Josh Bersin:如何避免公司过度招聘?

2024年02月05日 8423次浏览
本周,我们见证了多年来最令人惊叹的商业故事之一。Meta 公司宣布裁员 22%,收入增长 25%,净利润达到 140 亿美元,同比增长 203%。这意味着 Meta 这家市值 1600 多亿美元的公司创造了 35% 的税后净利润(高于谷歌、苹果或微软)。

这是相当惊人的。公司几乎解雇了四分之一的员工,而财务业绩却直线上升(Meta 的市值在周五上涨了 17 亿美元)。

我们从中学到了什么?

很简单,公司不需要招聘那么多人,也能以超常规的速度发展。

公司为何过度招聘?

让我们退一步。为什么公司会过度招聘,如何避免?未来几年,随着就业市场更加紧张,公司需要在员工人数没有直线增长的情况下实现增长。我们正在进入这样一个时代:"人员过多的公司 "的业绩将低于精干的公司,这就要求我们改变思维。

顺便提一下,普华永道 2024 年首席执行官调查发现,C级执行官认为公司

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