人员招聘一直是件麻烦事。

这个过程缺乏透明度、公平性、实时性。领英建立了数字档案，将绝大多数人的信息放在一个平台上。还有些公司则提供劳动力市场和培训资源以改善招聘流程。但这些解决方案往往只解决了部分问题。

Mya Systems则试图去满足这部分市场需求，它将自己标榜为一款招聘者和应聘者的机器学习工具。这家创企昨日获1140万美元A轮融资...