人工智能是招聘的未来:积极管理求职者的担忧

2024年02月04日 8408次浏览

绝大多数人力资源专业人士和职场领袖都对人工智能辅助招聘持积极态度。全球 88% 的企业已经在某种程度上将人工智能用于人力资源目的,62% 的企业认为人工智能可以帮助他们找到更好的候选人。《2024 年人才战略状况报告》发现,"人力资源领导者认为人工智能是一种工具,而不是一种威胁",但这并不一定反映求职者如何看待人工智能接管的现状。

求职者对人工智能招聘缺乏了解

Pew Research Center发现,三分之二的美国工人表示,如果他们知道在招聘过程中使用了人工智能,他们就不会想去应聘。当我们读到这个数据时,起初感到很惊讶,因为:

50%的美国工人已经在某种程度上使用人工智能。

每10家公司中就有9家在投资人工智能。

大部分美国工人都希望人工智能能帮助他们更聪明地工作。Gartner 报告称,70% 的员工积极希望人工智能解决方案能够帮助他们减少错误、解决

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