投融资
【美国】用于劳动力合规性、许可和认证的 SaaS 自动化软件Certemy获得了970万美元B轮融资
Certemy是一家位于加利福尼亚州的基于云的合规平台提供商，近期，该公司获得了970万美元B轮融资。本轮融资由Numeta Capital和Apis Holdings领投。该公司打算利用这笔资金扩大其销售、营销和产品开发工作，以应对这一非常大的企业市场机会。
在首席执行官Zorik Gordon的领导下，Certemy提供了一个SaaS合规平台，允许企业跟踪，管理和验证其员工的凭据。对于认证和许可委员会，其认证平台提供了一个端到端的解决方案，允许这些委员会通过基于 SaaS 的平台管理其初始申请和许可证续订工作流程。该公司还宣布了一项针对拥有大量认证劳动力的企业和中端市场雇主的新合规服务产品，扩展了其针对认证和许可委员会的现有认证平台。
Certemy 员工合规平台允许雇主执行以下操作：
跟踪：通过实时通知、报告跟踪员工许可证和认证到期和续订。确保员工始终获得完全许可和认证。消除不合规的风险和成本，包括罚款、诉讼和业务损失。避免最后一刻的争抢和代价高昂的过期。
管理：通过 Certemy 灵活的合规工作流程引擎，指导员工和经理逐步完成证书申请和续订。
验证：Certemy 的主要来源验证 （PSV） 平台每天自动检查数千个数据源，以验证续订的员工凭据状态。快速检测员工执照或证书何时被州许可委员会或专业认证委员会吊销或暂停。
关于Certemy
Certemy 提供基于云的工作流程自动化软件，用于专业的凭证管理、跟踪和验证。其客户包括持牌和认证专业人员的雇主、州许可委员会和专业认证委员会。Certemy 经济实惠、可配置的平台可帮助客户提高效率、降低员工合规风险并降低成本。
投融资
【加拿大】环境，社会，治理（ESG）洞察平台提供商FigBytes获得了1450万美元融资
FigBytes是一家总部位于加拿大渥太华的环境，社会，治理（ESG）洞察平台提供商，用于战略，数据，报告和利益相关者参与。近期，FigBytes宣布获得了额外的1450万美元融资。该公司打算利用这笔资金继续增长，并扩大其在北美、欧洲和印度的销售和营销、客户成功和产品开发活动。
支持者包括现有投资者Quantum Innovation Fund，这是Quantum Energy Partners的子公司，以及Silicon Valley Bank的4.5亿美元债务融资。最新一轮融资使FigBytes迄今为止的总融资额达到2500万美元。
世界各地的组织正在加大其 ESG 计划，以应对监管的加强、公众对公平和多样性的日益关注，以及有关野火、水资源短缺和其他气候变化危险的日益可怕的报道。在普华永道（PWC）最近的一项全球调查中，普华永道（PWC）发现，大约80%的公司将可持续发展职责分配给了至少一名高管。在另一项调查中，92% 的高管表示，他们的公司“有责任对 ESG 采取行动”，而 76% 的消费者表示，他们将停止从 ESG 实践不佳的公司购买产品。这种对ESG的新关注带来了大量数据，大多数组织将其存储在静态电子表格中。因此，他们不仅难以捕获关键信息，而且还难以将其优先排序并组织成一个连贯的 ESG 战略。
在首席执行官Ted Dhillon的带领下，FigBytes帮助公司和政府规划，跟踪和实现其环境，社会，治理（ESG）之旅的目标。其 ESG 洞察平台有助于整合战略、调整数据并报告进度，同时吸引利益相关者。Akamai、Cerberus、福特汽车、康宝莱、明尼苏达州和丰田通商等客户使用 FigBytes 的平台来管理、跟踪和报告与碳核算、水资源管理、慈善事业以及多样性、公平性和包容性 （DEI） 相关的 ESG 目标。该公司帮助他们向监管机构和股东报告，减少对环境的影响，并创造一个更加多样化、公平的工作场所。
FigBytes 不是为不同的 ESG 功能提供孤立的“点”产品，而是将一流的功能结合到一个统一的解决方案中，该解决方案可自动执行数据跟踪并在单个平台中提供 ESG 活动的整体视图。
Forrester评估在其报告《Forrester 新浪：可持续发展管理软件，2022 年第一季度》中将 FigBytes 定位为表现强劲的公司，同时引用了其在全面 ESG 项目管理、报告和战略方面的能力。
FigBytes联合创始人兼首席执行官Ted Dhillon说：“我们一直认为ESG需要作为一个整体来解决。碳排放、水消耗、供应链影响——这些都是同一大局的一部分。我们使客户可以轻松地一次性、实时地、以完美的保真度看到大局，然后与利益相关者互动分享。这就是真正的影响所在：支持人们做出推动ESG和可持续发展绩效的决策。”
量子创新基金合伙人兼FigBytes董事会成员Jeffrey Harris说：“在这个新兴市场中，FigBytes因其基于对客户ESG报告需求的详细了解而提供全面功能的能力而脱颖而出。他们创建了一个解决方案，可以像ESG专业人士一样工作。他们已经找到了产品与市场的契合度，有了这笔新资本，他们已经准备好继续快速增长”。
在 2022 财年，FigBytes 报告年度经常性收入增长了 200%，并进行了几项关键招聘，包括任命Kate Cacciatore 为其全球可持续发展主管。在FigBytes，她领导计划定义，理解和解决客户复杂的可持续发展挑战，并支持公司的欧洲扩张战略。
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【美国】自由职业者管理与支付平台AllWork获得了490万美元A轮融资
近期，自由职业者管理与支付平台AllWork宣布获得了490万美元的A轮融资。本轮融资由位于田纳西州纳什维尔的FINTOP Capital领投。AllWork是帮助公司更高效、更合规地加入、管理和支付自由职业者和临时劳动力的端到端平台。AllWork将利用这笔资金扩大其软件，支付服务和团队，以满足公司和自由职业者日益增长的需求，以更简单的方式一起工作。
AllWork 首席执行官Glenn Laumeister 说：“在AllWork，我们相信有一个巨大的机会来重新思考公司和自由职业者如何合作。我们设计了一个专为入职、管理、合规和综合支付而构建的平台，因此公司和自由职业者可以在一个地方管理他们的关系”。
大流行加速了已经发生的转变，到 2030 年，许多研究预测，50% 的劳动力将作为自由职业者、承包商、顾问和其他类型灵活安排工作。如今，公司正在努力管理大量灵活的员工，因为他们使用的是无法扩展的过时的手动支付流程，并且他们缺乏任何类型的软件解决方案来处理与自由职业者合作所需的所有工作流程、管理、数据收集和报告任务。此外，常规工资单或 PEO 支付解决方案根本无法处理这种新型工作和新型法律或合规人才关系。
AllWork 的解决方案的独特之处在于它将软件、合规性和支付结合到一个完整、易于使用的集成解决方案中，深受客户喜爱，因为它可以在短短两周内实施，不需要其他集成。
FINTOP Capital合伙人Chris Haley说：“我们看到在每种类型的工作类别，薪酬类型和技能水平中使用自由职业者的重大转变，这种宏观趋势与AllWork的产品完全吻合，该产品可帮助公司管理和支付他们需要的任何类型的自由职业者。AllWork 团队的愿景以及他们的解决方案如何为中型和企业客户解决这个日益痛苦的问题给我们留下了深刻的印象。”
关于AllWork：
AllWork是一个全面的自由职业者管理和支付平台。旨在帮助公司更高效、更合规地管理和支付他们业务所需的各种类型的自由职业者，包括所有小时工、咨询、合同工和基于项目的工人，用于所有工作职能、技能水平、类别和角色的短期和长期任务。
通过AllWork提供的简化的平台和记录系统，企业可以利用新的现代劳动力，劳动力中的自由职业者数量将很快等于长期员工的数量。
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【美国】人工智能技术招聘平台Job.com获得了新的融资，将加速技术交付和发展
近期，人工智能技术招聘平台Job.com从两家位于纽约和加利福尼亚的金融机构Serengeti Asset Management和Ghost Tree Partners获得了一笔未披露的投资。由Serengeti和Ghost Tree提供的融资投资建立在之前与纽约SOJA Ventures和Serengeti的投融资回合的基础上，Serengeti为Job.com的并购战略提供融资，包括2022年6月对招聘处理外包（RPO）公司Princeton One的收购。这项投资将加速Job.com技术的交付和发展，并为招聘和人员配置领域的进一步收购提供资金。
Job.com首席执行官兼主席Paul Sloyan说："我们很高兴有Serengeti和Ghost Tree作为资本合作伙伴。他们的支持将使我们能够通过利用我们技术的进一步发展和额外的收购来加速我们的收入增长，以补充我们之前收购的八家人事和技术企业。Serengeti已经证明是Job.com的一个支持性合作伙伴，使我们能够在夏天完成我们最近的收购而没有任何延误。他们认识并理解我们在颠覆性技术方面的愿景，以及我们的战略，即收购具有独特和重要数据的成功和成熟的招聘业务，以训练我们的人工智能，同时增加收入和正的EBITDA。现在，Serengeti和Ghost Tree是战略财务合作伙伴，我们处于一个很好的位置，可以通过技术和收购继续发展Job.com。"
自2020年夏天以来，Job.com总共进行了六次收购，该公司打算继续实施这一战略。
Serengeti资产管理公司的创始人、管理合伙人和首席投资官Jody LaNasa说："我们很高兴能增加对Job.com的投资，我们坚信Job.com的行业变革技术极大地改善了其客户的招聘过程，其收购公司的滚动战略，然后将其技术应用于这些公司，将在编制大型数据库的同时带来巨大的价值增值。"
关于Job.com
Job.com是一个具有独特视角的数字招聘创新平台。通过将基于人工智能和机器学习的数据驱动方法与高水平的人力资本交付解决方案相结合，提供撼动市场的技术和能力，旨在有效吸引和保留合适的人才，并在整个招聘过程中提供消费者级别的用户体验。这种结合为求职者、公司和招聘团队提供了真正的价值和控制，从而实现了更有效的人才招聘、更适合的职业发展和更人性化的招聘体验。Job.com的解决方案正在快速增长和发展，以服务于市场的多个部分，并将成为个人求职者管理其职业道路和雇主寻找下一个雇员的地方。Job.com的使命是用智能技术和以人为本的方法改变人才招聘。
投融资
【美国】SaaS初创公司Prismforce获得了1360万美元的A轮融资，帮助企业创建数字化和敏捷的人才供应链
Prismforce是一家总部位于加利福尼亚州旧金山和孟买以及印度加尔SaaS初创公司，近期，获得了1360万美元的A轮融资。本轮融资由红杉资本印度领投。该公司打算利用这笔资金来增强其产品套件，加强上市能力并扩大其人才基础。Prismforce在美国和印度开展业务，在一些增长最快的数字专家和顶级IT提供商处进行实时部署。
在首席执行官Somnath Chatterjee的领导下，Prismforce建立了一个垂直的SaaS产品套件，其产品将实践流程和技术结合到一个可扩展的解决方案中，以帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。用于技能管理、人才市场和预测的软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目，同时为员工提供引人注目的职业发展。
在全球范围内，IT提供商在吸引、聘用和留住优秀技术人才方面面临挑战。使情况进一步复杂化的是，由于企业的数字化，对各种技能的需求呈指数级增长。为了很好地管理这种复杂性，IT提供商必须将其视为人才供应链问题，采用数字优先的方法。Prismforce通过其专用软件产品套件解决了这些挑战。Prismforce的技能管理、人才市场和预测软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目，同时为员工提供引人注目的职业发展。这为企业带来了可持续的盈利增长，并提高了员工敬业度。
Prismforce创始人兼首席执行官Somnath Chatterjee表示：“在麦肯锡工作了14年，我和我的联合创始人Mohd Qasim为30多家全球顶级IT提供商和科技公司服务了14年，看到了以产品为先的方法解决这一复杂问题的机会。在Prismforce，我们选择构建第一个专为技术服务设计的垂直SaaS产品套件。我们的产品将最佳实践流程和技术结合到一个强大、可扩展的解决方案中，帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。我们正在使用最新的人工智能技术来构建符合行业需求的引人注目的用例。我们已经能够建立一个卓越的团队来执行我们的愿景。我们的核心团队拥有在全球技术和咨询公司（如亚马逊，AWS，优步，Infosys，MuSigma，Phenom和麦肯锡等）拥有丰富经验的人员，并对IT服务领域有深刻的理解。核心团队中有三人是来自顶级IIT和IIM的金牌得主。我们看到了大型全球技术服务客户的良好吸引力，我们在产品部署的支持下产生了重大的业务影响。通过与红杉资本印度合作，我们将能够加速我们的产品开发和业务增长，为全球科技行业提供服务”。
红杉资本印度负责人Abhishek Mohan表示：“技术服务行业累计市值超过4万亿美元，全球员工超过2000万，是全球数字经济的核心支柱。尽管如此，没有大型垂直软件供应商满足其各种需求。Somnath和Qasim的愿景是创建技术和专业服务的定义垂直软件公司。在过去的一年里，这一愿景得到了多家行业领先的IT提供商的验证，这些提供商已经部署了Prismforce产品，产生了巨大的影响”。
投融资
【法国】人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资
近期，总部位于法国巴黎的人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资。
本轮融资由Evolem与技术和管理专家领投，如Guillaume Alary（360 Learning），Thibault Lanthier（前Mon Docteur）或Ludovic Girodon（管理专家）。该公司打算利用这笔资金来加强其团队并投资于其解决方案的开发。
在首席执行官Quentin Demeestère的领导下，Popwork提供SaaS解决方案，为经理及其团队提供1：1会议，反馈和OKR的数字解决方案。该系统为公司提供实时数据，深入了解员工的情绪、工作量和管理实践，以建立积极高效的管理文化。
近200家公司已经在他们的团队中部署了Popwork，距离该解决方案推出仅两年。其中包括中小企业和大公司，如L'Express，Leroy Merlin，Bleu Libellule或TotalEnergies，以及快速增长的公司，如Welcome to the Jungle，PrestaShop，Foodles，Balzac Paris或Bodyguard。
Popwork的使命是：改变管理团队和个人的方式。目前，Popwork正在构建第一个团队喜爱的团队管理解决方案。最终目标是帮助人们成长并在工作中充分发挥潜力。
Popwork的工作原理如下：
弹出式签到情绪记录，管理人员定期与每个团队成员分享反馈心情。
专注于正确的主题，就团队成就、优先事项、挑战等设置讨论主题，通过精心准备的一对一会议将的团队管理提升到一个新的水平。
投融资
【加拿大】SaaS初创公司Produce8获得了600万美元融资，以帮助远程、混合和数字优先团队更有效地工作
近期，总部位于温哥华SaaS初创公司Produce8获得了600万美元融资，加速未来劳动力分析的发展。使远程优先团队的数字工作更加透明。
目前，越来越多的早期技术投资者支持为远程工人和管理人员提供更多的数据和可见性。Produce8是一家初创的SaaS公司，旨在为分布式和数字优先的团队提高生产力，Produce8在2020年从温哥华的Top Down Ventures获得最初的种子资金后，Produce8发布了其早期访问平台，引起了人们的关注。通过利用远程优先的分布式工作模式，由经验丰富的联合创始人团队领导，Produce8已经组建了一支由20多名员工组成的优秀团队，推动其持续增长和发展。
Top Down Ventures的管理合伙人Chris Day说："我们投资Produce8是为了解决大约7500万北美知识工作者的万亿美元的问题。很少有人会认为劳动力的动态没有被永远改变。现有的解决方案一直专注于员工监控和生产力执行。我们相信有一个更好的方法，通过关注人和他们的个人福祉来解决根本原因。通过分析与我们使用的应用程序互动的数据，Produce8可以为如何修复数字工作提供建设性的反馈。通过最小化协作分心和工作碎片化的影响，团队可以减少数字倦怠，最终更好地管理远程工作"。
Produce8的联合创始人Mark Scott说："我们很高兴得到这种财政支持以及我们所有利益相关者的有意义的参与。通过我们与远程团队的讨论，以及与目前利用Produce8的测试版和早期访问用户的互动，我们感到我们的产品方向得到了令人难以置信的验证，并为我们成长的下一个阶段感到期待。"
根据The Information Overload Research Group的数据，美国知识工作者浪费了25%的时间与数据流互动，包括Slack、Zoom和其他数字工具，每年给企业带来9970亿美元的损失。
为了帮助用户和他们的团队了解彼此之间的互动，Produce8将在其最初推出时提供清晰的数字工作数据。Produce8拥有量化所有应用程序和工作流程的时间损失的洞察力，通过有影响力的测量，以改善团队合作，利用技术来提高员工生产力和健康水平。该公司计划在2023年年初推出IT服务市场，并期望迅速扩展到其他行业的垂直领域。
今年早些时候，Produce8作为测试版创业公司在多伦多的技术会议上参展并登台演讲。11月，Produce8参加了在渥太华举行的SaaS North活动。
随着Produce8完成其早期访问计划，它将继续与参与的用户合作，以微调其产品并解决现代数字团队的需求。该公司还一直在与其他具有未来工作理念的组织建立合作关系。
关于Produce8
由Mark Scott和Joel Abramson创立的Produce8是一个数字工作分析平台，帮助分布式和数字优先的团队衡量和了解他们与技术和相互之间的互动。Produce8 将团队所有应用程序的所有操作都集中在一个地方，因此每个员工都可以轻松一目了然地看到正在进行的项目。让每个员工腾出时间去做真正重要的事情。
投融资
【英国】人力资源技术公司RoleMapper获得了175万英镑融资
近期，总部位于英国德文郡埃克塞特的人力资源技术公司RoleMapper获得了1.75万英镑的融资。
本轮融资由Mercia领投，Qantx参投。该公司打算利用这笔资金为平台添加新功能，促进其销售和营销，并扩大公司团队。
在首席执行官Sara Hill和首席运营官Gill Stewart的带领下，RoleMapper为人力资源公司提供了一个重新设计组织工作结构的平台，为新的和未来的工作方式做好准备。这包括基于技能的招聘，以及混合和灵活工作。RoleMapper还设计和自动化创建包容性职位描述，使管理人员能够吸引来自不同背景的候选人，并遵守平等法律或立法变更。
RoleMapper平台可以帮助招聘人员掌控所有的工作设计、招聘和合规活动。标准化整个工作目录，从工作架构到评估。设计包容和灵活的角色，优化人才和多样性，创建自动化职位描述，并将职位描述的创建从几小时缩短到几分钟。
通过智能设计，RoleMapper的目标是帮助控制文档和数据混乱，同时建立包容性工作场所。RoleMapper 以包容性为核心构建，其嵌入式包容性标志、性别解码器和灵活的工作设计功能意味着企业可以扩展和实施 D&I 和未来的工作策略。
投融资
【美国】SaaS管理公司Zylo获得3150万美元的C轮融资，以优化企业SaaS 产品组合，提高员工软件采用率
近期，总部位于印第安纳波利斯的SaaS管理公司Zylo在C轮融资中筹集了3150万美元。
本轮融资由Baird Capital的风险团队领投，Spring Lake Equity Partners和现有投资者Bessemer Venture Partners，Menlo Ventures和High Alpha以及战略合作伙伴和投资者Coupa Ventures参投。该公司打算利用这笔资金加速产品创新和招聘，扩大印第安纳波利斯地区的上市和工程团队，以及在全国范围内进行混合招聘。
什么是SaaS 管理？
SaaS 管理是一种业务实践，用于主动监控和管理公司技术组合中所有软件即服务 （SaaS） 应用程序的购买、采用、许可、续订和终止。它是为响应商业环境中 SaaS 应用程序的独特属性而开发的。它正迅速成为 IT、采购和业务领导者的专业实践。
Zylo的核心业务理念：使SaaS 管理和优化变得简单
借助一流的 SaaS 帮助企业业务发展，同时管理 SaaS 支出和风险。Zylo 的数据比任何其他提供商都多，它将行业领先的技术与无与伦比的基准和专业知识相结合，确保企业从 SaaS 投资中获得最大价值。 Zylo 拥有的人工智能驱动的发现引擎，该引擎已处理了近 250 亿美元的 SaaS 支出，并提供可操作的见解以快速优化企业SaaS 产品组合。同时能够提高员工的软件采用率并推动创新。
Zylo的发现引擎支持SaaS应用程序的全面发现，持续监控和全面优化，以支持整体SaaS管理。凭借正在申请专利的机器学习模型，其准确性接近 100%，Zylo 发现引擎可帮助企业发现所有 SaaS 应用程序的准确视图。
在首席执行官 Eric Christopher 的领导下，Zylo 允许全球组织通过一个平台来查找、管理和减少 SaaS 应用程序支出、蔓延和风险。Adobe，Atlassian，Coupa，Doordash，Intuit，Slack，Salesforce和Yahoo等公司已经率先利用Zylo经过企业验证的技术和SaaS管理专业知识来控制SaaS不断上升的成本和风险。
投融资
【印度】IT技能培训与就业匹配平台AlmaBetter获得了270万美元种子轮融资
近日，印度教育科技公司AlmaBetter宣布获得了270万美元的种子轮融资。此轮融资由Kalaari Capital领投，其他投资者包括了15多位个人投资者以及多家科技公司的高管。
在学费支付方面，AlmaBetter采用后置收费的模式，这样可以让学生在没有风险和压力的环境下进行学习。另外，AlmaBetter也会给学生安排有最低起点工资的一份工作，用这份工作的收入来支付学费。
Kalaari Capital的合伙人Kiran Vasireddy表示："印度拥有巨大的青年人群，但缺乏与产业相关的教育对他们的就业构成了严重威胁。这需要创新和负担得起的高技能学习平台，用来大规模第提供高质量的学习项目"。
据AlmaBetter公司介绍，目前已经服务1.6万名学员，目标是到2023年3月服务6万名学员。在过去的两年里，超过30万名学生注册了AlmaBetter，并与500多家跨国公司和创业公司建立了招聘合作伙伴。
AlmaBetter的下一步将是扩大为大学生提供的课程范围，同时加强为大学毕业生和职场人士提供的现有产品，计划在产品工程、UI和UX等相关领域开设新的面向就业的课程。
AlmaBetter联合创始人及首席执行官Shivam Dutta表示：“AlmaBetter专注于为印度年轻人解决技术技能提升问题，同时，利用人工智能实现个性化的学习体验，以及高质量的教育产品和就业结果”。
关于AlmaBetter
AlmaBetter由Shivam Dutta、Vikash Srivastava、Arshyan Ahsan、Ravi Kumar Gupta和Alok Anand在2020年创办。其提供的主要业务是培训全栈数据科学以及全栈Web开发，帮助大学生和职场人士进入快速变化的科技行业。
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