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印度职业技能学习平台Nhance获老虎资本前高管投资
摘要：近日，互动游戏教育类平台Nhance完成30万美元种子轮融资，由老虎环球基金前总经理莫汉（Mohan Lakhamraju）领投。
近日，互动游戏教育类平台Nhance完成30万美元种子轮融资，由老虎环球基金前总经理莫汉（Mohan Lakhamraju）领投。Nhance于2015年成立，总部位于新加坡和印度，团队最初只有8人。想必大家会好奇Nhance的创始人萨卡尔（Indranil Sarkar）和古普塔（Anant Gupta）是如何想出这一点子的？由于无聊且费时，印度大学生在毕业后很少报名参加技能培训课，而萨卡尔和古普塔便在这尴尬的局面中嗅到了商机———创建快乐高效的学习平台。 萨卡尔表示，即使已经成年，人们还是很容易对游戏上瘾（比如最近大热的Pokemon Go）。而教育类游戏则可以起到正向的作用，Nhance将每日课程融入到游戏中，帮助人们养成每天学习的习惯，从而达到日积月累的效果。 Nhance的应用程序完全免费，其安卓测试版下载量已超过1万次，评分4.5星。公司计划未来通过提供学习方案和拓展性内容进行盈利，并将针对有兴趣学习数字营销、企业管理、销售等课程的职业人士推出相关课程。同样，Nhance还将与学习内容发布商合作，以占领更多的市场份额。 目前，Nhance的业务范围不止局限于印度，还有非洲、东南亚等多个地区，主打金融、市场营销、市场分析及管理等多个领域课程。平台利用强大的检索系统帮助用户更好的接受信息，在培训游戏中获取碎片式的学习内容。此外，针对印度流量贵的情况，Nhance还提供游戏下载后离线玩的功能，让用户充分利用一天中的碎片时间。 近年来，印度教育科技行业发展迅速，备考型平台和教育类平台层出不穷。但对于上班族来说，工作的压力和学习任务重叠使他们很难完成平台提供的课程。在游戏中学习是一个新颖的概念，但用户通过游戏可以学习多深层次的知识是这类平台需要考虑的。
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企业级云服务提供商电科华云完成近亿元A轮融资
【猎云网（微信：ilieyun）北京】8月25日报道（文/王艺多）
近日猎云网（微信：ilieyun）获悉，企业级云服务提供商电科华云已完成近亿元人民币的A轮融资，由方广资本和长安资产共同领投，润浙资本和峰瑞资本跟投。公司相关负责人透露，此轮融资将主要投入在云计算和大数据平台的产品研发，并加强已有成功案例的复制推广，以及构建体系化运维服务和行业云运营服务的能力。
据了解，电科华云是一家专注于中国行业云和大数据平台产品研发与市场实践的企业级云服务提供商，隶属于中国电子科技集团公司第三十二研究所，成立于2011年，总部位于上海，北京与成都分别是其销售中心与研发中心。公司为金融、公安、铁路、电力等行业提供云服务，并向党政、军工、水利、能源、医疗等重点行业及特定领域进行推广。
目前公司的主要产品包括：
1.IaaS平台：以不同规模的私有云和混合云的基础资源管理为主要目标，可实现服务器、存储、网络等IT基础设施的异构资源池化、资源的自动化弹性分配、部署和基础设施易捷使用的快速交付等。
2.PaaS平台：采用DevOps理念，通过对混合虚拟资源、物理资源的管理，实现混合IT的环境交付。基于环境逻辑分区、应用自动化部署、应用环境复用及构建流程自动化编排等核心能力，支撑业务应用的信息交付和数据共享。
3.云一体机：采用超融合软硬一体化架构，实现计算、存储、网络资源服务化。通过一键入云、应用自动化部署、虚实混管等方式实现开箱即用。
4.云桌面（标准版/增强版）：基于B/S架构的按需交付桌面系统，利用专有传输协议、多终端类型支持、实时扩容等技术，方便IT运维管理。其增强版则是在标准版的基础上增加了终端安全加固组件、传输安全加固组件、存储安全加固组件和网络安全加固组件。
5.DaaS平台：通过SOA架构体系，将大数据基础平台与业务系统各服务模块扁平化，并为业务系统提供数据搜索、分析、专题研判等业务需求。
对于本轮融资，电科华云总经理朱宏涛表示，云计算和大数据在国内正处于落地成熟期，具有较好的发展前景和投资收益。电科华云通过融资完善产品和项目交付能力，有利于行业业务的拓展和推广复制。
而投资人对行业云计算的未来也十分看好，方广资本管理合伙人洪天峰称，电科华云作为国内行业云和大数据产品和服务的提供商，已在政府、运营商、铁路、金融、公安等众多行业实现标杆案例突破。作为这一市场的领先者，电科华云将会获得很好的发展机会。
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专注IT行业的智能招聘平台，虎聘网已完成300万元天使轮融资
【猎云网（微信：ilieyun）北京】8月26日报道（文/吴韩）
今日，虎聘网创始人兼CEO谢军向猎云网（微信：ilieyun）独家透露，智能招聘平台虎聘网在2016年5月获300万元天使轮融资，投资方为宁夏安德投资有限公司和伊冠投资控股有限公司。资金将主要用于资源整合和市场推广方面。
虎聘网是一个专注于IT行业的智能招聘平台，瞄准的中低端招聘市场。 “中低端是针对求职者的工作经验而言，平台上的求职者大多有0~4年工作经验或应届毕业生。”谢军道。
谢军告诉猎云网：“虎聘网主要分为求职者端和企业端两个部分。在求职者端，平台主要通过一键求职、求职基因库以及智能简历跟踪系统+我要自荐这三部分来实现。一键求职是一个入口，能够贯穿始终。
具体做法是，对求职者端和企业端需求进行定量匹配，对匹配职位进行市场数据分析并反馈分析结果。此外，虎聘网还会针对个人情况定制推送面试题材和面试指导，进而做到精准投递。”
虎聘网的智能化探索还体现在企业端，主要由HR智能SaaS管理系统以及智能职位+简历模板+一键猎才组成。 “HR智能SaaS管理系统具体的做法是，系统主动筛选和屏蔽不匹配信息，并且搭建智能前台管理系统，将智能匹配的简历和主动投递的简历分门别类。而智能职位+简历模板+一键猎才可以说是个性定制的开始。”谢军道。
谢军表示：“虎聘网自上线以来通过五个月的时间对智能系统、用户体验、SAAS智能管理系统进行不断的更新新和完善。虎聘运用智能招聘系统将企业和人才进行高度匹配，目前，平台求职者约面率达60%-70%，入职率达40%-50%。平台现已服务百度、腾讯、猎豹移动、瓜子网等上千家互联网企业。
预计9月15号会将智能反馈体系、智能咨询、智能推荐等功能推出，并且，对B端进行效果收费。下半年虎聘网将着重布局上海、苏州、南京、无锡、杭州等三角洲地区。”
产品：虎聘网
公司：江苏坤本网络科技有限公司
网址：www.52hupin.com
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简化企业运作流程，企业移动平台SkyGiraffe获600万美元A轮融资
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月26日报道（编译：田小雪）
SkyGiraffe是一家企业移动平台，总部位于加州旧金山。它提供REST终端，帮助用户整合Slack及其他第三方应用程序。同时，它开放了自己的代码，帮助任何有需要的人或企业创建属于自己的Slackbot，既方便又快捷。
日前，公司宣布完成600万美元的A轮融资，由SGVC领投，Trilogy Equity Partners和诸位天使投资人跟投，其中包括Heroku的创始人兼CEO James Lindenbaum、Parse的创始人兼CEO Ilya Sukhar，以及Lookout的创始人兼CTO Kevin Mahaffey。
SkyGiraffe主要处理企业与Oracle、SAP和Salesforce这类终端数据库的复杂连接。
举个例子，假设某家零售商希望在Slack内部提供一个存货管理系统。那么，分店经理需要与店铺经理就存货问题进行讨论。通常，这两方需要利用另外的App来查看供应链。但如果他们选择使用Slackbot，则能够直接在聊天窗口互换存货数据。这款App利用简单的命令来调取信息，与聊天机器人呈现数据的情形非常类似。
此时，零售商可以利用SkyGiraffe的REST终端，来开发一个Slackbot，随后在Slack内部将其与后端数据库连接起来。这样一来，就能够减轻开发商的负担，尽量减少他们在挑选颜色、创建用户界面，以及设计前端应用程序功能等方面遇到的麻烦。
SkyGiraffe的创始人兼CEO Boaz Hecht表示：“在创建一款Slack应用程序时，你只需要复制粘贴我们的前端代码。之后SkyGiraffe会提供所有需要的逻辑代码，让你直接与企业系统进行互动。”
此次融资不仅对SkyGiraffe来说很重要，能够进一步开发和巩固平台。对于广大用户来说，更为重要。他们可以更加快速地与Slack进行整合，简化企业的流程，提高运作效率。
James Lindenbaum在SkyGiraffe的新闻发布会上表示：“现如今，各家企业都需要以最快的速度，创建以移动为主体的应用程序，以便与SAP、Oracle和Salesforce进行整合。而SkyGiraffe提供的正是这样一种服务，它极具创新性地帮助开发商，更加方便快捷地与这些应用程序互动。”
在此轮融资之前，SkyGiraffe已于去年获得了一轮450万美元的融资，投资方包括500 Startups、Microsoft Ventures、Trilogy Equity Partners及几位天使投资人。
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客户服务消息管理软件 Centricient 获得 650 万美元风险投资，帮助企业在各大聊天平台上提供更多客户支持
编者按：利用即时通讯服务平台提供客户服务，已经成为了一种行业趋势。
如今，越来越多的企业将即时通讯平台作为主要的沟通媒介，为客户/用户提供服务，包括Facebook Messenger、WhatsApp、以及微信，等等。Centricient 是一款全新的客户服务消息管理工具包，让众包市场里的企业能够更好地利用市场上这些即时通讯应用平台，提供优质客户服务。
本周二（8 月 23 日），该公司宣布获得了一笔 650 万美元风险投资。据了解，本轮融资的领投方是 Venrock 和 Next Frontier Capital 两家风投，此外他们还和甲骨文云服务聚合器 Helix Business Solutions 建立了合作伙伴关系。
对于本次投资，Venrock 风投总经理 Nick Beim 说道：
客户服务软件行业潜力十分巨大，市场规模超过 50 亿美元。事实上，客户服务不仅仅是和客户进行对话，它所能做的事情很多，特别是对于一些大企业客户来说，他们要提供更多的客户支持。
事实上， Centricient 公司正在寻找一些大企业做为其潜在客户。不过，该公司创始人 Mike Myer 并没有透露他们首批客户的具体情况，只表示一家是消费商品零售巨头，另一家是电信行业里的公司。
目前，利用即时通讯服务平台提供客户服务，已经成为了一种行业趋势。不仅如此，随着人工智能和聊天机器人技术的发展，在不远的将来客户服务行业很可能会出现重大创新的变革。不过在 Myer 看来，就算未来人工智能接管了客服中心，不过企业还是需要客服管理工具。当然，Myer 也承认在某些用例场景下，机器人将会取代人工客服，但不管是哪个智能机器人平台，都需要底层渠道支持，更需要管理工具来分析客服业务情况。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）
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iRecruit获55万美元种子轮融资，为企业和求职者进行精准配对
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】编译：小酪
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在成为iRecruit的创始人之前，Todd Pierce曾为自己的营销公司在澳大利亚阿德莱德市设立分公司并为此发出招聘启事。随之而来的海量求职反馈着实让Pierce吓了一跳；而面对将近500名应聘者发来的简历，公司要逐一筛选以找到合适的人选，让Pierce感到十分棘手。
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在接受外媒采访时，Pierce坦言：“至今都清晰地记得当时的情景。我面试了30个人后把人选定下来了，但说实话，从现在的执行情况看来当时的决定并非最佳。万一有个出色又合适的人选在未曾与我面谈之前就被湮没在硕大的简历黑洞里，那公司岂不是损失了一个人才？”
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基于行为的匹配技术
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日前，位于澳大利亚布里斯班的初创公司iRecruit宣布完成55万美元种子轮融资；与此同时，他们正紧锣密鼓地备战澳大利亚全国范围内的产品发布工作。
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而iRecruit的由来，正与创始人Pierce所经历的“鬼知道我经历了什么简历筛选过程”密切相关。Pierce在那场简历风波的刺激下有了灵感，于是他找到了iRecruit联合创始人Aleksander Svetski，两人便开始了一系列头脑风暴：如何利用发达的技术平台改善招聘流程，让企业和求职者双赢呢？
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据Pierce称，两人最初开发了一款名为gimmicky的应用，类似国外火爆的约炮神器Tinder，可以通过左右滑动的功能进行双向选择；但随后两人觉得，他们的产品作为求职应用应该再正经实用一些，因此他们将提供技术支持作为应用主要研发方向。
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对此，Pierce解释说：“我们让产品从原来单纯的左右滑动配对升级成一个能够学习、分析的平台，通过获取求职者的想法并分析其特点，为其提供合适的岗位选择；同样地，招聘企业能够通过应用以更高性价比寻找到合适的人选。”
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为了实现这样的技术目标，iRecruit结合了Pierce在数字营销和数字疗法的知识背景进行产品开发，使得他们的产品能够允许求职者在线制作简历并回复一系列提问，平台据此为其匹配合适的雇主。整个过程中求职者无需交费，可免费使用相关服务；而希望借此平台招贤纳士的企业则需要支付一定的费用。
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Pierce告诉记者：“产品的核心是基于行为的匹配技术。平台对求职精英进行需求分析，并发布他们的求职信息，为每一家招聘企业提供了解和接触这些精英的途径，以便实现精准雇佣。”
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蓄势待发
Pierce和Svetski自掏了10万美元推出了平台的初始版；而新一轮外部融资则来自澳大利亚的天使投资人。Pierce坦言他们曾与风投资本家有过一些不愉快的经历，iRecruit今后更乐于与这些天使投资人进行合作。
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Pierce解释说：“最初，iRecruit也接触过一些风投家，但事实证明他们并不是iRecruit的最佳选择。原因在于，风投往往期望过高，甚至有些狡猾。而当我们拿着产品面对那些天使投资人时，这些投资者能从我们的角度出发看待问题，并由衷欣赏我们现在在做的事情。这样的投资方才是我们需要的。”
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据悉，iRecruit目前正处于测试阶段，在接下来的几个月内，公司将着手准备产品在昆士兰州的正式发布工作；而本轮注入的种子资金将主要用于产品营销、技术开发以及人员招聘等。
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“我们不是那种有了50万美元在手里就想在市场上横冲直撞的大公司。”Pierce说道，“我们更希望专注于某些垂直领域和地区进行推广。一旦有所成效，我们就可以尝试将这种模式复制并应用到其他地方。”
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职前通：以测评＋双向认证切入高效大学生实习就业市场，已完成200万融资
【来源：猎云网（微信：ilieyun）深圳】文/郑桂兰
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每年的高校毕业生就业率一直是社会密切关注的话题，并且也一直是学校的“老大难”问题。一方面，高校毕业生每年在增加，就业难成为新常态，实习的需求加大；另一方面，学生的求职意愿与企业招聘需求存在信息不对称，学生“不知道将来想从事什么工作”“自己适合做什么”，以及缺乏系统的就业指导和职业规划等，这些问题都直接都加剧了大学生实习就业的困难。
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基于此，来自深圳的创业团队“职前通”根据当前的大学生就业问题，创建了一个帮助大学生成长的平台，希望在提升大学生就业能力的同时，还为其提供实习和校园招聘的绿色通道。
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据了解，职前通创立于今年5月，平台于8月5日正式上线，平台功能包括职业测评、求职学院、实习联盟等。并且，根据职前通创始人刘建华介绍，职前通项目已于今年中旬获得讯方股份200万种子轮投资，资金主要用于产品打磨。
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刘建华告诉记者，目前职前通平台的优势和特点表示在以下几个方面：
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1、 针对传统实习生招聘存在信息杂乱、真伪难辨问题，职前通利用双向认证模式，一方面对企业进行严格加V认证（包括资历认证、实地考察），去除虚假岗位信息；另一方面联动高校，学生凭借实习就业卡验证码登录平台验证，生成加V简历，避免虚假简历。
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2、 成立求职学院，联合第三方培训机构开发求职课程，解决学生求职技能低的问题；
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3、联合企业将传统的线下实习搬到了线上，在线呈现每个实习项目的实习周期、工作内容、要求具备技能以及报名方式等，学生可根据自己的时间进行申请，通过视频会议、远程操作等方式协调工作。
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4、对接全国各高校创业基地与中小型创业公司，提供创业实习，模拟真实创业流程，提供远程创业培训、线下创业实训、创业公司实习等服务，让有志于创业的大学生从孵化立项、经营推广到融资等各个阶段进行沉浸式实习，深入了解一家公司是如何创立、运营和发展，为以后的创业积累经验和技能，以提高创业的成功率。
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实习有一定的季节性，并且也有低频性，在如何提高用户的粘性方面，职前通希望在实习低潮期多做一些就业指导的讲座和推广活动。比如职前通联合企业与院校，不定期邀请职场精英举办关于就业指导、职业素养、专业技能、创新创业等方面的座谈会。
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此外，学生可通过职前通派发的实习就业卡连接平台产品，就业指导等课程纳入学分管理体系，形成稳定的流量入口，大批量从线下将学生用户导流到线上平台。
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刘建华表示，通过实习卡绑定学生用户只是职前通要走的第一步，未来还将链接SaaS信息平台，通过线上虚拟学习和线下实体操作的混合式学习方式，给学生提供系统化、多元化的学习体验，同步导入测评与实习数据，纳入学分管理体系，学校可在线评估和跟踪学生实习就业的全过程，并根据结果灵活调整指导方案。
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数据方面，职前通目前已经和100多所高校达成合作关系，学生用户超过15000，入驻企业在3000以上，并计划在一年内吸引10000家企业入驻，日均更新50000个以上的实习岗位。
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据悉，职前通正在积寻求下一轮融资，更希望有行业资源为项目提供支持。
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蓝领培训“优腾教育”获天使轮融资，帮“闪修侠”输送手机维修人才
帮蓝领人群做手机维修培训的“优腾教育”已获得500万元人民币天使轮融资，由齐一天使投资。必须要指出的是，这是一个重度线下的项目，但蓝领培训、手机维修的市场是值得关注的。
中国智能手机出货量为4.3亿部，目前手机普及率为95.5部/百人，手机维修工程师需求巨大，这是一个蓝海。而制造业又连续不景气，2.7亿工人蓝领正在向服务业转移，很多人必然会选择通过技能培训学习新技术，以期实现再就业，培训时间短、门槛相对较低低的手机维修培训，会成为工厂蓝领比较不错的选择。
“优腾教育”的做法是，跟浙江科技学院合作，租赁教学场地和宿舍等，自己招募培训老师和学员。“优腾教育”创始人黄雷拥有十年教育培训行业工作经验，先后在南富士（中国）、武汉颂大教育科技股份有限公司（新三板）等企业担任过教务经理、教学总监职位，并且还是“闪修侠”的企业培训顾问。在他看来，传统的手机维修工程师缺乏跟客户之间的沟通交流，导致回头率不高，所以“优腾教育”除了有技术理论和技术实操等“硬”课程，还加入了有关职业素养的“软”课程，像是人之间的沟通交流、商务礼仪、个人品牌树立等。
对于授课老师的招募，黄雷多是通过熟人介绍，挑选有技术沉淀、沟通表达能力较好的人员，一般是从业5年以上。对于学员的推广上，黄雷告知，一般想要提高自己的蓝领，都会去微信、微博、论坛等渠道搜索，所以，“优腾教育”目前采用线上推广。
据悉，“优腾教育”培训周期为三个月，每个班级不会超过30人，一名教师最多带两个班，采用预付费的形式，第一期学员的学费在9800元/人。
至于培训的效果，黄雷强调，“优腾教育”不会承诺学员就业率，因为这是一个双方努力的过程。不过，“优腾教育”目前跟“闪修侠”合作，学员经3个月培训后进入“闪修侠”实习，考核通过后就业。据了解，手机维修从业人员的月薪在1万以上。黄雷透露，除了“闪修侠”，他们也在跟华为、魅族洽谈合作，输送人才。当问及，后期是否会做外包维修时，黄雷表示，现阶段只想做好教育，其他暂不考虑，不过他们正在跟一些蓝领招聘方接触，拓展获客渠道。
不过这里还有一个问题，蓝领培训里面已经有蓝翔技校这种大玩家，对于面临的竞争关系，黄雷表示：“优腾要培养的不仅是一个技工，更是一个匠师，所以更强调个人的软素质，不仅要学技术，能要能通情达世。”据悉，目前，“优腾教育”团队不足10人，预计明年实现盈亏平衡，届时计划培训超过600人。
值得一提的是，手机维修这个市场不仅中国在做，应急手机维修平台CellSavers，就宣布获得1500万美元A轮融资，由以色列风险投资公司Carmel Ventures领投，红杉资本参投。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051562.html
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智联招聘第四财季营收4.1亿元 净利8990万元
网易科技讯 8月22消息 智联招聘（NYSE:ZPIN）公布了截至2016年6月30日未经审计的2016财年第四财季及2016财年全年财务数据。智联招聘财报显示：智联招聘2016财年第四季度总营收为人民币4.061亿元，比去年同期增长20.5%，净利润为8990万元，比去年同期增长22.9%。全年在线招聘业务收入同比增长20.7%，达到人民币3.509亿元；独立雇主数为383,561个，同比增幅达21.6%。
智联招聘2016财年总营收为人民币15.429亿元，较去年同期增长19.6%；净利润为人民币2.841亿元，比去年同期增长12.5%。在线招聘业务收入同比增长22.3%，达到人民币13.076亿元。此外，受益于服务范围的扩张和客户体验的提升优化，智联招聘服务的独立雇主数量强劲上升至509813个，同比增幅达21.8%。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“在宏观经济弱势运行和在线招聘市场竞争愈发激烈的背景下，智联招聘依然实现了财务的稳健、迅速增长。这主要得益于智联招聘准确把握多变的市场环境，精准布局，聚焦拓展中小企业雇主。同时，这种增长也是智联招聘采取差异化竞争策略，加强研发和市场推广，为雇主和求职者提供更优质的服务的结果。”
面对宏观经济平稳回升的趋势，人才市场有望引来新的高潮。郭盛表示：“智联招聘将继续加大创新发展力度，打造与众不同的核心服务平台，通过大数据挖掘推出解决用户痛点的新产品，提高搜索和职位匹配效率。”
来源：网易科技报道
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合理安排会议室，提高办公效率，EventBoard 获 1350 万美元 B 轮融资
很多公司每天要召开大量的会议，会议室资源稀缺，很多人会因为预定不上会议室而头疼。针对这一问题，EventBoard 提出了切实可行的解决方案，为企业提供会议室预定和管理软件，开启智能办公时代。
时隔一年，如今，已有 1800 多家企业都在用 EventBoard 的办公工具。企业在慢慢发生变化，它们在 EventBoard 的帮助下着手对办公场所的人员、位置以及技术进行优化。
昨天（8月17日），EventBoard 公司宣布获得 1350 万美元 B 轮融资，该轮融资由 NGP 领投，GE Ventures 和现有投资者 Greycroft Partners、Origin Ventures 和 Zetta Venture Partners 参投。本轮资金将用于提高办公效率和企业生产率的智能办公技术上，增加了可让企业充分利用办公场所的“工位预定”（Desk Booking）功能。
EventBoard 成立于 2012 年，总部位于美国盐湖城，是一家基于云计算平台为企业提供会议室预订和管理软件的公司，为企业提供以员工为焦点的会议工具，采用活动驱动的管理模式，包括醒目的会议室显示器、最新的访问者管理系统以及详细的空间使用分析等，帮助企业最大化地利用工作空间，确保企业员工拥有最高的工作效率。
EventBoard 独特的管理操作屏幕上会明确显示出员工参加会议的情况：参加会议的人数、具体人员、使用时间、占用多少位置、会议上所需的技术以及“幽灵会议”（已经预定了场地，但是没人参加，房间依然保留的会议）。随着公司的发展，EventBoard 在分析企业会议形式的基础上，帮助企业规划它们未来会议的空间需求，以达到既有利于企业内部门合作又利于提高公司生产率的整体上的最好效果。
EventBoard 也增加了工位预定功能。这个功能使若干企业划分了临时工作区域，明确了哪些工位没有人使用，以便让员工能轻松地找到可以用上一段时间的合适的开放工位。随着很多企业开始在开放的工作区域办公，“工位预定”功能让企业可以轻松解决兼职员工或者来参观学习者的工位需求，同时也可用来应对日益增长的人员流动问题。
EventBoard 的显控软件可适用于安卓平板电脑以及 Marshmallow 和 Android Nougat 操作系统。EventBoard 平台与很多现有的日历系统相结合，包括 Google Apps、Microsoft Exchange 以及 Office 365。
目前，EventBoard 客户包括 Uber、Twitter、Dropbox、GE、Viacom 以及 National Instruments 等大公司。
值得一提的是，NGP 企业联网投资管理的负责人 Anupam Rastogi 加入 EventBoard 的董事会，他说道：“ Eventboard 针对提高工作空间效率的解决方案和 NGP 的企业联网愿景一致，随着智能控制器、智能软件以及先进分析方法的应用，企业现在有了一个重要机会，可以提高工作效率、创造新的收入流。”
据悉，B 轮融资的结束，EventBoard 已获得超过 2050 万美元的资金，这将给销售部和市场部以足够的支持，借助以员工为焦点的 App 和深度数据驱动的管理模式，围绕如何更好改善企业办公体验的问题，推动公司创新。
除了Eventboard之外，其他的会议室管理工具，如：智能会议室管理系统开发商Robin获700万美元A轮融资； Condeco 获 3000 万美元 A 轮融资；ShareDesk获110万美元种子融资。
本文来自翻译：www.marketwired.com
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