如果你还没有注意到，招聘市场是一个热门的市场--而且越来越复杂，因为企业人才招聘领导在评估候选人时面临着技术差距。这导致了在确定报酬方面的困难。

输入Compa。该报价管理平台为招聘人员提供了 "deal desk "软件，使他们能够更容易地管理他们的薪酬策略，以创建和传达易于理解和无偏见的Offer。

Compa的联合创始人兼首席执行官查理-富兰克林告诉TechCrunch，在薪酬阶段失去候选人是一件令人沮丧的事情，因此该公司创建了其软件，以减少依赖众包数据或调查来比较薪酬的挑战。

"招聘人员往往缺乏数据和工具，无法弄清给人们支付多少钱，也无法有效沟通，"富兰克林告诉TechCrunch。"我们把人才收购团队看作是一个销售团队。如果你从这个角度考虑，他们需要完成一个候选人，但要求招聘人员根据电子表格进行操作，就会减慢这个过程。"


Compa联合创始人，左起：查