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【HRTechChina专稿】2016年10月人力资源科技投融资小结 2016.10人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接蚂蚁HR 国内 A轮千万级人民币人力SaaS 启赋资本领投 http://www.hrtechchina.com/15096.html 微知国内 B轮 3000万美元人力SaaS 京东金融 http://www.hrtechchina.com/15074.html 易路软件国内 A轮数千万人民币人力SaaS 常春藤领投 http://www.hrtechchina.com/15104.html 好活国内 Pre-A轮 3000万人民币招聘沣沅资本 http://www.hrtechchina.com/14929.html 毛遂网国内 A轮数千万元人民币招聘未透露 http://www.hrtechchina.com/15022.html 斗米兼职国内 B轮 4000万美元招聘高瓴资本等 http://www.hrtechchina.com/15007.html 易快报国内 A轮 3000万人民币报销 DCM http://www.hrtechchina.com/15083.html 51CTO 国内 B 轮亿元人民币在线教育华开投资领投 http://www.hrtechchina.com/14881.html 契约锁国内天使轮 900万元人民币电子合同泛微网络领投 http://www.hrtechchina.com/14900.html EmailCar 国内 Pre-A轮数百万元人民币邮件服务创蓝253 http://www.hrtechchina.com/15089.html Restless Bandit 国外 A轮 800万美元招聘 GGV Capital领投 http://www.hrtechchina.com/14890.html Industry 国外种子轮 230万美元招聘隐形风投基金领投 http://www.hrtechchina.com/15132.html HigherMe 国外种子轮 150万美元招聘 Y Combinator等 http://www.hrtechchina.com/15025.html Payfit 国外 A 轮 560万美元人力SaaS Otium Venture 领投 http://www.hrtechchina.com/14932.html Gadjian 国外未透露未透露人力SaaS Golden Gate Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/14988.html WorkRails 国外种子轮 230 万美元企业协作 Boldstart Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/14903.html Everwise 国外 B 轮 1600万美元职业发展 Sequoia Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/14944.html Social Tables 国外 B轮 1300万美元会议管理 Fortify Ventures等 http://www.hrtechchina.com/14893.html Wave Accounting 国外 1130万美元财税 BDC IT Venture Fund领投 http://www.hrtechchina.com/15129.html 收购收购方被收购方金额意义思科 Worklife 未透露在思科目前的Spark平台的虚拟体验上进一步提高各种会议的效率 http://www.hrtechchina.com/15004.html 2016年10月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内10家，国外9家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源SaaS；在线教育；企业协作；会议管理；财税等几大类。国内人力资源SaaS方面，10月获得融资的分别有蚂蚁HR，微知，易路软件。蚂蚁HR正式宣布，完成了千万元级的A轮融资，领投方为启赋资本，春晓资本跟投。据蚂蚁HR CEO黎阳介绍，此轮融资所筹得的资金，将主要用于扩张公司网点，以及研发相应产品以切入30人至300人的中型企业市场。此前，蚂蚁HR的定位是中小企业的云端人力资源部，能够提供薪资计算、发放，代缴社保、公积金等服务。近日，蚂蚁HR推出了新的产品“万能工资条”，借助于这款免费产品，蚂蚁HR还是想获得更多的中型企业客户。据HRTechChina记者获悉，微知已获得由京东金融、IDG资本、合力投资、涌铧资本、华创资本B轮共计3000万美元投资。本次融资将主要用于中小型企业服务市场的扩展、产品的升级和品牌服务能力的提升。微知(Microseer)于2009年在上海成立，专注于人力资源服务共享云平台的建设，主要业务是HR外包和IT服务。目前微知的服务对象是中小型企业，通过SaaS技术服务平台整合分散在全国各地的专业人力资源中介服务机构，从而实现平台化的人力资源服务体系，为企业提供服务。微知融资状况：2012年，微知获数百万元天使轮投资，2013年，微知先后完成A轮千万元、A+轮千万美元融资，投资机构包括IDG资本、合力投资、涌铧资本、华创资本。随后，IDG加入微知A+轮投资，数额千万美元。本次B轮融资，由京东金融战略领投，为微知未来在“对外连通”方向发力提供底气。以上5家基金公司，其资金总规模加起来超过千亿元。易路软件透露，已获得数千万人民币A轮融资，由常春藤资本和永淳资本领投，海德立业和新城控股作为战略投资者跟投。易路软件成立于2004年，专注于做企业级人力资源管理及员工服务。之所以选择从人力资源来切入企业级服务，在王天扬看来，CRM领域包含不同行业和消费管理方法，很难有一个通用型的产品。而人力资源背后附带着很多服务，在企业应用市场非常广大，是一个少有的可开拓的通用型产品市场。易路软件CEO王天扬表示，本轮融资将主要用于易路People+产品完善，市场规模拓展，深化与战略合作伙伴在不同行业合作等方面。国内招聘产品方面，10月11日消息，兼职众包平台“好活”完成Pre-A融资,涉及金额3000万人民币,投资方为沣沅资本。好活平台创立于2015年，隶属于北京众志好活科技有限公司。“好活”平台是基于众包模式的企业服务平台，主要为企业提供SAAS2.0+众包服务，让企业实现跨界合作，并完成发活、接单、执行、审核、结算一体化管理。好活平台是这众多创业公司中的一员，并且稍显“异类”。一方面，它没有选择目前大热的C2C模式，比如滴滴、小猪短租、Airbnb，这些都是面向C2C的分享，而是独辟蹊径选择了B2B模式，希冀在这片蓝海里寻求商机。另一方面，它宣称只专注线下服务，并且选择了并不那么高大上的“地推”业务作为切入点。互联网灵活用工Saas平台毛遂网获数千万元人民币A轮融资，方创担任本轮融资的财务顾问。随着Airbnb和Uber取得的成功让共享型经济的概念和价值得到广泛认可，越来越多的企业家、客户、员工开始熟悉共享经济的全新产物——“灵活用工”。灵活用工，是人才派遣服务领域的成长型产品。它可以让企业借助互联网和手机APP雇佣员工，以临时合同代替长期合同，取代三年五载的用工期，提供的雇佣合同为期几个月、几天、甚至几个小时——这正好是完成某项工作所需时间。兼职招聘服务平台斗米兼职在北京举行一周年战略发布会，创始人兼CEO赵世勇正式对外宣布，斗米已获得4000万美元现金的B轮融资。本轮融资的投资方包括高瓴资本、腾讯、百度和新希望集团。A轮老股东高榕资本和蓝湖资本继续跟投。据了解到，此前，斗米兼职于去年11月获得4000万美元（包括现金和流量资源）A轮融资，投资方包括58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本、微光创投及光信资本等机构以及吴宵光等三位知名个人投资者，其中领投方为高榕资本。同时，斗米正式从58赶集分拆独立，由赵世勇担任CEO。在线教育方面， IT 人才培训平台 51CTO 表示，他们已经完成过亿元人民币 B 轮融资，此轮融资由华开投资领投完成，具体金额及投后估值暂时不做透露。在整个职业教育领域中，IT 培训是发展较早、也比较成熟的一个细分赛道，线下机构（如蓝鸥教育、北大青鸟、达内教育）占有相当大的市场份额，线上一些专门服务程序员的小平台（如牛客网、猿圈等）也呈崛起之势，高校、职场都成为 IT 培训必须布局的渠道。在这样的大背景下，想要继续在教育环节发力，同时挖掘好现有的 1400 万社区用户，51CTO仍需加油啊。电子签名和电子合同方面，眼观海外，起步较早。此前报道过，成立于2003年的电子签名服务厂商DocuSign ，2015年5月获得2.33亿美元融资，目前估值约为30亿美元。而国内这方面也陆续成长起一批新秀。获悉，电子合同签署云平台“契约锁”获得900万元人民币天使轮融资，由上海泛微网络领投。“契约锁”是一个电子合同签署云平台，主要面向B端客户提供电子合同，其具有与纸质合同一样的法律效力。收购方面，思科已完成收购会议效率和协作软件商家Worklife。交易条款未有披露。Worklife的总部设在旧金山，公司在业界小有名气，主打实时协作虚拟会议平台，其协作含文件、笔记、议程和任务等。思科称计划将Worklife平台与运行于旗下协作云里的思科Spark合并，以加强该平台的功能。

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2016年11月10日
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企业学习平台Jubi, Inc.完成 $572,877 美元融资 #美国融资快讯#企业学习平台Jubi, Inc.完成 $572,877 美元融资。 Jubi是一个引领数字化创新的产品，他们的软件基于提高员工技能和绩效来提高组织生产力。他们的云平台通过促进知识的获取、应用软件的运用和优化整个数据学习进程，从而革新了内容传递的有效性。Jubi通过学习从事件到过程的转变，从而促使个人以及企业实现更高的技能水平、成就以及生产力。通过他们特有的平台，把公司任何主旨（例如领导力、销售等）转变为高参与度的学习经验。并允许企业验证并评估在与员工内的采纳度。同时为持续的优化以及分析提供了温床。 LARRY MOHL是Jubi创始人兼首席执行官。他是摩托罗拉、美国快递公司以及亚特兰大儿童医疗保健中心的前首席学习官。Larry对领导力发展、知识社区和综合人才管理进行了革新。他一直是使用数字化技术学习的先驱，并且是企业学习和绩效改进领域内的专家。 TERRY BARBER是Jubi创始人兼执行主席。他是一位曾获过奖的内容生产者、作者、著名出版商并且是福布斯最鼓舞人心企业榜单的缔造者。他出版过多本书，例如The Inspiration Factor和Kulture Klash。曾于Onmicom公司的Grizzard宣传小组，任命高级策略师兼医疗保健副总裁。消息来源：硅新社新闻机器人@编形金刚）

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2016年11月10日
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帮助大麻公司进行人事管理，Wurk获100万美元种子轮融资近日，根据美国各个州就大麻问题的投票结果，大麻的销售和使用有望在多个新市场合法化。在美国关于大麻使用政策宽松化的大背景下，一家名为 Wurk的大麻科技初创公司宣布获得100万美元种子轮融资，帮助从事大麻业务的企业，如药房和大麻种植者等进行人事管理。Wurk将利用种子轮资金促进公司 SaaS 类的销售和营销。 Wurk 创办于2015年，总部位于美国科罗拉多州的丹佛市。公司平台专注于为受法律制约行业的大麻企业提供工资账单和HR服务。公司CEO Keegan Peterson表示， Wurk 的SaaS软件可以帮助从事大麻业务的企业完成各项人事相关工作，包括应聘者的背景调查，员工日程管理、员工福利和培训以及工资按时支付等等。既然市场上已经有这么多的HR科技公司，还有很多员工管理平台，那么从事大麻产业的公司为什么还要另辟蹊径呢？对此，Keegan Peterson解释说，“首先，在大麻这个特殊的行业，要想获得银行的资金支持几乎是不可能的事。”在美国联邦法律的层面，大麻依然还是被严格控制的主要产业之一，所以一般来说大型银行都不允许给大麻公司提供资金支持。 Peterson 还补充说，“即便法律允许在医疗或娱乐行业使用大麻，但美国每个州都有专门管理大麻的相关部门，为该行业制定相关约束法规。所以大麻行业的从业公司除了要遵循劳动部门的相关规定外，还有很多其他的报告要上报。” Wurk和当地州银行以及信用社建立了良好的合作关系，帮助大麻公司获得资金支持，协助公司处理业务发展过程中产生的工资问题。 Wurk本轮融资的投资者包括 CanopyBoulder、 Poseidon Asset Management.和来自Arcview Group投资机构的多位成员。 Arcview Group 的 CEO Troy Dayton表示，当前大多数企业都专注于大麻的栽培、销售、营销等问题，几乎没有专门的企业是帮助大麻公司处理运营中出现的相关问题的。“现在药房和大麻种植中心的发展迅速，如果Wurk能够帮助这些公司处理公司运营过程中的相关问题，就可以帮助创建一个长期可持续发展且利润丰厚的大麻产业。” 本文来自翻译：techcrunch.com

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2016年11月10日
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云营销平台Freespee获925万欧元B轮融资，帮助企业管理对话式商务来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：双双 Freespee自称“实时对话云技术公司”，目前已获925万欧元B轮融资，由法国风投公司Ventech领投，现有投资者Sunstone Capital和Inventure参投。Silicon Valley Bank也参与了该轮投资，意味着此次融资混合股权和债务融资。自2009年成立以来，Freespee一直坚持着它最初点击呼叫的广告定位。但是现在它不再将自己定位成一个使在线品牌更容易鼓励客户打电话的广告技术公司，而是提供一个更加广泛的云营销平台，侧重于“对话式商务”。 Freespee平台可以让企业通过来自品牌自己的网络资源或移动应用的潜在客户之间的对话（通过手机、聊天或电子邮件），跟踪并衡量投资的回报率。它也使得这种营销方式对于每个客户来说是个性化的。 “品牌无法便捷地去了解通过手机、聊天和电子邮件进行的客户对话是如何影响并帮助其发展互联网业务的，”Freespee联合创始人兼CEO Carl Holmquist在一份声明中说，“我们正在建立一个云端，让营销人员和电子商务专业人员访问传统技术堆栈。” Holmquist提到的“传统技术堆栈”是指通过电子邮件、公司网站上弹出的聊天框或通过点击呼叫电话与客户交谈的方式，通常难以整合进现有的营销、分析和客户关系管理工具中。客户对话通常从一个渠道跳转下一个渠道，可能从电子邮件开始，然后转到电话，给公司营销部门带来另一个问题，你可以从中衡量其中的投资回报率（ROI）。结果是，营销人员难以或不可能跟踪特定活动或渠道的投资回报，或相应地使其营销信息个性化。。 Freespee旨在巩固此对话数据，为品牌提供完整的对话商务图谱。例如，一个潜在的客户可能会访问汽车制造商的移动网站，查看几个模型，最终通过电话预约试驾。然而，如果没有从一个对话渠道到另一个对话渠道跟踪客户，他们很可能会看到鼓动用户再次预约试驾的广告。在这种情况下，不同的广告或消息可能会更合适。为此，Freespee将诸如Allianz、Lloyds、eBay、Bupa、Marriott Hotels及Peugeot等主要品牌作为客户。Holmquist补充说：“通过与Ventech和其他投资者合作，我们将会继续开发新的方式。让企业监控并管理用户桌面网络、移动网络及应用内进行的每个对话，为客户提供个性化的服务体验。”

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2016年11月09日
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想为企业杜绝钓鱼邮件，ValiMail 获1200万美元A轮融资虽然企业协作应用越来越火，但作为一种正式沟通渠道，邮箱的地位似乎仍不可替代，比如邮件认证公司ValiMail就被资本看好，近日宣布获得1200万美元的A轮融资，由 Shasta Ventures领投，由Flybridge Capital 和 Bloomberg Beta跟投。据悉，本轮融资主要用于四个方面：发展技术平台，建立更友好的API接口，发展客户及完善服务。ValiMail CEO Alexander Garcia-Tobar 强调，ValiMail将“教育市场，告诉更多的企业邮件认证、DMARC的好处和重要性，并且和客户建立起更长久更友好的关系”。 ValiMail致力于通过DMAC及相关协议帮企业验证合法邮件，杜绝恶意钓鱼攻击。与之前邮件通用的SPF、DKIM协议不同，DMARC协议可以帮企业识别并拒收未认证的邮件，从而有效避免伪造的钓鱼邮件进入用户的收件箱。其核心思想是邮件的发送方通过特定方式公开标明自己会用到的发件服务器 (SPF)、并对发出的邮件内容进行签名 (DKIM)，而邮件的接受方则检查收到的邮件是否来自发送方授权过的服务器、并且核对签名是否有效。对于未通过检查的邮件，接受方服务器可直接可以直接投入垃圾箱或者拒收。 Online Trust Alliance的最新调查显示，在全球200家顶尖零售商中，只有51%的企业采用了DMARC认证协议，使用SPF及DKIM协议的企业则分别达94%、98%。而ValiMail的官网称，目前有十分之三的钓鱼邮件被打开，自2015年1月起有22000家企业被邮件攻击，因邮件被盗造成的损失达31亿美元。除了帮企业认证邮件，ValiMail 还能保证企业的邮件域名不被盗用，帮企业计算邮件营销的投资回报率。据其研究，有66%的消费者会因邮件推广而购物，但如果通过邮件链接购物时被恶意钓鱼，45%的消费者不会再买这个品牌任何商品。 ValiMail 成立于2015年，在2016年稍早时实现了盈利，总融资金额达1350千万美元，其客户包括 Uber, Yelp, Twilio，Fenwick & West等公司。Garcia-Tobar称，ValiMail 目前为全球27亿个邮箱提供验证服务，每月认证的邮件达到15亿，识别并阻止了4000万钓鱼邮件。来源：36氪，作者：Zoe，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5055922.html

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2016年11月07日

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人力资源行业持续火热：蚂蚁金服投资人力窝推进“普惠人力”新生态 2016年11月4日，蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团（FESCO）、德科集团（Adecco）三方在上海宣布合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。作为第三方共同投资打造的互联网+人力资源服务品牌，人力窝通过与全国人力资源服务机构的合作，将线上平台与线下资源无缝连接，致力于为企业提供更高效的人力资源服务。据现场介绍，人力窝所有在线服务包含：入离职管理、社保管理、薪资管理、薪资单定制与发放、员工福利管理、全国人事政策咨询、在线智慧服务中心，此外增添人力资讯平台“知识堂”，将人力资源管理经验和政策解读以共享的方式提供给用户，通过自助检索、智能客户客服解答、人工服务的咨询方式，使企业HR和员工随时随地在线查询人事相关的政策和指南。人力窝定位帮助中小微企业。在发布会中，创始人兼CEO马西亚提到：“未来几年，人力窝想做到几个'1'，拥有'1'个亿用户、服务'1'千万用户、成立孵化器，帮助100万企业创业成功。”据了解，在2016年4月初已经开始试点服务几千家企业用户，覆盖城市达381座。此次合作由三方构成。蚂蚁金服此前通过支付宝等项目积累了丰富的服务企业用户经验，北京外企服务集团和德科集团（AdeccoGroup）对于中国及全球人力资源服务、外包、咨询有成熟的体系。这样的互补合作无疑为人力窝从资源共享、服务经验带来优势。发布会当天，蚂蚁金服集团资深副总裁、人力窝董事曾松柏及副总裁、投融资部总裁韩歆毅，北京外企服务集团党委书记、董事长王一谔，党委副书记、董事、总经理霍连明及董事、常务副总经理陆平，德科集团董事会主席Rolf Dörig和首席销售官、首席信息官Federico Vione，人力窝董事长倪瀛，人力窝CEO马西亚等出席签约仪式。各方代表在签约仪式上就本次合作达成共识，在表达对平台未来发展充满信心的同时，进一步谈到如何融汇各自优势，构建人力资源服务的崭新格局。在当晚的启动仪式上，蚂蚁金服集团CEO井贤栋也到场与股东代表一起为人力窝揭牌。曾松柏表示：“蚂蚁金服一直致力于服务广大的小微企业，以‘为世界带来微小而美好的改变’为愿景，这次与FESCO、Adecco的合作，共同探索人力资源行业‘互联网+’的新格局，相信能为广大的小微企业群体提供全方位的综合服务，助力他们的成长和发展，这也是蚂蚁金服一直倡导的开放生态，服务小微理念的体现。” 北京外企服务集团董事、常务副总经理陆平表示：“FESCO始终认为，如果被外部颠覆那就是毁灭，只有从内部革命才能重生。互联网高速发展的今天，人力资源服务面临挑战，也迎来机遇。FESCO将承担起改变行业现状的重任，让优质的人力资源服务惠及更多企业、更多员工。能与Adecco、蚂蚁金服一同实现‘普惠人力’，让我们信心倍增。” 德科集团首席销售官、首席信息官Federico Vione表示：“Adecco立足于为全球企业提供人力资源服务，人力窝的‘互联网+人力资源’模式也符合Adecco在人力资源行业的长远布局。希望在三方合力之下，人力窝能将‘普惠人力’的概念在全世界点亮，走向世界舞台。” 关于人力窝人力窝WoWooHR是由蚂蚁金融服务集团（Ant Financial Services Group）、北京外企服务集团（FESCO Group）、德科集团（Adecco Group）共同投资打造的互联网人力资源服务云平台。人力窝运用最新的移动互联技术、人工智能技术、大数据以及云，以平台的形式在员工、企业、人力资源服务商之间形成强有力的纽带，开创“普惠人力”新生态，让每一个企业和企业的每一位员工都能享受专业、适当、高效、优质的人力资源服务。关于蚂蚁金融服务集团蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服以“为世界带来微小而美好的改变”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为广大的小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。蚂蚁金服集团旗下及相关业务包括生活服务平台支付宝、智慧理财平台蚂蚁聚宝、独立第三方信用评价体系芝麻信用、致力于用数据和技术专注小微企业服务的网商银行，以及消费金融产品蚂蚁花呗、借呗等。另外，蚂蚁金服也与投资控股的公司及关联公司一起，在业务和服务层面通力合作，深度整合，赋能小微企业，共推商业生态系统的繁荣。关于北京外企服务集团北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过35年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。关于德科集团德科集团（Adecco Group）总部位于瑞士苏黎世，是全球人力资源服务行业的领航者，在全球60多个国家和地区拥有5,100多家分公司，33,000名全职员工，每天为超过700,000名员工和100,000余家客户公司提供专业的人力资源服务。Adecco提供的服务涵盖短期招聘、合约招聘、长期招聘、人才开发、人力资源外包、人事咨询、职业过渡服务和领导力咨询等广泛的领域。是《财富》500强人力资源服务供应商，在法国巴黎（Euronext in France）和瑞士苏黎世（SIX Swiss Exchange）证券交易所公开上市。

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2016年11月05日
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印度人力资源技术初创公司DoSelect获得种子轮融资摘要：11月3日消息，人力资源技术初创公司DoSelect宣布获得种子轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资投资方包括3one4 Capital、InMobi联合创始人Mohit Saxena、Aarin Capital、Singapore Angel Network以及个人投资者。 11月3日消息，人力资源技术初创公司DoSelect宣布获得种子轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资投资方包括3one4 Capital、InMobi联合创始人Mohit Saxena、Aarin Capital、Singapore Angel Network以及个人投资者。据创投时报了解，本轮资金进入之后，DoSelect将利用该资金通过有针对性的市场营销以及销售渠道扩大现有规模，同时公司还计划增强产品功能。谈及本轮融资，3one4 Capital始合伙人Pranav Pai:“DoSelect构建了一个技术评估平台，能够帮助企业根据应聘人员真实的技能和经验做出做好的雇佣决定。应聘人员通过使用这个平台也将有更好的资源应对面试。” 据创投时报项目库数据显示，DoSelect由Iliyas Shirol、Rohit Tirkey以及Sanket Saurav于2015年联合创办，是一家人力资源技术初创公司，为企业提供了一个协作以及技术自主的招聘工具，帮助企业招到合适的人才。DoSelect提供各种各样的工具，例如在线黑客马拉松，该工具帮助企业在网络技术、数据库、UI/UX 以及大数据方面评估应聘人员。团队方面，Rohit Tirkey和Sanket Saurav同为NIT Jamshedpur的校友，另一位创始人Iliyas Shirol毕业于维斯瓦力亚科技大学，目前公司团队一共有12人。最近，DoSelect开始进军B2C领域，并上线了一款名为“DoSelect For Developers”的产品。该产品致力于让开发人员、学生以及初学者在行业里具备充分的准备。DoSelect For Developers为开发人员提供一个平台解决超过25种编程语言的相关问题。人力资源科技领域最近吸引了大量投资人的目光。近日，针对中小企业的在线招聘平台Zwayam宣布获得种子轮融资；针对中小企业的人力资源和薪资管理解决方案云平台Greytip Software宣布获得B轮融资；PR影响力分析工具提供商AirPR获得500万美元B轮融资。来源：东方财富网

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2016年11月04日
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专注于中小企业，营销自动化软件 Zarget 完成 600 万美元 A 轮融资 Zarget 是一家为中小企业提供营销自动化软件的创业公司，今天，该公司完成 600 万美元 A 轮融资。由 Sequoia India 领投， Accel 和 Matrix Partner 参投。这笔资金将用于升级 Zarget 的营销自动化产品。本轮之后，该公司累计获得了 750 万美元投资。 Zarget 由 Arvind Parthiban，Naveen Venkat 和 Santhosh Kumar 于 2015 年创办，三位创始人在 Zoho 生产力效率和客户关系管理软件方面有长达十年的经验。互联网网站是中小型企业的首选营销渠道，但由于小企业经营者缺乏管理和提高其网页性能的时间、预算以及 IT 知识，网站通常不能被充分地利用。除此之外，现在还没有一个优化软件能够很好地适用于 HTML5 动态元素，例如在大多数网站中使用的图像轮播、动画和弹出式菜单。另一个主要问题在于对工具组合的选择。市场上虽然存在几十种竞争产品，却没有一个综合的解决方案。这意味着公司不得不对一家提供商进行 A / B 测试，对另一家提供商做热图分析，数据多而分散，并且无法轻松处理在线行为，例如发生中断或有安全漏洞的情况。借助 Zarget 的一体化平台，任何企业的经营者都可以成为高效的数字营销人员，并快速提高其网站的性能，无需学习如何编写代码或聘用昂贵的 IT 部门。相比其他解决方案，Zarget 的服务可以提供更全面的功能，包括 A / B 测试、动态热图、漏斗分析、表单分析、用户投票和反馈，而且成本仅为市场价格的10％，并且提供 24/7 客户支持。 Sequoia India 总经理 Shailesh Lakhani 表示： Zarget 的产品工程师团队在过去的 10 年中一直致力于开发客户关系管理业务自动化软件，这些软件已经被不少领先的企业采用。Zarget 的营销平台将成为中小型企业未来必不可少的设备。去年成立的 Zarget 在其运营的前四个月就获得了来自 10 个国家超过 1000 位注册客户，其中包括美国的 Landesk，英国的 BizTalk360 和巴西的 Buscape。婚礼礼品网上商店 Wedtree 的 CEO Anand Krishnamoorthy 认为： Zarget 的 A / B 测试和热图帮助我们开展实验，做出正确的决决策，以改善客户体验。虽然没有成熟的营销团队，我们也能快速创建页面变体。例如，在替换某个产品图片后，我们的点击率增加了 54％。值得一提的是，企业可以使用 Chrome 插件在浏览器中立即进行更改，简化操作，降低成本。任何小型企业或数字营销人员都可以以低至 50 美分的成本将自己的网站变成一个用于营销自动化、优化和测试的可视化仪表，并且时刻做出改进。本文来自翻译：www.pehub.com

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2016年11月04日
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企业员工培训SaaS服务平台Axonify获得2700万美元C轮融资 11月2日消息，企业员工培训SaaS服务平台Axonify宣布获得2700万美元C轮融资，本轮融资的投资方包括JMI Equity以及早期投资机构BDC Capital Corporation。 Axonify是一家集众多功能以一身的企业员工培训SaaS服务平台，能够使公司团队实现现代化学习，并达到明确的成效，通过个性化定制的长周期获取知识的方式为员工提供信息，采用Axonify平台的公司能够观察到可量化的行为变化。上月，Axonify被连续三年评选为游戏化企业Top 20。 Axonify可以部署在PC上，也可以在手机和平板电脑等移动设备上使用。管理人员首先需要在Axonify上录入每位员工的个人信息，包括工作岗位、所需技能和当前状况等。随后，Axonify将向员工提出几个与其工作密切相关的问题，并将回答情况录入数据库。它将根据这些已有数据自动设定培训内容和难度，使每位员工都能获得个性化的职业训练。通常情况下，Axonify每天会向员工提问2到3次，如果员工回答正确，就会得到一些积分，而Axnify下次提问的难度将有所增加，或是改考其他知识。如果员工回答错误，Axonify将弹出问题的正确答案，帮助员工了解相关知识，并在隔一段时间后再度提出相同问题。问题的形式多种多样，有判断题、单选题、多选题和配对题等，但非常简洁，只需30秒钟即可完成答题。 Axonify首席执行官Carol Leaman表示：“我们很高兴JMI Equity成为我们的投资机构，同时have the BDC IT Venture的再次投资是对Axonify的肯定。” “JMI Equity拥有支持高增速SaaS公司发展的成功案例，我们很高兴的看到JMI Equity对Axonify未来发展的信心，本轮成长型融资能够加速我们获取客户的步伐，不断提升我们在市场上的地位并且通过提供扩大我们的技术平台的方式与竞争对手拉开差距”，Carol Leaman补充道。来源：创投时报

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2016年11月03日
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客户管理软件Freshdesk获5500万美元F轮融资，印度红杉领投【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】编译：Dina 今天，印度云平台客户管理软件Freshdesk获5500万美元F轮融资。印度红杉资本领投，现有投资者Accel Partners参投。早期投资者包括Tiger Global Management和Google Capital，它们在美国国外的第一笔投资就是Freshdesk。这次融资使Freshdesk的融资总额达到1.5亿美元。该公司表示，自2015年4月上一轮融资以来，该公司的客户数量翻了一番，达到8万多家，其中包括本田，东芝和3M等全球性公司。作为客户管理领域的领头羊，Freshdesk成为在这方面第一家进入Gartner Magic Quadrant的印度创企，现在正在追求更广阔的市场。该公司最近推出了两个新产品——Hotline.io和Freshsales，前者为移动先行业务提供应用内客户支持和参与，后者为销售团队提供CRM解决方案。 Freshsales似乎想要和这个市场中的巨头Salesforce扳扳手腕，它针对销售指导、账户管理和用户行为分析，推出了一款一体化应用。这轮新的融资将帮助它在全球扩大不同地区的团队规模，为这一新产品进行营销推广。印度红杉资本的总经理Mohit Bhatnagar说：“他们拥有世界级的产品愿景，红杉很高兴能够领投这一成长资本，以此来帮助扩大印度这家领先的SaaS公司的规模。”

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2016年11月03日

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