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2021年01月09日 1487次浏览


COVID-19大流行彻底改变了世界,对世界或工作也产生了多重影响。虽然2020年在工作、人才和技术上发生了重大的动荡,但2021年又会给我们带来什么呢?

以下是一些将定义海外2021年职场的新兴趋势。

无疑,2020年是HR的 "年",HR的作用变得比以往任何时候都不可或缺。在2020年,企业积极主动地努力为人们创造稳定和安全感,而HR的作用也越来越扩大,以满足这一需求。人力资源部门的作用已经超越了维持发动机运转的必要功能--让人们的身体得到保护;管理员工的疲惫和危机期间的业绩压力带来的压力;保持员工的联系,并为他们提供孤立的支持;随着商业模式的变化,设计和规划新的角色和
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