大师Dave Ulrich谈:ESG和Human Capability:连接无形资产

2022年12月22日 3806次浏览


总体而言,在美国,无形资产约占公司市值的80%。

在当今的商业环境中,两个无形资产越来越受到关注:ESG(或环境、社会和治理)和Human Capability。ESG包括对一系列可持续社会公民努力的关注。人的能力是指一系列人才、领导力、组织和人力资源职能计划。

ESG和人的能力工作有很多共同之处。两者都专注于非财务举措如何塑造一个组织在金融市场、市场和工作场所的声誉,两者都涉及社会理想的愿望,两者都得到了投资者、客户、董事会和高级管理人员的关注和讨论,两者都越来越多地通过社交媒体和监管部门(美国证券交易委员会)公开披露,两者都激发了许多公司宣言和倡议,两者都有在政治上产生分歧的风险。在关注业务方面的挑战。让我提出三个方案来连接这两个议程,使它们相互补充,为所有利益相关者创造价值。

1. 根据个人能力演变制定的ESG议程

人的能力的最新演变可能对ESG议程提

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