【独角兽】全球分布式员工管理科技公司Remote完成1.5亿美元B轮融资，估值超过10亿美元提供平台使客户公司能够录用、支付和管理分布式团队的承包商和全职员工的Remote公司宣布获得1.5亿美元的B轮融资。这笔交易使这家位于纽约的公司估值超过10亿美元。
据该公司称，这一轮融资将加速Remote的全球扩张。它计划在今年年底前进入80个国家。
"Remote首席执行官Job van der Voort说："我们的目标是消除全球招聘的障碍，使我们的客户能够扩大规模，并为世界各地提供就业机会。
领导这轮融资的是风险投资公司Accel，现有投资者包括红杉、Index Ventures、Two Sigma、General Catalyst和Day One Ventures。
在其他服务中，Remote作为记录雇主运营；它拥有100%的全球基础设施，在50多个国家拥有法律实体。
"Accel的一篇博客文章说："传统的全球薪资模式涉及聚合区域薪资局，并在上面应用一个薄薄的软件层，将报告和税务文件联系在一起--新员工入职需要数周时间，你的员工会受到当地第三方公司的服务中断和客户支持缺陷的影响。"相比之下，Remote在50多个国家完全拥有法律实体和银行基础设施，近期可望达到100多个国家"。
Remote还宣布了一个全球雇员API，使人力资源和薪资公司能够在他们自己的平台上使用Remote的全球就业结构。新API的一个用户是Rippling（还记得这个创始的哥们吗，Zenefits的创始人Parker Conrad创办的），一个员工管理平台。
该公司表示，自2020年11月的上一轮融资以来，它的团队已经从50人扩大到了6大洲47个国家的220人。
中国国内目前在做这块的应该是必博BIPO提供类似的服务。
我们一起来看看其CEO Job van der Voort 关于这次融资的介绍：
Employing your global team just got even better.
Remote已经筹集了1.5亿美元的B轮融资，估值超过10亿美元，使Remote成为独角兽公司。本轮融资由Accel领投，现有投资者包括红杉、Index Ventures、Two Sigma、General Catalyst和Day One Ventures参与。
这个里程碑反映了我们全球团队的承诺和热情，但资金只是一个开始。我们打算利用这笔钱使企业更容易雇用到最好的全球人才。通过这样做，我们将增加企业和工人进入全球就业市场的机会，进一步实现我们对一个更公平、更紧密的世界的愿景。
投资于向新国家的扩张
这笔新资金将帮助我们加快向更多国家的扩张。自11月以来，我们已经增加了32个新的法律实体，在全球共有50个。到2021年底，我们将进入80个国家。到明年年底，Remote将拥有业内最全面的全球就业基础设施，几乎能够在世界任何地方进行招聘。
作为唯一拥有100%完全自有基础设施的记录雇主，我们从不走捷径或依赖第三方。我们仍然致力于为我们客户的员工提供最好的体验，提供行业内最强的知识产权保护，以及可靠的、低价的统一价格。随着我们的前进，我们不仅打算帮助更多的企业在新的地方招聘，而且还打算帮助他们建立更有意义的全球伙伴关系。
自从我们在2020年11月的A轮融资以来，Remote经历了令人难以置信的增长。我们在几十个新的国家开设了实体，在短短八个月内，我们的用户群增长了10倍，并将我们自己的团队从50人扩大到220多名团队成员，遍布六大洲的47个国家。所有这些都是为了帮助更多的公司、工人和国家享受全球就业的好处。
推出新产品和伙伴关系
结合我们的新资金，我们很高兴地宣布推出第一个进入市场的全球雇员API。这个API将允许人力资源和薪资公司在他们自己的产品和平台上利用Remote垂直整合的全球就业结构。点击这里了解更多信息或报名参加测试。
Rippling是全球顶尖的雇员管理平台之一，它使用Remote的全球雇员API，使其客户能够快速、轻松地加入国际雇员，并完全遵守国际和当地法律。我们的全球雇员API还帮助Rippling客户整合国内和国际工资，同时加速其团队的发展。
除了推出全球雇员API外，Remote还与领先的申请人跟踪系统和招聘软件Greenhouse合作，与他们强大的雇员信息数据整合，提高Remote客户入职流程的速度和准确性。
这笔新资金还将使Remote扩大我们的咨询服务。我们的平台使其他国家的员工入职变得容易。我们在世界各地的法律专家可以帮助Remote客户流利地掌握当地的商业文化和劳动法。Remote的咨询服务包括对全球福利的指导、股权激励计划、签证和移民支持、员工搬迁等。
最后，Remote认识到，全球就业的未来需要金融服务的配合。我们计划建立我们自己的金融服务基础设施，以简化国际工资流程，同时增加透明度和速度。作为Remote垂直整合基础设施战略的演变，这些金融服务将包括即时支付和股票期权支付计划，所有这些都来自Remote平台。
与全球团队共建
我们多元化的国际团队一直是我们进步的关键。如果没有一群来自世界各地的杰出人才，Remote不可能如此迅速地实现这一水平的增长。
因为Remote是异步工作的--也就是说，不受时区和地点的限制--所以我们能够加快建设步伐。然而，比我们的速度更重要的是我们独特的多元化团队的力量和凝聚力。由于来自世界各地的聪明和有爱心的人在Remote工作，我们使有才华的人有可能获得高薪的工作，无论他们住在哪里。
从一开始，这就是Remote的使命。每个人都应该有机会从事有意义的工作，获得高薪，无论在哪里。每家公司都应该有机会获得有才华的工人，无论他们身在何处。今天是朝着实现这一愿景迈出的一大步。
我们希望我们作为一个完全分布式公司的成长将激励更多的企业认识到全球劳动力的好处。当他们这样做时，Remote将在这里提供每一步的帮助。
促进国际增长和善举
在这一成长过程中，我们始终坚持我们的价值观：善良、所有权、卓越、透明和雄心。你可以随时在我们的公共手册中阅读更多关于我们的价值观，该手册还提供了关于如何在一个分布式团队中有效工作的有用信息。
为了与我们的价值观保持一致，我们为某些类型的公司提供特殊的项目。Remote for Startups为希望实现自己的大梦想的成长型企业提供帮助。Remote for Good帮助非营利组织、慈善机构、信托机构和其他预算有限的社会目的组织获得他们需要的全球就业选择。
无论你想在哪里招聘，我们的国家资源管理器提供我们所服务的国家的最新信息，以及雇主的重要细节，如每个国家的工资税和公共假期。我们一直在向新的国家扩展，所以请关注我们的Twitter、LinkedIn和Instagram账户的最新更新。
Remote设想的未来是，每个人和每个企业都真正属于全球市场。我们致力于履行我们的使命，为每个人打开世界的潜力。
致我们所有的客户、合作伙伴和支持者：感谢你们到目前为止加入我们的使命。我们迫不及待地要与你们合作，共同建设公平的全球就业的未来。
来源：https://remote.com/blog/remote-raises-series-b-unicorn-valuation
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2021年07月14日
资讯
【美国】俄勒冈的OfficeAccord发布了他们新的员工体验平台
Digitally onboard, connect and engage your community.
转向混合工作制的组织现在有了一个多合一的解决方案，可以远程录用、连接和吸引他们的分布式员工。
随着企业向更多的混合工作制过渡，远程培养公司文化和社区对于吸引和保留员工至关重要。为了提供帮助，科技创业公司OfficeAccord已经发布了他们新近增强的员工体验平台，以支持这些着眼于未来的组织。
"哈佛大学人力资源交流部主任Esther Vegh说："OfficeAccord对我们成千上万的员工建立联系和参与至关重要。
以数字方式入职，连接和参与你的社区。
OfficeAccord的内置自动功能和集成功能使其能够简单地远程录用新员工，将他们与你的社区联系起来，并在员工的整个生命周期中与他们互动。诸如入职检查表、咖啡轮盘、社交目录和员工市场等工具帮助人力资源团队提供更加个性化的员工体验，这是人力资本管理系统无法提供的。
"它满足了员工体验软件的所有要求。高度可定制的用户体验和指标为以数据为依据的文化提升铺平了道路，"Audible公司员工体验部的Crystal Garcia说。
转向更灵活的工作时间表的组织现在有了一个解决方案，以确保他们的远程公司文化和社区将成为未来工作中的竞争优势。
OfficeAccord是一个多合一的员工体验平台，旨在以数字方式加入、连接和参与您的社区。每个社区工具都专门设计用于使工具的使用和管理比电子邮件、群聊或内部网更简单、安全和高效。这个定制的工具有助于欢迎新员工，让他们适应您的工作方式，并让他们与同事和社区保持互动。集成使采用该工具变得简单，自动化使社区建设任务标准化以减少开销。
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