BOSS直聘放弃洗脑营销,但市场占有率、直聘模式依然受争议

2019年09月20日 20097次浏览
一直钟情于体育营销的BOSS直聘,最近又在体育赛事上投广告了。在近日举行的世界杯预选赛上,我们又看到了比赛场边异常亮眼的BOSS直聘广告,熟悉的“蒂芙尼蓝”底配白色字,以及简单直接的“BOSS直聘,我们来啦!”赚足了观众的眼球。



不同于在上届世界杯中备受吐槽的洗脑广告,BOSS直聘此次的广告显得颇为“安静”。对此,BOSS直聘相关负责人也坦言,“很抱歉上次世界杯吵到大家了,这次我们就安静看球,为中国队加油”。

根据相关负责人的介绍,此次BOSS直聘在世界杯预赛阶段的广告投放主要针对的是中国队在世预赛的比赛征程,在此期间“为中国队加油打气”。世界杯是国民关注度最高的球类赛事,在此期间的广告投放无疑将为企业扩大品牌知名度提供助力,而此次BOSS直聘选择相对温和的宣传方式,也有利于它扭转之前的不良印象。

有关数据统计显示,在BOSS直聘2018年世界杯期间推出的央视广告

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