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    【投融资4月月报】2024年4月全球人力资源科技投融资简报! 2024年4月,HRTech共报道了34起投融资事件。4月的投融资总金额超6亿美元。 以下是4月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:管理平台(6起)、职业平台(3起)、招聘平台(2起)、福利健康(2起)、人工智能(9起)、学习发展(1起)、背景筛查(1起)、其他(10起)。投资领域重心板块以人工智能(9起)、管理平台(6起)、职业平台(3起)为主。 其中,人工智能领域本月获得的最大一笔融资是柏林一家客户服务自动化人工智能公司Parloa获得6170万欧元B轮融资,用于扩大和扩展人工智能驱动的客户服务平台。Parloa 使这些企业能够为客户提供个性化、动态和人性化的体验--减少终端客户无休止的等待时间,同时使员工的繁忙工作自动化。 报道回顾:【柏林】客户服务自动化人工智能公司Parloa获得6170万欧元B轮融资,用于扩大和扩展人工智能驱动的客户服务平台 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在管理平台领域,本月获得的最大一笔融资是西班牙人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务。Factorial为中小型企业提供解决方案,实现从核心人力资源到费用管理的自动化流程,使他们有更多的时间专注于组织内的员工。 职业平台本月获得的最大一笔融资是洛杉矶职业平台Home From College获得540万美元种子轮融资。该平台提供了一个市场,企业可以在其中发布从兼职、实习机会到一次性项目和更长期角色的工作。 报道回顾: 【西班牙】人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【洛杉矶】Home From College引领职业革命:GV领投540万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了12起,A轮融资报道了3起,其它融资轮次中,天使融资、种子前、B轮前、B轮、C轮、D轮、F轮融资各报道了1起,未披露融资报道了12起。 在种子轮融资报道中,金额最大的是伦敦人工智能律师平台Lawhive获得了超1100万欧元种子轮融资,使企业更容易得到法律援助。Lawhive 平台为律师节省了大量时间,并为客户带来了成本和效率方面的重大优势。 A轮融资金额最大的是美国数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资。Modal是一个学习平台,通过教授技术技能,让每个员工都能理解每一步的来龙去脉或 "为什么 "和 "如何",从而获得更好工作所需的技能。 其余轮次中融资金额最大的是硅谷HR科技公司Rippling获得2亿美元F轮融资,此次融资由Coatue领投,公司估值达到了135亿美元。 报道回顾: Rippling官宣F轮融资2亿美元,另有5.9亿美元老股退出,估值135亿美元! - HRTechChina.com - 向上的力量! 【美国】数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【伦敦】人工智能律师平台Lawhive获得了超1100万欧元种子轮融资,使企业更容易得到法律援助 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资规模上:本月报道的投融资项目有1起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从50万美元到2亿美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(17起),1000万美元至5000万美元共报道了13起,其他规模区间5000万美元~1亿美元(2起),1亿美元以上(1起)。 报道回顾: 【英国】招聘流程验证平台CV Wallet获得50万美元融资 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【旧金山】农业劳动力管理平台提供商Seso获得2600万美元的融资,由 BOND 领投 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在地区分布上:3月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区,亚洲地区报道了2起投融资事件,南美洲报道了1起融资事件。 北美地区共报道了15起投融资事件,融资最大的一笔是硅谷HR科技公司Rippling获得2亿美元F轮融资,此次融资由Coatue领投,公司估值达到了135亿美元。 欧洲地区共报道了16起投融资事件,融资金额最大的是西班牙人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资,以加速增长业务。Factorial为中小型企业提供解决方案,实现从核心人力资源到费用管理的自动化流程,使他们有更多的时间专注于组织内的员工。 亚洲地区共报道了2起投融资事件,融资金额最大的是印度尼西亚财务健康平台wagely获得2300 万美元融资,减轻员工财务压力。wagely 的财务健康平台让员工在每个工作日结束后都能查看自己的工资,从而更好地管理自己的资金。 南美洲地区共报道了1起投融资时间,巴西工作空间管理平台提供商Neowrk获得1000万雷亚尔融资,改变企业空间管理方式。此次融资将优化工作场所投资和占用,同时在数据和技术支持下为员工提供更好的体验,为公司创造更好的业绩。 总体来看,本月全球人力资源领域的投融资总金额与去年同期相比增长近5亿美元,总融资事件中,人工智能融资事件占比近29%。(2023年3月HRTech共报道了14起投融资新闻,融资总金额超1亿美元) 关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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    2024年04月30日
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    【埃及】人力资源技术公司Bluworks获得100万美元种子轮融资 总部位于埃及的人力资源技术公司Bluworks获得了100万美元的种子轮投资,用于改进产品和扩大团队。 本轮融资由Khawarizmi Ventures领投,Camel Ventures、Acasia Ventures和其他天使投资人跟投。由于公司内部各部门仍在使用人工和自动系统相结合的方式手动收集雇佣蓝领工人的绩效和考勤数据,这一发展是对改进需求的回应。此外,由于蓝领工人的工作条件是动态的,每天都在变化,因此为这些工人计算工资等工作对雇主来说既困难又复杂。 Bluworks 公司的联合创始人Hussein Wahdan承认存在这些挑战,他说,蓝领劳动力的管理过程 “非常人工化,经常出现错误,导致处罚和扣除工资,而工人却没有任何监督,导致他们离开,最终造成高离职率”。他强调说,虽然有很多人力资源软件可供选择,但没有一款是专门为管理蓝领工人而设计的。 与此同时,公司可能需要花费7-10天的时间来关闭工资账户,但瓦赫丹证实,使用Bluworks可以将时间缩短到一天,同时还能利用数据和洞察力来了解员工情况。 法拉赫-奥斯曼(Farah Osman)、侯赛因-瓦赫丹(Hussein Wahdan)和努尔-艾哈迈丁(Nour Ahmadein)于2022年成立了Bluworks公司。据说,该平台是该地区唯一一个管理零售、餐饮、设施管理、医疗保健、教育和建筑等行业蓝领工人生命周期的人力资源技术 SaaS 平台。 它还提供人力资源和运营任务自动化,帮助企业节约成本,并根据数据做出更好的决策。他们的集成平台为雇用蓝领工人的公司统一了数据点,在运营、人力资源和员工之间架起了桥梁。 目前,Bluworks 声称已为数千名蓝领工人提供服务,并有包括 Crave、Qahwa 和 Cilantro 在内的数十家客户使用该平台进行管理。 Acasia Ventures 的管理合伙人 Aly El Shalakany 在谈到这一发展时表示,Bluworks 发现了雇主面临的真正挑战,并针对特定的细分市场开发了令人信服的数字解决方案。 他还表示,相信HRtech公司有能力迅速扩大这一解决方案的规模,并列举了令人鼓舞的初步成果。 关于 bluworks bluworks 是一款移动优先的一体化人力资源解决方案,面向一线/蓝领员工。我们是一个让员工和雇主都能受益的平台,致力于帮助公司简化分布在不同团队和地点的日程安排、沟通、薪资、表彰等工作。我们的使命是为最繁忙的企业打造工具,无论其规模大小,这样企业主和员工就能减少在废话上花费的时间,把更多时间花在重要的事情上!
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    2024年04月29日
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    【柏林】远程操作平台roclub获得400万欧元种子轮融资,解决欧洲和美国医疗技术人员短缺问题 roclub是远程操作领域的先驱,旨在改变全球医疗保健格局,公司宣布完成了400万欧元的种子轮融资,本轮融资由欧美早期投资者Speedinvest和FJ Labs领投,Better Ventures和战略天使投资人跟投。 这是继最近宣布的250多万欧元种子轮融资之后的又一笔融资。有了这笔新资金,roclub 公司将把业务从德意志联邦共和国扩展到欧洲其他地区和美国,进一步开发其远程医疗保健服务市场,并壮大其国际团队。 由于人口迅速老龄化,全球目前正面临着医疗保健人员严重短缺的问题。到 2030 年,全球每六人中就有一人年龄达到或超过 60 岁,这将给医疗系统带来巨大压力。据估计,到 2030 年,医护人员的缺口将达到 1000 万。现在比以往任何时候都更迫切需要解决人员短缺问题。 roclub的数字化创新可以改善医疗服务的可及性,提高医疗技术的运行效率,并确保医疗机构在任何地点、任何时间进行任何检查时的业务连续性。roclub作为先行者,利用完全基于网络、多模式和多供应商的方法,开创了医疗技术数字化的先河,从而抓住了500亿欧元的市场机遇。 为了激励全世界的医生和放射技师,不断改进产品和支持远程操作项目,roclub 与全球影像诊断领域的关键意见领袖合作。其顾问委员会还包括全球 30 位最具影响力的放射科医生和放射技师。 roclub联合创始人兼总经理André Glardon说: “我们正在开拓一个有可能颠覆医疗技术运作的平台。我们的愿景是 为患者提供更好的医疗服务,为医疗技术人员提供更多的灵活性和商业机会,为全球医疗服务提供商提供业务连续性。我们很高兴能得到像 Speedinvest 和 FJ Labs 这样的领先早期投资者的支持,他们不仅相信我们的愿景,还通过其强大的投资平台支持我们发展和扩大业务规模”。 roclub的诞生源于一个简单的想法--专业医疗技术人员对于安全和高质量的诊断非常重要,不可或缺,但他们人数太少,潜力尚未释放。远程操作平台使在世界任何地方访问和操作医疗设备成为可能--纯粹基于浏览器。任何医疗技术设备与平台的连接都是 “即插即用”,无需任何集成工作。Speedinvest 合伙人 Andrea Zitna 说: “André 和 Matthias 是连续创业的健康企业家,在医疗技术,特别是影像诊断领域有着丰富的经验。他们非常了解该行业的痛点,他们的 roclub 解决方案就是最好的证明。它不仅能极大地改善患者的就医条件,还能为医疗服务提供商提供清晰而有说服力的商业案例。我们很高兴能支持他们的愿景,满足全球医疗服务提供商的巨大需求。 FJ Labs 的合伙人 Jeff Weinstein 评论说: “作为网络效应驱动型投资的专家,我们在 roclub 的远程医疗保健服务市场愿景中看到了巨大的潜力。我们喜欢将安全、合规的各类医疗设备连接解决方案与市场层相结合的理念,并渴望为这一事业贡献我们的专业知识。 better ventures 的董事总经理兼联合创始人 Tina Dreimann 补充说:"我们很荣幸能支持 roclub 的愿景,即利用远程操作技术不仅加强全球医疗保健系统,而且从根本上改变它。他们的创新平台解决了关键的劳动力缺口问题,同时提高了患者护理质量,是我们致力于投资的影响驱动型解决方案的典范。本轮种子轮融资是他们扩大运营规模并最终在全球范围内创造更加公平的医疗服务机会的关键一步。我们相信,roclub 的发展轨迹不仅在市场机遇方面大有可为,而且在塑造医疗技术和患者护理的未来方面也举足轻重。
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    2024年04月28日
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    【伦敦】员工推荐平台Tangent获得110万美元种子轮融资,旨在通过有效的员工推荐促进科技行业的社会流动性 英国伦敦的Tangent是 一个员工推荐平台,让每个人都能获得推荐,公司宣布已获得110万美元的种子轮融资。参与本轮投资的包括 Zinc VC、谷歌的 Black Founders Fund 和 The SyndicateRoom。主要天使投资人也参与了投资: Leonard Picardo(Deliveroo 的第二号员工)、Catherine Lenson(转任 LocalGlobe/Phoenix Court Group 首席运营官之前)、Andrew Robb(FarFetch 前首席运营官)以及 Atomico 和 Ada Ventures 的 Scouts。 Tangent 由 LinkedIn 和 EE 的校友 Gary Izunwa 和 Joe Adams 创办,是一个将社会经济背景较差的求职者与技术领域的员工联系起来的平台,为他们提供指导和员工推荐。 Tangent 的公开发布恰逢其时,最近的数据显示,尽管英国科技从业人员占英国总人口的 39%,但只有9%来自社会经济背景较低的人群。这一数字明显低于金融和法律行业,这两个行业分别有 29% 和 23% 的员工来自低收入社会经济背景。 从入门级技术销售职位开始,该平台将求职者与伦敦主要技术雇主(包括 Stripe、亚马逊和 Revolut)的员工直接联系起来,由他们提供指导、建议,并推荐到 Tangent 的社会多元化人才库。 Tangent联合创始人兼首席执行官Gary Izunwa表示:"通过员工推荐被录用的可能性要高出九倍,但如果你像我一样出身不那么优越,你很可能没有专业网络来获得推荐。"加里-伊尊瓦是一位屡获殊荣的社会流动性播客,也是福布斯2024年30U30人物,他的个人经历和在LinkedIn的工作经历促使他创建了Tangent。 "年轻时,我在很多方面都不如别人,但加入LinkedIn后,我的社交能力得到了提升。LinkedIn 是一家了不起的公司,但在那里工作期间,我不断看到私立学校的同事推荐他们私立学校的朋友,而他们却找到了很好的工作。这对那些同样有才华但缺乏人脉的人来说太不公平了,"Izunwa 补充道。Tangent 的创始人是在 Zinc VC 的 Venture Builder 项目中认识的。 "Tangent是Zinc的核心业务,即建立商业解决方案,解决世界上最紧迫的问题。Zinc VC 的普通合伙人 Ella Goldner 说:"Gary 和 Joe 在短时间内取得的进步令我们深受鼓舞,我们很高兴能在他们下一阶段的旅程中继续与他们合作。 在 Zinc 的 Venture Builder 期间,他们推出了 MVP,并向 Multiverse 和 GoCardless 等公司出售了企业解决方案。联合创始人兼首席运营官Joe Adams指出,Tangent 的早期发展清楚地表明了科技行业对通过推荐进行招聘的青睐。 "亚当斯说:"公司喜欢推荐,但目前的推荐形式破坏了多样性,因为现有的推荐人才库都是同质化的。"我们正在建立一个由社会多元化人才组成的网络,他们直接与技术员工建立联系,并获得以前无法获得的机会。 Tangent公司在宣布募集资金的同时,还推出了测试版平台。
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    2024年04月19日
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    【伦敦】医疗科技公司HealthKey获得132万欧元种子轮融资,用于改善员工获取和支付医疗服务的方式 HealthKey是一家改变医疗服务获取和支付方式的英国先锋医疗科技公司,它宣布完成了132万欧元的种子轮融资,本轮融资由Aviva Ventures领投,Ascension、Oxford Capital和Cur8 Capital跟投。David Joerring和Tudor Cotop由前Thriva公司和SeedLegals公司的健康技术和工程专家创立,他们亲眼目睹了传统医疗保健在释放预防性保健的力量方面所做的努力,并着手创建一个能够弥合支付方和提供方之间差距的解决方案。 英国首席医疗官Sir Chris Witty在纳菲尔德健康峰会(Nuffield Health Summit)上发表讲话称,疾病预防对于确保英国国家医疗服务体系未来不再 "举步维艰""绝对至关重要"。HealthKey在支付方和提供方之间架起了一座桥梁,使用户可以轻松获得各种医疗解决方案和服务。公司在 Aviva 员工中成功进行了为期 9 个月的试点,有 800 人参与其中,之后便完成了种子轮融资。 "迄今为止,我们的使命只有一个,那就是解锁并简化获取更健康生活所需的一切服务的途径,这就要求转变健康和福利服务的提供和支付方式,意味着将用户置于主导地位并赋予他们更多控制权。HealthKey联合创始人兼首席执行官David Joerring评论说:"通过创建一个医疗服务提供者和支付者的综合网络,我们可以改善个性化医疗服务的获取,尤其是在传统上资金不足和服务欠缺的领域,如早期诊断、妇女健康、心理健康和神经多样性。 今年 1 月,英国国家统计局(ONS)公布的数据显示,在冠状病毒大流行后,英国人的预期寿命降至十年来的最低水平。 "获得医疗保健的途径往往是一刀切,现有疗法的个性化程度有限,导致采用率很低。HealthKey的联合创始人兼首席技术官Tudor Cotop补充说:"在我们的工作领域,我们经常看到促进主动和预防性健康的努力难以充分发挥其潜力,我们希望改变这种状况。 HealthKey平台的核心是让用户完全自主决定他们获得哪些健康服务,并简化雇主和保险公司等多个支付方对健康和福利服务的支付流程。 HealthKey 的解决方案为用户提供了一个平台,该平台将雇主医疗保健政策信息与广泛的医疗保健服务结合在一起,使员工能够重新获得积极主动的预防性保健服务。HealthKey 的技术平台可无缝整合各种健康和福利产品与服务,用户可将雇主的健康预算和保险福利与工资牺牲和自费结合起来。 HealthKey上提供的一些健康与福利产品和服务包括生殖健康专家(The Lowdown、Bloomful、Hertility、Mojo、Yoxly)、心理健康(Mindstep、Cogs、Flow neuroscience)、预防保健专家(Scan.com、Thriva Health、Goodbody)、减肥和营养支持(Fiit、Lingo和The Gut Feeling),以及健康支付方,如保险公司、雇主、福利平台和员工援助计划(EAP)。 在获得资金后,HealthKey 现在将专注于进一步增强其平台的功能,扩大与健康和人寿保险公司、健康计划提供商和企业雇主的整合数量,并扩大可用健康服务提供商的范围。在开放免费计划后,HealthKey 致力于为人们提供个性化疗法,帮助他们更好地管理预防性和前瞻性医疗保健。 Aviva Ventures 风险投资总监 Ant Barker 在谈到对 Healthkey 的投资时说: "HealthKey的平台简化了公司为员工提供重要的健康和福利的方式,使员工能够更方便、更快捷地获得他们真正想要的个性化服务。我们的投资是Aviva支持英国有前途的新兴科技公司的又一例证,在支持该行业发展的同时,还能获得对新趋势和客户服务的宝贵见解。
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    2024年04月18日
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    【纽约】销售招聘人工智能工作模拟平台提供商Take2 AI获得300万美元种子轮融资 Take2 AI 是一家总部位于纽约市的销售招聘人工智能工作模拟平台提供商,公司获得了 300 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Reach Capital 和 SemperVirens 领投,Techstars 以及 Visa、迪斯尼、惠普和谷歌的人力资源负责人也参与了本轮融资。 公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。 Take2 AI由Kaushik Narasimhan和Yaniv Shimoni领导,是一个人工智能驱动的销售招聘工作模拟平台,可帮助公司生成量身定制的真实销售场景模拟,对求职者的技能、行为特质和文化契合度进行审核,从而使公司最大限度地减少错误招聘,提高员工留用率。 关于 Reach Capital Reach 支持创业者开发技术解决方案,以应对幼儿教育、幼儿园到十二年级教育、高等教育以及劳动力再技能培训和技能提升方面的挑战。他们投资于处于早期阶段的技术工具、应用程序、内容和服务,以改善所有学习者的教育机会。该基金还发挥着催化剂的作用,激励并帮助传统和非传统投资者使传统和非传统投资者能够为快速增长的教育技术市场提供资金。 关于SemperVirens SemperVirens 是一家早期生态系统基金,主要投资于希望解决雇主需求的劳动力技术、医疗保健技术和金融技术公司。其团队成员拥有深厚的行业经验、关系和洞察力。
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    2024年04月17日
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    【美国】招聘市场平台Paraform获得360万美元种子轮融资 总部位于加利福尼亚州旧金山的招聘市场Paraform 获得 360 万美元种子轮融资。 本轮融资由 A* 领投,Evan Moore 和 Primer Sazze Partners 参投。 公司将利用这笔资金在全美范围内扩大团队和业务范围。 在首席执行官约翰-金(John Kim)的领导下,Paraform 是一个连接公司和招聘人员的市场。招聘人员可以从数百家发展最快的初创公司中选择招聘职位,入职,与招聘经理沟通,并在一个地方获得报酬。初创公司利用 Paraform 经过审核的专业初创公司招聘人员网络组建团队。 关于Paraform Paraform是由John Kim和Jeffrey Li创立的招聘市场平台,其核心产品为科技公司提供一种发布悬赏的方式,悬赏针对的是招聘职位。成功推荐候选人的人可以获得悬赏。尽管不一定是专业招聘人员,但90%的 Paraform 用户是专业招聘人员。公司计划将来扩展到包括软件工程师、设计师和销售代表在内的所有专业人士。 总的来说,Paraform是一家颠覆传统招聘行业的创新型招聘市场平台。作为一个初创公司,Paraform已经为科技行业的公司解决了招聘的难题,并为职业招聘人员提供了更多灵活性和收入机会。目前,该平台已被包括加密货币公司管理解决方案 Magna、人工智能生成的艺术和搜索引擎 Lexica 以及云启用的 DevOps 平台 Zeet 等初创公司用来寻找员工。
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    2024年04月16日
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    【伦敦】人工智能律师平台Lawhive获得了超1100万欧元种子轮融资,使企业更容易得到法律援助 总部位于伦敦的人工智能律师平台Lawhive 已获得超过 1100 万欧元的种子轮融资,以推进其让消费者和小企业更容易、更实惠地获得优质专家法律帮助的使命。 据估计,英国消费者法律市场价值250 亿英镑,但却因其难以承受的费用以及复杂、专业术语繁多和疏离的流程而备受抨击。因此,每年约有 400 万个人和 100 万企业在面临严重法律问题时得不到任何专业的法律援助。 律师可以与自己的客户合作,也可以通过 Lawhive 市场与消费者和小企业进行匹配。通过使用尖端的人工智能处理法律工作的许多方面,Lawhive 平台为律师节省了大量时间,并为客户带来了成本和效率方面的重大优势。因此,Lawhive 可以处理大量常见的法律事务,而到目前为止,这些事务一直由传统的高级律师事务所处理。 Lawhive 目前与英国 100 多家律师事务所和律师合作,为消费者法律建立了一个操作系统,可自动执行日常重复性行政任务,包括 KYC/AML、客户入职和文件收集。通过 Lawhive,律师们可以更高效地工作,专注于工作中更有意义的部分,同时获得比在传统高街律师事务所高得多的收入。 Lawhive 平台的核心是人工智能律师 Lawrence,它建立在 Lawhive 自己的经过微调的 LLM 基础之上,在开展法律工作方面比其他任何 LLM 的效果都要好。 劳伦斯成功通过了律师资格考试(SQE),成绩为 81%,而及格分数线为 55%。劳伦斯已经能够以初级律师或律师助理的水平开展法律工作,辅助资深律师的工作,让他们专注于处理案件的高价值部分,并为客户提供支持。 Lawhive首席执行官兼联合创始人Pierre Proner说: "诉诸法律应该是一项基本权利,每个人都应享有。遗憾的是,事实并非如此。我们的愿景是将人工智能和一流的律师结合起来,减少提供高质量法律支持的时间和成本,为数百万需要法律支持的人提供更多机会。 他补充说:"这并不是说人工智能要取代人类。我们的人工智能律师劳伦斯正在做人类律师不愿做、浪费宝贵时间做的工作。人工智能让更多人能够以实惠的价格从合格的专业人士那里获得高质量的法律帮助,同时也让国内的一些顶级律师能够更高效地从事他们喜欢的法律工作,并因此赚取更多的钱。" 公司计划利用新筹集的资金扩大团队,目前正在招聘人工智能工程师和软件开发人员等多个职位。 GV 合伙人 Vidu Shanmugarajah 说: "作为一名律师,我亲身经历了法律行业对技术驱动型创新的需求。Lawhive 代表着律师和消费者的转型。 通过将功能丰富的平台与开创性的人工智能相结合,Lawhive 不仅极大地改善了法律工作流程,还使更多人能够获得并负担得起高质量的法律咨询。此次投资彰显了我们对 Lawhive 重新定义法律行业潜力的信心。"
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    2024年04月16日
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    【美国】人工智能解决方案公司Simbian获得1000万美元种子轮融资,打造由Gen-AI支持的完全自主安全平台 Simbian是一家为不同 IT 环境下的业务运营提供人工智能解决方案的公司,公司获得了 1000 万美元的种子轮融资。以实现完全自主的安全。作为实现这一目标的第一步,公司正在推出业界首个由 GenAI 驱动的安全辅助驾驶仪,将安全和智能 AI 解决方案集成到不同的 IT 环境中,以最大限度地扩大覆盖范围,加快解决安全团队不断变化的需求。该辅助驾驶员可持续观察用户操作和环境,并随着时间的推移学会自主执行日益复杂的任务。Simbian 致力于通过将所有战术任务委托给其可信赖的人工智能平台来实现完全自主的安全,从而使用户能够专注于战略安全目标。 本轮融资由 Cota Capital、Icon Ventures、Firebolt 和 Rain Capital 领投,Datadog 联合创始人兼首席执行官 Olivier Pomel、Nile 联合创始人兼首席执行官 Pankaj Patel、Anchorage Digital 联合创始人兼首席执行官 Diogo Monica、Facebook、Uber 和 CloudFlare 前首席运营官 Joe Sullivan 参投; Suresh Batchu、高盛运营合伙人 Paul Albright、硅谷传奇投资人 Pierre Lamond 以及 Coinbase 和 Pinterest 董事会成员 Gokul Rajaram。 "Cota Capital 合伙人 Aditya Singh 说:"传统的安全自动化方法已不能满足当今动态环境的需要。"人才越来越稀缺,同时威胁载体也越来越复杂。根据一份网络安全市场报告,到 2028 年,全球网络安全市场将增长到 2,985 亿美元 。Simbian是该领域的领导者,它对安全自动化的细微差别和背景有着深刻的理解,能够通过人工智能进行学习,并随着时间的推移变得更加智能和深入。Simbian的创始团队拥有独一无二的成熟背景,曾打造过英伟达™(NVIDIA®)GPU、保密计算和领先的云安全解决方案。我们很高兴能加入Simbian,共同迈向完全自主安全的征程。" Simbian的GenAI驱动平台是业内首个安全辅助驾驶平台,可适应各种IT环境并涵盖所有安全功能。大多数企业都有来自多个供应商的软件和内部软件。每个企业和安全团队的每个成员都有独特的、不断变化的安全需求。Simbian 可帮助从首席信息安全官到一线从业人员的每位安全团队成员实时解决其独特的安全需求。用户以自然语言提供他们的目标,Simbian 正在申请专利的 LLM 平台提供个性化建议,并在异构环境中生成自动操作--提供更好的安全结果,提高对不断变化的业务需求和威胁的敏捷性,并降低成本。 "Axelar联合创始人Sergey Gorbunov说:"安全领域的复杂性与日俱增。"每天的安全事件都会带来新的变数。Simbian正朝着完全自主安全平台的目标迈进一大步。我们很高兴能与他们合作,因为这可以让我们在安全目标上更具战略性,而将安全机制留给Simbian。" 虽然安全厂商越来越多地使用 GenAI,但现成的 GenAI 模型存在许多安全风险,包括幻觉、提示注入风险和 PII/机密数据暴露。Simbian 利用正在申请专利的名为 TrustedLLM™ 的加固 LLM 系统将这些风险降至最低,该系统在用户与其使用的 GenAI 模型之间采用了多层安全控制。 "企业战略集团(Enterprise Strategy Group)首席分析师Dave Gruber说:"人工智能驱动的安全解决方案可以大大提高威胁检测能力、加快修复速度并降低复杂性。"Simbian正在将这一愿景变为现实,因为他们利用人工智能将各级安全分析师日常执行的许多更具挑战性、更频繁的安全任务自动化。" Simbian的联合创始人兼首席执行官Ambuj Kumar最近曾担任数据安全公司Fortanix的联合创始人兼首席执行官,他在该公司成功融资1.35亿美元以上,并建立了机密计算安全类别。Kumar 先生曾担任英伟达™(NVIDIA®)GPU 的首席设计师和密码学研究公司(Cryptography Research Inc. Simbian的联合创始人兼首席技术官Alankrit Chona曾在Twitter工作,拥有丰富的大规模平台和数据工程背景,是成功的初创公司Afterpay和Spotnana的创始成员。 "Simbian联合创始人兼首席执行官Ambuj Kumar表示:"安全团队无法跟上每天必须完成的操作任务,尽管我们多年来一直在投资内部自动化和工具,以提高他们的工作效率,这就是我们创办Simbian的原因。Simbian联合创始人兼首席执行官Ambuj Kumar表示:"行业内的早期反馈和追捧非常积极,我们很高兴今天能推出这家公司。作为业内首创,Simbian 让安全运营商牢牢掌控安全决策,我们让用户能够与各供应商的产品互动,从而完成任务。我们利用 LLM 和自然语言用户界面在代码中生成命令的能力在业内独一无二,我们还能让用户对我们支持的操作进行排列组合,所有这些都是即时完成的。 关于Simbian Simbian是业内首家利用GenAI将安全、智能的人工智能解决方案整合到不同IT环境下的业务运营中的公司,以最大限度地提高安全覆盖率,加快解决安全团队最迫切、不断变化的需求。Simbian 凭借其经过加固的 TrustedLLM™ 系统,成为首家通过授权安全团队的每一位成员(从 C-Suite 到一线从业人员)为其独特的安全需求(从复杂的调查和响应到治理和报告)制定量身定制的见解和工作流程来加速安全的公司。该公司由风险投资支持,总部位于加利福尼亚州山景城。
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    2024年04月12日
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    【美国】人工智能教育科技初创公司Pete获得200万美元种子轮融资,提供个性化劳动力学习 总部位于奥兰多的人工智能教育科技初创公司 PETE 成功完成了种子轮融资,获得了由 Cofounders Capital 领投的 200 万美元,Cofounders Capital 是美国东南部一家专注于 B2B 软件企业的著名早期种子基金。本轮融资还包括来自奥兰多地区天使投资人的资金。 此次融资标志着 PETE 的一个重要里程碑,推动这家年轻的公司进入令人兴奋的发展阶段。PETE 由 Jacques Fu 和 Luis Garcia 创立,Jacques Fu 曾是奥兰多首家本土金融科技独角兽公司 Stax 的联合创始人,而 Luis Garcia 则是 Full Sail 大学新兴技术部前副总裁及其在线学位课程的创始执行官。 自2023年6月成立以来,PETE迅速赢得了业界的关注,并与多家合作伙伴客户建立了合作关系,利用其高性价比的人工智能学习解决方案提供个性化和适应性培训体验。PETE 将利用注入的资金加强公司的销售工作和战略营销计划,并继续开发其正在申请专利的人工智能专利技术。 "Cofounders Capital 创始合伙人David Gardner表示:"从一开始,PETE 技术解决方案的先进性和管理团队的业绩记录就给我们留下了深刻印象。"我们一直在密切关注人工智能对企业教育领域的巨大颠覆潜力,我们已经找到了支持这一领域的合适技术和团队。 作为一个平台,PETE 通过为无限的学习者提供无限的人工智能内容和无限的课程,使企业能够毫不费力地扩大培训规模。从量身定制的入职培训计划到动态销售和合规培训,PETE 是一个端到端的学习解决方案,可以在您自己的品牌虚拟学院中创建和管理数字课程,无需培训部门。 "我们非常高兴能与 Cofounders Capital 建立合作伙伴关系,这将为我们带来的不仅仅是财务优势。他们经验丰富的团队所拥有的知识资产和合作机会对我们来说都是宝贵的资源。他们在 B2B SaaS 领域的丰富知识和经验将推动我们前进,完善我们的战略,加速我们的发展轨迹,"PETE 总裁Luis Garcia说。"这次合作是我们发展历程中的关键一步。我们迫切希望充分发挥此次合作的潜力,并从这样一位经验丰富的投资者的智慧和见解中获益。 关于PETE PETE成立于佛罗里达州奥兰多市中心,是人工智能驱动的学习平台领域的领先企业。PETE 提供一整套经济高效、可定制的解决方案,帮助企业大规模提供个性化的劳动力学习。PETE 专注于开发人工智能驱动的课程,以满足不同的培训需求,包括入职培训、法规遵从、产品知识、技术技能等。该平台通过 PETE 的学习管理系统 (LMS) 提供内容的无缝托管和分发,并提供一套管理工具来跟踪学员的学习进度。PETE 的愿景是通过开创性的技术,实现适应性、参与性和有效性学习,成为教育和培训不可或缺的一部分。PETE 团队致力于帮助各种规模的组织优化其培训计划,最大限度地提高培训效果,而无需雇用额外的培训资源。 关于 Cofounders Capital Cofounders Capital于2015年在北卡罗来纳州凯里成立,是一家专注于美国东南部B2B软件企业的早期种子基金。Cofounders Capital 正在投资其第三支 5000 万美元的基金,由连续成功的企业家 David Gardner、Tim McLoughlin 和 Tobi Walter 管理。
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    2024年04月10日
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