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    上海·2019人力资本分析论坛(HR&People Analytics Summit)将于8月9日在上海举行 2019人力资本分析论坛  HR&People Analytics Summit 企业研究论坛的一项研究发现,69%的大型组织(拥有10,000多名员工的组织)现在拥有一个人员分析团队。 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中! 论坛时间:  8月9日   周五 9:00-17:00  (签到:8:30-9:00) 论坛地点:上海  五星级酒店 参会费用: 1980元/人包含自助午餐、前排就坐 7月1日前 仅需 680元/人,同一公司3人同行仅需1500元。 7月20日前 仅需980元/人,同一公司3认同性仅需2400元。 7月20日后 原价 论坛规模:200人 论坛介绍 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 我们都知道人力资源部门拥有相当大量的数据信息,特别是数字化转型后的纷繁复杂的人员数据,社交数据,数据产生和使用的场景日益多样,大的计算能力出现后,使得看似不关联的数据会产生不同的解法。HR如何更加专业和技术的去使用、测量、分析从而使组织或业务受益! C级管理者与员工期望的提升,技术的巨大进步,会使得我们HR需要进一步的掌握新的技能和知识。尤其对于决策者来讲,从以往的模糊数据结论到目前的人力洞察。 我们相信这是一场前沿探索和改变认知和行为的交流论坛,我们邀请行业中优秀的探索和实践者们,他们通过他们的实践和观察以及工具来帮助人力资源工作者,帮助企业管理者决策者更清晰的获得数字化的概览的能力,结合所在行业、专业、经验、理论推动组织业绩增长! 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中! 论坛门票:购买请点击这里-即将开放 论坛收益: 了解最新人力资本分析方法、工具 学习掌握名企人力资本分析最佳实践 了解PA工具软件产品 占领专业发展先机,快人一步 超过200位PA专业人士,最前沿,最大规模   热点话题部分: 如何在企业内部创建数据驱动的文化 人力资本分析实践案例 人才全景画像 员工离职预测 数据分析在人力资源中的实战应用等话题  日程安排: 即将揭晓。敬请期待!   前沿新知,案例实践,行业大咖、科技新品     赞助参展: 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com   报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina pa@hrtechchina.com   其他合作: 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com 3月29日深圳站精彩回顾   
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    2019年06月19日
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    深圳·2019年招聘科技创新论坛盛大举办,聚焦招聘前沿趋势,解密全球招聘科技 2019年6月14日,由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的深圳招聘科技创新论坛于深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。本次论坛聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流,解密全球招聘科技如何助力企业招聘。 会议邀请到招聘科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的招聘领袖进行了精彩绝伦的分享,同时深度探讨了2019年度招聘科技趋势与市场动态、AI赋能自动化招聘、招聘科技最佳实践、雇主品牌以及海外招聘等前沿话题;并有千余位来自企业的招聘负责人以及企业高管到场学习,共同分析招聘现状、解读行业热点,共谋招聘科技新蓝图。 同时诚挚感谢Avature、兜礼、AspiringMinds、领英、仁云、智思云、智通人才网、计蒜学院、优面宝、中国薪酬网、58同城等合作伙伴对本次活动的大力支持!以及对人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、互动吧、人力资源日等合作媒体表示感谢! 本场论坛的主持嘉宾是来自前华为全球高端招聘总监吕昕蔚,在她精彩的致辞演讲中,她介绍到带来上午精彩内容的嘉宾和企业有:HRTechChina首席顾问、爱斯曼德大中华区业务负责人、艾睿德技术亚太区解决方案顾问和艾睿德技术亚太区大客户经理、睿渠网络业务发展部高级总监、领英中国解决方案总监、 平安集团招聘总监。 论坛邀请到的第一位演讲嘉宾是HRTechChina的首席顾问Gawain。 Gawain先生就《2019年度招聘科技趋势与市场动态》主题发表演讲,在演讲中他谈到招聘领域发展趋势并公布了由HRTechChina官方制作的2019中国招聘科技云图。 爱斯曼德大中华区业务负责人刘昕为大家带来主题演讲《AI赋能的自动化招聘助力企业数字化转型》。在演讲中他指出,在传统人才评价中,候选人的考试和随后的面试是脱节的,而将人工智能评估和面试官评估有机结合能够很好地处理这个问题。 Avature艾睿德技术亚太区大客户经理Nancy Yu和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问Daven Hu共同为大家带来主题演讲《在竞争激烈的市场中招募顶尖人才》,在演讲中,他们提到人才市场两大趋势,在“以候选人为导向的市场”和“用户购买体验”两大趋势推动下,招聘经理需要为候选人提供创新性的招聘体验,并且需要不断的提升及优化整个流程。 睿渠网络业务发展部高级总监叶浩敏发表主题演讲《创新福利,礼要的我兜有》。薪酬是积极影响员工和留住顶尖人才的头号方式,但其他因素也不甘落后。叶浩敏先生表示通过制定个性化的员工福利,能够有效激励员工,提高员工敬业度和保留率,并为组织带来更多积极影响。 领英中国解决方案总监王郁为大家带来主题演讲《数字化转型时代人力资源管理进阶之路 - 领英解读<2019中国新兴职业报告>》。领英通过数据观察,研究了最近几年在中国市场上最热门的新兴职业和技能和数字化的招聘趋势。在演讲中,王郁先生为大家解读了“中国新兴职业报告”和招聘趋势并提出数字化招聘解决方案。 平安集团招聘总监王金德发表主题演讲《中国平安招聘的科技应用探索》,在演讲中他表示平安招聘应用致力于推动智能化、个性化招聘科技发展,为招聘官和候选人带来更人性化的招聘体验。 午餐休息时间,大家拿着主办方精心制作的2019中国招聘科技云图纷纷前往展区互动交流,参与盖章游戏,领取主办方和展商准备的精美小礼品!! 论坛嘉宾现场切开蛋糕,共同庆祝HRSalon十六周年纪念。同时带来下午精彩分享的嘉宾和企业有:洋葱集团人力行政总监、旅美华人 硅谷招聘专家、58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监、万惠集团副总裁兼首席人力官、中国薪酬网CEO、知名科技企业 CHRO。 下午论坛迎来的第一位演讲嘉宾是来自洋葱集团人力行政总监黄慧敏,她以《科技时代的雇主品牌建立》为题发表演讲。她表示,吸引合适的人才与吸引新客户同样重要,借助科技的力量建立一个强大的雇主品牌应该成为任何组织品牌战略的一部分。 本次大会迎来硅谷连线环节,旅美华人硅谷招聘专家YiSu在《海外招聘怎么做?》演讲中指出,中国企业对美国公司在职高端候选人职业、生活需求的错误认知导致了工作机会供需的断层, 直接影响了招聘流程的速度以及质量以及候选人对中国公司的预期。企业制定明确的战略目标有助于提高高端人才的信心与归属感。 58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监李洋发表主题演讲《数据.智能.招聘 人企链接路径的重新编码》。她表示5G时代所带来的信息大爆炸与新业务的诞生,使得企业管理者或项目决策者很难再依靠过去的经验及直觉进行决策,未来将会更加倾向于数据收集、分析之后进行决策。 万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲,他表示5G时代来临,层出不穷的科技应用给HR们的工作带来了极大的便利。 中国薪酬网CEO潘新发表主题演讲《招聘分析与薪酬大数据》。在演讲中他深度分析招聘和薪酬数据,揭示了行业招聘与薪酬变化的内在趋势。 论坛迎来了最后一位演讲嘉宾,他是来自知名科技企业的CHRO贺瑞,在他的《向名企招聘体系学什么?》主题演讲中,他为大家展示了名企招聘法则和实践,在场观众纷纷表示受益匪浅。 5G时代来临,大量技术的应用落地实践推动了招聘行业的发展,科技赋能的招聘系统能够准确地评估候选人,为企业招聘提供最佳人才招聘方案,帮助企业人力资源部门减轻负担,并与理想候选人建立长期的合作关系。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源招聘科技领域! HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,致力于中国人力资源科技的进步和发展。至此,2019深圳招聘科技创新论坛圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!希望再次与大家相遇,深度畅谈招聘科技行业前沿话题和最佳实践之道! 【关于中国人力资源科技】 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。 HRTechChina官网: http://www.hrtechchina.com 614深圳招聘科技创新论坛图片直播地址: https://live.aiyaopai.com/live/5867677?from=groupmessage
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    2019年06月14日
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    前沿·科技·年轻派·2019中国人力资源科技博览会深圳站7月19日开启,在这里遇见未来,遇见最酷的你自己! 2019中国人力资源科技博览会深圳站(HRTechXPO2019·ShenZhen)将于7月19日 周五 深圳盛大举行 HR科技的快速发展,在短短几年的时间,几近颠覆了各种行业,我们可以想象3年前我们的生活是什么样的状态。5年前我们还无法想象便捷的移动应用如同基础设施一般成为生活的一部分。工作亦如此!变化之大,使得我们积极拥抱科技,使用科技改变工作。 Z世代的人是数字时代的原住民,他们对未来的展望和需求更加影响着世界的发展,未来组织形式的变化都在影响着HR科技的发展。 2019年我们看到企业数字化速度的加快,HR转型的需求迫切增加,未来的人力资源如何做?科技链接人力资源,赋能产业。HRTechChina响应市场需求,特别策划本次2019中国人力资源科技博览会,旨在搭建平台,拉近企业与机构双方,更直接更有效的沟通交流,从而实现多方的共赢。 在大湾区,人力资源科技的未来,你期待着什么? 让我们一起共创中国的人力资源科技未来,邀请全国的HR科技同仁7月19日汇聚深圳,共话未来! 2019未来人力资源科技论坛,我们将为你呈现近40个主题分享。涵盖人力资源诸多方面,是一次不可多得的知识盛宴。嘉宾来自最优秀的人力资源科技前沿机构、企业、组织,你能够近距离与他们沟通交流。同时现场提供开放论坛,你可以深度参与,5分钟分享你的观点。有更多有价值有意义的内容等你来探索。 2019中国人力资源科技博览会 深圳 前沿 科技 年轻派 开放日期:7月19日 周五 8:30-17:00 (下午3点停止入内) 博览会地点:金茂深圳JW万豪酒店 深圳市福田区深南大道6005号 核心内容:未来论坛、HRTechXPO、HR科技原点展、互动共创、诸多HRTech纪念品及小礼物。 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等 免费门票索取:http://hrday.com/survey/survey.php?id=EE6B9D45-DE9D-FA56-F25E-73C506363F3E   未来馆内内容精彩纷呈,形式丰富多样,集中展现中国HR科技最新成果,提供中国HR科技最佳解决方案。 HR可以获得最新科技趋势,了解HR科技产品服务,采购决策最佳机会(点击获取门票)。 HR科技服务机构可以获得最佳的机会展示,呈现,推广,获取客户,赢得市场,取得先机,树立品牌,提高知名度。     未来,小编将不断揭秘2019中国人力资源科技未来馆的精彩内容。逐一揭秘! 本次未来馆仅限2000位专业观众,近50场中国人力资源科技最优秀的分享,4个同步讲坛,超过40位顶级嘉宾参与。 期待着您,遇见未来,遇见最酷的你自己。 目前博览会中仅剩17个席位,欢迎入驻 入馆合作:Annie  索取参展手册(展位有限,欢迎咨询) 微信:186 2129 2818 邮件:annie@hrtechchina.com 门票咨询:小科 小沙 直接报名即可 微信:18616818246  / hrsalon 邮件:expo@hrtechchina.com 其他合作,请联系expo@hrtechchina.com    
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    2019年06月05日
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    1600+位超酷HR相聚北京·HRTechXPO·未来人力资源科技论坛,精彩内容震撼呈现!(多图) 2019年5月22日中国人力资源科技未来馆于北京千禧大酒店拉开帷幕。本次活动由HRTech China主办,包含未来论坛、原点展和未来展区三个组成部分。 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。本次人力资源科技馆·北京站吸引了来自全国各地的1600多名人力资源科技领域的专家、行业精英、人力资源科技领袖和科技达人,围绕人力资源科技相关话题深入探讨。 同时,HRTechXPO·未来人力资源科技论坛得到了20多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的赞助支持,它们分别是:肯耐珂萨、CDP、e成科技、领英、兜礼、易路软件、太和顾问、智思云、明基逐鹿、仁云、ManpowerGroup、法大大、劳勤、太和鼎信、如常、六点一刻、优面宝、计蒜学院,此外还有合作媒体的大力支持,它们分别是:人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧、HRCOFFEE人力资源社群。 未来展区 展区邀请到国内知名人力资源科技服务商和服务机构,现场为参会嘉宾演示人力资源科技领域的最新产品、服务和最佳解决方案,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。此次展示机会为企业HR和各界知名人力资源科技专家搭建了沟通平台,有效推动了人力资源和科技行业领域的思想碰撞,加速企业人力资源变革有效落地。 此外,本次活动区域设有HRTechChina娃娃机、Viva la Vida生命画像馆等,参会嘉宾在休息时间纷纷参与互动。Viva la Vida(简称VIVA)是一个全球艺术项目,鼓励人们画一幅画来回答一个问题“你的生命是什么”,收集上来的画作被称为生命画像。VIVA源自于2018年在墨西哥的一次街头实验,演化成一个全球开源艺术项目,鼓励人们以艺术为介质去思考和探索生命的意义。 原点展 原点,在数学上是数轴上的0点、二维坐标系中的(0,0)、三维坐标系中的(0,0,0),起到参考基准的作用,依据原点可以计算其它坐标位置。在本次展览中,HRTechChina将原点作为中国人力资源科技企业创业的起点,中国人力资源科技出发的地方。 所有HRTech人的一小步共同组成了中国人力资源科技发展的一大步。在中国人力资源科技发展史上,企业创业之初的一个念头、一张餐巾纸上的原型、一段原始代码、一次产品迭代,都在默默的指引、推动中国人力资源科技的发展与进步。本次展览带领到场1600+HR追本溯源,铭记这些值得被尊重、被记录的初始时刻,把握当今加速发展的中国人力资源科技潮流。 未来论坛 论坛分为三个会场举行,主会场于上午九点准时揭开活动序幕。在主会场开幕式上,六点一刻咨询总监李洋作为主会场主持嘉宾发表了致辞。致辞中李洋表示:人力资源科技领域的,共同研讨交流世界智能科技的变革与发展之路的一次盛会。 领英中国解决方案总监王郁发表主题演讲“数字化转型时代人力资源管理进阶之路 —— 领英解读《2019中国新兴职业报告》”,通过对报告的解读看到未来职业趋势,在场与会嘉宾纷纷表示受益匪浅。 CDP副总裁翟海锋发表主题演讲“数字化生态体系下的员工薪酬和激励 ”,他在现场讲解数字化时代,企业HR如何利用好数字生态系统,优化业务薪酬服务系统和员工激励系统,进一步释放员工的生产力。 肯耐珂萨解决方案高级顾问蒋启慧发表以“如何成为一个更懂‘技术’的HR ”为主题的演讲,在演讲中她表示,“HR不需要懂程序,但需要懂得如何去挑选、利用HR工具。”人力资源系统可以帮助企业内部识别和甄选各层级后备人才,建立线上人才盘点系统和人才池。通过系统培训和实践,提升自身的内部人才供给能力,支撑业务的快速发展。 睿渠网络市场营销部总经理何茹发表演讲“你我的故事,从兜礼开始--睿渠研究院产品分享 ”。在演讲中,她结合公司产品案例分享了打造全新的员工,改善企业生态环境,推动组织不断进步与发展。 e成科技行业方案总监Remilia Lei发表演讲“数字化招聘2.0,技术成就高效”,她表示招聘科技时代已来,数字化招聘能够有效提高招聘效率,将HR从招聘流程事务性工作中解放出来。 易路华北事业部总经理孙彦领发表演讲“活化企业人力成本 从数字洞察中重新定义薪酬管理 ”,在演讲中,他以黑洞照片的拍摄方式和意义分析了精准、验证和可视化的重要性,深刻阐释企业薪酬管理的改进如何助力企业重构价值链,提升核心竞争力。 六点一刻创始人&CEO Daisy Xu发表“当数据遇上科技 - 如何实时监控组织健康和人效?”为题的精彩演讲。人力资源数字化转型、人力资源管理离不开数据的支持,基于组织决策的核心逻辑体系,全面打通人力资源数据、财务数据、运营数据、管理过程数据,以及员工人口数据、职业背景等全面融合员工态度、行为和心理等,能够助力企业人力资源有效规划和决策。 HRTechChina首席顾问Gawain 发表演讲“2019全球人力资源科技最新趋势-HRTech全球峰会精彩回顾 ”,在现场,Gawain为大家分享了在全球顶级人力资源科技的峰会上的收获与启发。 短暂的互动休息后,第五届计蒜之道程序设计大赛预热活动暨竞赛圈雇主调查启动,嘉宾现场切开蛋糕,共同祝愿计蒜之道程序设计大赛。 紧接着,阿里巴巴集团战略人才总监杨姝发表演讲“阿里巴巴HR创新实践”,她结合实践案例,给大家带来深度的思考和启发。 太和顾问司南事业部产品经理高硕发表主题演讲“智能时代的人力资源管理方法论 ”  。在演讲中他表示,人类文明发展的加速从第一次工业革命开始后就再也没有慢下来过,随着互联网、移动、智能技术对各行各业的渗透,企业面临巨大的不确定性,而这不确定性最终都将由人力资源管理承担。 清科集团人力资源总监孙丛姗发表主题演讲“企业投资并购及投后管理的HR价值体现”。通过对近十年中国企业投资并购的数据分析,她认为在企业投资并购的过程中,人力资源部门的每一步都发挥了巨大价值。 最后,ROCS GLOBAL(络科信息技术有限公司)CEO Cathy Peng为大家带了了“全球化人才市场主题分享”。 A会场论坛于上午十点准时开场,由人力资源总监周舟担任主持嘉宾。 首先,宜信公司人力资源运营负责人吴刚发表主题演讲“数字化驱动HR运营模式变革”,他提到数字化将重新定义HR的运营模式,利用数字化技术,人力资源部门有机会发挥更多潜能。 仁云科技副总裁叶曙光发表“基于数字化转型的人力资源智慧变革”精彩演讲。叶曙光先生从产业互联时代的管理变革出发,分享了人力资源数字化转型的最具前瞻性的管理理念和最新实践。在演讲中他提到,在产业互联时代,人力资源管理从共享思维像数字思维变革。 北京太和鼎信合伙人马三宝发表演讲“博弈与赋能—未来企业招聘风控体系搭建与升级 ”。在演讲中,他指出:“目前职场诚信指数远没有我们想象中乐观,涂个脸出来冒充黑旋风的李鬼越来越多。”简历及背景信息的核实尤为重要。 紧接着,知名人力资源总监周舟发表演讲“未来的HR--“漫”旅程”。在演讲中,周舟先生带领大家畅想未来,为现场嘉宾分享了未来HR的更多可能性。 午间休息互动后,凯洛格集团执行总裁梁冰发表“探索赋能型企业大学,打造战略‘发动机’”精彩演讲,他认为赋能型的企业大学能够帮助提高员工能力,为企业发展源源不断地输送人才提供动力。 随后,凯洛格集团CTO杨海鹏分享“智能技术驱动企业人才培养”主题演讲,在演讲中,他表示人工智能、云计算、大数据等技术的崛起不断对企业产生冲击,面对新变革,人力资源部门应该紧跟时代,利用智能技术驱动企业人才培养。 GAMIFICATION ™游戏化思维学习倡导者Andy 臧发表演讲“游戏化让HR工作更有趣”,在演讲中,他提到游戏作为一种数字化学习媒介,能够使企业的学习计划变得可衡量,帮助企业更好地优化员工学习计划,以满足企业未来的技能需求。 光速中国创业投资首席人力资源官Sam Shi发表演讲"Why we are together"。 随后,CareerOn创始人李健发表演讲“区块链技术在人力资源行业的应用实践”,在演讲中他表示,虽然区块链与比特币和其他加密货币广泛相关,但区块链技术的利用将彻底改变人力资源在业务中的各项运作方式。 B会场由计蒜客联合创始人杨斌担任主持嘉宾。 吉因加科技有限公司人力资源总监易萌发表演讲“创业公司HR思考时间”。 明基逐鹿顾问陆优发表“明基eHR20年干货分享”主题演讲。他通过回顾员工服务二十年的心得,解析当下企业员工体验、员工服务所面临的挑战,并围绕员工满意度提出“B2E”概念。 智思云副总裁金焱发表“SaaS引领HR数字化转型”主题演讲。低成本要素发展的时代已经远离,效率驱动能够助力企业获取更强的竞争力。在演讲中,金焱认为人力资源SaaS可以解决企业人力资源管理软件使用门槛和成本高、实际作用与HRM目标脱节、功能主要面向HRD,使用频率低这3大痛点,其结合实际案例分享的精彩演讲使现场参会嘉宾获益良多。 森云影视文化总经理(前知名企业HRD)张凡发表演讲“HR之我见”。 午间休息互动后,悟空租车首席人力资源官王俊发表主题演讲“企业在不同生命周期的人力资源体系战略与体系”。 如常集团执行董事苗亚栋发表演讲“企业残保金如何帮助HR合规降低企业成本”。 泛招聘领域自媒体人欧阳泽林发表演讲“招聘创新应该借力技术和艺术去向何方?”。 著名人力资源专家牛浬杰 发表演讲“如何根据业务和员工需求指导HR项目实施 ”。 跨文化国际专家李莹莹发表演讲“AI 时代的跨文化国际人才培养”。 组织学习与发展专家尹钰发表演讲“生态学习法让组织价值最大化 ”。 在数据化、智能化时代背景下,新兴技术不断推动着人力资源科技的创新发展,企业人力资源管理也必将发生变革。此次未来论坛集结全球及中国领先人力资源科技公司、服务机构,他们结合自身的企业实践案例,以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势。未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化,人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合,创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力! 最后,再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们!中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次活动中与各位相聚!  【关于中国人力资源科技】 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。 官网:http://www.hrtechchina.com 北京HRTechXPO·未来人力资源科技论坛图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5775731/about 2018年度精彩回顾:2018中国人力资源科技博览会(HRTech XPO 2018)在上海成功举办!超1500位HR专业人士莅临现场! http://www.hrtechchina.com/24886.html
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    2019年05月22日
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    上海·2019年招聘科技创新论坛将于7月5日四季酒店举行,欢迎积极参与!名额有限,HR免费参加! 2019招聘科技创新论坛 · 上海·7月5日 Recruiting & Technology Conference 时间:2019年7月5日 周五 9:00-17:00 地点:上海·静安区四季酒店 规模:1000+ 招聘创新科技达人   门票:企业人力资源及招聘人士免费参加,非企业HR请点击报名表查看报名费用 http://hrday.com/survey/survey.php?id=97425FE9-F8FC-B199-2585-313C48D7648E   专业高端峰会--招聘科技创新论坛上海站正式开启,诚邀参加!--被参加的HR评价为最佳专业峰会! 人才获取和人才遴选工作是企业发展的强大的驱动力,这个过程中,数据驱动已经发生,智能驱动即将到来。 招聘工作对于企业来讲不言而喻是相当重要,如何及时找到优秀的适合的人才是我们招聘工作者的核心工作。 科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给我们招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,如何更好的使用技术手段提升工作质量成为我们不能不面对的工作!工欲善其事必先利其器! 招聘科技高峰论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会! 加入招聘科技创新峰会,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器!(招聘渠道、ATS、人才测评、考试、校园招聘、海外招聘、面试管理、背景调查、智能招聘面试、猎头平台、猎头软件、雇主品牌、电子签约、入职管理、候选人体验等等); 向杰出企业的招聘领袖、专家,畅销书作家们学习即学即用的招聘技巧、策略、案例,更好的掌握招聘科技工具! 论坛内容丰富多样,为大家带来更多高品质的分享,我们特别把分享的时间颗粒度设置为:20分钟和30分钟!加大论坛容量! 同期我们还将为大家揭晓2019年度候选人体验大奖的获得者们!期待参与候选人体验大奖评选提名(点击这里获取)! 论坛热点: 2019全球招聘科技趋势及动态 中国招聘科技机构云图珍藏版 名企2019年度招聘策略及规划 最新招聘技术发展分享 招聘科技最佳实践 候选人体验大奖 .... 部分话题   目前门票申请已经开放,7月1日前报名并邀请HR同仁参加均可获得免费门票 报名抢票:http://hrday.com/survey/survey.php?id=97425FE9-F8FC-B199-2585-313C48D7648E 马上免费疯抢1000张招聘科技达人的入场券吧! 参与转发分享邀请更多招聘达人参会   2019招聘科技创新论坛 · 上海·7月5日 Recruiting & Technology Conference 时间:2019年7月5日 周五 9:00-17:00 地点:上海·静安区四季酒店 规模:1000+ 招聘创新科技达人   赞助参展:仅剩10个席位 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina rts@hrtechchina.com 其他合作:(嘉宾、演讲) 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com   往届回顾 2018招聘科技峰会精彩回顾   海报欢迎转发
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    2019年05月14日
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    产品原型图--中国人力资源科技原点(0.)大展 作品征集,向中国人力资源科技人致敬!诚邀参展~ 中国人力资源科技(HRTechChina)原点(0.)展作品征集 致中国人力资源科技人: 你曾经想过,你当初的一个念头,一张餐巾纸上的原型,一段开始的代码,一次产品迭代,都在默默的推动中国人力资源科技的发展与进步。所有HRTech人的一小步共同组成了中国人力资源科技发展的一大步! 这些都值得被尊重,应该被记录! 提起笔画下理想的和对未来想象,敲下第一段代码的那一刻,就注入到了中国人力资源科技的洪流中。 HRTechChina立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展与进步。 我们从2013年成立到现在忠实记录中国人力资源科技发展的历史进程。 2019年,我们特别策划中国人力资源科技原点(0.)展,用来呈现,展示中国人力资源科技发展的起点,从这里出发,走向未来~ 下面是关于中国人力资源科技原点(0.)展的参与和展览安排。 诚挚邀请您积极参加! 中国人力资源科技原点(0.)展征集以下内容: · 产品的最早原型图(手绘、电脑均可) · 最早的第一段代码 · 产品的Bigday的故事 等你认为产品发展历史中的重要节点时刻。 提交方式; 通过在线的方式提交。 http://hrtechchina.mikecrm.com/5Q1o0jU 需要满足以下几个核心点:时间、地点、产品名称、所在阶段。背后的故事 建议以图片的形式上传。 一张图对应一次提交,如果有多份,请提交多次。 提交截止时间: 如果参与5月22日的,需要再5月15日前提交。 其他场地均提前一周截止。 展览展示的安排: 1、北京 未来馆 5月22日 2、深圳 明日馆 7月19日 3、上海 HRTechXPO 11月 4、线上(暂未开通预计11月) 参加有什么收益? · 中国人力资源科技发展长河中留下印记 · 所有HRTechChina大型活动中都会有展出(具体根据预告) · 传播产品理念,文化传递 · 品牌形象的立体化 · 免费参与展览展示 · ·····更多等你来 作品展览示例,仅供参考:(实际以现场布展为准) 展览与提交均为免费参与。 提交意味着同意主办方有权使用提交作品进行展览、展示、出版、复制、传播等再创作权利。这些都在法律许可范围下,不得做任何非法行为。同时主办方拥有最终解释权。
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    2019年04月28日
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    最值得期待·2019未来人力资源科技论坛·HRTechXPO 5月22日在北京盛大举行,在这里遇见未来,遇见最酷的你自己,诚邀参加 2019中国人力资源科技展·未来馆(HRTechXPO2019)将于5月22日周三在北京盛大开馆! HR科技的快速发展,在短短几年的时间,几近颠覆了各种行业,我们可以想象3年前我们的生活是什么样的状态。5年前我们还无法想象便捷的移动应用如同基础设施一般成为生活的一部分。工作亦如此!变化之大,使得我们积极拥抱科技,使用科技改变工作。 Z世代的人是数字时代的原住民,他们对未来的展望和需求更加影响着世界的发展,未来组织形式的变化都在影响着HR科技的发展。 2019年我们看到企业数字化速度的加快,HR转型的需求迫切增加,未来的人力资源如何做?科技链接人力资源,赋能产业。HRTechChina响应市场需求,特别策划本次2019中国人力资源科技·未来馆,旨在搭建平台,拉近企业与机构双方,更直接更有效的沟通交流,从而实现多方的共赢。 在HR de未来馆,你期待着什么? 让我们一起共创中国的人力资源科技未来,邀请全国的HR科技同仁5月22日汇聚北京,共话未来! 2019未来人力资源科技论坛,我们将为你呈现近40个主题分享。涵盖人力资源诸多方面,是一次不可多得的知识盛宴。嘉宾来自最优秀的人力资源科技前沿机构、企业、组织,你能够近距离与他们沟通交流。同时现场提供开放论坛,你可以深度参与,5分钟分享你的观点。有更多有价值有意义的内容等你来探索。 2019中国人力资源科技·未来馆 开放日期:5月22日 周三 8:30-17:00 仅此一天(下午3点停止入内) 未来馆地点:千禧大酒店 2楼宴会厅 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等免费 免费门票索取:http://hrday.com/survey/survey.php?id=789C4675-3866-61E7-9459-87C6570A8638   未来馆内内容精彩纷呈,形式丰富多样,集中展现中国HR科技最新成果,提供中国HR科技最佳解决方案。 HR可以获得最新科技趋势,了解HR科技产品服务,采购决策最佳机会(点击获取门票)。 HR科技服务机构可以获得最佳的机会展示,呈现,推广,获取客户,赢得市场,取得先机,树立品牌,提高知名度。   未来,小编将不断揭秘2019中国人力资源科技未来馆的精彩内容。逐一揭秘! 本次未来馆仅限2000位专业观众,近50场中国人力资源科技最优秀的分享,4个同步讲坛,超过40位顶级嘉宾参与。 目前报名已经超过1000位HR,更有来自诺和诺德、伊利、泰康人寿、和睦家、富智康、鄂尔多斯、中金、海尔、新东方、新希望、长城汽车、平安集团、北京地铁、九阳、拜耳、蔚来汽车、宜家、携程、壳牌、肯德基、文思海辉、施耐德、新浪、神舟、爱慕集团、世纪互联、扶贫基金、绿色和平、中邮、好未来、外汇管理局、LinkedIn、空客、中国电信、安永、顺丰科技、罗氏、京东、滴滴、康得新、松下电气、三一重工、Johnhawkns、国安、央广、贝壳找房、北汽等公司招聘科技达人! 期待着您,遇见未来,遇见最酷的你自己。 扫码即刻报名:   目前未来馆中仅剩10个席位,欢迎入驻 入馆合作:Annie  索取参展手册(展位有限,欢迎咨询) 微信:186 2129 2818 邮件:annie@hrtechchina.com   门票咨询:小科 小沙 直接报名即可 微信:18616818246  / hrsalon 邮件:expo@hrtechchina.com 其他合作,请联系expo@hrtechchina.com    
    活动
    2019年04月23日
  • 活动
    2019年度中国人力资源科技峰会在上海成功举办,超过1200位HR同仁齐聚一堂 探讨数据、转型、未来!(多图) 作为中国首家人力资源科技垂直媒体服务平台HRTechChina,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。2019年4月19日,由HRTechChina发起的2019中国人力资源科技年度峰会·上海站于上海浦西四季酒店盛大举行。 本次论坛邀请邀请30位+来自全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖,发起30场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的精彩分享;近30家中国最优秀的人力资源科技机构现场展示最新成果和解决方案;更有1200位企业CEO、知名企业领导者、CHRO、人力资源总监、人力资源专家和HRTech达人现场碰撞思维火花,分享行业洞见,共同探讨具有前瞻性和争议性的话题。,推动中国HRTech发展。 同时感谢钻石赞助商IBM对本次峰会的鼎力支持!感谢铂金赞助商肯耐珂萨、CDP、Avature(艾睿德)、Kronos(克罗诺斯)、兜礼以及黄金赞助智思云、明基逐鹿、仁云、爱上学习,高级赞助中智、ManpowerGroup(万宝盛华)、i人事、易查背调、劳勤、乐才、易背调、关爱通、如常、盖雅工场、优面宝,合作媒体人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧的大力支持! 首先,本场论坛的主持嘉宾是来自HRTechChina的首席顾问Gawain,随后,在他的开场演讲《2019年Q1全球HRTech投融资简报及中国HR科技云图分享》中,Gawain先生向全场HR重磅发布了由HRTechChina精心制作的中国人力资源科技云图珍藏版,一图览尽中国的人力资源科技分布。全场掌声雷动,HR们纷纷表示受益匪浅。 紧接着,CDP集团首席运营官刘健为大家带来《基于EcoSaaS的员工数字化体验》主题演讲。在演讲中,他起到:“后ERP时代,企业在企业管理软件上的前期资金和时间投入越来越小,他们关心的不是平台本身,而是如何实现企业人力资源实现数字化转型,从而在效率成本体验上进行体现。”,因此,数字化转型不再是简单的系统叠加,更也不是一场简单的技术追逐战,而是由体验和场景驱动的业务流程再造,是端到端的业务协同。 随后,IBM全球企业咨询服务部中国区认知HR解决方案总监侯杰发表演讲——《人工智能时代下的人力资源数字化重塑》。未来的企业组织构建将以人才为中心,AI增能为推手,她表示:“AI不仅仅是Artificial Intelligence,更是Augmented Intelligence。" 接下来,为大家演讲的来自KRONOS大中华区资深咨询顾问——俞卿,在他的《劳动力赋能助力管理提升》主题演讲中,他提到人力资源需要通过对业务的正确理解和对员工诉求的正确理解,保障合理用工,并通过不同形态的最优解决方案,覆盖全时段的员工需求,以达到业务获得最优成果。 随后,肯耐珂萨副总裁忻光为大家带来《如何做一个更懂“技术”的HR》演讲。忻光先生认为,在数字化、智能化时代下,“偏文”的HR必须懂得技术、了解现状、提高效率、洞察数据、借助工具提高员工体验。 接下来,网龙网络公司集团人力资源总监Judy发表主题演讲——《数字化时代的人力资源转型》。“全球有30%的工作已经被机器所替代,而且这个比例还在以每年2%的速度增长。”,在演讲中,Judy女士表示数字化创新与新兴技术正在深刻影响社会的发展,数字化转型对企业的组织和能力都提出了更高的要求。 紧接着,Avature 艾睿德技术亚太区域总监蔡松和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问 Julie Qin同台演绎,为大家带来了生动的演讲。在《打造端到端的校招体验成功吸引明日之星 (Hiring the Future with an End-to-End Campus Recruiting Experience)》中,他们表示随着Z世代进入职场,掌握Z世代人群的特征和心理,打造不一样的校招体验可以为企业的雇主品牌“加分”,从而捕获优秀人才。 峰会迎来了最更激动人心的时刻!备受瞩目的HRTechGeek Awards 极客大奖在本场峰会上正式揭晓!极客在“美国俚语”中指那些智力超群、善于钻研的技术狂人和知识分子。在人力资源科技领域,同样有一批敢于尝试、极具创新和冒险精神的GEEK!HRTechChina为鼓励宣扬这种极致精神,特此发起极客评选,通过评选传播和表彰他们的探索、创新! 以下,我们将为您揭晓2019年度极客大奖评选结果! 中国人力资源科技极客奖(产品) HR-X智能应用-招聘场景 ——中国平安保险(集团)股份有限公司 员动力 —— 美汉施网络科技(苏州)有限公司 易查宝 ——易查背调 中国人力资源科技极客奖(机构) 乐才 肯耐珂萨 上海智思信息科技有限公司 中国人力资源科技极客奖(个人) 金财 ——乐才 李想 ——平安集团智能HR实验室 中国人力资源科技极客奖(企业) Experian益博睿 FIH Mobile Limited——富智康集团有限公司 再次祝贺以上的获奖产品、机构、企业和获奖嘉宾,感谢他们在人力资源科技行业的不懈探索和钻研! 颁奖过后,论坛进入午间休息互动环节,大家纷纷前往展区交流互动,畅所欲言。同时,不少参会嘉宾纷纷加入游戏环节中,拿着由HRTechChina精心设计的科技云图集满展商印章领取到本次峰会的限量礼品! 短暂的小憩过后,峰会下半场分三个会场同时进行!三个论坛分别聚焦三个方向:Digital HR、Future of HR、HR Transformation ,涉及人力资源科技行业最热门话题,紧跟人力资源科技行业最前沿动态。 Digital HR IBM厅 第一位演讲嘉宾是来自某新能源汽车人力智能化管理副总监胡兵,他给大家带来的演讲是《未来已来 · 流浪人力?》胡兵以前沿的智能技术向大家展现了在科技的渗透之下,HR服务的变革与焕然一新。 接下来,IBM全球企业咨询服务部大中华区人力资源技术解决方案高级咨询经理华敏发表《认知HR助力人力资源创新》主题演讲,华敏先生从IBM技术平台落地实施的角度讲解带来智能系统如何改变人力资源,将人力资源管理带入认知时代。 随后,仁云科技副总裁叶曙光在《智慧互联时代的人力资源管理变革》演讲中提到产业互联时代的人力资源管理需要数据互联、智慧互联、业务互联从而实现数字化变革。 接下来,德邦快递资深产品经理Will Chen发表主题演讲——《智能+时代,科技赋能人力资源》。在演讲中,他结合当下热门话题“996ICU”表示在VUCA时代下,结合员工诉求,从认知、情感到行为,促进员工敬业度的提升从而提升组织效能,“未来的HR擅长通过科技赋能实现自我价值,展示作为业务伙伴、财税专家的能力,提升员工全生命周期体验,迎接变革。” 最后,蓝白律师事务所首席顾问陆胤发表《HR科技背后的法律原则》,从法律的角度为大家带来深度讲解。 HR Transformation 厅 第一位演讲嘉宾是来自富智康集团人资营运处长 Vicky Hsueh,在她的《智能+时代,HR设计思维应用与创新》中从富智康企业实例出发展示HR设计思维应用与创新。 第二位演讲嘉宾是来自睿渠网络业务发展一部总经理的何茹,在她的《从心出发,福于创造——睿渠研究院产品分享》主题演讲,为大家介绍了定制化的员工福利方案。 紧接着,上海智思信息科技有限公司合伙人兼副总裁 、数字化人力资源研究院院长陈政发表主题演讲《SaaS引领HR数字化转型》。 本着推动中国人力资源科技进步与发展的初心,本论坛还设有StartupClub DemoSHOW环节,来自易背调、计蒜客、CareerOn的演讲嘉宾分别展示了他们的最新成果! 接下来,来自益博睿的HRDirector Rosa WANG 发表主题演讲 Unlock The Data For Better Future。 最后,如常集团于海龙为大家带来《政策解读分享--企业残保金减免如何用好》主题演讲。 Future of HR 厅 首先,平安智能HR实验室产品副总监的李小娟《平安智慧HR实践分享》,在演讲中,她以平安智慧HR为例讲解智慧HR通过人岗画像精准匹配为五大人事业务提供智能决策建议,可真正实现“用数据找人、看人、用人、育人”的智慧人才经营。 紧接着,明基逐鹿资深顾问冯涛发表《跨时代的团队拼图》主题演讲。 爱上学习学习与运营总监范钦栋发表《爱上学习  游戏化-下一代的学习体验》主题演讲。 本场论坛同样设有HRTechChina StartupClub DemoSHOW环节。合规动物园、HRuno、逸码科技、BetterOKR的创业者分别进行了五分钟的演绎。 最后,WorkShop环节科石咨询HR数据分析首席专家杨冰发表《建立HR科技思维,构建数据驱动的文化》主题演讲。 中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本(People First, Technology Second)的初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源科技领域!这也是未来不可避免的趋势。 至此,2019人力资源科技峰会上海站圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!希望再次与大家相遇,深度畅谈人力资源科技行业前沿话题和最佳实践之道! HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台,立足中国,致力于推动中国人力资源科技发展! HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛,培训等丰富的活动,促动人力资源科技行业的交流;举办CEO硅谷创新参访论坛等,带领中国人力资源科技公司,创业者,高管与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流;关注业内的创业项目和投融资动态,促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。 与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作,向内引进先进的行业资源,向外搭建向世界发声的渠道,与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展! HRTechChina官网:http://www.hrtechchina.com 2019人力资源科技峰会·上海站图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5656931 2018年度精彩回顾:2018年度中国人力资源科技峰会成功举办 超过1400位HR同仁共襄盛会!(多图) http://www.hrtechchina.com/21437.html
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    2019年04月19日
  • 活动
    深圳·2019年招聘科技创新峰会将于6月14日(周五)在马哥孛罗好日子酒店盛大举办,千位招聘专业人士,实战前沿话题,名企大咖云集,诚邀参加 2019招聘科技创新论坛 · 深圳·6月14日 Recruiting & Technology Conference   时间:2019年6月14日 周五 9:00-17:00 地点:深圳 ·马哥孛罗好日子酒店  2楼宴会厅 (福田区福华一路28号) 规模:1000+ 招聘创新科技达人   门票:点此链接报名并转发可获得免费门票     专业高端峰会--招聘科技创新论坛深圳站正式开启,诚邀参加! 人才获取和人才遴选工作是企业发展的强大的驱动力,这个过程中,数据驱动已经发生,智能驱动即将到来。 招聘工作对于企业来讲不言而喻是相当重要,如何及时找到优秀的适合的人才是我们招聘工作者的核心工作。 科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给我们招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,如何更好的使用技术手段提升工作质量成为我们不能不面对的工作!工欲善其事必先利其器!   招聘科技高峰论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会! 加入招聘科技创新峰会,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器!(招聘渠道、ATS、人才测评、考试、校园招聘、海外招聘、面试管理、背景调查、智能招聘面试、猎头平台、猎头软件、雇主品牌、电子签约、入职管理、候选人体验等等); 向杰出企业的招聘领袖、专家,畅销书作家们学习即学即用的招聘技巧、策略、案例,更好的掌握招聘科技工具! 论坛内容丰富多样,为大家带来更多高品质的分享,我们特别把分享的时间颗粒度设置为:20分钟和30分钟!加大论坛容量! 论坛热点: 2019全球招聘科技趋势及动态 中国招聘科技机构云图珍藏版 名企2019年度招聘策略及规划 最新招聘技术发展分享 招聘科技最佳实践 候选人体验大奖 2019中国人才报告 .... 部分话题   目前门票申请已经开放,6月1日前报名并邀请HR同仁参加均可获得免费门票 报名抢票:http://hrday.com/survey/survey.php?id=2D10DE13-BC10-E710-7617-E74E9E304DB7h   马上免费疯抢1000张招聘科技达人的入场券吧! 参与转发分享邀请更多招聘达人参会   时间:2019年6月14日 周五 9:00-17:00 地点:深圳 ·马哥孛罗好日子酒店  2楼宴会厅 (福田区福华一路28号) 规模:1000+ 招聘创新科技达人   赞助参展:仅剩15个席位 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina rts@hrtechchina.com   其他合作:(嘉宾、演讲) 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com 往届回顾 2018招聘科技峰会精彩回顾 论坛日程
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    2019年04月16日
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    2019年度候选人体验大奖(中国地区)评选正式启动,欢迎大家积极参与评选,7月奖项揭晓 候选人体验大奖 Candidate Experience Awards(CandE Awards) 候选人体验的定义: 用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验) 提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 候选人体验大奖流程: 3月18日-6月10日 提交案例 6月10日-6月20日 评委会互动沟通阶段,部分奖项公开投票阶段 7月5日 上海 候选人体验大奖颁奖论坛 奖项分为: · 候选人体验金奖企业(案例) · 候选人体验卓越团队(案例) · 候选人体验卓越产品(案例) 案例提交指南: 完整的体系或者深度的细节。 丰富的数据支持和结果验证 图片、文字、视频等均可 必须原创且实践 为什么要参加? 1、口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一,将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台; 2、豪华阵容的评委团。由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖 3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库,并编辑成册,通过几大平台广泛宣传和阅读,持续提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力; 4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前,您可以观摩借鉴同行的独特经验,第一时间掌握2019中国地区最先进的候选人体验提升的经验,短时间内了解更多有创意、有实效的想法,更好地为接下来的校招做准备; 5、线上线下参与主办方的分享活动,获得全方位的曝光机会; 6、最大化利用评选结果,进行对公司的对外市场宣传,为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度; 提交方式: cande@hrsalonchina.com  用于附件提交 在线提交,请点击这里: http://hrday.com/survey/survey.php?id=AC26DD68-645B-7FC7-991A-49694DC1A259 主办单位: HRSalon  &  HRTechChina 协办单位: 招聘兄弟会、人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HR研究网
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    2019年03月15日
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