未来的工作是什么?混合型劳动力模式

2020年10月10日 1940次浏览


越来越多的员工会远程办公,只为项目而来办公室。以下是如何让你的公司为WFH革命做好准备。

几个月前,坐火车去上班,进入拥挤的电梯,在一个开放的工作空间里坐下来,紧挨着几个同事,是没有人想过的日常活动。但COVID-19改变了这一切。对于雇主和员工来说,工作场所的体验可能永远不会改变--企业需要不断发展,以满足这个后流行病世界的需求。

那是怎样的呢?答案很简单:创建一种新的混合工作模式,员工远程工作,只到办公室进行项目合作。办公室变成了一个商业中心,这可能涉及到公司总部角色的转变。

混合型工作是新常态
如今,许多公司已经开始思考这一点是什么样子的,一些公司如谷歌、Facebook、Twitter和Shopify甚至已经实施了永久、延长或无限期在家工作(WFH)政策。很明显,这种转变将持续下去。根据Gartner最近的研究,82%的公司领导正计划让员工远程工作,至少是部分时间。而联想的一项新的全球研究发现,员工期望雇主的心态也会发生类似的变化,52%的受访者指出,他们相信他们会继续WFH-19比COVID-19之前更多--即使在社会隔离措施取消之后。

随着雇主们意识到这种分布式的劳动力不会消失,将办公室作为业务中心的转变只会继续增加。这将使一个坚实的IT基础,包括可靠的员工个人设备,强大的网络安全软件(和教育),以及远程IT支持的需求比以前更加不可或缺。

在审视技术的作用以及技术在这次大流行中的发展时,我们可以回溯到COVID-19刚开始影响全球企业的时候。远程员工数量的增加速度之快,超出了任何人的预料,甚至没有做好应对的准备。因此,微软Teams和Zoom等协作工具的使用量直线上升,其中Teams的增幅高达70%,而Zoom在2020年4月的大流行中,日会议用户突破3亿。在这个过程中,随着员工和消费者都开始倚重视频与同事共度时光--无论是会议还是公司的 "欢乐时光",这些工具都在不断进化自己的功能,使用户体验更加完美。

快进到今天。许多雇主已经开始意识到,他们的员工在家中的工作效率和在办公室的工作效率一样高。事实上,我们的研究表明,几乎三分之二的全球受访员工都觉得在家工作比在办公室工作更有效率。那么,问题就变成了为什么要把他们带回办公室--为什么不反过来节省房地产成本,并投资更强大的技术来装备混合型劳动力呢?

为WFH的未来做准备

在这种心态下,技术只会继续发展以满足员工和雇主的需求。除了协作软件之外,在我们的混合工作环境中,其他对员工生产力仍然至关重要的工具包括个人笔记本电脑、降噪耳机和显示器。

在办公室里,这可能意味着创造一个 "无接触环境",让员工拥有自己的个人协作技术,以最大限度地减少身体接触。或者,这可能意味着创建较小的电话亭和挤在一起的空间,以摆脱开放式的平面图,可以配备独立的视频软件,使其易于从一个房间到另一个房间进行协作。
在旅途中,可能会给员工配备一台可折叠的个人电脑,让他们更容易、更方便地从办公室到咖啡店再到家里或介于两者之间的任何地方过渡。而在家里,可能需要雇主投资购买员工 "家庭办公 "所需的产品,比如站立式办公桌或符合人体工程学的椅子。

对于IT部门来说,这使得投资于基础设施,使IT部门能够管理大量的远程员工是不可或缺的。这可能包括增加云存储以实现更多的远程存储,加倍加强安全解决方案以管理网络威胁的增加,以及实施远程IT解决方案,以帮助远方的员工解决技术问题。

虽然新的 "商务中心 "模式可能并不适合所有的组织,但有一点我们知道,我们所知道的办公室在未来几年将有所不同。在任何地方工作将成为一种常态,公司的房地产足迹可能会缩小,而员工对雇主的期望也将比以往更多。

 

来自:entrepreneur

作者:Christian Teismann
ENTREPRENEUR LEADERSHIP NETWORK WRITER
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