【全面揭晓】2021员工体验中国大奖榜单揭晓,祝贺优秀的实践者与引领者
TikTok推出视频版本的TikTokResumes服务,想打造Z世代的“LinkedIn”
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    Salesforce完成了277亿美元的Slack收购 Salesforce宣布已经正式完成了对Slack的收购,在首次宣布以高达277亿美元的价格收购该团队通信平台的计划近8个月后。 作为交易的结果,Salesforce表示,它计划将Slack与Salesforce Customer 360结合起来,后者是它在2018年推出的客户数据平台,允许公司连接Salesforce应用程序和Map团队,并在整个组织内协调数据源。"Salesfor
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    2021年07月23日
  • 机构专栏
    当业务部门说HR“不懂业务”,该怎么怼回去? 身在职场,往往每个人都有属于自己的身不由己。在工作中免不了会和同事发生分歧。 当HR和业务部门产生分歧的时候,很容易在一句话上吃瘪,那就是: “你不懂业务!”   这句话隐含的意思是:不用讨论了,听我的。 有的时候,我们明明自己有道理,就事论事,对方却蛮横无理。 今天我们就来破这个局,希望HR们再听到“你不懂业务”这句话的时候,有能力拍桌子怼回
    机构专栏
    2021年07月22日
  • 机构专栏
    北森获2021候选人体验产品大奖 日前,2021招聘科技创新论坛沪上召开,现场揭晓2021候选人体验大奖榜单,北森新招聘云荣膺“候选人体验产品大奖”。 候选人体验大奖评选活动由HRTechChina在2018年首创,旨在践行“推动中国人力资源科技的进步与发展”的宏伟愿景,希望能够推动企业和招聘官从更直接的感受出发,吸引并影响候选人做出决定。 而候选人体验则是关于企业招聘营销推广和雇佣目的与候选人之间最直接的互动效果体现
    机构专栏
    2021年07月22日
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    【大咖谈】人力资源技术白热化:现在每个供应商都是独角兽吗? 人力资源科技市场是我所见过的最火热的市场,大多数融资公告显示估值为10亿美元。正如我喜欢告诉我的邻居们,10亿美元已经不是以前的数字了。但它仍然是一大笔钱。 为什么增长?几乎所有的经济信号都指向了更多的人力资源技术。大流行?我们需要人力资源技术来帮助人们在家里工作。混合型工作?我们需要人力资源技术来安排人们回来工作。热门就业市场?我们需要人力资源技术来寻找、雇用和留住人才,以实现增长。数字化
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    2021年07月22日
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    【澳洲】中小企业HRSaaS平台Employment Hero 获得 1.4 亿澳元 E 系列,估值增至 8 亿澳元 在宣布其上一轮融资四个月后,Employment Hero又完成了1.4亿澳元(约1.03亿美元)的融资。E轮融资由Insight Partners领投,这家风险投资公司以其ScaleUp项目帮助科技公司加速发展而闻名。 Employment Hero是一个面向中小企业的自动化人力资源、工资和福利平台。该公司于2014年在悉尼成立,目前正在向东南亚和西欧市场扩张。它之前的融资公告是3月份宣布
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    2021年07月22日
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    81%的员工表示AI能提高他们的工作绩效--他们想要更多! 排名第一的智能集成平台供应商SnapLogic发布的新研究发现,81%的员工认为人工智能(AI)提高了他们的整体工作表现。因此,超过三分之二(68%)的人呼吁他们的雇主部署更多基于人工智能的技术,以帮助他们更好、更快地执行日常工作。 根据IDC的数据,2020年全球人工智能技术的支出达到501亿美元,这一数字预计将在未来四年内翻倍。因此,人工智能正在因此而改变工作场所,这并不奇怪。但
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    2021年07月21日
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    【评选】2021中国人力资源科技创新奖正式启动-敢字当头,创新为先 中国人力资源科技创新奖 --为中国人力资源创新喝彩! HRTechChina INNO Awards HRTechChina从成立以来,一直推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 2021年组织的人力资源管理随着全球的经济发展,伴随劳动力市场的不断变化,如Z世代进入职场,有效劳动力进一步减少,数字化速度加速等等,中国企业
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    2021年07月21日
  • 硅谷
    【美国】SmartRecruiters完成1.1亿美元E轮融资,估值15亿美元,晋级独角兽 【旧金山】招聘科技公司SmartRecruiters近期宣布完成了1.1亿美元的E轮融资,由银湖水务牵头,现有投资者Insight Partners和Mayfield Fund参与。新的资本使该公司的融资总额达到2.05亿美元,估值为15亿美元,以向全球企业提供Hiring Success。 "随着就业市场变得更加多变和动态,公司在获取最佳人才时需要竞争优势,"SmartRecruiters
    硅谷
    2021年07月21日
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    您的数字员工体验能否增强您作为雇主的竞争优势? 说我们处于 "后疫情时代 "还为时过早,但我们确实处于我们生活和工作方式的一些巨大变化的另一端。混合工作的新现实开始出现,这扩大了员工和管理人员在数字人力资源体验方面面临的缺陷。同时,工作场所技术在员工的日常工作生活中正扮演着更加重要的角色。 许多人力资源团队在大流行之前并没有制定远程工作战略,更不用说在一夜之间将整个员工队伍转移到远程工作的危机管理计划了。尽管在2020年对各种人力资源技术
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    2021年07月20日
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    专题解读三丨揭秘灵活用工最适用的场景 灵活用工适用哪些行业和场景? ———— 在数字变革的驱动下,新产业、新经济、新业态正在不断加速企业从传统单一的用工模式转向多元化的用工模式。随着政府进一步规范市场以及企业进一步优化用工风险、战略价值、管理体系的需求,灵活用工将被更多企业所采用。 在灵活用工细分领域,针对企业用户的需求,越来越多的细分岗位将持续涌现。企业使用灵活用工模式前,需优先考虑业务场景是否合规、是否真
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    2021年07月20日
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    【深圳】超级盛会:2021中国人力资源科技年度峰会“Whats Next”9月10日深圳重磅来袭,汇聚前沿话题,报名开始 深圳·中国人力资源科技年度峰会  2021年度万众期待的HR科技前沿超级盛会 9月10日 周五 中国深圳 时间:2021年9月10日 周五 9:00-17:00  签到8:30-9:00  地点:深圳金茂JW万豪酒店 (车公庙地铁站J1出口) 报名:http://hrnext.cn/1DAI12 (企业HR免费参加,非HR同仁需购买参会门票) 适合参会人群: 企业HR领导者,负责人
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    2021年07月20日
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    大咖谈:一个新类别出现:企业学习的创作者平台 你们很多人都听我说过TikTok是一个学习平台,你们可能以为我说的是娱乐性的视频。不,它远不止这些。TikTok不仅仅是娱乐,它是一个创造者平台。 TikTok的开发工具是惊人的。今天,数以百万计的年轻人(和老人)正在建造互动视频,音乐的盛会,以及各种舞蹈、娱乐、模拟和推广。而且TikTok让人上瘾:它拥有互联网上最粘性的界面之一,这正是我们希望我们的学习平台能够做到的。 科技
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    2021年07月19日
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    【大咖谈】人力资源技术白热化:现在每个供应商都是独角兽吗? 人力资源科技市场是我所见过的最火热的市场,大多数融资公告显示估值为10亿美元。正如我喜欢告诉我的邻居们,10亿美元已经不是以前的数字了。但它仍然是一大笔钱。 为什么增长?几乎所有的经济信号都指向了更多的人力资源技术。大流行?我们需要人力资源技术来帮助人们在家里工作。混合型工作?我们需要人力资源技术来安排人们回来工作。热门就业市场?我们需要人力资源技术来寻找、雇用和留住人才,以实现增长。数字化
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    2021年07月22日
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    81%的员工表示AI能提高他们的工作绩效--他们想要更多! 排名第一的智能集成平台供应商SnapLogic发布的新研究发现,81%的员工认为人工智能(AI)提高了他们的整体工作表现。因此,超过三分之二(68%)的人呼吁他们的雇主部署更多基于人工智能的技术,以帮助他们更好、更快地执行日常工作。 根据IDC的数据,2020年全球人工智能技术的支出达到501亿美元,这一数字预计将在未来四年内翻倍。因此,人工智能正在因此而改变工作场所,这并不奇怪。但
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    2021年07月21日
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    您的数字员工体验能否增强您作为雇主的竞争优势? 说我们处于 "后疫情时代 "还为时过早,但我们确实处于我们生活和工作方式的一些巨大变化的另一端。混合工作的新现实开始出现,这扩大了员工和管理人员在数字人力资源体验方面面临的缺陷。同时,工作场所技术在员工的日常工作生活中正扮演着更加重要的角色。 许多人力资源团队在大流行之前并没有制定远程工作战略,更不用说在一夜之间将整个员工队伍转移到远程工作的危机管理计划了。尽管在2020年对各种人力资源技术
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    2021年07月20日
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    大咖谈:一个新类别出现:企业学习的创作者平台 你们很多人都听我说过TikTok是一个学习平台,你们可能以为我说的是娱乐性的视频。不,它远不止这些。TikTok不仅仅是娱乐,它是一个创造者平台。 TikTok的开发工具是惊人的。今天,数以百万计的年轻人(和老人)正在建造互动视频,音乐的盛会,以及各种舞蹈、娱乐、模拟和推广。而且TikTok让人上瘾:它拥有互联网上最粘性的界面之一,这正是我们希望我们的学习平台能够做到的。 科技
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    2021年07月19日
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    Workday宣布加入微软的员工体验平台Viva平台 Workday宣布将通过今年晚些时候推出的新的Microsoft Viva集成,深化与微软的合作关系。 联合客户将很快能够在微软Viva Connections中直接利用Workday的力量,Viva Connections是微软员工体验平台的一部分,进一步为他们的员工提供体验,让他们在自然的工作时间和地点访问Workday的见解和行动。 我们与Workday员工体验技术副总裁Josh
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    2021年07月19日
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    员工体验的密码:全球员工体验权威指南发布-JoshBersin公司 JoshBersin公司刚发布了全球员工体验权威指南,我们第一时间与您分享和解读! 受微软委托,该报告基于代表982家公司的调查对象、与高级人力资源和商业领袖的数小时对话和深入访谈,以及对过去一年技术趋势的广泛分析。该报告符合当今对EX的广泛看法:应用设计思维和技术来提供人力资源产品和服务、组织环境和整体工作体验,以提高生产力、员工参与度和保留率以及业务成果。 尽管许多人认为E
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    2021年07月15日
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    糟糕候选人体验每年让维珍传媒损失500万美元--他们是如何扭转这一局面的 几年前,英国有线电视和移动服务提供商维珍传媒的前采购主管格雷姆-约翰逊(他现在是英国电信的招聘主管)在不知情的情况下,发现了一个大的问题。 刚上任时,约翰逊想研究被拒绝的候选人如何看待维珍传媒的品牌。真是不问不知道啊~当他查看面试后的调查时,有一个人脱颖而出:一个来自曼彻斯特的美发师,名叫路易丝,她对这份工作有很大的热情,但资格非常有限--有限到她对自己获得面试机会感到惊讶。兴奋之余
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    2021年07月07日
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    入职体验如何做? 关于入职的人力资源说法是,你只有一次机会给人留下良好的第一印象。一个成功的入职培训过程与更高的留任率和员工生产力直接相关。根据Inc的数据,高达28%的员工在工作的前90天内因入职培训不力而辞职。 以下是我们的入职专家提供的四个入职技巧和最佳做法,以便给新员工留下最好的第一印象。 1. 计划一个持续数月而非数周的过程 入职培训不等同于入职培训。根据SHRM,入职培训是 "一个
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    2021年06月29日
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    【海外】HubEngage推出新的员工体验平台 领先的员工体验公司HubEngage, Inc.最近首次推出了其流行的软件即服务平台的全新版本,用于沟通和参与。重新设计的新平台建立在原有软件的坚实基础上,使HubEngage的客户(包括Extended Stay America Hotels、The KraftHeinz Company、Great Dane Trailers、Utz Quality Foods和EnerCorp等知名品牌)能够
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    2021年06月29日
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    Google 开放 Workspace,它会是下个「被砍」的产品吗? Workspace 能调动的资源太多了,它真正需要的,或许是一次「推倒重来」。 谷歌「又」推出新的产品了,或者说,又为用户「整合」出了一个新的产品。 近日,Google 将一个名为 Workspace 的产品正式开放给用户。Workspace 名字看起来新,但内里其实是结合了 Gmail、Google Docs、Drive、Chat、Meet 等知名产品的集合体。 这款集合了邮箱
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    2021年06月24日
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    【员工体验平台】Salesforce宣布通过Work.com的升级来改善员工体验 Salesforce.com Inc.去年9月推出Work.com的员工体验平台后,又在最近对其Work.com员工平台进行更新,其中包括影响员工福祉、成就感和职业发展以及生产力支持的增强。 最早Work.com是一个为销售代表管理企业业绩的平台,它的用户界面(UI)看起来类似于社交网站,去年9月升级这个平台以便于更好的支持疫情带来的影响。或许基于其他巨头不断整合推出专门的员工体验平
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    2021年06月21日
  • 观点
    工作的未来:劳动力管理平台WorkForce推出首个综合员工体验和劳动力管理平台,以满足现代劳动力的需求,特别是一线员工的体验 近日全球领先的企业SaaS劳动力管理解决方案供应商WorkForce Software宣布,其WorkForce Suite提供了一套完全集成的员工体验(EX)功能,旨在促进管理者与无办公桌员工之间有意义的即时互动。最新版本提供的关键功能包括双向沟通和实时劳动力数据,管理人员可以利用这些功能来吸引员工,获取反馈,并根据员工的情绪采取行动。通过WorkForce Suite利用这些数字互动,
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    2021年06月17日
  • 观点
    新知:员工体验平台能为人力资源部门做什么? 未来的工作已经发生了翻天覆地的变化,企业现在有机会接受一种新的后疫情的工作方式。当涉及到定义未来的员工体验和支持员工适应新的工作条件时,人力资源团队是掌舵者。随着数字工具处于克服新挑战的前沿,员工体验平台(EXP)如何支持员工,人力资源团队需要了解EXP的哪些方面,以有效管理数字时代的员工体验? 规划未来的工作 由于远程工作的开始和公司拥抱云计算技术的推动,COVID-19对全球范
    观点
    2021年06月15日
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    让我们一起共同创造你的员工体验战略 员工体验(EX)领导者需要转变视角。从本质上讲,它意味着从自上而下的人力资源管理观点转向关注使人们能够在工作中表现出色并在工作中茁壮成长。 这就是为什么EX标志着与以前的员工敬业时代的决裂的一个原因。员工敬业度整齐地适合于层次分明的人员管理。相比之下,EX是混乱的、个人的和对话的。 一个员工敬业战略可能看起来像一个项目计划。它将确定不同组织层面的变化,以改善工具、信息和资源的部署方式。
    观点
    2021年06月15日
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    现代新科技如何改善员工体验:如AI、IOT、云计算和区块链等技术 现在,组织可以利用人工智能、物联网、云计算和区块链的优势,通过建立一个整体的方法来改善员工的体验。 据《福布斯》报道,43%的千禧一代计划在两年内辞职,只有28%的人计划在目前的岗位上定居五年以上。千禧一代认为他们不满意背后的原因是商业道德差,多样性少,灵活性低,以及--工作场所缺乏技术进步。麦肯锡的一项研究指出,82%的财富500强高管不相信他们的公司能吸引高素质人才,93%的人不
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    2021年06月08日
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    【美国】俄勒冈的OfficeAccord发布了他们新的员工体验平台 Digitally onboard, connect and engage your community. 转向混合工作制的组织现在有了一个多合一的解决方案,可以远程录用、连接和吸引他们的分布式员工。 随着企业向更多的混合工作制过渡,远程培养公司文化和社区对于吸引和保留员工至关重要。为了提供帮助,科技创业公司OfficeAccord已经发布了他们新近增强的员工体验平台,以支持这
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    2021年07月12日
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    详解飞书 4.0 飞书知识库、飞书绩效、飞书招聘都能怎么用? 2021 年 5 月 19 日,飞书 4.0 版本正式亮相。并围绕“人、目标、信息”的组织三要素,同时推出飞书知识库、飞书招聘、飞书绩效等多款新产品。 飞书总裁张楠认为,飞书 4.0 不仅进一步加强了协同办公能力,更是融入了很多对于先进组织的思考。飞书已经从一个协同办公产品,升级成了涵盖 OKR、绩效、招聘等多种企业服务的协作与管理平台。 以下,是他对于飞书 4.0 版本的分享与思考:
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    2021年05月19日
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    Facebook企业内部沟通平台Workplace付费用户达700万 北京时间5月5日上午消息,Facebook周二宣布,其企业通讯软件Workplace的付费用户已经达到700万,比去年5月的500万增加了40%。 Workplace是一款企业软件,企业客户可以将其用作与员工沟通的内部社交网络。这项服务于2016年推出,Spotify和星巴克等公司都是这款应用的客户。 Workplace远远落后于它的主要竞争对手。微软上个月宣布,其Teams产品现在拥
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    2021年05月05日
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    【颜值即正义】为什么HR软件设计要更加注重用户体验! 编者注:毫无疑问,现在的人类都是颜值控?我们的人力资源系统体验优劣可以影响贵司全员普及和使用的深度,当然还有本文中的原因,推荐各位了解下~ HRTechChina为进一步推动我国HR软件系统再上一个体验的新台阶,特别发起来2021员工体验大奖,本次奖项专门设置了针对产品的两个奖项:最佳UI设计奖、最佳用户体验奖,我们相信这2个奖项是对HR科技类产品极高的褒奖和赞誉!也将深刻影响企业HR部门的采购决
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    2021年04月27日
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    LinkedIn发布学习体验平台LinkedIn Learning Hub 上个月,LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky分享说:"我们将为企业提供投资于自己员工的工具,并激励他们学习新技能,今年晚些时候推出的技能建设平台将把一个公司的所有学习资源集中在一个地方"。 今天,我们很高兴地分享一些重大的消息。 我们将在今年下半年推出我们的技能建设平台--LinkedIn Learning Hub。我们目前正在与世界各地的许多客户进行测试,当
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    2021年04月22日
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    HRTech快讯:飞书发布智能招聘软件 - 飞书招聘 今天,飞书发布了另外一款企业软件-飞书招聘,目前飞书拥有OKR+ATS两款企业垂直应用,网址:https://hire.feishu.cn    目前飞书招聘官网还非常简单,只是简单介绍了下:主打更智能的招聘、更高效的面试、更愉悦的体验!更多信息还请随时关注HRTechChina后续介绍。 更高效的面试 1.三合一工作台,查简历、面试、面评更简单 2.不限量视频面试,高清、
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    2021年04月01日
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    【新品】ServiceNow推出新版Now Platform,为企业提供必备的数字化工具,以实现工作流程的颠覆性变革。 ServiceNow推出新版Now Platform,为企业提供必备的数字化工具,以实现工作流程的颠覆性变革。 ·Now Platform®Quebec版本具有新的Creator Workflows和App Engine Studio,以加快数字化转型的步伐,使整个企业的快速低代码应用开发能够轻松处理日常业务挑战。 ·新的、强大的机器学习和原生AI解决方案推进了数字弹性和业务生产力的发展。
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    2021年03月14日
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    【产品】Indeed发布了一款招聘管理平台Indeed Hiring Platform Indeed刚发布了一个新品:Indeed Hiring Platform,让雇主可以直接在招聘网站的平台上管理他们的招聘流程,而不需要额外的软件或集成。由于该产品强调自动化,该公司认为它可以大大缩短候选人从申请到招聘所需的时间。 该公司表示,Indeed Hiring Platform提供了一个整合的方法来寻找、筛选和安排视频面试,使招聘人员不再需要处理阅读简历和安排面试等常规任务。
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    2021年03月10日
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    【旧金山】云端薪酬工具OpenComp完成460万美元种子轮,估值3000万美元 总部位于旧金山的OpenComp以3000万美元的估值获得了460万美元的种子轮融资,因为它希望帮助初创企业正确处理员工薪酬。 本轮融资由TIME Ventures、Medium的Ev Williams以及Dropbox、Salesforce和Twitter的早期高管领投。 OpenComp基于云计算的平台旨在通过其专有的数据集,帮助IPO前的公司创建有竞争力的报价,准确预算并了解他们
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    2021年03月05日
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    【爱尔兰】员工体验创业公司Workvivo 当大多数员工都在远程工作时,保持公司文化对每个组织来说都是一个挑战--无论大小。 即使在COVID出现之前,这也是一个问题。但随着这么多员工在家工作,这个问题变得更加严重。雇主必须小心翼翼地让员工不感到与公司其他部门脱节和孤立,并保持高昂的士气。 进入Workvivo,这是一家总部位于爱尔兰科克的员工体验创业公司,由Zoom创始人Eric Yuan和Tiger Global支持,在过去
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    2021年03月05日
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    【产品】ADP升级本地薪酬管理系统OneHR,打造以人为本的云端薪酬管理平台 全球薪酬和人力资源领导者安德普翰(ADP)于3月2日宣布,全面升级其服务于本地客户的云端薪酬管理平台OneHR,以期为企业薪酬负责人、管理者及员工提供一站式自助服务。OneHR将“以人为本的薪酬管理工具”作为核心理念,深入洞察企业用户的真实需求,结合ADP的技术实力,打造出屡获嘉奖的解决方案。 OneHR平台的此次升级,将用户的薪酬管理流程简化为三个步骤:数据收集与薪资计算、薪资结果查看与审
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    2021年03月02日
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    【产品】海外十个典型的零工经济应用和平台 现在,全球有数以百万计的工人参与到了零工经济中。而这些人不仅仅是在没有长期工作的情况下从事临时工的专业人士。70%的长期零工工作者表示这是一种 "选择",而且这种趋势在2020年还会进一步增长。 在本文中,我们将告诉大家十款零工经济应用,它们可以帮助你在这个新的人才格局中获胜。在过去十年中,零工经济的发展势头稳步上升,改变了我们的工作方式。ADP研究所最近的一份报告研究了全球7.5万家公司的
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    2021年03月01日
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    【最新】LinkedIn即将推出自由职业平台Marketplaces,瞄准Upwork和Fiverr 微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市场)”的新服务,让平台上7.4亿用户寻找并预约自由职业者。这意味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等上市公司展开竞争。 LinkedIn此举将进入一个规模较小但快速增长的市场,将应用开发者和会计师等专业人才与需要相关服务的企业或个人连接起来。过去一年受新冠病毒疫情影响,许多求职者希望在足不出户的情况下寻
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    2021年02月22日
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    WorkLife Ecostore正式发布,开启中国企服数字生态新纪元 本文约 1300 字,阅读时间约 6 分钟。 2020年,企业数字化转型需求呈爆炸式增长。虽不乏成功者,但多数企业在自身的数字化转型过程中并不顺利。越来越多功能模块的介入不仅没有带来操作上的便捷,反而带来了更多的问题:繁杂的应用管理、无法快速定位并下载需求软件、冗长的开发周期、没有专业的评测从而带来许多前期试错的问题等都在困扰着新一代的数字化企业管理者。 2021年2月18日的
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    2021年02月18日
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    【美国】小时工招聘平台Landed完成140万美元种子轮融资,YC学员 Landed是一家旨在改善小时工雇主和求职者的招聘流程的初创公司,今天正式推出移动应用。它还宣布已经筹集了140万美元的种子资金。 创始人兼CEO Vivian Wang表示,该应用的工作原理是要求求职者填写一份资料,包括工作经验和轮班时间等信息,并录制视频,回答基本的常见面试问题。然后,它利用人工智能对这些回答进行分析,涵盖沟通技巧和肢体语言等50个特质,然后将其与雇主提供的职位列表进行匹
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    2021年02月03日
  • People Analytics
    【加拿大】温哥华的人力资本分析平台Visier宣布获得1.25亿美元的E轮融资、 由高盛资产管理公司牵头的融资凸显了市场对改善人员数据的需求 近日,全球公认的人力资本分析和规划领域的领导者Visier宣布,它在高盛资产管理公司(Goldman Sachs)领导的E系列融资中筹集了1.25亿美元,估值超过10亿美元。这项投资标志着人力资本分析市场增长的历史性时刻,Visier成为该领域中第一个达到10亿美元估值的独立供应商。 "Visier首席执行官Ryan
    People Analytics
    2021年06月30日
  • People Analytics
    【美国】人力资本分析平台ChartHop完成3500万美元B轮融资!GOGOGO! 来自纽约的人力分析领域的领先创新者ChartHop在B轮融资中筹集了3500万美元,由Andreessen Horowitz(a16z)领投,Elad Gil以及之前的投资者Cowboy Ventures和SemperVirens加入。 这项投资是在Andreessen Horowitz于2020年夏天领投ChartHop的1400万美元A轮融资后不到一年的时间。 自2019年以来,
    People Analytics
    2021年06月09日
  • People Analytics
    人力资本分析将何去何从?成为人力资源一部分?非也 做预测往往是一件愚蠢的事情。FE Smith是20世纪30年代丘吉尔政府中最直言不讳的英国政治家之一,他曾书写一本关于2030年世界会是如何的书。他最 "有趣 "的一些预测包括从地中海到撒哈拉的运河,以及大英帝国的延续,首都从伦敦搬到加拿大或澳大利亚。 然而,并非所有的预测都需要像这样晦涩难懂。基于我们在人力资本分析领域观察到的趋势,我们非常有信心地说,人力资本分析的未来不是作为人力资源(H
    People Analytics
    2021年05月08日
  • People Analytics
    【PA】人力资本分析(People Analytics)如何改变人力资源? 人力资源部门可以通过基本的数据知识和分析培训,在转型的过程中发挥改变游戏规则的作用。 必须对员工进行培训,让他们了解数据洞察力是如何产生的,如何应用这些数据,如何确定目标受众和优先解决的业务问题。 人力资源正经历着从事务性角色到转型角色的重大转变。数字化转型促使许多组织投资于有效利用数据的技术,而人力资源部门也不甘落后。人力资本分析(People Analytics )法收集、清理和理解人
    People Analytics
    2021年05月04日
  • People Analytics
    【趋势】这就是亚马逊和谷歌等大公司纷纷投资于People Analytics的5个原因 领先的组织正越来越多地采用复杂的方法来分析劳动力数据,以增强其竞争优势。谷歌、亚马逊、思科和其他公司都能够了解究竟如何吸引、保留和确保其员工的生产力。人力资本分析(People Analytics)已经成为一个不可或缺的战略工具,使这些公司能够提高其卓越的绩效。 如果你想让你的劳动力--你最大的资产--有更好的表现,拥抱人力资本分析(People Analytics)而不是你的本能是前进
    People Analytics
    2021年04月28日
  • People Analytics
    HR Analytics, People Analytics & Workforce Analytics有什么区别?为什么重要! HR Analytics, People Analytics & Workforce Analytics 我们经常看到,有啥区别呢? 技术、大数据和分析已经成为战略决策工具箱中的重要项目。其中一个原因是,在过去的30年里,商业价值的驱动因素已经发生了巨大的变化。在过去,商业价值是有形的。想想仓库里的股票,银行里的钱,房地产,等等。而且它们在资产负债表上都有记载。 如今的商业价值
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    2021年04月27日
  • People Analytics
    【北京】2021人力资本分析专题私享会5月26日举办,欢迎参加 2021人力资本分析People Analytics 专题私享会 HR&People Analytics Summit 前沿专业,深度互动,小规模! 时间:5月26日 周三   签到:8:30-9:00 地点:北京金茂万丽酒店三楼宴会厅 (PA论坛为下午13:30-18:00,上午签到领取论坛门票) 费用:名额有限,仅限企业HR报名参加,PA方向优先,先到先得 VIP参会仅需1
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    2021年04月27日
  • People Analytics
    将人力资本分析(People Analytics)与商业成果联系起来! 成功企业的领导人知道,对人才的投资是有回报的。用理查德-布兰森爵士的话说,决策者应该把人培养得足够好,以便他们能够离开;把他们对待得足够好,以便他们不想离开。( decision-makers should train people well enough so they can leave; treat them well enough so they don’t want to.) 当涉
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    2021年04月25日
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    盛况空前-2021中国人力资源科技年度峰会在上海成功举办,超800+HR同仁汇聚一堂共话HR科技趋势与数字化实践 2021年4月23日上海,中国领先的人力资源科技商业平台HRTechChina主办的2021中国人力资源科技年度峰会在上海雅居乐万豪酒店盛大举办! HR科技年度盛会现场汇聚800+HR科技同仁,超25+来自全球知名企业的人力资源高管和HR科技机构专家学者,分享超过25+人力资源科技趋势、最新解决方案、最新HR技术发展与畅想,人力资源数字化转型实践等丰富前沿的话题。展览展示区更有近20家中国最
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    2021年04月24日
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    HR数据分析可以强化未来企业发展的三种方式 最近,我们讨论了许多中型企业如何显著改变他们的人力资源方法。从越来越多地依靠临时雇员和使具有多种需求和期望的多代员工参与到战略性地为底线做贡献,人力资源领导者正在为长期,可持续的增长和扩张奠定坚实的基础。 这种转型的核心是数据分析。根据SAP赞助的IDC最近的一份信息简报,95%的经营最好的中型企业正在有效地建立和发展他们的劳动力,并利用 "正确的 "分析工具和数据洞察力来衡量结
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    2021年04月18日
  • People Analytics
    【好文推荐】如何设计适合你公司的人力资本分析解决方案(Goodbye Reports. Hello Insights.) 这句话形容PA很贴切,推荐给大家:Goodbye Reports. Hello Insights. 与生活中的大多数事情一样,对一个人或一个组织来说,合适的事情不一定适合另一个人或组织。 很少有比经营企业更真实的情况。尽管大多数公司都以增长和盈利为共同目标,但对实现这些目标至关重要的衡量标准或指标却可能存在很大差异。因此,在选择人力资本分析解决方案时,了解自己企业的关键事实很重
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    2021年04月12日
  • People Analytics
    组织如何在新常态下增强员工体验 随着COVID-19继续从根本上改变工作场所,各组织正在认识到员工体验的重要性,以及它与组织发展和成功的直接关系。 实施和维护能够激发协作、创造力、生产力和参与度的卓越员工体验,将在推动组织在后COVID-19世界的发展中发挥至关重要的作用。 数字化工作场所正在迅速成为新常态下的卓越工作场所。根据最近的一项调查,73%的部门都会有混合办公。多份报告显示,具有灵活工作时间和远程工作性质的
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    2021年04月07日
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    数据分析如何帮助你的HR部门更有效地运作? 过去的一年对许多企业来说是煎熬的一年--而人力资源专业人员也一直身处其中。他们帮助雇主实施远程工作政策,并在前所未有的混乱和不确定性时期保持沟通渠道的畅通。而且,随着经济下滑的持续影响,他们还处理了让优秀人才离开的难题。 优秀的员工参与度能让这样的艰难任务变得更容易。它还可以提高整个组织的生产力和士气。这两点对于企业来说都是至关重要的,因为他们要共同应对在COVID衰退后重建市场和盈利能力的
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    2021年04月06日
  • People Analytics
    【专业】ONA组织网络分析如何提高团队协作能力? 所有伟大的工作都发生在团队中 All great work happens in teams. 。 想想你最喜欢的运动队、疫苗开发合作或当地医疗团队的成就。尽管许多管理和人力资源流程都是围绕着个人而设计的,但还是有伟大的成就。这对于负责确保组织拥有正确的基础设施、工具和文化的领导者来说是一个挑战。 随着各行业对数字-科维德时代的响应,将会出现一波合并、收购和重组的浪潮。各种研究报
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    2021年04月01日
  • People Analytics
    【PA】HR如何通过平衡业务价值、数据可用性和资源能力等要素推动企业内部正确的人力资本分析项目 说到人力资本分析,问题总是多于答案。这个领域的新颖性,人类行为的复杂性,以及组织不断变化的性质,都会产生大量的潜在问题。企业领导者的愿望和想象力很容易让他们的人力资本分析(People Analytics)团队被要求和不切实际的期望所淹没。 交付和展示进展的动力导致人力资本分析团队过度扩张。然而,失去关键高管利益相关者兴趣的最快方法就是错失他们的期望。每一个新兴或成长中的人力资本分析(Peo
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    2021年03月29日
  • 硅谷
    【美国】SmartRecruiters完成1.1亿美元E轮融资,估值15亿美元,晋级独角兽 【旧金山】招聘科技公司SmartRecruiters近期宣布完成了1.1亿美元的E轮融资,由银湖水务牵头,现有投资者Insight Partners和Mayfield Fund参与。新的资本使该公司的融资总额达到2.05亿美元,估值为15亿美元,以向全球企业提供Hiring Success。 "随着就业市场变得更加多变和动态,公司在获取最佳人才时需要竞争优势,"SmartRecruiters
    硅谷
    2021年07月21日
  • 硅谷
    Workday宣布加入微软的员工体验平台Viva平台 Workday宣布将通过今年晚些时候推出的新的Microsoft Viva集成,深化与微软的合作关系。 联合客户将很快能够在微软Viva Connections中直接利用Workday的力量,Viva Connections是微软员工体验平台的一部分,进一步为他们的员工提供体验,让他们在自然的工作时间和地点访问Workday的见解和行动。 我们与Workday员工体验技术副总裁Josh
    硅谷
    2021年07月19日
  • 硅谷
    员工体验的密码:全球员工体验权威指南发布-JoshBersin公司 JoshBersin公司刚发布了全球员工体验权威指南,我们第一时间与您分享和解读! 受微软委托,该报告基于代表982家公司的调查对象、与高级人力资源和商业领袖的数小时对话和深入访谈,以及对过去一年技术趋势的广泛分析。该报告符合当今对EX的广泛看法:应用设计思维和技术来提供人力资源产品和服务、组织环境和整体工作体验,以提高生产力、员工参与度和保留率以及业务成果。 尽管许多人认为E
    硅谷
    2021年07月15日
  • 硅谷
    【美国】校招服务平台HandShake完成8000万美元E轮融资,晋级独角兽,估值15亿美元 编者注:成立在芝加哥附近的学生创业公司,大学生招聘平台,同时为高校就业办提供数字化系统。后总部搬到了湾区,跟Facebook一样.可见硅谷对于互联网创业者的吸引力。 Handshake,一家被描述为大学生的LinkedIn并注重多样性的招聘公司,今天宣布获得8000万美元的E轮融资。 本轮融资使Handshake的投资总额达到2.355亿美元,其估值超过15亿美元。领投这轮融资
    硅谷
    2021年05月13日
  • 硅谷
    Facebook企业内部沟通平台Workplace付费用户达700万 北京时间5月5日上午消息,Facebook周二宣布,其企业通讯软件Workplace的付费用户已经达到700万,比去年5月的500万增加了40%。 Workplace是一款企业软件,企业客户可以将其用作与员工沟通的内部社交网络。这项服务于2016年推出,Spotify和星巴克等公司都是这款应用的客户。 Workplace远远落后于它的主要竞争对手。微软上个月宣布,其Teams产品现在拥
    硅谷
    2021年05月05日
  • 硅谷
    推荐阅读—美国最新的绩效管理平台发展趋势和市场现状 在线绩效管理软件的市场一直很吸引人。十多年来,供应商一直在开发新的工具,以实现目标管理、考勤、反馈和调整。而现在,我们又把调查和反馈加入到这个组合中。 刚刚,15Five,增长最快的绩效管理供应商之一,宣布收购Emplify,一家领先的供应商或经理人启用的调查和反馈工具。这笔交易意义重大,标志着市场上的一个重大变化。公司不再寻找使人力资源流程自动化的绩效管理工具:他们现在想要的是 "经理人授
    硅谷
    2021年04月29日
  • 硅谷
    【上市】在线教育平台Coursera上市首日收盘涨36% 市值突破59亿美元,吴恩达2012年创办 据外媒CNBC报道,在线教育提供商Coursera周三在纽约证券交易所挂牌交易,股价收涨36%。股价收于45美元,使该公司市值达到59亿美元。周二,Coursera公司以每股33美元的价格出售了1570万股股份。这是其最初推介价格区间每股30-33美元目标区间的上限。通过首次公开募股(IPO)筹集了5.19亿美元。根据PitchBook的数据,Coursera上一次在私人市场的估值为36亿
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    2021年04月01日
  • 硅谷
    【美国】OKR起家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资,估值10亿美元跻身独角兽  总部位于旧金山,为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台Lattice今天宣布,完成了由Tiger Global领投的6000万美元资金后,新的估值为10亿美元。 Lattice的首席执行官兼联合创始人Jack Altman表示,尽管公司已经盈利,而且前几轮的投资仍可使用,但Lattice还是决定追加资本,以继续公司的快速增长,推进其产品供应,并探索国际机会。 "Lattice正在
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    2021年03月23日
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  • 硅谷
    【纽约】娱乐业薪酬SaaS平台Wrapbook完成A轮2700万美元融资,a16z领投 这是一个有趣的行业,这个切入点也非常棒!细分行业专业领域还是大有可为,一切都在重塑!数字化是新的机会,这个融资案例就是典型~ Wrapbook是一家简化电视、电影和商业制作的薪资流程的初创公司,已经从科技界和娱乐界的知名人士那里筹集了2700万美元的A轮融资。 本轮融资由a16z的Andreessen Horowitz领投,Equal Ventures和Uncork Capit
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    2021年03月10日
  • 硅谷
    【纽约】建筑工人入职和合规管理平台GoContractor宣布获得500万美元A轮融资 新的资金将允许GoContractor在美国和欧洲进一步扩大规模,在增长的市场中引进更多的人才,并沉下心来进行研发,同时继续为我们的客户提供一流的支持。 纽约市,2021年2月17日 建筑工人入职和合规追踪数字化的领导者GoContractor今天宣布获得500万美元的A轮融资,由美国Building Ventures和Ironspring领投,现有投资者继续参与。新的资金将使GoC
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    2021年03月04日
  • 硅谷
    【美国】心理教练咨询平台BetterUp获1.25亿美元D轮融资,17.3亿美元估值 BetterUp获1.25亿美元D轮融资,实现17.3亿美元估值,并通过BetterUp Care拓展教练平台。 2020年营收翻番后,BetterUp完成D轮融资,助力员工福利、成长和创新。 旧金山--(BUSINESS WIRE)--BetterUp今天宣布获得1.25亿美元D轮融资,使公司估值达到17.3亿美元。作为全球领先的基于移动的教练、咨询和导师服务,BetterUp是
    硅谷
    2021年02月26日
  • 硅谷
    【财报】Upwork发布财报,2020年收入达3.736亿美元,超市场预期,股价盘后暴涨 2月23日美东时间盘后,Upwork发布第四季度及2020年全年财报,超预期,股价盘后爆涨近19% 核心数据: -2020年第四季度营收同比增长32%,达到1.062亿美元。 市场收入增长34%,达到9690万美元。 -2020年全年收入同比增长24%,达到3.736亿美元。 o市场收入增长26%,达到3.382亿美元。 -第四季度总利润率同比扩大两个百分点至73%,2020年
    硅谷
    2021年02月24日
  • 硅谷
    【最新】LinkedIn即将推出自由职业平台Marketplaces,瞄准Upwork和Fiverr 微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市场)”的新服务,让平台上7.4亿用户寻找并预约自由职业者。这意味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等上市公司展开竞争。 LinkedIn此举将进入一个规模较小但快速增长的市场,将应用开发者和会计师等专业人才与需要相关服务的企业或个人连接起来。过去一年受新冠病毒疫情影响,许多求职者希望在足不出户的情况下寻
    硅谷
    2021年02月22日
  • 硅谷
    2020年全球十大人力资源外包派遣公司揭晓,任仕达第一,德科第二,万宝盛华第三 据SIA最新统计:全球最大的100家人力资源外包公司在2019年占全球人事收入的45%,即2240亿美元。总的来说,全球市场总额预计为4980亿美元。 具体信息如下图: 自2019年以来,前五名的排名没有变化。 在全部100家最大的公司中,有36家位于美国。在欧洲,中东和非洲有43个;在亚太地区有21个。  
    硅谷
    2020年12月07日
  • 硅谷
    277亿美元天价收购案:SaaS巨头野心勃勃,进军办公社交领域? 今天暗潮涌动的市场传出一个令人震惊的消息:Salesforce宣布以277亿美元的价格收购Slack,两位CEO都称这是 "天作之合"。股价飙升了25%,投资者们都很兴奋。 但是在我看来,这并不像看上去那么激动人心。在过去的两年里,微软的Teams已经爆发出超过1亿的用户,Facebook的Workplace也有超过1000万的用户,Zoom和Webex也很火爆(Webex今年一个月
    硅谷
    2020年12月02日
  • 员工体验
    您的数字员工体验能否增强您作为雇主的竞争优势? 说我们处于 "后疫情时代 "还为时过早,但我们确实处于我们生活和工作方式的一些巨大变化的另一端。混合工作的新现实开始出现,这扩大了员工和管理人员在数字人力资源体验方面面临的缺陷。同时,工作场所技术在员工的日常工作生活中正扮演着更加重要的角色。 许多人力资源团队在大流行之前并没有制定远程工作战略,更不用说在一夜之间将整个员工队伍转移到远程工作的危机管理计划了。尽管在2020年对各种人力资源技术
    员工体验
    2021年07月20日
  • 员工体验
    员工体验的密码:全球员工体验权威指南发布-JoshBersin公司 JoshBersin公司刚发布了全球员工体验权威指南,我们第一时间与您分享和解读! 受微软委托,该报告基于代表982家公司的调查对象、与高级人力资源和商业领袖的数小时对话和深入访谈,以及对过去一年技术趋势的广泛分析。该报告符合当今对EX的广泛看法:应用设计思维和技术来提供人力资源产品和服务、组织环境和整体工作体验,以提高生产力、员工参与度和保留率以及业务成果。 尽管许多人认为E
    员工体验
    2021年07月15日
  • 员工体验
    Josh Bersin 研究发现组织文化是创造卓越员工体验的首要驱动力 全球人力资源分析师 Josh Bersin 建议,虽然技术很重要,但对领导力、透明度和包容性的信任更重要 Josh Bersin公司今天宣布了一份关于各行业领域员工体验(EX)趋势、最佳实践、支持技术和EX成熟度的全面研究报告。该报告确定了EX的六个最重要的原则;对业务、员工和创新影响最大的15项实践;一个整体的EX框架;EX举措的操作指南;以及对EX技术架构的分析。 How tec
    员工体验
    2021年07月15日
  • 员工体验
    糟糕候选人体验每年让维珍传媒损失500万美元--他们是如何扭转这一局面的 几年前,英国有线电视和移动服务提供商维珍传媒的前采购主管格雷姆-约翰逊(他现在是英国电信的招聘主管)在不知情的情况下,发现了一个大的问题。 刚上任时,约翰逊想研究被拒绝的候选人如何看待维珍传媒的品牌。真是不问不知道啊~当他查看面试后的调查时,有一个人脱颖而出:一个来自曼彻斯特的美发师,名叫路易丝,她对这份工作有很大的热情,但资格非常有限--有限到她对自己获得面试机会感到惊讶。兴奋之余
    员工体验
    2021年07月07日
  • 员工体验
    卓越的客户体验始于强大的员工体验 客户体验的挑战比企业意识到的要更早。64%的美国员工说,员工体验影响了他们服务客户的能力。然而,根据鹰山咨询公司最近的一项调查,不到一半的人(38%)说他们的组织非常重视员工的体验/满意度。 鹰山对美国各行业1000多名员工的调查发现,员工体验和客户服务之间的关系可能是客户体验难题中最重要但被忽视的部分。 员工体验和客户服务之间的关系可能是客户体验拼图中最重要但被忽视的部分。
    员工体验
    2021年07月01日
  • 员工体验
    HR可以借鉴:解锁最佳数字员工体验的关键积极主动 解锁最佳数字员工体验的关键:积极主动 The key to unlocking optimum Digital Employee Experience: Proactivity 在混合工作的时代,IT现在对确保组织的成功和运行至关重要。 即使工作几乎完全数字化,IT团队旨在提供的优化和无缝服务与员工的实际数字体验质量之间仍然存在相当大的差距。在最近的一项研究中,96%的技术主管同
    员工体验
    2021年06月30日
  • 员工体验
    入职体验如何做? 关于入职的人力资源说法是,你只有一次机会给人留下良好的第一印象。一个成功的入职培训过程与更高的留任率和员工生产力直接相关。根据Inc的数据,高达28%的员工在工作的前90天内因入职培训不力而辞职。 以下是我们的入职专家提供的四个入职技巧和最佳做法,以便给新员工留下最好的第一印象。 1. 计划一个持续数月而非数周的过程 入职培训不等同于入职培训。根据SHRM,入职培训是 "一个
    员工体验
    2021年06月29日
  • 员工体验
    【美国】美国版“优面宝”GoodTime完成1670万美元A轮融资 领先的基于人工智能的面试安排和招聘体验解决方案GoodTime在其A轮融资中增加了950万美元,使本轮融资总额达到1670万美元。新一轮融资由KTB Ventures牵头,Smilegate和Atinum Investment参与。这笔资金将用于加速招聘/候选人体验解决方案的创新,并与Box、Shopify和Zoom等创新客户一起加速在各行业的市场增长。 GoodTime是一个基于人工智能的
    员工体验
    2021年06月28日
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  • 员工体验
    关于候选人体验的最新情况 [caption id="attachment_45601" align="alignnone" width="900"] Unique yellow clothing sewing button among many dark ones. Standing out from crowd, individuality and difference concept. 3D illustration[
    员工体验
    2021年06月23日
  • 员工体验
    【员工体验平台】Salesforce宣布通过Work.com的升级来改善员工体验 Salesforce.com Inc.去年9月推出Work.com的员工体验平台后,又在最近对其Work.com员工平台进行更新,其中包括影响员工福祉、成就感和职业发展以及生产力支持的增强。 最早Work.com是一个为销售代表管理企业业绩的平台,它的用户界面(UI)看起来类似于社交网站,去年9月升级这个平台以便于更好的支持疫情带来的影响。或许基于其他巨头不断整合推出专门的员工体验平
    员工体验
    2021年06月21日
  • 员工体验
    更好的员工体验需要使用数据驱动 Driving employee experience using data 我们最近的员工体验网络研讨会的民意调查结果显示,领导者有机会更好地利用数据和人员分析来帮助了解他们的员工体验。事实上,81%的与会者表示,他们要么刚刚开始分析他们的人员分析,要么他们已经有了一些基础知识,但还没有达到他们想要的程度。13%的人说他们不知道从哪里开始使用数据来提高员工体验。 如果我们从2020年
    员工体验
    2021年06月21日
  • 员工体验
    【升级版】2021员工体验旅程图新版正式发布,欢迎下载 员工体验旅程图2020版本发布后收到了行业内极大的关注和支持,也收到非常多优秀的建议,本次版本重点更新了两处重要的地方,一个是员工体验指数,一个是EX点。员工体验研究院专家结合大家最多和最迫切的问题,特别推出了员工体验指数(http://in.exinstitute.cn)的测试。 员工体验旅程图(EX Journey Map)2021版本 (点击图片即可获取高清大图 或微信
    员工体验
    2021年06月18日
  • 员工体验
    工作的未来:劳动力管理平台WorkForce推出首个综合员工体验和劳动力管理平台,以满足现代劳动力的需求,特别是一线员工的体验 近日全球领先的企业SaaS劳动力管理解决方案供应商WorkForce Software宣布,其WorkForce Suite提供了一套完全集成的员工体验(EX)功能,旨在促进管理者与无办公桌员工之间有意义的即时互动。最新版本提供的关键功能包括双向沟通和实时劳动力数据,管理人员可以利用这些功能来吸引员工,获取反馈,并根据员工的情绪采取行动。通过WorkForce Suite利用这些数字互动,
    员工体验
    2021年06月17日
  • 员工体验
    新知:员工体验平台能为人力资源部门做什么? 未来的工作已经发生了翻天覆地的变化,企业现在有机会接受一种新的后疫情的工作方式。当涉及到定义未来的员工体验和支持员工适应新的工作条件时,人力资源团队是掌舵者。随着数字工具处于克服新挑战的前沿,员工体验平台(EXP)如何支持员工,人力资源团队需要了解EXP的哪些方面,以有效管理数字时代的员工体验? 规划未来的工作 由于远程工作的开始和公司拥抱云计算技术的推动,COVID-19对全球范
    员工体验
    2021年06月15日
  • 员工体验
    让我们一起共同创造你的员工体验战略 员工体验(EX)领导者需要转变视角。从本质上讲,它意味着从自上而下的人力资源管理观点转向关注使人们能够在工作中表现出色并在工作中茁壮成长。 这就是为什么EX标志着与以前的员工敬业时代的决裂的一个原因。员工敬业度整齐地适合于层次分明的人员管理。相比之下,EX是混乱的、个人的和对话的。 一个员工敬业战略可能看起来像一个项目计划。它将确定不同组织层面的变化,以改善工具、信息和资源的部署方式。
    员工体验
    2021年06月15日
  • 大数据
    【访谈】COVID-19后的未来:联合利华CHRO讲述如何重塑工作方式 作为负责联合利华15万名员工的首席人力资源官,Leena Nair需要为未来的工作做准备,在关怀员工的同时又要提升企业的竞争力 很多组织都必须迅速适应并调整其业务,以应对COVID-19的安全问题所带来的巨大变化,以及为了对抗疫情设立各种限制所带来的经济影响。当我们进入一个我们期望的复苏时代时,领导者可能会问自己应该如何重塑自己的组织,让其在未来变得更强大更灵活。人力资源主管在为员工
    大数据
    2021年04月07日
  • 大数据
    2021年CIO应该应对的7种员工体验趋势 进入2021年,首席信息官(CIO)面临的任务是确保他们的组织能够应对挑战,以确保随着世界大流行而确保业务连续性。鉴于COVID-19产生的影响,看到CIO与企业之间的关系更加牢固,CIO应该适当地利用这种影响并达到组织的最大利益。那么,CIO应该知道的2021年最重要的趋势是什么,员工体验如何融入其中? 重视CIO的员工体验 疫情是全球变化的催化剂,但对于CIO而言,它具有持久的影响。现
    大数据
    2021年01月29日
  • 大数据
    当算法加剧了不平等,普通人还有上升空间吗? 序言:在这个日益由人工智能驱动的社会里,系统性的不平等正在发生。无论是零售、金融、物流,还是制造业,人工智能推动的企业都是由一小群高薪员工来管理的,支持这群人的是复杂的自动化技术,以及外围可能数以百万计由算法管理的低收入自由职业者。 本文作者认为,当算法管理的劳动力被系统彻底操控,最终他们将面临的就是前途渺茫,晋升无望,工作的两极分化愈发严重。 算法歧视与偏见的风险已受到广泛关
    大数据
    2020年12月09日
  • 大数据
    【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资 高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资,投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众(厦门)大数据科技有限公司。 [易联众是民生信息服务领域的上市公司,秉承“一切业务数据化,一切数据业务化”的理念,以大数据为驱动,支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资,将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。] 20
    大数据
    2020年05月25日
  • 大数据
    员动力 ——共同战疫,我们在行动,携手HRTechChina为企业助力! 产品或服务: 员动力:员工创意管理SaaS云平台 优惠政策: 免费试用一个月 如何获取:(请告知HRTech推荐,获取更好服务) 021-50610069 www.yem-innovation.com 产品或服务介绍: 员动力通过云计算和大数据,帮助企业进行有效的内部创新。从刺激创意,到管理和变现创意,在增加企业营收的同时,还能增强员工的敬业度。 (不限制
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    2020年02月01日
  • 大数据
    【共生共赢 创新大赛】SAP SuccessFactors 2020合作伙伴应用创新大赛启动,火热报名中! 随着人工智能(AI)、大数据、云计算、物联网等的出现,数字技术的发展呈指数级增长,中国已然成为数字化消费市场。SAP SuccessFactors作为人力资源解决方案领军者,其在一体化人才管理、绩效管理、学习管理方面也独占鳌头。SAP更以德国基因+本地智慧+中国速度,推出了一系列针对中国市场和客户的有益举措,旨在更好地帮助中国企业开展数字化转型。【共生共赢Together We Grow】SAP
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    2020年01月15日
  • 大数据
    盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资,老虎环球基金领投 以人工智能输出中国劳动力管理实践 2019 年 1 月 16 日,据盖雅官方消息,劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资,由老虎环球基金领投,老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力,继续加大技术研发投入,特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景,以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。 劳动力管理是指如何利用科技手段
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    2019年01月16日
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    2019年员工敬业度趋势 敬业的员工的好处是很好理解的; 他们更有效率,更有可能留下来,更有创意,更好地为客户服务,更能获益,更快乐。 这就是衡量和影响员工敬业度的原因之一,也是人力资源可以为组织的底线带来的最基本的战略利益之一。 那么2019年人力资源团队的计划是什么? 利用目标的力量 员工知道他们的工作是什么。他们通常可以解释他们如何实现它。有多少人可以清楚地表达出“为什么”?也就是说,
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    2019年01月07日
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    2019年企业组织面向HCM的5个主要趋势 文/Elizabeth Quirk 随着创纪录的低失业率和对顶级人才的竞争达到顶峰,随着企业实施变革以吸引和留住更年轻的劳动力,2019年的工作场所将经历迄今最大的转变。千禧一代现在是美国劳动力中人数最多的一代,预计到2025年将占到全球劳动力的75%。Humanity是一家领先的基于云计算的HCM解决方案提供商,它已经确定了企业组织在2019年面临的五大趋势,以及组织在未来一年计划
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    2019年01月07日
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    人人背调获英诺200万天使轮融资 近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。 人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结
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    2018年12月05日
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    前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+执行总裁,主管业务部门 12月4日,AI机器人公司Geek+(极智嘉)宣布重要的高管任命:前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+公司执行总裁,向CEO郑勇汇报。 Geek+是一家AI机器人公司,利用机器人、AI、大数据、云计算和IoT技术,提供极具智能的机器人智能物流解决方案和一站式供应链服务。Geek+致力于为物流、制造、零售等行业进行新技术赋能。 据悉,郝旭东(Michael HAO)此前担任SA
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    2018年12月05日
  • 大数据
    当HR遇上智能时代,平安HR-X的应战之道 9月7日,2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)在深圳举行,活动集结了微软、金蝶、美的、平安等多家知名企业,超过1200位业界同仁参与,就人力资源科技发展展开高智头脑风暴。 会上,HRTech China 首席顾问、理财网创始人、金蝶HR产品事业部总经理、平安集团智能HR实验室高级总监等嘉宾都向业界展示了自有产品的最新进展及行业洞见。其中,平安智能HR产品HR-X的登台亮相,分享了走在行
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    2018年09月14日
  • 大数据
    互联网招聘平台魔方微猎完成近亿元B+轮融资,协立投资领投 今日,魔方微猎正式对外宣布,公司已获得由协立投资领投,夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于全国业务扩张,优化大数据技术团队,以及提高企业交付体系建设。 魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,用大数据+云服务的方式为企业提供人才,完全按结果付费,经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌,在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉
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    2018年09月13日
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    与玛氏公司合作,仟寻上线招聘机器人“iMars小助手” 来源/36氪 文/徐宁 日前,玛氏公司和仟寻MoSeeker联合发布线上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟寻MoSeeker创始人兼CEO王向导告知,“iMars小助手”利用的是仟寻自主研发的MoBot智能聊天引擎,其背后的数据库积累了数百万条候选人提问的历史记录,近百条意图信息,等等。当应聘者通过文字或者语音提问时,“iMars小助手”可以先语音识别转文字,然后再识别聊天意
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    2018年07月04日
  • 大数据
    降低AI在企业市场的应用门槛,天云大数据获得1亿人民币新一轮融资 来源| 新芽NewSeed(www.NewSeed.cn) 文|quinn   6月13日消息,天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行,会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资,本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。   天云大数据成立于2010年8月,是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。
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    2018年06月13日
  • AI
    81%的员工表示AI能提高他们的工作绩效--他们想要更多! 排名第一的智能集成平台供应商SnapLogic发布的新研究发现,81%的员工认为人工智能(AI)提高了他们的整体工作表现。因此,超过三分之二(68%)的人呼吁他们的雇主部署更多基于人工智能的技术,以帮助他们更好、更快地执行日常工作。 根据IDC的数据,2020年全球人工智能技术的支出达到501亿美元,这一数字预计将在未来四年内翻倍。因此,人工智能正在因此而改变工作场所,这并不奇怪。但
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    2021年07月21日
  • AI
    【旧金山】AI驱动人才管理科技公司Censia 完成 2100 万美元的 A 轮融资 支持 AI 的人才智能平台丰富和简化了人才管理生命周期,帮助组织寻找、保留和培养多元化和面向未来的劳动力。  人才智能技术的领先供应商Censia今天宣布已在由Marbruck Investments 领投的一轮 A 轮融资中筹集了2100 万美元。Marbruck 加入现有投资者 Streamlined Ventures、Merus Capital、The CXO Fund 和 C
    AI
    2021年07月17日
  • AI
    【以色列】员工职业发展的AI平台Juno Journey获得1900万美元的A轮融资,由Insight Partners领投 这家创业公司创建了一个人工智能平台,以促进员工的职业发展--其客户包括888、Kaltura、Trax Retail和Monday.com。 近日以色列旨在促进员工职业发展的人工智能平台的创建者Juno Journey宣布,它在其第一轮机构融资中筹集了1900万美元的A轮资金。本轮融资由全球领先的风险投资和私募股权公司Insight Partners领投,VC Cerca和现有投资者
    AI
    2021年07月03日
  • AI
    【美国】AI驱动的培训平台Eightfold AI获2.2亿美元E轮融资,由软银愿景基金2领投,估值半年翻1倍 这事儿基本也就是软银愿景基金干得出来。 加州山景城的Eightfold AI今天宣布,它已经筹集了2.2亿美元的E轮融资。这笔资金将用于继续Eightfold由人工智能驱动的人才智能平台的快速增长和发展,并扩大其不断增长的合作伙伴生态系统。工作正在发生变化,劳动力也在不断发展,迫使企业今天就为未来做好准备。对个性化的再学习和提高技能计划的需求已成为当今全球劳动力面临的最关键问题之一,而八方联
    AI
    2021年06月11日
  • AI
    【前沿】未来组织新形式:数字化组织(Digital Organizations) 注:原文作者是Bankless联合创始人 David Hoffman。DeFi之道翻译 "朝九晚五"死了。 “去办公室”的日子也该结束了。 我们生活在互联网时代,世界因为新冠大流行而加速了数字化的进程,人们想用自己的方式,在他们想呆的地方工作。 但数字经济并未针对自上而下的组织进行优化,你如何衡量贡献?人力资源部在哪里?公司制不适合开放且无需许可的数字世界。 相反,未
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    2021年06月09日
  • AI
    现代新科技如何改善员工体验:如AI、IOT、云计算和区块链等技术 现在,组织可以利用人工智能、物联网、云计算和区块链的优势,通过建立一个整体的方法来改善员工的体验。 据《福布斯》报道,43%的千禧一代计划在两年内辞职,只有28%的人计划在目前的岗位上定居五年以上。千禧一代认为他们不满意背后的原因是商业道德差,多样性少,灵活性低,以及--工作场所缺乏技术进步。麦肯锡的一项研究指出,82%的财富500强高管不相信他们的公司能吸引高素质人才,93%的人不
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    2021年06月08日
  • AI
    探讨:招聘工具有多智能? 基于人工智能的工具有哪些限制? 我(作者:Kevin Wheeler)和许多其他人一直在倡导使用使用人工智能的自动招聘工具。我一直在倡导使用这些工具,原因有二:它们比人类的偏见更少,而且它们可以使招聘过程更加高效和有吸引力。 现有的工具一般分为两类:筛选和评估候选人,以及将常规任务自动化的工具。所有这些工具都是基于专门的人工智能,它们可以解决定义明确的问题或在特定环境下完成常规任务。然而,它们不能做其狭窄任务之外的
    AI
    2021年05月31日
  • AI
    【美国】AI驱动的人才体验管理平台Phenom完成1亿美元D轮融资,估值达到13.6亿美元,晋级HRTech独角兽 编者注:主打体验的概念,让Phenom的独特理念持续领先行业,很多报道核心关注到其使用AI人工智能为关键点,而Phenom强调自己更加关注人,关注候选人,招聘官,员工等等。推荐大家了解下这个不熟悉的HRTech行业新晋独角兽! 4月9日,全球应用最广泛的AI驱动的人才体验平台Phenom今天宣布获得1亿美元D轮融资。B Capital Group领投本轮融资,Dragoneer Invest
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    2021年04月09日
  • HR科技云图认证机构展播

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    亚马逊卡车司机投诉自己被算法劫持 随着技术在工作场所中扮演越来越重要的角色,公司如何设置界限 一名亚马逊意大利的司机说,他被算法挟持了。亚马逊否认了这一说法。 此前,亚马逊告诉美国司机:需接受人工智能驱动的摄像头,否则将失去工作。 我们被一个算法所挟持,它为我们计算每天的路线,并要求在8小时的轮班中平均交付140次--这是亚马逊在意大利的第三方送货司机Daniele的说法。 据《金融时报》报道,Daniele-
    AI
    2021年04月06日
  • AI
    【以色列】AI驱动以员工为中心的平台Centrical完成3200万美元融资 Centralical通过AI驱动的为公司提供了以员工为中心的成功平台,以激励员工超越自己的KPI。它通过将高级游戏化与个性化微学习,实时员工绩效管理以及自适应教练工具和福祉策略相结合,实现了这一目标。该平台为诸如英国电信,微软,诺华,Synchrony Financial和Teleperformance等跨国企业带来了员工生产力,平均交易价值,更快的入职率和客户满意度KPI等改进。
    AI
    2021年03月12日
  • AI
    【纽约】AI驱动技能重塑平台retrain.ai完成900万美元A轮融资,并与以色列劳工部和JDC达成首次合作,让人们重返工作岗位。 AI驱动的人才智能平台retrain.ai完成合计1300万美元融资,并与以色列劳工部和JDC达成首次合作,让人们重返工作岗位。 使用人工智能和机器学习重新定义未来工作的人才智能平台(重塑技能)retrain.ai,通过帮助企业比以往任何时候都更快、更准确地提升专业人员的技能、进行再培训并将其安排到新的岗位上(划重点),今天宣布完成由国际基金Square Peg领投的900万美元A轮融资,此
    AI
    2021年03月11日
  • AI
    使用对话式AI使人类在工作中变得更好,并为人类带来更好的工作 德勤的想法:下一代数字工作场所将如何利用技术为员工创造个性化的体验。 如果在全球大流行的灾难中找到一线希望,那可能就是它把每个人的优先重点都紧紧抓住了的方式。从业务的角度来看,虚拟员工的工作和生活之间的界限已经瓦解,一线员工比以往任何时候都更忙。组织需要通过重新构想他们使用技术支持和增强员工力量的方式来做出响应。 值得庆幸的是,这一迫切需要不断发展的员工经验与AI解决方案的不断发展和可用性
    AI
    2021年03月04日
  • AI
    【中国】AI招聘公司麦穗人工智能宣布完成Pre-A轮数千万融资,凯泰资本与上市公司致远互联联合投资 过去10年,中国的招聘市场蓬勃发展,然而超过九成的企业招聘决策完全依赖于人工完成,超千亿的中国招聘市场亟待智能化。 作为国内领先的智能化招聘技术解决方案公司,麦穗人工智能近日宣布完成数千万元Pre-A轮融资,本轮投资由凯泰资本与上市公司致远互联联合投资。 十年变革:智能招聘的期许复盘过去10年,招聘领域的技术变革主要分为三大趋势: 平台化:以前程、智联、猎聘和boss直聘为
    AI
    2021年03月01日
  • AI
    【趋势】HR如何使用AI聊天机器人提升员工信任度 员工越来越信任AI聊天机器人-但这对人力资源团队和雇主意味着什么? 从新员工入职到监测健康水平,毫无疑问,AI聊天机器人正在改变人力资源。但企业如何确保缺乏信任不会阻碍他们的发展? ·47%的人力资源领导者计划增加对AI的投资。 ·50%的员工信任AI机器人而不是老板。 ·聊天机器人正在帮助企业提高员工的信任度。 2021年聊天机器人可能是有用的、积极的--而且是值得信赖的;
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    2021年02月04日
  • AI
    如何通过 HR数字助理有效支持远程员工 COVID-19大流行使世界发生翻天覆地的变化,许多企业正努力适应不断变化的新常态。具体来说,延长的锁定迫使企业实施长期在家工作模式。事实上,领先的科技巨头正在引领这场革命,他们中的大多数允许其员工在2020年剩下的时间里在家工作,而其他人则实施各种解决方案,以确保其办公室容量有限。在Twitter上,首席执行官杰克•多尔西(JackDorsey)告诉他的员工,他们可以"永远"在家工作。
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    2021年01月27日
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