员工福利:如何满足更高的福利期望

2019年01月25日 8315次浏览


文/Matthew Jackson

薪酬仍然是积极影响员工和留住顶尖人才的头号方式,但其他因素也不甘落后。例如,53%的员工希望雇主专注于支持健康和健身。除了工作之外,还有一些工作之外的压力因素仍会影响到办公室的员工,例如财务方面的担忧——员工每个月平均花费13个小时担心工作时的钱。久坐不动的生活方式以及日益增加的社会和经济压力也会影响员工的身心健康。专业人士可以通过专注于让员工更快乐,更健康,更专注的举措来解决这一问题。

把权力放在员工手中

美国一半以上的员工表示,他们的工作场所对他们的健康产生了负面影响,只有10%的人表示他们的健康状况有任何积极影响。组织需要通过
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