融资
【HRTechChina专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结
2020年6月，HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为：国内2家，国外32家。相较于5月份，国外投融资事件有所上升而国内则下降，其中国外上升4家，国内下降为1家 。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：线上招聘、人力资源、企业员工管理、AI、SaaS、初创、远程应用、等几大类。本月A轮、B轮、C轮、种子轮为投资热点，共发生26起融资事件，其中主要以线上学习应用、远程程序应用为主。本月融资金额从数百万人民币到数千万美元不等，最高融资金额为7000万欧元。以下为详细情况：
本月最大的一笔融资事件为：
【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资
法国初创公司Swile，这家前身为Lunchr的初创公司筹集了7870万美元（7000万欧元）的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利，并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资，Bpifrance和Idinvest也参与其中，Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。
本月国内的两笔融资事件为：
【中国】思码逸 Merico 完成数千万元 Pre-A 轮融资，由 GGV 纪源资本领投
程序代码库分析平台「思码逸Merico」近期完成数千万元Pre-A轮融资，由GGV纪源资本领投、联想之星及前轮投资者Polychain Capital跟投。本轮资金将主要用于产品开发、服务优化和团队扩张。思码逸成立于2018年，当年年底曾获得 Polychain Capital 和 OSS Capital 110 万美元天使轮投资。
【中国】灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A数千万人民币投资，挑战者资本及德迅投资共同投资
36 氪获悉，专注服务业的灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资，由挑战者资本、德迅投资共同投资，凌波资本担任独家财务顾问。此前，公司相继于2019年4月获得紫京资本天使轮投资、2019年9月获得青山资本Pre-A轮投资。
本月的种子轮融资事件为：
【美国】招聘科技公司Humanly融资80万美元的种子轮，从YC毕业
COVID-19危机正在改变企业招聘新员工的方式--西雅图初创公司Humanly希望通过其人力资源技术乘势而上。Humanly已经从投资者那里筹集了80万美元，其中包括TMD Ventures，这是一家由DocuSign联合创始人Tom Gonser、Gusto CFO Mike Dinsdale和Kinetica CFO Dean Neese领导的风险投资公司。
【美国】远程公司RemoteHQ的270万美元种子轮融资，帮助扩大远程工作的替代方案
总部位于波士顿的创业公司RemoteHQ是一家远程公司，推出了虚拟办公平台，帮助员工在任何地方办公。该公司在2019年第四季度筹集了270万美元的种子轮融资，并宣布本轮融资由TECHU和Underscore VC领投，将用于提升RemoteHQ的平台，推动公司的发展。
【英国】AI驱动的关键绩效洞察平台Temporall完成100万英镑种子轮融资
Temporall，一家位于英国伦敦的科技初创公司，推进工作场所洞察平台的Temporall，筹集了100万英镑的种子轮融资。本轮融资由Luminous Ventures领投。该公司将利用这笔资金扩大运营和业务范围。
【美国】为自由职业者提供的银行应用LIli完成1000万美元种子轮融资
Lili是一家位于纽约市的银行业务应用，是一家为自由职业者设计的银行业务应用，该应用筹集了1000万美元的种子轮融资。本轮融资由Group 11领投，Foundation Capital、AltaIR Capital、Primary Venture Partners和Torch Capital参与。
【德国】员工礼宾服务 Back Technologie公司完成了330万美元的种子资金
总部位于德国柏林的员工礼宾服务平台 Back Technologies筹集了330万美元的种子资金。该轮融资由La Famiglia牵头。
【英国】员工医疗福利平台Peppy完成了170万英镑种子轮融资
英国的员工医疗保健福利平台Peppy专注于家庭支持，女性健康和心理健康，已筹集了170万英镑的种子资金。领先者是Outward VC，有Seedcamp，Hambro Perks，Form Ventures和各种匿名天使投资人参与。这家总部位于伦敦的初创公司表示，新资金将为Peppy的下一阶段发展提供支持，因为该公司将开始通过“提供新的生育能力和精神健康支持”来扩展其团队和平台。
本月的A轮融资事件为：
【美国】员工激励认可平台Bonusly获900万美元A轮融资
Bonusly是一个让整个组织参与表彰和奖励员工的平台，该公司完成了由Access Venture Partners领投的900万美元A轮融资。Next Frontier Capital、Operator Partners和现有投资者FirstMark Capital也参与了本轮融资。
【英国】工作流程管理Cutover完成1700万美元A轮融资
Cutover是一个基于云的工作流程和可观察性平台，可让组织根据运营弹性进行创新，宣布巴克莱银行已加入Index Ventures的1,700万美元A轮融资。随着许多领先的全球银行和更广泛的金融服务公司的加入，这一新的资金浪潮将使Cutover的开发能力提高四倍，同时支持公司快速扩展到新的垂直领域。
【美国】为零工经济提供背调的Vetty完成400万美元A轮融资
Vetty是总部位于纽约市的一家为零工经济市场和企业提供基于 AI 的员工背调的提供商，完成了400万美元的A轮融资。Vetty 2018年完成过150万美元的种子轮融资，而且在借助区块链的模式。
【美国】就业辅导管理平台PAIRIN完成210万美元A轮融资
PAIRIN，是当今领先的劳动力计划、政府和教育系统的值得信赖的技术合作伙伴，宣布完成了210万美元的A轮投资，该轮投资将用于支持公司及其My Journey平台的持续发展。本轮投资由社会影响力投资者New Markets Venture Partners领投，New U Venture Partners、JFFLabs以及回报投资者Village Capital、ZOMA Foundation和Independent Spectrum, LLC参与其中。
【丹麦】办公室福利平台Good Monday完成400万美元A轮融资
总部位于丹麦哥本哈根的工作空间管理公司Good Monday获得了400万美元的融资。本轮融资由firstminute Capital领投，现有投资者Creandum、Seed Capital和Preseed Ventures参与。
【奥地利】在线学习平台GoStudent完成830万欧元A轮融资
总部位于奥地利维也纳的在线学习初创公司GoStudent结束了830万欧元的A系列融资。这一轮由左巷资本牵头，DN资本和现有投资者，以及Swoodoo和HomeToGo的创始人参与。
【美国】职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资
总部位于美国的公司职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资。
【加拿大】职场体验服务平台Lane获1000万美元A轮融资，由Round13资本领投
Lane募集1000万美元资金，以加速其工作场所体验平台的全球扩张。全球领先的职场体验平台Lane宣布已筹集1000万美元资金。本轮融资由Round13 Capital领投，之前的投资方Alate Partners和Panache Ventures参与了本轮融资。
【美国】办公系统整合服务ClickUp完成3500万美元A轮融资
总部位于美国加州圣地亚哥、服务于企业所有部门的可定制化工作场所生产力平台ClickUp完成了3500万美元的A轮融资。简单讲这个类似Slack，集成了常用的工作工具在一个系统中。办公室系统整合服务,本轮融资由Craft Ventures领投，Georgian Partners参与。在融资的同时，David Sacks将加入董事会。
【美国】知识管理和培训平台Trivie完成500万美元A轮融资
德克萨斯州Frisco的个性化学习平台Trivie，为企业提供让员工参与知识保留和交流的平台，完成了500万美元的A轮融资。本轮融资由Cottonwood Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金增加其远程学习技术在能源、制造、酒店、医疗、消费品等行业的分布。
【美国】家庭护理劳动力赋能平台CareAcademy获得950万美元A轮融资
领先的家庭护理和家庭健康劳动力赋能平台CareAcademy，为不断增长的老年护理市场和家庭护理模式提高工人的技能并为其做好准备，宣布已完成950万美元的融资，由美国影响基金（IAF）领投。
【美国】职场骚扰和歧视公司Work Shield完成411万美元A轮融资
总部位于美国德克萨斯州达拉斯市的Work Shield，是一家为企业提供调查、报告和解决工作场所骚扰和歧视问题的全方位独立解决方案，减少企业在这方面的风险和降低成本，在A轮融资搞定了411万美元。本轮融资由Hoak & Co.领投，Jeff Estes和其他战略投资人合作。
本月的B轮融资事件为：
【日本】人才对接平台Zehitomo完成750万美元B轮融资
如果你需要在身边寻找专业摄影师、瑜伽老师或者技术顾问，那么Zehitomo的人工智能人才平台就可以帮到你。2015年成立的Zehitomo宣布完成750万美元的B轮融资，DG Daiwa Ventures领投。风险投资公司Energy and Environment Investment、房地产开发商三菱地所、Persol Innovation Fund、AirTrip以及现有投资者Coral Capital、SMBC Venture Capital、Mizuho Capital以及一些个人投资者也参与了本轮融资。
【美国】AI驱动的招聘管理系统「Hiretual」获得过亿元B轮融资，将在中国继续扩招研发团队
Hiretual是一款来为数不多的AI驱动招聘管理方面的优秀产品。AI招聘平台Hiretual近期获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资。此前，公司曾经获得北极光创投的A轮融资。本轮融资主要用于中国研发团队的招募。Hiretual于2015年在硅谷成立，主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。
【美国】Steady完成1500万美元的B论融资
有150万人申请首次失业救济，找到工作绝非易事。这就是总部位于亚特兰大的初创企业Steady希望提供帮助的原因，并且该公司在B轮融资中筹集了1500万美元。
本月的C轮融资事件为：
【美国】冥想应用HEADSPACE完成了 4770 万美元 C轮
冥想应用HEADSPACE称，所有A、B和C系列的主要投资者都参与了此次投资并完成4770万美元的C轮融资。
【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资
法国初创公司Swile，这家前身为Lunchr的初创公司在几个月前筹集了7870万美元（7000万欧元）的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利，并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资，Bpifrance和Idinvest也参与其中。Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。
本月的D轮融资事件为：
【美国】技能提升平台Degreed宣布完成3200万美元的D轮融资，总融资达到了1.82亿美元
技能提升平台 Degreed 宣布获得3200万美元的新资金，以直接响应对更好的技能见解，人才流动性和以用户为中心的学习体验的压倒性需求。Owl Ventures领投了这一最新一轮融资，使Degreed的总资金达到1.82亿美元
本月融资额未知融资事件为：
【荷兰】灵活用工平台 Roamler完成2000万欧元的融资
总部位于荷兰阿姆斯特丹的按需劳动力平台提供商Roamler完成了2000万欧元的资金。
【美国】劳动力软件Vndly从Okta Ventures获得战略投资，金额没透露
总部位于俄亥俄州辛辛那提的基于云的劳动力管理系统提供商 Vndly从Okta，Inc.的投资基金Okta Ventures获得了战略投资。交易金额没有透露。该公司打算将资金用于其平台的持续开发，该平台与Okta的单点登录和配置技术集成在一起。
【英国】Tictrac完成750万美元的融资用于加强员工福利平台的发展
Tictrac是该领域的一家初创公司，它利用个性化内容、生活方式活动和激励性挑战的组合来激励员工。它将其与行为科学相结合，找出触发点，让员工产生积极的行为。
【美国】健康顾问应用提供商Tia Health筹集2427.5万美元融资
Tia Health是一家总部位于加州旧金山的健康顾问应用提供商，本轮融资为2427.5万美元。本轮融资由Threshold Ventures领投，Acme Ventures和之前的投资方Torch Capital、Define Ventures、Homebrew、Compound和John Doerr参与。
【法国】AI驱动内部人才市场的Neobrain宣布完成334万美元融资
法国人力资源科技初创公司Neobrain利用AI在变革和危机时期为组织和人员提供支持，该公司已获得法国风险投资公司Breega的300万欧元投资。这家创业公司将利用这笔资金进行国际扩张，壮大团队，并对就业市场进行更多的研究。
【加拿大】制造业工人知识管理平台Poka完成640万美元融资，施耐德投资领头
专门为制造商打造的互联工人平台Poka宣布，该公司已筹集到640万美元的新投资，由施耐德电气的风险投资机构SE Ventures领投，包括现有投资者的参与。
【挪威】奥斯陆学习平台Kahoot! 完成2800万美元股权融资
总部位于挪威奥斯陆的全球学习平台公司Kahoot！筹集了2800万的股权融资。此次私募包括750万股新股和1650万股现有股份的私募，总金额为9000万美元。CEO Eilert Hanoa和Kahoot！最大股东之一的Northzone Ventures都参与了本轮投资。
【加拿大】HRSaaS平台Humi获得1500万加元融资
为中小企业提供人力资源、薪资和福利解决方案的加拿大领先的一体化人力资源平台Humi今天宣布获得1500万加元融资，包括股权和债务。此次融资由美国著名风投公司Tribe Capital领投，其团队曾为Slack和Carta等成功软件公司提供资金。
2020年6月人力资源科技投融资表供参考:
【HRTechChina 专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结
融资
思码逸 Merico 完成数千万元 Pre-A 轮融资，由 GGV 纪源资本领投
程序代码库分析平台「思码逸Merico」近期完成数千万元Pre-A轮融资，由GGV纪源资本领投、联想之星及前轮投资者Polychain Capital跟投。本轮资金将主要用于产品开发、服务优化和团队扩张。
思码逸成立于2018年，当年年底曾获得 Polychain Capital 和 OSS Capital 110 万美元天使轮投资。2019年初，企业版产品上线，在深度代码分析技术与机器学习技术的基础上，从代码库提交历史中提取回溯数据，进行开发者贡献与效率、软件工程质量、组织人才发展三方面分析，并提供具备可操作性的实时反馈，消除开发过程及结果中的不可见性，以更智能的度量驱动管理升级，推动开发团队与开发者个人共同提升。
对于研发管理者来说，这款工具能帮助他们客观高效评估团队工效能，及时发现瓶颈并解决问题，减少主观判断造成的偏差，提升管理精细化程度；对开发者来说，客观实时的反馈不仅使自己的贡献及时被老板看见，也能给自身成长提供多方面建议。
产品上线以来，思码逸已服务了字节跳动、长亭科技、知道创宇、和讯网等多行业客户，这也侧面反映出标杆企业对研发效能提升的迫切需求。
软件行业蓬勃发展，同时越来越多行业逐渐将软件研发与自身业态相结合，促使开发者人数不断攀升。根据Evans Data Group 2019年报告，全球开发者规模达2390万，预计5年内将增长至2870万。开发者群体迅速增长的同时，软件研发管理也面临着挑战与机遇。挑战在于，人力成本不断攀升，开发者的成本又居于前列，研发团队由粗放增长转型精细化管理、效能提升的需求越发迫切，但缺乏合适的数据抓手。无法回溯、无法度量意味着不透明的开发过程、难以维护优化的软件质量、难以落地的最佳实践和模糊的人才发展方向。而机遇在于，由于软件研发的流水线化，这个行业天然具备信息化水平较高、数据留存较完整的优势，管理升级的基础设施较其他行业更为完善。本轮投资人、GGV纪源资本投资副总裁罗超表示，代码是科技行业发展的原材料，而软件研发工作就好比建筑中的土木工程，这些工作不容易被直接发现，却决定了最终软件产品的可靠及可用性，理应获得更多的认可。思码逸能够盘活开发活动中大量留存数据，使开发者的工作成果直观呈现，赋能开发者与研发团队。GGV看好思码逸以数据驱动研发效能，深入挖掘代码背后隐含的信号，帮助更多软件研发团队提速增效。在企业版之外，面向开源社区的产品也将是思码逸的重点业务。罗超认为，开源社区是软件开发生态中十分重要的部分，且天然具备无国界、开发者黏性强等特点。对开源项目进行客观度量，一方面能使得开源项目的管理与资源分配更加透明，使贡献分布中长尾部分的小开发者们获得应得的回报；另一方面也可为开发者的技能与贡献提供背书，从而鼓励更多开发者投入开源工作。对于思码逸而言，企业版与社区版并行的策略也将强化开发者社群对其产品的认知，有助于树立行业影响力，进而服务软件开发的其他场景。市面上其他以统计分析支持研发管理的数据产品，如PluralSight Flow（前 GitPrime）、Code Climate Velocity等，大部分仅对开发活动中的行为（如讨论、提交、代码互审、Issue的提出和关闭等）进行简单的汇总和统计，其分析容易受到干扰。部分竞品（如Source{d}）仅具备切面分析能力，即仅能对当前代码进行分析。而思码逸的算法深度理解代码语义与结构，能够直接对开发成果进行分析，深度与精度为同类产品所不能达；同时具备时序分析能力，能够从代码库的历史中完整地呈现效能的波动变化，为研发管理提供更具价值的信息。技术深度源于长时间的钻研与积累。创始人兼CEO任晶磊拥有清华大学计算机系博士学位，曾任微软亚洲研究院研究员，并在斯坦福大学、卡内基梅隆大学担任访问学者；CTO殷和政曾在加州大学伯克利分校(UC Berkeley)攻读软件工程和应用机器学习博士学位。2018年，两人在国际级软件工程会议FSE共同发表论文《Towards Quantifying the Development Value of Code Contributions》，介绍以程序分析量化代码价值的方法，并在开源社区中实验了思码逸产品原型，当时这套算法对代码价值的评估的准确率已达到人工互评的97%。思码逸Merico研发管理工具，致力于帮助开发者解决开发团队面临的效率、质量和人才三大痛点，提升开发效率与软件工程质量。
融资
【日本】人才对接平台Zehitomo完成750万美元B轮融资
原创 王博源 动点出海
如果你需要在身边寻找专业摄影师、瑜伽老师或者技术顾问，那么Zehitomo的人工智能人才平台就可以帮到你。2015年成立的Zehitomo今天宣布，完成750万美元的B轮融资，DG Daiwa Ventures领投。
风险投资公司Energy and Environment Investment、房地产开发商三菱地所、Persol Innovation Fund、AirTrip以及现有投资者Coral Capital、SMBC Venture Capital、Mizuho Capital以及一些个人投资者也参与了本轮融资。
这笔新资金将用于招募人才，以及推动更多本地服务上线。
Zehitomo的首席执行官兼联合创始人Jordan Fisher表示，他们的服务与传统模式不同，传统模式是平台在交易之间抽取佣金。“我们的商业模式是索引，即专业人士付费让客户更容易找到，”他解释说。
该公司称，到目前为止，已有超过20万家公司在该平台上注册，去年通过Zehitomo产生了价值9300万美元的工作邀约。
然而，Fisher表示，在日本为应对新冠疫情而宣布的紧急状态期间，Zehitomo的需求出现了波动，其中与活动相关的服务（如摄影和司仪）下降幅度最大。但同时在线课程、健康医师和某些家庭装修服务的需求增加。
Fisher称，随着时间的推移，这些减少的需求有所恢复，很大程度上是由于国家进入新常态。
"消费者已经习惯网上搜索，但像水管工这样的本地服务专业人员仍然使用传真机接单。因此，我们面临的挑战是如何快速地让这些服务商上线。"他说。
对于公司来说，因为疫情，许多通过线下手段获取客户的方法已经不管用了，这同时也是让他们进行数字化转型的好机会。
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i背调完成数千万人民币B2轮融资，君联资本领投
近日，智能化员工雇前背调服务机构i背调完成数千万人民币B2轮融资，由君联资本领投，老股东明势资本、峰瑞资本跟投。此前，i背调于2019年10月完成了数千万人民币的B1轮融资，投资方为明势资本。
i背调创始人兼CEO李杰表示，本轮融资后，公司将继续围绕“AI+SaaS+专业服务”的产品定位，一方面加大机器学习、背调模型及深度学习库建设等人工智能领域的投入，另一方面在高科技、金融、地产、医药等重点行业建立更细粒度、更具针对性的交付与服务标准，同时推出能更好服务于灵活用工和蓝领市场的智能背调解决方案。
i背调于2015年成立，致力于向企业提供高效合规的员工入职前背景调查解决方案。作业过程中，企业客户把背调任务下单给i背调，i背调通过“电子签名+人脸识别”的方式获得候选人本人授权后，按照标准作业流程执行背调任务。整体流程包含六大环节：客户下单、候选人授权、客观数据查询、主观访谈、质量检查及报告交付。i背调致力于用标准化和科技手段改造背调的每一个环节从而提升其效率。
通过技术改造，i背调在完成背调效率显著提升的同时，背调价格也得到大幅降低，从而促使客户背调需求的下沉——由白领市场的中高端岗位向基层岗位下沉，并且向灵活用工和蓝领市场进行延伸。在需求下沉过程中，为了满足更极致的用户体验，今年4月份i背调推出了针对于家政、网约车、酒店餐饮、物流等灵活用工和蓝领市场的智能背调终端产品-蓝查宝。
截至目前，i背调已向7000多家企事业单位提供服务，其中包括网易、钉钉、太平保险、北京大学、佳兆业、中共杭州市委组织部、宁波市国资委等。客户复购率超90%，新增客户中老客户转介绍的占比近30%。
本轮融资后，除了加大产品研发投入外，i背调也将加大在市场拓展和市场教育方面的投入。李杰认为，背调市场的竞争格局将会趋于高度集中，因为背调是对职业信用的评估，公信力是其非常明显的业务特征，客户会向高权威和高公信力的机构集中。“i背调的价值不仅体现在企业端，更是要为诚实守信的求职者创造更公平的竞争环境，从而让整个社会的职业信用环境更美好。”
融资
【瑞士】人工智能识别PXL Vision获460万瑞士法郎种子融资
ETH分拆出来的PXL Vision公司开发了一个基于AI的软件平台，可以提供安全、自动身份验证。目前，该公司已获得460万瑞士法郎的种子轮融资，用于扩展其技术并在国际上发展。本轮融资由SIX Fintech Ventures领投。其他投资者包括ZKB、High-Tech Gründerfonds、阿拉伯银行以及Beat Schillig和David Studer。
灵活的实时身份验证
PXL Vision开发了一款数字KYC验证平台，与竞争对手的产品相比，该平台为企业客户提供了极大的灵活性，并且具有高度的模块化。该平台利用人工智能，通过智能手机摄像头实时验证身份证件，并通过活体检查和人脸比对视频自拍确认用户身份，所有这些都只需极少的用户交互即可完成。除了瑞士领先的身份认证供应商SwissID，还有几家大公司，如Sunrise、Salt、UPC和ZKB等都依赖PXL Vision的技术。应用领域非常多：从不受地域限制的在线关闭手机合约，到几分钟内实现电子化的银行账户开户，比如ZKB的养老金储蓄APP Frankly等。
完成成长性融资
自三年前成立以来，PXL Vision在瑞士市场上已经站稳了脚跟。团队从四人发展到现在的四十余人，PXL Vision获得了2019年瑞士经济奖、2019年W.A.De Vigier奖、2019年Swisscom初创企业挑战奖等重要的创业奖项。公司还成功完成了SAP.iO和F10金融科技孵化器&加速器项目。
"在证明了我们能够在激烈的市场竞争中与大型成熟的供应商竞争之后，现在是时候将业务拓展到国界之外了。"PXL Vision首席执行官Michael Born表示。博恩与Nevena Shamoska、Roxana Porada、Lucas Sommer和Karim Nemr一起在2017年创立了PXL Vision。在创立PXL Vision之前，这支经验丰富的跨学科管理团队已经在Dacuda AG工作了数年，并在2017年2月成功将Dacuda资产出售给佛罗里达州的Magic Leap公司。
为了能够更快速的发展，PXL Vision已经筹集了460万瑞士法郎（约合470万美元）的种子轮融资。本轮融资由瑞士证券交易所风险投资公司SIX Fintech Ventures领投。其他投资方包括ZKB、High Tech Gründerfonds和Arab Bank，以及经验丰富的商业天使投资人Beat Schillig（IfJ）和David Studer（Xovis）。
"PXL Vision独特的人工智能技术和创新管道、灵活的模块化产品组合以及其经验丰富的管理团队令人印象深刻的业绩记录令我们信服。我们完全期待PXL Vision能够成为全球领先的数字身份识别解决方案提供商之一。"SIX Fintech Ventures负责人Andreas Iten表示，他将作为管理委员会的成员，在未来的发展阶段为PXL Vision提供支持。
获得成长资金将使PXL Vision能够进一步扩大其产品组合，并进入新的市场和行业。此次融资旨在帮助PXL Vision快速前进。"我们主要投资于技术的智能化和可扩展性，以及业务的国际化扩张。我们将大幅扩充销售、营销和开发团队，进一步推动业务增长。"PXL Vision首席业务官Karim Nemr表示。
PXL Vision AG由Nevena Shamoska、Roxana Porada、Lucas Sommer、Karim Nemr、Michael Born于2017年共同创立，是瑞士联邦理工学院（ETH）的高科技分拆出来的公司，该公司基于计算机视觉和机器学习的最新发展，通过自动化软件解决方案，提供自主化和改善身份验证和客户入职的解决方案。该公司还在塞尔维亚诺维萨德和亚美尼亚埃里温设有研发中心。
以上由AI翻译完成，仅供参考
来自官网
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【美国】提供以AI为核心的学习工具的Quizlet获3000万美元C轮融资
总部位于加州旧金山的全球学习平台Quizlet，提供以AI为核心的学习工具，在C轮融资中融资3000万美元。
本轮融资由General Atlantic领投。作为交易的一部分，General Atlantic的董事总经理Peter Munzig将加入Quizlet的董事会。
该公司打算将这笔资金用于持续的产品创新，重点放在数据科学和机器学习能力上，以及协助战略扩张机会。
Quizlet是一家全球学习平台，在首席执行官Matthew Glotzbach的带领下，提供引人入胜的学习工具，帮助人们练习和掌握所学知识。Quizlet结合了认知科学和机器学习，通过自适应的学习活动引导学生达到学习目标。该公司为学生和教师提供了免费和付费订阅的组合，可以进一步定制。每月有超过5000万名学生、教师和普通人使用它来学习任何可以想象到的科目，用于学校、工作或作为个人兴趣的一部分。
以上由智能的AI翻译，仅供参考
来源：finsmes
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【英国】劳动力管理创业公司Gameplan完成50万英镑的融资
劳动力管理创业公司Gameplan获得了50万英镑的融资。
Gameplan使您可以轻松管理、安排、跟踪时间并与员工进行沟通。对于任何雇用大量工人并将公司外包给多个供应商的公司来说，使企业能够从一个中央平台无缝协调其雇用和签约的员工以及多个供应商。
对于员工的管理，Gameplan通过自动通知所有与法规遵从性相关的事项来降低业务风险，轻松管理缺勤和假期请求。
Gameplan强大的软件可为用户节省时间。当发生任何变化时，会立即通知用户。
此外，Gameplan通过基于可理解的分析做出明智的、数据驱动的决策来提高业务绩效。个性化的仪表板可以让您快速可视化对您来说最重要的度量标准，这样您就可以更有效地识别模式和预测未来的需求。
投资者包括SeedCamp，瑞士创始人基金会以及天使投资人Michael Pennington，Will Neale和Tim Ruffner。
该公司打算用这笔资金继续开发其“集成劳动力管理”软件平台。
由汤姆·尼莫（Tom Nimmo，原名Hassle.com）和邓肯·米切尔（Duncan Mitchell，原称TempTribe）共同创立的Gameplan正在构建一个SaaS解决方案，旨在通过简化工作流程（例如将工作分配给供应商、通信、访问控制、实时工作信息、时间和出勤、预测和分析）。
此次加薪是经过18个月的软件开发和市场研究之后进行的，产品已经由来自不同行业的精选合作伙伴进行了试点。
该公司已经吸引了在美国、澳大利亚和卡塔尔的主要业务的兴趣，并且目前专注于向英国本地企业推广。
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【美国】营销人才招聘平台MarketerHire获得了107.5万美元的种子轮融资
全球顶级营销人才招聘平台MarketerHire宣布获得了107.5万美元的种子轮融资。这家快速发展的公司为创业公司和代理商提供48小时匹配服务，可以为能够远程为公司工作的顶级营销人员提供服务，同时为快速增长的自由营销社区提供持续的工作服务。
自2018年10月推出以来，MarketerHire已经呈指数级增长（过去90天内增长了115％并加速增长），并帮助数百家创业公司和组织找到了最优质的营销人才。迄今为止值得注意的统计数据：
MarketerHire在前8周的年收入达到7位数。
普通的自由职业者每个兼职项目每月收入5,000美元。
90％以上的企业雇佣了他们匹配的第一位自由职业者。
48小时是MarketerHire将企业与营销商匹配所需的平均时间，完成招聘流程的时间不到60分钟。
初创司和代理商使用该服务的费用为0美元，终止费为0美元。
MarketerHire的首席执行Chris Toy表示，在营销服务行业招聘员工效率非常低。我们正在从根本上修复破损的招聘流程，并竭尽全力使品牌和营销人员之间达到最佳匹配。公司能够避免昂贵的招聘费用和漫长的招聘过程，以获得他们需要的市场营销人员。另一方面，我们的营销人员定期增加30-50%的年收入，没有通常伴随自由职业的麻烦或压力。事实上，很多人都是第一次做自由职业，因为我们让它变得如此简单，对每个人来说都是双赢的。
如何运作：营销人员申请加入并经过严格的审查程序，其中包括对平台营销老手团队的几次采访。目前的营销人才来自着名品牌，如Allbirds、AirBnB、Rent the Runway、Netflix、Away、Bird、Glossier、Invision、Uber等。另一方面，初创公司和代理商可以在网站上发布工作，并在48小时内与合格的营销人员进行匹配。现在，所有公司，从企业到小型创业公司，都可以负担得起聘用一些表现最佳的营销人员，用于他们的下一个重要活动或正在进行的工作。
该公司最近从Thrive Market、Honest Co、BarkBox、Outer、Jet、The Hundreds、Lyft、Carta、Remote Year和Y Combinator的现任、前任创始人及高管筹集了107.5万美元的种子轮融资。这笔资金将用于提高招聘人数，以支持业务规模。
“ 自由经济是美国增长最快的细分市场，MarketerHire已经找到了一种方法，可以帮助自由市场营销群体找到最适合自己的工作。”创始人兼首席执行官Nick Green说，“我很高兴能与MarketerHire团队合作，并期待着帮助他们建立一个大型的、有影响力的服务，让市场双方都赢。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：BUSINESS WIRE
来源：https://www.businesswire.com/news/home/20190918005202/en/MarketerHire-Grows-500-2019-Startups-Marketing-Agencies
融资
【美国】时薪工作兼职平台Shiftsmart获得了600万美元的融资
Shiftsmart, 一个时薪工作兼职平台，将兼职工人与多个平台的开放式班次联系起来。近日，该平台宣布获得了新一轮600万美元的融资。
Shiftsmart创办于2015年，专注于按需空间，帮助员工发现新的就业机会，使员工获得零售、医疗保健、物流和家庭服务等行业的各种工作机会和开放式轮班和任务，应用各种服务并管理/优化他们的收入。
同时，Shiftsmart也帮助公司寻找工人，通过过滤认证以前的雇主、经验和可用性来搜索国家人才库，通过视频简历等高级筛选工具直接发送消息和采访！Shiftsmart通过管理时段，提供新的渠道来进行促销和激励。
作者：硅新社
来源：
https://weibo.com/5130283857/I7fqN9KoE?from=page_1006065130283857_profile&wvr=6&mod=weibotime
融资
【美国】ZapInfo完成了175万美元的第二轮种子轮
明尼阿波利斯,明尼苏达州， 2019年8月26日—ZapInfo，一个被8500多名注册用户使用的信息自动化和生产力平台，今天宣布了其第二轮种子轮的细节。
新投资者任仕达创新基金和企业现有投资者集会,合资企业和大北七座山峰实验室所有参与融资事件,这将有助于燃料ZapInfo最近形成的多个集成和合作等主要平台IBM、SAP、嘲笑,杰出人才人,Gr8People Jobvite和其他几个平台,转售和包ZapInfo解决方案。这笔资金使得ZapInfo迄今为止筹集的风险投资总额超过300万美元。
自2018年8月多家初创企业的企业家道格·伯格(Doug Berg)担任ZapInfo的全职CEO以来，ZapInfo在过去12个月里增长了400%以上。ZapInfo正被成千上万的公司迅速采用，这些公司使用它来自动化招聘和销售过程的每一步。通过使用浏览器内的技术来提取、丰富和交换站点间的数据，Zapinfo只需2次点击就能轻松完成，同时将招聘流程减少了50%或更多。
这个屡获殊荣的招聘解决方案还开发了同意书管理解决方案，帮助雇主和营销人员从搜索引擎、社交网络和求职公告板收集联系人和个人资料数据。随着GDPR法规在加拿大和美国变得越来越普遍，数据隐私指南也越来越多，Zapinfo完全遵循这些法规，为雇主提供了一种解决方案，在他们的招聘申请中保存个人数据之前，先获得联系同意。
加入ZapInfo董事会将Ilonka Jankovich,任仕达创新基金,他说,“ZapInfo是非常令人兴奋的领域的招聘行业的创新有助于极大地提高生产率和连接的人才生态系统平台使用兼容的方法,所有雇主需要的人才竞争的未来。”
ZapInfo平台帮助自动化所有发生在人才平台(ATS、CRM、招聘营销等)和采购网站(求职公告板、社交网络、搜索引擎)之间的信息交易。
Zapinfo解决了招聘人员在搜索、提取、充实、评估和交换数据方面浪费了50%或更多时间来做手工和费时工作的问题。ZapInfo的智能招聘自动化系统可以帮助企业迅速“干掉”任何职位，并在几乎所有搜索引擎、社交网络和求职公告板上创建搜索，以找到匹配的人才。因此，在Facebook、Github、Twitter、谷歌等招聘人员非常感兴趣的网站上进行招聘是可能的。
ZapInfo不仅帮助寻找匹配的人才。招聘人员可以对丰富候选人数据的联系人和个人资料进行“快速处理”，以找到直接的联系信息(电子邮件地址和电话号码)以及完整的社交个人资料。然后，只需点击几下鼠标，就可以触发自动化的个性化信息传递和联系方式，每天节省数小时的时间。一旦收集到这些信息，ZapInfo可以将这些信息导出到100多个招聘平台中的任意一个，并与这些平台建立API和BPI集成，从而消除了招聘过程中几乎所有的摩擦。
ZapInfo已经被招聘和销售团队所采用，他们可以使用该工具立即提高2倍的生产力，帮助招聘团队大幅提高生产力，并帮助跟踪招聘活动和结果。主要客户包括百思买、劳氏、家得宝、阿森松健康、默克、康卡斯特、TeraData等。
CareerXroads的负责人兼联合创始人Gerry Crispin评论道:“ZapInfo正在帮助把自动化带到高度分散的招聘行业的各个互不关联的方面，帮助消除平台、求职网站、搜索引擎和社交网络之间的摩擦，这些平台之间的交流并不顺畅。”
关于ZapInfo公司
ZapInfo.io是一个屡获殊荣的招聘和销售流程自动化和生产力工具，超过8500名招聘人员使用，帮助减少招聘时间的50%或更多，自动化招聘过程的每一步。
ZAPinfo使搜索、提取和丰富人员和个人资料数据变得简单，只需2次点击即可完成，并帮助招聘人员和销售代表通过电子邮件和个性化的社交信息与人才直接联系。ZAPinfo还使用它的应用程序连接器帮助几乎所有的ATS、CRM和HRMS应用程序之间交换数据，这使得共享人才档案完全自动化。
关于任仕达创新基金
任仕达是人力资源服务行业的全球领导者。该组织通过将当今技术的力量与我们对人的热情结合起来，支持人们和组织实现其真正的潜力。任仕达创新基金作为一家战略性企业风险投资基金，正在构建一个早期人力资源技术创新的投资组合
以上由AI翻译，仅供参考。
原文地址：https://www.zapinfo.io/post/zapinfo-raises-1-75m-series-seed-2-funding
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