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【美国】领导力技能培训平台BetterManager获得了1600万美元A轮融资
业界评价最高、最全面的领导力发展平台BetterManager近期宣布获得了1600万美元的A轮融资。本轮融资由教育增长合作伙伴（“EGP”）领投，这是一家总部位于康涅狄格州斯坦福德的投资公司，致力于为经过验证的教育、工作场所和人类发展组织提供增长资本。BetterManager的种子资助者Polar Capital Group也为本轮融资做出了贡献。
自 2017 年成立以来，BetterManager 已为全球 200 多家组织的人才领导者（从新经理到高级管理人员）的成长和发展提供支持。通过 1：1 高管级辅导、协作式小组学习模式（例如小组辅导和培训）、实用的电子学习工具和可操作的评估相结合，该公司为自己赢得了行业领先的 NPS 分数 90。
BetterManager的联合创始人兼首席执行官Stéphane Panier说：“在BetterManager，我们的使命是让工作蓬勃发展成为常态。这一直是事实，但过去几年已经毫无疑问地证明，人们想要并且需要一个超越他们工作描述的工作目标——无论是个人或职业发展。投资于员工的成长和成功可以提高员工敬业度，从而改善客户体验，从而提高组织绩效和弹性。但这种经营方式需要一种新型的管理者，他的目的是团队的成功。
在创纪录的离职率和向混合工作的转变中，让员工感到得到支持、充分培训和激励比以往任何时候都更加重要。因此，组织正在重新审视他们的L&D计划如何为管理者做好领导准备。从全球企业到成长阶段的公司、科技初创公司、大学和政府机构，越来越多的组织将 BetterManager 作为他们值得信赖的领导力发展解决方案供应商。这一增长里程碑认可了BetterManager对其一流的全球领导力教练和培训师网络质量的坚定承诺，他们都拥有10多年的实际管理经验，并继续获得行业领先的反馈和结果。
BetterManager总裁兼首席运营官John Topping说：“很多时候，人们没有得到成为更好的领导者和更好的管理者所需的支持，尤其是中层员工。最成功的组织明白，每个人都应该学习和成长，他们从这种理解中获益。他们通常会体验到更高的保留率、更高的生产力和改进的业务成果。他们的员工很忠诚，因为他们觉得自己是有价值的”。
关于BetterManager
BetterManager是一家位于硅谷的领导力发展公司，目前拥有一支由100多名教练组成的精英团队，遍布世界各地，可提供多种语言辅导。他们的经验包括与各行各业的领导者和经理，从财富 500 强到高科技初创公司、非营利组织等，BetterManager为各级管理人员提供世界一流的1：1辅导和培训，有望成为世界各地希望将经理培养成领导者并将员工培养成可持续竞争优势来源组织的首选解决方案。
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【美国】招聘和人员配备管理平台TrackerRMS获得了Greater Sum Ventures的投资
TrackerRMS是一家位于加利福尼亚州圣地亚哥的基于云的招聘和人员配备管理系统提供商，近期，该公司获得了Greater Sum Ventures（GSV）的投资。交易金额未披露。该公司打算利用这些资金增加对创新功能的投资并加速其增长。
TrackerRMS比较出色的几个功能包括：
1.简历发送
发送简历是招聘流程的基本组成部分，也是Tracker工作流程的重点之一。通过支持文档和视频简历发送以及通过传统电子邮件或使用在线客户门户，Tracker可以灵活地满足每个客户和候选人的个人需求。Tracker可以自动区分由候选人发送的原始简历并重新格式化为统一的“机构简历”，这种简历具有一致的品牌外观，带有页眉和页脚等。另外，简历修改操作简洁，只需单击4次，即可对现有的简历进行标准化，以任意数量进行设计。还可以重新格式化简历，并放置在Word文档或PDF模板中，随时可以立即发送。
2.候选人搜索
无论是在招聘工作中还是仅扫描数据库，寻找候选人都需要快速、相关且根据需要尽可能全面。Tracker的候选人搜索平台结合了80多个单独的过滤器，包括核心状态、类型、简历技能、技能分析、地址、可用性、薪水、联系历史以及任意数量的自定义字段。结果可以查看、排序、保存和与他人共享，并以标准化的列表格式显示。雇主甚至可以过滤重复记录，包括姓名、电子邮件地址和手机，快速识别重复记录。TrackerRMS的候选人搜索是市场上最完整、最复杂的搜索系统之一。
3.技能分析
技能分析是候选人分类的基础，无论是行业知识、专业水平还是简历中字面意思的技能和属性。TrackerRMS的技能分析包括排名技能和技能水平，因此候选人的各个方面都可以在后续搜索中进行智能编码和使用。雇主还可以使用技能分析工具的强大功能来构建语义搜索词典，从而实现高度针对性、相关性和高效的搜索。例如“HR”可以自动编码并与各种“人力资源”技能相关联，这意味着可以自动查看或搜索所有技能描述的变体表达。
关于TrackerRMS
TrackerRMS由首席执行官兼联合创始人David Alonso领导，是一家基于云的招聘，申请人跟踪和CRM软件平台的提供商。Tracker 通过其集成的申请人跟踪和客户管理系统帮助招聘和人员配备公司建立关系、管理工作流程和收入。通过单一互联平台，招聘人员可以管理候选人、客户联系人和潜在客户、进行职位发布、安置记录等。该综合系统包括分析功能，可提供对招聘渠道的可见性，以生成可定制的报告和记分卡，并实现准确的预测。该公司的客户已遍布全球40多个国家或地区。
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【美国】去中心化的人才招聘平台Outdefine获得了250万美元融资
Outdefine是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的去中心化的人才招聘平台，近期，该平台获得了250万美元的融资。本轮融资由TCG Crypto和Jump Crypto领投，Big Brain Holdings、Formless Capital、Blocore和Mask Eco Fund参与。该公司打算利用这笔资金开发代币并扩大 web3 人才社区。
在首席执行官Romil Verma的领导下，Outdefined正在Solana区块链上建立一个代币支持的招聘市场。在这里，人才直接协商其工作范围和薪酬，并获得象征性的奖励。人才通过推荐朋友、找工作和为社区做出贡献来赚取平台的加密代币。凭借其提供奖励、激励网络活动和提高透明度的能力，Outdefine帮助招聘公司、人才和市场形成公平的合作伙伴关系。
求职者可以在Outdefine平台按照自己的方式找工作，操作步骤如下：
步骤一：
接受审查，完成评估并成为Outdefine值得信赖的成员。
步骤二：
查找 WEB2 和 WEB3 职位，然后开始申请工作。
步骤三：
接受工作机会，设置首选工作时间和地点。
对于招聘者来说，Outdefine主要有以下三个优点：
1.值得信赖的人才
所有值得信赖的人才都要经过审查过程。它们通过各种测试和访谈进行评估，并将结果放在区块链上以进行验证。
2.公开市场
公开市场系统可以让团队一开始就亲自动手，直接与人才谈判。
3.统一体验
Outdefine提供一站式服务。招聘、面试和运行工资单都可以在一个集成的系统上完成。
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【美国】全球会计与ESG报告咨询平台Uniqus Consultech获得了1250万美元A轮融资
Uniqus Consultech是一家总部位于孟买的全球会计与ESG报告咨询平台。近期，Uniqus Consultech获得了1250万美元A轮融资。本轮融资由Nexus Venture Partners领投，Sorin Investments参投。该公司打算将这笔资金用于技术投资，并扩大美国，印度和中东的业务运营和团队。
Uniqus Consultech是由毕马威前全球会计咨询服务主管兼印度领导团队成员Jamil Khatri和安永印度前财务会计咨询服务主管Sandip Khetan共同创立。Uniqus寻求通过整合技术和使用云交付模式来改善咨询，以跨越国界为客户服务。
该公司的会计和报告业务由在财务职能的所有领域具有成熟专业知识的领导者和专业人士组成，旨在协助客户处理会计，财务报告，资本市场和合并交易报告，监管报告，内部控制和自动化要求。该公司最初将专注于美国、印度和中东地区，这些地区拥有着150亿美元的可寻觅市场机会。
关于Uniqus Consultech
该公司自2017年以来一直为印度，欧洲，中东和美国的领先公司提供ESG咨询。SustainPlus的创始人兼首席执行官Anu Chaudhary是印度最重要的全球ESG专家之一，拥有20多年的经验，现在他担任Uniqus领导团队的ESG全球负责人。Uniqus的ESG实践拥有丰富的经验和技能，可协助客户满足其端到端的ESG需求，包括整体ESG战略，气候行动目标，并提供技术和实施支持。
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【美国】混合工作软件平台Kadence获得了1000万美元种子轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的混合工作软件公司Kadence近期获得了1000万美元的种子轮融资。本轮融资由Kickstart Fund领投，Manta Ray、Hambro Perks、Vectr7、Shadow Ventures、Forward VC、Cal Henderson、Shaun Ritchie和Nick Bloom参投。该公司打算利用这笔资金加速产品创新和扩大业务。
Kadence由首席执行官Dan Bladen和首席技术官Cal Henderson创立，是一个混合工作平台，可协调人员，地点和项目，以帮助员工更加便捷高效地工作。在过去的18个月里，该公司的客户从0个发展到300多个，包括政府到Collibra和Starling Bank等快速增长的科技独角兽。
Kadence联合创始人兼首席执行官Dan Bladen说：“我们的愿景是创造一个工作平台，在这个平台，每个人都有机会利用工具和环境完美协作，无论身在何处。 现在是组织重新构想和重塑其工作方式的时候了，组织应该抓住机会创造强大的以人为本的公司文化”。
通过为未来的工作构建操作系统，Kadence改善了人员、时间和空间的协调，以帮助团队感到被信任和授权，从而就如何、何时、何地完成最佳工作做出最佳选择。
利用Kadence平台可以轻松实现以下操作：
1.办公桌预订
员工在几秒钟内就能找到并预订办公桌。
2.时间管理
员工可以在集成的日历工具上查看所有会议和通知，确保参加。
3.团队调度，人员协调
员工及管理者可以了解团队每个人的工作时间和项目计划，从而安排最佳的会面时间和地点。
4.访客管理
创建邀请和空间预订，使团队能够安全地将同事和客户带到工作现场进行协作。
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【美国】招聘初创公司Hunt Club获得了4000万美元B轮融资
Hunt Club是一家招聘初创公司，旨在利用关系和技术的力量帮助公司找到顶尖人才。近期，该公司宣布获得了4000万美元的B轮融资。本轮融资由WestCap和Sator Grove共同领投，新的资金将用于推动该公司的全国市场扩张、增强技术平台。
推动公司快速前进的领导者不会等待招聘人员与他们联系，电子邮件也不适用于顶级人才。优秀的人才他们有自己的角色和机会，但来自受人尊敬的同行的推荐可以改变一切。通过战略人才咨询、由合格候选人组成的精英社区，Hunt Club 正在颠覆高质量候选人的招聘方式。
当一家公司希望聘请新的领导者时，Hunt Club 的采购和匹配技术会扫描并过滤 20，000 名商业领袖的网络，从可供推荐的 700 多万候选人中寻找最理想的人才。从那里，Hunt Club 的技术对精选的候选人列表发起介绍请求，从而使响应率提高 6-8 倍。Hunt Club 的社区驱动模式还确保每次搜索都注入了多样化的候选人，帮助公司建立更加多样性的团队。
Hunt Club在过去一年中取得了几个里程碑，包括：
从 2021 年到 2022 年，收入同比增长 156%，实现盈利。
将 1，000 多名领导者安置在多个行业的顶级技术职位上。
将市场扩展到 200 多个国家或地区，在每个地方都有专门的人才团队。
将Hunt Club的商业领袖网络扩展到超过七百万的潜在用户，使客户能够通过可信赖的推荐接触到近10%的白领劳动力群体。
Hunt Club联合创始人兼首席执行官Nick Cromydas说。：“我们正在重新构想整个人才流程。顶尖人才领导者不仅很难找到，而且很难接触到他们。传统的招聘公司没有能力为他们的客户进行创新，我们的技术正在弥合这一差距，引入一种个性化的方法来帮助公司改变他们获取人才的方式”。
WestCap合伙人Brian Reinken说：“在招聘中，关系就是一切。Hunt Club 正在通过利用技术来重新构想招聘行业，此时寻找候选人的竞争比以往任何时候都更加激烈。利用可信赖的个人关系的力量，Hunt Club的方法无缝融合了人员，技术和网络，帮助公司找到难以接触到的人才”。
关于Hunt Club
Hunt Club是一家由技术和社区支持并提供全方位服务的招聘公司。Hunt Club 正在开发最大的商业领袖人才网络，为难以接触到的候选人提供值得信赖的介绍，它正在重塑公司寻找和雇用顶尖人才的方式。Hunt Club与从种子阶段到IPO的高增长初创公司合作，包括goPuff，G2，Typeform，Upwork，Terminus，Made In，SeatGeek以及许多世界顶级风险投资和私募股权公司的数十家投资公司。
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【美国】用于劳动力合规性、许可和认证的 SaaS 自动化软件Certemy获得了970万美元B轮融资
Certemy是一家位于加利福尼亚州的基于云的合规平台提供商，近期，该公司获得了970万美元B轮融资。本轮融资由Numeta Capital和Apis Holdings领投。该公司打算利用这笔资金扩大其销售、营销和产品开发工作，以应对这一非常大的企业市场机会。
在首席执行官Zorik Gordon的领导下，Certemy提供了一个SaaS合规平台，允许企业跟踪，管理和验证其员工的凭据。对于认证和许可委员会，其认证平台提供了一个端到端的解决方案，允许这些委员会通过基于 SaaS 的平台管理其初始申请和许可证续订工作流程。该公司还宣布了一项针对拥有大量认证劳动力的企业和中端市场雇主的新合规服务产品，扩展了其针对认证和许可委员会的现有认证平台。
Certemy 员工合规平台允许雇主执行以下操作：
跟踪：通过实时通知、报告跟踪员工许可证和认证到期和续订。确保员工始终获得完全许可和认证。消除不合规的风险和成本，包括罚款、诉讼和业务损失。避免最后一刻的争抢和代价高昂的过期。
管理：通过 Certemy 灵活的合规工作流程引擎，指导员工和经理逐步完成证书申请和续订。
验证：Certemy 的主要来源验证 （PSV） 平台每天自动检查数千个数据源，以验证续订的员工凭据状态。快速检测员工执照或证书何时被州许可委员会或专业认证委员会吊销或暂停。
关于Certemy
Certemy 提供基于云的工作流程自动化软件，用于专业的凭证管理、跟踪和验证。其客户包括持牌和认证专业人员的雇主、州许可委员会和专业认证委员会。Certemy 经济实惠、可配置的平台可帮助客户提高效率、降低员工合规风险并降低成本。
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【美国】SaaS初创公司Prismforce获得了1360万美元的A轮融资，帮助企业创建数字化和敏捷的人才供应链
Prismforce是一家总部位于加利福尼亚州旧金山和孟买以及印度加尔SaaS初创公司，近期，获得了1360万美元的A轮融资。本轮融资由红杉资本印度领投。该公司打算利用这笔资金来增强其产品套件，加强上市能力并扩大其人才基础。Prismforce在美国和印度开展业务，在一些增长最快的数字专家和顶级IT提供商处进行实时部署。
在首席执行官Somnath Chatterjee的领导下，Prismforce建立了一个垂直的SaaS产品套件，其产品将实践流程和技术结合到一个可扩展的解决方案中，以帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。用于技能管理、人才市场和预测的软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目，同时为员工提供引人注目的职业发展。
在全球范围内，IT提供商在吸引、聘用和留住优秀技术人才方面面临挑战。使情况进一步复杂化的是，由于企业的数字化，对各种技能的需求呈指数级增长。为了很好地管理这种复杂性，IT提供商必须将其视为人才供应链问题，采用数字优先的方法。Prismforce通过其专用软件产品套件解决了这些挑战。Prismforce的技能管理、人才市场和预测软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目，同时为员工提供引人注目的职业发展。这为企业带来了可持续的盈利增长，并提高了员工敬业度。
Prismforce创始人兼首席执行官Somnath Chatterjee表示：“在麦肯锡工作了14年，我和我的联合创始人Mohd Qasim为30多家全球顶级IT提供商和科技公司服务了14年，看到了以产品为先的方法解决这一复杂问题的机会。在Prismforce，我们选择构建第一个专为技术服务设计的垂直SaaS产品套件。我们的产品将最佳实践流程和技术结合到一个强大、可扩展的解决方案中，帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。我们正在使用最新的人工智能技术来构建符合行业需求的引人注目的用例。我们已经能够建立一个卓越的团队来执行我们的愿景。我们的核心团队拥有在全球技术和咨询公司（如亚马逊，AWS，优步，Infosys，MuSigma，Phenom和麦肯锡等）拥有丰富经验的人员，并对IT服务领域有深刻的理解。核心团队中有三人是来自顶级IIT和IIM的金牌得主。我们看到了大型全球技术服务客户的良好吸引力，我们在产品部署的支持下产生了重大的业务影响。通过与红杉资本印度合作，我们将能够加速我们的产品开发和业务增长，为全球科技行业提供服务”。
红杉资本印度负责人Abhishek Mohan表示：“技术服务行业累计市值超过4万亿美元，全球员工超过2000万，是全球数字经济的核心支柱。尽管如此，没有大型垂直软件供应商满足其各种需求。Somnath和Qasim的愿景是创建技术和专业服务的定义垂直软件公司。在过去的一年里，这一愿景得到了多家行业领先的IT提供商的验证，这些提供商已经部署了Prismforce产品，产生了巨大的影响”。
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【美国】SaaS AI解决方案供应商Saile.ai 获得1.35亿美元的种子轮融资
Saile.ai 是一家位于密苏里州堪萨斯城的SaaS AI解决方案提供商，该解决方案能够使客户勘探生命周期自动化，近期，该公司获得了1.35亿美元种子资金。
此次融资由Valor Ventures Fund 2领投，KCRise参投。Valor合伙人Jean-luc Van Hulst加入了Saile.ai的董事会。该公司打算利用这笔资金继续扩大业务范围。
Saile.ai创始人兼CEO Nick Smith受到人工智能和销售共存的启发，他寻找一种方法将控制权交到销售主管手中。他表示：“销售人员有很多'支持'解决方案，但销售人员真正喜欢使用的工具并不多。想象一下，如果每个销售主管都有自己的机器人来执行虚拟勘探任务。”凭借他在CBS Corporation，iHeart Media等公司的销售和管理经验，他开始想象销售主管构建自己的基于云的机器人，以减少重复的手动任务并增加收入机会。
Sailebots是Saile.ai的一款人工智能驱动的销售勘测工具，它可以执行销售和营销主管的数千项手动任务，仅在2021年就执行了超过13，000，000项勘探任务。Sailebots 基于绩效，代表人类销售主管完成智能且可重复的数字劳动任务。比如阅读电子邮件、提取文本、发送电子邮件、查找联系人、跟进转介等。
关于Saile.ai
Saile.ai由企业销售资深人士Nick Smith和技术专家Clive Cadogan共同创立。Saile.ai 提供SaaS AI解决方案，通过Sailebots自动化整个勘探生命周期，为中端市场和全球企业执行数字劳动力销售任务。财富500强客户包括施耐德电气，LPL金融服务，Finning Caterpillar，JLL Commercial Real Estate和BrandSafway集团。
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【美国】混合工作场所运营平台Scoop获得800 万美元融资
Scoop是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的混合工作场所运营平台，近期获得了800万美元融资。
本轮融资由Haystack的Semil Shah领投，Audacious Ventures，Activate Capital和G2 Venture Partners以及Jeff Weiner，Greg McAdoo，Russ Fradin，Zach Weinberg和David Marcus作为天使投资者参与。该公司打算利用这笔资金扩大业务和业务范围。
在首席执行官 Rob Sadow 的带领下，Scoop 为经理、人力资源主管和员工提供了一种解决方案，以实施灵活的工作并从中受益——所有这些都无需协调和调度。其产品的核心是团队同步，这是创建高效混合团队的切入点。它充当混合团队助理，主动收集、总结和显示工作场所计划。
对于企业而言，Workplace Sync功能能够捕获、聚合所有这些数据点并将其呈现到仪表板中，使他们能够分析趋势、识别痛点并构建工作场所策略，以反映和最好地服务于其团队使用工作场所的方式。对于员工而言，Team Sync功能板块消除了混合协调的障碍，因此团队可以减少确认工作地点地时间，而将更多时间放在重要的工作项目上。
它的使用步骤如下：
1.创建团队同步帐户，然后将其链接到谷歌日历。
2.添加工作区日程，并将它自动反映在工作日历上。
3.邀请你的团队，将亲密的同事添加入收藏夹，查看每个同事的工作地点和工作进程安排。然后据此安排每一个工作日的计划。
Scoop 将同事在安全、可靠和方便的门到门拼车中以同样的方式连接起来。如果计划发生变化，备用通勤选项可确保每位员工每天都有可靠的往返工作场所的方式。
Scoop使组织能够充分利用其混合工作环境。获取优化运营支出所需的工具和数据，同时为员工提供随时随地出色工作的灵活性。Scoop 平台为经理、人力资源主管和员工提供了充分利用混合体验所需的一切，而无需来回协调和调度。
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