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埃森哲收购TalentSprint 以增强 LearnVantage 的培训能力
埃森哲 （纽约证券交易所:ACN）从印度国家证券交易所学院有限公司（印度国家证券交易所有限公司的全资子公司）收购了总部位于印度海德拉巴的深科技教育领导者TalentSprint。
交易金额未披露。
总部设在海得拉巴，并在桑尼维尔，加利福尼亚州的办事处，TalentSprint的约210名专业人员的团队将加入埃森哲LearnVantage。这将加强LearnVantage通过关键大学认证和高影响力训练营推动增长的能力，为企业和政府创造训练有素的人才库。
成立于2009年，由董事总经理兼首席执行官Anurag Bansal领导，TalentSprint与顶尖学术机构和领先企业技术提供商合作，为新兴和经验丰富的专业人士提供学习计划。该公司通过训练营、认证和电子学位提供其课程，满足不同职业阶段的学习者的需求，以建立颠覆性技术和新时代管理领域的专业知识。其课程涵盖多个领域，包括人工智能、数据科学、网络安全、芯片设计、半导体技术、数字化转型、可持续发展、领导力和其他管理领域，使学习者为未来做好准备。在过去15年中，TalentSprint与企业技术提供商和学术机构建立了深入的合作，包括印度管理学院（IIMs）、印度理工学院（IITs）、国际信息技术学院（IIITs）和全球知名的研究机构。
收购TalentSprint补充了埃森哲最近对Udacity和Award Solutions的投资，并与该公司在2024年初宣布的三年内对LearnVantage投资10亿美元的目标保持一致。
关于TalentSprint
TalentSprint是技能开发和培训平台的开发商，旨在通过云、接触和学院的组合提供技术驱动的体验式学习。公司提供销售与营销、领导者人工智能、计算数据科学、金融科技和金融区块链以及全球管理课程和认证服务，使年轻和有经验的专业人士能够与顶级学术机构和全球企业合作，求职者能够接触并向前融入雇主网络。
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全球金融科技平台 Intuit 收购人力资源平台 GoCo，打造中小企业一体化人力资本管理解决方案
【加利福尼亚州山景城】— 全球领先的金融科技平台 Intuit Inc.（纳斯达克股票代码：INTU），旗下拥有 TurboTax、Credit Karma、QuickBooks 和 Mailchimp 等产品，今日宣布已签署协议，拟收购 GoCo——一家面向中小企业提供现代化人力资源与福利解决方案的领先平台。此次收购将助力 Intuit 打造完整的人力资本管理（HCM）解决方案，帮助企业一站式完成员工招聘、管理和发展。
Intuit 表示，GoCo 的加入将全面升级其 Payroll 薪资解决方案，更好地满足中小企业在快速发展阶段对人力资源管理的需求。
此次收购是 Intuit 拓展中型企业市场战略中的关键一步，旨在为客户提供一体化平台，帮助他们更高效地运营并推动业务增长。收购完成后，GoCo 的功能将率先整合进 Intuit 的 Enterprise Suite 和 QuickBooks Payroll 中，供使用 Premium（高级）或 Elite（精英）版薪资服务的美国客户使用。Intuit Enterprise Suite 于2024年推出，是一套可配置、可扩展的集成财务产品组合，专为中型企业设计，提升生产力与盈利能力。
Intuit Workforce Solutions 副总裁兼细分市场负责人 Olivier Bartholot 表示：“随着企业的不断发展，他们需要更高效地招聘、入职、留住优秀人才，同时提供全面的福利并确保合规，而这一切需要一个集中的员工信息系统。GoCo 将其世界级的人力资源与福利管理能力带入我们的产品体系，我们将共同为中小企业提供完整的HCM解决方案，助力他们管理团队、提升效率并实现更快增长。”
GoCo 成立于2015年，主要服务中小型企业，提供从招聘、入职、员工管理到福利配置的一站式解决方案。其AI工具将与 Intuit 强大的数据资源和人工智能能力相结合，进一步丰富平台的智能化体验，为HR团队提供高度个性化的洞察与自动化服务。GoCo 的功能将无缝整合进 Intuit Enterprise Suite 和 QuickBooks Payroll——后者目前在美国为超过1800万名员工提供薪资服务。
GoCo 联合创始人兼首席执行官 Nir Leibovich 表示：“十多年来，我们始终以帮助中小企业减少HR事务性工作为使命，让他们有更多时间建设幸福、高效的团队。我们很高兴能够加入 Intuit，共同打造企业唯一需要的团队管理平台。”
此次交易预计将在 Intuit 2025 财年第四季度完成，交易的财务细节尚未披露。
关于 Intuit
Intuit 是全球领先的金融科技平台，致力于帮助全球个人和社区实现繁荣。其核心产品包括 TurboTax、Credit Karma、QuickBooks 和 Mailchimp，服务于全球约1亿用户。Intuit 坚信，每个人都应拥有实现财务成功的机会，并不断创新，为用户提供更高效、更智能的解决方案。更多信息请访问 Intuit.com。
关于 GoCo
GoCo 是一家屡获殊荣的人力资源平台，专为中小型企业设计。其产品被评为2024年HR科技大奖“最佳中小企业解决方案”，并因卓越客户服务获得 Stevie® Awards 和 Business Intelligence Group 的认可。GoCo 的平台涵盖招聘入职、福利管理、绩效管理和薪酬系统，以强大的自动化、可配置流程与直观体验，帮助企业简化HR流程，建设更高效、幸福的团队。
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【美国】AI人才智能平台 HelloSky 完成 550 万美元种子轮融资，年经常性收入突破 100 万美元，扩展高管团队
【2025年4月23日，美国加州圣地亚哥】——专注于高管猎头领域的 AI 人才智能平台 HelloSky（前身为 Skyminyr）今日宣布，已完成一笔超额认购的 550 万美元种子轮融资。本轮融资由 Caldwell Partners、Karmel Capital、True Capital Partners、Hunt Scanlon Ventures 以及来自 Google 与 Cisco 的多位知名天使投资人共同参与。
同时，HelloSky 宣布其年经常性收入（ARR）已突破 100 万美元，并进一步扩展了高管团队。Hugh Burnham 出任销售与市场执行副总裁，他曾经营一家服务 B2B 科技初创公司的公关与营销公司达21年，2023年该公司被收购。Mike Kelch 出任销售副总裁，曾任职于 Scandit、Leafly 和 GolfNow，在 AI 驱动产品的市场拓展和客户增长方面拥有丰富经验。
融资所得将主要用于产品工程开发与市场拓展，进一步加速 HelloSky 在高管招聘领域的渗透。
重新定义高管招聘
与许多“为大众招聘设计后再加装高管功能”的 AI 招聘平台不同，HelloSky 从零开始为高管猎头量身定制，结合先进的数据科学与 AI 技术，专注于精准识别具备高度契合背景与经验的领导人才。
过去五年，HelloSky 构建了一套专有的“数据科学飞轮”，通过持续学习700多位资深高管猎头的行为数据、查询模式和成功案例，不断优化匹配模型，提升搜索复杂岗位时的精准度，甚至可处理以往被视为“无法搜索”的高难度任命任务。
不同于基于 LinkedIn 简历的浅层信息推荐，HelloSky 拥有智能能力标签、关系网络图谱与人才路径分析，可基于深度的工作、教育与投资数据网，智能发现与候选人之间的最优连接路径。
构建统一的人才情报生态系统
HelloSky 集成人才、公司、投资人等多维度数据，形成一个统一的 AI 驱动平台，并配备了动态市场映射、实时追踪和最新推出的 SmartRank™ 技术，重塑高管人才的搜寻与评估流程，用户无需再订阅多个昂贵系统。
SmartRank™ 可将自然语言描述的职位需求转化为结构化图谱，通过算法精准定位最合适的候选人，极大提升匹配效率和成功率。平台还整合投资者数据分析，部分功能可替代 Pitchbook 等工具。同时，平台的“智能标签”系统可评估候选人的营收阶段、可被挖角程度、社交网络评分等维度，帮助客户找到最合适的引才路径。
广泛系统集成与行业认可
HelloSky 已实现与众多主流 ATS（申请人追踪系统）与 TRM（人才关系管理）系统的集成，包括 Ashby、Clockwork、Ezekia、Gem、Greenhouse、Invenias、Loxo、Salesforce 和 Thrive，用户可在统一平台上查看候选人信息、提升团队协作效率。
目前，多个增长迅猛的高管猎头公司如 Bespoke Partners、Caldwell Partners、Eastward Partners、NU Advisory Partners 和 On Partners 已部署 HelloSky，风险投资和私募基金也开始在其投资组合公司中广泛使用该平台支持人才决策。
HelloSky CEO Alex Bates 表示：“这是高管猎头行业的转折点。AI 不再只是一个未来趋势，而是当下的竞争优势。使用我们平台的机构，正在以更高的精准度与效率快速成长。”
HelloSky 近期还入选 G2 软件排名“人才智能软件”高表现者象限，并预计将在 2025 年第四季度实现盈利。
关于 HelloSky
HelloSky 是一家新一代人才智能平台，专为高管招聘市场设计，融合人工智能、数据科学与专有人才图谱，帮助组织以更快、更精准的方式识别并连接关键领导人才。
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【美国】健康福利体验人工智能平台Healthee在B轮融资中获得5000万美元
总部位于纽约市的健康福利体验人工智能平台提供商 Healthee 获得了 5000 万美元的 B 轮融资。
本轮融资由 Key1 Capital 领投，Fin Capital、Glilot Capital Partners 和 Group11 参投。
该公司打算利用这笔资金扩大其产品套件，扩大其市场运营规模，并加快其人工智能驱动工具的开发。
在首席执行官盖伊-本杰明（Guy Benjamin）的领导下，Healthee公司利用人工智能技术帮助员工管理医疗保健和福利，支持复杂的福利系统，提升用户体验，降低成本，改善护理效果。
在此次融资之前的一年里，该公司的客户数量已突破 15000 家，其中包括 Instacart、SiriusXM 和 Celonis 等客户组织。
关于Healthee
Healthee 是一种人工智能驱动的福利管理技术平台，可为员工的健康福利问题提供定制化回复。旨在简化员工和雇主的健康福利导航。该平台包括一个计划比较工具，可帮助员工根据个人或家庭需求评估和选择医疗计划。该工具利用自我报告的健康信息提供量身定制的建议，简化了公开注册流程。Healthee 还提供健康跟踪功能，使用户能够监控基本的健康里程碑，如年度体检、牙科检查和视力预约。该功能支持预防性保健，鼓励积极主动的健康管理。
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【美国】一线员工参与平台提供商WorkStep 收购 WorkHound
总部位于加州旧金山的一线员工参与平台提供商 WorkStep 收购了总部位于田纳西州查塔努加的员工反馈管理平台提供商 WorkHound。
交易金额未披露。
此次收购将通过加速其人工智能驱动的参与能力，进一步增强 WorkStep 在一线员工中的能力，并巩固其在卡车运输和物流领域的地位。
在首席执行官 Max Farrell 的领导下，WorkHound 通过其实时、匿名反馈平台为工人提供支持。
在首席执行官丹-约翰斯顿（Dan Johnston）的领导下，WorkStep 为人力资源、运营、财务和 C-suite 高管提供所需的服务，让他们能够在整个雇佣过程中与团队成员互动，并根据重要的洞察力采取行动，推动组织变革。其客户包括全球各地的制造、仓储、零售分销和运输雇主。
关于Workstep
Workstep 是领先的 “员工参与 ”软件解决方案，旨在帮助人力资源部门和运营部门降低员工流失率、提高生产率并提升小时工的参与度。我们的全周期解决方案可让领导者收集反馈、采取行动，并与员工形成闭环。
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【伦敦】智能自动化平台供应商Capably 获得 400 万美元融资
Capably 是一家总部位于英国伦敦的智能自动化平台供应商，致力于帮助企业采用人工智能实现更智能的工作授权。
本轮融资由 Boost Capital Partners 领投，其他欧盟和美国投资者跟投，包括 Concept Ventures、Sure Valley Ventures、Araya Ventures、Haatch、Koro Ventures、Wayra 和 Ascension。
公司打算利用这笔资金扩大运营和开发工作。
Capably公司由拉法-普利多（Rafa Pulido）和尼古拉斯-特雷塞尼（Nicolas Trésegnie）创立，它能让专业人士在几分钟内利用人工智能自动完成复杂的任务，而无需考虑他们的专业技术水平。Capably 可在后台自主运行，成为其所支持团队的延伸，从而提高生产力和效率。
用户可以用它来自动执行数据录入和处理、生成洞察力和报告、管理项目等后台任务，同时组织还能对员工如何以及何时将工作委托给人工智能保持完全的控制和可见性。
关于Capably
Capably 可在后台自主运行，成为所支持团队的延伸，从而提高生产力和效率。无论专业人员的技术水平如何，Capably 都能让他们在几分钟内利用人工智能实现复杂任务的自动化。公司里的任何人都可以使用Capably实现后台任务的自动化，如数据管理、数据分析和分析。
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【美国】嵌入式工资单基础设施提供商Salsa获得2000万美元A轮融资
总部位于纽约市的嵌入式薪资基础设施供应商 Salsa 获得了 2000 万美元的 A 轮融资。
本轮融资总额达到 3000 万美元，由 Altos Ventures 领投，Greycroft、SemperVirens、Definition 和 Better Tomorrow Ventures (BTV) 参投。
公司打算利用这笔资金进一步扩大其将薪资功能直接集成到软件平台的能力。
在首席执行官约翰-克莱默（John Kramer）的领导下，Salsa 公司帮助软件平台推出和扩展嵌入式薪资功能。它为满足垂直和复杂业务需求的薪资产品提供基础架构。
医疗保健、个人服务、考勤和小型企业管理等领域的平台都在使用 Salsa。
公司业务遍及美国 50 个州和加拿大。
关于Salsa
Salsa 提供了一个薪资基础设施平台，使企业能够快速有效地启动嵌入式薪资产品。
该公司的平台旨在满足当今劳动力的需求，其中包括薪资服务。该公司的平台提供了一个现代化的薪资应用程序编程接口，支持多种薪资用例，而不会使前端代码过多地使用业务逻辑，并允许企业轻松地将薪资工作流程嵌入平台，从而建立一个适合其客户的薪资解决方案，既能支付员工薪资，又能处理合规问题。
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【伦敦】人力资源管理软件供应商PeopleForce 获得 540 万美元融资，以加速其在波兰和拉丁美洲的发展
总部位于乌克兰的人力资源管理软件供应商PeopleForce在Pre-Series A轮融资中成功获得了540万美元，以加速其在波兰和拉丁美洲的发展。本轮融资由中欧领先的人力资源技术基金 Pracuj Ventures 和总部位于芝加哥的乌克兰基金 u.ventures 共同领投。总部位于硅谷的早期风险投资公司 Dnipro VC 也参与了本轮融资。
这标志着PeopleForce与Pracuj Ventures之间的关系将继续保持下去，Pracuj Ventures在2022年对PeopleForce进行了首次投资，但未披露投资金额，之后又在2024年进行了另一次投资。Pracuj Ventures由Grupa Pracuj投资，后者运营着波兰和乌克兰领先的招聘网站Pracuj.pl和Rabota.ua。
PeopleForce 成立于 2019 年，旨在通过全面的人力资源解决方案帮助企业实现人力资源流程自动化，从而提高快速发展企业的运营效率。
PeopleForce 在 2024 年实现了令人印象深刻的 80% 的同比增长，而此次融资正是紧随其后。根据公司的博客文章，公司目前为30多个国家的1300多家客户提供服务，其平台上有10万活跃用户。
“我们的产品路线图是在与客户密切合作的基础上制定的，以确保我们提供的人力资源解决方案能够满足人力资源技术行业不断发展的需求。PeopleForce创始人兼首席执行官安德鲁-塞蒂尼奇（Andrew Cetinic）评论说："这笔资金将使我们能够扩大我们的工作范围，并推出能够加强我们作为人力资源中心地位的功能。
PeopleForce计划利用新筹集的资金扩大其在波兰、墨西哥和哥伦比亚的市场推广和支持团队，推出针对地区合规性的本地化自动化功能，投资于人工智能驱动的人力资源分析，并为其不断增长的企业客户群改善入职和支持服务。
关于PeopleForce
PeopleForce是第一款面向所有公司的一体化招聘和人力资源解决方案。是最好的、发展最快的在线人力资源软件服务提供商之一，我们拥有一支高素质、经验丰富的专业团队。我们很高兴我们的解决方案和软件能够为客户提供更便捷、更轻松的人力资源服务。
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【伦敦】简历颠覆者平台 Vizzy 融资 365 万英镑改写招聘规范，已获得路易威登、巴宝莉和 WHSmith 的信任
数十年来，简历和求职信的传统求职流程一直未变，被普遍认为是过时和无效的。虽然新技术允许求职者大量申请职位，但招聘人员却很难在无数通用申请中识别出有才华和多样化的求职者，而现在许多申请都是人工智能生成的。Vizzy 是一家经过认证的 BCorp，旨在通过一个人才平台改变这种局面，该平台重新设计了简历，帮助企业根据潜力、个性和抱负发现早期职业人才。
今天，深受全球品牌信赖的 Vizzy 宣布获得由 Adjuvo 领投的 365 万英镑种子轮融资。参与本轮融资的有 Oberon Private Ventures、Rob Wells（Workday 亚洲区前总裁）、Nigel Wray（连续中小企业投资人）、Sally Wells（多次退出招聘和人力资源技术创始人）、Clive Woodward 爵士（英格兰橄榄球队、2012 年伦敦奥运会英国国家队）和 Robert Dodds（XIX Entertainment）。
有了这笔资金，Vizzy 将加快产品开发，壮大团队，并将其创新平台扩展到全球更多的求职者和雇主。随着职场动态的不断发展，Vizzy 的目标是引领招聘工作向更人性化、更具包容性和更有效的方向转变。
Vizzy 首席执行官兼联合创始人 Chris Woodward-Jones 说： “我为我们在如此短的时间内取得的成就感到无比自豪。我们在2023年推出了完整的产品，看到世界上一些最大的品牌改变了他们对求职者的看法，我感到非常高兴。我们让原本可能错过的优秀人才浮出水面，为客户节省了时间和金钱。最新的投资将使我们能够扩大规模，满足市场对 Vizzy 平台的需求，为全球候选人和人才团队提供支持。
Vizzy 如何改写招聘规则
Vizzy 由 Jess Woodward-Jones（客户总监）、Chris Woodward-Jones（首席执行官）和 Joe Woodward（创意总监）于 2023 年创立。乔在大流行病期间失去工作的亲身经历让他意识到，招聘行业的既定规范需要改写。
Vizzy 使求职者，尤其是年轻人和初入职场的人才，能够创建真正个性化的数字简历。该平台超越了传统的资历清单，通过互动模块、多媒体内容和心理测评，让用户展示自己的潜力、兴趣、抱负和个性。这种方法有助于求职者在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，同时让雇主更深入、更真实地了解每位求职者。
最近的研究表明，多达 65% 的求职者使用人工智能工具撰写简历和求职信，这使得真实性成为雇主关注的一个关键问题。Vizzy 通过让求职者表达真实的个性和愿望来解决这一问题，帮助招聘人员在人工智能生成的求职申请中识别真实的人才。关注社会流动性的非营利组织和机构发现，Vizzy 在扩大就业机会方面尤为有效。
帮助顶级品牌发掘人才
Vizzy 与 Burberry、Louis Vuitton、Virgin、PizzaExpress 和 WHSmith 等标志性品牌建立了合作伙伴关系，为人才招聘团队深入了解潜在员工提供了机会。该平台的定制功能可让雇主根据其品牌价值和特定职位创建定制的求职者体验。
路易威登北亚区人才招聘主管Peter Kong说： “通过与Vizzy的合作，我们看到了显著的效率提升。通过让人才展示他们的能力，我们可以毫不费力地吸引到有技能的候选人。它改变了现代招聘的游戏规则！”
WHSmith 集团人才招聘主管 Kate Harcourt 补充说："Vizzy 不仅帮助我们从大量申请中更高效地识别出最有吸引力的人才，还让我们对人才的个性和抱负有了新的认识。
维珍集团招聘主管 Sarah Lock 说： “在维珍，我们一直致力于挑战现状，创造积极的变化，而 Vizzy 对简历所采取的新鲜、颠覆性的方法正是令我们感到兴奋的创新。
除了技术之外，Vizzy 还在培养一个关注早期职业和招聘创新的社区。毕业生指南 "播客等活动揭开了早期职业挑战的神秘面纱，获得了数百万人的关注，使 Vizzy 成为未来工作领域的思想领袖。
Adjuvo 首席执行官马克-福斯特-布朗（Mark Foster-Brown）说： “在 Adjuvo，我们投资于推动技术变革的突破性创新。Vizzy 为新一代数字原住民重塑了简历，超越了过时的黑白简历，帮助求职者展示自己的真实性格和独特品质。未来市场潜力巨大，我们的成员很高兴能为 Vizzy 的优秀团队提供支持，帮助他们扩大业务规模和令人印象深刻的客户群
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【爱尔兰】人力资源技术平台Dosen.io 获得 230 万美元融资用于解决 “静默辞职 ”问题
爱尔兰创立的人力资源技术平台 Dosen 在一轮超额认购的种子轮融资中获得了230万美元。该轮融资由 Affinity Ventures 牵头，Unshackled Ventures和Fuel Ventures也参与了投资。
Dosen由罗南·沃尔（Ronan Wall）、维克多·伯克（Victor Burke）和西安·麦卡锡（Cian McCarthy）创立，帮助人力资源部门和高级领导层在提升绩效的同时留住人才。该平台使用先进的人工智能将员工发展与组织目标结合起来，解决日益严重的员工脱离职场问题，这已成为全球企业的关键关注点。
工作场所表现不佳的成本是巨大的，美国企业每年因员工脱节而损失估计为5000亿美元。Dosen为员工提供个性化的学习路径，使他们的发展与公司目标保持一致，并提高个人表现和整体业务生产力。
Dosen的平台通过结合公司和员工的投入来运作。组织数据（包括公司结构、目标和角色）与员工数据（如个人价值观、技能和职业抱负）相结合，创造定制化的学习旅程。这一过程确保员工发展与公司目标保持一致，最终推动整个业务的绩效和生产力提升。
联合创始人罗南·沃尔对多森所获得的支持表示了热情:
“我们对所获得的压倒性支持感到非常激动，支持量超过了初始轮融资规模的50%。Dosen旨在帮助人力资源团队和高级领导解决他们目前面临的最大挑战，即表现不佳或顶尖人才流失。这笔投资使我们能够接触到更多的人和公司，并结束‘悄悄辞职’的趋势。”
联合创始人维克多·伯克补充道:“这轮预种子轮验证了我们重新定义职场学习的使命。通过大规模自动化个性化培训，我们很高兴能为组织及其内部人员带来显著影响。”
同样是Dosen联合创始人的Cian McCarthy补充道:“关于Dosen，最令人兴奋的事情是，这款产品还处于起步阶段，我们看到了一个巨大的机会来进一步推进它，在这一轮之后，推动员工目标和公司绩效的提升。”
关于Desenio
Desenio 是一家人工智能驱动的员工调整平台开发商，旨在提供与各领域导师和专家一对一的实时访问。该公司的平台利用先进的人工智能技术，将公司投入与员工投入相结合，创建以目标为导向、与组织相一致的员工学习，使人力资源部门和高层领导能够留住人才，并通过将公司业绩与员工目标相一致来提高业绩。
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