员工体验-新时期员工期望的HR管理指南

2020年06月03日 1554次浏览
员工体验这一术语的出现,代表着企业领导人认识到,需要对员工在公司工作期间的环境、互动和结构进行投资。

经过几十年来对满意度和参与度等问题的担忧,许多人力资源团队已经转向研究和衡量员工体验的质量,因为它包含了员工在工作中的上述所有方面。这种方法可以让雇主更全面地了解员工在日常工作中的体验,以及从招聘到录用、入职、入职、参与、发展等整个生命周期中的体验。

通过体验的视角来审视员工的生命周期,可以帮助人力资源部门深入了解员工的整体健康和成功。

良好的员工体验会产生强大的效果,因为员工会更加投入,更愿意与公司一起谋划未来,在招聘新的团队成员时,他们会成为公司名称的布道者。

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