大转变:2019年人力资源发展趋势?

2019年01月11日 7127次浏览


文/ Rachael Klinefield

最近技术的发展和我们看待员工管理方式的转变正在改变人力资源行业。员工对公司的期望更高,人力资源部门正努力留住员工,改善工作场所文化。随着报告和招聘软件、员工数据和社交媒体触手可及,人力资源部门有了一个可以探索的新世界。虽然这些变革已经全面展开,但2019年将是一个精益求精的阶段,因为企业将逐步完善新的人力资源战略和理念。最大的主题问题是:公司如何更好地利用技术来做出更多数据驱动的决策?是时候摆脱数据分析的瘫痪状态,进行明智的员工管理了。

人员分析

2017年,研究显示,企业对人员分析的关注出现了戏剧性的倾斜——过去,这是一种
您可能感兴趣的文章