当使用人工智能和数据分析时,如何进行预测?

2020年12月15日 1487次浏览


使用AI进行预测的好处之一是它能告诉你预测出错的频率。如果下雨的概率只有10%,你可能就不会带伞了。但十次中有一次,你还是会弄湿。你会惊讶的,因为有90%的机会有太阳。但这个预测是正确的。

人力资源技术越来越多地使用智能软件或人工智能,其核心承诺是预测未来可能发生的事情。这些系统可以预测招聘广告是否有效,应聘者是否合适,职位或部门的人员流动率如何,甚至某个员工是否考虑离开。

这些工具分析历史数据,发现模式和相关性,然后通过数据模型提供某些事情会或不会发生的统计概率。它就像你公司的天气报告,分析:

过去的条件是什么?
当这些条件存在时,接下来会发生什么?
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