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    【国内】今日人才完成A轮与A+轮融资,公司估值达5亿! 日前,深圳今日人才信息科技有限公司(以下简称“今日人才”)圆满完成A轮和A+轮融资工作。融资将用于继续加大公司的技术创新、产品服务、业务拓展等,持续探索数字化浪潮下的人力资源行业发展新契机。 A轮融资由滴滴出行天使投资人王刚引领,凯盈资本跟投。作为滴滴出行天使投资人、阿里巴巴曾任高管—王刚,凭借稳健的精品投资风格,一直是资本市场关注的焦点。其“一战成名”的滴滴出行投资的回报率现已超5000倍。 滴滴出行投资人王刚(右); 凯盈资本董事长成晓华(左); 今日人才董事长胡伟(中) 参与今日人才A+轮投资的有出现在各类富豪榜单上的常客—中国亿万富豪李家权,以及常州高维人才创业投资合伙企业、复荟(深圳)创业投资合伙企业共同融资。由李家权管理的集磷化工、钛化工、生物化工和钒钛磁铁矿综合开发利用为一体的龙蟒集团实力雄厚,在同行业中一直处于领先地位。 华夏基石董事长彭剑锋(左); 龙蟒集团董事长李家权(中); 今日人才董事长胡伟(右)   在全球疫情以及市场经济下行的恶劣环境之下,今日人才圆满完成两轮融资是一个重要的里程碑。充分证明了行业和投资人们对公司发展的高度肯定,以及对公司未来发展的信心。今日人才成立于2018年,是一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司,致力于提供最先进的一站式人力资源解决方案。服务范围包括中高端人才精准算法匹配推荐、业务外包、企业咨询管理培训等综合服务。
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    2021年01月12日
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    【澳洲】myInterview职位招聘平台融资500万美元 据海外媒体报道,2020年12月9日,制作简历是求职中最令人沮丧的部分之一。虽然在社交媒体上无处不在,但在招聘平台上,视频仍然是罕见的,尽管在简历中很难捕捉到你的个性。总部位于澳大利亚悉尼的myInterview希望将视频变成招聘中不可或缺的一部分,该平台允许求职者上传视频回答问题。招聘人员还可以选择使用myInterview Intelligence,或者基于机器学习的工具,为有竞争力的空缺职位创建短名单。 这家初创公司今天宣布,已经筹集了500万美元的种子轮融资,由以色列早期风险公司Aleph领投,回归投资者Entrée Capital和SeedIL Ventures参与。MyInterview此前已经筹集了160万美元的种子轮融资,其中包括来自LinkedIn东南亚、澳大利亚和新西兰业务前总经理Cliff Rosenberg的投资。 MyInterview已经被2000多家公司使用,大部分在美国和英国。其最知名的客户包括在线超市Ocado、零售商B&M和P&O Ferries。它还与Facebook Career Connections合作,并与英国最大的求职网站reed.co.uk建立了战略合作伙伴关系。到目前为止,已有超过200万名求职者使用了myInterview,该公司的目标是接触到数千万名求职者。 新资金将用于扩大其销售、产品和研发团队。 MyInterview是由Guy Abelsohn和Ben Gillman在2016年创立的,因为他们对求职时让自己的简历脱颖而出的难度感到沮丧。MyInterview一开始是为企业提供产品,让其整合到现有的招聘系统中,但在2019年初,也就是COVID-19大流行之前,就推出了一个独立的平台。 "在2019年和2020年初,我们已经有了非常不错的牵引力,"Gillman告诉TechCrunch。"我喜欢说,我们一直看到的成功是独立于COVID的,但肯定是有影响的,那些还在招聘的人需要采用myInterview这样的技术,以便更有效和高效地进行社交距离和申请人的数量,因为市场,以及整个领域更普遍地采用视频。" Gillman表示,myInterview的平台几乎可以用来填补任何类型的工作,但它一般用于像入门级职位这样的角色,可以获得数百到数千份申请。 要使用myInterview,企业要建立一个门户网站,上面有问题和提示列表,让申请人在视频中回答。申请人可以选择回放和重新录制他们的回答,然后再点击提交。一旦提交,myInterview就会生成一份带有标签的成绩单,供招聘人员整理。 最近筹集资金将视频整合到招聘流程中的其他创业公司包括VCV.AI、JobUFO和Willo。 myInterview与竞争对手竞争的主要方式之一是myInterview Intelligence。如果招聘人员使用myInterview Intelligence,该平台会分析回复的关键词、短语和语气。 MyInterview的人工智能工具基于 "大五人格模型",这是人格研究者使用的主要框架之一。人格测试,尤其是基于 "大五人格 "的测试,已经被招聘人员使用了多年;myInterview所做的是基于视频成绩单的自动化流程,而不是让候选人填写传统的评估。 通过自动创建专注于工作场所文化兼容性的候选人短名单,myInterview的创始人表示,其基于机器学习的工具可以帮助招聘人员浮现出那些原本可能被忽视的申请人。Gillman表示,该平台还试图通过使用多样化的数据来训练其算法,并与行为心理学家合作审核视频,以减轻招聘过程中的偏见。其他利用人工智能帮助克服招聘中的偏见的初创公司还包括RippleMatch,该公司最近也获得了资金)。 当然,是什么让一群同事产生了点击,这可能很难定义,就像任何其他类型的关系一样。Gillman表示,myInterview的团队包括行为心理学家、机器学习工程师和普通工程师,共同破解打造优秀团队的密码。 他说,例如,一些候选人可能会在大型企业中蓬勃发展,因为那里有很多等级制度和结构,而另一些人可能会在具有家庭式环境的小公司中工作得更好。"这些东西是相当具体的,这些都是我们帮助识别的要素,无论是对候选人还是对雇主都是如此。"
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    2020年12月10日
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    【美国】WorkRamp融资1700万美元,加码企业学习平台建设 远程学习和培训已经成为今年的一大重点,对于那些希望保持员工参与度并及时了解工作实践的组织来说,此时他们中的许多人并不在办公室工作--而且,对于那些在2020年加入的员工来说,他们可能从未见过任何工作同事的面,从来没有。今天,其中一家建立了一种新的、更方便用户的方法来创建和提供这些学习材料,且曾在一年前融资800万美元的初创公司,在经历了增长的推动后,宣布获得了一些资金。 2020年12月9日消息,WorkRamp建立了一个平台,帮助组织建立自己的培训材料,然后将其分发到员工和合作伙伴手中,它已经筹集了1700万美元,这轮B轮融资由OMERS Ventures领投,Bow Capital也参与其中。 其大的宣传是,它打造的工具可以让企业轻松构建自己的培训和学习材料,将测试、视频、幻灯片等融入其中,通过让企业更容易自己构建这些材料,材料本身也会变得更有吸引力,不那么僵硬。 "我们正在用我们的比特大小的培训平台颠覆传统的LMS[学习管理系统]提供商,也就是世界上的基石,"首席执行官兼创始人Ted Blosser在接受采访时说。"我们想做Peloton为运动市场所做的事情,但与企业培训。我们的目标是消费级的体验。" 这家公司最初是在Y Combinator孵化的,目前已经融资2700万美元。 这笔资金是在WorkRamp 的强劲增长的基础上获得的。Blosser表示,它现在有大约250个客户,在其平台上集体创建了100万门课程。这个名单包括Zoom、Box、Reddit和Intercom等快速增长的科技公司,以及迪士尼、GlobalData和PayPal。随着它的不断扩张,它如何以及是否还能抢到更多传统的、在自己的DNA中并不那么专注于科技的后起之秀,将非常有趣。 WorkRamp估计,组织每年在企业培训上的花费约为200亿美元。不出所料,这意味着大量的公司为解决这一市场而打造的工具激增。 只要在谷歌上搜索WorkRamp,你很可能会遇到一些竞争对手,他们买下它的名字作为关键词,以抢夺更多的注意力。这个领域有大有小,包括Leapsome、Capterra、Lessonly、LearnUpon(其本身最近也进行了大笔融资)、SuccessFactors和TalentLMS。 WorkRamp所打造的有趣之处在于,它发挥了 "创作者 "的理念,这确实是我们数字世界的一大发展。YouTube可能以 "用户生成内容 "的概念拉开了序幕,但今天我们有了TikTok、Snapchat、Facebook、Twitter和更多的平台--更不用说智能手机本身了,它们拥有拍摄他人或自己的视频和照片,然后与他人分享的便捷设施--这使得构建自己的作品,以及查看他人作品的想法变得极为容易。 这有效地奠定了一个新的方式来构思更多的平淡的事情,如企业培训的基础。(真的还有比这更喜剧化的平淡事情吗?)其他的创业公司如Kahoot也发挥了这一理念,让企业可以轻松打造自己的游戏来帮助培训员工。 这正是WorkRamp在学习市场上的目的,它希望通过自己的方式来挖掘,帮助客户摒弃雇佣外部制作公司来制作培训材料的想法,或者期望WorkRamp为他们打造这些材料。取而代之的是,那些要使用培训的人现在有了控制权。 "我认为,能够建立自己的客户教育是至关重要的,"Blosser说。"对于那些既想快速上岗又想降低成本的客户来说,这是一个大趋势。" 该公司的平台包括用户友好的拖放功能,还可以让人们建立幻灯片、翻转卡片和观众可以回答的问题。Blosser表示,该公司的计划是引入更多 "埃森哲 "式的顾问,对于那些可能不那么懂技术的大客户,帮助他们更好地利用这些工具。它还与Salesforce.com、Workday和Zoom等第三方软件包集成,既可以建立培训,也可以分发培训。 "自2000年以来,我们已经看到了企业的三大技术转变:从内部部署到SaaS的过渡,移动设备的增长,以及最近的--几乎横扫每个企业的每一个部分的数字化转型,"OMERS Ventures的Eugene Lee在一份声明中说。"这种流行病迫使几乎所有行业的客户和员工采用数字优先的方法。WorkRamp的平台是今天和未来赋予这两个重要受众的基础。我们看好公司面前的巨大机遇,很高兴能参与其中。" Lee将在本轮融资中加入董事会。
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    2020年12月10日
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    【HRTechChina专稿】2020年11月人力资源科技投融资小结 2020年11月,HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内6家,国外24家。相较于上月情况,国内外投融资事件均有所上升,其中国内投资稳步提升,上升2家;而国外投资事件增长迅速,上升20家。 同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘平台、员工体验、员工福利、SaaS、培训平台、电子签名、灵活用工几大类。本月投资规模相对较小,投资领域重心明显,较为突出的板块为招聘平台、培训平台,总共16起,占比达53%。本月融资金额从35万英镑到5000万美元不等,最高融资金额为5000万美元,另外包含很多投资金额未知的风险投资。以下为详细情况:   本月最大的一笔投融资事件为: 【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资,估值32.5亿美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 全球在线学习培训平台Udemy在F轮融资中以32.5亿美元的前期估值筹集了5000万美元。投资方包括Learn Capital等全球教育科技和成长基金。该公司的投资人还包括Insight Partners、Prosus、Norwest Venture Partners、Stripes和Benesse Holdings。   本月国内投融资事件为: 【中国】抢占家政互联网招聘赛道,“上户”获得2000万元天使轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 互联网家政人力资源综合服务平台“上户”近日宣布完成2000万元天使轮融资,投资方为银弹科技。对于资金用途,上户CEO付鹏表示将主要用于提高平台数字化方面的战略投入,加大市场开拓力度,继续扩大市场覆盖。 云端自定义协同办公平台Treelab,获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮,以及由五源资本(原晨兴资本)领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。 【国内】SaaS培训解决方案厂商“会否”获得数百万元PreA2轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SaaS培训解决方案厂商“会否”已完成数百万元人民币PreA2轮融资,投资方为中关村教育投资。“会否”是一家为中大型企业提供基层员工业务技能,且能够高频互动的培训解决方案。 【中国】灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资,东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 好活(昆山)网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息,本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元。 e签宝D轮获投超10亿元,电子签名再次迎来行业最大融资! -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投,远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投,共计10亿余元D轮融资。本轮融资将继续用于持续加大产品及技术的研发投入,聚焦签署和合同并围绕此进行生态上的布局,并规模化地做好电子合同的推广普及。 【国内】招聘SaaS服务厂商「近屿智能」获黑马基金数千万元股权融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! AI视频面试SaaS服务商「近屿智能」获得来自黑马基金数千万元的股权融资。本轮融资将主要用于AI研发和工程交付,通过升级产品持续提升用户体验;另一部分将用于搭建服务团队,在业务发展初期找到具有先进思维最适合的客户从而提升服务能力和市场占有率。   本月的种子轮融资事件: 【英国】eSwapp募集35万英镑的种子轮前期资金 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! eSwapp是一家总部位于英国伦敦的初创企业,它拥有一个机器学习驱动的平台,可以让同事交换技能,让组织获得对技能需求的数据洞察,它筹集了35万英镑的资金,一位私人天使进行了投资。 【美国】远程办公应用Friday获210万美元种子轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 致力于提高远程办公效率的应用平台Friday宣布获得210万美元种子轮融资,由Bessemer Venture Partners领投。Active Capital、Underscore、El Cap Holdings、TLC Collective和New York Venture Partners等也参与了本轮融资。 本月的天使轮融资事件: 【中国】抢占家政互联网招聘赛道,“上户”获得2000万元天使轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 互联网家政人力资源综合服务平台“上户”近日宣布完成2000万元天使轮融资,投资方为银弹科技。对于资金用途,上户CEO付鹏表示将主要用于提高平台数字化方面的战略投入,加大市场开拓力度,继续扩大市场覆盖。   本月的A轮融资事件: 【美国】Leena AI获得800万美元A轮投资,全力打造HR聊天机器人 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Leena AI公司宣布获得800万美元的A轮融资,由Greycroft领投,并得到了一些个人行业投资者的帮助。 云端自定义协同办公平台Treelab,获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮,以及由五源资本(原晨兴资本)领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。 【美国】人力资源技术平台Remote获3500万美元A轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 国际薪资、福利和合规性的人力资源技术平台Remote今天宣布获得3500万美元的A轮融资,由Index Ventures领投,红杉资本加入,另外还有包括Aaron Levie、Zach Weinberg以及Kevin和Julia Hartz在内的天使投资人参与。此前的投资人General Catalyst和Two Sigma Ventures也参与其中。经过两轮的融资,迄今为止Remote已经筹集了4600万美元。 【美国】NorthStar在A轮融资中筹集730万美元,重新定义财务健康与员工福利 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Northstar在A轮融资中筹集730万美元,由M13领投,Foundation Capital、Workday Ventures、Burst Capital、Josh Elman和Chad Herring跟投。Northstar还将与Zoom、ServiceTitan和Thumbtack等领先雇主合作,重新定义现代员工体验。 【荷兰】技能评估平台TestGorilla于Pre-A轮融资120万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 职前测试软件公司TestGorilla从Capital T和一批国际天使投资人那里筹集了120万美元的Pre-A轮融资。TestGorilla是一个在线技能评估平台,于今年夏天推出。该公司的目标是让企业在招聘漏斗的顶端使用技能评估,从而提高招聘效率,减少偏见。 【美国】虚拟现实技能培训公司TRANSFR VR获得1200万美元A轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 率先应用VR模拟进行在职培训的沉浸式学习初创公司TRANSFR VR今天宣布获得1200万美元的A轮融资,这将使该公司能够扩大在受技能差距和失业影响最严重地区的提高经济流动性的培训项目。本轮融资由Firework Ventures领投, Firework创立人之一 Ashley Bittner将加入董事会。 【英国】激励营销平台WeGift于完成A+轮800万美元融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于伦敦的初创公司WeGift打造了一个 "激励营销 "平台,让企业可以轻松向客户发放电子礼品卡和其他数字奖励,该公司已经筹集了800万美元的新资金。本轮融资为A轮+,由AlbionVC领投。包括Stride.vc、SAP.iO基金和联合利华风投在内的现有投资者也跟投。募资后,AlbionVC的普通合伙人Ed Lascelles将加入WeGift董事会。 【国内】SaaS培训解决方案厂商“会否”获得数百万元PreA2轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SaaS培训解决方案厂商“会否”已完成数百万元人民币PreA2轮融资,投资方为中关村教育投资。“会否”是一家为中大型企业提供基层员工业务技能,且能够高频互动的培训解决方案。   本月的B轮融资事件: 【美国】VR培训平台Mursion获得2000万美元B轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 职场沉浸式虚拟现实VR培训的行业领导者Mursion今天宣布完成2000万美元B轮融资,由利兹照明(Leeds Illuminate)领投。继之前的A轮融资,Mursion准备在今年扩大其在快速发展的市场中的领先地位。 【中国】灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资,东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 好活(昆山)网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息,本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元。 【美国】人力管理系统ActivTrak在B轮融资中筹集5000万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 劳动力分析和生产力管理软件领导者ActivTrak公司获得5000万美元的B轮融资,用于扩大销售、营销和渠道的上市活动,并利用人工智能驱动的分析技术拓展平台功能,帮助企业更好地理解和优化数字化办公管理进程。 Sapphire Ventures领投,Elsewhere Partners参与了本轮融资,使ActivTrak迄今为止的融资总额达到7750万美元。该公司迅速成为数字工作场所技术的新兴领导者,并得到了顶级IT行业分析师、产品评论家和媒体的认可。     本月的D轮融资事件: e签宝D轮获投超10亿元,电子签名再次迎来行业最大融资! -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投,远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投,共计10亿余元D轮融资。本轮融资将继续用于持续加大产品及技术的研发投入,聚焦签署和合同并围绕此进行生态上的布局,并规模化地做好电子合同的推广普及。   本月的F轮融资事件: 【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资,估值32.5亿美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 全球在线学习培训平台Udemy在F轮融资中以32.5亿美元的前期估值筹集了5000万美元。投资方包括Learn Capital等全球教育科技和成长基金。该公司的投资人还包括Insight Partners、Prosus、Norwest Venture Partners、Stripes和Benesse Holdings。   本月风险投资事件为: 【美国】Udacity与Hercules Capital签署7500万美元的债务融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于加州山景城、为工人提供未来职业教育的全球在线学习平台Udacity与Hercules Capital(NYSE:HTGC)签署了7500万美元的债务融资。 该公司打算利用这笔资金继续扩大运营和业务范围。将Udacity发展成一个全球性的在线培训平台,为财富500强和全球2000强企业的数字化转型和加速上市计划提供动力。 【美国】Skillshare获得NewSpring战略投资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于纽约的创意在线学习社区Skillshare获得了来自NewSpring增长和扩张战略的投资。交易金额没有披露。 该公司打算利用这笔资金为其平台增加内容(投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的形式以获得收入),并将其覆盖范围扩大到美国和海外的更多用户。 【印度】HRSaaS分析公司inFeedo在超额认购中融资320万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! inFeedo本周宣布已在超额认购的一轮融资中筹集到320万美元,由前Khosla Ventures合伙人、Bling Capital创始人Benjamin Ling领投。其他参与投资人包括OYO首席战略官Maninder Gulati、软银欧洲、中东、非洲地区董事总经理Munish Varma和Freshworks创始人Girish Mathrubootham。 【印度】在线培训平台FrontRow获320万美元融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 印度教育科技公司Splashstar Technologies宣布已完成了320万美元的最新融资,本轮投资由Lightspeed和Elevation Capital领投。Splashstar Technologies旗下运营着在线教育学习平台FrontRow。此外,KA Enterprises也参与了本轮投资。新的资金将主要用于扩展更多种类的课程,增加对用户的服务内容,并探索更多类型的课程模式。 【国内】招聘SaaS服务厂商「近屿智能」获黑马基金数千万元股权融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! AI视频面试SaaS服务商「近屿智能」获得来自黑马基金数千万元的股权融资。本轮融资将主要用于AI研发和工程交付,通过升级产品持续提升用户体验;另一部分将用于搭建服务团队,在业务发展初期找到具有先进思维最适合的客户从而提升服务能力和市场占有率。   本月的收购事件为: 【美国】招聘平台SmartRecruiters收购Jobpal(聊天机器人) -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SmartRecruiter宣布收购企业级聊天机器人技术Jobpal,将招聘效率提升到一个新的水平。在经过3000万美元C轮融资和5000万美元D轮融资后,此次收购使SmartRecruiters进入了快速增长的招聘流程自动化(RPA)市场,未来的招聘工作将优先考虑人与人之间的互动,并将重复性、耗时的任务自动化。 【美国】软件供应商Paylocity收购一体化办公平台Samepage -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 基于云计算的人力资源和薪资软件解决方案的领先供应商Paylocity(纳斯达克股票代码:PCTY)收购一体化团队协作解决方案Samepage。 Samepage提供数字协作工具,包括任务管理、文件共享、实时文档协作等。通过此次交易,Paylocity扩展了其在这些领域的产品功能,并展示了其打造现代劳动力解决方案套件的承诺,以满足人力资源团队和员工的需求。 【美国】人力管理咨询公司iCIMS收购线上员工体验平台EASYRECRUE -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 赋予雇主吸引、吸引、雇佣和提升全球最佳人才能力的人才云公司iCIMS收购欧洲视频面试和数字评估能力的领导者EASYRECRUE。EASYRECRUE为公司提供人才体验平台,可优化从招聘到内部人事调动的全方位候选人和员工体验。 【美国】招聘技术供应商OutMatch收购人才洞察供应商Checkster -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 数字化招聘技术的领先供应商OutMatch收购Checkster,Checkster是一家提供雇佣前和雇佣后人才洞察解决方案的全球供应商。OutMatch为组织的人才决策赋能,同时提供候选人驱动的招聘体验。 【荷兰】人力资源管理软件MYSOLUTION收购招聘软件供应商OTYS -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Mysolution,一家为临时和借调机构提供综合软件解决方案的荷兰公司,宣布收购同样位于荷兰的招聘、就业和借调机构软件供应商OTYS,财务细节没有披露。 【美国】人力资本供应商Planet集团收购IT人才配置和服务平台Interactive Business Systems -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 官方媒体报道, Planet集团宣布已达成协议,将收购提供灵活IT人员配置和解决方案的Interactive Business Systems(IBS)。收购为Planet的技术组合带来了更强的能力,使其能够为人力资本客户提供更多的服务。 【美国】Vettery收购Hired打造 "统一 "求职招聘平台 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 据海外媒体报道,两大求职和招聘平台即将走到一起,Vettery近期完成对Hired的收购。 【荷兰】招聘技术平台VONQ宣布收购人力资源技术公司IGB以布局SaaS系统和全球市场 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! VONQ收购职位发布、程序化广告和招聘分析领域的领导者IGB,收购金额未公布。在私募股权基金管理公司Capital D投资后,VONQ成功完成收购。此举加速了VONQ向新市场的推进,也加速了其成为全球SaaS职位营销解决方案领导者的势头。 【俄罗斯】上市招聘公司HeadHunter集团宣布以35亿卢布收购在线招聘平台Zarplata -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于莫斯科的招聘网站HeadHunter Group plc (HHR: NSDQ)签署了一份买卖协议,从Hearst Shkulev Digital Regional Network B.V.手中购买俄罗斯在线招聘平台Zarplata.ru 100%的已发行注册资本。此次交易的总购买价格为35亿卢布(4620万美元)现金。此次收购将以新的债务融资方式进行融资,其条款和来源仍未确定。   2020年11月人力资源科技投融资表,仅供参考: 【HRTechChina 专稿】2020年11月人力资源科技投融资小结
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    2020年12月08日
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    1年三轮超6亿元融资后产品升级, 这家中国科技公司将引领人才数字化浪潮 导语:人究竟是劳动力,人力资源还是人力资本?在互联网+的新业态下,三个答案皆否,人是人本身,具有能动性和创造力,需要被激发和赋能。循此理念,1家人才科技“独角兽”1年内完成三轮超6亿元融资,近期更升级发布新品。它要“站在巨人肩膀上”,用科技重塑中国乃至全世界企业人才管理的逻辑。 人究竟是劳动力,人力资源还是人力资本?这是人才管理的终极设问。大工业时代,人被工厂视作为劳动力或人力资源。资本扩张的年代,人被公司视作为人力资本。这些从西方国家“照抄”过来人才管理的答案,无一不对人才进行“物化”和对人创造力和能动性视而不见。 有没有对人才更具创造性的管理方式?一家处在互联网+产业风口浪尖上的中国科技企业正在用行动发掘,人的价值不止于此。 2019年末至今,易路人力资源科技(下称易路)在一年时间内连续完成C1、C2、C3三轮融资,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币,过去几轮的领投方分别为高瓴资本、SIG、钟鼎资本、华兴新经济基金等。 亮眼的融资规模以及明星资本加持,使得易路被外界视为人力资源软件领域发展最快的“独角兽”之一,但在易路自己看来,它既不是一家软件公司,所服务的更不是所谓的“人力资源”管理,它所从事和引领的是一项全新的事业。 2020年11月3日,由易路举办的“2020未来人力科技趋势峰会”在上海1862时尚艺术中心开幕,10+的行业深度主题演讲,吸引了线上线下30多万人次参与。 峰会定名为“不止与此”,意在打破对人创造力和价值的认识桎梏,不将人禁锢为人力资源或人力资本进行僵化管理,而是在企业管理和人才管理层面,通过数字化、云原生的技术进行重塑,从多个维度赋予个人更高的创造力,提高企业整体的效率。 峰会上,易路在核心产品People+基础上升级发布了全新的People+ Pro,这款产品无疑是易路人力科技理念和能力的结晶。 “易路创立之初,产品定名为People+,就是希望为企业提供不止于人力资源管理的产品,而是连接人与企业,以人为核心,为组织赋能,创造价值。People+ Pro则进一步将人力科技推向全景数字化的高度,借助海量数据的数字化支持,为人赋能,为企业和组织创造价值。” 易路董事长兼CEO王天扬说到。 峰会上,易路董事长兼CEO王天扬及易路联合创始人兼总裁缪青接受了创业邦专访。不同于从零开始的年轻创业者,易路的两位创始人此前在全球顶级软件企业都有超过20年高管从业经历,定位全球战略眼光使得易路所做的不是模仿,而是创新和颠覆。 人力科技数字化全景技术究竟有多大的力量?其创新和颠覆之处在哪儿?People+ Pro又能如何真正赋能企业和人?在易路的专访中,一系列问题得到了解答。 01 人才数字化背后的千亿价值变革 “有一点必须首先明确。易路People+或People+ Pro并不是传统意义中的‘劳动力管理软件’或者‘人力资源软件’,People+或People+ Pro在做的是用数字化把人才身上的‘劳动力’、‘资源’传统标签撕掉,并重新提供一切必要的数字化赋能。” 王天扬说到。 图为易路人力资源科技董事长兼CEO 王天扬先生 事实上,按照部门业务单元划分,易路People+ Pro所从事的业务已经远远超过了企业中人力资源部门的能力和职责范围,跨界到了企业的业务全景之中。 缪青说到,易路People+ Pro提供多维度人才数据,来自佣金、绩效、测评等不同的业务模块,通过员工画像等功能,易路People+ Pro综合动态展示团队中个人简历、公司履历、绩效、薪酬收入、能力标签、项目经历、历史升迁、奖惩等多维度的信息,从而做到赋能团队中所有管理者,而不单单只是人力资源部门。 易路People+ Pro之所以如此打破边界,则是源于易路对人才管理趋势变革的深刻洞察。 缪青说到,大工业时代和资本扩张时代,西方企业管理理念和实践把人作为人力资源或者人力资本进行管理,实际上束缚了人才的能动性和创造力,而在“互联网+”的新时代下,人才的深刻价值能够借助数字化云原生的技术重新激发,这也是易路People+ Pro的核心所在。 图为易路联合创始人兼总裁缪青先生 事实上,在西方企业管理界已经掀起了一波人才数字化变革浪潮,并催生出了百亿美金市值的头部公司。 2012年10月13日,美国人力科技供应商Workday成功IPO登陆纽交所,成为当年仅次于Facebook 规模第二大的科技企业IPO。而截至2020年11月6日美股收盘,Workday的市值已经达到533.25亿美元,并在2018年及2019年连续两年被评为《财富》未来50强榜排名第一的企业。 值得注意的,Workday背后的核心理念就是“人+科技”数字化赋能。Workday的操刀手及“灵魂人物”大卫·杜菲尔德(David Duffield)在创立Workday之前,曾经花20年时间打磨过另外一家人力科技公司PeopleSoft,这家公司最终被Oracle收入囊中。支撑这两个公司发展的理念核心,便是“自下而上”利用科技对人进行激励和赋能。对比Workday,易路People+ Pro今天在中国发展的“天时、地利、人和”并不逊色。 “相比于国外,中国在利用科技对人进行激励和赋能上更具优势。大的经济形势、技术迭代的变化,使得中国的互联网行业发展尤其迅猛,中国企业当前面临‘百年未有之大变局’,变局的核心在于各行各业都需要借助数字化的技术和工具进行迭代升级,数字化人才管理的需求尤其旺盛。我们认为‘人+科技’结合的数字化人才管理行业已经到了一个合适的时间窗口,我们有能力去打造一家真正伟大的公司。”缪青说到。 02 疫情催化,解决数字化人才管理痛点 易路自建立之初便坚持在“人+科技”数字化浪潮的大趋势中布局,而“新冠”疫情的发生使得中国企业数字化人才管理痛点进一步暴露,为易路加速发展提供了先机。 “新冠”疫情常态化,“居家办公”成为不少企业员工的新选择,原本的办公室工作场景被打破之后,人的薪酬绩效如何计算?人的工作表现如何考核?如何对人进行远程的赋能和管理?成为摆在不少企业面前非常现实的难题。易路借助于“人+科技”全景数字化业务布局,不仅帮助企业很好解决了这一难题,更为易路在市场中抢得了机会。 “疫情使得人才管理的问题进一步暴露。过去人的需求被切割在不同的业务部门,比如你是一名销售,要进销售CRM系统,人力资源SaaS系统,差旅报销系统等等,系统与系统并没有打通,企业中每个人的信息都被模糊掉了。而易路People+和People+ Pro是围绕人将各个维度的需求用一个系统一步打通,能够给各个层面的管理者提供企业中每个人全面系统的参考。”王天扬说到。 “疫情中易路People+和People+ Pro解决数字化人才管理痛点最生动的一个例子,是我们一家做信贷的企业客户。‘新冠’疫情期间,这家公司有一两百名雇员被困在武汉,这些雇员的工作考核管理、绩效薪酬发放都成为难题,但因为及时上线了我们的系统,借助于全景数字化的管理系统,妥善解决了远程雇员考核、管理及发放薪酬的问题,成功度过了疫情期间的难关。” 王天扬补充说到。 事实上,在“新冠”疫情的压力下,易路在2020年第一季度便逆势发展,新签客户达到32家,超额完成目标120%。 而在升级发布的People+ Pro新产品加持下,易路也正在利用中国产业数字化改造的机会红利,加速拓展市场。具体而言,易路将重点针对三类企业的数字化人才管理痛点布局市场。 “People+ Pro核心针对三类企业客户的数字化人才管理需求。首先是组织高速增长、快速迭代,具备互联网思维的企业,比如怪兽充电,在一年多的时间内就从一千人成长到六七千人的规模,需要快速进行人和组织建设,这类企业并不局限在某一行业,餐饮、零售、医药、互联网等等行业都有,数字化人才管理需求尤其旺盛。其次是央企、国企等大型企业,这些企业已经有了明确的市场定位、市场优势,但仍然存在发展上的危机感,需要对人才管理、组织管理能力进行数字化改造。最后,我们尤其关注外资企业不足以应对的中国市场人才管理挑战,这方面我们比很多本土企业都更加具备优势。”缪青说到。 03 站在巨人肩膀上创新 在整个采访过程中,“站在巨人肩膀上创新”被易路董事长兼CEO王天扬和易路联合创始人兼总裁缪青反复提及。这句话包含两层含义,“巨人”一方面指代两位丰富的跨国顶级软件公司高管经历,“巨人”另一方面,也指代中国作为全球第二大经济体以及互联网产业热度最盛国家潜在的数字化创新机遇。 易路董事长兼CEO王天扬,在创业之前,曾于顶级跨国软件公司SAP工作了整整13年。缪青,在加入易路担任联合创始人兼总裁前,曾担任全球领先劳动力管理解决方案商Kronos大中华区总经理,拥有20多年资深的行业经验与卓越的战略能力。过往丰富的跨国公司高管经历,为易路立足全球提供了创新视野。 “相比其他的本土公司,我们一大优势在于全球化的创新基因。天扬曾经主导了SAP在中国的全球研究院建立,对世界最顶级的企业系统的开发、框架搭建、应用等有真实且深入的认识。我也曾经担任Kronos大中华区总经理,这些都是一般创业公司不具备的基因。我们的经历,使得我们的初心便是建立世界级一流的创新公司,这会决定我们最终能够长多大、走多远。” 缪青说到。 2020年7月,全球领先的劳动力管理解决方案商Kronos宣布撤出中国,有市场观点认为外资巨头的退出,为国内企业提供了空白市场。但易路的两位联合创始人认为,外资巨头的撤出,并不意味着出现了谁都可以填补的空白市场,而是给有准备的厂商提供了增量市场的机会。 “外资厂商撤出后,并不一定意味着就有空白市场可以填补。这些厂商所服务的企业,有自己的标准,如果你提供的服务无法满足它各种业务上的需求,即便所有外资厂商都撤出了,你也抓不住机会。而易路一直是以跨国公司的水平要求自己,从这个层面上说,对于我们这样的市场变化是发展的机会。”王天扬说到。 而对标世界级的企业软件公司,借助于中国互联网+的创新土壤,两位联合创始人也认为易路作为中国的企业存在弯道超车的机会。 “今天中国的商业模式与欧美大工业时代领先的商业模式完全不同,中国市场对移动互联网的应用,对电子商务业务模式的探索,对很多业务的新型应用和商业模式构建,不仅不同于欧美,甚至可能领先于欧美。一方水土养一方企业,易路借助于中国数字化创新的良性土壤,更能适应中国商业模式需求,甚至培育出外资公司不具备的独特竞争力。“王天扬说到。 缪青补充说到,易路所针对的人才用户是80后、90后甚至于00后,他们尤其是互联网原生代,对互联网的接受程度远远超过过去世代的人,借助于世代更替的力量,易路内在的移动互联网和数字化基因能够更加适应新世代人才的需求,从而不断发展壮大。
    融资
    2020年11月03日
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    小鹅通获腾讯数亿元C轮融资 做知识产品与用户服务的数字化工具 10月21日消息,小鹅通在北京召开“让知识更有价值”为主题的品牌发布会。会上,小鹅通正式对外宣布,获得腾讯数亿元C轮融资。小鹅通表示,本轮融资资金主要用于持续加大产品和核心技术的研发投入,进一步完善服务体系建设等。 发布会上,小鹅通联合创始人兼COO樊晓星在宣布融资消息过后,详细地介绍了此次品牌升级的变化以及分享了小鹅通未来的发展方向。据樊晓星介绍,小鹅通实际上是一个基于客户需求和市场变化,围绕“知识产品与用户服务”不断演化发展的数字化工具。 同时,小鹅通今日正式升级为“知识产品与用户服务的数字化工具”,助力各行各业企业把生意的场景搬到线上,实现数字化升级。 小鹅通成立于2016年底,小鹅通创始人兼CEO鲍春健在创业前曾服务于“鹅厂”腾讯。此次小鹅通获得腾讯C轮融资,可谓成了真正的“小鹅”。 小鹅通联合创始人兼COO樊晓星介绍,小鹅通依附于微信等生态,为企业提供了沟通的“工具”,帮助企业搭建品牌营销、产品(知识、实物、服务等)交付、用户运营、商业变现的系统,通过知识的传递,来完成价值的体现。 2016年,小鹅通在知识付费初服务了吴晓波频道、张德芬空间、十点读书等知名自媒体大号,并根据各自不同内容承载需求,帮助其建立起属于自己的“知识付费系统”。基于这样的经历,小鹅通在2016年12月,推出了第一版专注知识服务与社群运营的工具。彼时,大量的知识生产者借助小鹅通踏入知识付费赛道,并不断给到小鹅通需求反馈,推动小鹅通产品更新迭代。 近2年,知识付费与教育等行业相互交融,小鹅通打造了一套能够实现线上线下一体化的全场景新教育系统服务各类商家客户。小鹅通在2019年以专注新教育的技术服务商身份,持续为商家客户赋能。也是在2019年12月,小鹅通获得好未来战略领投1亿元B轮融资。 2020年初,疫情的出现让各行各业线下业务发展受阻。各类企业迅速转战线上,力求以最快的速度搭建属于其自己的线上知识及服务平台,减少影响。如大疆创新、凯撒旅游、百果园、美团点评等多个知名企业运用小鹅通开展直播活动。 这些新用户需求,再次推动小鹅通对自身的定位从“教育SaaS服务商”进行再升级。 樊晓星表示,小鹅通是一个基于客户需求和市场变化,围绕“知识产品与用户服务”不断演化发展的数字化工具。现在,小鹅通不仅可以与知识付费、教育培训等场景结合,更可以与企业培训、品牌打造、用户关系运营等多个场景结合,并适用于各行各业。小鹅通正式升级为“知识产品与用户服务的数字化工具”。 目前,小鹅通已自主开发了超200项核心功能模块,并建立了集品牌传播、商业变现、用户运营于一体的线上知识服务系统,帮助商家构建属于其自己的私域流量池,实现数字化商业闭环。 据介绍,截至2020年10月16日,小鹅通已服务超130万的商家,行业覆盖教培机构、医疗健康、互联网科技、财经金融、快消零售、咨询服务、广告传媒、文化出版、文体旅游、公益组织、自媒体等136个垂直细分行业,这些商家共生产了超1500万个知识产品,线上交易流水突破110亿元,覆盖C端用户数量6.8亿。 鲍春健表示:“未来,小鹅通将继续加强产品研发,拓展服务场景,当好大家的‘共享CTO’,为企业搭建好与用户‘连接’的桥梁。”
    融资
    2020年10月21日
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    【HRTechChina专稿】2020年第三季度人力资源科技投融资小结 2020年第三季度,HRTechChina共收录了29家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内8家,国外21家。相较于上一季度,国内投融资事件有所上升而国外则大幅下降,其中国内上升1家,国外下降57家 。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:SaaS、企业员工管理、零工经济、社交、电子签名协作平台、培训、在线招聘、平台管理等几大类。本季度种子轮、A轮、B轮、D轮为投资热点,共发生19起融资事件,其中主要以企业员工管理、SaaS、线上培训应用为主。本月融资金额从100万美元到数亿美元不等,最高融资金额为1.45亿美元。以下为详细情况:   本季度最大的一笔融资事件为:   【美国】HR&IT一站式平台Rippling宣布获得1.45亿美元B轮融资,创始人是传奇的Parker Rippling为企业提供一个平台来管理其HR&IT(从薪资和福利到员工设备和应用程序),全部都在一个系统中。Rippling已经在Founders Fund领投的B轮融资中筹集了1.45亿美元。本轮融资的参与者包括Greenoaks Capital、Coatue Management和Bedrock Capital,以及Kleiner Perkins、Initialized Capital和Y Combinator等现有投资者。     本季度国内的八笔融资事件为:   易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资,6大平台融通人力资源科技生态 2020年7月6日,易路人力资源科技(以下简称易路)宣布完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。   【中国】中智关爱通完成人民网文化产业基金和上海国际集团联合投资的新一轮超亿元融资 近日,中智关爱通(上海)科技股份有限公司(关爱通,871282.OC)新一轮股票发行正式落定。7月9日晚间,全国股转市场公告显示,中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团两大战略投资者,非公开发行股票募资超亿元。   【中国】Worktile完成B+融资,希望做中国的Atlassian 近日Worktile宣布完成的B+轮融资。本轮融资由亿联凯泰基金领投,老股东斯道资本、宽带资本跟投。该轮融资将用于公司产品技术研发及市场拓展。   【中国】企业互动学习SaaS平台UMU获得高成资本近亿元人民币的B轮融资 近日,企业学习科技(Learning-Tech)领域领先SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B 轮融资,本轮融资由高成资本独家领投。   灵活用工服务平台「中服云」获云天使基金1000万元人民币天使投资,将继续打磨整体业务模型 灵活用工平台中服云获得云天使基金1000万元人民币的天使轮融资。本轮融资由凡卓资本担任财务顾问服务。中服云创始人陈青表示,本轮融资后,中服云将继续打磨整体业务模型,搭建好技术平台,拓展销售体系。   【中国】HRTech公司阿拉钉获得1000万Pre-A轮融资 北京阿拉钉科技有限公司完成1000万元Pre-A轮融资,本轮融资由阿拉钉老股东进行跟投。   共建全球薪酬支付体系,薪太软获国际资本开泰银行旗下开泰远景 A+轮战略投资 薪太软正式宣布获得开泰银行旗下开泰远景A+轮战略投资,将围绕原有产业互联网生态及服务场景,携手开泰银行布局一带一路,共建全球薪酬支付体系,同时成立十亿以上人民币规模的首期抗疫稳岗稳薪基金,促就业,惠民生,助力企业发展,保障产业工人薪酬权益。   高顿教育获腾讯战略投资 中国最大的财经教育机构高顿教育宣布已完成新一轮融资,本轮融资由腾讯领投,正心谷资本、弘卓资本跟投。自2014年起,高顿先后获得新东方、前程无忧的战略投资,2018年获得高瓴资本、摩根士丹利等国内外知名投资机构的联合投资。     本季度的种子轮融资事件为:   【新加坡】员工体验公司Qualee 完成100万美元种子轮融资 总部位于新加坡的员工体验公司Qualee Technology完成100万美元种子轮融资。Tandem Technology Partners进行了投资。   【外国】自由职业者薪酬服务公司Willa获得300万美元种子轮融资 本轮融资由EQT Ventures领投,Nordic Makers(美国独角兽创始人集体)、Mattias Ljungman(Atomico联合创始人,现执掌Moonfire Ventures)、Johan Lorenzen(天使投资人、自由职业者银行Holvi联合创始人)和Michael Hansen(天使投资人、金融科技企业家)参与了本轮融资。   【美国】求职辅导公司Teal完成500万美元种子轮融资 Teal是一个希望帮助人们找到自己喜欢的工作的平台,已经完成了500万美元的种子轮融资,本轮融资由Flybridge Capital领投,Lerer Hippeau、Corigin Ventures、Aleph、Oceans Ventures、Hight Output、AVG Basecamp和Kairos Angels参与。   【美国】领导力加速平台Ceresa宣布完成100万美元的早期种子轮融资 正在培养新时代多元化领导者的新一代领导力加速平台Ceresa宣布,已完成由LiveOak Venture Partners和Next Coast Venture Partners领投的超过100万美元的早期种子轮融资。   【美国】远程协作与跨职能平台Mighty Labs筹集了430万美元的种子资金 总部位于美国盐湖城的远程和跨职能团队平台 Mighty Labs筹集了430万美元的种子资金。支持者包括Slack Fund,GSV Ventures,Origin Ventures,Album VC,Acadian Ventures和Village Global。   【美国】远程工程师AI招聘平台Turing宣布获得1400万美元种子轮融资 Turing公司宣布收到400万美元的种子轮融资。投资人包括Ashu Garg领导的Foundation Capital、Facebook首任CTO兼Quora首席执行官Adam D'Angelo、Gokul Rajaram、Cyan Banister、Upwork创始人Beerud Sheth、Jeff Morris Jr.,以及谷歌、Facebook、Twitter、微软和亚马逊的高管。     本季度的天使轮融资事件为:   灵活用工服务平台「中服云」获云天使基金1000万元人民币天使投资,将继续打磨整体业务模型 灵活用工平台中服云获得云天使基金1000万元人民币的天使轮融资。本轮融资由凡卓资本担任财务顾问服务。中服云创始人陈青表示,本轮融资后,中服云将继续打磨整体业务模型,搭建好技术平台,拓展销售体系。     本季度的A轮融资事件为:   【墨西哥】中小企业版的HRSaaS初创公司Worky 完成300万美元融资A轮融资 面向墨西哥中小企业的人力资源SaaS的Worky,从QED Investors和LEAP Global Partners完成了300万美元A轮融资。   【英国】团队沟通和参与平台OurPeople融资200万美元 为无办公桌工作者搭建团队沟通和参与平台的英国初创公司OurPeople完成了200万美元的A轮融资。本轮融资的领投方是专注于数字媒体、电商和医疗领域的投资公司Alpine Meridian,企业家Robert Neveu也作为管理合伙人加入OurPeople。这使得融资总额达到300万美元。   【美国】员工激励与认可平台Blueboard宣布完成930万美元的A轮融资 Blueboard最近完成了930万美元的A轮融资,由Brent Hill和Origin Ventures的团队领投。   【中国】HRTech公司阿拉钉获得1000万Pre-A轮融资 北京阿拉钉科技有限公司完成1000万元Pre-A轮融资,本轮融资由阿拉钉老股东进行跟投。   共建全球薪酬支付体系,薪太软获国际资本开泰银行旗下开泰远景 A+轮战略投资 薪太软正式宣布获得开泰银行旗下开泰远景A+轮战略投资,将围绕原有产业互联网生态及服务场景,携手开泰银行布局一带一路,共建全球薪酬支付体系,同时成立十亿以上人民币规模的首期抗疫稳岗稳薪基金,促就业,惠民生,助力企业发展,保障产业工人薪酬权益。     本月的B轮融资事件为:   【美国】HR&IT一站式平台Rippling宣布获得1.45亿美元B轮融资,创始人是传奇的Parker Rippling为企业提供一个平台来管理其HR&IT(从薪资和福利到员工设备和应用程序),全部都在一个系统中。Rippling已经在Founders Fund领投的B轮融资中筹集了1.45亿美元。本轮融资的参与者包括Greenoaks Capital、Coatue Management和Bedrock Capital,以及Kleiner Perkins、Initialized Capital和Y Combinator等现有投资者。   【中国】企业互动学习SaaS平台UMU获得高成资本近亿元人民币的B轮融资 近日,企业学习科技(Learning-Tech)领域领先SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B 轮融资,本轮融资由高成资本独家领投。   【中国】Worktile完成B+融资,希望做中国的Atlassian 近日Worktile宣布完成的B+轮融资。本轮融资由亿联凯泰基金领投,老股东斯道资本、宽带资本跟投。该轮融资将用于公司产品技术研发及市场拓展。   【美国】一对一辅导在线培训Springboard完成3100万美元的B轮融资 Springboard是一家由导师指导的在线学习平台,总部位于加利福尼亚州旧金山,旨在为人们做好按需职业的准备,并筹集了3100万美元的B轮融资。该轮融资将总资本募集到了超过5000万美元,由新投资者Telstra Ventures牵头,Vulcan Capital和SJF Ventures以及回头投资者Costanoa Ventures,Pearson Ventures,Reach Capital,International Finance Corporation(IFC)参与了该轮融资, 500家初创企业,Blue Fog Capital和Learn Capital。   【美国】加州AI劳动力管理公司Legion完成了2200万美元的B轮融资,Workday Ventures跟投 来自加州红木城的Legion是一家基于AI的人工支持的劳动力管理解决方案,基于人工驱动的劳动力管理解决方案,同时提高了劳动效率和员工敬业度,已筹集了2200万美元的B轮融资。该轮融资共计3550万美元,由Stripes领投,Workday Ventures,Dollar General和NTT DOCOMO Ventures参与了本轮融资。现有的投资者Norwest Venture Partners,First Round Capital,XYZ Ventures和Webb Investment Network也参加了。与资金一起,Stripes运营伙伴Paul Melchiorre将加入Legion董事会。     本季度的C轮融资事件为:   易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资,6大平台融通人力资源科技生态 2020年7月6日,易路人力资源科技(以下简称易路)宣布完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。     本季度的D轮融资事件为:   【美国】设计培训平台Skillshare完成6600万美元D轮融资 Skillshare--全球最大的创意在线学习社区--宣布获得由OMERS Growth Equity领投的6600万美元融资。截至目前,Skillshare已经从Union Square Ventures、Amasia、Burda Principal Investments和Spero Ventures筹集了4200万美元资金,他们都参与了本轮融资。花旗集团担任Skillshare的独家财务顾问。   【美国】HRSaaS公司Lattice完成4500万美元D轮融资,以进一步帮助人们的领导者和经理们探索新的工作世界 Lattice,为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台,今天7月14日宣布,它已经完成了4500万美元的D轮增长资金,由Tiger Global领投,Frontline Ventures、Founders Fund、Khosla Ventures、ThriveCapital Partners、Fuel Capital和Y Combinator参与。     本季度的E轮融资事件为:   新晋独角兽 MasterClass 的魅力 美国在线教育平台 MasterClass 完成 1 亿美元 E 轮融资。这是个美国版“知识付费”平台,专门出售名人课程,只需每年花 180 美元,即可无限量观看各个领域的名人/专家提供的内容。     本季度的F轮融资事件为:   【美国】在线学习平台Coursera获1.3亿美元F轮(F轮的一部分)非常棒的在线学习平台,尤其是全球知名高校课程 据美国MOOC学习平台Coursera官方披露,公司已完成了其1.3亿美元的F轮融资(F轮融资的一部分),本轮投资由NEA领投,其他参与的投资者包括Kleiner Perkins、SEEK Group、Learn Capital、SuRo Capital Corp和G Squared。     本季度融资额未知融资事件为:   【中国】中智关爱通完成人民网文化产业基金和上海国际集团联合投资的新一轮超亿元融资 近日,中智关爱通(上海)科技股份有限公司(关爱通,871282.OC)新一轮股票发行正式落定。7月9日晚间,全国股转市场公告显示,中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团两大战略投资者,非公开发行股票募资超亿元。    【美国】劳动力通信软件SocialChorus完成1亿美元投资 加州旧金山SocialChorus宣布获得1亿美元投资,由Sumeru Equity Partners领投。   【西班牙】教育培训界的奈飞ODILO完成1000万美元的融资 ODILO是一家在全球各地设有办事处的西班牙初创企业,刚刚完成了1000万美元的融资,由Swanlaab Venture Factory领投,Endeavor Catalyst和CDTI等新的国际投资者与现有投资者KIBO VC、JME VC和Active VP共同投资。   高顿教育获腾讯战略投资 中国最大的财经教育机构高顿教育宣布已完成新一轮融资,本轮融资由腾讯领投,正心谷资本、弘卓资本跟投。自2014年起,高顿先后获得新东方、前程无忧的战略投资,2018年获得高瓴资本、摩根士丹利等国内外知名投资机构的联合投资。    【温哥华】加拿大在线课程平台Thinkific融资2200万美元 对于在线学习公司来说,这是重要的一年-听起来Thinkific也不例外。这家位于温哥华的初创公司宣布已筹集了2200万美元的新资金。     本季度收购事件为:   【收购】电子签名公司DocuSign以3800万美元收购Liveoak Technologies用于在线公证 Liveoak Technologies成立于2014年,是德克萨斯州奥斯汀创业场景的一部分。该公司在其作为私人公司的发展中融资了略低于2800万美元的资金。根据Pitchbook的数据,该公司最近融资了800万美元,融资后估值为3,040万美元。     2020年第三季度人力资源科技投融资表,仅供参考: 【HRTechChina 专稿】2020年第三季度人力资源科技投融资小结
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    2020年10月04日
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    【中国】肯耐珂萨D1轮融资资方阵营揭晓,跟投方为中南资本、青发集团 今日消息,中南资本跟投了人力资源科技公司肯耐珂萨D1轮融资,今年3月肯耐珂萨宣布获得D1轮融资,景林股权投资领投,但一直未透露跟投方。 随着这一信息的公布,肯耐珂萨D1轮融资的资方也正式揭晓,中南资本、政府发展创业投资引导基金青发集团跟投。 成立于2016年的中南资本,是中南集团旗下投资平台,重点关注企业服务、大数据、工业互联网、新材料、人工智能等领域,人力资源领域也是其重点布局的细分赛道之一。 人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商肯耐珂萨成立于2008年,瞄准组织效能提升,为企业人力资本管理的多场景提供产品与服务。此前公司先后获得东方富海、摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金)、君联资本等知名机构的数亿元投资。 中南资本总裁李人洁接受采访时表示,投资方主要关注肯耐珂萨的几点在于: 第一,人力资源科技的未来发展空间,相比其他赛道该领域还是蓝海市场,存在很多投资机会,尤其随着企业数字化高峰期到来,人力资源管理也需要同步迭代; 第二,肯耐珂萨围绕客户需求进行产品和服务布局,提出的人力资源数字化整体思路和产品体系,一直在引领国内市场; 第三,关注行业、市场、客户的变化,懂客户、持续为客户创造价值,公司保持长期的稳健经营,这是非常难得的,也是企业级服务的核心优势。 在经济上行时期,企业首先想到的是如何往前走,就会进行业务扩张、团队扩张,这些都是顺其自然的事情。但这几年,随着经济环境发生变化,企业的战略发展以及人力资源管理需求也都在随之变动。 李人洁还谈到,带动国内人力资源数字化发展的因素主要有: 第一,人口红利在消失,企业用人成本越来越高,人才争夺更加激烈,人才在哪里?这是企业在人力资源端面临的第一个挑战。 第二,当企业锁定目标人才后,也获得了人才,那如何让人才留下来?如何让人才发挥在有用的地方?特别是随着企业的管理模式逐渐从重资产向轻量化转型时,人效也是企业在人力资源管理方面密切关注的问题。 因而企业开始关注用信息化、数字化的手段,重塑人力资源管理模式,打造平台化的管理系统,使用便捷化的工具来提升管理效能,还可以借助系统沉淀各种维度的数据,驱动HR团队和管理者的决策判断。 从肯耐珂萨的产品理念和布局来看,人力资源数字化贯穿人力资源管理全生命周期,涉及员工思维、员工治理、员工能力三个支柱,以组织效能提升为价值导向。通过若干个数字化平台、工具、内嵌方法论,在HR业务多场景进行数字化,让人力资源管理各价值链得以串联,推动组织绩效持续发展。 “我们深度调研了人力资源科技企业20多家,很多企业要么只单点切入,要么只侧重某些点的综合。而肯耐珂萨打造的是一个完整的人力资本管理数字化解决方案,体系健全、系统化”,李人洁表示,“我们看好人力资源科技赛道的机会与空间,相信肯耐珂萨的引领能力,未来双方将相互赋能,携手发挥战略协同的力量,紧抓市场核心需求,脚踏实地地为客户创造价值”。 8月14日周五,HRTechChina将于浦东国金中心丽思卡尔顿酒店三楼举办2020年度中国人力资源科技年度峰会。 届时Knx的副总裁Angela Jin将亲临现场分享“HCM SaaS提升组织效能”。听名企大咖时间、了解最新的HR科技产品和解决方案、畅聊最新的HR科技趋势和观点,尽在HRTech!期待现场不见不散,点此马上抢票哦:http://hrnext.cn/GFyjr2      
    融资
    2020年08月13日
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    【中国】Worktile完成B+融资,希望做中国的Atlassian 近日Worktile宣布完成的B+轮融资。本轮融资由亿联凯泰基金领投,老股东斯道资本、宽带资本跟投。该轮融资将用于公司产品技术研发及市场拓展。 Worktile是企业服务领域协同办公赛道中的先发的公司,成立6年来,Worktile 服务了来自互联网、 电商、游戏、教育、外贸、零售、 金融、地产在内的 30 多个行业,付费企业近 4000 家,用户超 50 万,在用户群体中积累了良好的口碑。 过去几年,Worktile一直专注于协作办公场景,主要产品是任务与项目协作系统。通过调研产品的用户画像行为,Worktile发现,用户主要集中在研发场景。在该场景中,提升研发效能是许多企业亟待解决的问题,但市场中缺乏一款真正符合中国企业研发习惯的SaaS工具。 基于这样的观察,Worktile将接下来重点产品的定位聚焦在研发领域,并于去年11月陆续上线了包括Agile、Testhub、Wiki等研发系列产品,致力于为企业提供更专业的敏捷研发管理平台,提升研发效能,助力企业更好更快地发布产品。 研发线产品的目标用户群是研发团队在 50-300 人之间的腰部科技公司。客户可以单独购买某一模块或者全系列的产品。4 类产品在销售上可以独立但是同时在场景上联系紧密,从前端的敏捷开发,到后面的测试管理,以及全局视角的项目集管理和知识库沉淀,构成了研发全流程最小的闭环流程。 Worktile接下来会坚持以“通用协作+软件研发”两条产品线并行发展,希望为客户提供以软件开发和协作为基础的企业产研工具。 从全球市场来看,Atlassian凭借以Jira和Confluence为代表的研发管理工具在海外市场占有很高的领先优势,在中国Jira的年销售额也在上亿元,主要服务于大型企业。随着科技国产化趋势更强,国内公司对研发协作的工具基础设施的投入也将增加。Worktile将立足国内 1000 万软件开发者群体,打造世界级的敏捷开发与研发管理工具矩阵。 对于此次融资,Worktile CEO 王涛认为: Worktile收获了数千家中大型付费企业客户的信赖,Worktile帮助用户实现更好的协作,支撑不同行业与场景的工作流程和项目协作,沉淀知识库,数字化管理。同时,我们也在软件开发与研发效能领域建立了广泛的客户认知和口碑,从通用协作基础上切入软件开发协作垂直领域水到渠成。研发管理将成为Worktile的第二增长曲线,我们看到越来越多的研发专业人才遍布在不同的领域和行业,也预示着研发管理赛道将成为对标海外千亿美元市场的巨大机会,我们将不断打磨世界级的产品,让1000万软件开发人员的工作更加简单、高效与智能。本次亿联凯泰基金的新一轮融资,将助力Worktile在新赛道实现新突破,成为国内软件开发与协作领域的领导者。同时,亿联网络也将给Worktile团队带来持续的产品、业务到管理方面宝贵的经验和洞察,助力公司持续健康迭代。 本次融资的领投方亿联凯泰人工智能创业投资基金合伙人卢荣富先生表示: 在智能经济时代,以5G网络、AI、大数据、云计算和云服务等为代表的新技术逐步在各个行业应用,企业组织形态和企业办公协作形式将发生改变,一个扁平化与网络化、无边界、分布协同、动态开放的企业组织形态将催生新的智能办公和协作需求。此次亿联凯泰对Worktile的战略投资,是公司积极布局企业通信与协作生态的重要一步。亿联网络与Worktile都深度聚焦企业协作领域,且拥有相似的企业基因,即求真务实、保持专注,崇尚通过技术领先、体验友好的产品帮助企业提升效率及竞争力。亿联凯泰人工智能创业投资基金希望通过此次投资行为,助力Worktile打造以产研团队为核心、面向企业研发场景的全流程协作SaaS工具矩阵和生态,帮助企业进一步提升竞争力。 来源:36氪
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    2020年07月13日
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    易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资,6大平台融通人力资源科技生态 2020年7月6日,易路人力资源科技(以下简称易路)宣布完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。作为人力资源领域的科技创新公司,易路在2020年突发的疫情之下,连续半年获得2次C轮投资,这在人力资源行业融资事件中目前也是唯一一家。 本轮投资方华兴新经济基金是华兴资本集团旗下专注新经济领域的私募股权投资基金。 华兴资本集团董事长、基金创始合伙人包凡表示:“华兴新经济基金长期看好科技与企业服务赛道,SaaS是我们持续加码的投资重点。在当前的经济大背景,尤其是疫情影响下,人力成本控制和组织绩效管理是关系企业生存和发展的重中之重,而其中薪酬是人力资源各模块中标准化程度高、支出比重尤其大的环节。我们充分认可易路管理团队在薪酬领域的专业能力,也相信易路未来会进一步扩大其领先优势,成为中国人力资源领域的代表性企业。” 上海易路软件有限公司成立于2004年,作为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。 继2019年7月完成C1轮融资后,2020 年 1 月又完成 C2 轮融资,成为2020年首家人力资源领域获投企业,历史领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。在疫情期间,易路不仅帮助大量的企业渡过了2月最难算薪月,同时帮助企业用人部门实时了解全国各地相关政策:延迟复工、社保费用减免、工资发放等和多个劳动相关的热点事件。易路也持续洞察市场变化,从2020年上半年看,收入减少的企业会更加聚焦人力成本,精细化的薪酬管理和用工模式显著成为刚需焦点。 当天,易路也在融资发布的同时对外发布了六大新产品平台:包含为企业打造柔性组织的新一代核心人力资源管理平台;帮助经营者优化决策的全面人力成本管理平台;面向企业销售组织动态激励的佣金激励管理平台;面向大型集团组织应对个税改革挑战的个税统一管理平台;面向新兴行业提供薪酬战略咨询规划平台;专注员工体验和全面薪酬福利的薪社税福一体化平台。 同时围绕疫情后企业对人力资本的管理也发生了重构和精细化要求,易路以科技平台赋能人力资源生态圈,共同向企业提供了更复合的人力资源专业服务选择:包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。易路寄望围绕这六大产品平台融通人力资源科技生态,为企业人力资源提供更丰富的专业管理体验。 此前,易路在2020年1月完成C2轮融资时表示,之后将通过对人力资源其他环节的核心服务的投资,例如招聘、培训、绩效、组织发展等多个模块和服务,整合人力资源服务生态,为企业HR提供薪酬管理和多服务商无缝协同方案。 随后,在2020年3月17日,易路也携手常春藤资本完成了对新一代移动学习平台职行力的投资,职行力与易路的牵手就为了从多个方面提升企业的综合人效,这次合作也是从资本和战略2个层面进行深度的产品对接和融合,为客户提供更完整的人力资本能效解决方案。 易路CEO王天扬表示:“本轮融资完成后,将继续加大人力资源科技产业及相关服务链上下游的投入,疫情之下,整个人力资源科技行业也处在一次危与机并存的重要窗口期,很多企业面临着资金压力和业务模式的巨变,但其产品和服务具有相当的商业价值,并且和易路的业务体系可以很好的融合在一起,我们希望和这些公司一起打造更融合的人力资源产品生态,能够给客户提供更完整的服务体验。” 华兴新经济基金管理合伙人杜永波表示:“SaaS领域是我们基金当下的投资重点之一,其中HR SaaS是我们筛选出的重要细分子赛道。在国外,同一赛道上已经产生出了Workday等几家百亿美金市值级的公司,我们相信国内也会出现类似的现象。尤其是薪酬SaaS在当下的市场机会不容小觑。从软件需求的角度出发,随着中国经济进入新常态,国家和企业在薪酬税务等方面的各种政策或做法也越来越复杂,这就需要成熟的薪酬计算软件来做为支撑。从薪酬社保服务的角度出发,目前市场高度分散,信息化水平有很大提升空间,也亟需通过技术赋能来提升整体的服务效率。易路成立以来凭借领先的薪酬计算软件切入市场,业已获得了上千家中大型行业头部企业的认可,成为了行业标杆。易路的管理团队在软件领域具有丰富的经验,可以充分利用当前国产化替代的趋势,有望成为国内在HR软件和服务领域最顶尖的公司。” 作为易路连续三轮融资的独家财务顾问,指数资本创始合伙人王建华表示:“在陪伴易路成长的过程中,指数资本深刻感受到易路的薪酬管理优势在人力资源SaaS领域里具有明显的特色,产品研发壁垒较高,能在人力资源数据化管理及效率提升方面为客户带来巨大价值,有点类似国外 ADP + Workday的产品结合体。同时,通过薪酬模块切入,延展为一站式解决方案的服务路径也深受客户认可。基于此,易路在多轮融资进程中持续受到知名机构的关注和认可,期待易路能成为人力资源科技领域的创新型领导者。”
    融资
    2020年07月06日
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