电子书 | 如何紧跟未来趋势?送你一本《人力资源数字化转型分析报告》

2019年04月22日 10794次浏览
2019年,世界范围内的手机用户达到51.32亿,移动、大数据、云计算和社交媒体等“热词”不断在眼前涌现。

数字化的世界正在逐渐影响我们的生活方式:出门不再需要再带着现金、通过面部识别就可以验证身份、打开手机就有无数的APP可以满足我们各项需要。

它甚至开始渗透到企业与组织的经营管理中:从最初通过微信和QQ等聊天工具交流工作,到越来越专业、功能越来越强大的协同软件的普及……

麻省理工信息研究中心曾调研了全球413家正在进行数字化转型的企业,经过多维度的评分,发现它们的综合平均分高于行业水平16%以上。可以相信,随着这些企业数字化的逐步加深,这个百分比会更高。

因此,企业的数字化未来是毋庸置疑的。

而在企业的数字化转型中,有公认的“四大支柱”:客户关系管理、产品制造与服务、产品研发与交付、人力资源管理。

恰逢其会,人力资源数字化(Digital HR)应运

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