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    【伦敦】金融科技公司Viable获得280万欧元种子轮融资,以改善新型在线和多渠道商户的财务成果 帮助消费品牌改善增长、利润和现金流结果的智能金融初创公司Viable宣布完成280万欧元的种子轮融资,参与方包括Episode 1、Haatch、Portfolio Ventures以及由电子商务集团Internet Fusion前创始人兼首席执行官Martin Brailsford领导的天使投资人团队。本轮融资是继 2023 年由同一批天使投资人主导的预投资之后的又一轮融资。 公司正在利用开放银行、支付和人工智能基础设施的最新发展,为新型在线和多渠道商家打造垂直化金融技术,以简化金融业务并优化其营运资金。 越来越多的商家通过 Shopify、亚马逊、TikTok 和其他新兴平台销售产品,其股权、债务和信贷状况在科维德事件后发生了巨大变化,同时成本上升,竞争加剧。所有这一切都给他们的财务业绩和优化增加了压力。 为了应对这一日益严峻的财务挑战,Viable 于去年推出了第一版技术,并在时尚、美容、健康和保健等垂直领域得到了早期应用。本轮种子轮融资将加速公司嵌入式金融产品的开发,提高商家的可获得性。 Viable 公司由Franklyn Martin、Henry Young和Steven Haynes于 2023 年共同创立,旨在为下一代在线和多渠道商家简化财务操作和优化营运资金。 Episode 1 的管理合伙人Simon Murdoch说: "鉴于我在亚马逊的工作背景,以及后来作为多家电子商务企业的投资者,我了解到他们很难预测自己的现金流,也很难决定采取什么战略举措来提高利润和现金流。同时,也很难获得经济有效的专业财务建议。Viable 让企业主可以轻松地提前规划并取得商业成功。 美容科技品牌mdlondon的联合创始人Reece Williams评论说: "Viable将我们每天的经营业绩变化与前瞻性的财务预测联系起来。这意味着我们可以推出新产品、拓展新市场、开发销售渠道,同时优化增长、利润和现金流。我们的指数级增长速度得益于 Viable 的支持,同时也让我们晚上能睡个安稳觉!"。 Viable联合创始人兼首席执行官Franklyn Martin补充说:"传统的财务管理流程与早期品牌的运营方式之间的脱节日益严重。下一代 DTC 成功案例需要更精简的团队和出色的早期财务业绩来扩大规模。我们正在打造一款智能财务产品,为商家提供这种能力--处理交易、报告财务措施、调整预算、可视化情景、获取资金并最终改善财务结果。
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    2024年05月23日
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    【美国】专注于为企业打造人工智能员工的初创公司Artisan AI获得730万美元种子轮融资 Artisan AI是一家位于旧金山的人工智能初创公司,公司已筹集 730 万美元的种子轮融资,旨在通过新的人工智能员工改变劳动力队伍,并为企业公司构建软件。 本轮融资由Oliver Jung 领投,其他投资者包括 Sequoia Scout、Y Combinator、Soma Capital、BOND Capital、Anu Hariharan、Paul Daversa、Fellow’s Fund等。 公司打算利用这笔资金扩大运营和开发工作。 Artisan AI 公司由 Jaspar Carmichael-Jack(首席执行官)、Rupert Dodkins 博士(首席技术官)和 Samantha Stallings(首席运营官)领导,提供自主的人工智能员工和统一的平台,以取代整个 SaaS 堆栈,从而使人类和人工智能可以协同工作,企业团队可以停止上下文切换。 公司于 4 月初推出了其平台的 V2 版本。该版本引入了二级人工智能代理自主权,是对 2023 年 2 月推出的一级人工智能代理自主权的改进。1 级 Ava 需要人工审核,而 2 级 Ava 可自动运行,独立制作和发送各种风格的电子邮件,无需人工直接输入。 自加入 Y Combinator 以来,Artisan 的员工人数已从 3 人增至 13 人,入驻公司超过100家。 关于Artisan AI Artisan AI 创建的数字员工被称为 "工匠"(Artisans)。公司的第一个工匠 Ava 可以自动完成整个外向销售流程,只需 10 分钟的对话即可完成设置。Ava 利用其超过 270,000,000 名联系人的数据库创建 TCP 和潜在客户,制作并发送高度定制的电子邮件序列,并将会议预订到用户的日历中。用户可以通过 Slack 与 Ava 对话,管理所有功能和设置。
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    2024年05月20日
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    【美国】帮助个人和公司进行职业管理的初创公司Anthropos获得270万美元种子轮融资,帮助公司利用AI打造未来的员工队伍 据 Gartner公司称,人才短缺和技能发展是当今企业正在努力解决的两大首要问题。为了帮助企业控制局面,初创公司 Anthropos 筹集了 270 万美元的资金,旨在为企业创造一种新的方式,帮助员工根据业务需求发展技能组合,同时提高留用率。 Anthropos在美国和瑞士设有办事处,其种子轮融资由总部位于瑞士的Founderful领投,Eden Ventures、Exor Ventures、Zanichelli Venture、Alessandro Rivetti以及欧盟和美国的几位天使投资人也参与了本轮融资。 "人们希望在自己的组织中看到一条清晰的发展道路,并学习取得成功所需的确切技能。与此同时,如果没有现代化的技能和解决方案来不断了解员工能做什么、不能做什么,就无法开展业务。Anthropos 首席执行官 Stefano Bellasio 说:"这是一个在所有行业都在加剧的问题,随着人们需要采用人工智能并将其作为日常工作的一部分,这个问题将变得更加重要。 Anthropos 由 Stefano Bellasio 和 Giacomo Marinangeli 创立,他们在 2013 年创建了云培训平台 Cloud Academy Inc。在此过程中,他们意识到大多数企业客户都在为同样的相关问题而挣扎:员工保留和技能发展。在将业务转让给英国最大的技术培训提供商后,Stefano 和 Giacomo 决定将重点放在一个完全不同的领域,即 Anthropos,这是一个希望帮助企业应对留住员工和培养员工技能的持续挑战的解决方案。 Anthropos 帮助企业将所有技能、员工经验和培训库集中到一个以员工为中心的现代化平台上。有了 Anthropos,企业可以为组织内的每个角色规划出专门的发展路径。因此,员工可以根据自己希望晋升的角色来提升技能,公司也可以不断评估与每个角色相关的技能,并核实哪些员工掌握了这些技能。这与通过冗长、复杂的员工问卷来确定技能能力的现状相比,是一项重大改进。Anthropos 能够在员工生命周期的不同阶段(从招聘到培训和晋升)验证软技能和技术技能,这是证明其方法的核心所在。 作为平台的一部分,Anthropos 建立了自己的技能分类法,目前涵盖 60,000 多种技能和 18,000 个工作角色。公司还创建了一项名为 "人工智能工作模拟"(AI Job Simulations)的新技术,通过将应聘者与虚拟客户、利益相关者和同事置于身临其境的真实场景中,让他们解决任务,从而大规模筛选应聘者的软技能和硬技能。Anthropos 的早期客户决定定制他们的人工智能工作模拟,以大规模筛选应聘者,并让他们为担任新角色做好准备,让他们在安全的环境中与(虚拟)客户和其他团队交谈时犯错误,并从中学习。 Anthropos的创始人将Anthropos描述为为每个组织建立一所学校的最简单方法,在这里,员工可以在员工生命周期的不同阶段与企业一起学习和发展。作为其中的一部分,Anthropos 还被设计成一个网络。员工可以看到同事拥有的技能,了解他们是如何获得这些技能的,并最终找到潜在的导师来帮助他们成长。 该团队于今年早些时候推出了Anthropos,其初始客户群主要集中在技术和技术咨询领域,他们已经开始利用Anthropos来保持竞争力并留住顶尖人才。目前的客户正在使用Anthropos快速验证即将迁移到新岗位的员工的技能,为某些项目轻松识别拥有合适技能的合适人才,并通过使用公司的人工智能工作模拟,将候选人置于与其角色相关的真实场景中,从而大规模筛选候选人。 "这对企业来说是一个很好的机会。我们亲眼目睹,现代人将成长和学习新技能的明确途径视为工作中最重要的方面。这比工资或奖金更重要。如果你不能提供这些,你就会看到员工在几个月内加入或离开。 Founderful 的负责人 Antonia Albert 补充说:"我们相信,每个员工都希望成长和发展,而缺乏职业发展和晋升是员工流失的主要原因之一。利用人工智能实现职业道路和技能发展的民主化是一项伟大的使命。我们深信,Stefano 和 Giacomo 在成功扩大并出售了自己的前一家科技公司后,是为公司和员工提供所需的透明度,实现明确的职业发展路径和职业及个人成长的合适创始人。 展望未来,Anthropos 计划为公司和员工提供数千种技能路径和人工智能模拟,让每个组织都能定制多个部门的角色和技能。公司还计划在未来几个月内发布第一批人工智能工作模拟。"Giacomo和我设想Anthropos将成为企业管理和发展所有能力的解决方案。首席执行官Stefano Bellasio补充说:"在这个将由人工智能重新设计每个角色的世界里,我们相信这是一个帮助每个人转变职业生涯的绝佳机会。 关于Anthropos  Anthropos.work 帮助个人和公司进行职业管理。Anthropos.work 旨在帮助用户更快地成长,发展他们未来需要的角色和能力。公司成立于 2023 年,总部位于加利福尼亚州森尼韦尔。
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    2024年05月15日
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    【柏林】农业科技公司hexafarms获得130万欧元种子轮投资,以增强商业室内农场主的能力 利用人工智能优化温室为未来粮食生产提供动力的农业科技先驱 hexafarms 宣布成功完成 130 万欧元的种子轮融资,本轮融资由欧洲领先的早期投资者 Speedinvest 领投,Mudcake 和 techstars 参投。有了这笔新资金,hexafarms 将进一步发展其人工智能和机器学习能力,并扩大其研发专家团队。 新一轮融资使 hexafarm 的融资总额超过 250 万欧元,这将使 hexafarms 能够继续投资于其人工智能和机器学习能力,提高预测的准确性,并扩大公司的作物组合。根据支持作物和栽培品种的公开信息,hexafarms 目前拥有全欧洲最广泛的作物组合,本季度预计将加工 900 万公斤草莓和西红柿。 公司创始人兼首席执行官David Ahmed说: "虽然全球农业在很大程度上发挥着基础性作用,但令人沮丧的是,它却没有得到充分优化。我们的使命就是彻底改变这一现状。通过不断发展的人工智能模型,我们的目标是在可变成本和损失方面挖掘出近 30% 的潜在节约潜力。通过利用算法的力量,我们可以在任何规模上满足每个工厂的个性化需求,从而超越人工干预的能力。 全球粮食生产生态系统目前正面临着巨大的挑战,所生产的粮食在收获和零售之间损失了 14%[1],在种子到收获之间损失了约 10-30%[2][3],加剧了粮食不安全和全球饥饿。考虑到西方城市消费的水果和蔬菜中约有 55% 是在室内栽培的[4],要解决这一问题,在包括温室在内的室内空间采用简化的方法进行粮食生产至关重要。Hexafarms 正在利用受控环境农业市场带来的机遇,通过人工智能模型优化作物生产,减少可预防的损失,该市场到 2030 年有望达到 1000 亿美元的产值[5]。 hexafarms诞生于2021年,公司希望解决食品生产过程中依赖人工的低效率问题,这种解决方案既无法扩展,也不可持续。公司提供人工智能驱动的 SaaS 解决方案,以促进商业温室的优化食品生产,解决因生产优化不足而造成的 30% 投资损失。hexafarms为大型设施提供服务,利用hexafarms摄像头和传感器的各种数据得出有意义的见解,使高端作物的季节性收成提高了30%。hexafarms 应用程序为种植者提供有关收获时间的准确、有针对性的信息,并强调在生产过程中可以解决的问题,以优化植物生物学,从而成为了解生产的窗口。在全球粮食供应枯竭问题日益受到关注的情况下,公司的可扩展解决方案将植物生物学专业知识与人工智能模型相结合,在商业化粮食生产领域提供了比单靠人类专业知识更具竞争力的优势。 Speedinvest 气候技术与工业技术投资团队合伙人 Andreas Schwarzenbrunner 评论说: "农业部门迫切需要创新的解决方案,以应对气候变化对商业化粮食生产过程和粮食不安全造成的压力。我们对 hexafarms 充满信心,迫不及待地希望看到他们进一步发展人工智能和机器学习能力,扩大专家团队。我们坚信,他们的应用程序将通过优化和数字化改变商业食品生产。 Mudcake 的创始合伙人Anna Ottosson补充说:"在未来几十年里,将有超过 90 亿人需要健康营养的食品。我们只有通过提高生产系统的效率才能实现这一目标。hexafarms利用其独特的人工智能优化软件为商业温室提供服务,将有助于确保当代和子孙后代的粮食安全。我们很荣幸能够支持他们完成这一重要使命。
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    2024年05月14日
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    【投融资4月月报】2024年4月全球人力资源科技投融资简报! 2024年4月,HRTech共报道了34起投融资事件。4月的投融资总金额超6亿美元。 以下是4月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:管理平台(6起)、职业平台(3起)、招聘平台(2起)、福利健康(2起)、人工智能(9起)、学习发展(1起)、背景筛查(1起)、其他(10起)。投资领域重心板块以人工智能(9起)、管理平台(6起)、职业平台(3起)为主。 其中,人工智能领域本月获得的最大一笔融资是柏林一家客户服务自动化人工智能公司Parloa获得6170万欧元B轮融资,用于扩大和扩展人工智能驱动的客户服务平台。Parloa 使这些企业能够为客户提供个性化、动态和人性化的体验--减少终端客户无休止的等待时间,同时使员工的繁忙工作自动化。 报道回顾:【柏林】客户服务自动化人工智能公司Parloa获得6170万欧元B轮融资,用于扩大和扩展人工智能驱动的客户服务平台 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在管理平台领域,本月获得的最大一笔融资是西班牙人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务。Factorial为中小型企业提供解决方案,实现从核心人力资源到费用管理的自动化流程,使他们有更多的时间专注于组织内的员工。 职业平台本月获得的最大一笔融资是洛杉矶职业平台Home From College获得540万美元种子轮融资。该平台提供了一个市场,企业可以在其中发布从兼职、实习机会到一次性项目和更长期角色的工作。 报道回顾: 【西班牙】人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【洛杉矶】Home From College引领职业革命:GV领投540万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了12起,A轮融资报道了3起,其它融资轮次中,天使融资、种子前、B轮前、B轮、C轮、D轮、F轮融资各报道了1起,未披露融资报道了12起。 在种子轮融资报道中,金额最大的是伦敦人工智能律师平台Lawhive获得了超1100万欧元种子轮融资,使企业更容易得到法律援助。Lawhive 平台为律师节省了大量时间,并为客户带来了成本和效率方面的重大优势。 A轮融资金额最大的是美国数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资。Modal是一个学习平台,通过教授技术技能,让每个员工都能理解每一步的来龙去脉或 "为什么 "和 "如何",从而获得更好工作所需的技能。 其余轮次中融资金额最大的是硅谷HR科技公司Rippling获得2亿美元F轮融资,此次融资由Coatue领投,公司估值达到了135亿美元。 报道回顾: Rippling官宣F轮融资2亿美元,另有5.9亿美元老股退出,估值135亿美元! - HRTechChina.com - 向上的力量! 【美国】数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【伦敦】人工智能律师平台Lawhive获得了超1100万欧元种子轮融资,使企业更容易得到法律援助 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资规模上:本月报道的投融资项目有1起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从50万美元到2亿美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(17起),1000万美元至5000万美元共报道了13起,其他规模区间5000万美元~1亿美元(2起),1亿美元以上(1起)。 报道回顾: 【英国】招聘流程验证平台CV Wallet获得50万美元融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【旧金山】农业劳动力管理平台提供商Seso获得2600万美元的融资,由 BOND 领投 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在地区分布上:3月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区,亚洲地区报道了2起投融资事件,南美洲报道了1起融资事件。 北美地区共报道了15起投融资事件,融资最大的一笔是硅谷HR科技公司Rippling获得2亿美元F轮融资,此次融资由Coatue领投,公司估值达到了135亿美元。 欧洲地区共报道了16起投融资事件,融资金额最大的是西班牙人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务。Factorial为中小型企业提供解决方案,实现从核心人力资源到费用管理的自动化流程,使他们有更多的时间专注于组织内的员工。 亚洲地区共报道了2起投融资事件,融资金额最大的是印度尼西亚财务健康平台wagely获得2300 万美元融资,减轻员工财务压力。wagely 的财务健康平台让员工在每个工作日结束后都能查看自己的工资,从而更好地管理自己的资金。 南美洲地区共报道了1起投融资时间,巴西工作空间管理平台提供商Neowrk获得1000万雷亚尔融资,改变企业空间管理方式。此次融资将优化工作场所投资和占用,同时在数据和技术支持下为员工提供更好的体验,为公司创造更好的业绩。 总体来看,本月全球人力资源领域的投融资总金额与去年同期相比增长近5亿美元,总融资事件中,人工智能融资事件占比近29%。(2023年3月HRTech共报道了14起投融资新闻,融资总金额超1亿美元) 关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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    2024年04月30日
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    【埃及】人力资源技术公司Bluworks获得100万美元种子轮融资 总部位于埃及的人力资源技术公司Bluworks获得了100万美元的种子轮投资,用于改进产品和扩大团队。 本轮融资由Khawarizmi Ventures领投,Camel Ventures、Acasia Ventures和其他天使投资人跟投。由于公司内部各部门仍在使用人工和自动系统相结合的方式手动收集雇佣蓝领工人的绩效和考勤数据,这一发展是对改进需求的回应。此外,由于蓝领工人的工作条件是动态的,每天都在变化,因此为这些工人计算工资等工作对雇主来说既困难又复杂。 Bluworks 公司的联合创始人Hussein Wahdan承认存在这些挑战,他说,蓝领劳动力的管理过程 “非常人工化,经常出现错误,导致处罚和扣除工资,而工人却没有任何监督,导致他们离开,最终造成高离职率”。他强调说,虽然有很多人力资源软件可供选择,但没有一款是专门为管理蓝领工人而设计的。 与此同时,公司可能需要花费7-10天的时间来关闭工资账户,但瓦赫丹证实,使用Bluworks可以将时间缩短到一天,同时还能利用数据和洞察力来了解员工情况。 法拉赫-奥斯曼(Farah Osman)、侯赛因-瓦赫丹(Hussein Wahdan)和努尔-艾哈迈丁(Nour Ahmadein)于2022年成立了Bluworks公司。据说,该平台是该地区唯一一个管理零售、餐饮、设施管理、医疗保健、教育和建筑等行业蓝领工人生命周期的人力资源技术 SaaS 平台。 它还提供人力资源和运营任务自动化,帮助企业节约成本,并根据数据做出更好的决策。他们的集成平台为雇用蓝领工人的公司统一了数据点,在运营、人力资源和员工之间架起了桥梁。 目前,Bluworks 声称已为数千名蓝领工人提供服务,并有包括 Crave、Qahwa 和 Cilantro 在内的数十家客户使用该平台进行管理。 Acasia Ventures 的管理合伙人 Aly El Shalakany 在谈到这一发展时表示,Bluworks 发现了雇主面临的真正挑战,并针对特定的细分市场开发了令人信服的数字解决方案。 他还表示,相信HRtech公司有能力迅速扩大这一解决方案的规模,并列举了令人鼓舞的初步成果。 关于 bluworks bluworks 是一款移动优先的一体化人力资源解决方案,面向一线/蓝领员工。我们是一个让员工和雇主都能受益的平台,致力于帮助公司简化分布在不同团队和地点的日程安排、沟通、薪资、表彰等工作。我们的使命是为最繁忙的企业打造工具,无论其规模大小,这样企业主和员工就能减少在废话上花费的时间,把更多时间花在重要的事情上!
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    2024年04月29日
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    【柏林】远程操作平台roclub获得400万欧元种子轮融资,解决欧洲和美国医疗技术人员短缺问题 roclub是远程操作领域的先驱,旨在改变全球医疗保健格局,公司宣布完成了400万欧元的种子轮融资,本轮融资由欧美早期投资者Speedinvest和FJ Labs领投,Better Ventures和战略天使投资人跟投。 这是继最近宣布的250多万欧元种子轮融资之后的又一笔融资。有了这笔新资金,roclub 公司将把业务从德意志联邦共和国扩展到欧洲其他地区和美国,进一步开发其远程医疗保健服务市场,并壮大其国际团队。 由于人口迅速老龄化,全球目前正面临着医疗保健人员严重短缺的问题。到 2030 年,全球每六人中就有一人年龄达到或超过 60 岁,这将给医疗系统带来巨大压力。据估计,到 2030 年,医护人员的缺口将达到 1000 万。现在比以往任何时候都更迫切需要解决人员短缺问题。 roclub的数字化创新可以改善医疗服务的可及性,提高医疗技术的运行效率,并确保医疗机构在任何地点、任何时间进行任何检查时的业务连续性。roclub作为先行者,利用完全基于网络、多模式和多供应商的方法,开创了医疗技术数字化的先河,从而抓住了500亿欧元的市场机遇。 为了激励全世界的医生和放射技师,不断改进产品和支持远程操作项目,roclub 与全球影像诊断领域的关键意见领袖合作。其顾问委员会还包括全球 30 位最具影响力的放射科医生和放射技师。 roclub联合创始人兼总经理André Glardon说: “我们正在开拓一个有可能颠覆医疗技术运作的平台。我们的愿景是 为患者提供更好的医疗服务,为医疗技术人员提供更多的灵活性和商业机会,为全球医疗服务提供商提供业务连续性。我们很高兴能得到像 Speedinvest 和 FJ Labs 这样的领先早期投资者的支持,他们不仅相信我们的愿景,还通过其强大的投资平台支持我们发展和扩大业务规模”。 roclub的诞生源于一个简单的想法--专业医疗技术人员对于安全和高质量的诊断非常重要,不可或缺,但他们人数太少,潜力尚未释放。远程操作平台使在世界任何地方访问和操作医疗设备成为可能--纯粹基于浏览器。任何医疗技术设备与平台的连接都是 “即插即用”,无需任何集成工作。Speedinvest 合伙人 Andrea Zitna 说: “André 和 Matthias 是连续创业的健康企业家,在医疗技术,特别是影像诊断领域有着丰富的经验。他们非常了解该行业的痛点,他们的 roclub 解决方案就是最好的证明。它不仅能极大地改善患者的就医条件,还能为医疗服务提供商提供清晰而有说服力的商业案例。我们很高兴能支持他们的愿景,满足全球医疗服务提供商的巨大需求。 FJ Labs 的合伙人 Jeff Weinstein 评论说: “作为网络效应驱动型投资的专家,我们在 roclub 的远程医疗保健服务市场愿景中看到了巨大的潜力。我们喜欢将安全、合规的各类医疗设备连接解决方案与市场层相结合的理念,并渴望为这一事业贡献我们的专业知识。 better ventures 的董事总经理兼联合创始人 Tina Dreimann 补充说:"我们很荣幸能支持 roclub 的愿景,即利用远程操作技术不仅加强全球医疗保健系统,而且从根本上改变它。他们的创新平台解决了关键的劳动力缺口问题,同时提高了患者护理质量,是我们致力于投资的影响驱动型解决方案的典范。本轮种子轮融资是他们扩大运营规模并最终在全球范围内创造更加公平的医疗服务机会的关键一步。我们相信,roclub 的发展轨迹不仅在市场机遇方面大有可为,而且在塑造医疗技术和患者护理的未来方面也举足轻重。
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    2024年04月28日
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    【伦敦】员工推荐平台Tangent获得110万美元种子轮融资,旨在通过有效的员工推荐促进科技行业的社会流动性 英国伦敦的Tangent是 一个员工推荐平台,让每个人都能获得推荐,公司宣布已获得110万美元的种子轮融资。参与本轮投资的包括 Zinc VC、谷歌的 Black Founders Fund 和 The SyndicateRoom。主要天使投资人也参与了投资: Leonard Picardo(Deliveroo 的第二号员工)、Catherine Lenson(转任 LocalGlobe/Phoenix Court Group 首席运营官之前)、Andrew Robb(FarFetch 前首席运营官)以及 Atomico 和 Ada Ventures 的 Scouts。 Tangent 由 LinkedIn 和 EE 的校友 Gary Izunwa 和 Joe Adams 创办,是一个将社会经济背景较差的求职者与技术领域的员工联系起来的平台,为他们提供指导和员工推荐。 Tangent 的公开发布恰逢其时,最近的数据显示,尽管英国科技从业人员占英国总人口的 39%,但只有9%来自社会经济背景较低的人群。这一数字明显低于金融和法律行业,这两个行业分别有 29% 和 23% 的员工来自低收入社会经济背景。 从入门级技术销售职位开始,该平台将求职者与伦敦主要技术雇主(包括 Stripe、亚马逊和 Revolut)的员工直接联系起来,由他们提供指导、建议,并推荐到 Tangent 的社会多元化人才库。 Tangent联合创始人兼首席执行官Gary Izunwa表示:"通过员工推荐被录用的可能性要高出九倍,但如果你像我一样出身不那么优越,你很可能没有专业网络来获得推荐。"加里-伊尊瓦是一位屡获殊荣的社会流动性播客,也是福布斯2024年30U30人物,他的个人经历和在LinkedIn的工作经历促使他创建了Tangent。 "年轻时,我在很多方面都不如别人,但加入LinkedIn后,我的社交能力得到了提升。LinkedIn 是一家了不起的公司,但在那里工作期间,我不断看到私立学校的同事推荐他们私立学校的朋友,而他们却找到了很好的工作。这对那些同样有才华但缺乏人脉的人来说太不公平了,"Izunwa 补充道。Tangent 的创始人是在 Zinc VC 的 Venture Builder 项目中认识的。 "Tangent是Zinc的核心业务,即建立商业解决方案,解决世界上最紧迫的问题。Zinc VC 的普通合伙人 Ella Goldner 说:"Gary 和 Joe 在短时间内取得的进步令我们深受鼓舞,我们很高兴能在他们下一阶段的旅程中继续与他们合作。 在 Zinc 的 Venture Builder 期间,他们推出了 MVP,并向 Multiverse 和 GoCardless 等公司出售了企业解决方案。联合创始人兼首席运营官Joe Adams指出,Tangent 的早期发展清楚地表明了科技行业对通过推荐进行招聘的青睐。 "亚当斯说:"公司喜欢推荐,但目前的推荐形式破坏了多样性,因为现有的推荐人才库都是同质化的。"我们正在建立一个由社会多元化人才组成的网络,他们直接与技术员工建立联系,并获得以前无法获得的机会。 Tangent公司在宣布募集资金的同时,还推出了测试版平台。
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    2024年04月19日
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    【伦敦】医疗科技公司HealthKey获得132万欧元种子轮融资,用于改善员工获取和支付医疗服务的方式 HealthKey是一家改变医疗服务获取和支付方式的英国先锋医疗科技公司,它宣布完成了132万欧元的种子轮融资,本轮融资由Aviva Ventures领投,Ascension、Oxford Capital和Cur8 Capital跟投。David Joerring和Tudor Cotop由前Thriva公司和SeedLegals公司的健康技术和工程专家创立,他们亲眼目睹了传统医疗保健在释放预防性保健的力量方面所做的努力,并着手创建一个能够弥合支付方和提供方之间差距的解决方案。 英国首席医疗官Sir Chris Witty在纳菲尔德健康峰会(Nuffield Health Summit)上发表讲话称,疾病预防对于确保英国国家医疗服务体系未来不再 "举步维艰""绝对至关重要"。HealthKey在支付方和提供方之间架起了一座桥梁,使用户可以轻松获得各种医疗解决方案和服务。公司在 Aviva 员工中成功进行了为期 9 个月的试点,有 800 人参与其中,之后便完成了种子轮融资。 "迄今为止,我们的使命只有一个,那就是解锁并简化获取更健康生活所需的一切服务的途径,这就要求转变健康和福利服务的提供和支付方式,意味着将用户置于主导地位并赋予他们更多控制权。HealthKey联合创始人兼首席执行官David Joerring评论说:"通过创建一个医疗服务提供者和支付者的综合网络,我们可以改善个性化医疗服务的获取,尤其是在传统上资金不足和服务欠缺的领域,如早期诊断、妇女健康、心理健康和神经多样性。 今年 1 月,英国国家统计局(ONS)公布的数据显示,在冠状病毒大流行后,英国人的预期寿命降至十年来的最低水平。 "获得医疗保健的途径往往是一刀切,现有疗法的个性化程度有限,导致采用率很低。HealthKey的联合创始人兼首席技术官Tudor Cotop补充说:"在我们的工作领域,我们经常看到促进主动和预防性健康的努力难以充分发挥其潜力,我们希望改变这种状况。 HealthKey平台的核心是让用户完全自主决定他们获得哪些健康服务,并简化雇主和保险公司等多个支付方对健康和福利服务的支付流程。 HealthKey 的解决方案为用户提供了一个平台,该平台将雇主医疗保健政策信息与广泛的医疗保健服务结合在一起,使员工能够重新获得积极主动的预防性保健服务。HealthKey 的技术平台可无缝整合各种健康和福利产品与服务,用户可将雇主的健康预算和保险福利与工资牺牲和自费结合起来。 HealthKey上提供的一些健康与福利产品和服务包括生殖健康专家(The Lowdown、Bloomful、Hertility、Mojo、Yoxly)、心理健康(Mindstep、Cogs、Flow neuroscience)、预防保健专家(Scan.com、Thriva Health、Goodbody)、减肥和营养支持(Fiit、Lingo和The Gut Feeling),以及健康支付方,如保险公司、雇主、福利平台和员工援助计划(EAP)。 在获得资金后,HealthKey 现在将专注于进一步增强其平台的功能,扩大与健康和人寿保险公司、健康计划提供商和企业雇主的整合数量,并扩大可用健康服务提供商的范围。在开放免费计划后,HealthKey 致力于为人们提供个性化疗法,帮助他们更好地管理预防性和前瞻性医疗保健。 Aviva Ventures 风险投资总监 Ant Barker 在谈到对 Healthkey 的投资时说: "HealthKey的平台简化了公司为员工提供重要的健康和福利的方式,使员工能够更方便、更快捷地获得他们真正想要的个性化服务。我们的投资是Aviva支持英国有前途的新兴科技公司的又一例证,在支持该行业发展的同时,还能获得对新趋势和客户服务的宝贵见解。
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    2024年04月18日
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    【纽约】销售招聘人工智能工作模拟平台提供商Take2 AI获得300万美元种子轮融资 Take2 AI 是一家总部位于纽约市的销售招聘人工智能工作模拟平台提供商,公司获得了 300 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Reach Capital 和 SemperVirens 领投,Techstars 以及 Visa、迪斯尼、惠普和谷歌的人力资源负责人也参与了本轮融资。 公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。 Take2 AI由Kaushik Narasimhan和Yaniv Shimoni领导,是一个人工智能驱动的销售招聘工作模拟平台,可帮助公司生成量身定制的真实销售场景模拟,对求职者的技能、行为特质和文化契合度进行审核,从而使公司最大限度地减少错误招聘,提高员工留用率。 关于 Reach Capital Reach 支持创业者开发技术解决方案,以应对幼儿教育、幼儿园到十二年级教育、高等教育以及劳动力再技能培训和技能提升方面的挑战。他们投资于处于早期阶段的技术工具、应用程序、内容和服务,以改善所有学习者的教育机会。该基金还发挥着催化剂的作用,激励并帮助传统和非传统投资者使传统和非传统投资者能够为快速增长的教育技术市场提供资金。 关于SemperVirens SemperVirens 是一家早期生态系统基金,主要投资于希望解决雇主需求的劳动力技术、医疗保健技术和金融技术公司。其团队成员拥有深厚的行业经验、关系和洞察力。
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    2024年04月17日
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