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    【收购】企业协作平台Slack收购人员目录应用Rimeto 以下来自官网消息: 我们很高兴地宣布,Rimeto已经被Slack(纽约证券交易所:WORK)收购。 我们在近四年前创立了Rimeto,通过重塑企业目录来帮助人们在工作中进行协作。如果人们彼此不了解,就无法有效地合作;而传统的由姓名、头衔和联系信息组成的 "目录",在当今快节奏、跨职能、越来越远的工作场所中,并不能提供人们所需要的背景。 我们相信,每个人都应该有能力找到并了解自己的同事,以及组织中的团队和项目。在Rimeto中,每个人都有一个能全面、真实地代表自己工作的档案--这是一个深刻的、自动生成的关于他们的经验、所属机构、技能、关注领域等的画像。 和Rimeto一样,Slack改变了组织的协作方式。加入Slack是一个特殊的机会,通过更大的覆盖面、更多的资源以及Slack令人印象深刻的全球团队的支持,加速Rimeto的使命和影响力。作为Slack的一部分,我们将努力确保Slack成为人们找到并了解与他们合作的人的地方--无论是在组织内部还是外部。 我们很自豪,许多著名的组织已经将Rimeto部署到他们的全球员工队伍中。对于我们的客户:我们深深感谢您对我们的信任。我们将继续为您提供您所珍视的良好体验。而且我们很高兴能够为使用Slack的75万家企业带来新的功能,其中包括65家财富100强企业。我们期待着在未来几个月内分享我们的产品路线图。 没有我们才华横溢的团队,就没有Rimeto。感谢你们的激情、创造力和对客户的痴迷。 我们也感谢我们的投资人,他们一直是我们卓越的合作伙伴,尤其是Rick Lewis(U.S. Venture Partners)、Grady Burnett(Bow Capital)、Ray Dalio和Floodgate的团队。 最后,我们最深切地感谢我们的家人、朋友和顾问,他们在这段旅程中一直支持我们。 这是我的荣幸,我们的目标是在Slack的下一个篇章中让你们感到骄傲。 预计此次收购不会对Slack的运营结果或财务状况产生重大影响,该交易将在2021年1月31日结束的全年中实现。
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    2020年07月08日
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    【美国】办公系统整合服务ClickUp完成3500万美元A轮融资 总部位于美国加州圣地亚哥、服务于企业所有部门的可定制化工作场所生产力平台ClickUp完成了3500万美元的A轮融资。简单讲这个类似Slack,集成了常用的工作工具在一个系统中。 本轮融资由Craft Ventures领投,Georgian Partners参与。在融资的同时,David Sacks将加入董事会。 ClickUp成立于2017年,提供一个可定制的工作场所生产力平台,服务于整个组织的所有部门。当团队在完全独立的生态系统内处理太多工具而无法追踪时,该公司的系统通过简单地在一个无缝平台上替换或整合所有工作场所应用程序,将两到两千人的团队从低效率和浪费时间中解放出来。 ClickUp还宣布推出新的远程工作操作系统产品,通过AI驱动的工具帮助员工进行现场协作,确定任务的优先级,并获得实时的项目洞察力。该公司为包括谷歌、耐克、Uber、Airbnb、Netflix和育碧在内的客户提供服务,取代(或集成)他们日常使用的所有工作场所应用程序。 ClickUp拥有100多个原生集成,以及与1000多个常用工作场所工具的集成,包括Google Drive、Slack、Zoom、Salesforce、GitHub和Zendesk。 这是这家初创公司的第一笔外部资本,埃文斯表示,这家初创公司将利用这笔资金开始付费营销,并将产品本地化到不同的语言和用户地域。此外,公司领导层还希望积极扩大团队规模,希望在年底前从目前的100名员工,发展到500名员工。   该平台为2到2000人的团队提供了在一个无缝平台上访问生产力工具的机会,并且无论团队规模、技术能力或工作流程如何,都可以对其进行定制。
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    2020年06月26日
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    【财报】Slack 2021年Q1财报:营收2.01亿美元,运营亏损7620万美元 6月5日,Slack Technologies公司公布了2021财年第一季度财报。财报公布后,该公司股价立即下跌约13%,盘后32.25美元/股 据财报数据显示,SlackTechnologies第一季度营收2.01亿美元,市场预期1.88亿美元,去年同期1.348亿美元;GAAP运营亏损为7620万美元,占总收入的37.8%, 而2020财年第一财季亏损3840万美元,占总收入的28.5%;非GAAP运营亏损为1660万美元,占总营收的8.3%,而2020财年第一财季亏损为3380万美元,占总营收的25.0%。 [caption id="attachment_37802" align="alignnone" width="1024"] SAN FRANCISCO, CALIFORNIA - APRIL 02: A view of Slack headquarters on April 02, 2019 in San Francisco, California. Workplace messaging company Slack Technologies Inc. announced plans to list its shares on the New York Stock Exchange.(Photo by Justin Sullivan/Getty Images)[/caption] 其他数据方面,Slack Technologies 2021财年第一季度GAAP毛利为1.76亿美元,毛利率为87.3%,而2020财年第一财季毛利为1.162亿美元,毛利率为86.2%。 非GAAP毛利为1.792亿美元,或88.9%的毛利率,而2020财年第一财季为1.169亿美元,或86.7%的毛利率;经营活动提供的净现金为870万美元,占总营收的4%;自由现金流为370万美元,占总营收的2%。 该公司预计,2021财年第二财季总营收为2.06亿美元至2.09亿美元,同比增长42%至44%;2021财年全年总营收为8.55亿美元至8.7亿美元,同比增长36%至38%  
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    2020年06月05日
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    数字工作平台Happeo与Slack和Google完成整合 社交内网平台Happeo宣布与全球领先的协作中心Slack和谷歌的新工具Chat进行全球整合,为内部沟通部门提供帮助,将对话推向最合适的渠道。 整合后,可以将Happeo中的频道中选择的帖子直接发送到Slack中的一个或多个频道,或Chat。这样一来,员工可以选择在哪里继续对话。该集成创建了一个双向沟通流,弥补了孤立的软件即服务(SaaS)工具可能造成的差距。 "信息孤岛是任何公司发展的死穴。"Happeo的CEO兼创始人Perttu Ojansuu说。"公司和团队内部的沟通,当对话丢失或无法访问时,公司和团队内部的沟通将无法扩大。将公司的沟通和工作集中到一个由紧密整合的平台组成的生态系统中是未来的趋势,我们称之为物联网。我们与 Slack 和 Chat 的整合是向这一理想迈进了一步。这意味着员工拥有对话的所有权,以及对话发生的地点,让他们保持快乐和参与。" 现代科技已经扰乱了企业的沟通方式。电子邮件被丢在一个盒子里,即时通讯对话稍纵即逝,传统的内网推送对话不够。不同的沟通平台服务于不同的沟通需求,使得整合成为防止信息孤岛的唯一途径。 内部沟通咨询机构Changing The Terms的负责人Mike Klein说:"在我的研究中,世界各地的内部沟通者都在呼吁更多的整合解决方案。对于那些有幸成为G Suite客户的人来说,Happeo提供了前所未有的整合,可以跨越Gmail、Docs、Calendar以及现在的Chat。增加Slack用户的整合,使其成为更有吸引力的解决方案。" Happeo是领先的一体化数字工作场所平台,让内部沟通者能够以全新的方式与员工建立联系。该平台将内网、协作和社交网络整合为一个统一的解决方案。Randstad Sourceright和Groupe Chantelle等大型企业和快速成长的组织,都在使用Happeo来接触、参与和倾听全球22万多名员工的意见,并释放出员工参与的价值。 以上由AI翻译完成,仅供参考。 来自官网
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    2020年05月25日
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    Slack、Zoom、谷歌环聊:你的远程工作应用在监视你吗? 编者按:因为COVID-19,越来越多的员工被迫在家工作,而像Zoom、Slack这样方便在线办公的应用在全球用户数和流量也呈几何级数激增。但是,许多人没有意识到这些应用背后暗藏着很多隐私安全问题,有些甚至超出了寻常认知。本文梳理了一部分这些应用存在的问题,以提醒读者,以后线上办公可要小心啦。文章译自Medium,作者Yael Grauer,原标题Slack, Zoom, Google Hangouts: Are Your Remote Work Apps Spying on You? 图片来源:Unsplash 为了应对Covid-19,许多公司已经允许甚至要求员工开始远程工作。这意味着,员工可以在工作中不落于人后的情况下进行社会隔离,同时还能领到薪水。 众所周知,通过Slack、Zoom和谷歌环聊(Google Hangouts)等工具与同事、管理人员联系与在办公室联系是不一样的。但技术故障并不是唯一令人担忧的问题,因为会议已被简化为一个个字节。用户隐私也是。 “随着我们将更多的日常生活转移到这些平台上,我们将看到新的、不同的、甚至可能更大的隐私风险,比如企业监控和雇主监控。”领先的非营利性数字版权组织电子前沿基金会(Electronic Frontier Foundation,EFF)的副主任吉尼·格哈特(Gennie Gebhart)说道。 现在的情况转变成,当员工在家工作时,整天使用这些工具,这可能会给一些雇主一个查看员工在做什么的新机会。你应该意识到,根据公司使用的软件和现有的政策,可能存在一些隐私问题。 你的老板也许能读到你的Slack私信 很多人已经在工作中使用了Slack,但如果每个人都在家里工作,那么很自然就会把本来要面对面进行的“茶水间谈话”转移到平台上。这并不总能奏效。 “在公司Slack里的许多员工可能不知道,你发给其他用户的私信虽然看起来很私密,但对你的老板和人力资源部门来说,这些私信与你在渠道中发给其他用户的任何东西都一样可见。” 新美洲(一家专注于技术和媒体的智囊团)的网络安全政策研究员塔拉·惠勒(Tarah Wheeler)说。 “企业导出所有消息”只适用于付费Plus或Enterprise Grid账户的组织,而不是免费或标准帐户,而且Slack指出,工作空间所有者需要有相应的就业协议和企业政策才能使用该功能。此外,公司还必须遵守所有相应法律。即便如此,私人聊天也只是提供了一种隐私的伪装。(注:Enterprise Grid提供大型企业协作通讯架构,足以支持5000至50万名雇员规模的企业。) 格哈特建议说:“如果你不想在全员会议上弄得人尽皆知,就不要放松,即使是发私信也不行。” 你可以通过官网查看Slack群组的团队设置,弄清管理员是谁,还有你的群组应用了哪些保留原则和导出设置(包括是否打开消息导出),以及你的公共和私人通道、私信和文件的保留设置。 注意Zoom中的屏幕共享 虽然你可能会希望主持人在面对面会议时注意到你向下看了一分钟,但当你在自己舒适的家里视频聊天时,你可能不会有同样的想法。事实证明,Zoom有一个注意力跟踪功能,如果你把视线移开,它可以提醒主持人。 如果账户管理员启用了注意力跟踪功能,那么共享屏幕的会议主持人就可以(甚至需要)查看参与者的Zoom是否在30秒内失焦(在他们的屏幕上没有打开或活动)。但与会者却没有此通知功能。 “重要的是,该功能只有在Zoom视频窗口打开时才会跟踪。它不跟踪音频或视频内容的任何方面,也不会跟踪窗口上的任何其他应用程序。”Zoom公司的一位发言人在电子邮件中说。 “会议室”里发生了什么… Zoom、Google和Slack等服务都有可接受的或合理的使用政策,这些都是为了确保你遵守关于共享版权材料、裸露画面和亲密活动等方面的规则。但这也意味着,除非你使用Zoom 的加密视频聊天功能,否则这些公司有能力知道你在他们的平台上做了什么。 耶鲁大学法学院讲师、耶鲁大学隐私实验室创始人肖恩·奥布莱恩(Sean O Brien)表示:“任何运营这些服务的人都可以在任何时候通过拨号进入房间,或查看存储的视频。”团队说他们这样做是为了提供技术和业务支持,以及改善他们的服务,但是他们可以偷听这一点仍然引人深思。奥布莱恩说:“这里面有一个令人毛骨悚然的因素,正如我们过去看到的(其他拥有类似能力的公司),有很多员工行为不端。”例如,在2018年,一名Facebook工程师利用自己有权访问的数据来跟踪女性。还有,在2019年,Snapchat的员工通过一个名为SnapLion的内部工具监视用户。 Slack保留着数据——即使你看不到它 免费的Slack工作区不允许工作区所有者设置数据保留限制,它们还将可见性限制在仅一万条消息之内,这就要求用户只有付费才能看到超过这一限制的消息。但是,不能访问你以前的信息并不意味着它们永远消失了。 “我认为很多人可能无法立即理解的是Slack仍然保留着那些旧信息,” 格哈特说。“你无法删除或编辑它们,但它们仍在Slack服务器上存在着。” Slack可以访问你无法访问的内容,也可以接受执法部门的要求进行访问,也容易受到黑客攻击或信息泄露的影响。“使用免费账户的人无法控制自己数据的保留情况,完全听凭Slack摆布。”她补充。 信息泄漏 默认情况下,Slack会打开电子邮件通知功能,这意味着除非你修改了通知设置,否则邮件和@你的回复可能会进入你的收件箱。 格哈特说:“对于一些人来说,这可能有些令人不快,尤其是如果他们注册了个人邮箱的话。”实际上,这意味着即使你从Slack上删除了信息,你仍然可以通过收件箱访问它们。 谷歌的环聊则需要使用谷歌帐户(无论你是使用特定的Gmail地址还是将另一个电子邮件地址链接到你的帐户)。这可能导致人们会使用他们个人的Gmail地址(而不是他们的工作帐户)来发起聊天,而向同事显示了个人电子邮件地址则可能会泄露你希望保密的信息。 除此之外,拥有相同电话号码或邮箱地址的不同在线账户也可能会以意想不到的方式串在一起,将你活动的不同方面连接到一个单一身份之中。格哈特说:“你可以想象工会组织活动,各种激进主义,性工作,所有这些都可能在你意料之外连接到账户而被意外曝光。” 谷歌发言人指出,环聊的服务页面提供了关于如何在设备中存储信息以及如何更改这些设置的详细信息。但请记住,你这一系列谷歌产品的管理员都在控制着你工作空间中的这些设置。 译者:Yoyo_J 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技、商业、职场、生活等领域,重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。
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    2020年04月23日
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    确保在家工作幸福的5种方法 在办公室工作的快乐是一回事——确保员工在家工作的快乐是另一回事。虽然有些角色是无法远程处理的,但我们中的一些人确实有在家工作的机会,而且在一个几乎没有保障的环境中仍然保住工作。我们来看看在这个艰难的时期,组织如何确保工作(在家)的幸福感。 COVID-19冠状病毒大流行改变了我们的生活和工作方式。在这个工作的世界里,人们都在努力应对市场萎缩、成本削减和企业生产率大幅下降的问题,人们普遍存在一种不确定感。   确保远程工作人员幸福的5种方法 人力资源如何通过数字距离吸引员工,并确保他们对工作的承诺和情感联系?这里有五种方法可以确保工作中的快乐,让你的员工在家也可安心工作: 1.使领导透明 Cornerstone首席人才官金伯利•卡萨迪(Kimberly Cassady)在接受专访时表示,“在危机时期,HR和高管为公司定下了基调,也为员工设定了预期。如果高层领导冷静理性地解决这个问题,公司其他人也会效仿。领导层对决策过程应始终保持透明和诚实。” 透明度建立了员工的信任,并为员工提供了某种安心,因为他们知道自己的组织正在采取措施保护员工。根据问题的严重性,一个单独的通信实例可能是不够的。在不断变化的环境中进行定期更新,为重新参与、安抚和调整员工提供了关键机会。 2.建立强有力的领导能力--人力资源伙伴关系 卡萨迪说:“在危机期间拥有团结的领导和人力资源伙伴关系最终将是员工体验中的一个重要时刻。”在任何危机中,组织有效沟通和调整目标的能力,以及业务需求和人力资源洞察力,都是很有价值的。 当组织领导和人力资源部联合起来处理紧急情况时,员工和经理也会受到鼓励。在远程工作的员工中,人力资源团队和领导者之间的裂痕会更加明显。更糟糕的是,由于这种裂痕,员工之间的沟通会出现混乱或冲突。 3.采用信任管理的艺术 随着社会距离和向远程工作的转变,需要进行微观管理。这是一种需要阻止的趋势,因为被监管不利于工作中的快乐。经理们需要意识到,他们的团队也在努力适应这种新的常态,工作已经成为了他们的隐私。这一转变往往难以应对,尽管必须密切跟踪业绩指标,但专注于小细节或员工的工作风格并不是最好的出路。尽管如此,生产率指数需要重新审视和映射,以符合远程工作流程。不管如何,信任是关键。(了解更多:https://hrtechchina.com/) 4.鼓励健康的工作-生活平衡 在家工作模糊了工作和员工个人生活之间的界限。卡西迪说:“员工们希望人力资源部能为他们提供指导,帮助他们通过病假、远程工作或灵活的日程安排来管理生活的这两个方面,而不受惩罚。”“不要让政策否决员工和公共安全。公司给员工提供选择是非常重要的,不仅因为这是公共卫生危机期间的正确做法,而且因为公司在这一特定时刻的反应方式将对员工的整体体验产生影响,”她补充道。 关注员工的心理健康是很有必要的,因为此时身体接触有限,所有的互动都必须以虚拟的方式管理。需要确定抑郁和焦虑的危险信号,同时确保员工仍然感到被重视,并成为更大的组织目标的一部分。 5.投资于合作友好型技术 作为工作的幸福感与员工对工作过程的感知以及轻松完成日常任务密切相关。在帮助员工跨越距离和时区进行连接并取得成功方面,协作技术是一项巨大的投资。团队内部和团队之间的轻松沟通确保了员工之间以及所有需要他们支持的项目之间的联系。以下是帮助您实现远程团队成功的五大协作工具: Office365:作为微软的一款产品,这种基于云的协作界面很容易与现有的系统集成,并且具有快速的学习曲线。 Slack: 是一个移动和桌面友好的智能平台,为大型和广泛的团队提供视频呼叫和文本支持。 Asana:是跟踪多个项目的实时进度的流行工具,它使管理远程工作更加容易和透明。 Trello: 一个易于集成的工具,它鼓励协作,而不是本质上以交流为中心。 Flock:通过各种通信工具和特性,允许一对一和团队协作的迷人工具。 揭秘工作中的快乐 变化和幸福通常没有关联,因为任何适应都会导致一定程度的压力。然而,变革现在是不可避免的,因此调整组织目标是很重要的。鼓励员工和管理者适应环境,并在过程中支持和指导他们。 确保这些调整也适用于其他涉众,如客户或供应商。例如,考虑举办有目的的、吸引人的虚拟会议。一个组织有效沟通和调整目标的能力显示了一个组织在压力大的情况下适应的能力。做出这些调整并不总是那么容易--这可能需要一些时间。但是,通过在整个公司提供必要的资源和支持,员工将能够驾驭可能发生的任何变化,尽管社会距离遥远,但仍能感受到与工作的联系,并帮助你建立一种有机工作场所幸福的虚拟文化。 如果你处理好这些方面,回归到办公室工作将会顺利得多。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Prarthana Ghosh 来源:hrtechnologist
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    2020年04月03日
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    泄露的视频显示微软将Zoom会议视为"新兴威胁",同时Teams用户也大幅增加 一段泄露的视频为微软对Zoom的想法提供了难得的见解。Zoom 已迅速转变为视频会议的热门应用,一些分析师估计,它每月可能有近 1300 万活跃用户。许多 Zoom 用户将视频通话服务与 Google 的 G Suite、Slack 和其他与微软 Office 优势相媲美的生产力应用相结合。 "Zoom被视为微软面临的一个新兴威胁,"在微软庞大的合作伙伴网络的培训视频中,这个信息似乎是一个培训视频,该网络销售微软的产品和服务。该视频甚至包括premiumbeat.com的音频水印,这是免版税音乐的 Shutterstock 服务。该视频在Twitter上发布,该视频显示,微软知道,Zoom卖家正试图让那些厌倦了Skype业务或即将签订思科视频会议服务合同的客户。 建议微软团队卖家尝试说服潜在的Zoom客户试用团队。在过去的一年里,微软一直在积极推动使企业使用Teams作为其Office 365和微软365订阅的一部分。这在7月的微软Inspire合作伙伴会议上显而易见,当时微软要求数千名与会者下载微软Teams移动应用程序,以换取免费一杯星巴克咖啡。 Zoom 并不是唯一对微软核心 Office 业务构成威胁的人。Slack已经成为一个受欢迎的选择,微软最近通过一系列电视广告给竞争带来了压力。微软今天稍早还透露,由于公司在冠状病毒大流行期间转向远程工作,该公司本周的Teams增长激增。微软团队现在每天有4400万活跃用户,比上周的3200万用户增长了近40%。   视频查看,可以用抖音保存或扫码查看:    
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    2020年03月23日
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    疫情下,微软团队协作应用Teams用户暴涨至4400万 周增幅37.5% 几家欢喜几家忧。逆周期的产品在疫情期间,获得长足的快速的增长。如,飞书、企业微信、腾讯会议、钉钉等等。 微软周四表示,在新冠病毒爆发期间,该公司团队聊天Teams和会议应用程序在一周内用户增加了 1200 多万,增幅为37.5%。 微软称,Teams截至 3 月 18 日拥有 4400 万用户,是该软件制造商 11 月份报告的 2000 万日活用户的两倍多。仅在 3 月 11 日至 3 月 18 日期间,Teams用户就从 3200 万增加到 4400 万,原因是越来越多美国公司要求员工在家办公。 Teams的主要竞争对手协作应用软件Slack周四表示,从 2 月 1 日至 3 月 18 日,该公司新增 7000 名付费客户,较之前两个财年每季度增加约40%,当时该公司每季度新增约 5000 名付费客户。 微软还推出了几个旨在帮助远程医疗和在家工作的功能,比如Teams的一个预约应用程序,帮助医院管理在线预约。微软还表示,它正在开发几个使用人工智能的新功能,这些功能可以让Teams用户在家更轻松办公。(reuters) 站长之家(ChinaZ.com)
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    2020年03月20日
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    Q3营收同比增长60%,Slack的"盈利困局"为何依旧无解? 北京时间12月5日,Slack公布了其2020财年第三财季的业绩报告。数据显示,期内营收1.68亿美元,同比增长60%,高于分析师平均预期的1.56亿美元;然而,当季净亏损却同比扩大84%至8780万美元。 表现在资本市场,据新浪财经显示,Slack股价盘后跌超1.5%。 事实上,Slack是一款搭建在AWS上的SaaS应用,主要提供企业内信息交流的功能,其快速的成长有目共睹,成为了历史上增长最快的SaaS创业公司。作为一个工作交流平台,做到了允许用户在不使用电子邮件的情况下向群组或个人发送消息、图像、文档等。此外,还涉足了更广阔的的云计算CRM领域,企图通过其应用程序和API吸引更多的付费商业客户。 但存在的一个事实是,目前由微软和谷歌GOOGL主导的工作场所通讯行业,Slack或将难以长期在竞争中吸引付费订阅,这也是投资者们担忧的重点。 从Slack本季度的财报来看,营收保持高速增长,并超出市场预期,但亏损却在同比扩大,这并不是个好现象。随着与科技巨头们特别是微软竞争的进一步加剧,Slack也将遇到更多的问题。美股研究社从业务的角度来分析其未来面临的众多挑战和机遇。   营收同比增长60% 与此同时净亏损也同比扩大84% 据Slack三季度的财报显示,期内营收1.687亿美元,同比增长60%;净亏损为8780万美元,同比扩大84%。营收虽然表现出了超预期的增长,但亏损却未能得到改善。摊薄后每股净亏损0.16美元,去年同期净亏损为每股0.39美元。Slack非GAAP下本季度净亏损为1229万美元,去年同期为4000万美元。摊薄后每股净亏损为0.02美元。 从成本支出来看,三季度,总运营支出为2.406亿美元,高于上年同期的1.429亿美元。其中,研发支出为9490万美元,高于上年同期的4100万美元;销售与营销支出为9620万美元,高于上年同期的6770万美元;总务和行政支出为4950万美元,高于上年同期的3420万美元。 从毛利润来看,三季度毛利润为1.456亿美元,比去年同期的9210万美元增长58%;毛利率为86.3%;,低于上年同期的87.2%。我们可以看出,在毛利润同比长58%的同时其毛利率并没有随之增高。 从亏损方面来看,三季度运营亏损9500万美元,占总营收的56%,而去年同期运营亏损为5080万美元,占总营收的48%,本季度运营亏损亦在同比放大。最后,归属于Slack普通股股东的净亏损为8780万美元,较上年同期净亏损4760万美元扩大84%。 此外,值得一提的是,截止至2019年9月30日,Slac的付费客户超过105000,同比增长30%。年度付费超10万美元的客户有821名,同比增长67%。这对于其业务的发展或许是一个好消息。 综上来看,Slack2020财年第三财季的财报喜忧参半。营收虽然保持了60%的超预期增速,但且亏损同样存在。虽然未来随着企业级服务市场的火热,或能为Slack带来更多的发展空间,但这一领域亦是巨头云集,能不能继续高速行驶依旧是一个问号。   盈利难解的同时 还要扛住众多巨头的围攻 对Slack而言,最为明显的挑战便是表现在财报上的亏损,关键是这种亏损的状态未来不知还会持续多久;因为另一方面,我们需要注意的是,Slack所处的竞争环境也是异常激烈,能不能够获得长久的发展,这或许是投资者们最为关注的点。 1、 营收增速平缓 盈利困局依旧无解 据Slack三季度财报显示,期内营收1.687亿美元,同比增长60%,并超出了分析师的平均预期。单从这个财报数字来看,这个增速还是可观的。但结合此前的财报细看之后,便会发现,Slack的营收增速正在逐步放缓。 从其上个季度的财报来看,二季度营收1.45亿元,增速达58%,与三季度60%的增速基本持平。但表现在资本市场并不乐观,目前21.66美元的股价相较于其26美元的发行价已经跌去20%。对于一家本就未能充分激发投资者信心的公司来说,这种营收增长的平缓并不是一个好现象。 除次之外,财报显示其亏损依旧。三季度,其每股净亏损为0.16美元,相较于今年二季度的0.14美元有所放大。而Slack的亏损事实上已经不是一个新鲜的话题。据公开资料显示,2017至2019年三个财年的亏损分别为1.469亿美元、1.401亿美元和1.389亿美元。 我们可以看到,虽然这些亏损在逐渐收窄,但其业务在面临激烈竞争的环境下,想要实现扭亏为盈短期内恐怕难以实现。而随着生存环境的竞争变得更为激烈,营收增速能不能依旧保持在高位仍是未知。 2、 与微软Teams的激烈竞争 或是Slack发展的巨大绊脚石 事实上,财报营收增速的平缓,与这一市场的竞争不无关系。在Slack所处的通讯和协作市场,微软、谷歌、Facebook等科技巨头已经纷纷杀入。最值得关注的,或是Slack与微软的竞争。 而Slack与微软的竞争由来已久,二者也是有故事可讲的。早在2016年,微软便打算以80亿美元的价格收购Slack,但最后放弃了该计划,转而开发针对企业办公的扩展项目Skype Teams,并斥资265亿美元收购了职场社交网络公司LinkedIn。当年,微软在提交给美国SEC会的一份年度报告中,首次把Slack正式列为Office产品的主要竞争对手。 今年10月份,Slack表示,其应用每天有1200万活跃用户,但这一数据在7月份时为1300万,直接显示,其活跃用户的下降。不管是因为何种原因造成的用户流失,但我们看到的事实是其用户正在被分流。 而微软在11月20日表示,其Teams通讯应用程序现在每天有超过2000万活跃用户,比微软先前宣布的使用量增长了近54%,仍领先于Slack。这一消息公布后,Slack的股价当日下跌10%,收盘时下跌达8.4%。这间接反应了,时长已经认同微软的Teams会对Slack构成相应的冲击和威胁。 事实上,微软Teams的推出比Slack是晚了两年,但作为全球领先的科技巨头本身就已经积累了大量的客户资源,用户较为完美的生态结构,优势显而易见。Slack作为科技独角兽即使发展迅猛,想要跑赢微软绝对不是一件容易的事。 此外,值得一提的是,据"华尔街日报"11月有报道称,Slack和微软实际上在幕后合作,Slack"使用微软的开源软件,使其协作工具与Office 365的某些部分无缝协作"。这一合作看似二者走向了携手的道路,但这种亦敌亦友的关系,长远来看,并不见得会一直维持。 然而,除了微软还有谷歌、Facebook这些科技巨头的围攻。谷歌在2016年推出了对标产品G suite;同年,Facebook 推出有动态消息、群组、直播等功能的Workplace。综合来看,在当前亏损的状态下,Slack在这一赛道上的前路并不会平坦。   Slack的发展方向值得肯定 但能否获得投资者的长期关注? 从目前Slack的营收来看,其高速发展毋庸置疑,并成功获得了主流企业的关注。数据显示,其2016-2018年收入分别为1.05亿美元、2.2亿美元和4亿美元,去年的营收同比增长88%,是规模增长最快的科技公司之一。如今,三季度的营收增速虽未能有所突破,但依旧保持在60%的不低位。 同时,截止2019年9月30日,付费客户超过105000,同比增长30%。年度付费超10万美元的客户有821名,同比增长67%。纵向对比来看,这一写数据所表现出的增速值较为乐观,也证明了未来在这一领域的想象空间还存在进一步扩大的可能。 但10月初Slack发布的一份报告显示,其每天有1200万人积极使用其平台,同比增长37%。这一数据已经落后于其7月份1300万日活用户的规模,这或也从侧面反映了其背后存在着相应的隐患。 当然,Slack的大方向肯定是没有问题的。拿国内的微信来说,事实上,微信作为大众平时的交流工具,承担了大部分原本由Email完成的工作。也就是说只要Slack的规模能够做到相应的市场普及率,发展前景无疑是值得期待的。 但问题在于,Slack的推广方式也存在相应的优劣势。其推广主要是针对企业市场,不是针对个人。值得肯定的是,在日常工作中,或许公司内部的交流可以大大提高Slack的使用率,但一旦遇到外部公司的沟通,依然离不开Email。 推出Shared Channel存在改善的可能,但想要短期内推翻Email还是不太现实。另一方面,针对企业市场的局限性在于个人市场容易造成空缺,可以想见,被接受的速度也不会像国内微信或者Email那样迅速。 换言之,如若Slack的普及率能够做到足够高的话,取代Email也不是不可能。像微信一样工作交流都可以在这一平台进行,使用微信已经成为大众的一种习惯。而Slack想要形成这样的效应,攻克大公司当然是第一步。 目前Slack的合作伙伴中不乏Google、Workday、Salesforce、ServiceNow及Atlassian等头部企业,这也是其所具有的优势。未来如何维持和开发大公司客户,将是其尤为重要的一环,但也不能仅靠企业管理层强推,这样的效果或许并不会太好。 此外,作为科技独角兽,虽然拥有迅猛的发展速度,在时间上对用户的积累是没有优势的。毕竟用户的积累和使用习惯的改变是要经过很长的一个过程,才能形成较为明显的网络效应。就拿Email来说,人家从推出到现在已经有50余载了,在信息交流领域的地位是看得见的。 综上来看,Slack三季度的财报喜忧参半。营收虽然超出市场预期,环比来看,与上个季度基本持平,且亏损同比扩大的事实已经在这个季度得到验证。 可见,企业级服务并不好做,仍是一条需要慢慢摸索的道路。未来想要维持高增速还得看其在市面上的普及率到底能做到怎样的程度,如若能稳中求进,维持并开发新客户,那即使目前处于亏损状态未来也有可能翻盘的一天,Slack仍然有值得投资者继续关注的点,但这条路依旧很长。 (本文转载自36kr,不代表HRTechChina立场。)   作者:美股研究社 来源:https://36kr.com/p/5272689
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    2019年12月06日
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    【财报】企业协同软件Slack第三财季净亏损8780万美元 同比扩大84%,付费用户增加30%,股票上涨 据外媒报道,Slack周三盘后发布了该公司截至10月31日的2020财年第三财季财报。财报显示,Slack第三财季总营收为1.687亿美元,同比增长60%;净亏损为8780万美元,亏损同比扩大84%。 第三财季业绩摘要: Slack第三财季总营收为1.687亿美元,较去年同期的1.056亿美元增长60%。 Slack第三财季毛利润为1.456亿美元,较去年同期的9210万美元增长58%;毛利率为86.3%,低于去年同期的87.2%。不按照美国通用会计准则,Slack第三财季毛利润为1.489亿美元,较去年同期的9250万美元增长61%;不按照美国通用会计准则,毛利率为88.3%,高于去年同期的87.5%。 Slack第三财季总运营支出为2.406亿美元,高于去年同期的1.429亿美元。其中,研发支出为9490万美元,高于去年同期的4100万美元;销售与营销支出为9620万美元,高于去年同期的6770万美元;总务和行政支出为4950万美元,高于去年同期的3420万美元。 Slack第三财季运营亏损为9500万美元,占总营收的56%;去年同期运营亏损为5080万美元,占总营收的48%。不按照美国通用会计准则,Slack第三财季运营亏损为1810万美元,占总营收的11%;不按照美国通用会计准则,去年同期运营亏损为3960万美元,占总营收的37%。 第三财季归属于Slack普通股股东的净亏损为8780万美元,相比之下去年同期净亏损为4760万美元;归属于Slack普通股股东的每股基本和摊薄亏损为0.16美元,相比之下去年同期每股基本和摊薄亏损为0.39美元。 不按照美国通用会计准则,第三财季归属于Slack普通股股东的每股基本和摊薄亏损为0.02美元。 Slack第三财季用于运营的净现金为910万美元,占总营收的5%;去年同期用于运营的净现金为2840万美元,占总营收的27%。自由现金流为-1910万美元,占总营收的11%;去年同期自由现金流为-4350万美元,占总营收的41%。 截至2019年10月31日,Slack付费用户总数超过10.5万,同比增长30%。 在Slack付费用户当中,年付费超过10万美元的客户达到821家,同比增长了67%;年付费超过100万美元的客户首次超过50家。 业绩展望: Slack预计,公司2020财年第四财季总营收将在1.72亿美元至1.74亿美元,同比增长41%至43%;不按照美国通用会计准则,运营亏损为3400万美元至3600万美元;不按照美国通用会计准则,每股摊薄亏损为0.06美元至0.07美元。 整个2020财年,Slack总营收将在6.21亿美元至6.23亿美元,同比增长55%至56%;不按照美国通用会计准则,运营亏损为1.42亿美元至1.44美元;不按照美国通用会计准则,每股摊薄亏损为0.31美元至0.32美元。 股价表现: Slack第三财季业绩好于市场预期,第四财季业绩展望符合预期。汤森路透的调查显示,市场分析师此前平均预计,不按照美国通用会计准则,Slack第三财季每股摊薄亏损为0.08美元,营收为1.5602亿美元;不按照美国通用会计准则,Slack第四财季每股摊薄亏损为0.06美元,营收为1.7291亿美元 Slack股价周三在纽交所常规交易中下跌0.91美元,跌幅为4.03%,报收于21.66美元。在随后的盘后交易中,Slack股价上涨0.50美元,涨幅为2.31%,报收于22.16美元。上市以来,Slack最低股价为19.53美元,最高为42.00美元。按照周三的收盘价计算,Slack市值约为118亿美元。   作者:腾讯科技 来源:https://tech.qq.com/a/20191205/006915.htm
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    2019年12月05日
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