-
B轮
ZipRecruiter完成1.56亿美元 B轮融资，用于加大技术投入与移动应用
2018.12.4 ZipRecruiter宣布了一项1.56亿美元的投资，由惠灵顿管理公司(Wellington Management Company)和投资者IVP共同牵头，并包括其他现有投资者的参与。
B轮融资将进一步加速该公司的持续增长，以及它正在进行的对人工智能(AI)匹配技术和移动应用的投资，以积极连接更多的求职者和各种规模的企业。
自2010年推出以来，ZipRecruiter已帮助150多万家企业(从中小企业到《财富》500强企业)找到了优秀的人才，并收到了超过4.3亿份求职申请，从管理人员、卡车司机到数据科学家和自动汽车工程师。公司的人工智能技术已经非常熟练做出有意义的比赛,80%的雇主在ZipRecruiter发布工作得到高质量的候选人通过这个网站在第一天和大多数求职者收到通知,他们的应用程序已经被招聘经理后48小时内他们提交简历。
ZipRecruiter联合创始人兼首席执行官伊恩•西格尔(Ian Siegel)表示:“人工智能的崛起改变了雇主招聘人才和求职者找工作的方式。”ZipRecruiter是最受欢迎的职位发布解决方案，也是最受求职者欢迎的在线求职应用。这笔资金将用来加倍利用我们在市场上领先的技术优势。ZipRecruiter正在引领一个智能招聘的时代。
ZipRecruiter的人工智能算法可以了解每个雇主在寻找什么，并提供一组个性化的、精心策划的高度相关的候选人。在市场的另一边，该公司的技术根据职位头衔以外的因素将求职者与工作联系起来，这将向他们介绍更多他们可能感兴趣的行业和机会类型。
“在一个紧张且不断变化的劳动力市场，企业现在比以往任何时候都更需要有效、创新的招聘解决方案，”IVP的普通合伙人埃里克•刘(Eric Liaw)表示。ZipRecruiter以一种必不可少的、不可否认的方式实现了招聘体验的现代化。他们对人工智能技术的精密应用使他们成为该领域最重要的平台，推动了数以百万计的就业配对——他们真的准备成为下一个互联网市场的成功故事。该业务的增长是惊人的，我们很高兴与该公司加深合作关系，因为他们将继续改善求职者和各种规模雇主的生活。
迄今为止，ZipRecruiter总共筹集了2.19亿美元资金，其中包括2014年8月由IVP牵头的6300万美元a轮融资。该公司的员工基础从过去四年的150人增加到近1000人，目前在美国设有办事处、英国,和以色列。
以上由有道翻译支持完成，仅供参考（请注意，这是一个稍早时间的融资新闻）
A轮融资6300万美元，那个时候还是2014年：
http://www.hrtechchina.com/3235.html
原文：ZipRecruiter Raises $156 Million in Funding to Transform Hiring and Job Search
-
B轮
首发：上海劳勤完成近亿元B轮融资，东方富海领头，肯耐珂萨战略投资
随着资本寒冬的到来，当多数公司还在融资难的困境中挣扎时，专注劳动力工时管理二十年的上海劳勤却激流勇进、逆势上扬，近日完成由东方富海领投、肯耐珂萨战略投资，真格基金、华创资本等老股东跟投的近亿元B轮融资。本轮融资主要用于构建智能排班和效能分析云服务平台，打造以后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务生态闭环，同时组建以行业专家为智库的亚太劳动力效能研究院。
以产品为核心，全面布局劳动力效能管理的云服务平台
在人口红利衰退、信息化建设加速的时代背景下，中国企业正在面对劳动力成本上升、人力资源由事务驱动向数据驱动转型的“挑战期”。在此阶段，上海劳勤通过智能排班和能效分析布局劳动力效能管理的云服务平台，帮助企业实现劳动效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。
上海劳勤已经成为亚太区领先的劳动力工时管理云服务供应商，客户包括国家电网、中国石化、上汽集团、农业银行、蒙牛、强生、艾默生、宝钢、蒂森克虏伯、北汽集团、拜耳、东方希望、中国五矿、李宁、卡布亨氏、家乐福、美特斯邦威、碧桂园、港中旅等1000余家各行业企业、近百万用户，客户覆盖中国、日本、韩国、新加坡等整个亚太地区。
上海劳勤是上海市双软企业、高新技术企业、上海创新基金专项扶持单位，总部位于上海，在北京、广州、成都、武汉、郑州、杭州、沈阳等地设有分支机构，在亚太区劳动力工时管理市场占据绝对领导地位。
以服务为驱动，打造企业人力资源的生态闭环
此轮融资过后，上海劳勤将以产品为核心，打造企业人力资源服务的生态闭环。
过去几年，上海劳勤先后成立了亚太劳动力效能研究院和麒麟伙伴联盟，今后将通过垂直深耕、横向链接的方式，致力于布局劳动力效能管理云服务平台，同时构建以后勤福利管理平台、灵活用工等为主的人力资源服务生态闭环。
致力于投资具有成长性和上市潜力的目标公司的东方富海，此次对上海劳勤的投资无疑是前瞻性的战略布局。东方富海合伙人陈利伟认为，中国企业级应用服务的头部企业将会迎来大额资金支持，中国企业级应用市场的黄金时代已经来临，而上海劳勤正是劳动力效能管理领域逐渐觉醒的“独角兽”。
作为国内人力资本云服务领导者，本轮融资的战略投资方，肯耐珂萨创始人兼CEO沈健表示：“劳勤是国内劳动力管理软件市场的专注者，对劳动力效能提升理解深刻。肯耐珂萨将与劳勤合作，进一步打造人力资本管理SaaS服务生态体系，以客户价值为导向，形成包含劳动力管理、智慧招聘、人才管理、组织发展的一体化云解决方案，满足企业客户人力资本管理的多场景应用需求。”
2019年是上海劳勤至关重要的一年，也是极具挑战的一年，此次融资无疑为上海劳勤插上了腾飞的翅膀。上海劳勤创始人/董事长汪友宝说：中国是一个多元化、跨代际的劳动力市场，而今天的中国企业也处在一个信息化快速变革、服务不断创新的时代。企业的需求不再局限于简单的考勤管理和工时追踪，同时还需要全方位的劳动力效能优化与提升，以及更深层次的企业人力资源服务。
这也为我们劳勤未来的发展提供了无限的想象空间，借助资本及合作伙伴的力量，上海劳勤将加大产品研发和新产品的投入力度，将加快劳动力效能管理与人力资源服务生态闭环的布局，为我们的客户提供更深层次、更优质的服务。
-
B轮
为企业提供SaaS应用集成服务，Workato获2500万美元B轮融资
Workato是一家为与MuleSoft、SnapLogic以及微软Logic Apps等公司竞争的企业提供集成和自动化平台的公司，近日该公司宣布已经获得了来自Battery Ventures、Storm Ventures、ServiceNow和Workday的2500万美元B轮融资。结合前几轮融资来看，该公司目前已经获得了很多SaaS领域巨头的关注，其中包括参与上一轮融资的Salesforce。
从本质上讲，Workato的服务与其他集成类服务（可以将其视为企业版IFTTT）没有什么不同，因为它可以帮助用户链接不同的系统和服务，设置触发器以启动某些操作。与同类竞品一样，无论是Marketo、Salesforce，还是Slack或者Twitter，该创企都可以连接到公司可以使用的任何SaaS工具，所有的这些都可以通过拖放式界面完成。
不同的是，Workato创始人兼首席执行官Vijay Tella表示该集成服务是为业务用户而不是IT管理员建构的。 “其他的企业集成平台需要技术人员来建构和管理，” Vijay Tella如是说道。“随着SaaS的爆炸性增长，业务部门有必要购买这款集成平台，因为IT团队早已积压了各种继承类需求。除此之外，现有的其他竞品无法满足企业所需的所有工作流程自动化需求，这种自动化能够帮助企业简化运营流程。”
Battery Ventures的一般合伙人Neeraj Agrawal也对此表示赞同。 “正如我们所看到的，企业运营的SaaS程序数量正以非常快的速度增长，”他说。 “这使得团队成员在整合所有这些应用程序时产生了巨大的集成需求。这一类型的用户实际业务工作流程，我们发现Workato能够为日常业务用户提供超凡的吸引力。”
Tella还强调，Workato能够利用AI / ML来简化集成和自动化流程。该公司称之为Recipe Q。“利用处理过的几百亿个事件、检查过的几亿个元数据元素以及人们在我们平台上构建的数十万个自动化，我们利用ML来指导用户通过推荐下一步来构建最有效的集成/自动化。当他们建立这些自动化，“他解释说。它建议采取下一组行动，绘制字段，自动验证映射等。这样做的好处是，随着人们构建更多的自动化，它从中学习，并继续使自动化更智能。
“利用已处理的数百亿个事件，数以百万计的元数据元素以及人们在我们平台上构建的数十万个自动化流程，在这些数据的帮助下我们会通过ML引导用户构建最有效的集成/自动化过程，且为后续步骤提供建议。”他解释说。“AI可以为用户的下一步行为提供建议，包括绘制字段、自动验证映射等。最重要的是，随着人们建构了更多自动化流程，它会变得更加智能。”
在公布融资信息之外，Workato还推出了一项新的AI支持功能，该项功能能够用于销售、营销和人力资源自动化等业务，未来还将出现用于财务支持的版本。
原文链接：为企业提供SaaS应用集成服务，Workato获2500万美元B轮融资
-
B轮
「薪人薪事」获8560万元B轮融资，强调数据价值，阿尔法和红杉投资
企业级人力资源SaaS服务商“薪人薪事”宣布于2018年初完成B轮8560万元人民币融资。投资方包括阿尔法发展基金与红杉资本中国基金，其中阿尔法公社领投，早期投资方红杉资本中国基金等参与此轮跟投。
“薪人薪事”定位为HR SaaS服务商，通过软件服务解放企业HR生产力。在此之前，薪人薪事曾获得红杉资本中国基金的5300万A轮投资和阿尔法公社的数百万人民币天使轮投资。
薪人薪事最早推出了很多“HR用的很爽”的工具，2015年的系统更多是工具集，包括4大类10行业薪酬结构、22种计算方式，并且有校准社保、公积金的计算模型。到2016年的X-One，则为整合系统版，主要改造了人力资源的三个子系统：权限、流程、数据，并且在企业端的收费模式不按传统账号数，而是一次定价不限账号，还能实现多终端互通。2017年发布的“Growth—Oriented”的3.0版本，则格外强调发展中企业，定位增长型人力资源系统。
而现阶段，“薪人薪事”产品思路是朝着数据化、智能化发展。常兴龙举例，企业若知道哪个渠道招聘过来的人比较稳定靠谱，那么HR在招聘时就会有所侧重；再比如，HR SaaS系统中不止有工资数据，假如结合了报销、财务数据后，企业就可以宏观了解部门的投入产出比，对单个员工的成长、考核也可以更全面。
“也就是说，当数据在系统的整个模块融合后，可以升级管理效率和决策质量。”常兴龙强调。
-
B轮
获5100万美元 B 轮融资，「TripActions」用员工商务差旅积分回报公司
据外媒 Venturebeat 报道，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市的商务旅行预订服务平台 TripActions 获 5100 万美元的B 轮融资，据悉这笔资金将主要用于扩大其团队、拓展业务，特别是客户服务业务。领投方为Zeev Ventures和Lightspeed Venture Partners。截止目前，该公司的融资总金额已经达到了7820万美元。
TripActions 公司可以帮助企业用户更高效地管理自己的商务旅行支出，通常情况下，员工在商务旅行时，总会多花些钱，这样会给企业增加不少成本。所以 TripActions 公司想到了一个好办法，就是在指定的目标差旅预算下，为他们提供积分奖励——该公司将此项服务命名为“TripBucks”，用户可以利用这些积分直接兑换亚马逊礼品卡或是其他商品。
TripAction 通过分析此趟旅行所需的航班、酒店等费用，制定出一个大致的收费标准，若是所花费用少于此标准，省下来的钱会以代金卡的形式发放到 Lyft、Uber、Airbnb 或者亚马逊的账户中。
TripActions 并不是第一个提供企业商务差旅积分回报服务的公司，他们在这一领域里最大的竞争对手有 Rocketrip 和 TravelBank 两家公司。
不过，在 TripActions 公司联合创始人兼首席执行官 Ariel Cohen 看来，他们最大的优势在于“专注于移动端”，而且“库存量充足”。据悉，该公司正在研发更多个性化功能，以为用户提供更多服务。
国内也有很多企业看上了企业差旅服务领域，比如阿里巴巴在2016年推出的阿里商旅，为企业提供“免垫资、免发票、免报销”的三免政策，每月供应商们（比如酒店、各大航班公司）会通过阿里商旅和企业统一结算，并开一张大单子，这就免去了个人在使用这些服务时垫资、开发票、贴发票等一系列繁杂流程。
阿里商旅背靠钉钉这一大型流量入口，自然拥有得天独厚的优势。类似于 TripAction 这样的企业，只能一家公司一家公司的谈，不过还好，市场足够大，有足够多的想节省成本的小型企业，只要真正能带来实惠，相信他们会买单。当然公司还可通过给第三方旅行供应商引流来盈利。
原创文章，作者：徐宇。
转载或内容合作请点击转载说明，违规转载法律必究。
-
B轮
Peakon完成一轮融资，金额2,200万美元
详细阅读：https://peakon.com/blog/peakon/peakon-balderton-funding/
在2017年超过我们所有的预期之后，2018年也以类似的方式开始。我们非常高兴地宣布由Balderton Capital领导的B轮融资完成2,200万美元。我们现有的投资者EQT Ventures，IDInvest和Sunstone也参加了这一轮，而Balderton的执行合伙人Bernard Liautaud将加入我们的董事会。
这一消息封闭了12个月的时间，我们已经迈出了重要的一步 - 与Capgemini，宝马和埃格蒙特等旗舰企业客户合作- 这将有助于推动我们在商店中的雄心勃勃的扩张计划。 2018。
去年，我们聘请了一些优秀的员工，他们的成功我们将再次复制。特别是我们加强了我们的产品团队，他们与客户成功案例一起推动了我们的产品满意度分数达到了创纪录的水平 - 这是最后一次计数令人难以置信的NPS 66。
旅行和成长也是两大主题。我们把整个团队带到了哥本哈根，巴塞罗那和里斯本的场外; 在柏林和奥克兰设立办事处，经常性收入增长超过600％，并被公布为全球增长最快的25家SaaS创业公司之一。我可以继续列出每个人在业务中的贡献和成就，但如果我做了，我会整天在这里。毋庸置疑，我们的成功并不是一种侥幸 - 团队的每一位成员都不知疲倦地将我们带到了现在的位置。
展望未来，我们迫不及待地着手应对未来的新挑战 - 即扩大我们在DACH，APAC和北美地区的影响力。我们希望将员工数量翻倍，并聘用最好的员工 - 如果您或您认识的人会热衷于加入我们。
就个人而言，我相信将Bernard加入董事会对我们来说将证明是一个真正改变游戏规则的人。作为Business Objects的创始人，他是欧洲最成功的企业软件企业家，他的专业知识将巩固我们作为People Analytics市场全球领导者的地位。我认为我可以在Peakon为大家说话，当我说能够让Bernard和Balderton加入时，我感到很荣幸。
最后 - 也是最重要的 - 这一轮融资将使我们能够减少承诺，为我们的客户提供世界上最好的员工敬业度解决方案。我们一直采取雄心勃勃的方式来制定产品路线图，希望改变运营“员工参与流程”的意义。这项投资意味着我们可以将我们已经认为是市场上最好的产品推向新的水平。
因此，在未来的道路上 - 继续为全球员工创造一个令人愉快和支持的环境，并使各地的组织都能够享受到与员工互动带来的好处。
-
B轮
硅新社：企业认证平台 SheerID 完成 B 轮融资 $17,810,000 美元
2018-01-25，企业认证平台 SheerID, Inc. (Eugene, OR, 97405) 完成 B 轮融资 $17,810,000 美元，立即验证个人或组织的凭据，利用对全球数百个权威数据源的访问。
使用多种不同的验证方法，包括权威数据源，基于IP的验证和基于SSO的验证。
帮助企业验证特定顾客人群，比如学生、教师或军人。
来自硅新社（新闻机器人@编形金刚）
-
B轮
易企秀完成B+轮融资6400万人民币，由东方富海领投
今日，易企秀宣布获得B+轮获得融资6400万元，本轮由东方富海领投，老股东宽带资本、中网创投、金慧丰继续跟投。截止到现在，易企秀第二轮融资累计金额达到1.24亿人民币。在此之前，易企秀在2014年在北龙中网内部孵化，2015年9月获得华控成长基金A轮投资，2016年8月获得金慧丰领投、宽带资本、丰厚资本、盛世资本、名片天下、光音网络的B轮投资。
易企秀产品上线至今3年零80天，收获企业用户近3000万。对于本次投资，领投方东方富海合伙人顾永喆表示：“东方富海一直重点关注企业服务领域，易企秀在2B领域，通过H5制作工具从线上聚焦了大量的企业属性用户， 从具有传播需求的内容编辑器顺势切入营销推广，整个业务链符合客户需求、延伸自然，极低成本开拓了移动营销领域，走了一条和传统2B企业完全不同的路。我们将全力支持易企秀团队、助力其成为企业服务领域的独角兽企业。“
夯实编辑器体验，向智能编辑器探索
与传统的编辑器相比，易企秀H5编辑器实现了从离线编辑器到在线编辑器的降维，在此基础上，将编辑器功能进行了进一步的功能拆解和需求分析，陆续实现了H5编辑器在PC端、APP端、WAP端的三端编辑，同时不断优化编辑器效率和产品适用性，包括但不限于特殊功能产品化、智能化、H5模板的行业深化、创意深化、丰富种类等等，帮助用户随时随地制作一个酷炫易企秀场景。
据悉，针对H5编辑器的优化迭代，易企秀未来还将实现同一H5作品在不同端的编辑和推广应用，将编辑器在现有基础上继续降维、做轻，进而向智能编辑器探索过度，把更多的工具创新、功能创新、内容创意开放给用户。
布局推广产品线，延伸H5投放能力
目前，腾讯社交广告（包括朋友圈广告和公众号广告）已正式开放marketing api，易企秀作为腾讯社交广告开放api合作的服务商之一，率先打通了合作入口。同时，立足中小企业营销推广刚需，易企秀H5创意制作平台新升级，布局易企秀广告投放服务平台，首期推出“一站式朋友圈广告”。易企秀平台的近3000万企业用户对于朋友圈广告的投放需求，将在易企秀单平台实现彻底满足。
易企秀广告投放服务平台基于H5创意优势，延伸产品投放能力，从广告制作，广告定向，广告优化，数据监控，再营销，全环节系统性为用户提供一站式的广告投放服务。
全面提升企业会员服务质量
从企业营销流程的最基础环节—“营销物料制作”需求出发，在企业会员服务方面，易企秀又延伸营销需求链，探索并推出了与营销强相关的推广、数据分析等全系产品服务链。
企业会员对于通过易企秀所进行的投放和推广，能拿到更及时全面的数据分析：表单收集，曝光量，互动量等检测广告质量，分享走势、分享渠道、传播来源等数据深入分析转化效果，用户画像、场景访问深度等功能让你用数据认识用户，抓取精准用户画像。
关于易企秀B+轮之后的发展计划和动向，易企秀创始人兼CEO黄金如是说：“本轮融资我们将主要应用于智能编辑器、智能推广优化引擎的建设，目前易企秀已经积累了海量的H5作品数据，推广数据，通过数据分析，建模，将为用户打造一个更加好用，智能的H5编辑器和自助营销推广平台。“
据悉，易企秀目前已和生态通小程序开发平台达成合作，联合打造新型企业小程序生态链，企业能够通过易企秀会员账号强势进入小程序风口，抢占新型流量市场。同时易企秀支持场景转换小程序，0代码易操作，让企业小程序更酷炫，让品牌推广更简单。
【猎云网（微信：ilieyun）】1月19日报道
-
B轮
快讯：人力资源云服务商「肯耐珂萨」宣布完成1.5亿元融资，B轮合计融资3亿
人力资本云服务商肯耐珂萨已完成1.5亿人民币融资，至此完成整个B轮3亿融资，本轮由联想控股旗下君联资本领投，早期投资方东方富海跟投。肯耐珂萨2015年5月完成A轮融资，投资方为东方富海，资方除君联资本、东方富海，还包括摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金) 、光大证券、申万宏源证券。2017年5月（点击连接可以了解）曾获得由东方富海、光大证券、申万宏源证券、摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金（摩根亚洲基金）等机构联合投的2亿元B轮融资，结合此次融资后，肯耐珂萨B轮系融资总计完成3亿元。据悉，新资金将用于AI、大数据研发和投资并购。根据市场调查公司Infiniti Research的数据，在2008年全球经济危机爆发后，人才招聘云（Talent Acquisition）从2009年到2010年增长了约40%，这带动了人力资源管理云整体的起步。美国一家名为Mind Commerce市场调查公司2015年预测，到2020年全球人力资源管理云市场收入将达84亿美元，亚洲市场将快速崛起。肯耐珂萨正是在2008年成立的，由公司创始人沈健和当时美国Kenexa共同建立。2011年，SAP 34亿美元收购了基于SaaS模式的人力资源软件 SuccessFactor，Taleo在2012年被Oracle以19亿美元收购，美国Kenexa在2012年以13亿美元的价格被IBM收购。IBM收购Kenexa时，中国肯耐珂萨决定独立发展，2013年公司重新研发了一套产品体系，基于之前的业务搭建了4层产品服务结构：人事管理云，包括人事信息、组织架构、休假管理、员工自助、薪酬福利等；招聘管理云，功能包括渠道整合、人岗匹配、智能报表、简历筛选、录用测评等；人才管理云，包括能力与技能管理、全面绩效管理、培训管理中心、调薪等；组织发展云则有组织能力调研、敬业度调研、企业文化诊断、人才盘点等功能。四层结构共15个功能模块，提供的是技术、内容、服务的线上线下整体解决方案和闭环体系。
中国人力资源科技最新动态尽在 HRTechChina.com
-
B轮
IT在线教育公司“北风网”完成数千万人民币B+轮融资，真格教育基金领投
近日，IT在线教育公司北风网宣布完成数千万元B+轮融资，本轮投资由真格教育基金领投、上轮部分投资者继续跟投。本轮融资将主要用于核心课程产品的研发，TPCS教学过程控制平台的开发迭代和进一步提升用户的学习体验与个性化学习路径自适应程度。
北风网成立于2008年，早期依靠IT社区起步，现在目标用户定位于 IT 行业的从业者，产品和教学体系已经形成了覆盖在职人群完整职业生涯的提升解决方案，其产品领域包括人工智能、大数据、数据分析、架构师、产品经理等。目前，北风网95%的用户来自于在职人群，90%的业务收入来自于线上业务。
在教研方面，北风网开发了基于大数据技术的课程需求调研体系，通过大数据技术进行数据建模、职位画像、就业前景画像、技能需求点切片化分析提炼，并以此确保课程研发方向。在教育质量保障方面，北方网开发了TPCS（教学过程控制平台，目前为3.0版），实现了完全可量化的学习效果评测和教学质量的全程把控，并为用户提供个性化学习路径、个人技能量化估值、职业匹配画像等服务支撑。
目前，北风网研发的标准录播课件超过85万课时，合作兼职讲师超过800名，拥有自主版权的教学书籍超过60套，实战项目库包含400多个各行业的通用项目，合作企业超过5000家，总服务线上学员超过10万名，2017年全年直播课数超过11000课时，年营收规模过亿元。
此前，北风网曾于2013年获得新加坡淡马锡旗下祥峰投资集团数百万美元A轮融资；2015年获得六千多万元B轮融资，该轮投资由环宇集团领投，现任首控集团CFO王辉及媒体人秦朔等跟投。
扫一扫 加微信
hrtechchina
