如何清洗人力资源分析数据?给你6个详细的步骤指南!
打造全球化布局的智能汽车品牌企业,小康工业的数字化转型之道 —专访小康集团副总裁陈裕棋
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    【重磅发布】科技赋能灵活用工论坛6月29日精彩呈现,诚邀合作一起探讨。 作为2020招聘科技创新虚拟峰会系列活动的重要组成部分,科技赋能灵活用工虚拟论坛6月29日精彩呈现。   科技赋能灵活用工论坛 会议时间:6月29日  9:30-17:00(周一) 会议形式:线上虚拟峰会 免费报名:http://hrnext.cn/IqDO13 (6月20日前HR免费报名,之后仅需298元/人) 科技赋能灵活用工论坛简介: 两会中,李克
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    2020年05月27日
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    【报名启动】2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼-6月30日盛大举行 2020候选人体验虚拟峰会暨云颁奖典礼 时间:6月30日 周二 9:30-17:00 形式:虚拟线上峰会 报名:  http://hrnext.cn/B8EaO3(6月20日前HR同仁免费报名,6月20日后仅需298元/人) 候选人体验大奖  Candidate Experience Awards(简称CandE® Awards) HRTechChina率先发起候选人
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    2020年05月27日
  • 人物
    远程裁员时如何保护公司数据? 裁员总是很痛苦的,但当员工完全处于远程工作状态时,不得不这样做又增加了一个新的问题:在让远程员工离开时,雇主应该如何保护公司笔记本电脑和其他设备上的数据? SHRM采访了BIA总裁兼首席执行官Brian Schrader,我们一起分享下! 纽约市电子发现和数字取证公司BIA的总裁兼首席执行官Brian Schrader就这一棘手的问题接受了SHRM Online的采访。
    人物
    2020年05月27日
  • People Analytics
    人力资本分析指南--重返工作岗位选择方案 在员工重返职场并面对经济受损的情况下,人力资源部门的领导者们正在转向人事分析工具,帮助他们做出艰难的决策。无论是确定如何保证员工的安全,还是做出解雇和裁员的决定,或者确保合适数量的员工进入合适的角色,这些技术都可以收集、融合和分析人员数据,指导人力资源领导者进行 "如果 "情景规划。 研究表明,即使在冠状病毒危机发生之前,人力资本分析软件的使用就已经在上升。现在,专家表示,许多人力资
    People Analytics
    2020年05月27日
  • 资讯
    Twitter宣布无限期在家办公,HR该如何应对数字化转型? 前几天,Facebook创始人扎克伯格宣布,预计未来5-10年接近50%的员工将处于远程办公的状态;目前其95%的员工都在远程办公。扎克伯格表示,Facebook将会“积极”增聘远程工作的员工,并将“慎重地”为现有员工开创永久性远程工作岗位。不久前,Twitter CEO 杰克·多尔西甚至宣布员工在不影响工作的情况下,可以无限期在家办公。 △扎克伯格,图片来自互联网 苹果、谷歌、微
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    2020年05月26日
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    致力于将医疗成本降到最低的Winston-Salem初创公司筹集到130万美元的资金 WINSTON-SALEM,一家致力于帮助员工节省医保的创业公司已经筹集了大约130万美元的股权。 据美国证券交易委员会(SEC)最近的一份文件显示,由John Quinn于2018年创立的Wellnecity从30名投资者那里筹集到了这笔资金。 此轮融资仍未结束,上限为139万美元,还有约47260美元的资金待售。 该文件披露,资金将用于 "除正常业务过程中的工资和奖金
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    2020年05月26日
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    【美国】流媒体学习平台MasterClass获1亿美元E轮融资 总部位于加州旧金山的CA-based流媒体学习平台MasterClass获得1亿美元的E轮融资。 本轮融资由Fidelity Management & Research Company领投,新投资者包括Owl Ventures、01 Advisors和现有投资者NEA、IVP、Atomico和NextEquity等参与。 该公司打算将资金和用于国际扩张、产品创新、员工成
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    2020年05月26日
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    【瑞士】人工智能识别PXL Vision获460万瑞士法郎种子融资 ETH分拆出来的PXL Vision公司开发了一个基于AI的软件平台,可以提供安全、自动身份验证。目前,该公司已获得460万瑞士法郎的种子轮融资,用于扩展其技术并在国际上发展。本轮融资由SIX Fintech Ventures领投。其他投资者包括ZKB、High-Tech Gründerfonds、阿拉伯银行以及Beat Schillig和David Studer。 灵活的实时身份验
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    2020年05月26日
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    【法国】人力资源数字化SaaS平台Neocase软件完成600万欧元B轮融资 全球人力资源服务管理平台供应商Neocase软件公司宣布,由Entrepreneur Venture领投,Sofiouest、管理团队和历史股东Iris Capital共同参与的新一轮600万欧元的融资。 此次融资将使Neocase软件公司能够提升其研发和销售计划,将其业务范围从大型企业客户扩展到服务于中端市场企业,并加快国际化发展,包括德国和北欧地区。 目前,这家SaaS公司
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    2020年05月26日
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    利用人力资本分析管理转型和变革 我们生活在一个以闪电般的速度变化着的世界里,信息量过大,技术革命不断改革,并且充满不确定性,就像我们每个人都在经历着Covid-19的阶段。所有这些变化都在改变着我们的生活方式,改变着我们如何相互沟通,改变着我们如何创造和分享知识,改变着我们如何做个人的事情,甚至改变着我们如何处理人际关系。 原文标题:Managing Transformation and Changes Using Peo
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    2020年05月25日
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    【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资 高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资,投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众(厦门)大数据科技有限公司。 [易联众是民生信息服务领域的上市公司,秉承“一切业务数据化,一切数据业务化”的理念,以大数据为驱动,支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资,将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。] 20
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    2020年05月25日
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    【阿联酋】"Human Cloud "创业公司Ogram获全球创投87万美元投资 Ogram,这家总部位于阿联酋的初创公司,自诩为独一无二的 "Human Cloud "平台,在Global Ventures领投的Pre-Series A轮股权融资相当成功后,其估值增加了87万美元。 随着新增加的资金,这家创业公司现在发现自己处于一个理想的位置,可以进一步扩大其在阿联酋的业务规模。 万一你之前没听说过Ogram,它是一个独特的平台,为现场人力提供按需临时用工
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    2020年05月25日
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    Twitter宣布无限期在家办公,HR该如何应对数字化转型? 前几天,Facebook创始人扎克伯格宣布,预计未来5-10年接近50%的员工将处于远程办公的状态;目前其95%的员工都在远程办公。扎克伯格表示,Facebook将会“积极”增聘远程工作的员工,并将“慎重地”为现有员工开创永久性远程工作岗位。不久前,Twitter CEO 杰克·多尔西甚至宣布员工在不影响工作的情况下,可以无限期在家办公。 △扎克伯格,图片来自互联网 苹果、谷歌、微
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    2020年05月26日
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    利用人力资本分析管理转型和变革 我们生活在一个以闪电般的速度变化着的世界里,信息量过大,技术革命不断改革,并且充满不确定性,就像我们每个人都在经历着Covid-19的阶段。所有这些变化都在改变着我们的生活方式,改变着我们如何相互沟通,改变着我们如何创造和分享知识,改变着我们如何做个人的事情,甚至改变着我们如何处理人际关系。 原文标题:Managing Transformation and Changes Using Peo
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    2020年05月25日
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    【再思考】远程工作是否已经成为一种时尚?从Twitter等科技公司宣布可以永久在家办公再思考 编者注:最近Twitter宣布员工可以永久在家办公,引起业界一片赞誉。同时好几家科技公司也宣布今年都可以在家办公。当然也读到很多人在家办公遇到的困扰,比如高管在家办公也很麻烦,因为以前的支持团队(保姆、司机、秘书)都不在身边了,自己得面对很多事情。等等问题,我们就在思考这个问题。同时数字化的办公场所和日益舒适的办公室都在不断加强员工体验和团队协作,以期待激发更多灵感。刚好Josh Bersin写了
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    2020年05月21日
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    4项创新,将永远改变人才管理 近年来,企业对人才(劳动力、个人能力、员工)的关注度不断提高,如何招聘、激励并且留住顶尖人才的方式正在光速发展。在过去的一年中,有一些与人才相关的主题影响着人们在组织内的思维、行为和感受。这些主题包括无意识的偏见(多样性议程的演变)、员工的类型(全职员工与兼职员工和合同制员工的演变)、利用数字技术(人才APP)来创新公司内部的员工互动,以及通过员工分析来预测员工行为。一些新的人才创新方式引起了很多
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    2020年05月20日
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    【新趋势】为远程工作带来新尝试:虚拟工作平台Spatial现可在所有VR和AR设备上免费使用 Spatial是一家VR和AR工作空间平台,它可以让你和你的同事无论身处何地,都能在虚拟协同办公环境中进行协作,Spatial宣布,为了应对冠状病毒大流行,他们将100%免费向所有人开放其高级别的企业级服务。 去年在纽约市的微软HoloLens 2发布会上,我亲身体验了这个平台的强大功能。在我的演示过程中,我和Spatial业务开发副总裁Jacob Lowenstein站在一个实体房
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    2020年05月15日
  • 观点
    为什么HR必须要掌握People Analytics Why an HR Professional Must use People Analytics 随着时间的流逝,人力资源得到了巨大的发展,并且日新月异。HR不仅涉及人的方面,而且随着时间的推移,越来越多地使用数据和技术,这是过去十年来出现的。Human resources has evolved greatly over time, and continues to do so with
    观点
    2020年05月10日
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    耐克谈:什么是成功的候选人体验?为什么重要 今天的招聘环境是非常受求职者驱动的。在过去,候选人会向10个或20个不同的公司提出申请,希望能在某个地方找到工作,但现在,10个或20个公司都会主动联系候选人,让他们来为他们工作。 考虑到这一点,候选人的体验是招聘过程中非常重要的一个方面。 什么是候选人体验?What is candidate experience? 它是指候选人在求职过程中与你的企业进行的所有互动,以及他们对你
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    2020年05月10日
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    如何建立一个优秀的人力资本分析(PA)团队 How to build a people analytics team 正确地组成人力资本分析团队是解决业务问题的关键所在 "数据就是新的石油"。这句话很少有人记得自己第一次听到这句话的时间和地点,但现在很多人都会自信地点头同意。 事实上,这句话可以追溯到数据科学家(也是Tesco Clubcard背后的大脑)Clive Humby,他早在2006年就创造了这句话,用来解释
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    2020年05月08日
  • 观点
    大咖解读埃森哲的“人才共享服务”:People+Work Connect 编者注:人才共享这个事情其实很早就有了,但是这次疫情出现后,国内盒马率先推出了员工共享的措施一时间各家企业都开始建立人才共享的模式。不久前埃森哲联合众多企业(林肯金融集团,ServiceNow和Verizon等)也推出了一个人才共享服务的平台(点击访问报道):People+Work Connect(点击访问官网),因中美差别,所以概念类似,实际差别还是比较大的,比如美国是真的裁掉了。。。中国很多公
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    2020年05月05日
  • 观点
    如何清洗人力资源分析数据?给你6个详细的步骤指南! 数据清理是人力资源分析中的关键因素。在你分析数据之前,你需要对数据进行 "清洁"。在这篇数据清理指南中,我们将解释为什么数据清理很重要,以及你如何进行数据清理。在文章的底部,我们附上了一个有用的数据清洗信息图。 在数据分析中常说的一句话是。"垃圾进,垃圾出"。 这句话的意思是,你可以在数据分析中投入大量的心思和精力,得出很多结果。但是,如果输入的数据不准确,这些结果就没有任何意义。事实
    观点
    2020年05月03日
  • 观点
    专访workday:如何使用数据和分析实现员工体验 和罗马一样,高绩效的团队不是一天建成的。但是,它们由数据构建。workday的领导力和组织有效性高级副总裁 Greg Pryor 分享了数据如何使员工能够做到最好工作。 建立高绩效团队的秘诀是什么?答案很简单:数据。最有创新精神的公司都会使用数据和分析方法来经常衡量员工的体验。这为企业提供了他们所需的洞察力,为员工创造一个能让他们发挥最佳工作能力的环境。但是,他们是如何衡量这些成功的条件的呢
    观点
    2020年04月27日
  • 观点
    好文:HR如何更好的优化人员分析(People Analytics) 关键点: 人力资源部应更有意地收集整理工作场所数据 侧重于绩效预测指标而不是一般绩效审核 数据分析需要特定、明确的结果 这是数据时代,数据分析正在彻底改变人力资源。 埃森哲计算,从数字可用的工作场所数据的新来源来看,大型上市公司在美国有3.1万亿美元的收入机会。 但是,人力资源部是否准备好此机会? 长期以来,人力资源一直被视为"硬"数据的保管人
    观点
    2020年04月27日
  • 观点
    数字工作场所如何影响招聘和员工保留 How The Digital Workplace Affects Hiring And Retention 公司文化包括多层工作场所习惯和规则,员工使用的工具占了很大一部分。因此,在组织的数字化工作场所采取周到的方法可以帮助雇用合适的员工并保持他们从事日常工作。 随着工作场所随着新技术的发展而变化,“工作的未来”始终是紧迫的话题,大多数招聘经理都知道文化对于留住优秀员工至
    观点
    2020年04月24日
  • 观点
    Slack、Zoom、谷歌环聊:你的远程工作应用在监视你吗? 编者按:因为COVID-19,越来越多的员工被迫在家工作,而像Zoom、Slack这样方便在线办公的应用在全球用户数和流量也呈几何级数激增。但是,许多人没有意识到这些应用背后暗藏着很多隐私安全问题,有些甚至超出了寻常认知。本文梳理了一部分这些应用存在的问题,以提醒读者,以后线上办公可要小心啦。文章译自Medium,作者Yael Grauer,原标题Slack, Zoom, Google Hango
    观点
    2020年04月23日
  • 观点
    最近虚拟入职比以往任何时候都重要,如何打造一流的入职体验 Virtual Onboarding of Remote Workers More Important Than Ever  作者:Roy Maurer 为了应对冠状病毒大流行,大多数组织已过渡到远程工作,因此必须完全虚拟地招募新员工。但是,实际上,为雇主首次提供一流的入职体验可能是一个挑战。 费城地区猎头公司Salveson Stetson Group的联合创始人兼负责人Sally St
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    2020年04月22日
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    迎击Zoom:谷歌向所有用户开放Google Meet视频会议服务 谷歌加入战局!为了应对 Zoom 的崛起,搜索巨头谷歌也希望为 Google Meet 吸引更多的人气。 目前进入视频会议的巨头基本齐了!微软、Facebook、谷歌、思科、腾讯、阿里、今日头条 最近几周,谷歌已经对自家的视频会议软件引入了诸多改进和新功能。现在,Google Meet 更是已向所有人免费开放。 三月份的时候,Zoom 成为了许多人首选的云视频聊天软件。尽
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    2020年05月07日
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    都想分一杯羹:12年百度Hi升级:更名“如流” 打造新一代人工智能办公平台 4月27日消息,百度旗下在线办公品牌“百度Hi”品牌全新升级,正式更名为“如流” infoflow.baidu.com ,打造具备知识管理能力的“新一代人工智能办公平台”。 如流,寓意着百度要打造的新一代人工智能办公平台,将助力企业办公如行云流水一般更顺畅、高效。它依托百度领先的人工智能技术和20年知识管理能力积累,未来主打的功能包含企业通讯、协同办公和知识管理,让办公如智能流水线一
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    2020年04月27日
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    进军视频会议市场!Facebook推出的Messenger Rooms!能否与Zoom 一决高下? 据报道,Facebook视频会议工具Messenger Rooms,欲在当前视频聊天需求激增时分一杯羹。但该产品的免费服务主要是针对消费市场,还未进军企业市场,而后者是其他视频会议应用的主要收入来源。 Messenger Rooms最多可容纳50人同时在线视频,用户通话时间不受限制。PC端最多展示16人画面,移动端则最多能展示8人画面。 值得注意的是,脸书用户可以通过分享链接的
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    2020年04月25日
  • 产品
    华为云WeLink正式发布,更懂企业的智能工作平台 近日,华为云在北京发布智能工作平台WeLink。华为云副总裁、联接与协同业务总裁薛浩表示:“华为云WeLink源自华为数字化转型实践,是更懂企业的智能工作平台,具备智能高效、安全可靠、开放共赢三大核心优势,为政企开启数字化办公智能新体验,助力实现数字化转型。” 薛浩介绍道,华为云WeLink提供基础服务和增值服务两种类型,通过WeLink应用市场和华为云严选市场,提供持续更新的各类企
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    2019年12月27日
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    「凡影科技」推出“Freelancer自由客”,为文创行业提供中后台解决方案 36氪获悉,文创行业第三方服务公司「凡影科技」近期推出了以服务文创行业中高收入自由职业者为主的智能工具平台“Freelancer自由客”,为自由职业者提供财税、法务等多种专业支持。凡影创始合伙人王义之表示,借助自由客平台,自由职业者相当于拥有了线上私人工作空间。 与此同时,作为文创行业的SaaS工具,“Freelancer自由客”还针对项目制作方开发了项目管理端工具,并将自由职业
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    2019年12月16日
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    【阿根廷】HR聊天机器人Emi Labs完成200万美元的天使融资 鉴于拉丁美洲对Y Combinator最新毕业项目的兴趣日益浓厚,看到像Emi Labs这样的校友吸引投资资金令人放心。 这家为人力资源(HR)开发人工智能工具的阿根廷创业公司最近宣布,由硅谷最着名的基金之一Khosla Ventures领导投资200万美元。 资金将用于巩固墨西哥及其本土阿根廷的业务,以及探索包括巴西在内的其他市场。该创业公司还计划开发和改进其机器学习算法。 有
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    2019年09月02日
  • 产品
    【美国】ZapInfo完成了175万美元的第二轮种子轮 明尼阿波利斯,明尼苏达州, 2019年8月26日—ZapInfo,一个被8500多名注册用户使用的信息自动化和生产力平台,今天宣布了其第二轮种子轮的细节。 新投资者任仕达创新基金和企业现有投资者集会,合资企业和大北七座山峰实验室所有参与融资事件,这将有助于燃料ZapInfo最近形成的多个集成和合作等主要平台IBM、SAP、嘲笑,杰出人才人,Gr8People Jobvite和其他几个
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    2019年08月30日
  • 产品
    最新500 Startups 的Demo中企业服务项目介绍 付钱请你社交? 可回收材料做鞋? 众筹支援非洲农民? 这届路演项目脑洞好大! 2010年成立于硅谷,500 Startups 是硅谷知名孵化器之一。500 孵化器,名副其实,成立以来孵化的初创企业数量超过2200家,遍布74个国家。 马拉西亚"滴滴" Grab,美国最大在线教育平台之一Udemy,号称全世界最大“同性交友社区”GitHub 竞争对手的GitLab,都是
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    2019年08月28日
  • 产品
    与机器人一起工作时,人类会有什么生理反应? 研究人员开发了一个人机新框架,可监测人类生理反应,进而改善人机互动效果。         人类-机器人协作(HRC)概念框架图。HRC系统主要强调3方面特性:意识、智能和遵从性。   据techxplore.com网站近日报道,美国罗切斯特理工学院机器人实验室(CMCRL)的研究人员开发了一种新的框架,可用于监测用户与机器人合作完成任务时的生理反应。 在F
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    2019年08月20日
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    Y Combinator (S19)中的HR项目Alana:拉美地区的蓝领LinkedIn Alana宣布入选YC(S19)期,这家公司是面对拉丁美洲的公司提供蓝领招聘服务的。其中关键的几个点很值得参考: 如下面的介绍 在Alana,我们帮助拉丁美洲的大公司在两天内雇佣蓝领工人。 我们的愿景是成为蓝领行业的LinkedIn。 为此,我们要做两件事: 1. 获取以前无法获得的求职者信息,比如经过核实的工作经历、同行评议和出勤率。 2. 通过更好的
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    2019年08月18日
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    SLACK宣布为大型组织提供新的管理功能     SLACK最近一直致力于为更大的客户加强该产品。几周前涉及到更复杂的安全工具。今天,轮到管理员获得一些新的工具来帮助在更大的环境下更容易地管理Slack。 首先,Slack创建了一个通知通道,作为向整个组织发送消息的一种方式。它通常用于交流诸如人力资源政策变更或软件更新等行政事项。公告通道允许管理员限制谁可以发送消息,谁可以响应,因此通道保持干
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    2019年08月15日
  • 产品
    公司全方位追踪员工行为,这种做法合理吗? 据称,数据分析可以减少职场偏见,提升效率。但事实可能并没有这么简单。 编者按:随着科技的不断进步,我们的生活中出现了越来越多的可穿戴追踪设备。近年来,还专门有一些项目通过这些可穿戴追踪设备生成的数据,来分析有关研究对象的具体表现。如果公司的老板让你每天24小时都穿戴这款设备,从而让他进一步地了解你的工作表现,你会同意吗?这篇文章原标题是A New Study Suggests Employe
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    2019年08月13日
  • 产品
    HRTech公司Gusto全新升级产品体验,一起来看看HR公司的品牌升级 编者注:我们非常重视用户体验和品牌,新时代的新人类更是如此。 很多HR系统依旧古老,在远古时代,或者互联网时代。目前移动互联网时代,视觉审美体验等都发生巨大变化,对于人力资源公司来讲的要求也变得更加高了。 大家都知道客户开始用2C的体验要求2B的产品。HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的发展,包括各个方面。所以我们特别推出国内外产品品牌设计上的介绍,帮助大家升级和改善,做
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    2019年07月27日
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    【美国】人才参与软件供应商My Ally为企业构建了第一个AI支持的新员工入职软件 My Ally,世界领先的人才参与软件(TES)供应商,宣布了第一个AI为企业客户提供的新员工入职解决方案。它降低了新员工流失率,改善了新员工的体验,并使困扰招聘经理的乏味任务自动化。 我的盟友的首席执行官Deepti Yenireddy说:“我们的客户开始告诉我们人力资源部门面临的更广泛的问题。”“优化入职流程对员工满意度、员工保留率和入职时间有着深远的影响。这些都是影响我们全球企
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    2019年06月25日
  • 产品
    LinkedIn推出工具,帮助求职者确定他们的下一个工作面试 文/KYLE WIGGERS 大多数求职者都会说,生活中没有什么事情比面试更有压力了。大约有三分之一的招聘经理会在90秒内决定是否聘用某人,而多达40%的人认为面试者没有微笑是对的。事实上,同样比例的面试官表示,未来员工的声音质量和他们的总体信心在他们被取消资格或升职中扮演着重要角色。 LinkedIn的结果表示——在最近的一项调查,求职和招聘平台发现,54%的求职者认为面试阶
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    2019年06月19日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年4月人力资源科技投融资小结 2020年4月,HRTechChina共收录了20家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内2家,国外18家。相较于3月份,国内投融资事件有所下降。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源、企业管理、OKR、SaaS、薪酬、员工培训等几大类。本月种子轮、A轮、B轮、C轮为投资热点,共发生14起融资事件。本月融资金额从数百万人民币到数
    投融资月报
    2020年05月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年3月人力资源科技投融资小结 2020年3月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内有8家,国外有16家。相较于此前,国内投融资事件有所增长。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人才智能、SaaS、薪酬、员工培训、员工福利等几大类。本月种子轮、A轮、B轮为投资热点,共发生9起融资事件。本月融资金额从数百万人民币到数千万美元不等,
    投融资月报
    2020年04月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年2月人力资源科技投融资小结 2020年2月,HRTechChina共收录了23家人力资源科技行业投融资信息。相较于1月份的投融资事件,2月份投融资事件有所增长。此次投融资事件分别为:国内有4家,国外有19家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、零工经济、员工福利等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生10起融资事件。本月融资金额从数百万美元到数
    投融资月报
    2020年03月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年1月人力资源科技投融资小结 2020年1月,HRTechChina共收录了15家人力资源科技行业投融资信息。相较于2019年的开年投融资事件,2020年1月份的投融资事件比较少。此次投融资事件分别为:国内有4家,国外有15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、OKR平台等几大类。本月A轮、C轮为投资热点,共发生6起融资事件。本月融资金额
    投融资月报
    2020年02月17日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年12月人力资源科技投融资小结 2019年12月,HRTechChina共收录了20家人力资源科技行业投融资信息。相较于前几个月的投融资事件,年末的投融资事件比较少。此次投融资事件分别为:国内仅1家,国外19家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、数字化、劳动力管理等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生8起融资事件。本月融资金额从数百万
    投融资月报
    2020年01月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年11月人力资源科技投融资小结 2019年11月,HRTechChina共收录了31家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外28家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、工作场所、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、零工经济、数字化、劳动力管理等几大类。本月种子轮、B轮为投资热点,共发生13起融资事件。本月融资金额大抵相当,最高融资金额为6500万美元。
    投融资月报
    2019年12月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年10月人力资源科技投融资小结 2019年10月,HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外24家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、工作场所、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、零工经济等几大类。本月B轮、C轮为投资热点,共发生8起融资事件。上亿美元的融资共有2起,总金额为4亿美元。以下为详细情况。  
    投融资月报
    2019年11月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年09月人力资源科技投融资小结 2019年9月,HRTechChina共收录了28家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外25家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、培训、社交、人力资源科技、SaaS、薪酬、社交、零工经济等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生13起融资事件。上亿美元的融资共有4起,总金额为7.86亿美元。以下为详细情况。 &n
    投融资月报
    2019年10月05日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年08月人力资源科技投融资小结 2019年8月,HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内1家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、零工经济、人工智能、工作管理、新创、入职管理、数字化人才管理、绩效管理、SaaS等几大类。本月B轮为投资热点,共发生4起融资事件,总计获得约4620万美元融资。以下为详细情况。 国内一家投资
    投融资月报
    2019年09月05日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年07月人力资源科技投融资小结 2019年7月,HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内4家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、零工经济、人工智能、工作管理、新创、员工验证、员工辅导、GDPR、入职管理、数字化人才管理、绩效管理、SaaS等几大类。本月B轮为投资热点,共发生4起融资事件,总计获得约2.5亿美元融资。以下为详细情
    投融资月报
    2019年08月05日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年06月人力资源科技投融资小结 2019年6月,HRTechChina共收录了17家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、入职管理、企业服务、人力资源外包、L&D、薪资管理、保险、绩效管理、零工经济、职场社交、人事管理、在线调研等几大类。本月B轮为投资热点,6起融资事件,总计获得约1.74亿美元融资。以下为详
    投融资月报
    2019年07月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年05月人力资源科技投融资小结 2019年5月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外22家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、培训、社交、人力资源科技、SaaS、薪酬、社交、零工经济等几大类。本月A、B轮为投资热点,共发起15起融资事件;招聘领域受资本青睐,共完成8起融资,涉及融资金额约计12.6亿美元。以下为详细情况。
    投融资月报
    2019年06月03日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年04月人力资源科技投融资小结 2019年4月,HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内1家,国外25家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:HRSaaS、L&D、绩效管理、劳动力管理、企业服务、人力资源服务、员工服务、员工福利、员工招聘等。L&D领域或成本月海外投融资热点。 盘点: 本月国内的一起融资事件:青年职
    投融资月报
    2019年04月30日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年03月人力资源科技投融资小结 2019年3月,HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内3家,国外24家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:求职招聘、劳动力管理、劳动力分析、电子签名、人力资源服务、企业协作、员工福利、绩效管理等。员工健康福利方面或成本月海外投融资热点,融资规模大、数量多。 国内三起融资事件分别为: 2019年3
    投融资月报
    2019年04月01日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年02月人力资源科技投融资小结 2019年2月,HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内2家,国外14家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:工作场所社交、自由职业者平台、求职招聘、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资源软件、机器人流程自动化、员工入职管理等。 本月求职招聘为投资的热门领域。海外市场方面,德国人力资源创业公司Person
    投融资月报
    2019年03月01日
  • 硅谷
    【美国】薪酬差距分析公司Syndio获得750万美元A轮融资 Syndio是一家总部位于华盛顿州西雅图的人力资源分析平台,专注于消除薪酬差距,在A轮融资中融资750万美元。 下面是其CEO的分享: Syndio首席执行官Maria Colacurcio 今天,我们宣布获得由Emerson Collective和Voyager Capital共同领投的750万美元A轮融资。在正常情况下,尽管面临着全球大流行的压力和压力,但在正常情况下
    硅谷
    2020年05月16日
  • 硅谷
    【新趋势】为远程工作带来新尝试:虚拟工作平台Spatial现可在所有VR和AR设备上免费使用 Spatial是一家VR和AR工作空间平台,它可以让你和你的同事无论身处何地,都能在虚拟协同办公环境中进行协作,Spatial宣布,为了应对冠状病毒大流行,他们将100%免费向所有人开放其高级别的企业级服务。 去年在纽约市的微软HoloLens 2发布会上,我亲身体验了这个平台的强大功能。在我的演示过程中,我和Spatial业务开发副总裁Jacob Lowenstein站在一个实体房
    硅谷
    2020年05月15日
  • 硅谷
    【美国】HR的AI助手Paradox公司获得4000万美元B轮融资 Paradox是总部位于亚利桑那州斯科茨代尔的对话式AI平台,使人力资源和人才团队能够自动化管理任务并提供实时的候选人和员工沟通,已筹集了4,000万美元的B轮融资。   对话式AI平台,帮助人力资源和人才团队自动化管理任务并提供实时候选人和员工沟通的对话式AI平台今天宣布获得由Brighton Park Capital牵头的4000万美元B轮融资。这家位于亚利桑那州的初
    硅谷
    2020年05月12日
  • 硅谷
    【美国】小时工移动招聘Workstream完成1000万美元A轮融资 Workstream是一家位于加利福尼亚州旧金山的招聘平台和移动应用程序,可简化小时工的采购和入职,已完成了1000万美元的A轮融资。 该轮融资由Founders Fund的Keith Rabois领导,他将加入Workstream的董事会,Charles River Ventures的Anna Khan,Basis Set Ventures的Lan Xuezhao,Joel Pet
    硅谷
    2020年05月12日
  • 硅谷
    迎击Zoom:谷歌向所有用户开放Google Meet视频会议服务 谷歌加入战局!为了应对 Zoom 的崛起,搜索巨头谷歌也希望为 Google Meet 吸引更多的人气。 目前进入视频会议的巨头基本齐了!微软、Facebook、谷歌、思科、腾讯、阿里、今日头条 最近几周,谷歌已经对自家的视频会议软件引入了诸多改进和新功能。现在,Google Meet 更是已向所有人免费开放。 三月份的时候,Zoom 成为了许多人首选的云视频聊天软件。尽
    硅谷
    2020年05月07日
  • 硅谷
    VR和AR技术是如何改善现代招聘流程的? 现代企业越来越多地选择使用新技术来提升效率。虚拟现实(VR)和增强现实(AR)现在已经在员工培训、招聘和其他几个人力资源流程中流行起来。是的,过去那些把简历作为员工评估的唯一方法的日子已经随着变革之风而远去。而现在,包括VR和AR在内的一系列新技术,正以创新的方式让这一切成为可能。 近日,劳埃德银行集团将虚拟现实技术融入到毕业生领导力计划候选人的考核过程中。这个VR项目是要求应聘者在模拟环境
    硅谷
    2020年04月08日
  • 硅谷
    Y Combinator 2020冬季班演示日的第一部分:B2B公司 这次美国创业加速器Y Combinator的演示日(Demo Day)有点不同。 由于人们对COVID-19的传播越来越多的担忧,Y Combinator改变了活动形式,不再是我们熟悉的在旧金山举行的两天聚会,而是选择通过YC的Demo Day网站展示同时邀请投资者和媒体参加。 以下是HRTechChina在第一批展示中挑选的和人力资源科技行业相关并且值得关注的公司。 W
    硅谷
    2020年04月02日
  • 硅谷
    什么是人力资源开发? 在当前充满活力的商业环境中,专注于人力资源开发至关重要,在这种环境下,企业必须获得、留住和发展顶尖人才。 什么是人力资源开发? 人力资源开发一词最早产生于1969年,指的是劳动力的培训、教育和发展。它旨在弥合学校教育与工作场所要求之间的差距。 根据你所在地区的中等教育水平和日常工作要求,人力资源开发的定义可能有很大的不同。 例如,一项旨在扩大硅谷创业潜力的计划,
    硅谷
    2020年03月27日
  • 硅谷
    因苹果保密文化 员工远程办公工作难以正常进行 3月15日消息 据外媒报道,疫情当前,许多科技公司选择让员工在家远程办公,但这对苹果的员工来说,却造成了一些困扰。外媒表态由于保密性、对Keynote的重视以及其他因素等,苹果公司的文化根本不是为员工在家工作而设计的。 由于苹果公司内部严格的安全策略,导致部分苹果员工的工作无法正常进行,异地办公的软件开发人员抱怨下载速度慢,无法在家中访问关键系统,并且对于远程办公应该完成哪些工作,苹果公司内
    硅谷
    2020年03月15日
  • 硅谷
    特斯拉「反手册」手册全文,经极客公园翻译整理。 ​反手册手册 The Anti-Handbook Handbook 以下是特斯拉「反手册」手册全文,经极客公园翻译整理。 ​反手册手册 The Anti-Handbook Handbook 我们是特斯拉。我们在改变世界。我们愿意反思一切。 我们是一家与众不同的高科技公司。我们是一家与众不同的汽车公司。 我们与众不同,我们喜欢这样。与众不同让我们可以做别人没做的事;去做别人告诉我们是不可能的事。 如果你想找的是一本填满了各种政策和规则的传统员工手册,你
    硅谷
    2020年03月01日
  • 硅谷
    Workday发布第四季度财报和年度财报,全年营收36.27亿美元,第四季度9.76亿美元,超出预期 美国时间2月27日盘后,财务和人力资源的企业云Workday (WDAY.US)公布了截止至2020年1月31日的2019财年第四季度及全年财报。 第四季度业绩 Workday第四季度营收9.76亿美元,同比增长23%。公认会计准则下四季度净亏损1.27亿美元,同比增长22%。摊薄后每股亏损0.56美元,亏损同比增长19%。 非公认会计准则下四季度净利润为1.22亿美元,
    硅谷
    2020年02月29日
  • 硅谷
    我们来看看全息图将如何改变我们未来的工作方式 下一代技术可让您与逼真的虚拟人物互动并在全息图中共享信息,旨在改变远程工作 新兴的虚拟通信技术有望将越来越分散的劳动力统一起来,而不是通过无聊的2D视频会议屏幕,而是通过3D全息图像,化身以及虚拟现实和增强现实技术。 Spatial是一种使用Microsoft HoloLens 2头戴式耳机的新型虚拟通信应用程序,它使位于不同位置的工作人员可以使用自己的化身或全息形状一起参加会
    硅谷
    2020年02月07日
  • 硅谷
    快讯:领英CEOJeff Weiner将于6月1日辞职 改任执行董事长,任职11年 北京时间2月6日凌晨消息微软旗下职业社交网站领英(LinkedIn)的CEO杰夫·韦纳(Jeff Weiner)宣布,他计划于6月1日辞去CEO职务,并改任执行董事长。 领英负责产品事务的高级副总裁赖安·罗斯兰斯基(Ryan Roslansky)将接替韦纳,出任CEO一职务。 这是自韦纳10多年前接手领英以来,该公司规模最大的一次领导层变动。领英在微软总营收中所占比例接近6%,并且一直
    硅谷
    2020年02月06日
  • 硅谷
    LinkedIn全球会员达到6.75亿,2019年度收入增长24% 微软财报称,LinkedIn在2019年的最后三个月中达到了`创纪录的水平'',同时该平台还在继续在全球范围内扩展其受众群体。 微软在本周发布的20财年第二季度报告中列出了这些发现,概述了其最近一段时间的主要业绩亮点。 根据Microsoft: “ LinkedIn继续为全球劳动力的每一个成员创造经济机会-每隔七秒钟有人在LinkedIn上被雇用。我们在本季度再次看到创纪
    硅谷
    2020年02月02日
  • 硅谷
    【美国】劳动力科技公司 1Huddle获得500万美元A轮融资 总部位于新泽西州纽瓦克的劳动力科技公司 1Huddle筹集了500万美元的A轮融资。 该轮融资由Tribeca Venture Partners领导,Humbition,NRD Capital和Newark Venture Partners参与。 该公司打算使用这笔资金来增加人员,加速增长并满足其产品的全球需求。 1Huddle在首席执行官兼创始人Sam Caucci的带
    硅谷
    2020年02月01日
  • 新创
    Facebook的Workplace,现在有了500万付费用户,增加了滴滴视频室等更多内容 过去几个月来最大的技术启示之一是,企业需要有信心、广泛的数字战略来维持生存,而 Facebook在其更广泛的产品服务于企业的努力中正在注意到这一点。在同一周,这家社交网络通过 "Shops "为中小企业提供的商业工具增加了一倍,同时,它也在加强对大型企业的关注,以及他们可能如何使用其平台。 近日,Facebook宣布了一系列新的产品,包括Workplace版本的Rooms(其Hous
    新创
    2020年05月22日
  • 新创
    【爱尔兰】员工内部沟通平台Workvivo完成A轮1600万美元融资,是一家内部沟通和敬业度平台。 编者注:workvivo是一家软件技术公司,位于爱尔兰科克(Cork),为公司提供内部沟通平台,旨在与员工互动和联系。随着越来越多的公司转向远程工作,该技术直接解决了当今面临的许多挑战,并使该公司能够应对540亿美元的数字工作场所市场机会。 总部位于爱尔兰科克的员工交流平台提供商 Workvivo筹集了1600万美元的A轮融资。 该轮融资总额超过1750万美元,由Tiger G
    新创
    2020年05月15日
  • 新创
    【新趋势】为远程工作带来新尝试:虚拟工作平台Spatial现可在所有VR和AR设备上免费使用 Spatial是一家VR和AR工作空间平台,它可以让你和你的同事无论身处何地,都能在虚拟协同办公环境中进行协作,Spatial宣布,为了应对冠状病毒大流行,他们将100%免费向所有人开放其高级别的企业级服务。 去年在纽约市的微软HoloLens 2发布会上,我亲身体验了这个平台的强大功能。在我的演示过程中,我和Spatial业务开发副总裁Jacob Lowenstein站在一个实体房
    新创
    2020年05月15日
  • 新创
    科技前沿:声称"阅读"情绪的 AI 系统存在歧视风险,你们怎么看? 一起来关注下这个观点! 一系列公司一直在部署面部识别技术,声称可以检测情绪。照片:伊塞塞克/盖蒂图片/iStockphoto 人工智能(AI)系统,公司声称可以"阅读"面部表情是基于过时的科学和风险不可靠和歧视性,世界领先的情绪心理学专家之一警告说。 东北大学心理学教授丽莎·费尔德曼·巴雷特说,这种技术似乎忽视了越来越多的证据,破坏了基本面部表情在文化中普遍存在的观点。因
    新创
    2020年03月08日
  • 新创
    我们来看看全息图将如何改变我们未来的工作方式 下一代技术可让您与逼真的虚拟人物互动并在全息图中共享信息,旨在改变远程工作 新兴的虚拟通信技术有望将越来越分散的劳动力统一起来,而不是通过无聊的2D视频会议屏幕,而是通过3D全息图像,化身以及虚拟现实和增强现实技术。 Spatial是一种使用Microsoft HoloLens 2头戴式耳机的新型虚拟通信应用程序,它使位于不同位置的工作人员可以使用自己的化身或全息形状一起参加会
    新创
    2020年02月07日
  • 新创
    远程办公(在家办公)你准备好了吗? 编者注:因为疫情导致全国性的假期边长,很多省市都延长到了10号开工,这就导致大部分企业不得不让核心员工开始远程办公。 最近有很多相关远程办公的工具和支持,很多机构和个人也都整理了,这篇文章推荐大家阅读,从另外的一个角度来谈如何更好的远程办公,同时也指出一些HRSAAS从设计上的问题。推荐给大家。 文章来自:FutureWork未来办公 作者:未来办公李明 疫情还在持续,但开工
    新创
    2020年02月03日
  • 新创
    下一个十年员工体验将如何演变 雇主已经从询问他们可以从雇员那里得到什么转变为询问他们可以为雇员做什么。 近年来,这种观念转变已成为一种主要趋势,并且越来越多的组织将员工体验推到了人力资源议程的首位。 在我们的《2020年人力资源趋势》报告中,FIS全球战略与分析人员主管Isabel Naidoo。观察到我们生活在一个按需,实时,定制且快速的世界中。但是,我们的工作生活通常取决于流程和复杂性。  Nai
    新创
    2020年01月04日
  • 新创
    为什么人力资本分析对HR来说如此重要? 在过去的十年中,我们看到全世界的HR专业人员开始认识到人员分析对于HR未来的重要性。在人力资源部广泛采用云服务的推动下,公司开始在项目、平台和工具上投入巨资,这些项目、平台和工具利用数据进行各方面的劳动力规划、人才管理和运营改进。根据企业研究论坛(Corporate research Forum)的研究,在拥有10000名或更多员工的组织中,69%的组织现在拥有一个人员分析团队。这就提出了
    新创
    2019年11月29日
  • 新创
    Y Combinator (S19)中的HR项目Alana:拉美地区的蓝领LinkedIn Alana宣布入选YC(S19)期,这家公司是面对拉丁美洲的公司提供蓝领招聘服务的。其中关键的几个点很值得参考: 如下面的介绍 在Alana,我们帮助拉丁美洲的大公司在两天内雇佣蓝领工人。 我们的愿景是成为蓝领行业的LinkedIn。 为此,我们要做两件事: 1. 获取以前无法获得的求职者信息,比如经过核实的工作经历、同行评议和出勤率。 2. 通过更好的
    新创
    2019年08月18日
  • 新创
    【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资,Vestigo和AXA投资 Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立,是一个按需市场和管理工作平台,连接美国6,000万名灵活工作者,为提供灵活工作机会的公司寻找工作。 作为美国最大的零工工作平台之一,Jobble在全美50个州的1,600多个城市提供服务。 “工作场所管理是Vestigo投资的核心领域,特别是随着越来越多的美国人放弃传统职业,转而灵活就业,” V
    新创
    2019年07月31日
  • 新创
    【美国】员工验证服务公司Truework获得红杉资本1200万美元的A轮融资 编者注:这个服务比较有趣,也比较区域属性,我们知道在美国你租房,买房,入职等需要核实和验证你的很多信息。个人信息如何更好的保护,一股脑都提供还是能够控制?除去我们用区块链的DID的去中心化的身份管理方式。传统的如何做?Truework带来了新的挑战。也赢得了机会。 Truework在7月30日表示,它已经完成了由红杉资本领导的A 轮融资1200万美元。参与这一轮还有斯坦福大学和现有的
    新创
    2019年07月31日
  • 新创
    【创新】2019中国人力资源科技创新奖9月7日在深圳揭晓,欢迎参与提名评选 中国人力资源科技创新奖HRTechChina INNO Awards HRTechChina从成立以来,推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 在过去的几年中,投融资市场涤荡起伏,2016年2017年的高峰到2018年2019年的低谷,这期间都出现了不少的HRTech的创业公司,高峰的时候大家勇于创新敢为人先,各种尝试
    新创
    2019年07月28日
  • 新创
    耶鲁大学尝试领导力培训的创新方法-用VR来做 虚拟现实  耶鲁大学医学院和耶鲁大学的一组管理人员最近参加了虚拟现实领导力发展培训计划试点。在虚拟现实场景中,他们不得不与长期迟到的“虚拟”员工交谈。  照片来源:Anthony DeCarlo 看到图片你就知道了,这个项目是与DDI合作的。 YMA的学习和发展团队与咨询公司DDI合作,为领导力培训试点虚拟现实项目。DDI正在与几个组织一起试用这项技术,但耶鲁是第一所参与的大学。
    新创
    2019年07月26日
  • 新创
    GDRP产生新生意:Ethyca融资420万美元,帮助企业以简化GDPR合规性 GDRP 是什么可以看点这里详细。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇专题文章组成,是欧洲新的数据保护法律框架。它基本上可以让欧盟居民更好地控制组织如何在线收集,处理,存储和分享他们的个人数据。它要求组织采取某些步骤来确保他们能够充分保护收集到的个人数据 GDPR将于2018年5月25日开
    新创
    2019年07月26日
  • 新创
    【德国】分散式大型组织内容员工关系平台Staffbase,完成2300万美元的C轮融资,总部位于纽约和德国   作者:Steve O'Hear   来自 Techcrunch 以下由AI翻译完成,旨在快速传播资讯,具体可以参考文末的英文。 Staffbase是面向大型或分散式组织的领先移动员工关系平台。Staffbase总部位于纽约市和德国,为数百名全球客户提供从总部到一线工作人员的协调和共识。 Staffbase是一个员工内部沟通的移动优先平台,访问与工作相关的服务并随时了解公司信息,已
    新创
    2019年07月09日
  • 大数据
    【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资 高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资,投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众(厦门)大数据科技有限公司。 [易联众是民生信息服务领域的上市公司,秉承“一切业务数据化,一切数据业务化”的理念,以大数据为驱动,支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资,将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。] 20
    大数据
    2020年05月25日
  • 大数据
    员动力 ——共同战疫,我们在行动,携手HRTechChina为企业助力! 产品或服务: 员动力:员工创意管理SaaS云平台 优惠政策: 免费试用一个月 如何获取:(请告知HRTech推荐,获取更好服务) 021-50610069 www.yem-innovation.com 产品或服务介绍: 员动力通过云计算和大数据,帮助企业进行有效的内部创新。从刺激创意,到管理和变现创意,在增加企业营收的同时,还能增强员工的敬业度。 (不限制
    大数据
    2020年02月01日
  • 大数据
    【共生共赢 创新大赛】SAP SuccessFactors 2020合作伙伴应用创新大赛启动,火热报名中! 随着人工智能(AI)、大数据、云计算、物联网等的出现,数字技术的发展呈指数级增长,中国已然成为数字化消费市场。SAP SuccessFactors作为人力资源解决方案领军者,其在一体化人才管理、绩效管理、学习管理方面也独占鳌头。SAP更以德国基因+本地智慧+中国速度,推出了一系列针对中国市场和客户的有益举措,旨在更好地帮助中国企业开展数字化转型。【共生共赢Together We Grow】SAP
    大数据
    2020年01月15日
  • 大数据
    盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资,老虎环球基金领投 以人工智能输出中国劳动力管理实践 2019 年 1 月 16 日,据盖雅官方消息,劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资,由老虎环球基金领投,老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力,继续加大技术研发投入,特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景,以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。 劳动力管理是指如何利用科技手段
    大数据
    2019年01月16日
  • 大数据
    2019年员工敬业度趋势 敬业的员工的好处是很好理解的; 他们更有效率,更有可能留下来,更有创意,更好地为客户服务,更能获益,更快乐。 这就是衡量和影响员工敬业度的原因之一,也是人力资源可以为组织的底线带来的最基本的战略利益之一。 那么2019年人力资源团队的计划是什么? 利用目标的力量 员工知道他们的工作是什么。他们通常可以解释他们如何实现它。有多少人可以清楚地表达出“为什么”?也就是说,
    大数据
    2019年01月07日
  • 大数据
    2019年企业组织面向HCM的5个主要趋势 文/Elizabeth Quirk 随着创纪录的低失业率和对顶级人才的竞争达到顶峰,随着企业实施变革以吸引和留住更年轻的劳动力,2019年的工作场所将经历迄今最大的转变。千禧一代现在是美国劳动力中人数最多的一代,预计到2025年将占到全球劳动力的75%。Humanity是一家领先的基于云计算的HCM解决方案提供商,它已经确定了企业组织在2019年面临的五大趋势,以及组织在未来一年计划
    大数据
    2019年01月07日
  • 大数据
    人人背调获英诺200万天使轮融资 近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。 人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结
    大数据
    2018年12月05日
  • 大数据
    前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+执行总裁,主管业务部门 12月4日,AI机器人公司Geek+(极智嘉)宣布重要的高管任命:前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+公司执行总裁,向CEO郑勇汇报。 Geek+是一家AI机器人公司,利用机器人、AI、大数据、云计算和IoT技术,提供极具智能的机器人智能物流解决方案和一站式供应链服务。Geek+致力于为物流、制造、零售等行业进行新技术赋能。 据悉,郝旭东(Michael HAO)此前担任SA
    大数据
    2018年12月05日
  • 大数据
    当HR遇上智能时代,平安HR-X的应战之道 9月7日,2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)在深圳举行,活动集结了微软、金蝶、美的、平安等多家知名企业,超过1200位业界同仁参与,就人力资源科技发展展开高智头脑风暴。 会上,HRTech China 首席顾问、理财网创始人、金蝶HR产品事业部总经理、平安集团智能HR实验室高级总监等嘉宾都向业界展示了自有产品的最新进展及行业洞见。其中,平安智能HR产品HR-X的登台亮相,分享了走在行
    大数据
    2018年09月14日
  • 大数据
    互联网招聘平台魔方微猎完成近亿元B+轮融资,协立投资领投 今日,魔方微猎正式对外宣布,公司已获得由协立投资领投,夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于全国业务扩张,优化大数据技术团队,以及提高企业交付体系建设。 魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,用大数据+云服务的方式为企业提供人才,完全按结果付费,经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌,在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉
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    2018年09月13日
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    与玛氏公司合作,仟寻上线招聘机器人“iMars小助手” 来源/36氪 文/徐宁 日前,玛氏公司和仟寻MoSeeker联合发布线上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟寻MoSeeker创始人兼CEO王向导告知,“iMars小助手”利用的是仟寻自主研发的MoBot智能聊天引擎,其背后的数据库积累了数百万条候选人提问的历史记录,近百条意图信息,等等。当应聘者通过文字或者语音提问时,“iMars小助手”可以先语音识别转文字,然后再识别聊天意
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    2018年07月04日
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    降低AI在企业市场的应用门槛,天云大数据获得1亿人民币新一轮融资 来源| 新芽NewSeed(www.NewSeed.cn) 文|quinn   6月13日消息,天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行,会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资,本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。   天云大数据成立于2010年8月,是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。
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    2018年06月13日
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    大数据相亲?大数据求职?大数据招聘? 来源| HR圈内招聘网   大数据相亲? 一个智能系统帮你搞定恋爱婚姻大事,适龄青年只需要按照系统的分配,与不同的人谈一段段不同时长的恋爱,最终系统自会帮你找到99.8%高匹配度的那个TA----这是黑镜第四季中的《DJ下台》中的桥段。 在黑镜中故事的男女主角的代码经过1000次的测试,998次都翻过了那堵围墙,可惜迎来的不是真爱的胜利,只是虚幻的模拟数字
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    2018年06月11日
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    专注于大数据智能服务,“富数科技”完成过亿人民币A+轮融资 来源| 新芽NewSeed 富数科技成立于2016年4月,定位为大数据智能服务提供商。   5月31日消息,“富数科技”宣布完成过亿人民币A+轮融资,本轮融资由宽带资本旗下晨山资本领投,达泰资本、伯藜创投与麦达数字等跟投,其它战略投资者持续跟进。   富数科技成立于2016年4月,定位为大数据智能服务提供商,运用自身数据和科技,通过大数据挖
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    2018年05月31日
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    大数据与AI下的人力资源管理重构 文 | 兰青秀 来源 | CHO首席人才官   “后工业社会”时代的互联网属性进化   “后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的,其典型特点是:以理论知识为中轴,核心是人与人之间知识的竞争,科技精英将成为社会的统治人物。   在互联网出现之前,后工业社会的进化相对平缓,知识进步对社会发展的驱动是平稳上升的。 &
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    2018年05月24日
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    【瑞士】人工智能识别PXL Vision获460万瑞士法郎种子融资 ETH分拆出来的PXL Vision公司开发了一个基于AI的软件平台,可以提供安全、自动身份验证。目前,该公司已获得460万瑞士法郎的种子轮融资,用于扩展其技术并在国际上发展。本轮融资由SIX Fintech Ventures领投。其他投资者包括ZKB、High-Tech Gründerfonds、阿拉伯银行以及Beat Schillig和David Studer。 灵活的实时身份验
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    2020年05月26日
  • AI
    【美国】由AI驱动的工作场所传感器供应商VergeSense获得900万美元融资 总部位于旧金山的VergeSense公司今天上午宣布获得了由Allegion Ventures领投的900万美元战略投资,该公司是Allegion plc旗下5000万美元的企业风险基金。JLL Spark、MetaProp NYC、Y Combinator、Pathbreaker Ventures和West Ventures也参与了本轮融资。据Crunchbase数据显示,通过最新一轮融
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    2020年05月22日
  • AI
    【美国】文档智能和合同分析软件供应商ThoughtTrace完成了1000万美元的融资 总部位于休斯顿的文档智能化和合同分析软件供应商ThoughtTrace完成了1000万美元的融资。 本轮融资由McRock Capital领投,Chevron Technology Ventures和现有投资者Altira Group参与。在融资的同时,McRock联合创始人兼管理合伙人Scott MacDonald将加入ThoughtTrace的董事会。 该公司打算利用这笔资金加速在
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    2020年05月21日
  • AI
    【美国】提供以AI为核心的学习工具的Quizlet获3000万美元C轮融资 总部位于加州旧金山的全球学习平台Quizlet,提供以AI为核心的学习工具,在C轮融资中融资3000万美元。 本轮融资由General Atlantic领投。作为交易的一部分,General Atlantic的董事总经理Peter Munzig将加入Quizlet的董事会。 该公司打算将这笔资金用于持续的产品创新,重点放在数据科学和机器学习能力上,以及协助战略扩张机会。 Quiz
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    2020年05月20日
  • AI
    为企业提供从头到尾的流程洞察公司FortressIQ宣布获得3000万美金B轮融资,打造AI解码工作的 "人工智能"。 FortressIQ是一家将人的可观察性融入到每一个战略业务举措背后的流程中公司,2020年5月13日,宣布获得了3000万美元的B轮融资,由微软的风投基金M12和Tiger Global Management领投,早期投资者Boldstart Ventures、Comcast Ventures、Eniac Ventures和Lightspeed Venture Partners参与。 "通
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    2020年05月20日
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    人工智能在软件测试中的作用 在软件测试中使用人工智能(AI)可以实现流程自动化,让IT解决方案提供商最大限度地提高客户满意度,缩短开发周期。 医疗保健、制造、物流和金融等多个行业都在利用人工智能来简化流程。将人工智能纳入框架中,很大程度上包括使用物联网设备和基于AI的应用程序来控制和自动化相关流程。这些AI应用的成功或失败,都会对企业产生相应的影响。因此,在部署之前,对这些APP的测试变得至关重要。然而,软件测试有其自
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    2020年05月19日
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    认知智能公司乐言科技完成1.5亿人民币C1轮融资 5月19日,认知智能公司乐言科技宣布获得C1轮融资,融资金额为1.5亿元,由蓝湖资本、钟鼎资本领投,昆仑万维与老股东云锋基金、众为资本、常春藤资本跟投。 乐言科技成立于2016年,是一家专注于认知智能领域、从电商客服细分赛道切入各类公共服务垂直领域赋能的人工智能公司。目前主要为B端电商企业提供智能客服系统服务。其创始人兼CEO沈李斌博士从事自然语言处理专业研究和产品研发20多年,是多项国际领
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    2020年05月19日
  • AI
    DocuSign 花费1.88亿美元完成对人工智能公司Seal软件的收购 电子签名解决方案公司DocuSign(纳斯达克股票代码:DOCU)完成了此前宣布的对合同分析和人工智能(AI)技术提供商Seal Software的收购。 交易金额为1.88亿美元(现金)。 通过此次收购,DocuSign可以将Seal的技术和价值主张整合到其协议云中,从而为寻求为其业务准备、签署、执行和管理协议的公司提供价值。 Seal软件公司提供企业合同分析解决方案,
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    2020年05月04日
  • AI
    从AI换脸到AI开会,潘多拉的魔盒是否会打开? 文丨陈根 新冠疫情让我们实践了史上最大规模的远程办公和线上学习,我们使用的Zoom和钉钉等远程办公工具,正经历着前所未有的需求增长。微软Teams仅一周就新增1200万用户,从3200万增长到4400万;Zoom更是在短短两个多月使用户量翻了20倍,达到2亿。 可以说疫情改变了全球的工作方式,也改变了学生群体的学习、答辩甚至毕业方式。在疫情蔓延的地区,有些高校毕业生甚至被告知将原地毕业。
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    2020年04月28日
  • AI
    人工智能在人力资源行业中的应用 在商业的各个方面,人工智能正在改变人们做事的方式。随着机器学习技术的不断创新,人力资源行业的未来取决于数字人工智能和人类服务的独特结合。 自动化系统为应聘者和员工提供了更加直观、个性化、简单的人力资源体验。人工智能在人力资源和招聘行业的趋势和应用不计其数,通过人才采购、候选人评估、员工发展、安排面试和会议,以及与员工接触,满足员工和候选人的需求。   候选筛选
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    2020年03月27日
  • AI
    人力分析的未来:数据驱动型HR的前景如何? 在过去的几年中,我们看到了数据、分析和人工智能(AI)方面的惊人进步。尽管人们可以理解这对人类就业意味着什么,但我仍然相信,对于企业和在企业中工作的人来说,这是一个激动人心的时刻。 智能化、数据驱动的人力资源正在改变人力资源团队如何为组织中的员工服务的许多方面。这项技术的变化也很快,甚至比我五年前预期的还要快。这意味着人力资源团队在短短几年内的运作方式可能会再次大不相同。但是,即使在
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    2020年03月23日
  • AI
    Chatbot 2020:对话式AI的兴起 在过去的十年里,招聘环境发生了巨大的变化。紧缩的劳动力市场、技术进步和不断变化的候选人期望都影响了公司寻找和吸引人才的方式。   招聘人员被他们收到的大量申请所淹没,他们把大部分时间花在寻找、筛选和协调工作上,而不是战略性地与应聘者和招聘经理接触,以找到满足业务需求的合适人选。与此同时,应聘者在招聘过程中根据自己的经历对公司进行评估,68%的员工认为自己作为求职者的经历反映了
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    2020年03月13日
  • AI
    科技前沿:声称"阅读"情绪的 AI 系统存在歧视风险,你们怎么看? 一起来关注下这个观点! 一系列公司一直在部署面部识别技术,声称可以检测情绪。照片:伊塞塞克/盖蒂图片/iStockphoto 人工智能(AI)系统,公司声称可以"阅读"面部表情是基于过时的科学和风险不可靠和歧视性,世界领先的情绪心理学专家之一警告说。 东北大学心理学教授丽莎·费尔德曼·巴雷特说,这种技术似乎忽视了越来越多的证据,破坏了基本面部表情在文化中普遍存在的观点。因
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    2020年03月08日
  • AI
    人工智能将接管哪些人力资源工作? 关于AI如何导致失业的说法有很多。这对人力资源的未来有何影响?人工智能可以取代整个人力资源角色,还是这项技术将成为强大的推动力? 在过去的几年中,人工智能(AI)在人力资源领域受到了广泛的关注,它是一系列技术的核心功能。 Gartner报告说,已经在人力资源领域试验/使用人工智能的组织中,有近四分之一的组织在这样做。这对全球的人力资源从业者意味着什么?人工智能能完全接管一些工作
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    2020年02月27日
  • AI
    AI招聘平台Hiretual推出医疗保健和技术AI采购解决方案 Hiretual宣布推出其医疗保健和IT /技术AI采购解决方案,这些解决方案现在可在Hiretual平台上使用。这些是有史以来第一个专门为克服医疗保健和技术招聘障碍而创建的AI解决方案。Hiretual使招聘人员能够跨行业特定平台进行招聘,同时使用针对医疗和技术候选人的技能和专业知识进行筛选。 “在过去三年中,Hiretual团队已为全球超过200,000名招聘人员提供了服务。我们
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    2020年01月20日
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