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【十月论坛】百融云创HRVP Martin Tian将出席【2021年中国人力资源科技】并分享
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，百融云创HRVP Martin Tian先生受邀出席并分享「科技，让HR更有价值！」话题。他有着超过23年丰富的人力资源管理经验，也精通管理方法论及跨行业的多元化实践，曾带领团队在公司颓势时扭转局面，从零到一建立公司及人力资源体系；期待Martin Tian多元化的经验能带来更高质量的实践内容与全新的想法，来现场进行一场思想碰撞吧!
马上点击下方链接或扫码报名，现场聆听来自行业顶尖专家的精彩分享、感受现场的思维碰撞吧！
报名链接：http://hrnext.cn/kvv9T1（企业HR免费参加，非HR同仁需购买参会门票）
时间：2022年10月22日（周五） 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
地点：北京千禧大酒店（东三环中路7号）2楼 朝阳大宴会厅
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨+专题私享会等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等。
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【法国】员工福利卡Swile完成2亿美元D轮融资，软银领投，新晋独角兽
编者注：法国比较特殊，要求企业必须提供午餐。。。所以这个模式就比较独特。。
法国初创公司Swile已经完成了2亿美元的D轮融资，由软银国际集团牵头。通过这一轮融资，这家初创公司现在已经达到了独角兽地位，这意味着Swile的估值达到了10亿美元或更高。Swile为员工福利提供了一种支付卡，如餐券、礼品卡和可持续流动券。
软银国际集团的总裁Michel Combes（图左）将加入Swile的董事会。该创业公司的一些现有投资者再次参与其中，如Eurazeo、Index Ventures和Bpifrance。Headline也是首次对Swile进行投资。
这对该公司来说是一个重要的回合，因为它年复一年地不断筹集更大的回合。Swile在2018年筹集了1740万美元（1500万欧元）的A轮融资，在2019年筹集了3470万美元（3000万欧元）的B轮融资，在2020年筹集了8100万美元（7000万欧元）的C轮融资。
Swile开始时是一张用来存放餐券的支付卡。在法国，公司必须在工作日的时候为午餐捐款。一些公司提供有廉价餐点的食堂，其他公司则发放餐券，你可以在餐馆和面包店消费。
但是，当你支付午餐费用时，这种经历就有点令人困惑了。员工们经常会问，一家餐厅是否接受餐券。而且，如果你想消费超过你的日常预算，你必须使用两张卡。
有了Swile，员工可以选择将他们的个人借记卡添加到Swile应用程序中。当你的消费超过你的每日限额时，Swile会自动从你的个人卡中扣除。这对终端用户来说是一个更好的体验。
而单是这个产品就已经相当成功了。仅仅在推出四年后，Swile就在法国占据了13%的餐券市场份额。它与Edenred、UpDéjeuner、Sodexo的Pass Restaurant和Apetiz等成熟的公司竞争。Swile的收入来自交换费和联营公司的佣金。
除了中小型公司之外，这家初创公司还成功地说服了更大的客户，如连锁超市家乐福及其在法国的65000名员工。其他客户包括法国的Doctolib、Spotify和Airbnb。
"我们与Swile的赌注--正如我们18个月前披露的那样--是我们希望超越午餐，用Swile卡管理员工福利。它应该能帮助你管理所有的员工福利，"Swile创始人兼CEO Loïc Soubeyrand告诉我。
例如，员工代表通常在年终时提供礼品卡。员工代表机构可以用这些礼品卡为Swile卡充值，而不是发放纸质支票。之后，员工可以用同一张卡吃午饭和买圣诞礼物。Swile已经收购了Sweevana的这部分业务。
同样，Swile很快将让你支付共享出行、公共交通订阅或在家和办公室之间骑自行车的费用。在法国，这是一个新生的市场，因为从1月1日起，公司必须为可持续的移动性支出做出贡献。
"这就是统一的伟大之处。你不需要五个不同的卡来管理五个不同的福利，"Soubeyrand说。公司也不需要用五个不同的供应商提供五个解决方案。
从超级卡到超级应用
除了Swile卡及其交易收入之外，这家初创公司还想建立一个应用程序，以改善内部沟通，开展匿名调查，并收集员工的反馈。这可以通过软件即服务的方式和月度订阅来开辟一些收入机会。
该公司在过去12个月里一直在测试其应用程序，它应该很快就能提供给Swile客户。Swile收购Briq是因为其在该领域的专业性。
在未来，小公司也可以想象从Swile管理他们的企业支出。当你刚刚开始的时候，你不一定需要一个完整的、独立的解决方案来管理支出。
接下来，Swile也有雄心勃勃的国际目标。在员工福利方面，巴西是迄今为止最大的市场。随着对Vee Benefícios的收购，Swile现在在圣保罗有120名员工，它希望将巴西变成其主要市场。
到2022年，Swile希望雇佣500名员工--公司的规模将扩大一倍。还会有更多的国际扩张。例如，墨西哥看起来是另一个有希望的市场。即使这些国际赌注需要时间来回报，Swile在其国内市场仍然刚刚起步。它的市场份额仍然很小，有很大的增长空间。
内容来自TC。
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【大咖加盟】数字认证股份有限公司资深咨询顾问隆学超受邀加盟论坛【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，数字认证股份有限公司资深咨询顾问隆学超先生受邀出席并分享「电子签驱动人力资源管理数字化转型」相关话题。隆学超先生担任北京数字认证股份有限公司资深咨询顾问，多年来一直专注于电子签名技术、电子合同、电子档案及电子证据合法性的研究，承担了融创中国、滴滴出行等多个大型企业的电子劳动合同建设项目咨询工作，拥有丰富的大型企业电子劳动合同项目咨询经验。马上点击下方链接或扫码报名，现场聆听来自行业顶尖专家的精彩分享、感受现场的思维碰撞吧！
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时间：2021年10月22日（周五） 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
地点：北京千禧大酒店（东三环中路7号）2楼 朝阳大宴会厅
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨+专题私享会等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等。
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【10月盛会】肯耐珂萨副总裁忻光特邀参加盛会并分享【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，肯耐珂萨副总裁Nick Xin忻光先生受邀出席并分享「数智化科技提升组织效能-人力资源趋势洞察」相关话题。他就读于曼彻斯特大学商学院全球Global MBA，是中国人力资源SaaS行业第一批从业者。在2009年加入肯耐珂萨 并且具有近17年云计算人力资源软件运作实施及项目管理的丰富经验,曾为多家全球及中国地区500强企业提供过专业的人力资源云技术及解决方案的相关服务。
服务客户包括沃尔玛中国、西门子、联想集团、百胜餐饮、上海通用汽车、索尼中国、优衣库、沃尔沃、强生医疗，香港迪士尼，华为集团，高德地图等。忻光先生还参与起草了人力资源SaaS行业标准，并担任上海市人才协会标准制定小组组长一职参加公司针对劳勤公司的投资以及针对上海仁库软件有限公司的并购工作。
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时间：2021年10月22日（周五） 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
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【论坛大咖】智思云合伙人&副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政受邀亮相【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，智思云合伙人&副总裁，数字化人力资源研究院院长陈政先生受邀出席并分享「人力资源数字化转型，立即行动」相关话题。他曾担任普华永道管理咨询公司高级顾问，随后任汉普管理咨询公司担任CEO，同时并兼任中软国际集团企业事业群副总裁。陈政从事企业战略、供应链、财务、人力资源的业务咨询，以及大型管理软件（SAP/ORACLE）的实施工作近20年。从2015年起，他致力于用移动互联网技术重构企业组织能力，并帮助企业实现人力资源数字化转型。曾为多家大中型企业提供业务咨询和信息技术服务。他深度挖掘人力资源领域积累了丰富的实践经验，曾荣获HRTechChina “2019中国人力资源科技影响力TOP100人物”的表彰。
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时间：2021年10月22日（周五） 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
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【星光闪耀】BIPO Workio产品负责人Sean Yao 受邀莅临【中国人力资源科技】北京站
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作为本次盛会的特邀分享嘉宾，BIPO Workio产品负责人Sean Yao先生受邀出席并分享「WORK I/O : 连接的力量」相关话题。话题主要内容包括：用“连接力”赋能人力资源，案例分享，持续进化的实践。Sean有着13年的互联网行业从业经验，专注于系统分析，擅长互联网产品的规划和架构设计，先后在惠普、ThoughtWorks等跨国公司担任系统架构师、敏捷咨询教练等角色。马上点击下方链接或扫码报名，现场聆听来自行业顶尖专家的精彩分享、感受现场的思维碰撞吧！
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【星光熠熠】电子牵售前解决方案负责人刘庆东受邀出席并将分享【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，电子牵售前解决方案负责人刘庆东先生受邀出席并分享「电子签约助力企业用工数字化转型」相关话题。他在电子签有7年的约解决方案工作经验，曾服务公牛集团、娃哈哈、百世集团、珀莱雅、连连支付等大型企业人事场景下电子签约项目。
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时间：2021年10月22日（周五） 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
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【重磅嘉宾】易路人力资源科技解决方案副总裁姚砚清受邀亮相【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，易路人力资源科技解决方案副总裁姚砚清先生受邀出席并分享「人力资源数字化转型的价值与定位」相关话题。姚砚清先生在HR咨询以及HR团队管理方面有超过十五年的丰富经验。他曾长期就职于国际型的领先企业，如Oracle和 Mercer Consulting(美世咨询)。非常擅长通过创新的实施解决方案，利用人力资源技术手段为不同类型、不同行业的企业设计HR数字化解决方案。姚砚清先生毕业于中国南京大学并获得约翰霍普金斯大学硕士学位证书。
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【10月盛会】原智联招聘集团高级副总裁刘东重磅出席【中国人力资源科技】北京站
【重磅嘉宾】超级雇主首席执行官刘东受邀亮相【中国人力资源科技】北京站
「2021人力资源年度科技论坛-What`s Next」将于10月22日在北京千禧大酒店隆重召开。本次行业盛会将呈现20+HR科技数字化最IN的话题、20+优秀的人力资源科技产品和专业机构、并与近500+志同道合的HR科技达人共襄盛会，堪称行业高质量、新内容、多产品的人力资源科技数字化标杆会议！
作为本次盛会的特邀分享嘉宾，超级雇主首席执行官刘东先生受邀出席并分享「Z世代玩转短视频私域-让招聘更轻松」相关话题。他是原智联招聘集团高级副总裁，有长达20年的人力资源行业服务经验，参与北大国发院EMBA项目，是中国最早开设EMBA教育的项目之一，拥有丰富的企业经营管理经验。在2018年时创办超级雇主并担任首席执行官。
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【纽约】针对个人的职业成长平台Medley完成370万美元的种子轮融资
位于纽约的个人和职业成长平台Medley 完成了370万美元的种子轮融资。
本轮融资由Andreessen Horowitz领投，Aglaé Ventures、Foundation Capital、艺术家Ciara Wilson、Away首席执行官兼联合创始人Jen Rubio、Peloton高级副总裁、全球营销与传播主管Dara Treseder和Sanyin Siang参与。
该公司打算利用这些资金发展团队，提高技术和规模，为会员创造更好的体验。
在Edith Cooper and Jordan Taylor母女二人的领导下，Medley是一个让人们有意发展的空间，并向具有各种生活经验的人学习。该平台包括个性化的团体辅导项目，来自领导力、正念、艺术等方面专家的原创节目和内容，以及进入一个多样化、参与性和支持性的社区。
自推出以来，Medley已经发展了一个国际会员群，有来自15个以上国家和美国20个以上州的人参加了虚拟团体辅导课程。该公司还与LinkedIn建立了试点合作关系，向其B2B客户的人力资源和招聘专业人士的人才合作伙伴网络提供Medley体验。
今年10月，该公司正在推出 "Medley时刻"，这是一个向公众开放的在线活动系列，由其认证的教练领导，旨在帮助任何正在经历过渡的人，包括搬迁、职业转向、养育子女等等。
2022年1月，Medley将为会员推出一个新的门户网站，提供一套数字工具和资源。
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