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上海仁云信息科技有限公司致力于提供HR共享服务解决方案，服务内容涵盖管理咨询、蓝图规划、平台建设、运维服务等。公司2013年成立于上海，并在西安设立研发运营中心。 仁云核心团队均具有20年+HR管理信息化和数字化建设经验，致力于帮助用户搭建覆盖全员工、全渠道的HR共享服务体系，从而提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验，并为HR管理数字化转型提供强有力的平台和业务支撑。
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    优秀的员工体验能够为企业带来哪些价值？ 随着数字化转型的加快，以及企业必须支持灵活工作方式的大趋势，所有企业现在都在衡量员工体验及其对工作效率的相关影响。   在提升员工体验中，信息技术的应用已经融入企业管理的方方面面。   很多员工在进入公司的第一天会面对一大堆系统，包括邮箱、OA、钉钉、HR系统、报销、CRM、培训、福利、甚至独立的绩效等等。   每个系统单独设定用户名和密码，系统功能各不相同。以上设定对新员工简直有如灾难，尤其不常用的系统，设定之后再次使用，遗忘密码的情况时有发生。   员工从入职起，这些糟糕的员工体验所造成的影响包括生产力下降、员工离职率提高、无法跟上竞争对手的发展以及糟糕的客户体验。   仁云数字化人力资本管理平台，将大量HR相关功能综合起来，让员工一个平台一套账号就能完成所有工作，对员工的工作体验可以起到很大的改善。 员工服务客户端 员工体验应用场景 灵活的数字化方式围绕员工职业周期各个场景不断提升改善，激发个人和组织的潜力。 良好的员工体验带来的价值  
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    2021年07月27日
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    如何更好的打造数字化员工体验？|2021员工体验论坛圆满落幕！ 2021年，已然进入员工体验的时代，传统的人力资源管理已悄然发生改变，对于未来的工作价值观、新人类的行为和意识来讲都在被颠覆，员工体验作为HR的新挑战，新战场，越来越多公司意识到提升员工体验是组织获得未来发展优势的重要机会。 6月18日由员工体验研究院与HRTechChina携手举办的2021员工体验论坛圆满落幕！ 仁云受邀参与本次论坛，与诸多业界前沿大咖和国内最优秀的科技机构以及优秀企业进行深入交流，就企业如何通过建立一个整体的方法来改善员工的体验及良好的员工体验为企业带来的增效进行了分析，通过科技的手段，使得员工体验从概念到落地，设计员工体验需要具体的场景及应用。 什么是员工体验？ 员工体验相当于人力资源部门的客户体验。 客户体验是一种“由外向内”的方法，大多数公司的目标是通过向客户销售他们想要的产品或服务来让客户满意，如果你能创造出顾客喜欢的东西，他们就会买。 与传统的事务性人力资源战略不同，员工体验是员工对他们在组织中遇到的和观察到的事情的感受。 人力资源部门通过优化系统和(人力资源)流程，从企业为员工提供的物质条件、人文环境等各方面来提升员工体验。 员工体验对企业有什么影响？ 员工体验和工作效率是相辅相成的，即使没有管理层的监督，“感觉自己的心声被关注”（良好员工体验的标志之一）的员工会更加努力地工作。美国社会市场基金会的一项研究表明，“快乐的员工贡献的生产力比消极员工的平均高出20%”。 据调查分析，只有21%的员工会考虑离开员工体验出色的企业，而在员工体验平平的企业，这一比率则接近50%。这一发现足以说明，卓越的员工体验能够赋能员工，激发工作热情，使员工更愿意留在公司并吸引更多优秀员工，使企业的人才培养实现良性循环。 如何提高组织中的员工体验？ 员工的体验与三种环境有关:文化、技术和物理空间，这三种方式都能给员工带来良好的工作体验，其中技术是至关重要的。 科技改变着世界，改变着行为，在科技的驱动下，员工体验变得更加容易衡量，使得组织能够为员工提供个性化的体验，从而满足每一个员工不同的体验需求，从弹性化福利到远程办公、再到随时随地便捷的沟通，平台化用工和技能满足模式的变化、消费者级别C端体验、数字化的应用等等 那么如何通过技术来提升员工体验呢？ 1、通过人工智能将一些任务自动化 每个行业部门都已经意识到人工智能的潜力。同样，员工也可以通过改善工作场所的数字员工体验而受益于人工智能。人工智能有助于将平凡的日常任务自动化，可以节省员工的时间。 仁云数字化人力资本解决方案工单系统，智能判断场景，自动选择需要发起的工单，并根据场景记忆发起工单，业务工单自动处理，助力企业提质增效。 使用HR智能助理代替人工咨询，员工可通过手机端在线查询信息资讯、薪资、社保、公积金等资料，通过人工智能7X24小时在线服务，释放HR效能，提升员工体验。 2、人工智能的另一个应用是大数据分析 企业可以收集员工数据，生成分析结果，帮助企业领导人深入了解工作文化、员工参与度、生产力、进步和道德。这样的洞察力能够制定以员工为中心的业务战略。 仁云数字化人力资本解决方案人力资本分析系统，通过采集企业员工数据，对人力结构与总量、企业业务状况、人才竞争力、人工成本及人力投资与回报等进行分析，通过大数据对员工数据进行预测，对员工状态提前预知，为管理者提供辅助决策依据。 仁云人力资本分析系统对员工信息进行剖析，并进行准确的分类，管理员工流失率，衡量员工忠诚度，创造有意义和令人满意的员工体验，带来真正的长期利益和关系建设。 3、云计算可以帮助存储重要的文件 现代工作文化是基于协作和沟通的原则。创造一个数字化的员工体验将催生出协作的商业模式。为此，云计算可以帮助在线存储重要的文件和数据，可以实时访问。使用这样的云服务，员工可以在需要时分享数据，并远程更新数据。与传统的纸笔或软件方法相比，这样的替代方案更加安全和方便用户。 仁云档案管理系统，将员工档案进行扫描入库，进行电子化管理，智能分类，可以实时访问。 并且针对企业纸质合同邮寄成本高，效率低，保存难度高及同一时刻员工入职数量较多，档案管理混乱等问题，仁云上线的电子签章既可以解决多地多人同时签署劳动合同的问题，还可以在系统中查看员工签署的情况，防止漏签情况发生。合同到期自动提醒续签，批量管理，一键操作，让HR管理更规范。 总结 归根结底，你的员工进行的流程正在影响你为客户提供的服务。因此，与你的员工分享客户的反馈是很重要的。让他们对自己的工作充满信心，支持组织的成功行动。 不要把员工战斗理所当然。不管你改善你的内部沟通，采取主动的咨询，还是永远于自动化软件平台，都必须始终确保为你工作的员工是快乐和有动力的。 员工体验为我们管理员工提供了一个新的视角。这种视角以员工及其主观体验为出发点。影响员工工作体验的因素数不胜数，但作为一个(人力资源)组织，我们能够影响一些最重要的因素。当我们这样做的时候，员工将会有一个更好的工作时间，并为组织做出更多的贡献。
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    2021年06月18日
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    解码未来HR|未来人力资源科技论坛圆满落幕！ 5月26日，HRTechXPO·未来人力资源科技论坛在北京金茂万丽酒店隆重举行，仁云科技受邀参加此次论坛，仁云科技CEO张向党先生还进行《基于数字化转型的人力资本管理解决方案》的主题分享，获得参会嘉宾的一致好评。 此次论坛汇聚各行业的企业的数字人力实践者，进行思想交流，展现中国优秀企业的最佳HR科技实践，展示中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。 基于数字化转型的人力资本管理解决方案   企业数字化转型已经成为企业的核心战略，人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。   作为国内领先的以人力共享为核心的DHR云平台及解决方案服务商，仁云始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系。   1、核心人力平台 能够有效的帮助企业进行组织架构、薪酬、假勤及员工管理，基于时间模型的组织及员工全生命周期管理，释放HR的双手，提高组织效能，从而使企业降本增效、提升员工体验。     2、人力共享平台 基于场景化、角色化、智能化的人力共享服务平台，以工单驱动业务，提升组织工作效率；可视化运营管理，提升业务管理效率；7x24小时AI咨询服务，智能交互，提升员工体验。     3、人才管理平台 基于人才管理的人才预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动，助力企业创造良好的外部条件，调动人才的内在因素，最大限度地发挥人的才能，充分开发人才的潜在能力，力求使“人尽其才，才尽其用”。     4、人力资本分析平台 应对企业存在的问题和人力资源部门的迫切需求，仁云人力资本分析系统预置了全面的人力资本智能分析指标模型体系，为企业人力资源管理决策分析提供了强大了数据基础。通过量化的指标，进行科学决策，管理风险，控制成本，优化投资回报，从而促进业务发展。   仁云长期专注于HR业务数字化领域的深耕细作，服务客户既有西门子、中南地产、美年大健康等企业巨头，也有科锐国际、晨达股份、浙江外服等HRO行业翘楚，累计服务350+万员工。
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    2021年05月28日
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    新版发布|仁云数字化人力资本管理平台4-1：核心人力平台 过去的2020年，一场突如其来的疫情加速了企业数字化转型的脚步，数字化转型已经成为企业的核心战略。   从小部分企业的数字化初尝试，到愈来愈多的企业加入HR数字化队列，人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。 人力资本管理平台 仁云作为专业的数字化人力资本管理解决方案服务商，始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级。 核心人力平台 仁云数字化人力资本管理平台—核心人力平台：能够有效管理企业的组织架构、薪酬、假勤及员工管理，基于时间模型的组织及员工全生命周期管理，释放HR的双手，提高组织效能，从而使企业降本增效、提升员工体验。产品介绍 01、组织管理 有序、高效的实现人才的合理配置，实现企业发展压力的有效传递 支持组织复制、组织合并、组织分拆 动态生成组织架构图，可自由选择是否显示负责人信息 支持职务职级管理，支持按职务簇进行归集管理 支持岗位信息管理，包括岗位基本信息、价值领域、胜任力模型、发展通道等 支持按成本中心或岗位序列进行归集管理   02、员工管理 全生命周期的员工管理，入转调离一键处理，轻松建档，批量管理。 灵活的系统拓展能力，支撑复杂业务情况，支持一个平台完成相关操作 线上管理员工各种档案，支持员工在线签署文件，一键办理入职、转正、合同续签、调动、离职操作 集成薪资配置等操作，实现人事入职与薪酬联动   03、薪酬管理 精准、高效、安全的薪酬全流程自动化管理，解放HR双手。 一键生成实时的分析报告，支持智慧决策 薪资计划管理，可自定义每月薪资计算流程和薪资核算轮次 无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款 落地多套薪酬体系，结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，自动算薪   04、假勤管理 大数据支持，智能、高效、全自动实时计算复杂考勤。 适用多种考勤制度，支持常日、弹性、轮排班； 支持移动考勤，员工可以移动签到、外勤签到； 加班、请假、漏签卡申请，系统一键处理，高效响应； 数据报表实时查看，异常提醒，自动汇总计算； 精准数据解析，实现灵活的人员调度。   05、合同管理 自动扫描上传，员工信息电子化管理，助力企业数字化转型。 纸质档案电子化管理 支持档案借阅 电子档案自动分类、版本控制等，便于查询和浏览 仁云科技数字化人力资本管理平台，专为大中型企业打造人力资源智能化、数字化、场景化服务平台，助力企业实现人力资源管理流程自动化、数据可视化，从而达到降本增效、提升体验，为企业数智化转型升级提供有效的解决方案。
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    2021年05月17日
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    重磅！仁云科技荣获2021中国人力资源科技创新品牌30强！ 未来已来，由HRTechChina主办的2021年度中国人力资源科技年度论坛“Whats Next”于4月23日在上海雅居乐万豪酒店成功举办！ 本次论坛揭晓了“2021中国人力资源科技创新品牌TOP30”，仁云科技在近百家评选机构中脱颖而出！ 仁云展位人潮涌动，仁云科技一体化DHR云平台备受关注。仁云科技专为大中型企业打造人力资源智能化、数字化、场景化等为一体的DHR云服务，助力企业实现人力资源管理流程自动化、数据可视化，从而达到降本增效、提升体验，为企业数智化转型升级提供有效的解决方案。 面对已经到来的未来，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式；如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验，提升组织绩效；如何帮助组织内部实现更高效的协同沟通? 人才管理模式更加全球化与本地化；如何针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？仁云也在本次论坛中一一给出了答案。 仁云科技一体化DHR云平台 仁云始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力数据分析平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级。
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    2021年04月23日
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    HR|如果你还只知道重复做事务性工作，那你离淘汰真的不远了~ 招聘HR每天的日常 筛简历：在各大招聘网站来回切换，结果还筛选不出几份靠谱简历！！ 安排面试：在部门负责人和候选人的时间安排上反复沟通，还是经常被放鸽子！！ 入职管理：招聘旺季一天可能要录入好几十份员工信息！！ 最难受的是，忙里忙外还招不来几个合适的人！ 如何高效处理招聘流程中的琐事杂事，把时间花在刀刃上？ 仁云科技自动化招聘管理系统 高性能产品、优质服务 庞大已有客户群使用经验 支撑全流程标准化招聘管理 帮HR承担75%的事务性工作  
    仁云
    2021年04月16日
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    赋能员工，激活组织|用友2021企业数智化转型论坛圆满落幕 4月8日由用友与湖南大学工商管理学院联合举办的“数智赋能 商业创新”2021企业数智化转型论坛圆满落幕。 本次论坛数千名来自各行业的全国精英、知名企业家、专家学者、生态伙伴、投资机构以及媒体代表共聚一堂。放飞创想，共享创变经验，共建企业数字化、智能化新未来，见证商业创新的力量。 在“赋能员工，激活组织”专题论坛上聚焦VUCA时代人才发展与创新，探索人力资源管理内生新动力。 由领衔人力资源行业资深专家颜爱民、张月强等数大咖带来数字化转型的国际化趋势，共同研讨了人力资源管理的趋势与方向、产业与应用。 并展示了人力资源科技成果，基于商业创新平台BP，实现人才全生命同期数字化管理全人力资源业务领域智能化运营管理基于数据驱动的人才智慧决策。 仁云科技作为国内领先的以人力共享为核心的一体化DHR云平台及解决方案服务商，也受邀参与本次论坛，并在“赋能员工，激活组织”的论坛上提供了新思路，为共同探索数字化管理全人力资源业务领域智能化运营管理提供了有力证据。 仁云科技始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享和人才管理平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级，并成为国内各大中型企业最有价值的合作伙伴。   仁云HR共享服务平台，新一代智慧人力资源管理系统从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策，并支持企业个性化业务自主开发。
    仁云
    2021年04月08日
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    扎心了，这届HR实在是太难了~ 这届HR实在是太难了你是否遇到了 在处理员工问题时，常常会有员工问你一些不是你负责的问题，给你造成困扰？ 你是否遇到了 咨询电话一个接一个，忙的焦头烂额，连喝水的时间都没有？ 为此 你设置了交流群，可是员工七嘴八舌，老是将重要信息顶上去，爬楼成为了你的工作常态！ 你矜矜业业付出 可还是每天还是被业务部门投诉，说你不作为，抱怨你响应太慢，搞得你里外不是人。 你向老板反馈要增加人员，可是却被老板劈头盖脸的骂了一顿，说别人家的公司用了只有一半的HR，却管理的条条有序，你很委屈，但是却不知道该怎么办~   其实，是你落后了，在现在这个数字化时代，不会借用工具来减少人工压力，在别人都在寻找工具减少人工压力的情况下，你还跑去问老板要人，老板不骂你才怪嘞~ 那怎么解决这个困扰呢？仁云科技共享服务平台基于云计算及大数据技术的信息化平台将HR的工作化繁为简，用年轻员工习惯的微信申请服务，智能派单直达HR工作人员，没有找人的烦恼。工作人员不在座位，也可以用微信响应员工，流程驱动HR服务，避免遗漏事务，提高服务质量。员工参与满意度评价，提高服务满意度，HR服务数字化，领导全面掌握工作人员的绩效，知识沉淀，驱动员工自助服务，减少HR人工成本。 智能工单系统，让“人找事”变为“事找人”在HR共享服务平台中，流程都可以像查看列车运行图一样直观地展示，方便用户可以对流程进行实时监控。比如已处理、处理中、未处理、未开启等通过不同的颜色进行展示，或者预先设置好流程或工单的标准处理时间，通过实际处理时间进行自动计算。流程或工单如果出现停滞或延时，平台自动进行警示。 自定义业务流程和审批流程在HR共享服务平台中，流程都可以像查看列车运行图一样直观地展示，方便用户可以对流程进行实时监控。比如已处理、处理中、未处理、未开启等通过不同的颜色进行展示，或者预先设置好流程或工单的标准处理时间，通过实际处理时间进行自动计算。流程或工单如果出现停滞或延时，平台自动进行警示。 HR智能助手，7x24 小时接待员工咨询通过智能语音实现人机交互的便捷性，是目前发展的主流。另外，通过丰富知识库和语料库，实现功能导航或操作指引，也是实现人际交互便捷性主要的发力点。 数字化看板，对数据进行实时监控和分析数据可视化是智慧决策的基础要求，也是通过视觉提升用户体验的有效途径。比如在HR共享服务平台中，数据看板分成三个层面，第一个层面是模块看板，可以分别查看绩效、薪资、培训、招聘、人才发展、平台管理等不同模块的数据。第二个层面是综合看板，包括面向领导决策、HR管理、业务管理的不同的HR看板。第三个层面是大屏看板，可以通过大屏部署对人力资源数据进行实时监控和分析。 仁云HR共享服务平台，新一代智慧人力资源管理系统从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策，并支持企业个性化业务自主开发。
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    2021年03月27日
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    喜报！热烈祝贺仁云科技荣获用友“2021年度专业服务生态伙伴”奖项！ 3月20日，以“融创未来 共赢BIP”为主题的2021用友生态大会隆重召开。仁云科技受邀出席此次大会，凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，成功斩获“2021年度专业服务生态伙伴”这一大奖。此次能够获得众多行业专家与甲方企业的认可，这也代表仁云在人力资源技术与服务方面具备的雄厚实力。在数智化转型大背景下，商业创新已成为企业和公共组织保持持续竞争力与生命力的重要手段。企业服务从有限生态合作，正在转向聚合海量伙伴共同助力企业商业创新。数智时代的商业创新，尤其需要强生态与强平台协同赋能，以融合、开放、创新之活力，加速聚变产业生态价值。 仁云科技是用友生态服务专业伙伴，致力于数智化探索，紧跟时代发展研创HR共享服务平台基于云计算及大数据技术的信息化平台将HR的工作化繁为简，用年轻员工习惯的微信申请服务，智能派单直达HR工作人员，没有找人的烦恼。工作人员不在座位，也可以用微信响应员工，流程驱动HR服务，避免遗漏事务，提高服务质量。员工参与满意度评价，提高服务满意度，HR服务数字化，领导全面掌握工作人员的绩效，知识沉淀，驱动员工自助服务，减少HR人工成本。 人力资源共享服务中心是企业共享服务中心的一个重要组成部分，完整的人力资源共享服务体系应该包括COE、BP、SSC三个层级，COE主要负责顶层设计，BP主要负责业务沟通，SSC主要负责基础操作，从而既能为员工提供更高效、更专业、更个性化的服务，又能充分解放HR管理者，以便将时间和精力投入到高价值工作中去。 仁云HR共享服务解决方案依托移动互联时代的大背景，集十余年HR软件开发、项目实施和运维服务经验，并拥有全球500强企业HR共享服务平台建设和运维实践，专为大中型集团企业提供基于业务咨询、蓝图规划、平台建设、运维服务等内容的完整HR共享服务解决方案，助力人力资源管理在产业互联时代实现数字化转型升级。 仁云HR共享服务平台，新一代智慧人力资源管理系统从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策，并支持企业个性化业务自主开发。
    仁云
    2021年03月26日
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    重磅！热烈祝贺仁云科技入围2020中国人力资源科技年度大奖！ 2021年3月19日仁云科技在HRTechChina主办的2021中国人力资源科技年度论坛上荣获“2020年度人力资源科技最佳产品奖”奖项。 此次论坛阵容强大，数十位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士汇聚一堂，经历层层评选，仁云科技有幸获得“2020年度人力资源科技最佳产品奖”的奖项，这也是业界对仁云科技自成立以来，在人力资源科技发展领域做出的突出成绩给予的肯定。 本次论坛，旨在通过对2021HR科技发展十大趋势的解读，讨论HR如何使用科技手段协助组织吸引和留住顶级优秀人才，推动组织数字化变革，提升组织绩效。作为人力资源部门的领导，如何将技术更快的赋予人力资源智能，做出明智的商业决策，研究如何加速用技术替代事务性重复性机械性的工作，以及人力资源工作如何更好的组织未来发展服务，为更好的迎接未来发展提供科学建议、提升效率的解决方案和产品。 仁云科技CEO张向党致力于人力资源数字化探索与实践，在本次论坛上结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，与在场人员倾情分享自己的管理实践和深刻思考，引起现场千名人力资源科技同行者的热烈反响！ 仁云科技作为国内领先的以人力共享为核心的DHR云平台及解决方案服务商，始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享和人才管理平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级，并成为国内各大中型企业最有价值的合作伙伴。为企业赋能，促进HR共享服务数据可视化平台应用实践，仁云HR共享服务平台，助力企业管理数字化转型~四大核心优势实现运行智能化、管理可视化、决策智慧化，向下通过SDC实现业务落地和服务增值。
    仁云
    2021年03月19日
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