员工健康是一个热门话题，您的组织对此做了什么？你该怎么办？这就是我们将在本文中介绍的内容。首先，让我们开始定义员工的健康状况。

 
什么是员工健康？
员工健康包括员工的身心状况。它可以同时涵盖疾病和精神状态。当我们谈论健康时，身体健康首先进入我们的脑海，但心理健康同样重要。身体不好会导致精神不好，反之亦然。

我们也可以谈论员工健康的预防方面。吸烟、缺乏锻炼和不良饮食习惯是公司经常想干涉的领域。每年一次的体检，甚至免费的流感疫苗都是公司关心的问题。所有这些都将纳入一个员工健康计划。

糟糕的员工健康状况会给你的企业带来多少损失？
很难确定，但综合福利研究所（Integrated Benefits Institute）估计，健康状况不佳使美国企业蒙受了5,300亿美元的生产力损失。欧洲风险机构（European Risk Agency）估计，由于压力，瑞士损失了