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美在线课程学习平台Udemy获6500万美元D轮融资
[摘要]Udemy中超过30%的学生通过iPhone, iPad和Android移动设备上课。
美国在线课程学习平台Udemy于本周三对外宣布获得了6500万美元D轮融资，由Stripes Group领投，Stripes Group创始人兼管理合伙人Ken Fox将加入Udemy的董事会。
Udemy首席执行官Dennis Yang表示，“已有的教育体系跟不上现代化工作的需求，通过将真正的市场模式引入到教育中，我们为大家提供空前的选择以他们提升所需的技能，助他们持续成长，并达到目标。我们在PC端和移动端都提供了课程，我们建立这个平台，学生可以直接影响内容，随着时间的推移，平台也在不断地成长和净化。”
Udemy成立于2010年，在过去五年间，公司增长迅猛。Udemy官方称，目前，每月开发的新课程有2000门，目前平台上已有3万门课堂；来自世界各地超过1.6万名老师在平台上开课。
Udemy首席执行官Dennis Yang一直非常强调全球化战略。据悉，现有的700万名学生中，约2/3来自非美国本土的190个国家，且超过30%的学生通过iPhone, iPad和Android移动设备上课。
腾讯科技讯（徐安娜）
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大易科技完成A轮 融资 8000万人民币
又有一家2B的创业公司今天将要发布完成A轮融资的消息他们是国内主攻云招聘的大易。而二周完成8000万的融资到账，也算是创造了国内to B行业融资的一个不大不小的奇迹。这从一个侧面也可以再次印证vc对企业级互联网的投资热潮开始显现，甚至狂热。据悉，大易本轮融资由常春藤资本、光大资本、证大集团联合投资。
去年大易一度与国内某家管理软件厂商走的很近，在几乎完成收购的刹那，申总还是终止了并购。我记得有一次在微信上他与我沟通过一次，问我对如果大易被收购了，会不会有很大的融合问题。我的回答一向很直接：“他们现在是不缺钱，但融合会出比较大的问题。一是体系太庞杂，二是分析过往该企业的收购案例，大多产品和品牌都消失了，并不能称之为成功。”我不知道我的话是否影响到大易和那家企业的联姻，如果是那我罪过有点大。
今年to B行业融资趋热，企业级创业公司纷纷拿到大额的融资。这充分证实了投资人看好企业互联网领域的潜力，申刚正认为，投资人看好大易在高端云招聘市场的专注与优势、看重团队在人力资源信息化领域的专业与坚持。经过多年积累，大易在高端云招聘（SaaS）领域已经有一定的积累，无论是在技术研发、市场份额、客户量级上不断突破，让高度专业化的产品和服务为更广泛的客户所知，帮助更多企业体验更精细化更科学的人力资源管理服务。
说到未来，申刚正认为，移动互联网时代，随着人口红利的逐渐消失，人力资源管理水平和成本也会越来越大，对人才资本的管理和运筹都将提出更高的要求，当越来越多的企业在大规模打造人力资源管理重软件时，HR轻应用必将是未来人力资源管理的必然之势。SaaS（软件即服务）模式的软件系统未来将越来越倾向于重视服务而不是软件本身。未来的云端系统将越来越平台化，而通过平台集成的服务将依托软件不断增值，反令软件本身的价值得以不断延展，这与用户驱动产品，产品快速迭代，免费增值以用户体验为先的互联网思维不谋而合。
来源崔牛会 及今天下午举行的融资发布会
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在线视频招聘初创企业HireVue获得4500万美元的E轮融资
在线视频招聘初创企业HireVue近日获得了4500万美元的E轮融资。
HireVue是一家提供在线视频面试的招聘服务初创企业，成立于2004年，总部位于犹他州南乔丹。这家公司是网上招聘的先驱之一，早在2004年大家对什么是网络摄像头还不甚了了时，HireVue就开始了网上视频面试的尝试。HireVue还随融资消息一并发布了Team Acceleration面试平台。该平台可以让招聘者建立基于场景的面试问题，然后再收集面试者的应答视频，再利用HireVue的Insights基于上万个指标对候选者进行评分和预测性分析，同时面试官也根据自己的个人经验给面试者打分，最后通过两者结合来选出最佳人选。面试者可以通过PC、手机和平板电脑等录制自己的面试视频， 使用十分方便。
目前HireVue拥有300多家客户，其中包括26家财富100强公司，如沃达丰、美国运通、希尔顿等。
此轮融资由Technology Crossover Ventures领投，红杉资本、Granite Ventures等原有投资者跟投，其上一轮是去年2月HireVue完成的2500万美元D轮融资，至此，其总融资已达920万美元。此轮融资所得将用于HireVue的Team Acceleration软件的进一步研发，后者可以为人力经理提供视频工具和预测性分析用于找到理想的员工。
来源：36氪，作者：boxi
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开放式在线教育网站Udemy 获 6500万美元 D 轮融资
根据 CrunchBase 的消息，开放式在线教育网站 Udemy 今天宣布获得了6500万美元D轮融资，此轮投资方为 Stripes Group，曾投资过自由职业是市场Elance/Odesk 等明星企业。此前的投资方 Norwest Venture Partners和 Insight Venture Partners 继续跟投，此外，Stripes Group 的合伙人 Ken Fox 将加入董事会。
Udemy 成立于2010年（“Udemy”是由 “you”加上“academy”合成的，代表“你的大学”），平台上共有全球17000老师提供的超过3万的课程，并支持80多种不同的语言。课程费用由老师自主决定，在20美元到100美元不等，整个平台上已经有超过700万用户。
Udemy 非常自豪的一个优势在于其全球化上，有两个数据非常有意思：1. 用户有2/3来自非美国本土；2. 当 Apple Watch 刚刚上线之后，Udemy 上就有130多门课程，来自6种不同的语言。Udemy 的 CEO Dennis Yang强调全球化是 Udemy 重要的发展方向。
除了C端用户之外，他们的课程还被一些公司用于员工的内部培训。 Dennis Yang 介绍到，Udemy 目前 2B 的培训业务发展迅速，已经与超过 200 公司合作，为他们定制化员工培训课程。而这也是 Udemy 下一步发展的重点。与 Udemy 相似的 Lynda 在今年早些时候被 Linkedin 以1.5亿美元收购，Udemy 的职业教育路径发展，值得期待。
加上此轮融资，Udemy 共完成 5轮融资，总计金额在1.13亿美元。
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51社保获得数千万元人民币A轮融资
2015年3月，51社保获得数千万元人民币A轮融资(400万美金)。此次投资方为宽带资本CBC，九合创投以及上海永宣联创。
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51社保网创始人为余清泉，始建于2007年11月。51社保网是一个社保办理服务的网站，致力于为企业提供社保办理、工资代付等服务，网站还有一个HR社保论坛，覆盖了常见社保实务问题，帮助HR们成长。
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目前国内，与51社保相类似的产品，HRTechChina报道过的有“亲亲小宝”和“公司宝”。
51社保融资历史：
2014年8月
获得九合创投王啸、梅花创投吴世春数百万人民币天使轮投资
2015年3月
获得宽带资本、永宣资本、九合创投等A轮投资
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云初创企业Coupa新一轮融资8000万美元，估值超10亿美元
[摘要]目前为止，Coupa融资总额已经达到1.69亿美元。
Recode中文站 6月2日报道
云初创企业Coupa软件公司在最新一轮融资中筹集到8000万美元，此轮融资也让Coupa公司的估值达到10多亿美元。另外，这一轮融资也是Coupa公司的第七轮融资。
作为云领域的一家初创企业，Coupa公司主要帮助其他企业管理和控制开支。在Coupa公司最新的第七轮融资中，主要投资方为投资公司T. Rowe Price，其他投资方还包括负责管理Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Twitter创始人杰克·多西（Jack Dorsey）等人的个人财富的Iconiq Capital投资公司。与此同时，负责监管印度科技巨头阿齐姆·普勒姆杰（Azim Premji）个人财富的投资公司PremjiInvest也参与了对Coupa公司的最新一轮投资。
经过第七轮融资之后，Coupa公司目前为止的融资总额已经达到1.69亿美元。知情人士向Re/code透露，最新一轮融资也让Coupa公司的估值达到10亿美元以上，同时也让Coupa公司成为“独角兽俱乐部(Unicorn Club)”的最新成员。
除了上述投资方之外，此前的一些老投资方也在Coupa公司最新一轮融资中参与了投资，例如Crosslink Capital、Battery Ventures、El Dorado Ventures和Rally Ventures等投资公司。另外，风投资本公司Meritech Capital Partners、Mohr Davidow Ventures和Blue Run Ventures等也是Coupa公司的投资方。
Coupa将自身描述为“节省即服务”公司，这一服务也一直是云软件公司Salesforce和其他一些公司所积极倡导的。这也意味着Coupa公司一直在打造管理企业开支与现金流方式的云应用。Coupa公司也帮助企业处理像采购、发票、员工开支、预算和管理库存等标准业务流程。
另外，Coupa公司还与现有的企业资源规划应用公司进行合作，以帮助这些公司管理财务相关的整体业务，这些公司就包括甲骨文、SAP和NetSuite等。Coupa透露，该公司的客户已经利用Coupa平台花费了1200多亿美元的开支，节省的总成本数量已经达到50亿美元。Coupa公司的客户包括医药巨头Sanofi、Container Store、Pandora和Salesforce等公司。（悦潼）
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数据备份初创企业Rubrik获4100万美元B轮融资
继今年3月刚刚获得A轮融资之后，数据备份初创企业Rubrik又获得了4100万美元的B轮融资。
Rubrik成立于2014年，总部位于Palo Alto，创始人是Arvind Nithrakashyap（CTO）与Bipul Sinha（CEO）。Rubrik包括Nithrakashyap、Arvind Jain及Soham Mazumdar在内的研发团队实力非常强，拥有Google File System、Google Search、YouTube、Facebook Data Infrastructure、Amazon Infrastructure以及Data Domain File System等大型分布式基础设施的建设经验。
Rubrik主要面向企业用户提供云服务+本地混合数据备份解决方案，功能包括备份、压缩、去重及版本管理等。虽说这些功能与EMC、Veritas等传统数据备份解决方案提供商的产品类似， Rubrik有两个差异化的优势。一是将备份软件、备份服务器硬件以及备份存储融合为单个基础设施，二是可伸缩性强。据Arvind Jain介绍，Rubrik的解决方案可在15分钟内完成安装，恢复几乎是实时完成的，这些都成为Rubrik的强劲卖点。
在宣布获得融资的同时，Rubrik还推出了自己的新的混合云设备r300。该设备高2U，支持旋转硬盘和固态硬盘，最高可配置4个x86节点，内部预置了它的Rubrik Converged Data Management软件，可向公有云发送特定数据并提供跨公有云、私有云的数据搜索结果。不过Rubrik并不打算直接卖给最终客户，而是通过渠道来销售此设备。
此轮融资由Greylock Partners领投，Lightspeed Venture Partners及原有投资者跟投。三月份获得A轮融资时Rubrik的企业客户数大概有10家，融资所得将用于客户发展。此轮过后，其总融资额已达5100万美元。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com、computerworld.com、bizjournals.com
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电子签名平台DocuSign又获Dell和Intel4500万美元注资
据WSJ报道，继本月中完成2.33亿美元F轮融资后，DocuSign近日又获得了Dell和Intel的青睐，两家科技大亨共追加了4500万美金在这家提供电子签名服务的初创公司。外界猜测，公司离IPO的日子应该不远了。
DocuSign成立于2003年，总部位于旧金山，在全球有10个分支机构，共有1300名员工。通过DocunSign的服务，用户只需通过智能手机或平板电脑即可完成手写签名，免除了用户要通过传真或邮件签名的麻烦；同时DocuSign还通过数字签名等方式验证用户的真伪，从而帮助企业用户安全地在网上获取具有法律效力的电子签名。目前全球188个国家有超过10万家公司以及5000万个人都在使用DocuSign的电子签名服务。
DocuSign的技术已经被应用到金融服务、保险、房地产等多个行业，思科、Comcast、惠普都是该公司的客户。另外，去年初微软也跟DocuSign达成了合作协议，Office 365用户能够直接使用DocuSign的服务来进行电子签名和发送签名文档，Word、Outlook、SharePoint Online和SharePoint Server用户就可以直接用DocuSign在这些文档内进行签名。
在国内，HRTechChina前些日子也报道过欲从企业切入中小企业法律服务蓝海的法大大。
此次Dell和Intel的注资，意味着DocuSign将与两家公司达成战略合作，并且有望成为追踪、验证和归档数字资料的基础平台。目前，DocuSign的竞争对手还包括Adobe, AlphaTrust, Echo Sign 和 RightSignature等。
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职业发展服务平台乔布堂获千万美金A轮融资
据媒体消息，职业发展服务平台乔布堂近日获得千万美金A轮融资，投资方为晨兴创投。
在成立早期，乔布简历走的是收费模式：学生在线填写简历，一键即可生成完美的简历，但是要下载到电脑上，就要支付10-20元费用。当时平台上每年生成简历只有7万份。2013年底获得平安创投的Pre-A轮投资后，乔布简历基本上实现了免费，用户也开始快速增长。
为了承载更大的目标，乔布堂在原有简历工具的基础上，今年推出了求职小组和实习服务。去年产生简历约为150万份，预计今年这个数量会达到450万，目前乔布简历已经和全国900所高校合作，占到了全国高校总数的1/3。
靠简历起家的乔布堂，不是单纯的简历工具，而是要打造成为职业发展服务平台，在今年就推出了求职小组和实习服务。
求职小组旨在采用UGC的形式，聚集个性化的内容，解决大学生在求职过程中碎片化的问题；而实习服务是为了打通企业和学生，微信公众号“招实习”已经在测试阶段。乔布堂希望通过“招实习”快速收集企业的用人需求，实时推送给渴望实习的大学生。
乔布堂CEO马晓表示，乔布堂不是要做成一家招聘网站，而是通过这样的方式帮助用户实现更好的职业发展。
来源：芥末堆
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校园兼职O2O应用“口袋兼职”宣布获得A轮2000万人民币A轮融资
校园兼职O2O应用“口袋兼职”昨日对外宣布，公司5月份获得A轮2000万人民币融资，投资方为广东中科招商。这是截止目前校园兼职O2O产品获得的最高融资额，紧随其后的是今年一月获得A轮300万美元的“兼职猫”，和今年四月获得种子轮1000万人民币的“探鹿”。去年11月，口袋兼职获得过来自比亚迪董事夏佐权等方面的200万人民币天使轮融资。
作为一个95后大学生创业团队，口袋兼职在提升大学生用户的使用体验上花了不少心思。一个有趣的功能是，口袋兼职会基于大数据分析给用户提供匹配的兼职岗位，用户使用时间越长，系统就能越精准的计算出用户感兴趣的岗位类型及薪酬范围，然后通过站内消息和手机短信的形式集结并推送给用户。“这有点儿像今日头条的大数据分析，” 创始人张议云告诉记者，“和分类筛选职位的功能不同，这些信息是主动推送的，不需要用户自动搜索，能极大提高招聘效率。学生‘找兼职难’的痛点，难在匹配率，而不是说获取信息困难。”
在通过校园兼职获得大学生用户及粘性后，口袋兼职真正瞄准的其实是“校园消费”这个市场。张议云告诉我，未来口袋兼职的主要盈利模式是做大学生互联网金融分期或借贷，并结合原有的兼职资源，形成一个闭环。简单来说，学生来到口袋兼职平台能直接分期购买各种数码产品、分期旅游、分期驾校，不需要还现金，未来可通过做兼职的形式把钱还清，相当于透支未来劳动力。类似的事情，趣分期创始人罗敏也曾谈及，他把学生信贷和学生兼职的闭环形容为“抽血和造血的良性循环”。
从校园兼职到互联网金融，团队是否会面临比较大的转型压力？对于我提出的这个问题，张议云表示毫不担心。在进入这个市场的初期，他们准备先和站外专业的互联网金融分期应用合作，将流量出售，到后期慢慢熟悉这个市场后，再自己打造闭环。借助投资方之一比亚迪董事夏佐权的资源，口袋兼职现在已经找到了具体对接对象。
“风控和追偿会是比较难做的一部分，到时候会我们让校园代理来做这件事，” 张议云说。目前口袋兼职的校园代理已经覆盖了广东的100多所高等院校，之前主要负责对接校园社团的赞助，为产品获取新用户。张议云说，他们预计会在今年年底或明年年初切入互联网金融市场。
张议云认为，校园兼职跟电商购物类似，频次高、密度大、客单价高，因此是校园市场的一个良好切入点。团队曾经在广东的100所高校调查了1万名大学生，得出的结论是，高频兼职人群（1个月兼职4-8次）占到总人数的20%。
除通过互联网金融盈利外，团队也在考虑未来从B端和C端收费，不过目前还没有定论。
口袋兼职于2015年1月上线，根据公司提供的数据，现有40万大学生用户，活跃用户占到8-12%，每天有1万多单兼职在平台上完成。在获取用户方面，团队采用的方法是“校园社团赞助+纯线上推广”相结合的方式。张议云告诉我，他们从来没有采取过线下地推的方式（比如发传单）。
他给我举了一个线上推广的例子：加入各大学的班级QQ群，不在群内发信息，而是直接下载整个班级的通讯录，然后一个一个的发短信。这个方法的注册转化率能达到40-60%，平均获取一个用户只需要8毛钱。对于可能涉及的隐私方面争议，张议云认为，“这个应该和创始团队价值观有关系，要是做什么都想前想后，就什么都别干了。”
对于其他竞品，张议云表示并不是很担心：“70后80后做不来校园市场，和90后相比，我们的优势又比较大，因为我们都是从初中开始做互联网，到现在已经有6、7年的行业经验了。”
下一步，团队打算走出广东地区，开拓北上广深市场，再逐步向二三线城市渗透。
来源：36氪 ，作者：小天
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