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【美国】混合工作场所运营平台Scoop获得800 万美元融资
Scoop是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的混合工作场所运营平台，近期获得了800万美元融资。
本轮融资由Haystack的Semil Shah领投，Audacious Ventures，Activate Capital和G2 Venture Partners以及Jeff Weiner，Greg McAdoo，Russ Fradin，Zach Weinberg和David Marcus作为天使投资者参与。该公司打算利用这笔资金扩大业务和业务范围。
在首席执行官 Rob Sadow 的带领下，Scoop 为经理、人力资源主管和员工提供了一种解决方案，以实施灵活的工作并从中受益——所有这些都无需协调和调度。其产品的核心是团队同步，这是创建高效混合团队的切入点。它充当混合团队助理，主动收集、总结和显示工作场所计划。
对于企业而言，Workplace Sync功能能够捕获、聚合所有这些数据点并将其呈现到仪表板中，使他们能够分析趋势、识别痛点并构建工作场所策略，以反映和最好地服务于其团队使用工作场所的方式。对于员工而言，Team Sync功能板块消除了混合协调的障碍，因此团队可以减少确认工作地点地时间，而将更多时间放在重要的工作项目上。
它的使用步骤如下：
1.创建团队同步帐户，然后将其链接到谷歌日历。
2.添加工作区日程，并将它自动反映在工作日历上。
3.邀请你的团队，将亲密的同事添加入收藏夹，查看每个同事的工作地点和工作进程安排。然后据此安排每一个工作日的计划。
Scoop 将同事在安全、可靠和方便的门到门拼车中以同样的方式连接起来。如果计划发生变化，备用通勤选项可确保每位员工每天都有可靠的往返工作场所的方式。
Scoop使组织能够充分利用其混合工作环境。获取优化运营支出所需的工具和数据，同时为员工提供随时随地出色工作的灵活性。Scoop 平台为经理、人力资源主管和员工提供了充分利用混合体验所需的一切，而无需来回协调和调度。
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【美国】ESG投资平台提供商Fennel获得超500万美元种子轮融资
近期，总部位于纽约的ESG投资平台提供商Fennel获得了超过500万美元的种子资金。
此次投资者包括Larry Sonsini，Paul Sinsar，John Rundle，Temerity Capital Partners，Jeffrey Cruttenden，Preston Butcher。
该公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围，为投资者提供透明的财务和ESG数据。
在创始人兼首席执行官Daniel Naim的带领下，Fennel是一款移动投资应用程序，通过易于理解的ESG数据以及过去和即将到来的股东投票，帮助人们了解公司的影响。其主要特点是其应用内ESG数据和排名，为散户投资者提供有关上市公司环境，社会和治理实践的信息。借助 Fennel，用户可以在分析详细的 ESG 数据中进一步了解他们投资的公司如何影响他们生活的世界时投资公开上市的股票和 ETF。
Fennel会提供ESG 报告卡和报告轮盘来衡量十个不同类别的ESG绩效，然后为每个类别提供从0到100的分数（分数越高，绩效越好）。还需要这十个类别的平均值来创建总 ESG 分数。
这十个类别旨在突出投资者可能想知道的重要 ESG 问题。以下是它们是什么以及它们测量的内容：
1. 碳足迹（环境）——公司排放到环境中的排放量，以及为遏制这些排放而采取的措施。
2. 绿色技术（环境）——如果公司的产品是环保的，可以帮助客户减少对环境的影响。
3. 资源利用（环境）——公司如何负责任地使用原材料、能源或水，以及是否在寻找更有效的解决方案。
4. 劳动力公平（社会）——工作满意度、工作场所安全、多样性、机会均等和职业发展等。
5. 人权保护（社会）——公司如何尊重国际人权公约确定的基本权利。
6. 企业捐赠和道德（社会）——公司通过避免欺诈、反竞争行为和遵守公共卫生来运营。
7. 产品责任（社会）——公司的产品如何影响客户的福祉或安全。
8. 行政领导（治理）——公司董事会的多样性，高管如何确定自己的薪酬，以及公司领导人之间是否存在任何争议。
9. 股东权利（治理）——股东投票权以及内幕交易争议。
10. 企业社会责任（治理）——公司如何将财务、社会和环境道德实践纳入其业务。
用户转到 Fennel 应用程序中的“探索”选项卡，在搜索栏中输入该公司的名称，点击它。在拉出公司的资料页面时向下滚动就可以看到“ESG评级”和ESG轮盘数据。
ESG轮盘中间有一个数字，代表公司的ESG总分。该分数是使用公司与同行业其他公司相比在所有十个类别中的 ESG 表现来计算的。用户还将看到与其他公司相比，该公司的 ESG 数据报告是低、中还是高。同时，用户还可以点击十个类别中的任何一个来了解与该领域相关的 ESG 数据。
由于 ESG 分数只是快速融化的冰山一角，因此如果用户想更多地了解公司的 ESG 绩效，则值得考虑基础数据。通过筛选这些数据，用户可能会发现感兴趣的具体指标——比如该公司是否卷入了任何童工争议，或者首席执行官与普通员工相比赚了多少钱。ESG 轮盘数据可能会显示一家公司的得分高或低，但深入研究数据以了解原因会很有帮助。
Fennel的ESG轮盘数据的真正价值不在于它提供具体的数字分数。而是它使用户能够在一个地方轻松梳理和访问与 ESG 相关的数据。有了这些信息，用户可以开始投资符合价值观的公司。
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【印度】印度教育科技公司Simplilearn获得4500万美元融资，以进一步加强海外布局
近日，印度教育科技公司Simplilearn宣布获得了4500万美元的最新融资。此轮融资由GSV Ventures领投，其他投资者包括了Clal Insurance和DisruptAD。
据Simplilearn公司表示，新的资金进一步投入到其在全球市场上的增长。这家初创公司在过去的一年里取得了显著的增长，其平台上增加了超过12万付费C端学习者和超过10万企业学习客户。其SkillUp学习平台每年还有200多万免费学习者增长。
GSV Ventures的管理合伙人Deborah H Quazzo表示："我们拥有与全球各地教育公司进行投资和合作的丰富经验，可以肯定的是，对知识获取和技能提升的需求是无处不在的。像许多其他领域一样，技术正在改变教育，教育技术一直是我们关注的一个关键领域。Simplilearn是数字技能领域一个独特的参与者，拥有优质的内容，并与众多知名大学和企业建立了合作关系.鉴于Simplilearn在过去几年的增长轨迹，我们很高兴与Blackstone（去年7月份，Blackstone收购了Simplilearn的多数股权）、Krishna Kumar以及Simplilearn公司共同合作，加速其增长，为打造全球领先的数字技能提升公司之一做出贡献，使全球的专业人士在数字经济中变得更加成熟和熟练"。
Simplilearn创始人兼首席执行官Krishna Kumar表示："我们将继续见证各行各业对数字技能劳动力的需求加速增长，Simplilearn继续专注于弥合数字技能差距。去年Blackstone的投资是促进我们全球化增长的理想时机。今天，我们很高兴能与GSV Ventures合作，这是一家全球知名的投资机构，在教育科技领域有着良好的业绩记录，此外还有Clal Insurance和DisruptAD的一批强大的共同投资者。这次融资是在教育行业经历动荡的时候进行的，是对我们业务稳定和盈利增长的证明"。
关于Simplilearn
Simplilearn成立于2010年，在印度的班加罗尔和美国的旧金山设有双总部，主要为专业人士提供，使学习者能够在快速增长的数字领域提高技能并获得认证。它与一些知名教育机构以及IBM、微软、亚马逊、Meta和毕马威等公司合作开发这些课程项目。
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【瑞典】人力资源技术初创公司Adway获得1000万欧元A轮融资，以转变招聘流程，应对全球招聘挑战
近期，人力资源技术初创公司Adway为其自动化社会招聘营销解决方案获得了1000万欧元A轮融资。资金由Octopus Ventures领投现有投资者Brightly Ventures和Spintop Ventures也参与其中。这家瑞典初创公司的目标是转变招聘流程，解决全球招聘挑战，并更好地满足年轻一代的偏好。
近年来，全球范围内存在着人才短缺的难题。科技行业受到的冲击尤其大，越来越多公司寻找新的方法来雇用新一代的人才，满足新时代的要求。
千禧一代和Z世代确实有一个共同点：社交媒体。在指尖的社交网络下成长，社交网络被这些代际群组用来在个人和专业层面上进行联系。考虑到这一点，并考虑到更广泛的人才危机背景，瑞典创业公司Adway已经开发了一个解决方案，转变招聘方式。
该平台使人才和招聘负责人能够以规模和速度吸引人才，因为该技术简化了人才招聘流程，同时建立了深厚、多样的社会人才库，降低了每次招聘的成本，并消除了对传统人才吸引和获取方法和工具的依赖。
Adway的首席执行官Adrian McDonald说："我们的平台动态地结合了品牌广告内容和程序化广告技术，不断为每个候选人发现新的雇主品牌。我们的客户看到多样化的相关申请的增加，可以建立可持续的人才管道，使他们能够继续讲述品牌故事，并与求职者产生共鸣。"
它本质上是将数字广告能力与人才招聘相结合。Adway从瑞典快速成长，最近被科技分析机构Fosway Group认定为核心领导者，因高水平的客户和市场表现而受到关注，并为全球客户提供了一套强大的能力即从吸引到雇佣。
Octopus Ventures的投资经理Adam Said说："获取和吸引顶尖人才的挑战是全球组织面临的一个日益严重的问题。激烈的竞争、日益严重的人才短缺以及传统招聘网站失去受众，都是这一挑战的额外因素。千禧一代和Z世代正在进一步依靠社交媒体与未来的雇主建立信任，而这种大流行也让公司接受了灵活的工作方式"。
这笔新的资金将由创新者用于加速和扩大平台的规模。为此，资金将用于开发产品套件和支持继续向国际市场扩张。
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【德国】支持企业客户进行商业决策的SaaS平台供应商Buynomics获得1300万欧元A轮融资
Buynomics是一家总部位于德国科隆的SaaS平台提供商，旨在支持企业客户的商业决策。近期，获得了1300万欧元A轮融资。
本轮融资由Insight Partners领投，LaFamiglia、Seedcamp、Dieter von Holtzbrinck Ventures和Tomahawk参投。
这家初创公司拥有一支由 50 多人组成的多元化团队，来自 17 个不同的国籍，并计划在 2023 年第一季度开设美国办事处。该公司打算利用这笔资金扩大其在预测收入管理和商业决策领域方面的领先地位，发展产品和商业团队，并扩展到美国市场。
定价是盈利能力的关键，但预测客户反应是非常困难的。价格弹性等过时的模型提供了不准确的估计。Buynomics考虑了企业产品组合中的产品与竞争对手的产品之间的相互作用。自信地做出决策，在任何市场情况下实现企业的KPI目标。
客户会买什么是所有公司所有商业决策的关键问题。Buynomics开发了虚拟客户技术，它比其他所有解决方案都快100倍，更精确地回答这个问题。这将结束直觉和Excels的常见做法。Buynomics目标是使公司能够做出数据驱动、透明和以客户为中心的商业决策。为此，Buynomics为商业决策构建了操作系统，为公司提供单一事实来源，以回答他们所有面向市场的问题，包括定价、产品优惠、促销。
关于Buynomics
Buynomics由Ingo Reinhardt博士，Sebastian Baier博士和Emilio Matthaei博士于2018年创立，利用机器学习（ML）和行为经济学的见解来模拟消费者如何做出购买决策。该公司开发了虚拟客户技术，该技术可以模拟大量个人客户的偏好和购买决策。这项技术使Buynomics能够充分利用ML的最新发展，并整合来自广泛（如交易或调查数据）的大量数据。这为客户提供更广泛的收入管理能力，包括优化价格变化、促销和产品创新等。
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【美国】多单元业务管理软件提供商Woven获得150万美元的种子轮融资
近期，总部位于美国印第安纳波利斯的多单位业务管理软件供应商Woven，获得了150万美元的种子轮融资。该轮融资由Glow Brands公司领投。
该公司打算利用这些资金加速其在全球范围内为特许经营商和独立的多单位企业简化人员管理、运营和设施及资产管理。
利用Woven平台可实现以下功能：
管理人员
员工沟通、团队聊天、可跟踪的公司公告
安排班次、休假请求、跟踪劳动力预算、确保合规性
自动进行背景调查，跟踪认证和专业许可证，并保持合规性
管理运营
通过无限制的模板化位置审核和分析保持一致性
跟踪导致责任的事件，监控趋势，并采取主动行动来保证业务
通过集中、易于发现和可跟踪的程序和学习材料，让每个员工同步协作
管理位置
在与业务相匹配的层次结构和组织结构中添加和整理营业地点
让团队轻松报告设施问题，以便对客户保持良好状态
关于Woven
在首席执行官Matt Goebel的领导下，Woven专为多单元加盟商和独立人士提供了一个多单位的业务管理平台，使他们能够从一个地方管理人员、运营和设施。该公司提供端到端的支持，帮助加盟商建立可持续和可扩展的业务。Woven已在水疗、沙龙、零售、健身房和健身领域实施，其品牌包括Planet Fitness、Sun Tan City和Buff City Soap。
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【美国】Z世代和Alpha世代职业发展平台Fearless+获得了100万美元的融资
近期，位于纽约的Z世代和Alpha世代的职业发展平台Fearless+获得了100万美元的种子轮前融资。
本轮融资由Wray Thorn领投，Clear Heights Capital、Dimond Family Office、Linda Mintz、Sheila Baird、Mohit Daswani、Tom Grossman、Sandy Hausner和Vlad Brodsky参与。
该公司打算利用这些资金来提高品牌知名度，并建立更多的平台功能。
Fearless+的使命是通过重新构想年轻人如何为未来做准备，赋予下一代权力。Fearless+希望每个人都有远大的梦想，并知道他们有能力实现生活中想要的任何东西，无论他们来自哪里，Fearless+的使命是通过为下一代提供一个数字平台来分享他们的故事、获取资源以及成长和发展的机会，帮助他们为个人和职业成功做好准备。
联合创始人兼首席技术官Mike Grushin说：“在我职业生涯的早期，我一直认为我的'硬技能'将决定我作为技术领域的专业人士的成功程度。然而，直到我开始有意识地发展我的“”，更具体地说是我的情商，我才成为一个更好的团队合作者，并开始走上成为更强大的领导者、丈夫和父亲的道路。软技能对一个人的个人和职业成功至关重要，但高中通常不会教授，这是我对 Fearless+ 所做的事情充满热情的最大原因之一”。
在首席执行官Deepali Vyas和首席技术官Mike Grushin的领导下，Fearless+将Z世代和Alpha世代与大学和职业机会、导师和讲习班联系起来，以便求职者在课堂外学习应对实际工作的技能。Fearless+的一种专有的算法可以识别和展示尚未进入劳动力市场的学生的软技能，为雇主和招聘人员提供了与新一代人才提供了真实接触的手段。
该团队现在正筹备他们的种子轮融资，并积极关注与潜在投资者和合作伙伴的联系。
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【中国】海外用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX.完成千万级别天使轮融资
2022年11月16日，全球科技用工管理的前行者，海外用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX.宣布完成千万级别人民币融资，由险峰长青，迅雷创始人程浩，海豚浏览器创始人杨永智共同投资。
GONEX.以技术平台和专业服务为全球化发展企业提供数字化全球员工管理的一站式的人力资源解决方案，目前已经覆盖超过100个国家和地区，提供名义雇主(EOR)，全球薪资服务(Payroll Service)，灵活用工(Contractor)，国际派遣（Mobility）等等服务产品。本次融资将用于技术平台的构建以及加速全球化布局。
险峰长青投资团队表示：当前时代背景下，中国企业出海和全球化的趋势是明确和清晰的，我们非常坚定的认为会有越来越多的世界级企业和世界级企业家在中国诞生，而这些企业在全球化过程中可能会遇到人力资源，合规等等的挑战，GONEX.专注解决这一领域的痛点，既迎合了大的市场机遇，也为中国企业继续勇攀助力。
迅雷创始人程浩表示：随着中国企业自身能力的不断增强，无论是互联网企业，硬科技企业还是医疗、消费企业等等都有非常好的全球化发展优势与机会。但在全球化发展的过程中，全球众多不同文化、不同法律体系国家地区的人力资源合规，管理，优化等等一系列复杂问题与挑战也随之出现。GONEX.因此应运而生，通过一站式的全球化服务，为出海企业保驾护航。这次对于GONEX.的投资，一方面出于对于创始团队的看好，另一方面也希望借此能给众多中国优秀企业全球化发展出一份力。
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【西班牙】员工情感健康服务供应商ifeel获得 1000 万欧元A 轮融资
近期，总部位于西班牙马德里的公司情感健康服务提供商ifeel获得了 1000 万欧元A 轮融资。
该轮融资由 UNIQA Ventures 领投，Nauta Capital 跟投。
该公司打算利用这笔资金将业务拓展到新市场、推出新产品并提高销售能力。
在首席执行官 Amir Kaplan 的领导下，ifeel 是一家为公司和员工提供情感健康服务的提供商。该公司为企业提供年度情感支持计划，将预防、监测和个人锻炼与专业治疗师结合起来。目的是陪伴员工通过网络或 IOS 和 Android 上可用的应用程序改善他们的情绪健康。此外，人力资源专业人员可以根据可能影响员工的主要社会心理风险因素和预防资源的汇总及匿名数据，获得有关团队的建议和信息。
ifeel利用人工智能为人们的心理健康提供关爱。该平台利用超过 1000 万个数据点，一方面能够有效地筛选、分类和优先排序多个用户配置文件。另一方面，通过融合数百种临床工具和 AI 增强的工具来定制个性化用户体验。通过ifeel，个人可以根据自己的需要和兴趣访问不同的资源，比如与健康相关主题的文章、情绪日记、音频指南以及促进放松或冥想的工具。他们还可以直接与专业心理学家交谈或通过该服务启动在线治疗课程。
ifeel 成立于 2017 年，目前拥有超过 800,000 名用户和 600 名治疗师，覆盖 23 个国家和 21 种语言。
它已经被 AXA Partners、SCOR SE、Glovo、Travelperk、Gympass、Thoughtworks、González Byass 等公司使用。
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【财报】趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩，收入18.6亿人民币，毛利同比增长89.6%
11月15日，中国领先的专注在社区服务领域的零工经济平台趣活集团（"趣活"或"公司"）（纳斯达克股票代码：QH）发布了其截至2022年6月30日止六个月的未经审计财务业绩。财报显示，得益于公司运营效率的提升与成本管控的加强，加之进一步降低了营收成本，在延续2021年"先扩收后提利"战略的背景下，公司2022年上半年毛利同比增长89.6%，毛利率由去年同期的2.7%增长至5.0%。
延续"先扩收后提利"战略，业绩实现稳定增长
依据财报，2022年上半年实现总收入18.638亿元（2.783亿美元）。尽管全球经济增速短期内呈放缓态势，2022年上半年趣活的三大主营业务板块在"先扩收后提利"的整体战略下，均在逆势中实现稳定增长。
其中，出行服务解决方案（含共享单车维护、网约车服务和货运服务解决方案）的收入增长最为显著，相较2021年上半年的4270万元增长32.2%，达5650万元（840万美元）。财报显示，这一增长来自扩大共享单车维护解决方案的客户群和服务范围，以及自2021年7月启动的货运解决方案。
实现营收增长第二的是保洁和住宿解决方案板块，达成总营收4340万元（650万美元），相较2021年上半年的3480万元增长24.7%。这一增长来源于其保洁和住宿解决方案的客户群进一步扩大，其中包含酒店和民宿，这也是"扩收"网络协同效应的重要体现。
即时配送解决方案板块依然是趣活的支柱型业务，2022年上半年营收增长至人民币17.64亿元。
在总营收增加的基础上，成本费用的强化控制是趣活毛利率增长的又一重要保障。
此外，2022年上半年，趣活的行政和管理费用同比下降22.8%，经调整的息税折旧摊销前利润（EBITDA）为1080万元，而2021年上半年为亏损4940万元，由此可见趣活的盈利能力实现明显提升。
摆脱单一业务局面，迈入多业务协同良性增长阶段
谈及2022年上半年的业绩增长，趣活创始人、董事长兼CEO Leslie Yu表示："趣活一直在努力减少对于个别业务板块的依赖，相应地，除了即时配送解决方案的持续稳固发展外，我们还经历了其他以社区为中心的服务的可持续增长，并继续优化我们的运营效率。2022年上半年的整体表现证明了趣活战略规划和实施的有效性。"
常态化疫情防控措施背景下，不断提升的居家服务需求为趣活带来了发展良机。由于业务服务范围覆盖了国内一二线城市经济需求旺盛的区域，趣活相应提供满足社区"衣食住行"需求的服务产品，其服务范围既包含在外卖、住宿、出行等业务板块的持续发展，也包括了在洗衣服务上的开拓探索。
对于外卖和出行等平台履约类服务，趣活通过精益化管理运营和全国性的基础设施网络打造了公司的核心竞争力和护城河；针对住宿和筹备中的洗衣等运营服务，趣活通过Saas系统加服务的方式赋能更多的社区生活服务商扩大收入和提升效率。为此，Leslie Yu表示："趣活将以洗衣业务作为切入点，继续围绕社区的‘衣食住行'不断丰富服务场景，提高社区的服务产出，扩大社区服务网络，加固区域性服务的护城河，更好地满足社会需求。"
在持续提升自身商业价值的基础上，趣活也在经营发展中创造更大的社会价值。在当前受疫情叠加影响面临严峻就业的形式下，作为中国社区服务领域领先的零工经济平台，趣活致力于为众多蓝领劳动者提供实际关怀。就业层面，趣活平台精准链接企业和产能提供者，为劳动者对接合适的工作岗位，同时提供安全保障、职业培训等多元服务，为劳动者提供可靠稳定的收入来源。创业层面，趣活同时提供创业平台，给予劳动者各种支持。截至目前，趣活已累计帮助近50万劳动者解决就业难题。
未来，趣活将依托现有服务网络所覆盖的全国130余座城市和1200余个商圈，通过自有团队和加盟共同推广其社区服务生态系统。可以预见，作为生活的核心基础，社区"衣食住行"的服务需要将是人们长期不变的社会需求。基于此，趣活将继续围绕社区的"衣食住行"课题深耕多元化服务场景，通过技术加线下赋能的方式不断提升社区服务的满足率，凭借精益化运营夯实其社区服务市场领导者地位，为其未来的发展创造长期且持续可增长的社会价值和商业价值。
关于趣活
趣活有限公司 (NASDAQ:QH)（"趣活"或"公司"）是中国领先的灵活用工本地化社区服务平台。凭借其自研技术基础设施Quhuo+技术平台，趣活致力于赋能和链接劳动者和本地化生活服务商，为生活服务市场提供端到端运营解决方案。公司目前提供多种针对特定行业的运营解决方案，主要包括即时配送解决方案、出行解决方案、家政及酒店民宿解决方案、及其他服务，满足亿万社区家庭的生活需求。
趣活以"促就业，稳收入，助创业"为愿景，挖掘多元场景促进劳动者就业，提供安全保障、职业培训等为劳动者保驾护航，助力劳动者规划职业发展路径，实现自我价值。
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