投融资
【美国】员工财务健康福利公司Your Money Line获得450万美元A轮融资，利用AI改善员工财务健康状况
员工财务健康福利领域的领先企业 Your Money Line 宣布获得 450 万美元的 A 轮融资，本轮融资由 Allos Ventures 领投，First Trust Capital Partners、CareSource 和 Elevate Ventures 参投。本轮融资将加速 Your Money Line 财务健康解决方案的发展，并实现其提高所有人财务稳定性和信心的使命。
美国工人多次将财务压力列为头号压力源。Your Money Line（YML）与全国各地的企业、学校和医院合作，为员工减轻这种压力，并将财务辅导作为一项员工福利。YML 免费为员工提供软件中的人工智能资金跟踪和建议，并配备富有同情心的现场教练，引导员工实现更健康的财务状况。
“Your Money Line 公司创始人兼首席执行官Peter Dunn说："财务不稳定是美国工人及其雇主长期面临的问题。“与那些愿意响应号召并成为解决方案一部分的成功投资者结盟令人耳目一新。 邓恩曾是一名理财规划师，在过去的 20 年里，他通过辛迪加广播节目、报纸专栏、书籍和主题演讲，成为员工财务健康方面的领军人物。
通过此次投资，Allos Ventures 的董事总经理 David Kerr 和 First Trust Capital Partners 的高级副总裁 Mark Kroeger 将加入 Your Money Line 的董事会。
“Kerr表示："如今，员工希望从公司获得健康福利，而Your Money Line正在建立一个全面、现代化的解决方案，以消除员工的财务压力。“他们在指导大小企业的员工实现更美好的财务未来方面有着令人印象深刻的记录。我很高兴 Allos 能成为他们下一个发展阶段的一部分。
Your Money Line已经帮助数以万计的员工改善了他们的财务生活，并获得了1000多个用户的五星级评价。“自从与 YML 合作以来，我的信用评分提高了近 200 分。[我现在有足够的钱支付生活中的小插曲，比如汽车大修和意外医疗费用，"一家大型医院系统的一位参与者说。“我学到了很多。Your Money Line 改变了我的生活，我非常感谢它。
自上一轮融资以来，该公司的客户群和收入都有了显著增长，并聘请了 SaaS 高管 Ben Battaglia（Seismic、Lessonly）和 Philip Tallman（TimelyCare、CampusLogic）分别负责市场营销和销售。Your Money Line还被评为2024年印第安纳州最佳工作场所之一，并入选顶级人力资源技术加速器项目UKG实验室。在2024年下半年，公司将增加工程、产品、销售、金融辅导、客户成功等方面的职位。
关于Your Money Line
Your Money Line是一家领先的员工财务健康福利公司。Your Money Line将人工智能软件与富有同情心的现场教练相结合，指导参与者提高财务稳定性和信心。数以百计的企业、学校和医院系统都信赖 Your Money Line，相信它能提高员工的健康水平、参与度和保留率。Your Money Line总部位于印第安纳波利斯，由财经作家和电台主持人皮特-邓恩（Pete Dunn，又名皮特-规划师®）创立。
关于 Allos Ventures
Allos Ventures 的投资目标是中西部地区的早期技术公司。公司重点投资处于种子或 A 轮阶段的 B2B 软件公司，投资领域包括人力资本管理、监管科技、金融科技、健康科技、教育科技以及运输和物流管理。除成长资本外，投资组合公司还受益于公司董事总经理丰富的运营和业务建设经验，他们会根据需要随时为投资组合公司的成长提供支持。
投融资
HRTech报道:云学堂 (YXT) 正式（美东8月16日）在纳斯达克挂牌交易，开盘价11美元，市值约6亿美元
2024年8月16日（美东时间），中国数字企业学习行业的领军企业云学堂集团控股有限公司（YXT.com）正式在纳斯达克全球市场挂牌上市，股票代码为“YXT”。此次IPO共发行2,273,000份美国存托凭证（ADS），每份ADS定价为11.00美元，总融资规模约为2500万美元。尽管云学堂在中国市场拥有强大的行业地位，其首日交易中，股价收于10.02美元，较发行价下跌8.91%。市场对此持谨慎态度，。腾讯旗下全资公司Image Frame Investment (HK) Limited在此次IPO中认购了约20%的股份，显示出对云学堂未来发展的强烈信心。云学堂计划利用此次融资的净收益（约1800万美元）投资于技术研发、市场扩展和潜在的战略收购，以进一步巩固其行业领先地位，并推动全球市场扩展。尽管首日表现不佳，随着全球数字化转型的加速，云学堂未来有望在全球范围内取得更大成功。
2024年8月16日美东时间，纽约纳斯达克（HRTech报道）——中国数字企业学习行业的领军企业云学堂集团控股有限公司（YXT.com Group Holding Ltd，以下简称“云学堂”）正式在纳斯达克全球市场挂牌上市，股票代码为“YXT”。此次IPO共发行了2,273,000份美国存托凭证（ADS），每份ADS定价为11.00美元，总融资规模约为2500万美元。
作为数字企业学习行业的先锋，云学堂在过去十多年中，通过其SaaS平台和丰富的学习内容，帮助了众多财富500强企业及行业领军企业实现了学习与发展的数字化转型。然而，尽管拥有强大的市场地位和前景，云学堂的首日交易表现却引发了市场的广泛关注和讨论。
股价首日表现不佳，市场反应谨慎
云学堂的股票于美国东部时间中午正式开盘交易，开盘价与发行价相同，为11.00美元。然而，在随后的交易时段内，云学堂的股价表现波动较大，最终以10.02美元收盘，较发行价下跌8.91%。当日的交易区间在10.00美元至11.00美元之间，显示出市场对这家新上市公司的前景仍持谨慎态度。
业内分析师指出，尽管云学堂在中国市场中具有明显的行业优势，但其首日交易的疲软表现可能反映了投资者对当前市场环境下新股表现的不确定性，以及对公司盈利能力的担忧。据公开数据显示，云学堂在截至2024年3月31日的12个月内，净亏损达1804万美元，营收为5300万美元。
战略投资者腾讯旗下全资公司大举认购
值得注意的是，腾讯全资投资公司Image Frame Investment (HK) Limited在此次IPO中认购了约20%的发行股份，显示出战略投资者对云学堂未来发展的强烈信心。此举也进一步加强了云学堂与腾讯之间的战略合作关系，为公司未来在技术和市场扩展方面提供了有力支持。
市场展望
虽然首日交易表现不如预期，但云学堂的管理层仍对未来充满信心。公司计划利用此次融资的净收益（约1800万美元）在技术研发、市场扩展以及潜在的战略收购上，进一步巩固其在行业内的领先地位。随着全球数字化转型的加速，云学堂有望在未来几年继续扩大其市场份额，并在全球范围内取得更大成功。
作为中国数字企业学习领域的领导者，云学堂未来的表现将继续受到全球投资者的关注。市场将密切关注公司如何应对当前挑战并抓住未来的增长机会。
承销商信息： 此次IPO由Kingswood Capital Partners, LLC和Tiger Brokers (NZ) Limited共同担任承销商，Kingswood Capital Partners, LLC担任此次发行的承销商代表。
公司控制权结构
在此次发行完成后，云学堂的董事、创始人兼董事会主席卢小燕先生将通过持有的A类和B类普通股，控制公司69.4%的总投票权。A类普通股每股享有一票表决权，而B类普通股每股享有20票表决权。B类普通股可随时按1:1的比例转换为A类普通股，但A类普通股不可转换为B类普通股。这种控制结构确保了卢小燕先生对公司重大决策的主导权，使其能够有效控制公司的发展方向。
VIE结构带来的风险
云学堂是一家注册在开曼群岛的控股公司，本身没有业务运营，其业务通过中国的子公司和可变利益实体（VIE）进行。由于中国法律限制外资持有某些行业公司的股权，云学堂通过VIE结构控制其在中国的业务运营。这种结构虽然在会计上允许公司合并VIE的财务结果，但也带来了潜在的法律和运营风险。如果中国政府认为这些合同安排不符合中国法规，公司可能面临重大风险，包括可能被迫放弃对这些VIE的控制权。这将严重影响公司的财务表现和ADS的价值。
截至2023年12月31日，YXT.COM集团控股有限公司已通过中间控股公司向其中国子公司累计注资2.45亿美元。此外，公司历史上通过某些股东向VIE直接注资3700万美元，这些资金已被VIE用于其运营，并作为公司的长期投资进行核算。根据相关中国法律法规，公司允许通过贷款而不是资本注资向VIE汇款。在2022年和2023年，公司分别向VIE提供了2000万元人民币和零贷款。在2022年和2023年，VIE分别向公司还款零和6000万元人民币。截至2022年12月31日和2023年12月31日，公司向VIE提供的贷款余额分别为6000万元人民币和零。在2022年和2023年，VIE分别向公司中国子公司转移8650万元人民币和1.374亿元人民币作为服务费。YXT.COM集团控股有限公司此前未曾宣布或支付任何现金或实物股息，且无计划在近期对其股票或ADS支付股息。公司目前计划保留大部分或全部可用资金和未来收益，以运营和扩大业务。
未来展望
尽管上市首日股价波动较大，云学堂的管理层仍对未来充满信心。公司计划利用此次IPO筹集的净收益（约1800万美元）进一步投资于技术研发、市场扩展和潜在的战略收购，巩固其在中国数字企业学习市场的领先地位，并推动国际化扩展。随着全球数字化转型的加速，云学堂有望在未来几年继续扩大其市场份额，并在全球范围内取得更大成功。
云学堂
云学堂自2011年成立以来，凭借其创新的数字企业学习解决方案，迅速崛起为中国企业学习与发展的数字化转型先锋。公司通过SaaS平台、学习内容及其他相关服务，已为众多财富500强企业及其他行业领导者提供了卓越的支持，赢得了广泛的市场认可与尊重。
如需更多信息，请访问云学堂官网或联系公司投资者关系部门。
投融资
【美国】药房福利解决方案提供商Rx Save Card获得170万美元种子轮融资，为雇主和员工节省处方药开支
Rx Save Card 是一家总部位于伊利诺伊州芝加哥的药房福利解决方案提供商，已完成 170 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Distributed Ventures 领投，业内人士参投。
公司打算利用这笔资金扩大团队和技术规模。
在首席执行官Chris Crawford的领导下，Rx Save Card 公司授权员工在 65,000 多家药店直接支付药费。该解决方案是现有药房福利的补充，提供了一种额外的节省处方药费用的方法，而无需更换药房福利管理机构。
处方药目前是一个价值 6000 亿美元的市场，预计在未来几年将迅速增长。GLP-1s 和其他高成本药物将继续对处方药的可负担性和雇主赞助的处方药福利造成压力。尽管目前有 1.65 亿美国人从雇主那里获得了药房保险，但他们往往需要在使用传统的药房福利管理 (PBM) 解决方案（该解决方案限制了药房和承保药物的选择）和使用折扣卡和替代药房自费之间做出选择。
Rx Save Card 试图弥补这一差距，为员工提供一种解决方案，帮助他们找到最划算的处方药，并帮助雇主减轻员工的自付费用。Rx Save Card 还解决了最近针对自筹药房福利计划的雇主提起的 ERISA 信托集体诉讼中提出的核心问题。
“我很高兴能与 Distributed Ventures 及其行业合作伙伴合作，共同打造一个双赢的解决方案，为雇主和员工节省处方药开支，"共同创始人兼首席执行官 Chris Crawford 说，他在雇主福利领域拥有 20 年的从业经验，其中过去 6 年专门从事药房福利工作。
他接着解释了该解决方案的工作原理： “雇主每月为该卡提供预设金额，员工可以到 65,000 多家参与计划的药店（包括 Mark Cuban Cost Plus Drug Company 这样的邮购药店）配药。然后用卡支付最低价格，从而为作为计划赞助商的雇主和作为消费者的雇员节省大量费用。
Distributed Ventures 以投资雇主解决方案和保险技术而闻名，长期以来一直将雇主福利领域的药品支出视为转型创新的机会。
“Distributed Ventures 管理合伙人Shawn Ellis表示："Rx Save Card 团队正在解决雇主赞助战略与自费解决方案之间的重大空白。“最近，立法、监管和法律实体对处方药市场缺乏消费者选择的问题进行了越来越严格的审查，这恰逢其时。我们相信，Chris 和他的团队将帮助雇主高枕无忧，因为他们知道，他们正在通过一个全面、易于操作的解决方案履行对员工的信托责任，从而节省大量开支。
有了这笔资金，Rx Save Card 将继续扩大团队和技术规模。
关于 Rx Save Card
Rx Save Card使员工能够在65000多家药店直接支付药费。公司由 Chris Crawford 和其他在药房福利和支付领域从业数十年的资深人士创立，这一简单的解决方案是现有药房福利的完美伴侣，提供了一种无需更换药房福利管理机构即可节省处方药费用的额外方式。
关于Distributed Ventures
Distributed Ventures 是一家早期风险投资基金，专注于保险科技、雇主解决方案和金融科技垂直领域。
我们在风险生态系统方面拥有无与伦比的经验和专业知识，这使我们能够为早期公司提供所需的指导、渠道和客户，帮助他们加速创收并迅速实现产品与市场的契合。
我们为创始人提供精准的资金支持，与他们合作管理和降低风险，帮助他们建立技术和解决方案，在不确定的世界中提供稳定性。我们最近的投资包括 Armadillo、Ascend、CoverTree、Pillar、Posterity Health 和 Tuned。
投融资
【美国】为员工和学生提供心理健康服务公司CuraLinc获得一笔未披露金额的融资
纽约私募股权投资公司Lightyear Capital LLC（以下简称 "Lightyear"）完成了对CuraLinc Healthcare（以下简称 "CuraLinc "或 "公司"）的战略投资。CuraLinc 是一家提供员工援助（EAP）、学生和劳动力心理健康计划的创新型供应商，其个性化解决方案可在员工、会员和学生的整个心理健康护理过程中为他们提供参与、授权和支持。
CuraLinc 成立于 2008 年，是劳动力心理健康福利领域的领先企业，覆盖全球 4200 多家客户的约 900 万名员工和学生，其中包括众多财富 500 强企业的雇主。公司提供一整套员工福利服务，包括心理健康咨询和辅导、危机支持、短信疗法、数字团体疗法、管理咨询、心理健康导航和宣传、学生援助计划以及数字认知行为疗法（dCBT）。
"我们很高兴能与整个 CuraLinc 团队合作，"Lightyear 管理合伙人 Mark Vassallo 说。"CuraLinc的投资延续了Lightyear在医疗保健、员工福利和保险分销领域的悠久历史和丰富经验，包括我们对Therapy Brands、Alegeus和Datalot的成功退出。我们期待着支持 CuraLinc 的领导层实现下一阶段的增长。
"CuraLinc创始人兼总裁Sean Fogarty表示："在Lightyear，我们找到了一个与我们的价值观一致并支持创始人领导的企业的合作伙伴。"我们相信，Lightyear 在员工福利和心理健康护理领域深厚的专业知识、广泛的运营网络以及作为管理团队首选合作伙伴的良好声誉，都将使我们受益匪浅。有了这笔新资金和合作，我们将推动持续增长和创新，更好地服务于我们的客户"。
光年公司常务董事Michael Langer说："尽管每年约有四分之一的成年人患有精神疾病，但对于大多数美国人来说，心理健康问题的护理和治疗仍然遥不可及。行为健康咨询的平均等待时间为六周，近50%的精神疾病患者不寻求治疗。我们相信，CuraLinc 提供的价值主张有助于解决当今医疗保健领域最关键的一些问题。
Lightyear董事总经理Michal Petrzela补充说："CuraLinc已经成为一家与众不同的、一流的劳动力心理健康和EAP公司。我们很高兴能利用我们在员工福利、分销和心理健康方面的经验和运营网络，抓住日益增长的市场机遇。
Davis Polk & Wardwell, LLP 担任光年公司的法律顾问，Houlihan Lokey 担任光年公司的财务顾问。洛克律师事务所（Locke Lord LLP）担任法律顾问，芝加哥公司（The Chicago Corporation）担任 CuraLinc 的财务顾问。交易条款未披露。
关于 CuraLinc Healthcare
CuraLinc Healthcare提供以连接为动力的变革性心理保健服务--将技术与个性化宣传相结合，通过对员工、家庭和学生的健康、福祉和工作效率产生显著影响的项目为他们提供支持。
关于Lightyear Capital
Lightyear Capital是一家总部位于纽约的私募股权投资公司，主要与金融服务和技术、医疗保健和商业服务领域的成长型公司合作。20 多年来，光年资本一直与管理层密切合作，并利用其行业专长、顾问网络和运营资源，加速企业发展，打造市场领先企业。截至 2023 年 12 月 31 日，公司管理资产达 50 亿美元。
投融资
【美国】薪资与支付解决方案提供商CloudPay获得1.2亿美元融资，进一步加强全球客户基础
全球领先的薪资与支付解决方案独立提供商CloudPay宣布完成一轮1.2亿美元的融资，本轮融资由Blue Owl Capital领投，现有股东Rho Capital Partners、The Olayan Group和Hollyport Capital参投。此次融资进一步加强了CloudPay的资本基础，并为未来的发展机会提供了灵活性。
凭借 30 年的成功历史，CloudPay 建立了世界级的客户群，与 280 多家企业客户合作，满足了他们在 130 多个国家的薪资和支付需求。这笔资金将用于加强客户产品和技术解决方案，如在数据管理中部署人工智能，实现流程自动化和规模化，以及通过一套全面的 API 解决方案改善连接性，将其全球薪资、支付和 HCM 生态系统的合作伙伴连接起来。
"CloudPay首席执行官Dr. Roland Folz表示："全球薪资是一个不断增长的市场，为云付公司提供了巨大的机遇，这笔资金为我们提供了加快发展的灵活性。"我们对薪资和支付产品的关注与我们尊贵的全球客户产生了很好的共鸣。在蓝猫头鹰资本的支持下，我们将加强我们的资本基础，同时继续投资于我们为全球组织及其全球员工提供的最先进的解决方案。
Blue Owl Capital常务董事兼门洛帕克办公室联席主管Kurt Tenenbaum补充说："CloudPay的发展、经验丰富的国际领导团队以及对客户的承诺给我们留下了深刻印象。我们对 CloudPay 的未来发展感到兴奋，并为支持其长期发展战略而感到自豪。
本轮融资标志着公司悠久历史中的又一个重要里程碑。目前，CloudPay 在全球的员工人数已超过 1350 人，为 130 多个国家的员工提供准确、及时的薪资服务。此外，CloudPay 的年增长率一直远高于市场平均水平。最近，CloudPay 在 Everest Group Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessments 2023 中被评为主要竞争者（全球）和明星表现者（欧洲、中东和非洲），并在 Quadrant Knowledge Solutions 2023 SPARK Matrix™ 中被评为前三名领导者。此外，CloudPay还获得了金融科技领域的认可，在2024年GLOBEE®"颠覆者奖"（Disruptor Awards）中荣获 "新兴金融科技与支付解决方案颠覆者 "金奖和 "金融科技、金融服务、支付与银行业颠覆者 "银奖。
关于CloudPay
CloudPay是一家为了一个目标而团结在一起的组织--实现薪资体验的现代化，将薪资的重要性从运营功能提升到真正的业务优势。我们拥有超过25年的悠久历史，管理着250家全球性企业的薪资流程，每年在130多个国家处理超过300万份薪资单，处理超过240亿美元的168种货币支付，深受客户信赖。我们的薪资、支付和按需支付综合解决方案组合通过单一的云平台交付，可在全球任何地方部署。通过统一薪资、支付和 HCM 功能并利用最新技术，我们可以转变薪资流程，使其快速、无摩擦。
投融资
【瑞典】人工智能职业平台Impactpool获得360万欧元A轮融资，用于加速企业界的人工智能职位匹配工作
全球领先的人工智能职业平台 Impactpool 宣布获得 360 万欧元 A 轮融资，由 Mediahuis 和 Fort Knox 领投。Impactpool致力于多元化和先进的人工智能匹配能力，将利用新的资金提升技术，进一步实现为致力于有意义变革的组织安排10亿专业人才的目标。
自2015年成立以来，Impactpool已成功注册了来自195个国家的近100万名候选人，并为全球2500多家组织提供了支持。这笔资金使Impactpool能够进一步强调多样性和包容性，提供一个针对特定行业的平台，让Impact雇主能够战略性地管理其招聘流程。
"我们很高兴能得到Mediahuis的支持以及诺克斯堡和现有投资者的持续支持。Impactpool首席执行官兼联合创始人Magnus Bucht表示："Impactpool在寻求有意义工作的专业人士和努力改变世界的组织之间架起了一座桥梁。
该平台旨在帮助以影响力为导向的行业中的组织与整个工作领域的人才建立联系，并使每个人，无论其社会经济背景如何，都能更容易地找到工作。
Impactpool 已与联合国儿童基金会、联合国难民署和联合国教科文组织等联合国主要组织建立了合作伙伴关系。它还扩大了自己的影响力，将人才与经合组织、世界卫生组织和绿色气候基金等国际组织以及致力于产生社会影响的营利性公司联系起来。
"我们完全支持Impactpool汇聚顶尖人才应对全球挑战的使命，这与Mediahuis创造影响力的价值观完全一致。Impactpool为求职者与寻求顶尖人才的社会企业提供了一个便捷的平台。我们非常欣赏他们将重大影响力与公司稳健的业绩和增长相结合的能力。我们期待为他们未来的可持续发展之路提供支持，"Mediahuis 企业发展总监 Patrick De Wachter 评论道。
"自我们投资 Impactpool 以来，该团队的表现超出了我们的预期。无论是从产品还是业务发展的角度来看，他们所做的工作都给我们留下了深刻的印象。诺克斯堡首席执行官Markus Olsson补充说："与Mediahuis一起，我们现在又多了一个长期投资者，他们将全力支持Impactpool的发展，帮助候选人和组织创造更多积极影响。
关于 Impactpool
Impactpool 成立于 2015 年。Impactpool 是一家社会企业，总部位于瑞典斯德哥尔摩。Impactpool 是一个职业平台，致力于为希望在以使命为导向的组织中追求职业发展的人提供最佳支持。在很短的时间内，Impactpool 已成为全球发展最快的职业网站，重点关注那些为可持续发展的世界而奋斗并做出贡献的人才和组织。
我们的使命是为全球高素质和积极进取的个人提供支持，为他们提供职业资源，帮助他们实现职业发展和事业成功，并为组织提供接触顶尖候选人的最佳渠道。
投融资
【美国】招聘平台Skillfully获得250万美元种子轮融资，重塑招聘行业的未来
Skillfully 是一家位于加利福尼亚州旧金山的公司，专注于模拟驱动的招聘解决方案，公司获得了 250 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Better Ventures 领投，Silicon Valley Quad、American Student Assistance、Strada Education Foundation、FN Fund 和 Inventus Capital Partners 参投。
这笔新资金使我们能够将我们的解决方案推广到更多的世界顶级雇主，为专业服务、销售和人员招聘领域的技能优先就业设定了新的黄金标准。
Skillfully公司坚信，当前的求职、就业和发展方式已经从根本上被打破，因此公司致力于解决传统简历驱动型招聘方式的缺陷。在人工智能变革的行业中，这些过时的方法既辜负了雇主，也辜负了求职者。
招聘人员历来依赖简历、求职信和在线资料来衡量求职者的技能。然而，这种方法已经越来越不够用了，现在 90% 的申请材料都是通过 ChatGPT 等 GenAI 工具来增强的，这使得雇主们被简历淹没。然而，为这些人工智能工具提供动力的底层技术同样可以通过我们所说的 "体验式 "招聘彻底改变招聘方式，创造一个更加公平、更具包容性和以技能为中心的就业市场。
体验式招聘利用虚拟模拟工作场所的挑战，将招聘者的关注点从传统的技能描述转移到可验证的技能展示。Skillfully 的 HiredNow 产品提供完全定制化的模拟，使雇主能够看到求职者的实际技能，提供有价值的见解，从而将招聘精确度提高 10-20 倍，并显著节约人力资源成本。这种方法可确保求职者的实际能力和职业潜力得到评估，而不仅仅是在线职业门户网站上的另一份申请表。
Better Ventures合伙人Lyndsey Boucherle说："Skillfully帮助雇主发现更大的人才库，降低招聘成本，做出更好的招聘决策，同时为代表性不足的人才提供公平的竞争环境。我们很高兴能支持他们推动向基于技能的招聘转型。
此次融资标志着Skillfully进入了转型发展阶段。我们迫切希望将我们的招聘前模拟平台进一步商业化，并开发更多的创新产品，使我们的客户能够在不断发展的体验式、技能优先的招聘新格局中茁壮成长。
关于Skillfully
在首席执行官Brett Waikart的领导下，Skillfully公司提供了一个以模拟和评估分级为中心的招聘平台。通过该平台，雇主还可以直接从其经过技能验证的人才网络（TalentNetwork）中招聘人才，该网络包括大学、社区学院系统、哈佛商学院和劳动力发展组织等全国性职业合作伙伴。雇主可以接触到一个多样化的、积极进取的求职者人才库，而传统的以简历为先的招聘工具和职业网络往往会忽略这些求职者。
投融资
【美国】由人工智能驱动的离职后平台When获得460万美元种子轮融资，用于改变员工入职体验
由人工智能驱动的离职解决方案 When 宣布公司已完成最新一轮 460 万美元的种子轮融资，本轮融资由 B Capital 领投，TTV Capital、Joyance Partners、Alumni Ventures、Network Ventures 和 Enfield Capital Partners 跟投。这笔新注入的资金加上 When 最初的 240 万美元融资，使公司的融资总额达到 700 万美元。When 将利用这笔资金扩展其平台的人工智能功能，为其就业后市场增加新的产品，并扩大其客户群。
When 正在通过两个不同的解决方案重新构想经常被忽视的离职后体验：When 技术平台，一个专为满足离职员工需求而设计的联合品牌门户网站；When Benefit，一个医疗保健离职解决方案，以取代昂贵、不灵活的 COBRA 补贴。由于 COBRA 参与者的成本是在职员工的三倍，When 使雇主能够降低医疗保险成本，减少风险，同时为员工提供负担得起的保险。特别是，对于需要为提前退休且不符合医疗保险条件的员工维持医疗保险的公司而言，When 能为他们节省大量费用。When 的解决方案还包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，包括 401（k）转接、职业指导和简历制作。
"不幸的是，我们中的许多人都有过这样的经历：失业后突然面临 COBRA 保险的高昂费用。自付医疗保险费用和在寻找保险时的困惑是美国工人经常遇到的问题，但他们并不需要这样，"When 的联合创始人兼首席执行官 Andy Hamilton 说。"我们创立 When 的目的是消除失业带来的障碍，而不是像 COBRA 那样增加障碍。我们的平台消除了离职后医疗保健的压力，创造了无缝覆盖的机会，同时帮助雇主降低成本和风险。我们非常感谢投资者投给我们的信任票，让 When 成为美国雇主的离职标准。
When的人工智能医疗保险市场允许用户将其当前的保险计划与Healthcare.gov和Covered California等合作伙伴的计划以及Medicare和私人提供商的计划进行比较，从而了解与COBRA相关的成本，并选择最适合自己的计划。过渡员工可以将他们的 When 福利金用于其中一个可用计划；平均而言，提供 When 固定金额医疗保险保费报销的公司从 COBRA 的转换率达到 80%，员工节省的自付医疗费用高达 50%。
"B Capital 的普通合伙人Gabe Greenbaum说："B Capital 从第一天起就是 When 的合作伙伴，When 团队的远见卓识和创新离职流程的能力继续给我们留下深刻印象。B Capital 的普通合伙人 Gabe Greenbaum 说："公司的定位很明确，就是为全国各地的雇主提供经济实惠、亟需的 COBRA 替代方案。我们期待看到该公司进一步加强其离职后资源。
公司裁员每年影响数十万美国人。2023 年，美国雇主计划裁员 721,677 人，比 2022 年增加了 98%。根据《挑战者报告》（The Challenger Report），除 2020 年外，2023 年的裁员总数达到了 2009 年以来的最高水平。然而，尽管受影响的员工人数众多，但离职流程却基本保持不变，员工往往得不到什么支持，无法在压力巨大的时期应对维持医疗保险、滚动 401(k) 以及寻找新工作等复杂问题。
"我们一些最成功的投资组合公司都是由创始人创办的，他们希望解决自己亲身遇到的问题。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When就是一个很好的例子--重复创业者建立了一种更简单、更方便的方式，在就业状况发生变化后保持健康保险。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When公司正在以一种对雇主和员工都具有经济意义的方式重新构想整个离职体验，证明我们不必接受现状。我们很荣幸能为他们下一阶段的发展提供支持。"
When的技术平台与220多个人力资源信息系统平台无缝集成，在离职过程中提供个性化的贴心支持。离职员工可以使用全国范围内的双语呼叫中心和白手套客户服务。When 的市场包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，从 401（k）滚转到职业辅导、简历制作等。
关于 When
When 是一个由人工智能驱动的离职后平台，专为需要健康保险、401（k）转存、财务援助和职业指导支持的离职员工而打造。使用 When 的雇主可以用固定金额的医疗保险保费报销取代昂贵且缺乏灵活性的 COBRA 补贴，从而降低医疗保险风险和成本。离职员工可将其福利用于 When 健康保险市场上的计划，与 COBRA 相比可节省高达 50% 的费用。
投融资
【美国】自主人工智能招聘公司Tezi获得900万美元种子轮融资，推出自主AI招聘人员Max
位于加州门洛帕克(Menlo Park)的自主人工智能招聘公司Tezi获得了900万美元的种子融资。本轮融资由8VC和Audacious Ventures领投，Liquid 2、Afore、Prime Set和South Park Commons以及Instacart和Thumbtack的创始首席执行官等天使投资者参与。
公司打算利用这笔资金扩大业务和开发工作，并计划于2024年秋季推出。
在首席执行官Raghavendra Prabhu的领导下，Tezi正在推进Max，这是一名由顶级招聘经理和招聘人员培训的自主人工智能员工，负责领导端到端招聘流程，包括:
处理复杂的面试计划，最后一刻的重新安排，以及面试官带宽的挑战。
通过自然语言搜索、全球7.5亿候选人档案、深度校准和个性化电子邮件进行采购
筛选入境申请排名，决定他们，并评估和出售最好的申请人。
Max使用自然语言，你可以在Slack或网络上与用户已经工作的地方进行交互。它可以提示用户并回答他们的后续问题。一旦设定好角色，Max就会自动完成所有的工作，让他们随时了解情况，几天之内面试就会出现在他们的日历上。
依靠Max的公司看到了以下好处:
使用人工智能的准备时间从几周缩短到几分钟，这大大加快了招聘时间，并更快地产生业务影响。
具有高质量的人工智能候选人经验。马克斯可以在候选人选择的任何时间与他们聊天，即时回应，从不失手。
与人工智能招聘相关的较低成本使企业能够将更多资金再投资于研发、销售和营销。
凭借人工智能的灵活能力，招聘可以立即扩大或缩小规模，以满足业务或市场周期的需求。
在经过专业训练的人工智能的帮助下，减少偏见，提高决策的一致性。
Tezi可以让你的员工专注于更具战略性的招聘活动，这些活动需要人性化的接触，比如评估候选人，向他们推销职位，以及结束招聘。随着时间的推移，Max将继续获得更多的功能，并简化更多的招聘工作流程，包括面试协助，处理报价和无缝过渡到新员工入职。
人才和招聘仍然是企业的黑暗艺术:一个近乎无限的市场，在一代人的时间里没有看到任何真正的技术进步。即使有了AI的变化，攻击这个缺口也不适合胆小的人。它需要一个杰出的创始团队，不仅在技术上，而且在领域的所有复杂性和细微差别方面。在8VC，我们很高兴在Tezi找到了这样一个团队。RVP(我在过去的生活中多次失败，但成为了朋友!)和Jason各自花了22年的时间来完善他们的手艺，共同聘请了500多名世界级的工程，产品和设计人才。我们期待着RVP和Jason用他们标志性的精湛技艺来改变这个空间。”——Bhaskar Ghosh，合伙人，8VC
“招聘A+级人才一直是一流公司最重要的任务之一。但在Tezi之前，软件在招聘方面的努力一直是提供工具，使招聘人员的效率略微提高。Tezi是第一个能够端到端自主运行招聘工作流程的人工智能招聘代理，从寻找最优秀的人才，到筛选申请人和安排面试，通过一个无摩擦的过程，为应聘者提供高质量的体验。Tezi将招聘作为其客户的战略优势。那巨大的!”——Nakul Mandan, Audacious Ventures创始人兼合伙人
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【加拿大】数字工作场所平台WorkJam获得2000万美元融资，以扩大国际业务
数字前线工作场所WorkJam宣布已获得加拿大出口发展公司(EDC) 2000万美元的投资，以扩大其国际业务。WorkJam将利用这笔新资金加速其在EMEA地区的增长势头，公司最近将玛莎百货(M&S)和Metro Digital纳入其客户名单。
WorkJam首席执行官Steven Kramer表示:“随着全球劳动力动态的变化，尤其是在英国和欧洲市场，这些地区的许多公司都希望为小时工配备数字工具，以确保合规，同时提高生产率、员工留存率和整体工作场所满意度。”“这项新的投资将使我们能够继续在EMEA地区保持强劲的增长势头，我们非常感谢EDC的信心和支持，因为我们履行了赋予全球一线员工权力的使命。”
作为加拿大的出口信贷机构，EDC帮助各种规模的加拿大公司在国际上发展，重点是加速中型企业的国际增长。该组织提供资金、贸易知识、保险和全球联系，以支持和发展加拿大与世界之间的可持续贸易，提高加拿大在全球市场上的竞争力。
WorkJam的客户包括零售、旅游和酒店、制造和物流以及医疗保健行业的多家《财富》500强企业。公司超过一半的企业客户在国际上运营，并依靠WorkJam强大的合规框架和50种语言的在线翻译支持来实现工作流的数字化，并将不同地区的一线员工联系起来。50多个国家的数百万一线员工已经在使用WorkJam的数字平台进行日程安排、学习、任务管理、双向沟通、工作流程自动化等。
EDC中端市场集团高级副总裁Guillermo Freire表示:“WorkJam是一线劳动力协调领域的全球领导者，也是加拿大技术成功的典范。“我们很自豪能够支持这个高增长的中型企业，因为它继续扩大规模并加速其国际增长。WorkJam正在帮助全球各地的企业实现非办公桌员工的数字化，以提高效率和盈利能力，同时改善数千万一线员工的日常工作体验。”
WorkJam的平台结合了调度功能、开放式轮班市场、任务管理功能、双向通信、移动学习、调查等功能。该公司统一的移动或桌面模块集可以在短短五天内单独或一起部署。
关于WorkJam
WorkJam成立于2014年，旨在改善一线工人的生活。作为世界领先的数字前线工作场所，WorkJam将通信，任务管理，调度工具，学习等功能结合在一个应用程序上。它是唯一一个完整和统一的系统，旨在彻底改变总部及其前线工作的方式，提高效率和生产力。该应用程序有50种语言版本，并配有内联翻译，可帮助组织跨越语言障碍，为所有人创造一个更具包容性的工作环境。WorkJam引入了Total Workforce Orchestration®。
关于EDC
加拿大出口发展局(EDC)是一家金融皇冠公司，致力于帮助加拿大企业在国内外产生影响。EDC拥有加拿大公司在从本地走向全球的过程中自信地进入新市场、降低金融风险和发展业务所需的金融产品和知识。
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