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刚刚，Workday 宣布收购Rallyteam，增强智能人才优化功能

人力资源如何利用AI铲除无意识偏见

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员工希望在自己的时间获得福利，但人力资源技术不足以支持来源/ Valerie Bolden-Barrett 简介：一项新的Paychex研究发现，大多数全职员工（73％）希望自助获取信息，例如工资，保险和退休等，但超过一半（500％或更少员工）的雇主（53％）不提供此类服务服务。 “随时随地：员工自助服务简化人力资源，节省资金，参与员工”的结果也表明公司规模与自己动手（DIY）访问人力资源相关服务之间的

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2018年06月20日

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投融资

帮助企业客户利用社交网络招聘员工，Talentry获600万欧元A轮融资来源| 猎云网编译| 叶展盛慕尼黑创企Talentry开发了一种“社交招聘及营销平台”，今日这家公司完成了600万欧元A轮融资。本轮融资的领投方为欧洲风投公司Nauta Capital，它专注于SaaS领域。参投方包括Rocket Internet的GFC、Allgeier SE以及一批天使投资人。之前GFC还投资了Talentry的200万欧元

投融资
2018年06月20日

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投融资

帮助客户轻松完成线上身份核准，Veriff获770万美元A轮融资来源| 猎云网编译| 罗伯特近日，来自爱沙尼亚的初创公司Veriff完成了770万美元的A轮融资，他们的目标是成为“身份认证领域的Stripe”。本轮融资的领投方为Mosaic Ventures, 参投方包括Taavet Hinrikus、Ashton Kutcher、Paul Buchheit、Elad Gil、SV Ang

投融资
2018年06月20日

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消费品巨头联合利华用脑力游戏和人工智能来雇佣员工，且获得了巨大的成功来源/ Richard Feloni 联合利华过去一年使用人工智能来筛选所有入门级员工。联合利华让候选人玩神经科学游戏来衡量他们的固有特征，然后用人工智能记录并分析访谈该公司,认为这些实验取得了巨大成功，所以将无限期继续下去。在过去的一年中，荷兰 - 英国消费品巨头联合利华一直在使用人工智能来聘用入门级员工，该公司表示，它大大提

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2018年06月19日

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HR学会如何用数字说话来源/HR数据观大数据时代的到来，使得人们看到了从前所从未看到的世界关联性，预测到了所不曾预测到的事物：用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来，用人们购物的数据可以预测到人们喜好、朋友、社交圈，用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好。这一切的实现，没有花费任何调查、设计、实验、推理，而仅仅是让沉没的数据再次发出声音。数据分析，可以帮助HR们更好

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2018年06月19日

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HRBP的这7项胜任力，你还缺几个？来源|HR数据观文| 李海燕我想很多HR，从事或准备从事HRBP（即人力资源业务合作伙伴）的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？ 10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力

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2018年06月19日

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猎聘6月29日在港股上市（06100），拟集资25-31亿港元，发行价28.5-35.5之间，市值18-21亿美金招聘平台"猎聘网"母企有才天下（新上市编号：06100）下周二（19日）起招股，拟发行8800万股，招股价价介乎28.5至35.5港元，集资额达25.08亿至31.24亿港元。按招股价计，上市时市值料达141亿至176亿港元（市值18-21亿美金）。公司此次发行新股占发行后总股本的17.76%，待发行新股中10%为香港公开发售，90%为国际配售。计划于6月19日至6月22日在香港公开招股，

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2018年06月17日

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区块链

区块链如何永远改变人力资源区块链即将彻底改变我们的经营方式，但可能不符合您的想法。虽然它与比特币和其他加密货币关系最密切，但区块链技术已经准备好打破一切，而不仅仅是货币。 Pexels.com 区块链即将彻底改变我们的经营方式。区块链的分散式计算机网络验证和自动化信息流。这使得它成为一个值得信赖的系统，可以在切断中间人的同时存储数据。这就是为什么银行努力跟上区块链的原因- 也是为什么

区块链
2018年06月17日

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区块链

区块链招聘平台AVATAR Network获千万投资：求职者用人单位信息上链点对点交易综合报道：招聘向来都是初创企业的难题，基于中心化的平台机构撮合的模式随着需求上涨，成本不断提高，平台推出的各类招聘套餐，甚至已经成为了许多小企业的负担。同时，中心化的招聘网站存在用户隐私易泄漏，信息造假和不对称等问题。本着解决这一难题，郭文俊于去年9月启动了“AVATAR Network”（以下简称AVATAR）项目。这是一个基于区块链技术搭建的去中心化的实名制职业身份网络，面向用户主要为

区块链
2018年06月16日

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小道消息：51Job百万条用户信息外泄？暗网售价12个比特币，约50万人民币继二次元网站A站发生用户信息泄漏事件后，又有一家大型网站的用户账户密码在暗网被销售。 6月15日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者发现，前程无忧51Job.com（Nasdaq：JOBS）用户信息在暗网上被公开销售，黑客甚至展示了部分样本数据，包括邮箱、密码、真实姓名、身份证号码、电话等。前程无忧方面向澎湃新闻记者证实，部分用户账户密码被撞库，但否认该公司数据被拖库。撞库是黑客

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2018年06月16日

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可落地的技术才性感，企业服务爆发式增长 6月13日-15日，由上海市经济和信息化委员会、上海市商务委员会、上海市长宁区人民政府指导，上海市长宁区青年联合会和亿欧公司联合主办，拼多多协办的“2018全球智能+新商业峰会”在上海长宁世贸展馆隆重举办。其中，6月14日下午“智能+新服务”峰会，聚焦人工智能领域专家和B端服务商，充分探讨了AI、云计算、大数据等智能技术对于to B产业发展的积极价值。大会设立9场主题演讲和2场圆桌论坛，主

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2018年06月15日

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OKR在实施过程中的五个关键点来源| 人力资源研究文| 陈镭关键点一：必须有时间限定一定要有截止时间，不设截止时间的目标，不是目标，起码是不完整的目标，在执行时往往会造成一拖再拖。任何目标都应该考虑时间的限定。不但要确定最终目标的完成时间，还要设立多个小时间段上的 “时间里程碑”，以便进行工作进度的监控。将工作通过

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2018年06月15日

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员工希望在自己的时间获得福利，但人力资源技术不足以支持来源/ Valerie Bolden-Barrett 简介：一项新的Paychex研究发现，大多数全职员工（73％）希望自助获取信息，例如工资，保险和退休等，但超过一半（500％或更少员工）的雇主（53％）不提供此类服务服务。 “随时随地：员工自助服务简化人力资源，节省资金，参与员工”的结果也表明公司规模与自己动手（DIY）访问人力资源相关服务之间的

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2018年06月20日

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HR学会如何用数字说话来源/HR数据观大数据时代的到来，使得人们看到了从前所从未看到的世界关联性，预测到了所不曾预测到的事物：用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来，用人们购物的数据可以预测到人们喜好、朋友、社交圈，用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好。这一切的实现，没有花费任何调查、设计、实验、推理，而仅仅是让沉没的数据再次发出声音。数据分析，可以帮助HR们更好

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2018年06月19日

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HRBP的这7项胜任力，你还缺几个？来源|HR数据观文| 李海燕我想很多HR，从事或准备从事HRBP（即人力资源业务合作伙伴）的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？ 10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力

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2018年06月19日

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OKR在实施过程中的五个关键点来源| 人力资源研究文| 陈镭关键点一：必须有时间限定一定要有截止时间，不设截止时间的目标，不是目标，起码是不完整的目标，在执行时往往会造成一拖再拖。任何目标都应该考虑时间的限定。不但要确定最终目标的完成时间，还要设立多个小时间段上的 “时间里程碑”，以便进行工作进度的监控。将工作通过

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2018年06月15日

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小型企业选择云端人力资源部门的6个理由全球各地的企业都在快速唤醒云计算的想法及其提供的诸多好处。无论是公共还是私有云计算，大量企业都以某种方式使用云。随着许多关键业务操作以极快的速度转移到云端，人力资源部也不例外。事实上，组织通过将其人力资源流程转移到云生态系统来节省一笔财富。是的，实施基于云计算的工资软件或人力资本管理解决方案可以解决与员工和人力资本管理有关的各种问题。这里有六个原因说明为

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2018年06月14日

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KPI已死，OKR怎么立？来源：CHO首席人才官（chomedia）关于KPI（关键绩效指标），近些年可以说是“风雨如晦”。先有流传甚广的“绩效主义毁了索尼”这样的说法，提出这个观点的是索尼前常务董事天外伺郎。他在自己写的《绩效主义毁了索尼》中力述KPI的弊端以及它是如何一点一点毁掉索尼的，它让研发人员为了外部动机工作，丧失了内在的创新热情。那些短期内难见

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2018年06月14日

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人力资源组织的10个趋势文| Tom Haak 如今人力资源机构正在发生改变。我们能感受到的一些趋势是什么呢？ 1.HR主要是人力资源运营人力资源部门的大部分工作都可以通过人力资源部门的操作获得。世界一流的人力资源运营是关键，许多组织正在开展人力资源运营并将其集中化。外包或部分外包无疑是一种选择。波兰，菲律宾和印度的中

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2018年06月13日

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作为人力资源专业人士，有关机器学习101：您需要知道什么？文| Rob Scott 在新兴的数字化工作环境中，人力资源发挥着重要作用。人力资源专业人士必须充分了解和掌握机器学习发展的动态，以便有效指导和管理这一过程，Rob Scott写道。从强调直觉，对新思维，创新和创造力的贡献能力这一积极角度，而非控制他人的负面内涵，我坚决主张“知识就是力量”这句格言。

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2018年06月12日

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CEO需要将HR纳入董事会会议的4个主要原因 By Anwar Shaikh 回想一下您的管理团队最后一次让HR部门或其负责人参与讨论业务战略是什么时候。难以回想起来，不是吗？是的，因为你的组织很有可能会没有与HR部门的合作，或者上一次让他们参与的讨论已经过了很长时间，甚至是几年。虽然有些组织支持将HR纳入董事会或管理层会议的重要组成部分，但有些组织还没有意识到其重要性，或者没有将HR

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2018年06月11日

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高效、安全、低成本，千亿市场的电子签章行业未来可期来源| 钛媒体文| 麻袋研究所王诗强 2018年5月31日，上市仅一个多月的美国电子签约服务商DocuSign市值已经超过77亿美元，与上市前相比，涨幅超过75%。 DocuSign 的上市极大地振奋了国内同行的信心。事实上，中国电子签章行业从2014年起，在各路风险资本的助推下开始兴起。短短四年时间，

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2018年06月08日

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区块链应用的四步走文| 新智造来源| 雷锋网导语：如果接受这种类比，比特币就像是早期的电子邮件一样，而区块链离发挥其潜力可能还有数十年的时间。区块链还有多久才能产生互联网一样的价值？作为一种新的基础设施，有人将区块链比作上世纪的TCP/IP协议，并将基于区块链所形成的新互联网称为“价值互联网”。

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2018年06月07日

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HR入驻Youtube？用趣味视频传播人力资源知识文| léonor lumineau 来源| Le Monde Economie 如何激励管理人员，与员工沟通，淡化问题，通过趣味视频重新审视工作世界我们应该招募怪人吗？你在工作中感觉如何？ “任何人都可以成为企业家吗？ 2016年，TalentSoft软件公司的联合创始人Alexandre Pachulski推出了一

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2018年06月05日

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HR们常说的胜任力到底是个什么鬼，以及它将如何优化你的招聘技能来源| 首席招聘官胜任力的理念最早可以追溯至古罗马时期，那时的人们就构建出胜任力剖面图来描述“一名好的罗马战士”该具有的属性。管理科学之父泰勒通过“时间-动作”实验发现了优秀工人和一般工人完成工作时的动作差异，被称之为早期的“管理胜任特征运动”。 1973年，美国著名学者麦克利兰（Macl

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2018年06月01日

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全球区块链人才现状：缺口巨大，百万年薪无人能领文 | 木樨来源| 一本区块链 “区块链的领先者们，正在竭尽所能争夺行业的顶尖人才。”早在2016年，美国杜克大学福库商学院金融教授Campbell Harvey就这样表示。领英数据显示，在他说这话的一年之前，全球对于区块链人才的需求量开始猛增，并在2016-2017年经历了爆发式增长。

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2018年05月31日

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谷歌助手问世，预示AI招聘即将成为新趋势？来源| 环球人力资源智库 AI必定会让一部分员工失业，但人才永远紧缺近日，谷歌召开一年一度的Google I/O大会。亮出了王牌AIGoogle Assistant，Ta可以无障碍和人沟通，惊艳全场。发布会上，用户对Google Assistant说：我想剪头发。GoogleAssistant接受指令后直接一个电话轰炸到洗剪吹一把手Tony老师那里！！

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2018年05月31日

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人力资源软件如何减轻您的完整和最终（F＆F）结算流程无论什么原因，当一个人离开公司时，肯定会为该公司的人力资源部门启动大量新工作。正确的做法是，管理所有适当的记录，以回复与辞职条款有关的信息查询，但应该管理所有信息。、这就是人力资源软件出现的原因，它可以减轻员工分离的巨大负担。例如，具有完整和最终结算内置模块的智能人力资源软件将帮助人力资源部门快速响应与雇员与公司分离有关的所有

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2018年06月15日

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Adents联合微软开发基于区块链和AI的产品追踪平台来源|金融界北京时间6月14日晚间消息，全球领先的序列化和可追溯性解决方案提供商Adents公司今日宣布，通过与微软合作，开发出一套全新的基于区块链和人工智能技术的产品追踪平台。该平台被称为“Adents NovaTrack”，可提供贯穿整个供应链的“端到端”的可追溯性和可见性。面向供应链参与者的“区块链即服务”方法可以在本地或通过云运行区块链节

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2018年06月15日

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获7500万新一轮融资，豆包网乌镇发布“科技赋能”新战略来源| 创业邦豆包网于2018年年初完成了新一轮融资7500万，由中国最大的全球化母基金盛景嘉成领投，尚势资本、博将资本、盛腾喜大跟投，原股东汇财投资等持续加持参与。豆包网创始人张启科介绍，本轮融资将用于“科技赋能”战略的落地，为中小保险公司、保险中介公司赋能，提供数据化管理系统，搭建数字化资产，通过一站式SaaS

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2018年06月14日

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小型企业选择云端人力资源部门的6个理由全球各地的企业都在快速唤醒云计算的想法及其提供的诸多好处。无论是公共还是私有云计算，大量企业都以某种方式使用云。随着许多关键业务操作以极快的速度转移到云端，人力资源部也不例外。事实上，组织通过将其人力资源流程转移到云生态系统来节省一笔财富。是的，实施基于云计算的工资软件或人力资本管理解决方案可以解决与员工和人力资本管理有关的各种问题。这里有六个原因说明为

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2018年06月14日

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肯耐珂萨发布大数据报告，提供全面“敬业度数据”参考近日，人力资本云服务公司肯耐珂萨联合复旦大学智慧城市研究中心发布了《2018 KNX敬业度大数据白皮书》（以下简称“白皮书”），白皮书结果来自于对KNX积累的1030万员工敬业度调研大数据的深度实证研究。白皮书不仅描述了中国企业员工敬业度的群体画像，而且侧重于挖掘敬业度现状背后潜藏的驱动因素。因此我们也可以理解为，这份白皮书涵盖的范围是“驱动因素与员工敬业度的变量关系”

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2018年06月14日

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区块链社交应用ONO完成千万美金A轮融资，雄岸基金与KIP共同投资来源|新芽NewSeed 6月8日消息，今天在杭州举办的2018全球区块链高峰论坛上，区块链企业ONO宣布完成千万美元A轮融资。本轮融资由区块链投资机构雄岸全球区块链百亿创新基金、韩国风投机构KIP共同投资。融资资金将主要用于ONO生态建设、ONO DApp产品技术能力升级以及国际版上线后全球化战略启动等领域。

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2018年06月08日

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百度区块链推原生应用度宇宙上线来源|新浪科技今天，百度推出度宇宙，这是继本月百度超级链发布、“图腾” 新版本上线后，百度的又一区块链项目。根据官网信息，度宇宙将为用户打造一个由元素、引力、星球所构建的数字宇宙。用户可以通过多种系统行为获取度宇宙“元素”，并创造和扩建属于自己的星球，在用户星球质量逐渐增加的过程中，诸多新功能将逐步开启。百度方面透露，官网上线

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2018年06月08日

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高效、安全、低成本，千亿市场的电子签章行业未来可期来源| 钛媒体文| 麻袋研究所王诗强 2018年5月31日，上市仅一个多月的美国电子签约服务商DocuSign市值已经超过77亿美元，与上市前相比，涨幅超过75%。 DocuSign 的上市极大地振奋了国内同行的信心。事实上，中国电子签章行业从2014年起，在各路风险资本的助推下开始兴起。短短四年时间，

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2018年06月08日

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掌上HR管理系统用'smHRty'重塑人力资源自动化 - 一种新的友好型HR机器人来源| MUMBAI 现在已经是2018年了。掌上人力资源管理系统对人力资源部门来说是个好消息。之前被称为Pocket HCM的Pocket HRMS在本周早些时候推出'smHRty'（发音为Smarty），旨在重新设计人力资源自动化。 smHRty是一款AI聊天机器人，可作为员工的HR一级

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2018年06月07日

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邢帅：区块链正重塑在线教育政策支持是最大定心丸来源| 财经网文| 唐贵江作为一种全新的技术体系和理念，区块链正受到热捧。随着“炒币热”的消停和区块链成熟化，越来越多的人更看重“区块链+”的实际应用情况。以广州为例，在刚刚过去的一个月时间内，广州就举办了大大小小数十场的“区块链技术应用论坛”等活动。而在政策扶植层面，广州更是着力抢占区块链产业发展高地。去年年底，广州

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2018年06月05日

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金融科技企业服务商品钛（PINTEC）完成1亿美元系列融资来源| 36氪文| PINTEC 北京，2018年6月5日——中国领先的金融科技整体解决方案服务商品钛（PINTEC）今日宣布完成总计1.03亿美元的系列融资，投资方包括新浪（NASDAQ：SINA）、曼图资本（Mandra Capital）、STI Financial Group、顺为资本、熙金资本等。本次系列融资分别由曼图资本和新浪

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2018年06月05日

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e签宝：将商密算法应用于电子签名领域，能更好地帮用户把牢安全关吗？来源| 猎云网近日，e签宝透露，平台上的数据加密和解密过程已采用商密算法SM2，它也是国内首家支持该算法的第三方电子签名平台。相比于原有的RSA算法，SM2在效率上更胜一筹。当RSA算法采用2048位的密钥时，SM2算法使用256位的密码即可达到同样效果。这意味着当SM2算法投入实际使用，它所占用的存储空间要小得多，用户使用的流畅度也会进一步增强。e签宝

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2018年06月04日

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搭搭云：通过人工智能打造定制个性化企业超级应用平台来源| 猎云网如今，中小微企业对企业软件的要求越来越灵活化、个性化，对管理软件定制的需求愈加迫切。这类企业的普遍特点是人员少、资金有限、业务发展快速。虽然不及大公司的规模，但“麻雀虽小五脏俱全”，中小微企业同样要面对销售市场、生产、财务、人事等各个场景的管理问题。然而，标准化的软

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2018年06月01日

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台湾的三位科技男如何为百万人找工作？【打工趣】编者注：今儿跟大家分享一个来自台湾的项目--打工趣，零工时代文．陈彦竹说到求职，不论是1111、104、518人力银行，相信大家都不陌生，然而在各大人力资源公司多年经营下，竟有三位七年级生所组成的新创公司成功收服各大集团，连麦当劳、W饭店、达美乐、台积电甚至人力银行都靠他们找寻工读生，他们怎么做到的？因应网路科技的崛起，不论是辅助电商的物流、处理订单需求，新创公司造

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2018年06月01日

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Salesforces市值逼近千亿美金并盈利，SaaS 20年发展终步入盛夏光年来源| 亿欧网 5月30日，Salesforces发布了其2019财年Q1业绩，根据财报显示，第一财季利润为3.44亿美元，每股收益46美分，收入从上年同期的24亿美元升至30.1亿美元。受此利好消息影响，Salesforces以每股超过130美元的价格，市值最高达到了982亿美元，直逼千亿美金大关。 &nbs

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2018年05月31日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结 2017年12月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外11家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；在线协作；人力资源管理；在线客服等几大类。招聘方面，实习僧完成数千万元 A＋轮融资，本轮融资由 SIG 领投，上轮投资方翊翎资本继

投融资月报
2018年01月04日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年11月人力资源科技投融资小结 2017年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接猎萝卜国内天使轮1亿人民币招聘未透露http://www.hrtechchina.com/19257.htmlCODE2040国外A轮560万美元招聘James L. K Knight Foundationhttp://www.hrtechchina.com/19076.htmlAMOpportunities国外种子轮110万

投融资月报
2017年12月05日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结 2017年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内8家，国外13家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；职业发展；财税；人力资源管理；CRM；等几大类。招聘方面，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，

投融资月报
2017年11月08日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年09月人力资源科技投融资小结 2017年09月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接拉勾国内 D轮 1.2亿美元招聘 51Job http://www.hrtechchina.com/18410.html 谷露软件国内 A轮 5000万人民币招聘双湖资本领投 http://www.hrtechchina

投融资月报
2017年10月11日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年08月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接颜值招聘国内天使轮数百万元人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/18148.html 点雇网国内天使轮 600万人民币招聘帮实资本 http://www.hrtechchina.c

投融资月报
2017年09月15日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接兼职乐国内 pre-A轮数千万人民币招聘飞图创投领投 http://www.hrtechchina.com/17738.html 青团社国内 A+轮 1000万元人民币招聘公司管理层 http://www.hr

投融资月报
2017年08月11日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年06月人力资源科技投融资小结 2017年06月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接打零工国内联合授信 2000万人民币招聘工商银行等 http://www.hrtechchina.com/17333.html Workey 国外 800万美元招聘 Magma VC等领

投融资月报
2017年07月11日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接大街网国内 D+轮 2亿元人民币招聘文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮数千万元人民币招聘纪源资本 http://www.hrtechch

投融资月报
2017年06月23日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接魔方招聘国内 B轮 6500万人民币招聘天成资本领投 http://www.hrtechchina.com/16745.html 实习僧国内 A轮 1000万人民币招聘翊翎资本领投 http://www.hrte

投融资月报
2017年05月19日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接中电人力国内种子轮 500万人民币招聘中电光谷联合集团 http://www.hrtechchina.com/16417.html Way Up 国外 1850万美元招聘 Trinity Ventures领投 h

投融资月报
2017年04月10日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年02月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额商务旅行投资者报道链接实习委员国内天使轮百万级人民币招聘 http://www.hrtechchina.com/16230.html 分职网国内天使轮 500万人民币招聘深圳市企华夏科技 http://www.hrtech

投融资月报
2017年03月23日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年01月人力资源科技投融资小结 2017年01月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接 Brilent 国内第一、二轮 500多万美元招聘软通动力等 http://www.hrtechchina.com/15930.html Shiftgig 国外 C轮 2000万美元招聘 KDWC Ventures等 h

投融资月报
2017年02月22日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结 2016年12月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接魔方招聘国内 A+轮 5000万人民币招聘上海联创领投 http://www.hrtechchina.com/15809.html 001兼职网国内天使轮 300万人民币招聘个人投资 http://www.hrtec

投融资月报
2017年01月17日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2016年11月人力资源科技投融资小结 2016年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接独立日国内 A轮千万元人民币招聘 Recruit等 http://www.hrtechchina.com/15145.html 自客国内战略投资未透露招聘 BOSS直聘 http://w

投融资月报
2016年12月07日

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【HRTechChina专稿】2016年06月人力资源科技投融资小结 2016.06人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接招聘大师国内 A轮 550万美元招聘未透露 http://www.hrtechchina.com/13445.html 猎聘国内 D轮 1亿美金招

投融资月报
2016年11月24日

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硅谷

前谷歌首席人才官创立的神秘HR科技公司Humu周年总结原文标题：科学、机器学习和爱的一周年文| Wayne Crosby 来源|HUMU 背景介绍 Humu创始人之一拉斯洛·博克（Laszlo Bock）是前谷歌SVP（首席人才官），曾写过商业畅销书《重新定义团队：谷歌如何工作》，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则。本书荣获《纽约时报》畅销榜第一名和Business Insider 2015最佳商业书籍。

硅谷
2018年05月03日

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硅谷

不一样的角度来看待科技的发展：I was wrong. Too much tech is ruining lives 作者：Vivek Wadhwa Distinguished Fellow at Carnegie Mellon University College of Enginee Just four years ago I was a cheerleader. Social media was supposed to be the great hope fo

硅谷
2018年04月30日

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硅谷

电子签名公司 DocuSign 上市，首日股价大涨 37% 图片：TechCrunch 电子签名公司 DocuSign 于当地时间周四晚以每股 29 美元价格登陆纳斯达克（股票代码为“DOCU”），并筹集到 6.29 亿美元资金。 DocuSign 的上市首日开盘价为 38 美元每股，当时股市收盘后，该公司的股价达到 39.73 美元，大涨 37%。 DocuSign 于 3 月 28 日公布招股书，并于 4 月 17 日对其进行

硅谷
2018年04月28日

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硅谷

硅谷产品：AI招聘管理工具Hiretual 发布3.0版本，加强候选人参与 Hiretual 是一个非常棒的招聘工具，具有很多独创性和领先性，刚刚发布的3.0版本，使其功能更加强大，背后的核心是AI的驱动，技术的驱动。这个方面非常值得国内的招聘类Sourcing类工具学习，在技术上的更多投入，使其更加智能。前几日HRTech Geek 极客大奖评选中有将近25家类似的AI招聘产品或者机构参与，核心基本都是通过AI人工智能来解决招聘的难题，出发点是从各个维度来帮助企业。

硅谷
2018年04月25日

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硅谷

人才招聘AI巨头入场：Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司，获得超过80多个专利，2400多万美金的投资 Google前搜索专家Ashutosh Garg，联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia，共同成立Eightfold.ai公司，致力于融合检索与人工智能技术，变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利，已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka

硅谷
2018年04月18日

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硅谷

自动化背调公司Checkr宣布获得1亿美金的C轮融资，扩大行业，加强技术投入图为搬入旧金山的新office Checkr 今天官方宣布已经筹集了1亿美元的C系列基金，由T. Rowe Price Associates公司管理的基金和账户，以及现有投资者Accel和Y Combinator的参与。这对我们来说是一个重要的里程碑，我们很高兴能把这些资金投入到帮助我们的客户更快地雇佣更多的人上。自成立以来，我们一直致力于提供快速、无偏见的背景调查，同时通过

硅谷
2018年04月13日

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硅谷

这是一个意外的职业：HRIS administrator，你同意吗？成为HRIS专业人员没有直接的职业发展路径。人力资源和IT部门的人员分配了人力资源系统职责，最终成为他们的全职职位。 There is no direct career path for becoming an HRIS professional. People in HR and IT are assigned HR systems responsibilities, which even

硅谷
2018年04月11日

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硅谷

LinkedIn联合创始人的新冒险：用区块链重构社交信任关系，创立新公司HUB 编著注：在HUB（https://www.hubtoken.org/）的网站中，第一句话就是： Human Trust Protocol Billions of users on the Internet interact with each other every day on messengers, online communities, social networks and p

硅谷
2018年04月03日

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硅谷

LinkedIn新推出赞助商内容视频和公司页面视频，帮助更吸引LinkedIn上的人才作者：Phil Spitzer 在过去的一年中，LinkedIn成员已经拥有在我们的平台上发布原生视频的能力。这些视频以创造性的方式来抓住公司的注意力，获得新的工作，简单地分享知识，这些视频在社区中产生了很好的参与和对话。今天，我们将同样的视频分享功能带给公司，让您可以针对和展示候选人在LinkedIn公司中工作的感受，就在LinkedIn Feed中。我们推

硅谷
2018年04月01日

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硅谷

Slack正在开发一些工具来判断某人是否有麻烦 Slack CEO Stewart Butterfield is fascinated by “people analytics.” 在二十世纪九十年代初期，新成立的互联网传播者承诺无性别的乌托邦。他们认为，像种族和阶级这样的分层标识符会在网上被遮蔽，因此有偏见的判断将因此变得过时。这并没有完全奏效。性别规范今天渗透到数字通信当中，如同他们面对面一样强有力地

硅谷
2018年03月30日

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硅谷

今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且，45％的大公司和51％的中型企业正在增加在这一领域的支出。这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告，我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。该报告的作者Josh Bersin

硅谷
2018年03月30日

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硅谷

Workday和Slack达成合作，为客户集成 Workday and Slack: Building Integrations for Our Shared Customers workday宣布与Slack建立独特的合作伙伴关系，这是我们不断将人放在企业中心的使命所驱动的。考虑一下：Slack和Workday都希望能够与他们在哪里见面 - 帮助他们以最直观的方式连接并完成任务。更重要的是，我们都希望为客户提供更智能，更丰富

硅谷
2018年03月27日

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硅谷

Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标，交换反馈信息，对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat

硅谷
2018年03月20日

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SharpestMinds--为初创公司提供智能招聘服务——YC 2018路演项目简介 SharpestMinds 为初创企业提供人工智能专业的人才招聘服务。SharpestMinds帮助初创企业发布人才招聘需求，联系机器学习等专业的高校毕业生，利用人工智能算法根据初创企业的招聘需求匹配合适的应聘者。此外，SharpestMinds设计了一系列编程测试，代表初创企业面试并评估应聘者，通过面试和测试的应聘者将参与初创公司的部分项目，加深双方的了解。SharpestMind

硅谷
2018年03月20日

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硅谷

2018年关于人工智能招聘的3个趋势看起来招聘人员正在接受它：最近一项来自Jobvite的调查发现，接近 50％的招聘人员对AI的工作效果感到乐观，而只有7％的人认为AI会产生负面影响。 2018年人工智能和自动化仍将成为招聘的主要主题。 2017年，大多数招聘团队都熟悉了人工智能，机器学习和自然语言处理的概念。2018年，我们将看到在招聘生命周期中AI功能的成熟和主流化。这里是我

硅谷
2018年03月19日

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新创

消费品巨头联合利华用脑力游戏和人工智能来雇佣员工，且获得了巨大的成功来源/ Richard Feloni 联合利华过去一年使用人工智能来筛选所有入门级员工。联合利华让候选人玩神经科学游戏来衡量他们的固有特征，然后用人工智能记录并分析访谈该公司,认为这些实验取得了巨大成功，所以将无限期继续下去。在过去的一年中，荷兰 - 英国消费品巨头联合利华一直在使用人工智能来聘用入门级员工，该公司表示，它大大提

新创
2018年06月19日

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新创

台湾的三位科技男如何为百万人找工作？【打工趣】编者注：今儿跟大家分享一个来自台湾的项目--打工趣，零工时代文．陈彦竹说到求职，不论是1111、104、518人力银行，相信大家都不陌生，然而在各大人力资源公司多年经营下，竟有三位七年级生所组成的新创公司成功收服各大集团，连麦当劳、W饭店、达美乐、台积电甚至人力银行都靠他们找寻工读生，他们怎么做到的？因应网路科技的崛起，不论是辅助电商的物流、处理订单需求，新创公司造

新创
2018年06月01日

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新创

Crowded获得Tokalon Ventures融资330万美元，简单讲就是激活你的人才库简单讲就是激活你的人才库 Crowded.com是小时和按需劳动力认证候选人网络，今天宣布成功结束由Tokalon Ventures领衔的330万美元种子资金融资，中期精品风险投资公司。其他投资者包括ARC天使基金，EarlyStage.nyc基金，Gambit Ventures和天使投资人。Crowded.com由成功退出Offermobi和Human Demand的连续企业家领

新创
2018年04月16日

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新创

知识付费新进展--知乎上线音频付费产品“知乎·读书会“ 李银河等名人领读腾讯科技讯（相欣）4月12日消息，知乎今日宣布推出全新音频付费产品“知乎·读书会”，读书会产品将于4月18日上线，并于今日启动读书会年卡会员的售卖。据介绍，作为知乎又一款与书籍相关的音频付费产品，“知乎·读书会”在“专家讲解”的基础上更进一步，加入“名人领读”这一全新内容形态。同时，知乎号召百名各界专业大咖加盟知乎领读团队，带用户体验从听到读、再到独立思考的阅读成长。为培育大众的阅读习惯，

新创
2018年04月12日

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新创

职问宣布去年获得汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资编者注：现在的逻辑基本都是开发布会，宣布过去的融资。职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问平台上线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外，发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果，实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的小程序“职问Plus”，可自由组合多种线上教学形式，并在微信生态下根据用户学习结果需求，自主

新创
2018年04月03日

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新创

为什么内容营销应该是招聘人员的的第四个支柱！招聘人员好苦啊~~~ 1996年，比尔·盖茨(Bill Gates)给一篇文章命名为“内容为王”(Content is King)，这三个词很快就成为了网络营销的口号。这个短语开创了内容营销的时代，并催生了一个数十亿美元的产业，旨在创造新的业务。但在我们深入研究内容营销是什么以及它如何能帮助你的招聘和人力资源公司成长之前，让我们先来看看这个行业的现状。与大多数成熟的行业一样，

新创
2018年03月29日

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新创

Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标，交换反馈信息，对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat

新创
2018年03月20日

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新创

Blendoor 一家新的招聘与人员分析软件减少招聘的偏见，入选SAP.IO 孵化器 Blendoor是包容性的招聘和人员分析软件，可减轻无意识偏见。候选人来自数百个战略合作伙伴和大学，并向没有姓名，照片或日期的招聘人员提供。然后，我们与公司的人力资源系统集成，根据人口统计信息跟踪候选人，以确定偏差发生的位置和方式; 这种透明度推动组织，团队甚至个人招聘经理的问责。除了衡量偏差之外，Blendoor还提供了衡量多样性和融合计划投资回报率的指标。通过数据和人工智能，我们的目标是将讨论

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2018年03月18日

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新创

学历和履历上链大势所趋：MIT发布首个基于区块链的学位证书策划｜Tina编译｜核子可乐区块链前哨导语：麻省理工学院（MIT）使用区块链技术发布了首个数字学位证书。该学位证书可以在社交媒体上分享或直接发给雇主，这些证书可”防篡改“和”可验证“真假。作为试点计划，麻省理工学院已向 100 多名毕业生颁发了基于区块链的数字证书。该试点项目是 MIT 与名为 Learning Machine 的软件公司合作的成果，专门针对学术、专业与劳动力等认证场景。也就是说

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2018年03月13日

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新创

智联原核心人物胡磊创办八斗猫，获数百万天使投资，要颠覆传统求职模式 2018年03月09日，原智联招聘核心人物/智联卓聘创始团队成员胡磊Henry宣布创办全新求职服务平台：八斗猫BDM.Ai。和传统的免费求职模式不同，八斗猫率先向年薪20万以上的中高端用户人群推出付费求职模式，用户向平台缴纳年薪的2%作为服务费，可享受职业咨询、简历报告撰写、精准职位推荐、面试辅导（陪同面试）、协助谈判offer、离职辅导、协助办理入职手续等

新创
2018年03月09日

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新创

CB Insights 数据库：值得关注的 9 家早期阶段企业级 AI 初创企业人工智能领域不断发展，其中企业 AI 的前景尤为光明。当下，初创企业纷纷利用机器学习算法来进行企业内部的业务分析、预测，并实现自动化，服务对象覆盖各个领域，既有半导体界巨头企业，也有四大会计师事务所。各个企业组织现在收集和分析的信息量也比以前更多，它们开始依靠人工智能技术来预测用户行为、开发新型解决方案并且实现流程的自动化。人工智能领域不断发展，其中企业 AI 的前

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2018年02月12日

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新创

为什么自动化人力资源技术是关键Why Automating HR Technology Is Key to Keeping Up Abstract polygonal tech hands uisng tablet with HR hologram. Technology and recruiting concept. 3D Rendering 作者：Rick Goad是Worksoft解决方案架构师的副总裁。多年来，人力资源技术被用于支持和管理普通的办公室纸张流程，并确保人力资源法规和薪资法律得到满足。最近

新创
2018年02月09日

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新创

茶水时间完成近千万天使轮融资，转型ToB做无人零售技术方案服务商【猎云网（微信：ilieyun）大连】2月6日报道（文/沙孟影）近日，猎云网独家获悉，曾报道的项目茶水时间无人零售柜已完成近千万天使轮融资，投资方暂未披露，该轮融资将用于销售渠道拓展、人才引进以及人工智能方面的研究。近期无人新零售整个行业似乎有些萎靡，猩便利的全线收缩、七只考拉的大幅裁员、领蛙的被并购仿佛进入了一个洗牌期，茶水时间为何能在这样的一个大环境中逆势获得融资呢？

新创
2018年02月06日

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新创

为手机维修店提供 SaaS 工具，「管企来」让工作人员一键生成维修报价随着智能手机普及率的上升，手机维修生意也逐渐在各个城市逐步增多。但在手机维修行业中，大部分企业都是小店模式。特别是一些三、四线城市的手机维修小店，互联网普及率不高，对员工管理、绩效考核、维修流程的监控、配件跟踪和库存、财务状况都难以做到量化的管理和统计。再者这些手机维修小店进货方面也存在着相应的痛点。当这些维修小店拿到代理的货时，已经是经历了三、四手加价了。有的店老板选择去淘宝购买

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2018年02月02日

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新创

提供软硬件集成服务和IT人才培训获天使轮融资国科科技引融创投资入股国科科技是一家提供软硬件集成服务和IT人才培养的企业。铅笔道获悉，该公司已引融创投资入股。据“企查查”信息，2018年1月19日，福建国科信息科技有限公司工商信息发生变化，注册资本从1000万元变更为1052.6316万元，同时增加1个企业股东——厦门东网融创股权投资基金管理合伙企业(有限合伙)，该公司为融创投资管理的投资机构。图表信息来自“企查查”。福建国科信息科技有限

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2018年02月02日

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大数据

肯耐珂萨发布大数据报告，提供全面“敬业度数据”参考近日，人力资本云服务公司肯耐珂萨联合复旦大学智慧城市研究中心发布了《2018 KNX敬业度大数据白皮书》（以下简称“白皮书”），白皮书结果来自于对KNX积累的1030万员工敬业度调研大数据的深度实证研究。白皮书不仅描述了中国企业员工敬业度的群体画像，而且侧重于挖掘敬业度现状背后潜藏的驱动因素。因此我们也可以理解为，这份白皮书涵盖的范围是“驱动因素与员工敬业度的变量关系”

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2018年06月14日

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降低AI在企业市场的应用门槛，天云大数据获得1亿人民币新一轮融资来源| 新芽NewSeed（www.NewSeed.cn）文|quinn 6月13日消息，天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行，会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资，本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。天云大数据成立于2010年8月，是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。

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2018年06月13日

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大数据相亲？大数据求职？大数据招聘？来源| HR圈内招聘网大数据相亲？一个智能系统帮你搞定恋爱婚姻大事，适龄青年只需要按照系统的分配，与不同的人谈一段段不同时长的恋爱，最终系统自会帮你找到99.8%高匹配度的那个TA----这是黑镜第四季中的《DJ下台》中的桥段。在黑镜中故事的男女主角的代码经过1000次的测试，998次都翻过了那堵围墙，可惜迎来的不是真爱的胜利，只是虚幻的模拟数字

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2018年06月11日

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专注于大数据智能服务，“富数科技”完成过亿人民币A+轮融资来源| 新芽NewSeed 富数科技成立于2016年4月，定位为大数据智能服务提供商。 5月31日消息，“富数科技”宣布完成过亿人民币A+轮融资，本轮融资由宽带资本旗下晨山资本领投，达泰资本、伯藜创投与麦达数字等跟投，其它战略投资者持续跟进。富数科技成立于2016年4月，定位为大数据智能服务提供商，运用自身数据和科技，通过大数据挖

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2018年05月31日

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大数据与AI下的人力资源管理重构文 | 兰青秀来源 | CHO首席人才官 “后工业社会”时代的互联网属性进化 “后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的，其典型特点是：以理论知识为中轴，核心是人与人之间知识的竞争，科技精英将成为社会的统治人物。在互联网出现之前，后工业社会的进化相对平缓，知识进步对社会发展的驱动是平稳上升的。 &

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2018年05月24日

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《2018 HR 人工智能大数据使用调研报告》大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式？ 64%受访者表示同意。你认为人工智能会取代你的工作吗？每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示，他们乐于在将来与人工智能，有更加密切的合作。大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么？ 14%受访者表示，人工智能加大了其工作难度，数据过

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2018年02月11日

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卖引擎而非整车，「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率，英格玛HRTECH基金投资在麦穗联合创始人王露颐看来，招聘主要有3个步骤，其一是为企业找到足够数量的候选人，因为基数大了，才能确保质量；其二是找准人，最后才是人岗匹配合不合适的问题。按照王露颐的说法，麦穗并不是卖整车，而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎，目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人，公司合作客户均具有较大体量，一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如

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2017年12月29日

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天天喊着大数据，人力资源SaaS服务商又该如何应对？图片来自“123rf.com.cn” 来源：人力资源行业观察作者：老猹人力资源SaaS服务商天生就具有一个优势——大数据，例如大象人事掌握了人员流动情况、员工工作效率;2号人事部获得企业用户的员工规模、社保公积金缴纳、薪酬福利水平等数据……这一优势也是其必将对传统的人力资源行业产生变革的重要原因。我们都知道，大数据并不在“大”，而在于“有用”。价值含量、挖掘成本比

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2017年10月11日

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通过大数据自动制定最合理的排班计划，Legion完成1050万美元A轮融资【猎云网（微信号：ilieyun）】9月29日报道（编译：冰摇柠檬茶）近年来，我们不断讨论员工希望更灵活的工作时间安排的话题。而在Lyft和Uber等公司诞生后，我们离这一梦想的距离也更近了一步。但是，并不是所有人都实现了这个梦想，尤其是规定严格的小时工们。为解决这个问题，Sanish Mondkar创办了创企Legion，利用大量数据，细致到一家商店旁边的天气，试图预测

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2017年09月30日

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AI+大数据+简历筛选与职业规划，下一站「搜前途」要把简历大数据应用到哪里？人工智能、大数据技术的行业应用逐步拓展开，而AI+教育也是多家机构作出预判下一个风口。教育本身虽然是一个个性化的问题，而职业规划、专业成长更是个人有个人的路要走，但是不代表个性化的问题背后，不能找到普遍性规律。搜前途，正是试图利用AI+大数据处理技术，应用到简历筛选、人岗匹配、专业报考、职业规划等教育领域中的。简历清理技术主要销售给B端类“应届生求职网”“猎聘网”等招聘服务公司，提

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2017年09月06日

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榜眼获100万人民币种子融资，用机器学习+大数据挖掘为学生打造安全精准的求职平台今日，榜眼CEO董志成向记者独家透露，已于2016年底获个人种子轮投资100万。投资方为上海知名投资人，曾经投过纽约大董餐饮（米其林三星）等明星企业。本轮资金主要用于产品开发团队的扩充和校园合作协议的签订。古时第一名称状元，第二三名都称为榜眼，意为立状元左右，如其两眼。董志成说，取名榜眼，既有金榜题名之意，又有自谦之心。榜眼是一个高校大数据及人力资源应用平台，于2016

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2017年08月25日

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71%的销售线索被浪费？云客想用AI和大数据解决获客难题自从Salesforce、Workday等SaaS企业在美国先后崛起，打破传统软件市场格局以后，SaaS创业在国内外逐渐风靡。根据Synergy的最新报告，2016年企业SaaS市场同比增长32％，第四季度收入达到130亿美元。IDC预计，到2020年云服务市场将达到1561亿美元。快速增长的SaaS市场吸引众多玩家入局，尤其在CRM这条赛道上，国内已经跑出了几家头部企业，并且很多SaaS

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2017年08月11日

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魔方招聘B轮获6500万元，继续用大数据落地企业招聘服务魔方招聘在今天正式对外宣布，公司已获得由天成资本领投，考拉基金、协立投资跟投的6500万人民币B轮融资，资金已于今年3月全部到账。创始人郝耘琦表示，本轮融资将主要用于扩充大数据技术团队，以及企业服务端口和SaaS产品的优化。公开资料显示，魔方网聘（北京）科技有限公司成立于2015年3月，创始人郝耘琦具有10年的网络招聘行业经验；团队成员来自于BAT、京东等企业。公司曾于成立

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2017年04月26日

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世行专家：大数据征信不靠谱！那我们的大数据个人背调怎么办？当然这个主要是针对金融来谈的，我们抛砖下，另外个人征信的8家试运行机构都没过关。。也就是个人征信牌照还是hold着在。。。近年在中国，个人征信业务备受新兴互联网公司追捧，并创造出 “大数据征信” 的概念，比如供应链征信、小贷征信、互联网征信等名称五花八门。4月21日，在“个人信息保护与征信管理”国际研讨会上，多位外国征信行业的资深专家对此表示，“在国际上，并没有大数据征

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2017年04月24日

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基于企业校招大数据，“小贤才”想从过程化服务切入招聘市场来源：猎云网（微信：ilieyun）文/张雅楠又是一年春招季，“企业招聘难”与“学生就业难”现象并存。据统计，全国招聘市场估值近千亿，其中校园招聘渠道价值在百亿以上，并且呈逐年增长的态势。因此，校园招聘也成为创业者所看好的市场。针对大学生群体的招聘平台不在少数，如以实习为切入口的实习僧、实习狗、实习委员等实习招聘平台；以兼职为切入口的口袋兼职、001兼职

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2017年03月30日

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消费品巨头联合利华用脑力游戏和人工智能来雇佣员工，且获得了巨大的成功来源/ Richard Feloni 联合利华过去一年使用人工智能来筛选所有入门级员工。联合利华让候选人玩神经科学游戏来衡量他们的固有特征，然后用人工智能记录并分析访谈该公司,认为这些实验取得了巨大成功，所以将无限期继续下去。在过去的一年中，荷兰 - 英国消费品巨头联合利华一直在使用人工智能来聘用入门级员工，该公司表示，它大大提

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2018年06月19日

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Adents联合微软开发基于区块链和AI的产品追踪平台来源|金融界北京时间6月14日晚间消息，全球领先的序列化和可追溯性解决方案提供商Adents公司今日宣布，通过与微软合作，开发出一套全新的基于区块链和人工智能技术的产品追踪平台。该平台被称为“Adents NovaTrack”，可提供贯穿整个供应链的“端到端”的可追溯性和可见性。面向供应链参与者的“区块链即服务”方法可以在本地或通过云运行区块链节

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2018年06月15日

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获7500万新一轮融资，豆包网乌镇发布“科技赋能”新战略来源| 创业邦豆包网于2018年年初完成了新一轮融资7500万，由中国最大的全球化母基金盛景嘉成领投，尚势资本、博将资本、盛腾喜大跟投，原股东汇财投资等持续加持参与。豆包网创始人张启科介绍，本轮融资将用于“科技赋能”战略的落地，为中小保险公司、保险中介公司赋能，提供数据化管理系统，搭建数字化资产，通过一站式SaaS

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2018年06月14日

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小型企业选择云端人力资源部门的6个理由全球各地的企业都在快速唤醒云计算的想法及其提供的诸多好处。无论是公共还是私有云计算，大量企业都以某种方式使用云。随着许多关键业务操作以极快的速度转移到云端，人力资源部也不例外。事实上，组织通过将其人力资源流程转移到云生态系统来节省一笔财富。是的，实施基于云计算的工资软件或人力资本管理解决方案可以解决与员工和人力资本管理有关的各种问题。这里有六个原因说明为

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2018年06月14日

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降低AI在企业市场的应用门槛，天云大数据获得1亿人民币新一轮融资来源| 新芽NewSeed（www.NewSeed.cn）文|quinn 6月13日消息，天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行，会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资，本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。天云大数据成立于2010年8月，是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。

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2018年06月13日

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作为人力资源专业人士，有关机器学习101：您需要知道什么？文| Rob Scott 在新兴的数字化工作环境中，人力资源发挥着重要作用。人力资源专业人士必须充分了解和掌握机器学习发展的动态，以便有效指导和管理这一过程，Rob Scott写道。从强调直觉，对新思维，创新和创造力的贡献能力这一积极角度，而非控制他人的负面内涵，我坚决主张“知识就是力量”这句格言。

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2018年06月12日

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人力资源如何利用AI铲除无意识偏见来源| undercoverrecruiter 人工智能并不是在窃取我们的工作 - 他们让我们更好地安排合适的员工。人工智能（AI）的发展有时会让人感觉像是一把双刃剑：我们对智能机器获得更大更好的东西感到惊叹，但与此同时，即使是在自己的游戏中的人类超级巨星，它们也开始走向胜利。重新编码。从

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2018年06月08日

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掌上HR管理系统用'smHRty'重塑人力资源自动化 - 一种新的友好型HR机器人来源| MUMBAI 现在已经是2018年了。掌上人力资源管理系统对人力资源部门来说是个好消息。之前被称为Pocket HCM的Pocket HRMS在本周早些时候推出'smHRty'（发音为Smarty），旨在重新设计人力资源自动化。 smHRty是一款AI聊天机器人，可作为员工的HR一级

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2018年06月07日

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金融科技企业服务商品钛（PINTEC）完成1亿美元系列融资来源| 36氪文| PINTEC 北京，2018年6月5日——中国领先的金融科技整体解决方案服务商品钛（PINTEC）今日宣布完成总计1.03亿美元的系列融资，投资方包括新浪（NASDAQ：SINA）、曼图资本（Mandra Capital）、STI Financial Group、顺为资本、熙金资本等。本次系列融资分别由曼图资本和新浪

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2018年06月05日

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搭搭云：通过人工智能打造定制个性化企业超级应用平台来源| 猎云网如今，中小微企业对企业软件的要求越来越灵活化、个性化，对管理软件定制的需求愈加迫切。这类企业的普遍特点是人员少、资金有限、业务发展快速。虽然不及大公司的规模，但“麻雀虽小五脏俱全”，中小微企业同样要面对销售市场、生产、财务、人事等各个场景的管理问题。然而，标准化的软

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2018年06月01日

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谷歌助手问世，预示AI招聘即将成为新趋势？来源| 环球人力资源智库 AI必定会让一部分员工失业，但人才永远紧缺近日，谷歌召开一年一度的Google I/O大会。亮出了王牌AIGoogle Assistant，Ta可以无障碍和人沟通，惊艳全场。发布会上，用户对Google Assistant说：我想剪头发。GoogleAssistant接受指令后直接一个电话轰炸到洗剪吹一把手Tony老师那里！！

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2018年05月31日

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HR部门：人工智能技术的第一线领域文| Dr Jeremy Nunn 自古以来，哲学家和科学家们一直在探索人类智慧和思考的奥秘。就像我们在海洋和太空探索一样，我们在知识方面取得巨大进步之后，仍然存在一个萦绕不去的问题：我们如何运用我们了解到的知识来帮助自己更好地生活和工作？技术人员凑齐了以人类为原型的人工智能（AI）的最后

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2018年05月30日

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帮HR筛选“最佳候选人”，法国初创公司「Riminder」获230万美元天使轮融资外媒消息，法国初创公司 Riminder 近日宣布获得230万美元融资。本轮融资有多家天使投资方，如Xavier Niel, Jean-Baptiste Rudelle, Romain Niccoli, Franck Le Ouay, Dominique Vidal, Thibaud Elzière 以及 Fred Potter。 36氪曾于去年5月报道过 Riminder，这家公司创立于2

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2018年05月28日

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机器学习淘汰简历的五个理由文| Louis Columbus 由于现有申请人追踪系统（ATS）的不准确和缺陷，全国的猎头公司错过了50％或更多的合格候选人，科技公司错误地分类了80％的候选人，说明在招聘方面，这些系统存在多么大的缺陷。那些平均需要42天的时间才能完成任务，并且需要60天或更长的时间才能填补专业技术技能的职位，这些职位的平均成本需要5,000美元。

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2018年05月24日

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大数据与AI下的人力资源管理重构文 | 兰青秀来源 | CHO首席人才官 “后工业社会”时代的互联网属性进化 “后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的，其典型特点是：以理论知识为中轴，核心是人与人之间知识的竞争，科技精英将成为社会的统治人物。在互联网出现之前，后工业社会的进化相对平缓，知识进步对社会发展的驱动是平稳上升的。 &

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2018年05月24日

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