KashFlow创始人杜安•杰克逊(Duane Jackson)推出了Staffology,一个薪酬SaaS和API服务的产品

2019年03月19日 6148次浏览


我们已经知道,以创建和退出云计算软件KashFlow而闻名的连续创业者杜安•杰克逊(Duane Jackson),在最近将Supdate卖给Crowdcube之后,正在进行他的第三次创业。今天,杰克逊告诉我,他一年前才开始开发的Staffology正在公开发行。

这家英国公司的第一款产品被称为Staffology Payroll,是建立在“全面”和开放API之上的云工资软件。其思想是,基于web的应用程序所做的任何事情都可以通过API以编程方式实现。

“我建议的一些公司需要一个基于web的带有API的工资单应用程序,但它根本不存在,”Jackson解释说。“多年来,Xero一直在为他们的英国员工讨论API,但它看起来并不像正在发生(它现在正在发生,尽管它仍处于beta测试阶段)。我有机会从Supdate中走出来,这意味着我将有一些时间,所以我想我要自己试一试。”

Jackson说,Staffology Payroll的开发始于2018年3月,经过一段时间的私人和公开beta测试,它已经通过了一个重要的里程碑,获得了英国HMRC对RTI和CIS文件的认可税务机关。下一步是鼓励其他软件供应商和平台通过初创公司的API提供工资单功能。

“业务流程的自动化正在增加,”Jackson指出,但是在工资方面,很多公司还没有实现这一点。他说:“真正的瓶颈是工资,因为根本就没有API来做好它。”“不再只是大型雇主试图利用技术及其带来的效率。无论你是一家管理着向数千家分包商付款的建筑公司,还是一家管理着数百家小企业薪资的会计师事务所,集成和自动化都能为你节省一笔小财富。”

为了达到这个目的,这位Staffology创始人表示,该产品在beta测试期间已经被一系列客户使用。典型的客户包括会计师、工资局和各种规模的雇主。Jackson说:“事实证明,白标签的选择对那些想要挑战我们产品的银行很有吸引力,他们想知道我们的产品如何帮助他们在中小企业市场竞争,对那些希望自己的产品更具吸引力的人力资源SaaS供应商也很有吸引力。”

另一个当前的客户是一家大型建筑公司,该公司正在将Staffology Payroll集成到内部系统中,以节省“每月几天的工作时间”。

与此同时,到目前为止,Staffology Payroll的资金来自杰克逊自己的现金,他认为没有理由筹集风险资本。他说:“我从其他公司的离职中赚了足够多的钱,不用担心从公司拿工资。”作为一个全堆栈开发人员,我能够自己完成大部分开发工作。所以成本是最低的,而我可以轻松地承担这些成本。我已经有几家风投公司对我感兴趣,但我不明白为什么我需要走这条路。”

话虽如此,Jackson并不幻想工资单SaaS只会在规模上获得可观的利润。工资处理是作为一种商品定价的,因此,员工将是一个高需求的业务。

他补充道:“赚钱是我还需要证明的一点。”“每个工资单的最高收费是1英镑,因此,赚钱的唯一方法就是做大量交易。大量的工资正是API最适合处理的,我们的产品和定价就是为这个市场设计的。”

以上为AI翻译,内容仅供参考

原文链接: KashFlow founder Duane Jackson has launched Staffology, a payroll SaaS and API
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