探讨:招聘工具有多智能? 基于人工智能的工具有哪些限制?

2021年05月31日 5278次浏览


我(作者:Kevin Wheeler)和许多其他人一直在倡导使用使用人工智能的自动招聘工具。我一直在倡导使用这些工具,原因有二:它们比人类的偏见更少,而且它们可以使招聘过程更加高效和有吸引力。

现有的工具一般分为两类:筛选和评估候选人,以及将常规任务自动化的工具。所有这些工具都是基于专门的人工智能,它们可以解决定义明确的问题或在特定环境下完成常规任务。然而,它们不能做其狭窄任务之外的任何事情。

但它们真的是 "智能 "吗?那是什么意思?显然,它们不是我们认为的智能。只要你问Siri或Alexa一个超出它们狭隘的专业领域的问题,它们的回答要么是无稽之谈,要么是把我们引向人工,要么是提供一些其他行动。例如,我刚刚问Alexa我是否需要牛奶。她说:"你在买牛奶吗?"这似乎有点智能,但 "她 "可能是为了让京东的京东超市可能进行牛奶销售而编程的。

人工智能学者凯特-克劳福

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