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在线考试云平台“考试星”获京北金融数百万人民币天使轮融资
记者获悉，在线考试云平台考试星在2017年4月份获得数百万天使轮融资，投资方为京北金融，其真实性由考试星背书。本轮融资将主要用于团队扩充和市场拓展。
考试星是一家服务于企业和教育机构的在线考试云平台。于2016年3月份正式上线。
CEO陈沧曾在263网络通信的技术部和市场部工作，工作中深刻体会到企业对于销售人员考核的巨大需求，而传统考试组织难，统计、分析难，给组织方增加了大量工作，而市场上在线考试软件的费用昂贵，不支持移动端。基于此痛点，创始团队研发了在线考试云平台。
考试星提供SaaS服务，支持PC端、手机端（Andriod+iOS+微信），并且用户还可将系统入口接入到自己的微信公众号和APP 中，以方便员工使用。同时，考试星适用于招聘、新人培训、企业文化、产品知识、销售业绩、职级评定等多种场景。
在产品功能方面，考试星支持文字、图像、语音和视频等多种试题形式，用户做答时会实时保存答题记录，交卷后系统会自动判分并立即显示考试结果。并且对考试结果进行智能分析，采用图表等可视化形式展现错题率，考试成绩分布和按部门或职位进行多次成绩的横向对比。
为了使企业HR和老师能够更加方便、简单地使用产品，考试星在产品的易用性上不断进行产品迭代。
目前为止，考试星共服务15000多家企业客户，遍布全国，其中以传统中大型企业居多，包括惠普、链家地产、太平保险等。使用对象主要是企业中培训需求多，考试规模大或频率高的销售、客服、技术服务人员等。企业对于人员的标准化培训和测评，考试星用一种便捷、高效、低成本的方式进行解决。
在产品的价格方面，考试星根据企业的人员数量、盈利资产规模和需求程度分为不同的版本。目前的客单价分别为3600元/年和8600元/年两个版本，企业根据自身的人数规模和功能需求来选择适合的版本。后期，考试星将会根据市场情况适当提高客单价。
对于公司的未来发展，陈沧对记者说公司后期将会加大市场的拓展力度，不断增大客户量，提高收入。2017年预计营收为数千万。
该团队在2017年底将会启动数千万Pre-A轮融资计划。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】5月26日报道（文/李木子）
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B2B营销平台Demandbase获6500万美元H轮融资，帮助企业根据预设标准寻找潜在客户
近日，B2B营销平台Demandbase获6500万美元H轮融资，由Sageview Capital和Silver Lake Waterman领投，Adobe Systems、Altos Ventures、Greenspring Associates、Scale Venture Partners、Sigma Partners和Split Rock Partners参投。
这家旧金山创企成立于2007年，它提供了一个基于账户的营销平台（ABM），能帮助B2B公司根据预设的标准（比如营收状况、行业、先前的消费习惯等）来寻找潜在客户。
更具体地说，Demandbase的平台能帮助公司，向其指定的客户人群发送定制的在线广告，同时不断完善信息以求将他们转化为正式客户。通过一个将IP地址与公司信息相连接的数据库，Demandbase的用户能知道目标公司的员工何时访问了自己的网站或何时观看了自己的广告。这个平台将这个大型数据库和机器学习算法结合在一起，能帮助公司之间规划彼此的关系，同时获得有用的见解。
在此之前，Demandbase已经获取了9300万美元的股权融资。这家公司表示，有了新一轮的融资后，它将加快在人工智能和机器学习技术方面的创新，同时在全世界推广它的ABM平台。
“每年，各类公司的B2B营销费用高达400多亿美元，ABM平台能帮助企业更有效率地针对目标公司的账户，并根据销售活动来调节营销支出。我们正处于ABM变革的前沿，而这笔资金将帮助我们的人工智能ABM解决方案跟上变革的潮流，让我们的平台变成所有B2B公司的必需品。”公司的首席执政官Chris Golec说道。
目前Demandbase的客户包括Adobe、Accenture、Salesforce、戴尔以及甲骨文。目前ABM领域里的其它公司还包括Engagio（去年获得了2200万美元融资）、Bizo（于2014年被领英收购）以及Madison Logic（去年被一家私募股权公司收购）。
【猎云网（微信号：ilieyun）】5月26日报道 （编译：叶展盛）
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在线职场技能培训网站 Paragon One 完成 190 万美元种子轮融资
[caption id="attachment_17056" align="alignnone" width="738"] Chinese woman studying with laptop in cafe[/caption]
大学被认为是一个可以改变人生轨迹的地方，但这并不意味着大学生们一走出校园，就具备了建功立业所需要的一切技能或本领。在线职场技能培训与服务平台 Paragon One 想要填补这一市场空白。该公司近日宣布已完成种子轮融资，募集资金 190 万美元，投资方包括 Y Combinator、Foundation Capital、Learn Capital、University Ventures、Li Yuan Ventures、Altair Ventures、在线英语学习平台无忧英语首席财务官赖佑明（Jimmy Lai）以及前腾讯首席技术官熊明华（Jeff Xiong）。
Paragon One 参加了 Y Combinator 上一期的创业培训班 ，它为所有大学的学生都提供服务，但最主要的目标受众是在美国留学的中国学生。Paragon One 有别于其他职业培训服务的一点是推荐引擎，可以基于背景和性格特点向学生推荐导师。这项技术也是 Paragon One 得以不断发展壮大的最重要原因，而其种子轮融资将用于推进产品开发工作，令 Paragon One 的系统更具伸缩性，从而可以处理更多学生的请求。
Paragon One 由马特·威尔克森（Matt Wilkerson）和拜伦·徐（Byron Hsu）在 2015 年创建，二人是于 15 年前在麻省理工学院学习工程技术时结识的，如今分别担任公司首席执行官和首席技术官。威尔克森和拜伦·徐有一个共同的朋友，此人在上海开设有一家考前辅导学校，于是便将考生推荐给他们接受职业培训，他们二人正是在这种情况下有了创立 Paragon One 的想法的。
威尔克森说：“大学生们在如何写简历、如何接受面试等方面一无所知，高校在这个方面不为他们提供任何帮助，对我们来说这一点是显而易见的。我记得在上大学时，即便我们去了一所名校，我们也很清楚，当我们毕业的时候，我们将完全迷失方向。”
毕业以后，威尔克森为了找工作四处面试，在此期间他逐渐意识到，即便他是工程专业出身，仍然难以讲清楚自己为什么要成为一名工程师。威尔克森在大学毕业后从事的是金融工作，而拜伦·徐则走上了自主创业之路。两人曾在麻省理工学院创建了一个培训机构，帮助像他们一样的大学生不仅树立正确的职业道路，同时成为具有竞争力的求职者。
Paragon One 培训过的许多大学生都想要在数据分析、数据科学、咨询、市场研究和软件工程等领域工作。在大学生们接受了职业评估后，Paragon One 开始为他们量身定制职业培训计划，推荐引擎会将他们与 Paragon One 平台上的专业人士进行配对。Paragon One 目前共有大约 160 名导师（威尔克森称还有 300 多人期待加入 Paragon One）。
威尔克森说：“学生们不用挑选他们想要接触的对象，我们会帮助他们做这件事，所以这个第三方平台就像是一个自动化顾问机构，而不是常见的导师服务平台——在这种平台上，你根本不知道哪个导师更好，哪个导师不好。”
Paragon One 的技术会基于母校、专业、喜好、兴趣以及性格特点等信息，对学生和专业人士进行配对。导师会分享职场建议，帮助学员了解需要参加哪些课程，同时为面试做准备。Paragon One 还会向接受完培训的学员们提供企业的面试机会。
Paragon One 与众多小型企业建立了合作，这些企业不像高盛集团或谷歌等大公司，他们没有自己的实习和校园推广项目。参与 Paragon One 职场培训的企业不收取任何费用，而导师和专业人士则是按次收取费用（他们也可以选择将这部分收入捐献给慈善机构）。
Paragon One 的导师与企业网络都是基于拜伦·徐和威尔克森在从事培训服务时获取的人脉建立起来的。威尔克森说：“虽然世上确实存在校友网络，但没有任何事情能阻止学生们去学习基本的生活技能。想一想你在大学里花的钱吧，应该在 10 万美元至 20 万美元之间。但大学自认为最终结果是让学生们获得学位，事实上大多数家长和学生都将事业成功视作大学毕业后追求的目标。”
订阅 Paragon One 服务的学生家长也舍得在孩子教育上进行投入，可能他们之前也使用过其他职场培训服务，比如 Princeton Review 或 Kaplan。据威尔克森介绍，Paragon One 通常要求用户购买三个月的订阅服务，而价格大约在 2000 美元至 3000 美元之间。
威尔克森说：“普通家长不会说我已经将这笔钱全部花在了大学身上，相反，他们也愿意在孩子身上投入更多的钱。虽然有些家长认为大学应该承担这种责任，不过越来越多的家长意识到，他们在大学的投资回报率（ROI）在那里确实体现不出来。”
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51社保获智联招聘1亿元人民币C轮融资，发布社保代理服务标准
5月26日，薪税保服务商51社保举办融资暨战略发布会，宣布完成来自智联招聘的1亿元C轮融资。双方将在业务方面展开合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。本轮融资资金将主要用于布局扩张、产品优化和服务升级。
发布会上，51社保发布了《社保公积金代理服务标准》。51社保创始人兼CEO余清泉表示：这是国内首个完全以客户为中心的社保公积金代理服务标准，明确了社保服务的量化指标。社保代理服务在我国几十年的历史中，历经了半官方化时代（1979-2002）、市场化时代（2003-2013）和互联网化时代（2014年至今）3大发展阶段，但各地区发展不平衡、行业水平参差不齐、作坊式“散乱差”现象普遍、服务缺乏透明度、服务评价标准缺失等问题依然严峻。
此外，51社保还宣布了开放战略，一方面面向各大平台开放服务能力，打造“+51社保”深度服务；另一方面与其他优秀细分领域服务商开放合作，为客户提供更多“51社保+”拓展服务价值。
51 社保融资历史：
2014年8月获得九合创投王啸、梅花创投吴世春数百万人民币天使轮投资
2015年3月获得宽带资本、永宣资本、九合创投等A轮投资
2016年5月获得猪八戒领投，A 轮投资方宽带资本参与跟投 1000 万美元 B 轮
2017年5月获得智联招聘的1亿元C轮融资
据了解，人力资源社保服务市场依然成为互联网技术服务公司的一条赛道，金柚网、用友薪福社也是实力玩家，李贤威的社保通也于几日前完成了数千万元A+轮融资。
51社保总部在北京，员工规模300人，销售人员占比1/3。51社保探索对销售团队进行分级，提升销售的市场拓展能力和服务能力。
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大街网获一亿人民币D+轮融资，预启动上市计划
2017年5月26日消息，移动社交招聘平台大街网宣布完成1亿元人民币D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。
近年来网络招聘行业竞争愈发惨烈，过往由传统招聘网站所把持的网络招聘市场受到越来越严峻的冲击和挑战，已经面临被蚕食鲸吞的危机，市场上对传统招聘模式无法解决新时代招聘问题的抱怨声也呈现鼎沸之势。
截止近期，官方公布的活跃用户规模已达五千多万。大街网基于大数据的行为追踪技术，为企业客户提供反向“悬赏邀约”的在线撮合模式，实现被动求职者的在线撮合效率。
大街网董事长/CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
此前大街网曾在2010年获得雷军顺为创业数百万元人民币的天使投资
在2011年获得和通国际、富达亚洲风险投资和新东方的1000万美元的A轮融资
B轮和C轮暂未公开
2015年10月获得2亿人民币D轮融资，由基石资本领投，北极光、软银，卓誉资本，俞敏洪，蔡文胜跟投。
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众包企业软件评价平台G2 Crowd获3000万美元B轮融资，Accel领投
在社交媒体时代，人们总是用点赞数来评价一个人。接着，一家名为G2 Crowd的公司将此原理运用到了软件评价上。日前，这家芝加哥公司完成3000万美元B轮融资，总融资额达到4500万美元。G2 Crowd搭建了一个众包企业软件评价平台，帮其他人更好地选择合适自己的产品。
此轮融资由Accel领投，跟投方有Pritzker Group Venture Capital和G2 Crowd创始人Tim Handorf、Mark Myers、Matt Gorniak、Mike Wheeler和Godard Abel（曾创办Big Machines后将其以4亿美元的价格出售给甲骨文）。另外，格外引人注目的是，领英也参与了此次融资。去年，这家职场社交网络公司被微软以262亿美元的价格收入囊中。
领英一般不投资其他公司，这算是他们有史以来第三笔投资。用G2 Crowd首席执行官Handorf的话来说，两家公司合作紧密，未来的发展潜力无限。
领英和G2 Crowd的合作从网站登陆开始就有所体现：G2 Crowd要求用户通过自己的领英账号来注册，以此进行身份验证，防止其他软件开发商和水军故意填写恶毒评价。
反过来，领英会把G2 Crowd平台上的评价增加到用户的个人档案中，希望未来成为管理、树立公共专业形象的平台。
领英一名发言人表示：“G2 Crowd是一个非常值得尊敬的公司，对B2B商业环境有着深入的理解。”
“我们偶尔会投资那些符合公司长期商业战略的公司，这一次，我们相信G2 Crowd能够帮助我们更好地理解和解决领英客户的需求。”有业内人士提出疑问，此次投资是否有可能引发未来的收购，对此Handorf表示不予置评，但他强调说，最近一段时间已经有其他公司抛来过橄榄枝。
和G2 Crowd一样，还有许多公司也打造了这样一个评价平台，并对软件产品进行分析。但Handorf指出，大多数评价平台都有附带的盈利模式，也就是说，只要有人点击了某个产品，网站就能拿到提成。
而G2的商业模式与Glassdoor（美国企业点评与职场搜索网站）类似：“我们没有广告，也不为企业提供付费推荐服务。”
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】5月25日报道（编译：蔡妙娴）
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管理工具Meta SaaS完成150万美元融资，继续加强市场推广
公司越来越多转向云计算，也越来越多选择 SaaS 服务，比如 Salesforce、DocuSign、Asana 和 Box 这样的 SaaS 应用程序，跟踪这样的系统对任何一家公司来说都是不小的困难。所以也出现了越来越多的SaaS 服务管理公司，Meta SaaS 就是其中一家。
Meta SaaS 位于德克萨斯州奥斯汀，成立于2016年，目前有5名员工。公司希望帮助使用 SaaS 的公司更好地管理 SaaS 系统，通过指出未充分利用的服务来为客户节省开支。近日，Meta SaaS 宣布获得由企业家 Mark Cuban 领投的150万美元种子轮资金。参与投资的还有 Barracuda Networks、Capital Factory、Deep Space Ventures、GPG Ventures 和一些其他的天使投资人。新资金将用于市场、销售、雇用更多员工和促进与其他 SaaS 供应商的集成。
Meta SaaS 的联合创始人兼首席执行官 Arlo Gilbert 及其团队推出了 SaaS 管理产品，跟踪公司的SaaS活动，并提醒其未充分利用的服务或即将到来的合同续订等问题。Meta SaaS还创建了一个员工门户，允许每个员工查看公司已有的活动，以避免重复帐户或合同签订。
Meta SaaS 声称支持224个 SaaS 供应商，并且每周增加20个新的供应商。Arlo Gilbert 表示，他希望在2018年底之前覆盖全球 6200个 SaaS 供应商中的90％。目前有六个客户使用 Meta SaaS 进行 beta 测试，其中包括 RetailMeNot、Spredfast 和 Indeed。Meta SaaS 也提供自己的订阅模式。
Meta SaaS 针对云端进行了优化，将其服务与 Snow Software 和 Flexera 等竞争对手区分开来。从长远来看，Meta SaaS 将采用人工智能（AI）来帮助公司实现自动化管理。当 Meta SaaS接入一家公司的SaaS 供应商时，可以获得大量的数据。
原创文章，作者：韩旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5077166.html
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或将成为下一个独角兽？项目协作平台Smartsheet获得5210万美元投资，估值8.52亿美元
Smartsheet是一款企业项目管理与协作的SaaS产品，昨日（5月24日）宣布获得5210万美元的F轮融资，由Insight Venture Partners领投，现有投资者Madrona Venture Group和Sutter Hill Ventures也参与投资。
Smartsheet成立于2006年，总部位于美国华盛顿州的Bellevue。在2012年12月获得了2600万美元投资，资方是Insight Venture Partners 和 Madrona Venture Group；2014年5月获得3500万美元融资，Sutter Hill Ventures领投。加上昨日这轮，Smartsheet获得的总投资达到1.250亿美元，目前的估值为8.52亿美元。
Smartsheet提供了分配任务，跟踪项目进度，管理日历，共享文档以及管理其他类型工作等功能。Smartsheet的用户界面“相对简单”，类似于Excel的电子表格。每个智能表可以扩展或折叠，以分别查看每个任务或项目的进度。如果表格包含日期，Smartsheet将会自动创建一个日历视图，并按时提醒用户。此外，任务还可以按期限，优先级或分配给它的人员进行排序。
Smartsheet用户界面
其SaaS平台可以从Microsoft Office或Google应用程序导入数据，也能与企业自有的各种业务系统和云应用（如Amazon Web Services，Dropbox和Salesforce）快速集成，实现数据共享。还推出了基于Android和iPhone操作系统的Smartsheet移动应用程序。不过目前只提供英语，西班牙语、日语等版本。
在价格方面，访问文档是免费的，但是如果想要编辑或更新Smartsheet文档，就需要付费。根据服务和部署范围的不同，价格从14美元到25美元不等（单个账户的价格）。
CEO Mark Mader介绍，本轮融资将用于销售和营销，国际扩张。“我们还将为企业级客户提供咨询服务，希望通过我们的平台来提高自动化和效率。”公司目前团队有550名员工。 今年1月，Smartsheet宣布计划在将在波士顿开设办事处，规模在三年内会扩充至1000人。
发展历史
有趣的是，尽管现在的Smartsheet成长迅速，但在成立初期发展比较慢。
在2007年底，只有1万名用户，CEO Mark Mader认为是产品太难用。因此在2008年开始修改Smartsheet，最终削减了其60％的功能，并于2010年推出新版本。到2012年，用户规模增加到了20,000个组织的100万用户。
2014年Smartsheet添加了与Microsoft Office 365和Microsoft Azure的集成功能，并推出了Smartsheet iOS 移动端程序的2.0版。
2015年，Smartsheet与Microsoft Office产品的联系更加紧密，这个变化的部分原因在于那时，Microsoft希望借助第三方软件优化自己的产品。获得了Microsoft的身份管理软件Azure Active Directory的支持，允许用户使用相同的账号登录Excel和Smartsheet等产品，并允许用户直接在Microsoft Outlook更改Smartsheet文档。与Microsoft 的紧密合作对Smartsheet的增长功不可没。
2016年Smartsheet的收入超过7000万美元。目前约有7万家企业，数百万用户使用产品。
国外类似的产品有：Trello，2017年1月被软件开发公司 Atlassian以4.25亿美元收购；Asana，2016年3月获得5000万美元融资； Dapulse，今年4月获得 2500 万美元融资；Microsoft 推出的团队工作应用 Project Sonoma ； Microsoft的Office 365 Planner；Basecamp，Wrike，Workfront等。而国内类似的产品有Worktile、Teambition、Tower等，还有专门针对小团队的Teamin以及专为设计师人群设计的蓝湖。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5077188.html
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为销售团队提供交易工具，文件管理平台PandaDoc获1500万美元B轮融资
一体化软件平台PandaDoc能帮助销售团队创建和管理报价、投标和合同信息。近日，该平台获得了1500万美元B轮融资，领投方为Rembrandt Ventures Partners，参投方包括微软风投、HubSpot、欧洲重建和发展银行（EBRD）和Altos Ventures。
PandaDoc成立于2013年，这家旧金山创企想要为公司提供一系列工具帮助他们达成更多的交易，这些工具包括文件模板、编辑软件、文件跟踪和电子签名等，同时集成了Salesforce等客户关系管理软件。
从本质上讲，PandaDoc就是要把各类B2B产品的不同功能集合到一个统一的平台上。
之前，PandaDoc的融资总额已经达到600万美元，该公司表示新一轮融资将帮助公司在全球范围内进行发展。“在过去的两年里，我们的业务量有了显著的提升，这轮融资能让我们为更多客服带去服务。”公司的首席执政官Mikita Mikado说道。
而PandaDoc的竞争对手也非常多，比如DocuSign，这家公司有着10年历史，目前已经获得了5亿美元融资，据相关报道，它还在筹备上市。但这两家公司也有一定的区别，比如DocuSign更专注于文件签字，而PandaDoc更专注于去帮助企业管理报价和投标信息等。
微软风投的执行董事Leo de Luna表示：“PandaDoc能帮助公司提高效率和产能，并降低成本。我们在这个平台上看到了巨大的价值，我们相信它的技术会提高整个行业的数字化标准。”
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】5月23日报道 （编译：叶展盛）
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“社保通”获数千万元人民币A+轮融资，从社保延伸到薪酬等服务
近日，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。
我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。社保通CEO李贤威透露，社保通已经逐步实现盈亏平衡，新的融资资金将用于系统升级、直营网点扩展、大数据及医疗健康领域研发、员工深度服务等。
社保通上线于2015年，前期是从To B的社保代缴业务切入，发力点在于通过系统提高单人服务能效。
因为当时社保行业普遍在讲的故事是：机构出人帮企业跑腿、企业出钱买服务，另外，机构再顺带提供给企业各种与HR相关的工具，甚至搭建了一整套泛人力资源的服务。比起传统代缴机构，他们的价格相对较低，并且把一部分流程给互联网化，提高了效率。至于商业模式，就是“跑腿费＋工具使用费”。所以，提高单个客服的服务效率，意味着创造更多的利润空间。
关于这块业务，社保通现在已经能做到单人能效超过3000人，在全国主要城市已经形成自营的直营服务网点，其他城市也已代理覆盖。
之后在2017年，社保通基于用户群又扩充了其他产品线，比如入职通、薪资通、普保通等。
“入职通”更多是针对在多地设有分支机构的企业，尤其是像一些零售、快消、物流公司，如果在每个城市都招聘一个HR，成本太高，入职通则是在员工面试通过后，帮企业在线办理入职、离职手续，管理员工档案。对于企业来说，有点像外包HR，省去了自己派人到处跑的成本。
而“薪资通”包括员工考勤、排班、员工薪资计算、薪资代发、个税申报等。当问及与市面上薪酬SaaS的区别时，李贤威告知，薪资通的薪酬系统没有做到很复杂，而是更侧重服务。每家企业绩效、内部管理体系相差很大，在薪酬这块，即便有工具完成计算环节，往往大型企业还需要人力进行设置与核算，所以薪资通就是有薪资顾问帮助企业给到其薪酬解决方案。
值得一提的是，社保通还跟银行合作，例如跟兴业银行合推“兴业社保通卡”，主要是给代发企业做工资卡，发卡售后机构为社保通。李贤威强调，与C端自己办理的借记卡相比，合作的工资卡在功能上有一些优惠，比如跨行取款无手续费、转账无手续费等。并且，之前员工每次跳槽往往需要办一张来自不同银行的卡，而只要是社保通服务的企业客户，都可以一卡通用，且在新版系统中可以与社保通系统绑定，更方便的查询及通知员工。当然，银行合作的动力在于可以通过社保通获客，对于企业，资金只是平台过账，不在社保通沉淀。据悉招商银行等也会近期与社保通战略合作。
至于“普保通”就是为企业提供普惠型商业保险服务，覆盖雇主责任险、意外险、意外医疗、补充医疗等，并且还有快速理赔服务，盈利模式就是反佣。
据了解，社保通目前客户集中于大中型企业和高速成长型企业，目前已有用户超过2000家，其中大型企业和上市企业超过200家，比如连锁业代表如家酒店集团，361度，鸿星尔克、住友酒店集团等；消费品如RIO、乐纯酸奶等；汽车领域艾卡汽车、途虎养车、瓜子二手车、悟空租车等；互联网领域如聚美优品、ofo小黄车、小蓝单车、闪送、E袋洗等，教育领域如精锐教育、VIPABC、真朴教育等，也服务了诸如万科、绿地、美的、广德等知名企业。
此外，对于本次投资，领投方的元璟资本合伙人刘毅然认为，社保服务正是人力资源服务的基础和刚性需求，市场潜力巨大。而在其中，开拓行业头部客户，提高人力资源服务效率的打法比较可行。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074770.html
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