HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量！

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Betterworks通过扩大B轮融资规模，融资总额超过6500万美元，加速了其企业持续绩效管理®解决方案的增长

中国人力资源科技年度峰会正式启动-4月19日上海四季酒店-诚挚邀请参加，值得期待

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WorkBoard筹集了2300万美元，帮助企业更快地调整、衡量和推动战略重点企业战略与成果管理平台(图:业务线) WorkBoard——企业战略和结果管理的先驱，近日宣布它已经完成了由GGV Capital牵头的2300万美元B轮投资，参与的有M12(前微软风投)、Workday风投、Floodgate、Opus Capital和其他现有投资者。 “结果一致性正迅速成为制约公司增长的因素，从根本上讲，这是一个CEO的问题。WorkBoard非常了解这一挑战

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2019年03月22日

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Cleo筹集2750万美元帮助公司支持工作的父母文/ EMMA HINCHLIFFE 当杰夫•伊梅尔特(Jeff Immelt)执掌通用电气时，他注意到，与许多人一样，该公司也在与人员流失作斗争。已经为人父母的员工，尤其是刚当上妈妈的员工，有时也不会再回来工作。这位通用电气前董事长兼首席执行官表示:“在我的世界里，我们总是要与略高于男性的女性员工进行斗争。”“我们一直在努力为家庭提供正确的服务，以真正防止这种情况发生。”

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2019年03月22日

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HoneyBook筹集了2800万美元，为自由职业者和客户牵线搭桥文/KYLE WIGGERS 零工经济很活跃。据人力资源行业分析师估计，美国有5700万人将"替代工作安排"作为主要工作，为全球自由职业者和独立承包商市场贡献3.7万亿美元。 HoneyBook通过一个将创意人员与客户联系起来的平台，从这股热潮中获利。位于旧金山的UpWest Labs校友为自由职业者和“solopreneurs”提供金融和商业管理服务，该公司今天宣布，已经从花

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2019年03月22日

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零工工人需要健康和福利——Catch是他们的安全网文/Josh Constine, Kate Clark 最热门的Y Combinator初创公司之一刚刚筹集了一大笔种子资金，以清理优步(Uber)、Postmates和零工经济造成的混乱。Catch将健康保险、退休储蓄计划和代扣所得税直接卖给自由职业者、承包商或任何未被发现的人。通过建立和管理简化的福利服务，Catch可以为未来的工作提供一个安全网。 “为了保持社会竞争力，我

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2019年03月22日

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Google的Cloud Talent Soultion添加了新的搜索功能，以提高候选人匹配文/Mayuri Chaudhary 谷歌一直与雇主和就业委员会密切合作，帮助提高工作的可发现性，并将这些工作与合适的候选人匹配。去年，谷歌为美国的Cloud Talent Soultion客户增加了美国军方职业专业代码的求职功能。退伍军人就业委员会(veterans job board)在招聘军人和包括健康在内的雇主时表示，他们的网站参与度很高。谷歌现在正在为Cloud Talen

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2019年03月21日

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Hiretual推出智能人才管道文/Mayuri Chaudhary Hiretual是用于被动候选人采购和招聘的人工智能企业软件提供商，宣布推出Intelligent Talent Pipeline™，这是一个面向企业的综合人才管道。Hiretual的Intelligent Talent Pipeline整合并融合了所有人才库 - 将公司内部系统的数据与来自开放网络的被动候选采购数据相结合 - 自动

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2019年03月21日

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HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第二天中的企业服务项目文/Greg Kumparak, Kate Clark, Lucas Matney, Josh Constine 今天是Y Combinator 2019年冬季班为期两天的演示日的下半部分。以下是今天成立的所有公司，以及我们从他们的演讲中摘录的笔记。 Pioneer Stage（先锋阶段） Searchlight:背景调查可以筛选出不合格的员工，但许多企业会等到面试结束时

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2019年03月21日

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Skedulo为其移动劳动力管理服务筹集了2800万美元文/Frederic Lardinois 帮助企业管理移动员工的服务公司Skedulo今天宣布，它已经筹集了2800万美元的B轮融资，由微软的风险基金M12牵头。现有投资者黑鸟和Castanoa Ventures也参与了这轮融资。该公司的服务为企业提供了所有必要的工具来管理他们的移动员工，包括他们的时间表。许多小企业仍然使用基本的电子表格和电子邮件来完成这项工作，但这显然不是

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2019年03月21日

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Trello将免费层的团队限制在10个板上，并推出企业自动化和管理控制 Trello是一款受看板启发的项目管理应用程序，它的设计理念是将带有附件、待办事项和评论的卡片放在板子上，目前正在进行一些急需的改进。今天，Trello团队宣布，于2015年推出的企业级订阅层Trello Enterprise本周将获得13项新功能，包括改进的管理控制、新的可见性设置和遵从性认证。 Atlassian子公司表示，这是Trello Enterprise历史上最大的产品更

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2019年03月20日

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HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目 Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大，这也是首次在旧金山举办，同时几个厅同步进行。下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma：未来几年，数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验，并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取，这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随

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2019年03月20日

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Salesforce最终将Quip嵌入到平台中，从销售和服务云开始当Salesforce在2016年以7.5亿美元收购Quip时，人们不禁要问，它打算如何使用Quip。尽管公司创始人Bret Taylor已经晋升到首席产品官，Quip仍然是一个独立的产品。今天，当公司宣布将Quip直接嵌入其销售和客户服务云中时，情况发生了变化。 Quip是一个内置办公套件功能的协作工具，包括文字处理、电子表格和演示软件。作为一个独立的产品，它使团队能够围绕一组丰富

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2019年03月20日

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针对发薪日贷款人，Branch为小时工增加了按需付费功能为小时工开发的调度和薪酬管理应用程序Branch增加了一项名为Pay的按需付费服务，现在下载该应用程序的任何人都可以使用这项服务。这是一种尝试，旨在提供一种基于费用的贷款方式，以取代发薪日贷款。发薪日贷款是指借款人向贷款人收取过高的短期贷款或预付现金利率。借款人通常会在短期发薪日贷款上支付200%到300%的利息。以前的支付服务,只能选择用户从一个候补名单在Dunkin '

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2019年03月19日

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HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目 Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大，这也是首次在旧金山举办，同时几个厅同步进行。下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma：未来几年，数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验，并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取，这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随

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2019年03月20日

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简历正在消亡：招聘的未来是这样的文/ Chiradeep BasuMallick 为了做出更明智的招聘决定，进步公司已经超越了传统的简历。我们将讨论四种方式，在这四种方式中，技术可以帮助数据驱动的招聘，并在后简历时代实现准确的评估。简历的时间到了吗? 研究一直表明，历史就业数据和以往的工作经验是衡量求职者潜力的较差指标。尽管有这些发现，招聘经理仍然将简历作为招聘的主要数据(或者至少是初始数据)。

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2019年03月13日

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为什么技术支持的入职流程对业务成功至关重要文/ Claire Wiggill 顺利的入职流程为员工的敬业度和整体工作满意度奠定了基调。让我们来看看技术如何确保你的入职过程建立健康的雇佣关系，并导致长期的参与。在员工体验胜过雇主的时代，公司在第一天和最初几周之后为新员工做好准备的重要性非常重要。没有什么比平稳、技术支持的入职流程更能建立健康，持久的员工 - 雇主关系。沟通是关键有效的沟通对于入职至关重要

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2019年03月12日

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员工入职综合指南文/Neelie Verlinden 员工入职就像工作场所的蜜月期。因此，入职期间是建立雇主 - 雇员关系的基础。在本文中，我们将详细介绍员工入职。我们将告诉您构建一个令人敬畏的入职流程的秘诀是什么，这样您就可以为与新员工建立愉快、持久的关系奠定基础。介绍未能有一个结构良好的入职流程会带来严重的(财务)后果。一些有趣的数据(如果不令人担忧的话): 9

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2019年03月11日

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关注：Microsoft Teams、Slack和Facebook Workplace正在占据主导地位文/ JOSHBERSIN 让我们面对现实吧，电子邮件的模式已经被打破了。研究表明，员工把20%以上的时间花在与工作无关的信息上，而且在大多数公司，电子邮件系统已经变得实时。我最近发表的一项研究显示，表现最好的员工回复电子邮件的速度最快，这当然会导致压力、注意力不集中，以及一种永远赶不上进度的普遍感觉。我记得第一个工作中的电子邮件系统(IBM Profs)，它是一件革命性的事

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2019年03月11日

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埃森哲：文化、平等和多样性对创新至关重要埃森哲表示，其研究表明，职场中平等和多元化的文化对创新和增长有着强大的贡献。该公司在其研究报告《到2019年达到平等》(Getting to Equal 2019)中表示，与最不平等的公司相比，拥有强大平等文化的员工的创新思维水平高出近5倍。在平等文化中，每个人都可以进步和繁荣。埃森哲表示，员工赋权将使公司盈利。报告预测，增强员工的创新能力可以将全球国内生产总值(GDP)提

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2019年03月08日

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7个优秀的员工推荐计划的例子文/Neelie Verlinden 员工推荐——以及员工推荐计划——正在增加。而且理由很充分：被推荐的新员工往往更适合(文化)，他们更敬业，不太可能离职，而且更有生产力。在本文中，我们将介绍7个员工推荐计划的例子。当涉及到创建一个优秀的员工推荐计划时，有几个要素需要牢记在心。理想情况下包括：奖励——现金或非现金，如额外的假期，甚至只是一个简单的谢谢。易用

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2019年03月07日

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员工体验的完整指南文/Erik van Vulpen 员工体验是一个越来越受欢迎的话题。投资于员工体验的公司是更好的工作场所，更受求职者的欢迎，也更具创新性。然而，员工体验到底是什么，你又该如何改进呢? 在这篇文章中，我们将深入探讨员工的体验，并为你提供你所需要知道的一切。介绍为什么在过去的几年里，人们对员工工作经历的兴趣增长了这么多?丹尼斯·李·约恩(Dennis Lee Yo

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2019年03月06日

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如何赢得候选人采购战争文/Komal Dangi 人工智能正在帮助招聘人员前所未有地寻找最完美的候选人。这篇文章探索了人工智能帮助人才搜索的令人惊讶的方式。人工智能正在给人力资源带来一场革命。虽然看起来相互矛盾，但人工智能使重复的任务自动化，让管理者能够专注于真正重要的事情——人。人工智能在人力资源领域的出现，正将人力因素带回人力资源领域，因为员工现在可以花更多时间实际与人打交道(而不是那些可以自

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2019年03月05日

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如何在没有招聘政策的情况下实现多元化文/ Anne-Valerie Heuschen 太多的公司追求包容性和多样性的文化，但却发现自己在黄铜税上陷入了困境。Voxbone的D&I首席执行官休申•安娃(Heuschenadvocate)已将想法付诸于纸上。她解释了为什么你不应该实施招聘政策，以及在工作场所实现多元化的一些建议。多样性很重要。事实上，更多样化的劳动力是更聪明的劳动力。研究一再表明，多样性和包

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2019年02月22日

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Live时代：人力资源部门如何使用视频在社交媒体上吸引候选人文/Tamara Gravelle 每周有45％的人在Facebook或YouTube上观看超过一小时的视频，有些可能由朋友发布并由业余爱好者录制，有些可能由关注的公司发布的。在线拍摄、编辑和发布视频从未如此简单。它也不必高度生产。如果您拥有合适的手机和稳定的手，那么在智能手机上拍摄的视频可以保持高质量。即使你没有这两种成分，如果内容足够吸引人，它仍然可以传播。许多品

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2019年02月21日

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2019年如何利用人力资源技术吸引人才文/ David Bloom 他们说，当创始人能够超越竞争并开始从事业务时，小型企业可以扩展。换句话说，解决阻碍业务发展的问题，而不是解决业务产生的任务。人力资源专业人员的生活也是如此。我们需要超越战斗，我们需要工具来做到这一点。人力资源世界越来越多地受到技术的支配，就像所有业务一样。与营销或产品开发相比，我们可能已经落后于曲线，但今天我们分享了许多相同的需求和流行语。当一个

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2019年02月21日

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员工体验平台：一个新的类别出现了文/ JOSHBERSIN 就业的最大趋势之一是找到让工作更容易的方法。在这个火热的就业市场中，员工辞职的人数达到了创纪录的水平，研究表明，现在的自愿离职率超过了15%。(这意味着近六分之一的人自愿离职，去寻找另一份工作。) 与此同时，人们工作的时间越来越长，承受的压力越来越大，工作效率也越来越低。事实上，所有成熟经济体的生产率都在放缓(每小时的产出)，大多数经济学家甚至无法就

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2019年02月20日

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AI支持下的候选人筛选软件的4个要点文/ Chiradeep BasuMallick 在AI的支持下，候选筛选软件可以使用反馈，社交媒体和HRIS数据来变得更聪明。我们分享了下一代候选人筛选解决方案的四个基本要素，并讨论了AI如何在招聘现代企业中发挥关键作用。候选人筛选是招聘过程中不可或缺的一部分，今天它不仅限于背景筛选。在当前的商业生态系统中，高质量的招聘取决于严格的筛选能力，包括就业验证，教育资格和技能测试

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2019年02月20日

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2019年聘用员工的7种方式文/ RJ Horsley 今天的工作场所甚至与十年前都大不相同。为了成功地适应，企业应该参考这7种策略来提高员工敬业度，这可以提高员工保留率、绩效，甚至收入。最近的研究表明，全球只有15%的员工能有效地投入工作。这是一个严重错失的商业机会。事实上，成功吸引员工的企业会使员工流动率降低65%，营收增长26%，业绩比其他企业高出202%，客户忠诚度比其他企业提高233%。模式很

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2019年02月20日

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Trello将免费层的团队限制在10个板上，并推出企业自动化和管理控制 Trello是一款受看板启发的项目管理应用程序，它的设计理念是将带有附件、待办事项和评论的卡片放在板子上，目前正在进行一些急需的改进。今天，Trello团队宣布，于2015年推出的企业级订阅层Trello Enterprise本周将获得13项新功能，包括改进的管理控制、新的可见性设置和遵从性认证。 Atlassian子公司表示，这是Trello Enterprise历史上最大的产品更

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2019年03月20日

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HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目 Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大，这也是首次在旧金山举办，同时几个厅同步进行。下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma：未来几年，数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验，并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取，这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随

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2019年03月20日

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Salesforce最终将Quip嵌入到平台中，从销售和服务云开始当Salesforce在2016年以7.5亿美元收购Quip时，人们不禁要问，它打算如何使用Quip。尽管公司创始人Bret Taylor已经晋升到首席产品官，Quip仍然是一个独立的产品。今天，当公司宣布将Quip直接嵌入其销售和客户服务云中时，情况发生了变化。 Quip是一个内置办公套件功能的协作工具，包括文字处理、电子表格和演示软件。作为一个独立的产品，它使团队能够围绕一组丰富

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2019年03月20日

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2019年03月19日

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KashFlow创始人杜安•杰克逊(Duane Jackson)推出了Staffology，一个薪酬SaaS和API服务的产品我们已经知道，以创建和退出云计算软件KashFlow而闻名的连续创业者杜安•杰克逊(Duane Jackson)，在最近将Supdate卖给Crowdcube之后，正在进行他的第三次创业。今天，杰克逊告诉我，他一年前才开始开发的Staffology正在公开发行。这家英国公司的第一款产品被称为Staffology Payroll，是建立在“全面”和开放API之上的云工资软件。其思想是

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2019年03月19日

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Kerauno筹集2500万美元来协调工作场所的沟通 Kerauno是一家总部位于印第安纳波利斯的初创公司，正在开发一个云托管工作流通信平台。该公司首席执行官兼联合创始人乔什·罗斯表示，此次融资是印第安纳州历史上规模最大的一次，融资所得将用于未来的收购和扩大员工规模。他说:“这一历史性的资助是对Kerauno品牌和其他人对我们工作的信心的证明。”“我们的平台致力于改善客户和员工之间的互动和约定，同时在任何设备上、任何时间、任何地点推动

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2019年03月11日

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Salesforce发布myTrailhead，一个可定制的培训平台自从创建了Trailhead（一个教授客户Salesforce技能的平台）以来，Salesforce一直将开拓者的概念作为学习隐喻使用了好几年。今天，该公司宣布推出myTrailhead，这是一个类似的平台，使公司能够基于Trailhead创建品牌化，完全可定制的培训材料做法。值得注意的是，该公司最初于2017年11月在Dreamforce上宣布了这一想法，并且在去年对13个试点客

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2019年03月08日

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员工敬业度供应商DVSAnalytics宣布与RingCentral劳动力优化套件——Encore集成 DVSAnalytics是一家为联络中心提供员工敬业度和分析软件的供应商，它宣布了一项与Encore的集成项目。Encore平台是一个智能的劳动力优化和管理套件，包含RingCentral的统一通信即服务（UCaaS），它提供企业级功能，使任何规模的企业都能够管理其动态的员工队伍和联络中心环境。 Encore可通过SaaS模型提供给RingCentral客户。联络中心可以使用Enco

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2019年02月27日

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Jobcase筹集1亿美元，将蓝领工人与雇主联系起来自称面向求职者和雇主的开放获取平台Jobcase今天宣布，在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增长期股权融资中，该公司获得了1亿美元的融资。公司首席执行官弗雷德•戈夫表示，新注入的资金将主要用于产品开发(以及潜在的战略收购)，特别是机器学习、新集成和api领域。他说:“我们很高兴能有PSG这样的合作伙伴，它明白人们不需要独自面对工作的未来

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2019年02月27日

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LinkedIn公布美国、英国和加拿大薪水最高的工作员工欣赏薪酬的透明度——数据显示，企业愿意公开谈论自己的薪酬做法，与部门间薪酬差距的大小存在相关性。加州大学洛杉矶分校(University of California Los Angeles) 2013年发表的一项研究发现，在薪酬透明的情况下，员工的工作效率更高。马萨诸塞州大学(University of Massachusetts)的研究人员报告称，在薪酬保密被视为非法的州，受教育程度

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2019年02月27日

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益博睿推出预测性劳动力分析解决方案，发力企业人力资源科技市场世界上现存的90%数据产生于过去两年间，更多数据带来更多商机。然而，大部分人力资源领袖无法将手中数据物尽其用制定出最明智的决策。相关研究表明，人力成本已占据组织整体运作成本的一半。因此，众多企业正迅速聚焦劳动力分析，期望借此实现企业目标。益博睿面向人力资源从业者现推出一款全新产品——预测性劳动力分析解决方案，旨在为企业提供更多人力资源洞见，加速企业人力资源战略实施。我们深知

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2019年02月26日

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印度蓝翔：Skill-Lync承诺为印度的机械工程师提供工作，找不到工作退款！ Skill-Lync是一家总部位于印度的在线教育公司，目前是美国Y Combinator计划的一部分。该公司正在开展业务并开发一项引人入胜的服务，帮助印度成千上万的工科毕业生将他们的智慧变成可雇佣的技能和工作。 Skill-Lync最初是一个分享工程技巧的YouTube频道，但今天它是机械工程候选人的在线培训课程。它运营三种不同类型的课程，从一次性模块到全日制课程。估计每年有

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2019年02月26日

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Loom在A轮融资中筹集了1100万美元 Loom是一家位于加利福尼亚州旧金山的工作沟通工具，供人们通过即时可分享的视频获取信息，日前筹集了近1,100万美元的A轮融资。该回合由Kleiner Perkins领导。与资金相结合，Kleiner Perkins合伙人Ilya Fushman将加入Loom的董事会。该公司将利用这笔资金为企业用户推出新产品，并加速其在工作场所的持续增长。 Loom由Joe Thom

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2019年02月22日

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Sunsama每月10美元的任务管理日历可以帮助您提高在线工作效率我不能告诉你我听过朋友们多少次哀叹找到一个像样的日历应用是多么困难。股票日历应用程序当然可以使用，但是在管理任务和确定任务优先级方面他们无法处理。 Sunsama推出Y Combinator的最新版本，正在以每月10美元的专业人士为中心的生产力计划者解决日历难题。联合创始人Ashutosh Priyadarshy和Travis Meyer开始认为任务经理和日历之间的关系是混乱的。

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2019年02月22日

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Mixmax为其Gmail工具带来了LinkedIn集成和更好的任务自动化工具 Mixmax今天推出了基于Gmail的Chrome 2.0工具和插件的 2.0版本，它有望使您的日常通信工作变得更容易处理。随着版本2.0，Mixmax获得一个更新的编辑器，该编辑器可以更好地与当前的Gmail界面集成，并且不受Grammarly等流行扩展的影响。当然，这是赌注，但我已经测试了一下，新版本确实能够更好地将自身集成到当前的Gmail界面中，并且感觉更快一些。更

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2019年02月21日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2019年02月人力资源科技投融资小结 2019年2月，HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内2家，国外14家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：工作场所社交、自由职业者平台、求职招聘、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资源软件、机器人流程自动化、员工入职管理等。本月求职招聘为投资的热门领域。海外市场方面，德国人力资源创业公司Person

投融资月报
2019年03月01日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2019年01月人力资源科技投融资小结 2019年01月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内3家，国外16家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：人力资源软件、人力资本管理软件、绩效管理、劳动力管理、零工经济、税务管理、在线培训、HR SaaS、CRM、人才优化等。本月，国内三家融资消息分别来自于盖雅工场、易快报和智思云。 2019 年

投融资月报
2019年02月01日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结 2017年12月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外11家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；在线协作；人力资源管理；在线客服等几大类。招聘方面，实习僧完成数千万元 A＋轮融资，本轮融资由 SIG 领投，上轮投资方翊翎资本继

投融资月报
2018年01月04日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年11月人力资源科技投融资小结 2017年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接猎萝卜国内天使轮1亿人民币招聘未透露http://www.hrtechchina.com/19257.htmlCODE2040国外A轮560万美元招聘James L. K Knight Foundationhttp://www.hrtechchina.com/19076.htmlAMOpportunities国外种子轮110万

投融资月报
2017年12月05日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结 2017年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内8家，国外13家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；职业发展；财税；人力资源管理；CRM；等几大类。招聘方面，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，

投融资月报
2017年11月08日

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【HRTechChina专稿】2017年09月人力资源科技投融资小结 2017年09月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接拉勾国内 D轮 1.2亿美元招聘 51Job http://www.hrtechchina.com/18410.html 谷露软件国内 A轮 5000万人民币招聘双湖资本领投 http://www.hrtechchina

投融资月报
2017年10月11日

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【HRTechChina专稿】2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年08月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接颜值招聘国内天使轮数百万元人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/18148.html 点雇网国内天使轮 600万人民币招聘帮实资本 http://www.hrtechchina.c

投融资月报
2017年09月15日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接兼职乐国内 pre-A轮数千万人民币招聘飞图创投领投 http://www.hrtechchina.com/17738.html 青团社国内 A+轮 1000万元人民币招聘公司管理层 http://www.hr

投融资月报
2017年08月11日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年06月人力资源科技投融资小结 2017年06月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接打零工国内联合授信 2000万人民币招聘工商银行等 http://www.hrtechchina.com/17333.html Workey 国外 800万美元招聘 Magma VC等领

投融资月报
2017年07月11日

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投融资月报

【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接大街网国内 D+轮 2亿元人民币招聘文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮数千万元人民币招聘纪源资本 http://www.hrtechch

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2017年06月23日

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【HRTechChina专稿】2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接魔方招聘国内 B轮 6500万人民币招聘天成资本领投 http://www.hrtechchina.com/16745.html 实习僧国内 A轮 1000万人民币招聘翊翎资本领投 http://www.hrte

投融资月报
2017年05月19日

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【HRTechChina专稿】2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接中电人力国内种子轮 500万人民币招聘中电光谷联合集团 http://www.hrtechchina.com/16417.html Way Up 国外 1850万美元招聘 Trinity Ventures领投 h

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2017年04月10日

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【HRTechChina专稿】2017年02月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额商务旅行投资者报道链接实习委员国内天使轮百万级人民币招聘 http://www.hrtechchina.com/16230.html 分职网国内天使轮 500万人民币招聘深圳市企华夏科技 http://www.hrtech

投融资月报
2017年03月23日

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【HRTechChina专稿】2017年01月人力资源科技投融资小结 2017年01月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接 Brilent 国内第一、二轮 500多万美元招聘软通动力等 http://www.hrtechchina.com/15930.html Shiftgig 国外 C轮 2000万美元招聘 KDWC Ventures等 h

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2017年02月22日

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【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结 2016年12月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接魔方招聘国内 A+轮 5000万人民币招聘上海联创领投 http://www.hrtechchina.com/15809.html 001兼职网国内天使轮 300万人民币招聘个人投资 http://www.hrtec

投融资月报
2017年01月17日

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硅谷

HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第一天中的企业服务项目 Y Combinator的孵化器的项目已经变得非常庞大，这也是首次在旧金山举办，同时几个厅同步进行。下面是第一天DemoDay 的一些企业服务项目的介绍。 Pioneer Stage Career Karma：未来几年，数以亿计的人需要换工作。职业因果报应会给他们一个分班测验，并让他们在编程训练营和其他培训项目中被录取，这些培训项目每名学生向创业公司支付1000美元。随

硅谷
2019年03月20日

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健康福利平台 HealthJoy获得1250万美元的B轮融资，帮助员工充分享受医疗保健福利美国的医疗保健非常复杂，即使是有良好福利的员工也可能难以驾驭他们的选择。HealthJoy希望帮助使用AI来回答问题的健康福利平台。这家总部位于芝加哥的创业公司今天宣布，它已经筹集了由美国风险投资公司（US Venture Partners）领导的B轮融资1250万美元，Epic Ventures和回归投资者Chicago Ventures，Sidekick Ventures及其联合创始人参与

硅谷
2019年03月09日

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Okta以5250万美元收购工作流自动化创业公司Azuqua 在昨天下午的财报报告中，Okta宣布计划以5250万美元的价格收购位于华盛顿州西雅图的工作流自动化初创公司Azuqua。在宣布这一消息的博客文章中，Okta联合创始人兼首席运营官Frederic Kerrest看到两家公司的合并是一种在复杂工作流程中平滑移动应用程序的方式，而无需经常提供凭据。 “有了Okta和Azuqua，IT团队将能够使用预构建的连接器和逻辑来创建简化的身份过

硅谷
2019年03月09日

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Microsoft将Yammer集成到了Microsoft Teams中微软今天公布了Yammer的计划，Yammer是该公司企业社交网络，用于组织内部的私人通信。它正在接受Microsoft Teams的处理 - 用户现在可以在他们的频道中添加Yammer选项卡。 Microsoft Teams被超过329,000个组织使用，是该公司有史以来发展最快的商业应用程序。Microsoft Teams只有两年的历史 - 它于2017年3月在全球推出。与此同时

硅谷
2019年03月07日

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员工入职和管理公司Sapling 宣布获得400万美元融资，强调员工体验 Sapling是一家位于旧金山的三年公司，其员工管理和入职管理软件正被少数但数量不断增加的中型公司采用，这些公司拥有广泛的员工队伍，今天宣布已筹集400万美元资金。投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital（以前称为CrunchFund）的资金。（in funding from Gradient Ventures, which is Goog

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2019年02月28日

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Workday股价创历史新高达到194.81美元，市值428.34亿美元，2019年度股价增长21.93%-截止昨天收盘一个月前workday的股票是这样的： Workday 股价创历史新高达到172美元，市值378.58亿美元一个月后，飙升到194.81美元（最高）收盘194.7美元，市值428.34亿美元 2019年至今股价已经增长21.93%！ workday 预计下周发布财报，届时将是股价变化的一个关键点。让我们一起期待下周workday的财报，届时HRTechChina将会第一时

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2019年02月23日

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谷歌取消了对员工的强制仲裁谷歌终于结束了对员工的强制仲裁。这些变化将于3月21日对谷歌现有和未来的员工生效。虽然谷歌不会重启已解决的索赔，但从3月21日起，现有员工可以提起诉讼。对于与谷歌直接合作的承包商，它将从其合同中取消强制性仲裁。需要注意的是，它不会要求雇佣承包商的外部公司也这么做。不过，谷歌表示，它将通知供应商，让他们看看这种方法是否适用于他们。这是对一群直言不讳的谷歌员工抗议该公司

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2019年02月22日

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LinkedIn推出全新的视频直播产品LinkedIn Live LinkedIn--全球近6亿用户的工作世界社交网络 - 称视频是其平台上增长最快的格式，包括原创作品，共享新闻和其他内容。现在它正在认真地对待媒体的下一步。本周，该公司正在推出实时视频，让人们和组织能够向选定的群组或LinkedIn广播实时直播整个世界。在美国首次推出测试版，LinkedIn Live（名为产品）将仅限受邀者使用。在未来几周内，LinkedIn还将为希望参

硅谷
2019年02月12日

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Workday股价达历史最高190美元，市值突破416亿美元，你知道为什么？我们告诉你最新更新：2月8日收盘价格189.41美元，盘中最高190.35美元，收盘市值416.70亿美元。答案是：埃森哲！根据最新消息Workday近日刚刚与埃森哲签订了一份重要的合同，埃森哲将使用Workday作为人力资源核心系统如果是真的，Workday与大型信息技术服务公司埃森哲（Accenture）签订了一份重要合同，William Blair分析师Justin F

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2019年02月02日

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Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务 Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，1月29日宣布筹资230万美元。支持者包括： - Digital Horizon Capital; - Cynthia Chen，几位美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官; - ZMT Capital（中国）;

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2019年02月02日

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一体化人力资源和福利平台GoCo完成700万美元A轮融资，总部位于美国休斯敦 1月31日，总部位于德克萨斯州休斯顿的人力资源和福利平台 GoCo筹集了700万美元的A轮融资。 GoCo融资总额达到1250万美元，由ATX Seed Ventures领导，其中包括UpCurveInc，中小型企业（SMB）解决方案提供商以及其他战略投资者的投资部门。该公司打算利用这些资金在所有部门中进行招聘，继续进一步开发平台，扩展其产品并广泛扩大其客户群。 GoC

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2019年02月02日

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SAP 开启SAP.iO在旧金山的HRTech冬季孵化项目，将在未来3个月内加速全球7家人力资源技术初创企业的发展。 SAP SE (NYSE: SAP)今天宣布了SAP. io在旧金山2019年冬季项目的启动。作为计划的一部分，SAP将在未来3个月内加速全球7家人力资源技术初创企业的发展。与SAP SuccessFactors management合作，这一消息将在旧金山SAP. io办公室的群组发布日发布。这一新的群体包括正在开拓令人兴奋的人力资源新能力的初创企业，例如革新招聘的辅助智

硅谷
2019年02月01日

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硅谷

1月最后一天Workday 股价创历史新高达到184.98美元，市值突破400亿美元。2月1日收盘186美元，409亿美元新高！ 1月21日 HRTechChina 报道 Workday 股价创历史新高达到172美元，市值378.58亿美元，昨晚（北京时间1月31日） Workday 股价飙升到184.98美元，市值突破400亿美元。收盘价格为$181.53，市值为399.37亿美元，创历史最高！根据记录，2019年，Workday 股价已经上涨超过13%，持续强劲的势头！而且人力资本管理云平台Workday

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2019年02月01日

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Workday 股价创历史新高达到172美元，市值378.58亿美元如图所示，Workday股价达到历史新高。人力资本管理云平台Workday （纳斯达克股票代码：WDAY）的股票在2018年暴涨，年内上涨56.9％。该股在2018年的势头受到该公司强劲的客户和年内收入增长的推动。 Workday的业务在2018年迅速增长。在截至2018年10月31日的九个月中，Workday的收入同比增长了30％。订阅收入占Workday总收入的84

硅谷
2019年01月21日

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宣战职场骚扰！谷歌员工要求科技公司取消强制仲裁就在今天，一群来自谷歌的员工们联合利用社交网络Instagram和Twitter向多家科技公司施压，要求它们改变与科技行业中职场骚扰（workplace harassment）相关的一系列态度与做法。此次抗议活动的目的，旨在突显企业使用强制仲裁协议存在的问题。强制仲裁协议是一项隐藏在劳动合同中的常见条款，剥夺了工人就工作场所问题向雇主提起诉讼的权利。虽然像谷歌这样的几家科技公司最近停止了性

硅谷
2019年01月15日

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新创

Sunsama每月10美元的任务管理日历可以帮助您提高在线工作效率我不能告诉你我听过朋友们多少次哀叹找到一个像样的日历应用是多么困难。股票日历应用程序当然可以使用，但是在管理任务和确定任务优先级方面他们无法处理。 Sunsama推出Y Combinator的最新版本，正在以每月10美元的专业人士为中心的生产力计划者解决日历难题。联合创始人Ashutosh Priyadarshy和Travis Meyer开始认为任务经理和日历之间的关系是混乱的。

新创
2019年02月22日

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新创

法国自由职业者平台Malt完成2500万欧元C轮融资，超过10万自由职业者法国创业公司Malt完成了2860万美元C轮资金，本轮与 Idinvest Partners(€2500万)领投，现有投资者 ISAI and Serena也参与。总体而言,该公司已融资了3660万美元成立以来(€3200万)。 Malt为从事自由职业的公司和工程师创造了一个市场。目前，该平台上有10万名自由职业者，1.5万家公司定期使用Malt。通过今天的融资，该公司希望在

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2019年02月15日

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Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务 Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，1月29日宣布筹资230万美元。支持者包括： - Digital Horizon Capital; - Cynthia Chen，几位美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官; - ZMT Capital（中国）;

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2019年02月02日

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CHATBOTS如何帮助人力资源经理改善员工体验并降低联系成本 HRTechChina一个关键的观点：chatbot 是连接复杂系统和用户（包括HR和最终用户）之间的核心工具，值得相关童鞋重视起来！想象一下，如果您的每位员工都能获得知识渊博且个性化的助手，而且无需进一步的资源成本，那么生产力就会飙升。随着聊天机器人的扩散和高度采用，这不再是虚构，它是一个活生生的现实。人力资源经理能够体验到这个时代的理想愿景 - 实现数字，自助服务和员工

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2018年12月24日

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新创

东浩兰生携上海外服发布中国人力资源服务投资基金,总规模50亿元人民币，首期规模10亿元人民币 12月18日，“创新生态，‘才赋’未来”上海东浩兰生人力资源产业基金发布暨上海外服投资管理有限公司成立活动在上海中心隆重举行。当天，在200余位中国人力资源服务行业领袖、私募股权投资领域精英的共同见证下，东浩兰生携上海外服发布中国人力资源服务行业初创规模领先的基金——上海东浩兰生人力资源产业基金，该基金由中国现代服务业的领导者——东浩兰生集团携同旗下中国人力资源服务旗舰企业上海外服

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2018年12月18日

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知识付费技术服务：小鹅通两周年平台总流水破22亿要推企业内训解决方案，企业在线培训又来新玩家注：企业在线培训又来新玩家~传统在线培训机构如何应对？ DoNews 12月17日消息（记者向密）专注内容付费的技术服务商小鹅通对外宣布，自2016年12月成立至今，平台总流水突破22亿元。与此同时，小鹅通正式推出企业内训解决方案。小鹅通联合创始人兼COO樊晓星披露，小鹅通目前客户总数已经超过35万，累计生产了超过350万个知识商品，覆盖用户超过2亿人，客户总收益达22亿元，相比

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2018年12月18日

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新创

“云食堂”创业公司Feedr筹集了150万英镑，为办公室工作人员提供更健康的午餐 Feedr是一家食品科技创业公司，为办公室工作人员提供健康和个性化的餐饮服务，作为公司建立自己的食堂的替代方案，在A系列之前的资金筹措中获得了超过150万英镑的资金。此轮融资由伦敦早期风险投资公司Episode 1领导。参与的还有Brent Hoberman的创始人工厂和天使投资人Errol Damelin（Wonga创始人和着名的金融科技投资人），Richard Glynn（前Lad

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2018年11月21日

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新创

高顿财经教育获8亿元C轮融资，未来要做财经教育生态，高瓴资本与摩根士丹利联合领投来自芥末堆 11月19日讯财经教育机构高顿集团近日宣布，获得8亿元C轮融资。本轮融资由高瓴资本与摩根士丹利联合领投，涌铧投资、嘉御基金跟投，将主要用于构建国际化终身财经教育生态，并加强在人工智能、大数据、云计算等科技领域的投入。成立之初，高顿以To B业务起家。经过十几年的发展，高顿深耕财经教育领域，在To B业务的基础上，开拓To C市场。目前高顿旗下拥有B2B(高顿财税

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2018年11月19日

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深圳首次出台人力资源服务扶持政策，补助都是百万起。要做强人力资源服务业至千亿深圳人社局消息：首部人力资源服务业专项扶持政策出台由深圳市人力资源和社会保障局联合市发改委、财委联合印发的《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（以下简称《措施》）将于11月1日起实施，这是深圳出台的首部人力资源服务业的专项扶持政策，有利于激发行业发展新动力，推动行业加快发展；有利于完善市场化人才服务体系，推动人才工作。新政中，深圳更是大手笔，真金白银给出各种奖励及补贴政策

新创
2018年10月30日

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给自己植入芯片你愿意吗？人类来到了智能时代吗？--YY董事长今天宣布在自己体内植入芯片据最新消息，为李学凌“植入芯片”的，是一家名为Airdoc人工智能医疗创业公司。 “这个设备是雅培的，”Airdoc公司高管表示，“这只是我们提供的一套解决方案中的一部分。所有FDA、CFDA审批过的三高和痛风传感器我们都支持。” 什么意思？据介绍，Airdoc正在构建一整套的慢病管理与健康监控的解决方案，通过相关的医疗传感器，比如上面提到的雅培血糖监测传感器，来获取人

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2018年10月22日

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“隐身”两年后，谷歌前前HRVP公布其新的创业公司文/Simone Stolzoff Laszlo Bock是HR世界里的摇滚明星。在谷歌——一家在“最佳工作场所”名单上常年受到追捧的公司，他管理人力资源达十年之久；之后他写下了《重新定义团队：谷歌如何工作》成为《纽约时报》(New York Times)打造企业文化的畅销书；然后，他创办了自己的公司Humu。在两年的大部分时间里，Humu 以隐身模式运作。尽管该公

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2018年10月10日

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e成科技首席科学家陈鸿博士：面试机器人的未来是星辰大海为大家带来一份科技感十足的干货——e成科技首席科学家陈鸿博士在7月27日2018招聘科技高峰论坛上的演讲，深度解析招聘领域时下最热门的AI面试机器人背后的“黑科技”原理。在上周五HR Tech China主办的2018招聘科技高峰论坛上，e成科技首席科学家陈鸿博士亮相带着e成科技的“黑科技”招聘产品Chatbot面试机器人亮相，并发表了题为“机器人的识人之明——e成在面试机器人场景

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2018年08月06日

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Hired筹集了3000万美元，为公司招聘建立一条简单的订阅渠道来源 /techcrunch.com 文/Matthew Lynley 招聘是通过Hired和Triplebyte等公司进行数据科学改造的最新行业之一，但前者希望将其转变为与其他企业软件公司一样的订阅业务 - 并且已经筹集了一大笔资金来实现这一目标。 Hired看起来是两家公司和潜在候选人的一站式招聘点。这家初创公司会收集一些信息，比如基本的个人资料、对求职者想要找什么以

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2018年07月24日

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招聘自动化后，Sourcing工作将是人类的价值体现！--Sourcing Is the New Recruiting 文/Mike Wolford 我有个好消息要告诉你。Sourcing是今天人才招聘的好方法!传统上人们所熟知的招聘正在消失。越来越多的公司采用招聘过程自动化，这意味着即使对人才的需求增加，对传统全生命周期招聘的需求也会减少。面试和评估技术的改进将使公司能够自动完成大部分招聘人员目前所做的工作。聊天机器人不仅能提高求职者的经验，还能提高进入我们各自的求职者跟踪系统的人数。自动面

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2018年07月19日

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创新：背调公司Checkr创建动态背调监控工具以提升Uber乘坐的安全性编者注：值得学习和参考，动态的背景调查很重要啊！国内哪家可以跟滴滴等合作起来！目前背调都是截止调查的当天。而入职或者开始工作后的情况就很难掌握了！现代和合规背景调查的领先提供商Checkr今天宣布了一项新技术，该技术可持续更新可能影响共乘驾驶员驾驶资格的犯罪记录。Checker Continuous Check由Uber设计，动态识别可能不合格的记录，以帮助确保驾驶员继续满足优

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2018年07月15日

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盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资，老虎环球基金领投以人工智能输出中国劳动力管理实践 2019 年 1 月 16 日，据盖雅官方消息，劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资，由老虎环球基金领投，老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力，继续加大技术研发投入，特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景，以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。劳动力管理是指如何利用科技手段

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2019年01月16日

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2019年员工敬业度趋势敬业的员工的好处是很好理解的; 他们更有效率，更有可能留下来，更有创意，更好地为客户服务，更能获益，更快乐。这就是衡量和影响员工敬业度的原因之一，也是人力资源可以为组织的底线带来的最基本的战略利益之一。那么2019年人力资源团队的计划是什么？利用目标的力量员工知道他们的工作是什么。他们通常可以解释他们如何实现它。有多少人可以清楚地表达出“为什么”？也就是说，

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2019年01月07日

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2019年企业组织面向HCM的5个主要趋势文/Elizabeth Quirk 随着创纪录的低失业率和对顶级人才的竞争达到顶峰，随着企业实施变革以吸引和留住更年轻的劳动力，2019年的工作场所将经历迄今最大的转变。千禧一代现在是美国劳动力中人数最多的一代，预计到2025年将占到全球劳动力的75%。Humanity是一家领先的基于云计算的HCM解决方案提供商，它已经确定了企业组织在2019年面临的五大趋势，以及组织在未来一年计划

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2019年01月07日

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人人背调获英诺200万天使轮融资近日，企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布，获得200万元天使轮融资，本轮融资由英诺天使投资领投，臻云创投跟投，据悉，本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品，该产品基于在线和移动端提供服务，企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题，操作简单，其中极速报告5-6秒即可出结果，人工报告1-4个工作日即可出结

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2018年12月05日

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前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+执行总裁，主管业务部门 12月4日，AI机器人公司Geek+（极智嘉）宣布重要的高管任命：前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+公司执行总裁，向CEO郑勇汇报。 Geek+是一家AI机器人公司，利用机器人、AI、大数据、云计算和IoT技术，提供极具智能的机器人智能物流解决方案和一站式供应链服务。Geek+致力于为物流、制造、零售等行业进行新技术赋能。据悉，郝旭东（Michael HAO）此前担任SA

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2018年12月05日

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当HR遇上智能时代，平安HR-X的应战之道 9月7日，2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)在深圳举行，活动集结了微软、金蝶、美的、平安等多家知名企业，超过1200位业界同仁参与，就人力资源科技发展展开高智头脑风暴。会上，HRTech China 首席顾问、理财网创始人、金蝶HR产品事业部总经理、平安集团智能HR实验室高级总监等嘉宾都向业界展示了自有产品的最新进展及行业洞见。其中，平安智能HR产品HR-X的登台亮相，分享了走在行

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2018年09月14日

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互联网招聘平台魔方微猎完成近亿元B+轮融资，协立投资领投今日，魔方微猎正式对外宣布，公司已获得由协立投资领投，夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示，本轮融资将主要用于全国业务扩张，优化大数据技术团队，以及提高企业交付体系建设。魔方网聘（北京）科技有限公司成立于2015年3月，用大数据+云服务的方式为企业提供人才，完全按结果付费，经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌，在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉

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2018年09月13日

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与玛氏公司合作，仟寻上线招聘机器人“iMars小助手” 来源/36氪文/徐宁日前，玛氏公司和仟寻MoSeeker联合发布线上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟寻MoSeeker创始人兼CEO王向导告知，“iMars小助手”利用的是仟寻自主研发的MoBot智能聊天引擎，其背后的数据库积累了数百万条候选人提问的历史记录，近百条意图信息，等等。当应聘者通过文字或者语音提问时，“iMars小助手”可以先语音识别转文字，然后再识别聊天意

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2018年07月04日

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肯耐珂萨发布大数据报告，提供全面“敬业度数据”参考近日，人力资本云服务公司肯耐珂萨联合复旦大学智慧城市研究中心发布了《2018 KNX敬业度大数据白皮书》（以下简称“白皮书”），白皮书结果来自于对KNX积累的1030万员工敬业度调研大数据的深度实证研究。白皮书不仅描述了中国企业员工敬业度的群体画像，而且侧重于挖掘敬业度现状背后潜藏的驱动因素。因此我们也可以理解为，这份白皮书涵盖的范围是“驱动因素与员工敬业度的变量关系”

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2018年06月14日

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降低AI在企业市场的应用门槛，天云大数据获得1亿人民币新一轮融资来源| 新芽NewSeed（www.NewSeed.cn）文|quinn 6月13日消息，天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行，会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资，本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。天云大数据成立于2010年8月，是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。

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2018年06月13日

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大数据相亲？大数据求职？大数据招聘？来源| HR圈内招聘网大数据相亲？一个智能系统帮你搞定恋爱婚姻大事，适龄青年只需要按照系统的分配，与不同的人谈一段段不同时长的恋爱，最终系统自会帮你找到99.8%高匹配度的那个TA----这是黑镜第四季中的《DJ下台》中的桥段。在黑镜中故事的男女主角的代码经过1000次的测试，998次都翻过了那堵围墙，可惜迎来的不是真爱的胜利，只是虚幻的模拟数字

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2018年06月11日

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专注于大数据智能服务，“富数科技”完成过亿人民币A+轮融资来源| 新芽NewSeed 富数科技成立于2016年4月，定位为大数据智能服务提供商。 5月31日消息，“富数科技”宣布完成过亿人民币A+轮融资，本轮融资由宽带资本旗下晨山资本领投，达泰资本、伯藜创投与麦达数字等跟投，其它战略投资者持续跟进。富数科技成立于2016年4月，定位为大数据智能服务提供商，运用自身数据和科技，通过大数据挖

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2018年05月31日

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大数据与AI下的人力资源管理重构文 | 兰青秀来源 | CHO首席人才官 “后工业社会”时代的互联网属性进化 “后工业社会”是美国著名学者和思想家丹尼尔·贝尔提出的，其典型特点是：以理论知识为中轴，核心是人与人之间知识的竞争，科技精英将成为社会的统治人物。在互联网出现之前，后工业社会的进化相对平缓，知识进步对社会发展的驱动是平稳上升的。 &

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2018年05月24日

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《2018 HR 人工智能大数据使用调研报告》大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式？ 64%受访者表示同意。你认为人工智能会取代你的工作吗？每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示，他们乐于在将来与人工智能，有更加密切的合作。大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么？ 14%受访者表示，人工智能加大了其工作难度，数据过

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2018年02月11日

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卖引擎而非整车，「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率，英格玛HRTECH基金投资在麦穗联合创始人王露颐看来，招聘主要有3个步骤，其一是为企业找到足够数量的候选人，因为基数大了，才能确保质量；其二是找准人，最后才是人岗匹配合不合适的问题。按照王露颐的说法，麦穗并不是卖整车，而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎，目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人，公司合作客户均具有较大体量，一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如

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2017年12月29日

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如何赢得候选人采购战争文/Komal Dangi 人工智能正在帮助招聘人员前所未有地寻找最完美的候选人。这篇文章探索了人工智能帮助人才搜索的令人惊讶的方式。人工智能正在给人力资源带来一场革命。虽然看起来相互矛盾，但人工智能使重复的任务自动化，让管理者能够专注于真正重要的事情——人。人工智能在人力资源领域的出现，正将人力因素带回人力资源领域，因为员工现在可以花更多时间实际与人打交道(而不是那些可以自

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2019年03月05日

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Jobcase筹集1亿美元，将蓝领工人与雇主联系起来自称面向求职者和雇主的开放获取平台Jobcase今天宣布，在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增长期股权融资中，该公司获得了1亿美元的融资。公司首席执行官弗雷德•戈夫表示，新注入的资金将主要用于产品开发(以及潜在的战略收购)，特别是机器学习、新集成和api领域。他说:“我们很高兴能有PSG这样的合作伙伴，它明白人们不需要独自面对工作的未来

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2019年02月27日

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机器人流程自动化初创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资 Kryon是一家总部位于纽约的机器人流程自动化(RPA)初创公司，该公司今天宣布已从OAK HC/FT获得4000万美元的C轮融资，现有投资者Aquiline Technology Growth和Vertex Ventures也参与了融资。根据CrunchBase的数据，该公司在2017年10月进行了一轮1200万美元的B轮融资，总融资额达到5300万美元。 Oak HC/FT风险投

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2019年02月27日

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AI支持下的候选人筛选软件的4个要点文/ Chiradeep BasuMallick 在AI的支持下，候选筛选软件可以使用反馈，社交媒体和HRIS数据来变得更聪明。我们分享了下一代候选人筛选解决方案的四个基本要素，并讨论了AI如何在招聘现代企业中发挥关键作用。候选人筛选是招聘过程中不可或缺的一部分，今天它不仅限于背景筛选。在当前的商业生态系统中，高质量的招聘取决于严格的筛选能力，包括就业验证，教育资格和技能测试

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2019年02月20日

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投资AI的未来文/Kriti Sharma 最近的一个周六上午，我和一群小学生谈论人工智能。他们中的许多人以前从未编写过代码，更不用说听说过人工智能了。在会议期间，有一项练习要求他们提出关于如何在现实世界中使用人工智能的想法。我被孩子们创造人工智能解决方案的真正兴趣所打动，这些解决方案将帮助人们，而不是分裂他们。离开教室时，我对创新的未来重拾信心——特别是如果工业界能够将以技术为重点的职业机会扩展

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2019年02月20日

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Valued为Slack聊天机器人筹集了170万美元，用于对抗工作场所的骚扰非常遗憾，工作场所的骚扰十分普遍。2015年，美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)收到了9万起投诉，据该委员会估计，其中四分之三的投诉没有得到报告。在另一项研究中，委员会得出结论，在任何地方，25%到85%的女性都经历过职场性骚扰。与此同时，《华盛顿邮报》在最近的一项调查中发现，10%的男性曾在工作中遭受过性骚扰。据CNB

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2019年02月03日

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HR都在找的一份2019年人力资源趋势文章合集所有人力资源趋势的观察者或影响者都在公布他们对下一年的预测，人力资源技术无疑将成为新年里的绝对的赢家。此外，研究也告诉我们，目前的人力资源技术在人力资源方面的能力还存在着各种各样的疑问。以下是HRTech China经过几个月的追踪和搜集整理出的一份“趋势清单”，里面包含了各个顶级专家们对2019年人力资源行业发展趋势的分析预测。相信站在“巨人的肩膀”上探索未来，能够对大家有所帮助

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2019年02月01日

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四分之一的工作岗位处于自动化的“高风险”状态未来没有人能完全避免自动化，但布鲁金斯学会(Brookings Institute)的一项新研究显示，美国约25%的就业岗位面临“高风险”。在就业市场尚未全面反弹的情况下，这是一个明显的预兆。研究显示，在交通、食品准备、生产和办公室管理等领域工作的人面临的风险最高，机器人和人工智能可能会使大约70%的任务实现自动化。毫无疑问，涉及处理、数据收集和体力劳动的活动在这里风险最大。

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2019年01月28日

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Blue Prism期待合作伙伴利用AI扩展机器人流程自动化 Blue Prism在2001年公司成立时帮助创造了“机器人流程自动化”(robot process automation, RPA)这个术语，以帮助公司理解自动化日常业务流程的概念。今天，它发布了对该平台的更新，包括更新了交换连接器以扩展主要产品的市场，在某些情况下，还增加了一层智能。该产品的核心允许非技术用户通过简单地将组件拖放到接口中来自动化业务流程。所有的过程编码都在后台实

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2019年01月25日

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Gartner：在过去4年中，企业对人工智能的使用增长了270％根据Gartner的一份新报告，公司正在采用人工智能（AI），因为它已经过时了。斯坦福德公司2019年对89个国家的3,000多名高管进行的首席信息官调查发现，人工智能实施在过去四年中增长了270％，仅去年就增长了37％。这比2015年的10％有所上升，这并不令人意外，因为据估计，到2022年，企业AI市场的价值将达到61.4亿美元。据麦肯锡全球研究所称，劳动力市场的变化将导致1.

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2019年01月22日

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大数据分析服务商Fractal Analytics筹集2亿美元用于提高企业效率大数据分析市场值得花钱。Market Research Future最近的一份报告称其到2023年的价值为2750亿美元，而Gartner最近预测，2022年人工智能衍生的业务收入将达到3.9万亿美元。由于这种资本处于危险之中，难怪投资者正在努力达数亿美元。分析服务提供商Fractal Analytics今天透露，它已从Apax Partners建议的基金中获得了2亿美元的投资。正

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2019年01月17日

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帮助企业数据录入的机器学习初创公司HyperScience获3,000万美元B轮融资把人类可读数据转换成机器可读数据的机器学习公司HyperScience今天宣布，由Stripes Group牵头、现有投资者FirstMark Capital和Felicis Ventures、以及新投资者Battery Ventures、Global Founders Capital、TD Ameritrade和QBE共同参与的3000万美元B轮融资已经结束。 2016年，Hype

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2019年01月17日

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不断变化的工作场所—— 2019年要关注的5个关键人力资源趋势 1.灵活工作的兴起越来越多的员工希望远程工作或在工作时间方面具有更大的灵活性。事实上，Powwownow在2018年的一项研究发现，75％的英国员工希望灵活地选择工作。这种趋势肯定会在2019年增加。XpertHR的一项调查发现，员工提出的更灵活的工作要求在过去两年中急剧增加，并将在今年继续增加。技术使得远程工作变得前所未有的简单。员工现在可以通过云访问所有文档和系

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2019年01月15日

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技术如何帮助人力资源流程在2019年与战略联系起来文/Chiradeep BasuMallick 随着2019年全球各地的公司为竞争激烈且快速发展的人才市场做准备，人力资源将成为主要的差异化因素。我们分享最新的技术进步如何帮助将人力资源流程与业务战略联系起来，为雇主提供真正的优势。技术正在从人力资源流程中汲取“人为因素”，这是一个普遍的观点。然而，现实往往恰恰相反：从雇用更多样化和注重结果的人才库到连接和参与全球分散的团队，

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2019年01月11日

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推动网络创新：人力资源在推动数字化转型中的作用文/Brian Kropp 数字转型正以前所未有的速度进行。世界各地各行各业的企业都在“数字化”上投入了比以往更多的时间、精力和资源。高德纳(Gartner)最近的研究显示，数字化是近90%的企业领导人的首要任务，预计2019年全球企业将在数字化转型上投入近1.7万亿美元。总体而言，人们的看法是，忽视在数字化方面投入努力和资源的企业将会后悔——67%的企业领导人认为，为了保持

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2019年01月10日

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