雇主的五大数字招聘挑战,如何解决这些挑战

2019年06月10日 6312次浏览


文/Steve Flook

美国的就业机会超过700万个,失业率为3.6%,劳动力市场继续严重倾向于候选人。求职者不仅在选择工作地点方面有更大的灵活性,而且还可以通过任意数量的求职网站、社区、社交媒体渠道和其他在线资源,按需获得职业机会。

但对于雇主来说,数百万个空缺职位让人力资源部门头疼不已。

即使随着数字招聘工具的普及,招聘也不像你想象的那么容易。

如果说有什么不同的话,那就是找到合格的候选人更有挑战性,更复杂,更耗时。尽管创纪录的低失业率和备受争议的技能缺口正在发挥作用,但究竟是什么在阻碍招聘呢?

我们直接去找答案,调查了50多个行业的575名美国雇
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