2019年HCM趋势预测和合规教训

2019年01月31日 17527次浏览


文/ Bob Greene

当今的现代工作场所需要灵活和主动的方法来确保公司与员工保持同步。企业可以通过了解2019年的职场趋势和合规变化,在吸引和留住顶级人才的同时,降低风险,避免代价高昂的惩罚。

大多数经济专家都认为,2018年是各行各业企业的成功之年——国内生产总值(gdp)上升,工资上涨,失业率降至近50年来的最低水平。然而,由于经济强劲的影响,招聘人员正面临着从不断萎缩的人才库中吸引和留住年轻员工的挑战。

在这个感觉像是无休止变革的时代,人力资源和薪资专家再也不能被动应对了。当今的现代工作场所需要灵活和主动的方法来确保公司与员工保持同步。企业可以通过了解20
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