【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？

2023年02月15日 7078次浏览

工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止?
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。
2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

资讯干货劳动合同机构专栏工伤赞华集团赞华用人单位

最近文章

Josh Bersin：HR部门应觉醒，为何员工更信任AI？ 2024年11月21日
【焕新升级】2025年HRTech企业VIP会员服务重磅发布！赋能企业HR团队新成长，人力资源数字化管理快人一步！ 2024年11月21日
【纽约】K-12教学数学平台Magma Math获得4000万美元A轮融资 2024年11月21日
【芬兰】人工智能绩效管理平台提供商Taito.ai获得270万美元种子轮融资 2024年11月21日
【德国】招聘自动化公司Mona.ai获得210万美元种子轮融资 2024年11月20日

那年今日

“云食堂”创业公司Feedr筹集了150万英镑，为办公室工作人员提供更健康的午餐 2018年11月21日
薪人薪事获1.84亿C轮融资，重塑升级企业HR SaaS格局 2018年11月21日
中国企业如何利用AI工具激活人才潜能？来自全球十亿职场人的启示 2023年11月21日
飞机制造商Airbus利用HoloLens培训工程师和乘务员 2017年11月21日
【美国】人工智能销售技术公司Scalestack获得100万美元融资 2023年11月21日

扫一扫加微信 hrtechchina