引领未来:激活内部人才市场

2020年11月16日 978次浏览
随着内部人才市场战略的快速发展,迭代设计可以加快应用速度,并改变组织对未来工作、劳动力和工作场所的思考方式。提高员工的适应能力、敏捷性和能力,并影响未来的工作模式。



卡尔是一家媒体和技术公司的区域产品经理,在为2021年做准备时,他正在评估今年哪些人才战略效果好。他的团队面临着需求的增加,他不得不连夜从其他部门调派具有可转移能力的员工。幸运的是,他能够在公司最近推出的gig平台上发布关键项目,并迅速找到有能力的内部人才。

惠特尼在一家地区银行的财务部工作。在别人的启发下,她希望通过一些有意义的工作为社会做出贡献。她所在的公司有一个内部人才市场,这使她找到并申请了一个社会影响
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