3个顶级的AI招聘解决方案

2019年10月21日 12623次浏览
如今,越来越多的人工智能解决方案可供招聘人员使用。例如,自然语言理解(NLU)、自然语言处理(NLP)、视频采访的人工智能、认知聊天机器人,以及许多其他有用的工具。但是对于刚刚进入AI招聘解决方案领域的招聘人员来说,要确切地了解所有这些AI解决方案的工作方式以及何时在自己的流程中使用它们,可能会有些不知所措。

除了这些担忧外,还有大量人工智能解决方案失败的案例,导致招聘人员暂停的情况:从与人类的互动中学习的Twitter机器人很快就沦为种族主义者。 与此同时,Facebook的AI最终意外地创建了自己的语言,但无法与人交谈。

在招聘领域,最常被引用的人工智能出错的例子之一是亚马逊(Amazon)的遭遇。亚马逊开发了一种人工智能算法,该算法最终带有性别偏见,显示出对男性求职者的强烈偏好,而非女性求职者。

这种情况经常发生,很容易理解为什么一些招聘人员在引入人工智能解决方案时

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