您是否为每一种人格类型的远程工作者提供便利?

2020年03月27日 7504次浏览
一刀切的WFH政策并不是正确的答案,尽管由于冠状病毒(COVID-19)的流行,公司正在从现场办公转为远程办公。

 

最近爆发的冠状病毒(COVID-19)使在家工作(WFH)成为全球大多数公司的强制性政策。


甚至像IBM这样以前回避远程工作的公司现在也急切地采用这一策略。但这意味着,员工再也不能选择是进办公室还是在家工作。不管他们的性格类型和工作环境如何,远程工作实际上是这个时候的“新常态”。

公司如何确保每位员工在家工作时表现最佳?你如何根据不同的性格类型来调整你的家庭工作政策?

我们就这个话题采访了迈尔斯-布里格斯公司思想领袖约翰-哈克斯顿。迈尔斯-布里格斯公司是世界领先的心理学资源提供商之一,在人格测试领域以及如何与员工管理相结合方面处于领先地位。在深入研究Hackston分享的见解之前,让我们快速浏览一下在冠状病毒大流行期间员工对在家工

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