任仕达定义了5种形成HR的力量

2018年12月05日 297次浏览

我们今天所知道的人力资源本身已经改变了大约三十年前的状况。展望未来,人力资源的作用和功能必然会发生重大变化,因为有几种“力量”塑造了人力资源部门。
咨询公司任仕达(Randstad India)最近推出了一本书,该书基于其研究和专业知识,帮助组织建立劳动力,重新培训和以商业为中心的战略,题为“塑造人力资源世界的五大力量”。


对于Randstad India董事总经理兼首席执行官Paul Dupuis来说,当兄弟会拥抱“机器人”模式而不是今天流行的“人与机器”思维模式时,人力资源的未来将会取得成功。

“工厂自动化的传送带非常具有威胁性,”杜普伊斯在古尔冈出版的小组讨论中补充
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