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【美国】人才流动平台Topia获1500万美元D轮融资
全球人才流动平台Topia近日宣布，公司已完成由NewView Capital、Notion Capital和Workday Ventures领投的1500万美元D轮融资。Topia自成立以来已筹集了超过1亿美元的资金，是一个完整的全球人才流动平台，能够帮助企业在全球范围内有效地部署、管理和聘用员工。
本轮D轮融资将推动Topia打破人与地方之间的障碍，使企业和个人可以在任何地方工作。Topia基于云的平台将继续提供移动性，作为更广泛的人才和业务战略的一部分，增强员工体验。这笔新的资金将使Topia能够进一步投资于推动创新和更广泛的上市活动。
"技术在支持和管理全球员工的同时确保积极的体验是至关重要的，特别是在当前的市场环境下，"Topia首席执行官Shawn Farshchi表示。"在Topia，我们致力于为客户提供所需的数据和技术赋能，让客户了解他们的员工所在的位置，以及如何将他们带到需要的地方。"
在过去的一年里，Topia扩大了其产品系列，以满足一些全球领先企业的全球人才流动需求，包括提供延迟薪酬支持，为员工提供新的移动应用程序，并完成了Workday认证的软件集成。
"企业要想保持竞争力，明智的全球人才流动战略不再是可有可无的，"NewView Capital负责人Jazmin Medina说。"企业必须像全球公民一样思考和行动，从微观到宏观的人才招聘和管理方法。Topia平台能够帮助企业做到这一点和更多，我们期待着继续支持他们在这方面的努力。"
Topia的全球人才流动平台使人力资源团队能够在全球范围内有效地部署、管理和吸引员工。这个基于云计算的开放平台提供了全球人才流动的集成数据标准，并与现有的人力资源技术栈和供应商无缝连接。Topia实现了整个全球人才流动流程的自动化，从基于场景的规划、合规性风险管理、外籍员工薪酬、报告等方面实现了自动化。目前的Topia全球人才流动产品套件包括Topia Plan、Topia Manage、Topia Pay和Topia Go。
以上由AI翻译完成，仅供参考
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【德国】健康科技公司Medwing公司获得2800万欧元，帮助医疗行业招聘和留住员工。
总部位于柏林的初创公司Medwing是医疗行业数字人力资源管理工具的创造者，该公司已经筹集到了2800万欧元的B轮融资，由Cathay Innovation领投，现有投资者Northzone、Cherry Ventures和Atlantic Labs参与。
这家德国公司创建了数字工具，帮助医院和其他医疗护理机构的招聘和人力资源流程，目标是让医疗行业的员工能够充分（更快乐地）保持员工的工作状态。在一份新闻稿中，Medwing援引世界银行的统计数据称，预计到2030年，全球医疗卫生专业人员的短缺人数将上升到2000万。
"我们拥有的技术可以让医疗服务的思维和生活方式完全不同，让每个人都能享受到更好的医疗服务，"创始人兼董事总经理Johannes Roggendorf说。"比如说，我们可以平衡医护人员的工作和家庭生活，让大家不再有压力。我们让那些训练有素的护理人员在几年后放弃工作，做一些完全不同的事情，让他们有可能回到自己真正的召唤。"
该公司除了提供一个平台，包括一个潜在的招聘人才库、一个候选人匹配系统和一个安排面试和个人轮班的工具之外，还为医护人员提供职业咨询。到目前为止，已经有超过20万人次注册了Medwing，该公司向个人免费提供这项服务，一旦有候选人被录用，其2500家合作医院就会向其支付报酬。
这家医疗保健人力资源创业公司成立于2017年，目前在德国、法国和英国等地开展业务。在获得新的融资后，该业务将扩展到更多的欧洲国家，并特别专注于其产品的研发。
对于在旧金山、新加坡、上海和巴黎设有办事处的全球风险投资基金国泰创新来说，此次投资是其首次投资德国公司。
以上由AI翻译完成，仅供参考
来自tech.eu
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i背调完成数千万人民币B2轮融资，君联资本领投
近日，智能化员工雇前背调服务机构i背调完成数千万人民币B2轮融资，由君联资本领投，老股东明势资本、峰瑞资本跟投。此前，i背调于2019年10月完成了数千万人民币的B1轮融资，投资方为明势资本。
i背调创始人兼CEO李杰表示，本轮融资后，公司将继续围绕“AI+SaaS+专业服务”的产品定位，一方面加大机器学习、背调模型及深度学习库建设等人工智能领域的投入，另一方面在高科技、金融、地产、医药等重点行业建立更细粒度、更具针对性的交付与服务标准，同时推出能更好服务于灵活用工和蓝领市场的智能背调解决方案。
i背调于2015年成立，致力于向企业提供高效合规的员工入职前背景调查解决方案。作业过程中，企业客户把背调任务下单给i背调，i背调通过“电子签名+人脸识别”的方式获得候选人本人授权后，按照标准作业流程执行背调任务。整体流程包含六大环节：客户下单、候选人授权、客观数据查询、主观访谈、质量检查及报告交付。i背调致力于用标准化和科技手段改造背调的每一个环节从而提升其效率。
通过技术改造，i背调在完成背调效率显著提升的同时，背调价格也得到大幅降低，从而促使客户背调需求的下沉——由白领市场的中高端岗位向基层岗位下沉，并且向灵活用工和蓝领市场进行延伸。在需求下沉过程中，为了满足更极致的用户体验，今年4月份i背调推出了针对于家政、网约车、酒店餐饮、物流等灵活用工和蓝领市场的智能背调终端产品-蓝查宝。
截至目前，i背调已向7000多家企事业单位提供服务，其中包括网易、钉钉、太平保险、北京大学、佳兆业、中共杭州市委组织部、宁波市国资委等。客户复购率超90%，新增客户中老客户转介绍的占比近30%。
本轮融资后，除了加大产品研发投入外，i背调也将加大在市场拓展和市场教育方面的投入。李杰认为，背调市场的竞争格局将会趋于高度集中，因为背调是对职业信用的评估，公信力是其非常明显的业务特征，客户会向高权威和高公信力的机构集中。“i背调的价值不仅体现在企业端，更是要为诚实守信的求职者创造更公平的竞争环境，从而让整个社会的职业信用环境更美好。”
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致力于将医疗成本降到最低的Winston-Salem初创公司筹集到130万美元的资金
WINSTON-SALEM，一家致力于帮助员工节省医保的创业公司已经筹集了大约130万美元的股权。
据美国证券交易委员会（SEC）最近的一份文件显示，由John Quinn于2018年创立的Wellnecity从30名投资者那里筹集到了这笔资金。
此轮融资仍未结束，上限为139万美元，还有约47260美元的资金待售。
该文件披露，资金将用于 "除正常业务过程中的工资和奖金支付外，没有其他用途。"
Wellnecity的使命：通过 "整合和分析数据 "以及 "利用先进的分析、洞察力和实时成本监测，降低雇主及其员工的医疗福利成本。"
根据其LinkedIn账户显示，该公司正在利用以下技术：利用区块链来获取报销数据和健康记录，减少医疗服务提供者、支付者和患者之间的摩擦；利用机器学习来规模化地提供清洁数据；利用微服务来管理信息访问，而不需要竞争性的门户/用户接口的负担。
早在2019年，根据之前的报道，该公司在2018年筹集了约67.7万美元的股权，2018年又筹集了303870美元。
以上由AI翻译完成，仅供参考
来自wraltechwire
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【美国】流媒体学习平台MasterClass获1亿美元E轮融资
总部位于加州旧金山的CA-based流媒体学习平台MasterClass获得1亿美元的E轮融资。
本轮融资由Fidelity Management & Research Company领投，新投资者包括Owl Ventures、01 Advisors和现有投资者NEA、IVP、Atomico和NextEquity等参与。
该公司打算将资金和用于国际扩张、产品创新、员工成长、继续扩大讲师名册和改善会员体验等方面。
MasterClass于2015年由CEO大卫-罗杰（David Rogier）推出，目前有85节以上的课程，由讲师授课，内容包括商业与领导力、烹饪艺术、摄影、写作、生活方式等。每一节课都有视频课程，适合你一天中的任何时间段，还有电影式的视觉特写、手把手的演示，让你感受到与讲师一对一的感觉。MasterClass可随时随地在iOS、安卓、桌面、以及最近新增的亚马逊Fire TV、安卓电视、苹果电视和Roku设备的新应用套件上使用。All-Access Pass 是每年 180 美元。
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【瑞士】人工智能识别PXL Vision获460万瑞士法郎种子融资
ETH分拆出来的PXL Vision公司开发了一个基于AI的软件平台，可以提供安全、自动身份验证。目前，该公司已获得460万瑞士法郎的种子轮融资，用于扩展其技术并在国际上发展。本轮融资由SIX Fintech Ventures领投。其他投资者包括ZKB、High-Tech Gründerfonds、阿拉伯银行以及Beat Schillig和David Studer。
灵活的实时身份验证
PXL Vision开发了一款数字KYC验证平台，与竞争对手的产品相比，该平台为企业客户提供了极大的灵活性，并且具有高度的模块化。该平台利用人工智能，通过智能手机摄像头实时验证身份证件，并通过活体检查和人脸比对视频自拍确认用户身份，所有这些都只需极少的用户交互即可完成。除了瑞士领先的身份认证供应商SwissID，还有几家大公司，如Sunrise、Salt、UPC和ZKB等都依赖PXL Vision的技术。应用领域非常多：从不受地域限制的在线关闭手机合约，到几分钟内实现电子化的银行账户开户，比如ZKB的养老金储蓄APP Frankly等。
完成成长性融资
自三年前成立以来，PXL Vision在瑞士市场上已经站稳了脚跟。团队从四人发展到现在的四十余人，PXL Vision获得了2019年瑞士经济奖、2019年W.A.De Vigier奖、2019年Swisscom初创企业挑战奖等重要的创业奖项。公司还成功完成了SAP.iO和F10金融科技孵化器&加速器项目。
"在证明了我们能够在激烈的市场竞争中与大型成熟的供应商竞争之后，现在是时候将业务拓展到国界之外了。"PXL Vision首席执行官Michael Born表示。博恩与Nevena Shamoska、Roxana Porada、Lucas Sommer和Karim Nemr一起在2017年创立了PXL Vision。在创立PXL Vision之前，这支经验丰富的跨学科管理团队已经在Dacuda AG工作了数年，并在2017年2月成功将Dacuda资产出售给佛罗里达州的Magic Leap公司。
为了能够更快速的发展，PXL Vision已经筹集了460万瑞士法郎（约合470万美元）的种子轮融资。本轮融资由瑞士证券交易所风险投资公司SIX Fintech Ventures领投。其他投资方包括ZKB、High Tech Gründerfonds和Arab Bank，以及经验丰富的商业天使投资人Beat Schillig（IfJ）和David Studer（Xovis）。
"PXL Vision独特的人工智能技术和创新管道、灵活的模块化产品组合以及其经验丰富的管理团队令人印象深刻的业绩记录令我们信服。我们完全期待PXL Vision能够成为全球领先的数字身份识别解决方案提供商之一。"SIX Fintech Ventures负责人Andreas Iten表示，他将作为管理委员会的成员，在未来的发展阶段为PXL Vision提供支持。
获得成长资金将使PXL Vision能够进一步扩大其产品组合，并进入新的市场和行业。此次融资旨在帮助PXL Vision快速前进。"我们主要投资于技术的智能化和可扩展性，以及业务的国际化扩张。我们将大幅扩充销售、营销和开发团队，进一步推动业务增长。"PXL Vision首席业务官Karim Nemr表示。
PXL Vision AG由Nevena Shamoska、Roxana Porada、Lucas Sommer、Karim Nemr、Michael Born于2017年共同创立，是瑞士联邦理工学院（ETH）的高科技分拆出来的公司，该公司基于计算机视觉和机器学习的最新发展，通过自动化软件解决方案，提供自主化和改善身份验证和客户入职的解决方案。该公司还在塞尔维亚诺维萨德和亚美尼亚埃里温设有研发中心。
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【法国】人力资源数字化SaaS平台Neocase软件完成600万欧元B轮融资
全球人力资源服务管理平台供应商Neocase软件公司宣布，由Entrepreneur Venture领投，Sofiouest、管理团队和历史股东Iris Capital共同参与的新一轮600万欧元的融资。
此次融资将使Neocase软件公司能够提升其研发和销售计划，将其业务范围从大型企业客户扩展到服务于中端市场企业，并加快国际化发展，包括德国和北欧地区。
目前，这家SaaS公司在2019年有22%的增长，尽管受到Covid19危机的影响，但2020年的目标是超过20%。
Neocase软件公司向新区域的中型企业开放人力资源数字化服务，为中型企业提供人力资源数字化服务
作为近20年来领先的人力资源服务管理供应商，Neocase软件公司已经将其产品和团队扩展到主要地区，以满足大型企业的需求。Neocase软件公司在巴黎（公司总部所在地）、伦敦、阿姆斯特丹和波士顿设有办事处和团队，现在，Neocase软件公司正在加强其在DACH地区、英国以及北欧地区的服务范围，该地区的客户已遍及汽车、安全和金融服务行业。
Neocase软件公司还将培养其研发和销售团队，以发展和吸引中型企业，因为人力资源数字化服务的初衷是为有远程人力资源需求的员工超过1万名的企业提高效率。
该公司将利用这笔资金来推动其扩张，并通过为员工人数在1500人以上的机构提供服务，使这些企业的人力资源服务数字化，并通过HR Ready©平台减轻他们的工作量。
这一新的发展将得到由Workday、Talentsoft、CoreHR等软件公司和CGI、TCS、Sopra Steria等服务公司组成的强大合作伙伴网络的支持。
目前，Neocase软件公司在全球180个国家直接或通过集成商为150多个客户提供服务。其客户包括法国兴业银行、法国航空、Cap Gemini、泰雷兹、WorldBank、标致-Opel、Axa、山特维克、UCB、宾夕法尼亚州立大学、Harrods、United Health Services、MGM Resorts、AG2R La Mondiale。
将人力资源服务数字化，让专业人士将注意力集中在关键角色上，而不是票据管理上。
近年来，大大小小的企业都面临着严峻的人力资源挑战：高速远程工作常态化、文书工作数字化、员工有个人情况、兼职管理等。他们的日常工作被动摇了，工作量，尤其是对远程员工的工作量，以前所未有的方式增加和分流。
现在的人力资源服务管理，对于那些急于将工作中的注意力集中在职业发展、招聘、项目管理而非票证流程上的HR人员来说，他们的工作效率和提升是非常需要的。Neocase软件公司让他们可以通过数字化平台将很多日常工作数字化，让所有员工在任何地方、任何地点、任何地方都可以远程访问，依托于扎实的AI人才和员工管理平台，借助大数据的优势，确保个性化的体验和对每一个请求的回应。
Neocase软件公司CEO Didier Moscatelli表示
"Neocase Software是全球人力资源服务专家，帮助全球机构将员工-HR沟通数字化，帮助大型企业实现员工-HR沟通的数字化。"现在，人力资源数字化已经成为 "必备品"，而我们15年的人力资源系统经验，是帮助企业加强员工体验的关键。这次新的募资将使我们能够满足中型企业对我们的SaaS解决方案的高需求，同时也使我们的研发和销售工作向着新的市场发展，如DACH地区、英国和北欧地区等。我们期待着与Entrepreneur Venture、Iris Capital和Sofiouest等实力雄厚的投资人一起开启新的篇章。"
企业家风险投资总监Pierre-Alexis de Vauplane补充道
"我们很高兴能给Neocase提供继续发展的手段。我们已经与该公司进行了几个月的沟通，Didier Moscatelli所提供的动力说服了我们；过去的几周也证实了Neocase在这个危机时期对企业和员工的价值。"
Iris Capital的管理合伙人Curt Gunsenheimer表示
"我们多年来一直支持Neocase软件公司，在其历史的每个阶段都站在他们的身边。我们很荣幸能够推动新的国际发展的新篇章，尤其是在DACH地区，我们将成为他们新的中型企业的有力推动者，与他们一流的集成商网络一起，为他们提供新的中型企业服务。"
Sofiouest首席运营官Patrice Hutin表示
"长期以来，Sofiouest一直是企业数字人力资源平台增强型数字人力资源平台的支持者。Neocase解决方案让人力资源服务部门和经理人可以把更多的时间花在职业发展项目上，而把更少的资源用在轻度请求上。我们很高兴能为这些解决方案在法国和其他地区的推广做出贡献和支持，Neocase团队显然值得我们的信任，让公司发展壮大。"
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【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资
高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资，投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众（厦门）大数据科技有限公司。
［易联众是民生信息服务领域的上市公司，秉承“一切业务数据化，一切数据业务化”的理念，以大数据为驱动，支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资，将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。］
2016年，作为国内首家在线授权的高科技背景调查平台，知了背调正式上线。知了背调将互联网、大数据、人工智能等高科技应用于职业背景调查领域，为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务，为个人建立职业能力和信用档案；进而提升人才甄选效率、约束职场失信行为，在企业和个人之间建立信任，帮助企业实现人才投资效益最大化。
经过四年的发展，知了背调已经成长为国内领先的背景调查机构，服务了50余家世界500强企业，每年完成背调候选人数十万人，并与前程无忧、猎聘、上外服、万宝盛华、任仕达、易才、北森、大易等知名HR服务机构建立了战略合作。
知了背调是上海市公共信用信息平台合作试点单位、上海市信用领域（社会信用服务）大数据联合创新实验室理事单位、阳光诚信联盟成员单位、上海市信用行业协会和上海市人才服务行业协会会员单位。知了背调被上海市经济和信息化委员会先后授予上海市电子商务“双推”创新服务平台和上海市中小企业服务机构称号，并多次获得HR Tech China、HRoot、HR智享会、亚太人力资源开发与服务博览会组委会、伯乐会等HR机构颁发的各类大奖。
知了背调创始人兼CEO王玉表示：2020年对各行各业都是艰难的一年，尤其是身处创业阶段的中小企业，但好在危中有机。疫情影响下，不少企业的招聘量都有受到影响，但知了背调的业务量却不降反升。
王玉分析说：过去企业用人部门招聘，特别强调效率。HR往往需要候选人短时间内入职，所以经常出现“HR了解背调价值，但顾不上做背调”的情况出现。疫情影响下，企业反而更加注重入职候选人的职业信用和能力，宁愿等几天也要最大限度保证候选人低风险。
知了背调作为一家高科技背景调查机构，经过连续多年的产品研发，以及对背调流程的深挖，知了背调已经具备了完整、领先的背调服务产品和平台对接能力。随着市场的进一步成熟，公司将秉持在合法合规的大前提下，持续加强大数据和人工智能领域的技术开发，从技术、产品、服务各方面力争成为业界一流的背景调查解决方案供应商。
据王玉介绍，本轮融资资金将用于背景调查系统迭代的研发投入、深化服务水平以及垂直领域市场的拓展等方面。
来源： 知了HR课堂
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【阿联酋】"Human Cloud "创业公司Ogram获全球创投87万美元投资
Ogram，这家总部位于阿联酋的初创公司，自诩为独一无二的 "Human Cloud "平台，在Global Ventures领投的Pre-Series A轮股权融资相当成功后，其估值增加了87万美元。
随着新增加的资金，这家创业公司现在发现自己处于一个理想的位置，可以进一步扩大其在阿联酋的业务规模。
万一你之前没听说过Ogram，它是一个独特的平台，为现场人力提供按需临时用工解决方案。在这一点上，该平台似乎是自由职业者市场平台的改良版，支持所谓的 "gig economy"。
Ogram目前的目标客户包括酒店、餐饮、零售、物流和电子商务等多个行业的企业。
"我们很高兴能与Ogram合作，因为他们是区域弹性工作经济的先驱。"Global Ventures的普通合伙人Noor Sweid说。"当前的大流行正在挑战现有的就业结构，我们相信，拥抱灵活工作和提高劳动力的技能，让他们采用多种工作方式，将是该地区工作的未来。"
Ogram于2016年推出，是海合会地区领先的本土化市场平台之一，引领该地区的gig economy。自推出以来，该公司已为阿联酋各地450多家企业以及个人客户提供了服务。
"我们的使命是推动全球劳动力市场走向更灵活的运营模式，塑造未来的gig economy,没有比我们的家乡阿联酋更好的地方了，"Ogramm联合创始人兼首席执行官Shafiq Khartabil在Pre-Series A轮丰厚的回报后发表声明说。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
来自startupbahrain
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数字工作平台Happeo与Slack和Google完成整合
社交内网平台Happeo宣布与全球领先的协作中心Slack和谷歌的新工具Chat进行全球整合，为内部沟通部门提供帮助，将对话推向最合适的渠道。
整合后，可以将Happeo中的频道中选择的帖子直接发送到Slack中的一个或多个频道，或Chat。这样一来，员工可以选择在哪里继续对话。该集成创建了一个双向沟通流，弥补了孤立的软件即服务(SaaS)工具可能造成的差距。
"信息孤岛是任何公司发展的死穴。"Happeo的CEO兼创始人Perttu Ojansuu说。"公司和团队内部的沟通，当对话丢失或无法访问时，公司和团队内部的沟通将无法扩大。将公司的沟通和工作集中到一个由紧密整合的平台组成的生态系统中是未来的趋势，我们称之为物联网。我们与 Slack 和 Chat 的整合是向这一理想迈进了一步。这意味着员工拥有对话的所有权，以及对话发生的地点，让他们保持快乐和参与。"
现代科技已经扰乱了企业的沟通方式。电子邮件被丢在一个盒子里，即时通讯对话稍纵即逝，传统的内网推送对话不够。不同的沟通平台服务于不同的沟通需求，使得整合成为防止信息孤岛的唯一途径。
内部沟通咨询机构Changing The Terms的负责人Mike Klein说："在我的研究中，世界各地的内部沟通者都在呼吁更多的整合解决方案。对于那些有幸成为G Suite客户的人来说，Happeo提供了前所未有的整合，可以跨越Gmail、Docs、Calendar以及现在的Chat。增加Slack用户的整合，使其成为更有吸引力的解决方案。"
Happeo是领先的一体化数字工作场所平台，让内部沟通者能够以全新的方式与员工建立联系。该平台将内网、协作和社交网络整合为一个统一的解决方案。Randstad Sourceright和Groupe Chantelle等大型企业和快速成长的组织，都在使用Happeo来接触、参与和倾听全球22万多名员工的意见，并释放出员工参与的价值。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
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