企业健康的新时代

2021年01月26日 1151次浏览
在经历了对许多员工而言艰苦的2020年以及工作与家庭之间界限的模糊之后,现在人们期望组织能够吸引和留住人才,从而制定出强有力的健康和福祉(HWB)战略。从员工的角度来看,健康和福祉已不再是一项艰巨的任务。Vitality Works执行总经理Cathy McDonald写道,它必须成为公司精神的一部分。

COVID-19的残酷现实向我们展示了人们的领导才能和文化有多么重要。当我们带领员工进行前所未有的变革时,它促使我们提高了员工的护理,联系和理解能力。
在此期间,企业如何应对将永远给我们最宝贵的资产-我们的员工留下深刻的印象。因此,组织如何建立有效的健康和福祉(HWB)战略,以提供当前
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