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【美国】员工所有权收购平台Common Trust获得260万美元种子轮融资
Common Trust 是一家位于加利福尼亚州旧金山的员工所有权收购平台，获得了260万美元种子轮资金，此平台可帮助小企业通过让员工退出来获得流动资金。
本轮融资由 Crossbeam Venture Partners 领投，Schmidt Futures 和该领域的其他投资者参投。
Common Trust打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
Common Trust公司由Zoe Schlag 和 Derek Razo于2022年创立，是一个支持小企业主向员工退出的融资平台。公司帮助出售企业的所有者和管理层设计定制的员工所有权信托，获取对等的资本为收购提供资金，并成功实现过渡。
关于Common Trust
Common Trust在与企业主和员工密切合作方面经验丰富，公司热衷于通过与保持经济运转的中小型企业合作来做出真正的改变。帮助业主设计和执行由关键利益相关者和专家运营的定制信托的销售，同时在第一天获得现金。这种方法比员工持股计划便宜得多，并提供有竞争力的销售定价、税收优惠、长期优势和管理津贴。
文章来源：finsmes
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【瑞士】办公场所管理公司deskbird获得1200万欧元融资，保持工作场所管理畅通无阻
瑞士软件即服务（SaaS）办公场所管理公司 deskbird 在其 A 轮融资中从 ALSTIN Capital 和 AVP (AXA Venture Partners) 募集了 1200 万欧元，现有投资者如 session.vc、Rivus Capital 和 PortfoLion 也参与了此轮融资，使其成为欧洲融资额最高的办公场所管理 SaaS 初创公司。
deskbird 创始人、首席执行官 Ivan Cossu 和首席运营官 Jonas Hess 评论说： "我们很高兴能找到这两位新的投资者，他们希望加入我们的旅程，帮助我们成为快速增长领域的全球市场领导者。我们相信，10 年后，deskbird 在工作场所管理领域的地位将相当于 Salesforce 在 CRM 领域的地位。
ALSTIN Capital 和 AVP 希望deskbird成为工作场所管理领域的全球领导者。据其创始人称，这是继 2022 年 8 月成功完成 4.6 欧元融资后的下一步。deskbird 的收入在过去 12 个月里翻了两番。
deskbird成立于 2020 年，还打算利用本轮融资进一步开发其产品。除了提供全面的、以人为本的工作场所管理套件外，deskbird 还计划为用户和管理部门推出更多基于人工智能的功能。决策者可以利用这些新功能了解员工来办公室的原因，提高工作场所的满意度，并通过有效利用空间实现节约。
"有了 deskbird 的智能软件解决方案，'办公室里谁坐在哪里'的问题就不再重要。混合办公空间可以快速组织起来，使灵活工作变得更加容易。ALSTIN Capital 的 Carsten Maschmeyer 说："这是一家伟大的新创公司，它能让公司及其员工最大程度地受益。
"如今，工作场所管理市场规模巨大，未来几年还将继续增长。凭借对产品的高度重视和雄心勃勃的地域扩张计划，deskbird 已经做好了主导市场的充分准备。我们很高兴能与该团队合作，帮助实现管理层的目标。AVP 管理合伙人François Robinet补充道："到目前为止，Ivan 和他的团队已经完成了一项了不起的工作，但这仅仅是个开始。
文章来源：eu-startups
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【美国】人工智能员工支持平台提供商 Atomicwork 获得1100 万美元种子轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的人工智能员工支持平台提供商 Atomicwork 获得1100 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Blume Ventures 和 Matrix Partners 领投，Storm Ventures、Neon Fund 和天使投资人跟投。
公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
Atomicwork 公司成立于 2022 年 9 月，创始人是 Vijay Rayapati、Kiran Darisi 和 Parsuram Vijayasankar。它利用人工智能将员工、流程和系统整合在一起，以提高支持、服务和运营的效率。Atomicwork的人工智能助手Atom可从公司流程和部落知识中学习，在没有人工干预的情况下协助员工解决问题和请求。该平台的特点是，IT、人力资源、财务和法律等不同的服务团队可以在各自的私人空间工作，同时为员工提供统一的体验，提高企业效率。
Atomicwork 公司总部位于旧金山，在新加坡、班加罗尔和钦奈设有办事处。
关于 Atomicwork
我们的团队由 Nutanix 的前高管 Vijay Rayapati 与 Freshworks 的创始成员 Kiran Darisi 和 Parsuram Vijayasankar 共同创建，团队成员都是拥有成功构建企业 SaaS 产品经验的专业人士。我们的使命是通过将员工重新置于业务核心来帮助公司释放增长。
文章来源:finsmes
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【美国】面向女性领导者的职业发展社区Athena Alliance获得250万美元融资
雅典娜联盟（Athena Alliance）是总部位于加利福尼亚州莫斯海滩（Moss Beach）的一家面向高管和董事会就绪女性的职业发展社区，公司获得了 250 万美元的种子基金。
本轮融资总额达到 250 万美元，由 Leonas Capital 领投。
公司打算利用这笔资金扩大领导团队、教育团队和销售团队，并进一步投资于会员服务，包括课程和内容。利用这笔投资，雅典娜还打算扩大其新推出的雅典娜学院（Athena Academy），这是一套定制的职业和辅导课程。
雅典娜联盟（Athena Alliance）由可可-布朗（Coco Brown）创立，是一个学习社区和平台，为 "知情 "高管提供个性化的按需学习、一对一高管辅导，以及虚拟和面对面的混合网络。它面向在不同组织工作的人员，从风险投资支持的成长期初创企业到财富 50 强企业。
迄今为止，公司已帮助 400 多名女性加入企业董事会，其中包括 Bose、Dropbox、Zillow 和 PNC Bank 等公司。
关于Athena Alliance
多元化、包容和公平适用于雅典娜的方方面面--从我们的成员到我们的团队，再到我们的教练和合作伙伴。我们努力成为一个支持来自各种背景、各种能力、各种文化的女性的社区。而且，我们致力于以透明的方式评估我们所做的努力，并希望从前线引领变革。
文章来源：finsmes
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【哥本哈根】人力资源技术公司Woba获得295万欧元融资，用于衡量并最大限度地留住员工
随着全球经济下滑，许多公司都在缩衣节食，削减员工人数和开支。虽然经济前景看起来有些悲观，但随着越来越多的员工寻求转换角色，企业公司急于留住人才。
在这种情况下，总部位于哥本哈根的人力资源技术公司Woba宣布获得295万欧元的新投资，这笔投资来自现有投资者PreSeed Ventures和丹麦出口与投资基金EIFO。
自 2016 年以来，Woba 通过其一体化人力资源平台帮助管理者衡量和降低员工流失率。公司迅速打造了成功的产品并将其推向市场，这让他们有余力在过去一年中将业务扩展到 35 个新国家。快速扩张使其用户群在丹麦境外激增了 200%，如果你问联合创始人兼首席执行官Malene Madsen，这只是 Woba 发展历程中的又一步：
"我有一个愿景：Woba 将在 5 年内成为全球领先的人力资源影响解决方案。为了实现这一目标，我们在客户、用户数量、团队、产品、市场推广和融资等方面制定了重点发展计划。Madsen说："到目前为止，我们已经实现了既定目标，因此我希望我们能继续这样做下去。
最近的一轮新资金将成为推动人力资源平台进一步进入精心选择的国际市场的燃料，并不断加快 Woba 在全球的影响力。在最新一轮融资中，所有现有投资者都积极参与，Woba 对未来的发展充满信心。
PreSeed Ventures PSVTech01 基金的普通合伙人 Helle Uth 自 2021 年首次投资以来，一直作为董事会成员活跃在公司中。现在，她又以同样的信心领导了 PreSeed Ventures 对 Woba 的投资：
她说："像 Woba 这样既能带来正向现金流，又能实施积极扩张战略的科技初创企业实属罕见。尽管企业在削减成本，但对最好的人力资源科技初创企业的需求比以往任何时候都要大。无论市场形势如何，企业都需要招聘人才，并激励和留住人才。Helle Uth 评论说："通过我们最近的投资，我们非常期待看到 Woba 如何在新的国外市场上迅速、出色地找到自己的立足点。
EIFO 投资公司的高级投资助理 Jacob Henriksen 也热衷于对 Woba 进行再投资并加入董事会，因为 Woba 可以成为建立更好工作场所的明确途径：
"在 EIFO，我们的愿景是创建一个平台，帮助公司提高工作场所的福利。Woba 在一个平台上收集来自工作场所评估和员工满意度调查的所有反馈。Henriksen 补充说："所有这些数据都可以转化为具体的行动计划，从而降低工作场所不满意等问题的风险。
联合创始人兼首席执行官Malene Madsen自 2016 年与联合创始人Mikkel Bindesbøl创办 Woba 公司以来，一直在引导员工留任工作向新标准迈进。在 7 年的时间里，Madsen负责为 Woba 筹集了超过 500 万欧元的风险投资基金，Madsen也因此加入了女性创始人的专属俱乐部，挑战成功科技创始人的现状，推动行业改变现状。
文章来源：eu-startups
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【法国】员工心理健康平台提供商Teale获得1000万欧元A轮融资
总部位于法国巴黎的心理健康平台提供商 Teale 获得 1000 万欧元的 A 轮融资。
本轮融资由 Alter Equity 和 Bpifrance 的 Digital Venture 基金领投，目前的支持者 ISAI 和 Evolem 也参与了本轮融资。
Teale打算将这笔资金用于扩大运营、开发工作以及发展工作。
Teale 公司成立于 2021 年，由 Julia Néel Biz、Geoffroy Verzat、Nicolas Merlaud 和 Gilles Rasigade 创立，是一家专门为员工提供整体心理健康平台的公司。公司利用技术和认知与行为科学为员工和组织服务，通过个人辅导为员工提供参与和支持，通过集体支持转变文化和预防风险。成立 30 个月后，teale 已拥有一支由 25 名员工组成的团队，并得到 100 名专业人员的支持。他们为 100 多家客户提供服务，其中包括赛诺菲（Sanofi）、Sncf、家乐福（Carrefour）、Bearing point、安永（EY）、卡地亚（Cartier）和 BETC。
2021 年，公司从 ISAI、Kima Venture、Evolem 以及 eFounders Teads、Chauffeur Privé、Meero 等公司的创始人等著名 BA 那里筹集了 200 万欧元。
文章来源：finsmes
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【美国】小时工考勤跟踪平台供应商 TeamSense 获得400 万美元种子轮融资
总部位于美国的小时工考勤跟踪平台供应商 TeamSense 获得了400 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Bonfire Ventures 领投，Operator Collective 参投。
TeamSense 打算利用这笔资金扩大产品规模。
在首席执行官Sheila Stafford的领导下，TeamSense 公司提供了一种基于文本的解决方案，使制造企业能够随时随地满足小时工的需求，而无需他们下载或浏览雇主特定的应用程序。它允许员工使用标准化代码和时间戳自行报告缺勤原因，最大限度地减少模糊性、偏差和错误。小时工可以通过文本接收公司信息，并提供数十种不同语言的翻译。
关于TeamSense
TeamSense团队中的每个人都有内在的价值，我们致力于建立一个由具有不同背景和经验的人组成的团队，使我们变得更好。我们希望每个人都能在我们的团队中感到受欢迎，并庆祝我们团队在种族、性别、年龄、宗教、身份和生活经历方面的广度。
文章来源：finsmes
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【投融资8月月报】2023年8月全球人力资源科技投融资简报！
2023年8月，HRTech共报道了24起投融资事件。8月的投融资总金额超过4亿美元。
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：学习发展（7起）、员工招聘（4起）、人工智能（4起）、员工健康（2起）、管理平台（2起）、薪酬管理（1起）、其他（4起）。投资领域重心板块以学习发展（7起）、员工招聘（4起）、人工智能（4起）为主。
其中，学习发展领域本月获得的最大的一笔融资是奥地利在线教学平台GoStudent获得的8670 万欧元融资。GoStudent 于 2023 年 5 月分享了其人工智能战略愿景，并计算出到 2027 年，人工智能在教育领域的全球市场规模将达到 100 亿至 200 亿美元。在本轮融资中，GoStudent 将优先开发人工智能驱动的工具。公司还将在其平台上引入人工智能驱动的基于内容的学习，这意味着学生可以在课间进行学习，接触根据其特定需求量身定制的内容。
推荐阅读：
【在线教学平台GoStudent获得8670 万欧元融资，用于整合新的AI虚拟现实学习体验】
在员工招聘领域，本月获得的最大的一笔融资是美国护理人员招聘平台Nursa获得的8000万美元B轮融资。本轮融资由总部位于美国的风险投资公司 Drive Capital 领投。加入本轮融资的还有现有合作伙伴 Pelion Venture Partners（一家位于盐湖城的风险投资公司）和 Kickstart Fund（一家位于犹他州棉林高地的风险投资公司）。Nursa 还宣布了三项新的高管招聘，包括首席营收官Amanda Duke、首席产品官Melissa Matross和首席技术官布Brad Taylor。
人工智能领域本月获得的最大的一笔融资是加拿大对话式人工智能平台提供商Voiceflow获得的1500万美元融资。Voiceflow是一家对话式人工智能平台提供商，专注于成为一种协作式、对话设计主导的工具，可以灵活地适应任何底层技术。Voiceflow 插件位于任何现有的 NLU 平台、LLM 或技术堆栈之上，使团队能够增强其设计和协作功能，而无需任何昂贵的供应商更换或技术更改。
报道回顾：
【护理人员招聘平台Nursa获得8000万美元B轮融资，总融资达1亿美元】
【对话式人工智能平台提供商Voiceflow获得1500万美元融资】
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了9起，未披露融资轮报道了10起，剩余融资轮次涉及A轮、B轮、C轮、F轮。
种子轮融资金额最大的是德国员工心理健康平台Likeminded获得的590万欧元种子轮融资。Likeminded 数字平台的核心目标是为企业员工提供个性化支持，以防止过劳和倦怠。在强大的投资者支持下，Likeminded 将对企业界的心理健康领域产生重大影响。Likeminded 的与众不同之处在于，除了一对一课程和心理学家的按需内容外，它还擅长小组形式。公司成立于2020年，在过去的12个月里，用户增长了200%，给现有投资者心核资本（Heartcore Capital）留下了深刻印象。
在未披露融资轮次的投融资报道中，除了未披露金额的项目，投融资金额最大的是奥地利在线教学平台GoStudent获得的8670 万欧元融资，值得注意的是，该项目也是本月投融资报道中金额最大的一起，随着 GoStudent 在现有 VR 功能上加倍努力，引入智能人工智能工具，并推动与 Studienkreis 的协同效应，我们看到了完成其线下和线上混合辅导愿景的更大潜力，以及引入其他技术辅助学习模式的潜力。
本月共报道了2起A轮融资。一起是件管理平台提供商Rootly获得的1200万美元A轮融资。Rootly 是一个事件管理平台和 Slackbot，旨在通过自动化人工管理任务和提供洞察力来帮助公司更快地解决事件，从而在未来防止事件的发生。其创新平台减轻了工程师在事件发生后的压力和困惑，同时为企业节省了数百万美元的收入损失和开发人员的工作效率。另外一起是美国绩效考核平台 Confirm 获得 的620 万美元 A 轮融资。
报道回顾：
【员工心理健康平台Likeminded获得590万欧元种子轮融资】
【事件管理平台提供商Rootly获得1200万美元A轮融资，总融资达到1520万美元】
【绩效考核平台 Confirm 获得 620 万美元 A 轮融资】
在融资规模上：本月报道的投融资项目只有2起没有披露金额，其余均披露了融资金额，融资金额从46万欧元到8670万欧元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（共计13起），1000万美元至5000万美元共报道了6起，5000万美元至1亿美元共报道了3起，没有上亿美元的投融资报道。
报道回顾：
【人工智能初创公司Voxel AI获得1200万美元融资，改善工作场所安全和运营】
【金融科技公司Instant Financial获得一笔融资，为员工提供财务解决方案】
【招聘初创公司Weekday获得220万美元融资】
在地区分布上：8月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区的美国以及欧洲地区的英国。
美国共报道了13起投融资事件，除去未披露融资金额的事件，融资最大的一笔是企业健康平台Gympass获得的8500万美元F轮融资。Gympass 是一个企业健康平台，提供健身房、工作室、课程、私人教练和健康应用程序网络--所有这些都是员工福利。Gympass 打算利用这笔资金继续加速全球扩张和产品创新，投资于其平台以提升雇主和员工的用户体验。
其次是欧洲地区，以英国为主。英国共报道5起，德国、奥地利与爱尔兰各报道了1起。英国本月报道中融资最大的一笔是在线学习平台提供商Grasp 获得的400 万美元种子基金。Grasp 打算利用这笔资金进一步开发平台并扩大团队，主要招聘产品、数据科学和工程方面的人才。
本月亚洲地区的印度报道了2起投融资事件，学习技能平台Disprz获得了3000万美元C轮融资，本轮融资的资金将用于全球市场扩张和产品开发，在印度等新兴市场采用生成式人工智能等新时代技术，并在产品符合市场需求后向美国市场扩张。人工智能教育平台提供商Shaktimaan.ai获得了200万美元种子轮融资，Shaktimaan.ai 由Vimal Singh Rathore和Aseem Gupta于 2021 年共同创立，从 UPSC 考试开始，让学生在一个有纪律的生态系统中获得知识和个性化指导，目前，它可在数秒内提供实时解疑、个性化反馈和手写答案评估。
报道回顾：
【企业健康平台Gympass获得8500万美元F轮融资】
【在线学习平台提供商Grasp 获得400 万美元种子基金】
【学习技能平台Disprz获得3000万美元C轮融资，以扩大在美国市场的影响力】
【人工智能教育平台提供商Shaktimaan.ai获得200万美元种子轮融资】
总体来看，本月报道的全球人力资源领域投融资事件较去年同期相比数量相当，规模有所减少（2022年8月HRTech共报道了26起投融资新闻，总计投融资金额达5亿以上），地区分布相对不够丰富，今年8月的投融资事件主要集中在美国。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【美国】人工智能初创公司Voxel AI获得1200万美元融资，改善工作场所安全和运营
Voxel AI 是一家位于加利福尼亚州旧金山的人工智能初创公司，利用计算机视觉技术改善工作场所的安全和运营，公司获得了 1200 万美元融资。
本轮融资总额达到 3000 万美元，由 Rite-Hite 领投，现有投资者 Eclipse Ventures 和 World Innovation Lab 参投。
Voxel AI打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
Voxel 公司由首席执行官 Alex Senemar、首席技术官 Anurag Kanungo、Harishma Dayanidhi 和 Troy Carlson 领导，利用人工智能使安全摄像头能够自动识别潜在的工作场所危险、高风险活动和运营低效，让现场人员能够实时处理问题。该平台在保证工人安全的同时，还能帮助公司降低一般责任、工人赔偿和财产索赔的间接成本。其软件适用于仓储、制造、零售、运输、建筑和石油天然气等行业。
财富 500 强企业，如 Michael's、Dollar Tree、Clorox、PPG Industries、Office Depot 等，都在使用 Voxel 的平台。
文章来源：finsmes
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【美国】金融科技公司Instant Financial获得一笔融资，为员工提供财务解决方案
总部位于美国佐治亚州亚特兰大市的金融科技公司 Instant Financial 获得了一笔未披露金额的融资。
本轮融资由 TTV Capital 领投，ITC Holdings、InComm 和现有合作伙伴参投。
Instant Financial 打算利用这笔资金加快其发展计划，包括对产品开发、客户支持服务强化以及战略销售和营销努力进行大量投资。
在首席执行官 Tal Clark 的领导下，Instant Financial 公司为美国工人提供工资收入获取解决方案。该解决方案使雇主能够让员工在下班后立即获得自己的日工资，从而帮助企业提高员工留任率并减少缺勤率，同时通过弥合工作日与发薪日之间的差距，帮助员工掌控自己的财务自由。
他们的产品组合拥有各种垂直行业的客户，包括 Randstad、Bloomin' Brands、Ultra Steak、Road Runner Sports 等。
关于Instant Financial
Instant Financial旨在使人们获得工资的方式现代化。通过摒弃传统的、过时的薪酬制度，并利用技术的潜力，建立一个全面的免费平台，帮助辛勤工作的员工弥合工作日和发薪日之间的差距。
文章来源：finsmes
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