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离职群体
全球首家汇集华人离职群体的服务平台“荔枝园”上线
近日上线的“荔枝园”项目吸引了记者的关注，这是一款汇集全球华人离职群体的服务平台，让老同事之间拥有自己的圈子并充分沟通交流。联合创始人董航是这样介绍名称由来的：“荔枝”谐音“离职”、“励志”，荔枝园可以延伸成为“离职缘”、“励志源”。通过对产品名称的形象描述，可见一番良苦用心。
“荔枝园”联合创始人董航曾就职于华为和腾讯，是一名连续创业者。他曾在此前工作中发现，众多职场人士都希望有老同事之间的聚集地，能以更便捷的工具应对沟通、工作等需求。此后，创办“荔枝园”想法应运而生，
荔枝园的定位是一个供老同事交流的小工具平台，为离职群体服务。董航于2014年10月份开始用户调研，2015年6月6日荔枝园开始内测上线。他告诉记者，“荔枝园”获得linkedin第一任CTO Eric Ly和前腾讯高级执行副总裁刘成敏的赞赏和认可，并表达了投资意向，目前两人已受邀担任荔枝园的荣誉顾问。
那么荔枝园到底发现了哪些痛点，又为用户解决了哪些需求呢？
荔枝园更像是一个主打找老同事帮忙的社区工具。这种找老同事帮忙的性质与朋友圈、微信群不同，荔枝圈将这种需求更加职业化，而不是微信社交的“随意性”。而相比于脉脉和商务社交App“机遇”来说，荔枝圈中的用户关系多为“老同事”，以情感作为切入点，帮助有需求的用户对接“老同事”寻找资源。
用户注册成为荔枝园用户，填写相关信息包括所属公司、行业方向、职位、标签、需求、供应、求职信息、联系方式等等一系列信息，然后根据自己的工作经历申请加入适合的圈子。
具体到产品层面，荔枝园可以帮用户实现以下五个核心功能：
1．圈子：这是荔枝园的核心功能，目前系统内有阿里系、腾讯系、华为系、搜狐系等共35个系别，用户完善信息资料后申请加入圈子，在同系别的圈子内找到老同事老朋友。此外，除了系统自有的35个圈子之外，用户可以基于自己的需求发起圈子。
2．信息置顶和信息归类：这是基于圈子成员之间的求助需求。与微信做对比，荔枝园的成员数量不再受500人的限制。此外，微信用户还存在着这样一个痛点：信息流太快，总是错过重要的消息。而荔枝圈针对这一痛点，增加了重要信息置顶功能。
3．防骚扰机制：在申请加入圈子前，用户需要填写验证消息，经管理员审核通过之后加入圈子，用户交换名片后可以看到双方的资料信息和供求信息，换句话说，荔枝园的用户主页更像是一份“微简历”。双方互为好友之后可以在“消息”栏交流。
4．分享求助信息：现阶段，荔枝园的产品形态是微信平台，社交类产品的能不能良性发展还要依靠于庞大的用户群体。荔枝园依靠微信平台的强大流量为其导流，也是增长用户的最好渠道。荔枝园支持将求助信息分享到朋友圈、发送给好友。
5.跨界圈子：荔枝园的运营理念是“圈圈相连、圈圈相通、圈圈不息”，也就是说这将是一个开放平台，大家可以根据自己的需求，在荔枝园开放平台“跨圈”交流，而不再封闭于某一个独立圈子。
荔枝园的活动版块可以吸引相同需求的群体一起线下交流，包括“全程陪练、陪跑、一起唱歌”等线下活动。同时，活动版块是开放式平台，任何用户都可以自行创建活动。
在发现板块，又细分为“求达人、求带走、求融资”三种需求，用户可以在此功能下找人、找钱、找资源，使得共性需求被解决。其中，在求达人板块设置了激励体系，用户推荐好友成功会获得现金或股票形式的推荐奖励。
最后，董航向记者表示：“做荔枝园不仅有需求，也有情怀，荔枝园是一款小工具，旨在解决用户的大问题，找到自己的圈子和江湖。”
来源：猎云网（文/董也）
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