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【旧金山】请假管理公司Sparrow 完成 3500 万美元 B 轮融资，加速全球 AI 请假管理解决方案扩展
HRTech概述：总部位于旧金山的员工请假管理平台 Sparrow 宣布完成 3500 万美元 B 轮融资，由 SLW 领投，累计融资金额达 6400 万美元。Sparrow 是全球首个为企业提供端到端请假管理的解决方案，结合 AI 自动化与合规专长，致力于解决 HR 在员工休假期间面临的法律、薪酬、流程等复杂挑战，提升员工体验与合规效率。
全球员工请假管理技术领导者 Sparrow 宣布，已完成 3500 万美元 B 轮融资，由 SLW 领投，使公司累计融资总额达到 6400 万美元。
Sparrow 是首个也是唯一一个为全球企业打造的端到端请假管理解决方案。公司通过结合深厚的合规专业知识与智能自动化，正在将 HR 最头痛的痛点转化为高效且以员工为中心的体验。
本轮融资将用于扩大 Sparrow 革命性的全球请假管理技术，使其进一步拓展到相关的劳动合规领域。
Sparrow 首席执行官兼联合创始人 Deborah Hanus 表示：“请假管理很复杂，也常令人焦虑。它涉及公司多个层面——法律合规、保险、各州机构、薪资、HRBP、管理层与员工。情况总在变化，关键数据又总是不在手边。Sparrow 将这些数据集中统一，使得请假以及相关合规事务真正变得无忧。”
人力资源从业者选择进入 HR 领域，是因为他们热爱“人”本身，而不是文书与合规事务。Sparrow 提供的端到端解决方案确保所有流程都能正确且一致地执行，从而改善 HR 与员工的整体体验，最终提升员工保留率与敬业度。
SHRM（美国人力资源管理协会）转型首席官 Andy Biladeau 表示：“通过 SHRM 会员服务，我们为 32.5 万名会员提供免费 HR 实时支持服务，每年处理超过 6 万通电话。其中请假管理问题连续十多年居于榜首。看到 Sparrow 在这一领域带来的深远影响，令人鼓舞。我们也期待支持他们进入下一个发展阶段。”
Aura 公司薪酬与运营高级总监 Angela Barker 表示：“对于分布式员工团队而言，保持请假合规非常困难。Sparrow 的服务在帮助我们理清劳动法规、并与内部政策对齐方面，价值巨大。”
Sparrow 的许多客户都在财务上获得了显著回报。例如 Eightfold AI 的员工运营副总裁 Sonya Miller 就指出：“Sparrow 的价值远超其成本，ROI 达到 6–7 倍。”
SLW 董事总经理 Matt Walsh 表示：“Sparrow 聚焦 HR 中最复杂、最容易被忽视的环节之一，通过 AI 技术自动处理手工、易出错的任务，为公司与员工带来极大便利。他们以独特的合规+自动化能力，打造出以员工体验为核心的流程。随着未来职场更加强调灵活与员工支持，Sparrow 极有可能成为 HCM 堆栈中这一关键领域的领导者。”
此前一轮投资方 WndrCo 的联合创始人兼管理合伙人 Jeffrey Katzenberg 补充道：“我的信念是‘通过做善事来成就好事业’。当员工面临需要请假的人生事件时，优秀的企业会挺身而出，让员工无需在事业与家人之间二选一。通过 Sparrow，企业能提供无缝的请假体验，使员工在回归岗位时更加忠诚、投入，并愿意分享他们感受到的支持。”
目前，已有超过 1000 家“有温度”的企业选择了 Sparrow，包括 OpenAI、Reddit 与 Oura 等。在软件评测平台 G2 上，Sparrow 获得了 4.8/5 的高评分。
关于 Sparrow
Sparrow 是全球首个为现代雇主打造的端到端请假管理解决方案，致力于在员工经历重大人生事件时为其提供支持。其“高科技 + 高服务”模式可自动处理最繁琐的请假流程，同时配备世界一流的请假顾问团队，为美国与加拿大各类请假提供优质体验。包括 OpenAI、Chime、Reddit 在内的众多企业信任 Sparrow，用于降低合规风险、提升员工体验、控制人力成本。
关于 SLW
SLW 最初于 2012 年作为 Silver Lake Waterman 成立，是全球科技投资领导者 Silver Lake 的增长战略业务部门。2024 年，SLW 独立运营，但仍与 Silver Lake 保持协作关系。SLW 致力于与领先科技公司建立长期合作，提供灵活的股权与非稀释性资本支持，满足企业不同发展阶段的资金需求。其核心理念是通过耐心资本与战略支持，陪伴卓越创始人与管理团队共同成长。
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【纽约】针对合同工的薪酬平台Wingspan完成2400万美元B轮融资，推出嵌入式合同工薪酬平台，加速灵活用工时代基础设施建设
HRTech概述：纽约的合同工薪酬平台 Wingspan 宣布完成 2400 万美元 B 轮融资，专注于为合同工提供嵌入式薪酬与管理平台。当前，美国约有 40% 的人从事过合同工作，年支付总额高达 1.4 万亿美元。Wingspan 通过“Wingspan Embed”技术，支持HR系统一键完成合同工的入职、薪资发放、纳税处理与金融服务集成，帮助企业节省时间、简化流程。Teladoc等大型客户已实现每月节省28小时人力。
【2025年7月29日，纽约】——在灵活用工成为主流的大背景下，专注于合同工管理的现代薪酬平台 Wingspan 宣布完成 2400万美元B轮融资，本轮由 Touring Capital 领投，老股东 Andreessen Horowitz（a16z）、Long Journey Ventures、Distributed Ventures、Company Ventures 和 186 Ventures 跟投。截至目前，Wingspan 累计融资已达 5400万美元。
Wingspan 成立于纽约，专为服务不断增长的独立合同工群体与依赖灵活用工的企业而设计。随着其全新产品 Wingspan Embed 的推出，公司将合同工的入职、支付、税务及金融服务全面嵌入至各类 HR系统与HCM平台，构建出一套面向平台化时代的用工基础设施。
Wingspan 联合创始人兼 CEO Anthony Mironov 表示：“到2027年，美国将有一半劳动力以独立合同方式获得收入。我们正帮助企业构建管理这一趋势所需的核心能力。”
从工具到基础设施：全面支持灵活用工
Wingspan Embed 的亮点在于其 模块化 API 接口 和 可嵌入 UI 组件，允许 HR 平台按需集成合同工入职流程、自动税务计算、薪资发放、保险、借记卡、即时提款等多项服务。平台方可以通过白标方式快速上线，或深度集成至原生系统中，彻底摆脱多个系统并行管理带来的复杂性与合规风险。
远程医疗巨头 Teladoc Health（NYSE: TDOC） 已通过 Wingspan 管理其 10,000 名医疗服务提供者的薪酬，平均每月节省28小时的人力成本。Wingspan 还广泛服务于保险（如 CRU Group）、零工平台（如 Omni）和人力外包等行业客户。
高速增长验证市场需求
过去三年，Wingspan 实现了：
合同工服务量增长 12倍
处理薪资总额超 30亿美元
企业客户数量增长 200%
客户平均合同价值（ACV）增长 5倍
Touring Capital 合伙人 Priya Saiprasad 表示：“Wingspan 抓住了一个快速扩张的真实需求。其产品兼具规模性与灵活性，是下一代HR系统不可或缺的模块。”
打造HR平台的“合同工引擎”
随着企业用工形态逐步向“正式员工 + 合同工 + 自由职业者”转变，合同工的管理合规、支付效率、用工体验正成为企业关注的重点。
新一轮融资将支持 Wingspan 在 医疗、保险、外包、人力服务 等垂直领域的拓展，推动 Wingspan Embed 更广泛集成至主流 HR 平台，并投资于 AI驱动的合规管理与自动支付功能，以进一步降低平台运营成本和风险。
Andreessen Horowitz 合伙人 David Ulevitch 评论：“每个HR平台最终都需要一个专属的合同工系统，而Wingspan是最聪明的选择。”
在灵活用工成为“新常态”的当下，Wingspan 正在成为推动这一结构性转型的关键底层平台，为企业与平台型服务商提供兼顾合规、效率与体验的一站式解决方案。
关于 Wingspan
Wingspan 是全球首个专为独立合同工设计的薪酬与福利平台，成立于纽约，联合创始人 Anthony Mironov 与 Greg Franczyk 拥有金融科技、小企业薪酬、平台工程等丰富经验。公司致力于通过API化、嵌入式服务及AI自动化技术，重构合同工的薪酬、纳税与金融体验，为平台经济时代打造底层用工基础设施。
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【美国】专门为首席财务官（CFO）办公室提供代理人工智能服务的公司Auditoria.AI 在 B轮融资中获得了 3800万美元
位于加利福尼亚州圣何塞市的 Auditoria.AI 是一家专门为首席财务官（CFO）办公室提供代理人工智能服务的公司，该公司在 B 轮融资中获得了 3800 万美元。
本轮融资由 Innovius Capital 领投，Dell Technologies Capital、Sentinel Global 以及 Venrock、NeoTribe Ventures、Engineering Capital 和 KPMG Ventures 等现有投资者跟投。
公司打算利用这笔资金加速发展，推动更好的产品创新，并扩大全球市场范围。
在首席执行官 Rohit Gupta 的领导下，Auditoria.AI 是企业财务代理人工智能解决方案的领导者，该解决方案可实现业务流程自动化，从而加快财务运营和现金绩效。Auditoria.AI 在执行琐碎任务的同时，还能实现首席财务官办公室复杂业务功能的自动化，通过将其专有的专业语言模型与生产中领先的大型语言模型（LLM）的多模型支持相结合，重新定义了企业人工智能。Auditoria.AI 集成了 OpenAI、Azure、LLaMa 和 Google Gemini 的 GPT，确保为财务团队提供同类最佳的生成式人工智能功能。Auditoria.AI 的代理人工智能（称为 SmartBots）与记录系统和会计收件箱集成，可优化供应商管理、简化收款、增加采购支出控制、加速数据提取并自动处理财务收件箱查询。
Rocket Companies、RingCentral、Truist Insurance Holding 等领先公司的企业财务和会计团队都在使用该系统。
关于Auditoria.AI
Auditoria.AI利用领先的人工智能和机器学习技术提高合规性。它是一家为财务团队、工程资本和 Firebolt Ventures 提供人工智能驱动的自动化解决方案的供应商。其旗舰产品利用自然语言处理、人工智能和机器学习消除摩擦和重复，实现财务后台业务流程自动化，并为企业财务和会计团队提供最先进的实时预测分析。
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【美国】健康科技公司Soda Health获得5000万美元B轮融资，以扩大其智能福利操作系统的规模
健康科技公司Soda Health宣布获得5,000万美元的B轮融资。本轮融资由General Catalyst领投，前Humana首席执行官Bruce Broussard跟投，现有投资者光速创投（Lightspeed Venture Partners）、Define Ventures、启明创投（Qiming Venture Partners USA）和SVB Capital跟投。General Catalyst 的凯特琳-多诺万（Caitlin Donovan）已加入 Soda Health 董事会。
2024 年，将有超过 3,300 万的老年人依靠医疗保险优势计划获得 1,310 亿美元的补充福利和奖励金，这也是通货膨胀不断抬高食品杂货和非处方药成本的一个重要推动因素。即便如此，这些福利的管理仍跟不上技术、零售趋势或购物行为的发展，限制了医疗保险计划和会员优化消费的方式，使他们因商品种类不准确、可购买的产品混乱以及获取福利的方法过时而感到沮丧。
Soda Health 福利管理平台针对这些挑战，调整了支付方、零售商和消费者之间的激励机制，以释放更大的价值，为所有人带来更好的结果。为了满足健康计划及其成员的基本需求，Soda Health 利用广泛的零售网络，简化了全国范围内食品、保健产品和药房服务的福利交付。该平台通过高效和个性化的服务为所有人提供福利，包括：
通过易于使用的智能福利和消费者级的会员体验，为会员提供简化的福利体验，以支持更高的健康水平和更便捷的导航。
在庞大的零售网络和一流的分析工具支持下，医疗计划可以设计、推出和扩展福利计划，以提升会员体验、优化利用率、缩小护理差距并提高 STAR 评级。
零售商利用每周与会员的接触点，推动高投资回报率的福利支出，并通过其综合药房和注册营养师激励正确的行为，从而成为医疗保健服务的重要组成部分。
“Soda Health 联合创始人兼首席执行官Robby Knight说："我们的使命是确保补充福利为医疗保健生态系统中的所有人带来价值--让患者更健康，使零售商能够利用他们与消费者的关系，并为支付方提供与患者的关键接触点。
Soda Health 智能福利平台使会员能够将他们的福利金用于获批的商品和服务，并在他们最喜爱的本地零售商处方便地弥补医疗缺口，从而获得奖励。利用首创的开环支付基础设施，Smart Benefits 在全美 5 万多个零售点实时裁定单品级消费，这些零售点包括 Kroger、Albertsons、CVS 和 Hy-Vee，以及其他大型连锁零售商和当地民族杂货店。“Soda Health 与美国最具创新精神的零售商建立了高价值的网络。Bruce Broussard说："他们拥有得天独厚的优势，可以创建一个新的激励结构，更好地为会员、医疗计划和零售商服务，从而改善医疗效果，降低医疗成本。
“我们相信有更明智的方法来优化医疗计划支出。Soda Health和他们的&more网络提供的解决方案能更合理地使用补充福利资金--在我们认为一流、安全、灵活的平台上提供更好的数据、缩小医疗差距并提高患者疗效，"General Catalyst合伙人Caitlin Donovan说。“医疗保健是一个相互关联的生态系统，如果一家公司能将支付方、医疗服务提供商、零售商和患者的需求结合起来，就能实现多赢。
Soda Health 于 2021 年由沃尔玛和 Optum 的前高管创立，在改善会员日常生活的过程中实现了快速增长。B 轮投资将成为公司不断增长的零售交易的加速器，并增强核心服务。资金将用于扩大运营规模，推出新的数据产品，并将功能扩展到符合 CMS 标准的新福利类别和差距缩小策略，以提高星级评级。这些进展将使公司能够与医疗保险优势计划和医疗补助计划实现基于风险的结构，并大幅扩展符合 CMS 标准的福利产品，从而显著降低医疗成本并改善医疗效果。
关于Soda Health
Soda Health旨在通过其独特的智能福利（Smart Benefits）技术平台，减少整个医疗保健行业的健康不公平现象。智能福利将人们与他们所需的产品和服务联系起来，让他们在需要的时候能够过上更健康的生活。Soda Health 在全国范围内与健康计划和零售商合作，为健康食品、非处方药或交通等必需品提供广泛的优惠。除了促进交易，Soda Health 还了解每个人的需求，并将人们与他们所需的资源联系起来，让他们过上更健康的生活。
关于General Catalyst
General Catalyst 是一家全球投资和转型公司，与世界上最有雄心壮志的企业家合作，共同推动复原力和应用人工智能的发展。我们支持那些具有长远眼光、敢于挑战现状的创始人，从种子期到成长期甚至更长的时间与他们合作。我们在旧金山、纽约、波士顿、柏林、班加罗尔和伦敦设有办事处，已为 700 多家企业的成长提供了支持，其中包括 Airbnb、Anduril、Applied Intuition、Commure、Glean、Guild、Gusto、Helsing、Hubspot、Kayak、Livongo、Mistral、Ramp、Samsara、Snap、Stripe、Sword 和 Zepto。
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【罗马】网络安全意识培训平台Cyber Guru获得2300万欧元B轮融资，以扩展其网络安全培训平台
快速成长的网络安全意识培训平台Cyber Guru宣布已获得 2300 万欧元的 B 轮融资。Riverside Acceleration Capital是一家成长型股权投资公司，专门与B2B软件公司合作，帮助其从早期规模扩张阶段过渡到快速加速阶段。本轮融资由Riverside Acceleration Capital领投，欧洲最大的教育科技和未来工作投资基金Educapital以及现有投资者Adara Ventures和P101 Ventures跟投。
Cyber Guru公司成立于2017年，为任何规模和垂直行业的组织的安全领导者提供全面、现代化的安全意识培训平台，已成为南欧发展最快的初创企业之一。Cyber Guru 的 700 多家客户受益于这一完整的平台，可以用最少的资源改变员工行为、管理人为风险并实现合规性。
目前，90 多个国家的 100 多万活跃用户正在不断接受该平台自动培训路径的培训，这些培训路径基于先进的学习方法，并由专有的人工智能驱动的机器学习模型提供支持。
此次投资将利用 Cyber Guru 的领先市场地位，加快公司积极的人工智能驱动的情境培训路线图，增加销售和营销资源，并扩大其在欧洲的 Go-To-Market 运营，以保持公司客户的持续增长。
"获得Riverside和Educapital的投资，以及Adara和P101的持续支持，是我们迈向国际市场的重要一步。我们的使命是通过改变用户行为，提高企业抵御网络攻击的能力。凭借我们专有的机器学习模型和先进的学习方法，我们建立了一个全面的安全意识培训平台，能够有效地管理和降低人为风险，现在我们准备将这一愿景推向全球，“Cyber Guru 首席执行官兼创始人 Gianni Baroni 说，”我们看到了 Cyber Guru 的巨大价值。
"我们看到了 Cyber Guru 在网络安全意识方面的创新方法的巨大价值，尤其是他们通过人工智能驱动的自动化和自适应学习实现高参与率的能力。我们相信，该公司对行为科学的关注及其独有的机器学习模型使其在市场上脱颖而出。我们的投资反映了我们对该公司成为欧洲安全意识培训领域领导者的能力充满信心，同时帮助企业实现合规性并加强人类安全态势。Riverside Acceleration Capital合伙人Christian Stein表示："我们很高兴能继续支持Cyber Guru扩大运营规模并加快研发工作 。
"在与客户的交谈中，我们对 Cyber Guru 在降低人为风险方面的有效性以及它如何很好地适应用户的培训需求留下了深刻印象。Educapital 投资总监 Jonathan Denais 补充说："我们很荣幸能为 Gianni 及其团队的国际扩张提供支持 。
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【美国】现代薪资平台Zeal获得1500万美元B轮融资，旨在满足劳动力市场独特需求
旨在为当今和未来的劳动力提供支持的现代薪资平台Zeal宣布成功完成1500万美元B轮融资。这笔最新投资由Portage领投，现有投资者Spark Capital和Commerce Ventures继续跟投，标志着Zeal重新定义创新型人才派遣公司、临时工作平台和人力资源服务提供商（包括Wonolo、Qwick、Lawtrades、Band of Hands和WorkGenius等行业领先企业）薪资管理的使命取得了重大进展。
随着劳动力的发展以及对灵活性和自动化需求的增长，传统的薪资系统正面临着不足。Zeal正在加紧填补这一空白，提供自动化和灵活的薪资平台，以应对现代工作的复杂性，并满足现代工人的需求。有了这笔新的资金，Zeal将加倍努力创新，提供最先进的薪资解决方案，以满足当今动态劳动力市场的独特需求。
当前的劳动力越来越倾向于灵活的工作安排。为了满足这些需求，人才派遣公司、演出平台和人力资源服务提供商正在崛起，但他们需要现代化的工具来有效管理薪资。Zeal 的平台就是为了适应这些新的工作模式而建立的，无论工作安排多么复杂，都能确保薪资管理流程的无缝衔接。
“Zeal公司的使命是通过自动化薪资管理和提升员工体验来满足现代员工的需求，"公司首席执行官兼联合创始人Kirti Shenoy说。“我们的现代薪资平台和新产品引起了人们极大的兴趣。有了这笔新资金，我们将继续创新，帮助企业简化运营，提供新服务，并迅速推出一流的员工体验。
有了新的资金，Zeal 很高兴能推出几项产品创新，进一步增强其平台的功能：
远程 I-9 与 E-Verify： 移动、定制品牌解决方案，可轻松实现就业验证。
定制文书工作： 通过可定制的文件工作流程简化员工入职流程。
福利管理： 简化福利管理，提高员工保留率和合规性。
白标移动应用程序： 可定制的移动应用程序，让员工随时随地获取薪酬和信息。
工资卡和数字钱包： 在白标应用程序中提供类似 Uber Money 的体验，将工资信息与工资卡和数字钱包相结合。每刷卡一次，节省一元，就能从工资支付中获得收益。
工资收入访问： 通过精确计算日薪和快速获取资金，为员工创造更好的工作体验。
Zeal的平台在市场上脱颖而出，因为它提供了更大的灵活性，允许公司定制工资支付流程的方方面面。自动化是Zeal解决方案的核心，它使企业能够实现自动发薪，降低运营成本，并确保所有司法管辖区的合规性。此外，Zeal的移动原生方法确保员工能以无缝、现代的体验访问他们的薪资信息，反映了当今数字原生劳动力的期望。
“随着企业不断采用更广泛的技术来管理其员工队伍，薪资管理功能也不能落后，这一点至关重要。Zeal解决了现有薪资解决方案仍然依赖人工流程的低效率问题，尤其是在临时工和自由职业者队伍不断壮大的背景下。我们相信行健软件在推动薪资领域必要的整合与创新方面具有独特的优势，"Portage合伙人Ricky Lai说。
在企业应对现代劳动力不断变化的复杂性时，Zeal将成为薪资创新的首选解决方案。公司对灵活性、自动化和原生技术的承诺确保其将继续引领企业如何在日益动态的工作环境中管理薪资。
关于Zeal
Zeal是一个现代化的薪资管理平台，旨在满足当今动态劳动力市场的需求。通过提供灵活、自动化和本地化的薪资解决方案，Zeal帮助企业降低运营成本，提高员工保留率，并提供卓越的员工体验。
关于 Portage
Portage 是一家专注于金融科技和金融服务的全球投资平台，管理着超过 25 亿美元的资产。
我们的团队通过 Portage Ventures 和 Portage Capital Solutions 与各个阶段的雄心勃勃的公司合作。我们提供灵活的资本，并提供一个由投资者、商业合作伙伴、顾问和价值创造专家组成的全球网络。凭借深厚的行业知识和创业经验，Portage 致力于为重塑金融服务的领导者提供支持。Portage 在美国、加拿大和欧洲开展业务。Portage 是 Sagard 旗下的一个平台，Sagard 是一家全球多策略另类资产管理公司，管理着超过 250 亿美元的资产。
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B轮
【美国】劳动力管理平台TeamBridge获得2800万美元B轮融资，以推动小时工的技术创新
TeamBridge是增长最快的劳动力操作系统（Workforce OS），为小时工提供支持，公司在B轮融资中筹集了2800万美元，由Mayfield领投，现有投资者General Catalyst和Abstract Ventures跟投。
新资金将用于加速产品和人工智能路线图、加强客户服务以及继续扩展其企业级基础设施。
对于依赖劳动力的企业来说，他们的产品就是他们的员工。他们管理员工的方式决定了一个成功团队与一个失败组织之间的差别。如今，管理和授权这一重要部门的软件市场充斥着传统的参与者和僵化的解决方案--一些公司仍然依赖纸笔或电子表格来处理其独特的流程。
TeamBridge 是一款劳动力操作系统，由前 Uber 产品和设计负责人打造，旨在实现企业独特流程的自动化，同时为一线员工提供类似 Uber 的自助式移动体验。他们提供了构建可组合工作流程和定制移动应用程序所需的 “积木”，使企业能够在与使用饼干切割工具的竞争对手的竞争中获胜。
“TeamBridge联合创始人兼联合首席执行官Arjun Vora说："大多数科技公司都是在为彼此而建。“我们正在为被遗忘的人群构建技术：小时工。这是世界上 60-70% 的劳动力。我们正在为这些企业带来技术革命--为他们提供一个劳动力操作系统，以大规模部署他们的秘诀。
“TeamBridge让企业只需花费过去一小部分的成本和时间，就能激活一支科技化的员工队伍。TeamBridge联合创始人兼联合首席执行官Tito Goldstein表示："我们的客户利用更快、更高效、更自助的工具包来巩固市场并赢得业务。
TeamBridge的新方法通过为企业提供工具来构建他们想要的软件，使重复性工作自动化，即时执行政策，利用可定制的自助服务工具为客户和员工简化工作流程，所有这些都通过一个优雅的劳动力应用程序来实现。
自 2022 年底推出以来，该公司在从医疗人员配备和家庭护理到仓库人员配备和酒店服务等各个领域都取得了巨大发展。仅在 2023 年，他们就实现了超过 4 倍的增长，2024 年第一季度又实现了 2 倍的增长。企业正在使用 TeamBridge 的构建模块来创建自己的内部和面向客户的操作系统，以提高效率和促进增长--该平台为 30 多万名员工提供支持。
“TeamBridge正在改变我的团队的工作方式。我们使用 TeamBridge 操作系统创建了自己的应用程序，并在其中嵌入了我们的秘诀。现在，我可以让我的员工从事创收活动。事实上，自上线以来，我们的管理时间减少了 60%，"Revv Staffing 首席执行官 Nathan Halpern 分享道。
TeamBridge 由前 Uber 产品和设计负责人 Arjun Vora 和 Tito Goldstein 创立，正在彻底改变劳动力管理。Vora 曾担任过 Uber 的司机设计主管，Goldstein 曾担任过 Uber 的 Uber for Business 产品设计主管，他们与来自谷歌、Airbnb、Meta、Notion、DoorDash 和 Samsara 的领导者一起加入了 TeamBridge。该团队带来了丰富的产品开发和设计经验，旨在改变小时工的工作方式。
“Mayfield合伙人Sri Pangulur表示："TeamBridge为拥有小时工的企业提供了首个可组合的操作系统，帮助他们创建可定制的工作流程，从而管理和授权这一重要但被忽视的经济人群，从而为企业增效。“通过 TeamBridge 的软件，企业能够优化其底线，而一线工人则能获得更大的灵活性和更多的创收机会。我们很高兴能主导 TeamBridge 的 B 轮融资，与他们合作建立小时工的记录操作系统。
关于TeamBridge
TeamBridge 设计和开发员工管理解决方案，利用技术增强各种规模团队的能力。它专注于提供解决方案，帮助团队管理任务、跟踪绩效，并通过简化工作流程提高生产力。TeamBridge 为远程团队提供工具，实现透明度、实时通知和各种组织功能，以简化人力资源管理。
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【德国】ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规
领先的 ESG 平台及合规性和可持续性报告解决方案提供商 osapiens（“osapiens”）宣布完成由高盛另类投资公司 Growth Equity 领投的 1.2 亿美元 B 轮融资。这笔资金将用于加速国际扩张和进一步投资技术平台，帮助企业运营更加合规、更具弹性和更有效率。高盛另类投资公司收购了osapiens的少数股权，并加入了现有投资者Armira Growth的行列，后者在2023年主导了2700万美元的A轮融资。
osapiens 已迅速成为 ESG 技术领域的全球领导者。其核心产品 osapiens HUB 是一个基于人工智能的云平台，可简化国际 ESG 法规的合规性，包括《 企业可持续发展报告指令》（CSRD）、《欧盟无森林砍伐法规》（EUDR）和《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）。此外，osapiens HUB 还能帮助企业识别并降低运营和供应链中的风险，并通过流程自动化减少人工工作量。
osapiens能够利用通用数据模型，并在单一平台中集成多个合规、风险缓解和运营效率模块，其独特之处在于能够产生真正的影响，并将osapiens与同行明显区分开来。通过提高透明度和效率，osapiens 提供可操作的洞察力，增强企业能力，促进长期可持续发展并产生积极影响。
“osapiens联合创始人兼首席执行官Alberto Zamora说："我们很高兴能与高盛合作。“他们的支持证明了我们在这个竞争激烈、快速发展的市场--ESG合规性和流程效率--中的领导地位。我们很自豪能提供一个单一平台，帮助全球企业轻松、自信地应对复杂的ESG监管，实现长期可持续发展。osapiens使他们不仅能对其损益产生积极影响，还能对地球产生积极影响。
高盛另类投资公司（Goldman Sachs Alternatives）成长型股票董事总经理Alexander Lippert说： “osapiens为客户创造了非凡的价值，帮助他们满足越来越多的监管要求，同时推动有形的商业价值。我们看到了 osapiens 的巨大潜力，很高兴能帮助他们进一步完成使命。
关于osapiens
osapiens由Alberto Zamora、Stefan Wawrzinek和Matthias Jungblut于2018年在德国曼海姆成立。其国际团队由 300 多名敬业的专业人士组成，为全球 1300 多家客户提供支持，其中包括博世、可口可乐北美公司、麦德龙、好市多、Ritter Sport、Lidl、塞拉尼斯、C&A 和 DM。此次募资为 osapiens 快速增长的一年画上了圆满的句号，2023 年客户总数的增长率将超过 473%。
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【美国】软件公司KarmaCheck获得4500万美元B轮融资，以实现背景调查的现代化
KarmaCheck 是一家基于技术的背景调查、资质认证和合规性解决方案公司，公司宣布已在 B 轮融资中筹集了 4500 万美元，本轮融资由 Parameter Ventures 领投，PruVen Capital、Velvet Sea Ventures、GC1 Ventures 和 NextView Ventures 参投。公司将利用这笔资金加快专有技术平台的开发，向更多的客户和候选人提供卓越的服务，并向新的垂直行业拓展。
KarmaCheck 由 LinkedIn 联合创始人之一 Eric Ly 创立。二十多年来，Ly 一直致力于消除人才与职业机会之间的障碍。他对这一领域的承诺促使他在 2019 年成立了 KarmaCheck。
在 B 轮融资之前，KarmaCheck 在过去一年中取得了多项重大成就并实现了多个里程碑，其中包括：
收入增长超过 600
客户体验团队扩大了 300% 以上
完成数百万次筛查
"KarmaCheck联合创始人兼首席执行官Eric Ly表示："长期以来，背景调查和资质认证一直是求职者和招聘经理在招聘过程中最头疼的步骤之一。"但事实并非如此。KarmaCheck 非常注重技术创新和专家主导的客户服务。这种结合，再加上我们的人工智能前瞻性方法，在业内独树一帜，使我们不仅能提供快速准确的结果，还能提供业内最佳的求职者体验。"
KarmaCheck 的平台提供了人们所期待的行业先锋的先进技术。直观、自动化的仪表盘以及与申请人跟踪系统的内置 API 集成，让人事管理人员受益匪浅。应聘者可通过移动友好界面随时了解情况，并可通过该平台轻松安排诊所筛查。这些创新功能为求职者和雇主带来了更快的结果、更低的成本和更好的体验。正面比较显示，KarmaCheck 的结果比竞争对手快三倍，而且准确性不减。
"PRN Healthcare 首席执行官 Pete Hietpas 说："作为一家医疗保健人员招聘公司，我们在选择背景调查供应商时需要考虑多个因素，包括准确性、速度、范围、成本和应聘者体验。"KarmaCheck 在所有这些方面都表现出色。我们的管理人员喜欢这个平台和快速响应的支持，应聘者喜欢它的透明度和简便的日程安排，每个人都对快速准确的筛选表示赞赏。改用 KarmaCheck 后，背景审查速度提高了 85%，我们的团队每周节省了 12 个小时。
公司在医疗保健等高度认证行业看到了对其解决方案的巨大需求，因为在这些行业，快速招聘是一项重要的竞争优势，而传统的背景调查流程则既繁琐又耗时。
"KarmaCheck在这个需要新方法的关键行业中脱颖而出。它的创新产品、经验丰富的管理团队以及对客户成功的承诺与我们的投资理念非常吻合，"Parameter Ventures 的合伙人 Douglas Romanoff 说。"我们非常高兴能够支持KarmaCheck将其变革性的解决方案应用于职业背景调查，从而实现更快、更简便、更透明的现代劳动力调查。
关于KarmaCheck
KarmaCheck将业内最好的技术与卓越的客户支持相结合，正在重新构想背景调查和资质认证。凭借强大的应用程序接口（API）和集成、移动友好的候选人体验以及快速的客户服务响应时间，KarmaCheck能更快地提供准确的背景调查。
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【比利时】人工智能技能平台TechWolf获得4275万美元B轮融资
比利时人工智能公司TechWolf宣布成功完成4275万美元的B轮融资，用于为技能构建人工智能基础设施层。
本轮融资由Felix Capital领投，参与融资方包括20VC、Acadian Ventures、Fortino Capital Partners、Notion Capital、PMV、SAP、SemperVirens、ServiceNow Ventures和Stride。VC、Workday Ventures以及Deepmind和Meta的知名人工智能领导者。TechWolf特别自豪的是，它汇集了三家世界级的企业软件公司——SAP、ServiceNow和Workday——来投资它的愿景。
“在Felix Capital，受欧洲人工智能初创公司稳步创新的影响，我们投入了大量资源来探索人工智能对人力资源的影响。TechWolf将客户转变为成熟的“技术型组织”的能力给我们留下了特别深刻的印象。这种转变促进了灵活性，推动了创新，并提高了员工敬业度，最终优化了人才利用并促进了持续学习。
我们很高兴能与一群杰出的合作伙伴一起领导这一轮融资，旨在加速TechWolf的扩张，特别是在美国和企业领域，”Felix Capital合伙人Julien Codorniou说，他将加入董事会。
总部位于比利时的TechWolf正迅速成为欧洲的创新者，因为欧洲大陆继续利用人工智能前沿的人才和主张。TechWolf正在为技能构建人工智能基础架构层，创建基础数据资产和框架，以实现技能优先的人才管理方法。他们的创新技术通过利用先进的人工智能语言模型，从数字交互中推断员工的技能，从而消除了人工技能评估的需要。这项技术通过向人力资源领域提供高质量的技能和技能差距数据，增强了Workday和SAP等市场领导者的能力。
自两年前上一次融资以来，TechWolf的收入增长了12倍，它将利用新融资扩大在美国的业务，并进一步投资于人工智能开发。公司计划于2024年9月在纽约市开设第一家美国办事处，由创始人Mikaël Wornoo领导，他将带着五名员工的团队搬迁。目前，TechWolf已有超过50%的产品在美国销售，最近还与美国联合航空公司(United Airlines)、大都会人寿保险公司(MetLife)、IQVIA和Synopsys等知名客户签约。
TechWolf的联合创始人兼首席执行官Andreas De Neve表示:“我们非常感谢投资者的支持和信任——这一轮融资将加速我们的愿景，让所有的工作技能都成为基础，帮助每个人在工作中取得成功。”
TechWolf的任务优化人工智能模型设定了新的标准，运行时成本仅为领先基准的一小部分。在过去的五年中，公司已经发表了七篇同行评议的文章，并有15种语言模型正在生产中。其数据集包括14.7亿劳动力市场数据点、3800万捕获的技能事件和22.3万认可的技能表格。
除了这笔新资金，前IBM首席人力资源官、卡夫亨氏现任董事会成员Diane Gherson将以独立董事的身份加入TechWolf董事会，为公司带来丰富的人力资源专业知识。
“企业需要建立一个以技能为基础的组织，以便在数字经济中竞争，这需要一个强大而动态的技能基础设施，我对此非常感兴趣。
我们很幸运能够在IBM拥有内部的人工智能资源，但当我与我的同行交谈时，他们正在努力从外部寻找这种能力——一种可以从人力资源、财务和销售系统中获取大量信息的能力，以及市场参考点。
我遇到TechWolf是因为他们在欧洲大型复杂企业中的良好声誉。当我开始尝试技术和客户流程时，我印象深刻。IBM前首席运营官、TechWolf独立董事会成员Diane Gherson说。
TechWolf由Andreas De Neve、Jeroen van Hautte和Mikaël woroo于2018年在比利时根特大学和英国剑桥大学创立，他们是计算机科学工程专业的学生。目前，TechWolf的团队成员已经超过80人，其中大部分在比利时，其余的在伦敦。在本轮融资结束后，美国办事处将增加更多的团队成员。
最后，TechWolf的投资者已将其所有股份的3%捐赠给了TechWolf基金会，这是一家非营利性/慈善基金会，致力于与TechWolf的使命和故事相关的事业，比如(i)资助未被充分代表的创始人，(ii)促进STEM领域的女性发展。该公司还决定将其员工股票期权池的规模从10%增加到15%。
关于TechWolf
TechWolf是一家总部位于比利时的人工智能公司，为大型公司的chro提供api优先的技能基础设施，尽管他们投资了无数的人才应用程序，但他们对自己做出数据驱动的人事决策的能力不满意。TechWolf先进的人工智能通过利用员工工作系统的数据来创建高质量的技能档案，而传统的应用程序只使用有限和孤立的人力资源数据。知名客户包括葛兰素史克、汇丰银行、英国石油公司、美国联合航空公司、大都会人寿、新思科技、IQVIA、KBC、Booking.com和荷兰皇家航空公司。
关于Felix Capital
Felix Capital是一家总部位于伦敦的风险投资公司，致力于技术和创造力的交叉领域。该公司的使命是成为有伟大想法的企业家的首选合作伙伴，帮助他们建立品牌，塑造我们的文化，并对世界产生积极影响。
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