如何构建和选择适合的人才管理模式和系统 (Talent Management System)?

2020年07月14日 7853次浏览
至少对于一定规模的组织,没有人才管理系统的人才管理实际上是不可能的。
管理当今的人才远不止是招聘和候选人体验, 还包括从寻找和吸引合适的人才到培养、激励,也许最重要的是留住他们。

一个很大的挑战,对不对?无论是从组织角度还是从技术角度来看,这都需要您能获得的所有帮助。在本文中,我们将仔细研究后者,即人才管理系统。

什么是人才管理系统Talent Management System?

人才管理系统是一个集成的软件解决方案,涵盖了人才管理的全部范围,包括:招聘和员工入职,绩效管理,学习与发展,薪酬管理和继任计划。



实施人才管理系统的其他常被提及的好处是

1.共享数据

让我们从数据部分开始,因为其他一切都源于它。尽管数据收集变得越来越主流,但是这些数据的存储和可访问性常常仍然很混乱。数据存储在孤岛中并不少见,这使得访问和分析变得困难。

但是,集

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