给老板评分的应用 Glassdoor,能否改善不平等的职场文化?

2018年01月23日 11634次浏览
编者按:很多人在进入一个公司后,都会有一种“被骗了”的感觉。但如果有一个地方能够帮助你提前知道目标公司的完整面貌,你会相信这个信息吗?近日,《纽约客》杂志发表了一篇文章介绍了Glassdoor,这家公司能够允许人们对自己以前就职或正在就职的企业进行评价,目前已经有了3300万条评论, 涵盖200多个国家的超过70万家公司。这样公开评论对企业有什么影响呢?文章中对其进行了讨论,文章由36氪编译。


一、
2007年的一天,西雅图,房地产网站Zillow的首席执行官里奇·巴顿(Rich Barton)正在为公司的年度评估做准备。这一过程——与每位员工谈论自己的表现,以及他/她是否会加薪——都需要谨慎和睿智。他在电脑上打开了一个电子表格,里面包含了每个员工的工资和股票期权,并点击了打印。然而,他没有把文件发送到他的个人打印机上打印,而是发送到了开放式办公室中间的一台打印机。当巴顿的助手

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